国有企业工程项目党组织建设调查问卷.doc

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加强国有施工企业学习型党组织建设的实践与思考

加强国有施工企业学习型党组织建设的实践与思考

加强国有施工企业学习型党组织建设的实践与思考摘要:把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好是党的十七届四中全会提出的明确要求,国有施工企业党组织作为党的触手的有效延伸,加强学习型组织建设既是对党的号召的有效响应,对提升企业管理和员工队伍素质有着积极效应。

关键词:国有施工企业学习型党组织企业党建中图分类号:c29 文献标识码:a 文章编号:近年来,国有施工企业党组织以理论学习结合业务实践,以专业培训提升岗位技能,积极引导广大党员干部深入学习,以解决问题为重点,以推动创新为目的,充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用,在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效,切实增强党员队伍的整体素质,提高基层党组织的工作水平。

一、国有施工企业学习型党组织活动现状浙江省大成建设集团有限公司是一家大型国有施工企业,为更好地推进学习型党组织的创建工作,公司班子领导召开党委扩大会,明确了把党建理论与学习型组织建设理念结合起来,把“创先争优”活动与学习型党组织建设结合起来。

公司成立了由党委书记、董事长任组长的学习型党组织建设领导小组负责创建工作的组织、统筹和监督指导。

公司专门邀请了中国亚太经济研究中心高级研究员王曙光就“如何更好地创建学习型组织”为公司中高层领导人员、项目经理作了专题讲座。

(一)确定试点项目,细化培训方案鉴于公司项目点多线长、人员分散的实际,为更好地探索施工企业学习型党组织的开展方式和具体经验,公司党委决定先期分别在绍诸高速公路土建1标项目部和杭州地铁1号线七堡车辆基地3标项目部开展了创建学习型组织试点工作。

区别于以往的学习培训工作,施工企业的学习型组织的工作不仅要考虑到参培对象的特殊性,更要考虑到一线项目的施工计划。

《培训方案》结合项目施工多在白天,赶工期和工闲期的区别等多个因素,将培训的课时安排、培训内容、授课方式、考核目标等逐一细化、责任到人,以灵活性、科学化的培训促进项目部员工整体素质的提升,打造优质的项目管理团队。

企业基层党建工作调查问卷

企业基层党建工作调查问卷

企业基层党建工作调查问卷***公司基层党建工作调查问卷您好!为了解基层党建工作情况,我们制作了本问卷,征求您的意见建议。

问卷不记名,不作为对工作的评价依据,请根据实际情况填写,在括号内直接填写选项或在您选择的序号上打“√”。

感谢您的支持!您的年龄()A、18—30岁B、30----45岁C、45---59岁D、60岁以上您的文化程度()A、初中及以下B、高中或大专C、本科D、研究生以上您的党龄()A、5年及以下B、6至10年C、11至15年D、16年以上1.您所在的党组织属于()A、井下生产单位B、地面生产单位C、机关部室2.您所在的党组织制度建设情况如何?()A、制度健全,也得到了严格的贯彻执行B、虽然制定了制度,制度也上了墙,但是制度得不到很好的贯彻执行C、建立了一些制度,但具体的规定大家不甚清楚D、根本没有制定、建立任何制度3.您所在的党支部平均大约多长时间过一次组织生活?()A、一个月或更短B、两个月C、三个月D、超过三个月4、您最希望过什么形式的组织生活?()A、外出参观B、听高层次的讲座C、文体活动D、民主评议或谈心交流E、义工活动F、其他(请注明)5、你当前最关心的社会热点问题是()A、反腐败B、就业C、社会保障D、收入分配E、其他6.您目前最希望党组织为自己提供哪方面教育培训(可多选)()A、党的理论知识或党务工作技能B、职业技术或业务技能C、科普知识D、时事形势E、其他(请注明):7.您认为当前在党员理论学习方面存在的问题是()A、政治理论太多,内容枯燥B、学习形式呆板,学习不深入C、学习内容的安排与干部需求相差甚远D、目前的理论学习对提升干部学习力的作用不明显8.您所在的党支部“两学一做”学习教育开展情况如何?()A、按上级规定经常开展B、不经常开展C、偶尔开展D、从不开展9.您认为,当前党员干部思想上存在的比较突出问题是()(可多选)。

A.理想信念动摇;B.宗旨观念淡薄;C.信仰宗教迷信;D.组织纪律观念淡薄;E.个人主义严重;F.其他10.您认为党员如何补精神之钙?()A、理论自信“阳光疗法”B、先进典型“榜样疗法”C、文化自觉“基因疗法”D、除弊祛垢“排毒疗法”11.您认为,当前党支部书记履职能力方面存在的突出问题是()。

党建工作调查问卷

党建工作调查问卷

党建工作调查问卷问卷调查:党建工作情况调查尊敬的受访者:您好!我是XXX学院的一名学生,现在正在做一项有关党建工作情况的调查研究。

希望您能抽出几分钟时间,填写下述问卷。

所有问题的答案都将保密,仅用于本研究之目的。

您的回答将对本研究的成果有很大的贡献,感谢您的参与。

一、个人基本情况1.您的性别()男()女2.您的年龄()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3.您的文化程度()大专以下()本科()硕士及以上4.您的党员身份()党员()群众二、党建工作情况1.您是否知道所在单位有党组织?()是()否2.您认为所在单位的党组织工作是否严格按照党章和章程开展?()是()否3.您认为所在单位的党组织工作在以下哪些方面做得比较好?(多选)()加强党员教育管理工作()开展理论学习和实践活动()加强党员队伍建设()加强党组织建设()加强党风廉政建设()加强反腐倡廉工作()加强对党员的考核管理4.您认为所在单位的党组织工作在以下哪些方面还需要改进?(多选)()对党员的考核管理不够严格()党员队伍建设需要进一步加强()党组织建设需要进一步加强()党风廉政建设需要进一步加强()反腐倡廉工作需要进一步加强5.您认为所在单位的党组织工作在落实党的基本路线和任务方面是否有效?()是()否6.您认为所在单位的党组织工作在落实民主集中制方面是否有效?()是()否7.您认为所在单位的党组织工作在落实基本纪律方面是否有效?()是()否三、党员参与情况1.您是否参加过党组织的各种活动?()是()否2.您认为党员参加党组织活动的频率是否足够?()是()否3.您是否参与过志愿者活动?()是()否4.您认为党员参与志愿者活动的意义和作用是什么?(可自由回答)四、对当前党建工作的建议1.您认为党建工作应该在哪些方面加强或改进?(可自由回答)2.您认为如何能够提高党员的凝聚力和战斗力?(可自由回答)本次调查结束,感谢您的参与。

国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)

国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)

国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)国有企业党建工作专题调研调查问卷1、您对所在单位党委(总支)特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是()。

A、好B、较好C、一般D、较差E、差2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么()。

A、党员B、干部C、思想政治工作D、经济工作E、行政事务3、在实际工作中,党委(总支)把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象,您认为()。

A、普遍存在B、部分存在C、不存在D、不好评价4、您认为在实际工作中,党委(总支)抓经济建设与抓党的建设的相互关系是()(可多项选择)A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设B、抓经济建设会制约履行党建首要职责C、党的建设能极大地推动经济建设D、党的建设对经济建设促进作用不明显E、可以把党的建设整合到经济建设中5、您认为党委(总支)的“一把手”首要应该抓()A、经济建设B、党的建设C、干部队伍建设D、协调班子成员之间的关系6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是()(可多项选择)A、职责不清、体制不顺B、工作机制不健全C、越权错位D、人为因素7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是()(可选多项)A、考评不科学B、“一把手”不重视C、党务工作经费保障不到位D、基层不配合E、经济建设任务过重8、您所在单位党委(总支)抓基层党建工作责任制的主要办法是()(可选多项)A、开会和发文件B、经费保证C、发挥领导联系点示范作用D、实行奖惩E、加强责任追究9、按照“打好直辖牌,实现新突破”的要求,当前重庆干部最缺什么:()(可选多项)A、开放的思想观念B、发展的能力素质C、良好的精神状态D、务实的工作作风E、其他:10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是()(可选多项)A、选拔推荐工作B、教育培训工作C、考核评价工作D、管理监督工作E、其他:11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是()(可多项选择)A、选好配强队伍B、加强教育培训C、加强考核督查D、拓宽干部出口E、其他:12、贯彻“党管人才”原则,要求形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。

项目部党建情况调查问卷

项目部党建情况调查问卷

项目部文化建设工作调查问卷本次问卷的目的是进一步加强和改进公司党建工作,促进公司又好又快、力争更高更快发展。

旨在响应十八大关于大力建成民主和谐社会主义现代化国家的号召。

努力实现社会和谐,社会公平正义,提高人民素质,促进我国文化软实力的发展。

本问卷完全采用无记名方式回答问题,调查所得信息只作研究之用,并将完全保密。

请您本着实事求是的原则,请认真填写问卷,谢谢您的合作!1. 您现在的岗位情况是( ):①在岗企业领导班子成员 ②在岗中层党员管理人员 ③在岗普通党员④离岗(下岗、失业)职工党员 ⑤离退休职工党员 ⑥境(国)外党员2. 您的年龄是( ):①25岁以下 ②26—30岁 ③31—35岁 ④36—40岁 ⑤41—50岁⑥51—60岁 ⑦61岁以上3. 您的党龄是( ):①10年以下 ②11—20年 ③21—30年 ④30年以上4. 项目部是否成立文化建设推进协调机构( ):若已成立,是否明确具体工作人员( ):①有 ②没有 ③不清楚5. 项目部是否开展全员企业文化和项目文化知识培训( ):①有 ②没有 ③不清楚6. 项目部是否有发动过全员广泛参与项目文化建设( ):①有 ②没有 ③不清楚7. 您对项目部落实项目文化建设专项经费情况清楚与否():①非常清楚 ②较清楚 ③不清楚 ④从未听说8. 项目部是否有文化建设的相关设备和设施( )①有 ②没有 ③不清楚9. 是否清楚项目建设管理目标及项目文化建设目标( ):①非常清楚 ②较清楚 ③不清楚 ④从未听说10. 您认为本项目部党组织发挥作用的总体情况是( ):①好 ②比较好 ③一般 ④较差 ⑤不了解11. 是否清楚中国中铁的核心价值体系及本项目的精神文化系统( )①非常清楚 ②较清楚 ③不清楚 ④从未听说12. 项目部党组织是否积极培育职工团队精神以形成项目凝聚力( )①有 ②没有 ③不清楚13. 项目部是否有弘扬诚信,敬业,责任,奉献等精神理念()①有 ②没有 ③不清楚14. 项目部的党建文化是否引领了项目管理行为和员工行为():①有 ②没有 ③不清楚您认为目前项目部党建工作领导责任制( ):①比较健全,落实也比较好②比较健全,但落实不好15. 近期来,您所在党支部的工作情况( ):①有工作计划并能落实②有工作计划但落实不够③没有计划工作在开展④没有工作计划也没有开展工作 ⑤不清楚16. 项目部是否建立规范的岗位职责制( )①有 ②没有 ③不清楚17. 项目部是否编制项目管理手册和作业程序文件( ):①有 ②没有 ③不清楚18. 项目部是否结合企业规章制度制定,制订本项目管理制度(),是否有不按企业规章制度行事而侵害员工合法利益的行为发生( ):①有 ②没有 ③不清楚19. 近期来,您所在党支部召开支部会议的情况是( ):①定期召开 ②不定期召开 ③很少召开 ④不召开 ⑤不清楚20. 近期,您所在项目部党组织开展组织生活的情况是( ):①一月一次 ②两个月一次 ③三个月一次 ④半年一次 ⑤一年一次 ⑥不定期 ⑦没有开展 ⑧不清楚21. 项目部是否制定各项奖惩制度并严格考核( ),是否体现和谐社会的公平正义( ):①有 ②没有 ③不清楚项目部是否制定职业道德和文明礼仪规范( )①有 ②没有 ③不清楚22. 项目部是否制定项目精细化管理额标准化管理办法( )①有 ②没有 ③不清楚23. 项目部是否定期住址开展员工岗位技术培训( )有 ②没有 ③不清楚24. 是否清楚文明风尚,工作行为规范,生活方式健康( )①有 ②没有 ③不清楚25. 项目部是否重视培养并践行安全文化,质量文化,效益文化( )①有 ②没有 ③不清楚26. 项目部是否有开展党组织,公会,共青团组织的各项活动( )①有 ②没有 ③不清楚27. 项目部是否实行文明施工,制定作业文明规范( )①有 ②没有 ③不清楚28. 项目部是否开展职业道德教育与文明礼仪训练( )①有 ②没有 ③不清楚29. 项目部是否认真贯彻落实中国中铁VI手册( )①有 ②没有 ③不清楚30. 项目部是否具备中国中铁VI规定的标识等宣传文化要素( )①有 ②没有 ③不清楚31. 项目部是否积极开展品牌宣传,新闻宣传和形象展示( )①有 ②没有 ③不清楚32. 项目部的文体活动设施是否满则员工需求( )①有 ②没有 ③不清楚33. 项目部安全,质量,进度,效益,环保等各项指标是否良好( )①很好 ②一般 ③较差34. 项目部是否建设并践行廉洁文化理念( )①有 ②没有 ③不清楚35. 项目部是否开展廉洁从业和反腐倡廉教育活动( )①有 ②没有 ③不清楚36. 项目部是否开展作风建设,执行力建设活动( )①有 ②没有 ③不清楚37. 项目部是否开展法制教育活动( )①有 ②没有 ③不清楚38. 你认为项目部管理人员是否行为廉洁( )①很好 ②一般 ③较差39. 你认为项目部全体人员行为是否廉洁( )①很好 ②一般 ③较差40. 你认为项目部人员与政府,业主,监理,设计,供应商等单位关系是否和谐融洽( )①很好 ②一般 ③较差41. 你认为项目部于社会公众,新闻媒体关系是否融洽( )①很好 ②一般 ③较差42. 项目部党组织是否维护了职工的政治,文化,经济,社会效益( )①有 ②没有 ③不清楚43. 项目部是否与协作队伍关系融洽,农民工管理是否规范有序()①很好 ②一般 ③较差44. 项目部是否有开展了企地共建,加强环境保护并履行社会责任( )①有 ②没有 ③不清楚45. 项目部在文化建设方面富有特色?若有,请谈谈你对所在项目部文化建设富有特色的方面看法,并提出你宝贵的意见。

【调研问卷模板】关于企业党员的调查问卷

【调研问卷模板】关于企业党员的调查问卷

【调研问卷模板】关于企业党员的调查问卷尊敬的党员:您好!为了提高党员内部团体建设,全面了解企业党建工作以及企业党员的现状,我们将展开对于企业党建的问卷调查。

问卷采取不记名的方式,并且保证仅用于统计研究,不做其他方面的用途,请您放心。

请您按照实际情况填写,多谢您对我们工作的大力支持!1. 您的性别?男女2. 您的年龄18至28岁29至39岁40至50岁50岁以上3. 您的文化程度?未受过教育小学中学高中(中专)大专本科研究生及以上4. 您的党龄?1年以下1-5年(不超过5年)5-10年(不超过10年)10年以上5. 您在党内的职务?预备党员普通党员支部或支部以上职务6. 您对于党的理论知识是否了解?不了解了解一部分非常了解7. 您对于党的知识了解来源于哪里?政治新闻党内教育查阅资料其他8. 你所在党支部组织生活多长时间进行一次?一个月一个季度半年一年9. 你所在的党支部开展活动的主要方式是(多选题)组织学习文件、读报纸党课教育开展党内竞赛活动开展社会公益活动参观学习开展文体活动其他10. 你最喜欢的党员教育学习方法?形势报告专题讨论读书活动、知识竞赛参观访问和社会调查志愿者活动其他11. 您所在的党支部对党组织生活是否重视?重视,经常集中学习还可以,但是重形式、轻内容不重视,基本靠自学很不重视12. 您所在的党组织建设如何?制度健全,党员严格贯彻执行制度稍微欠缺,党员无法贯彻落实到位没有制定或建立任何制度13. 你认为加入中国共产党,对一个人来说主要意味什么?一种荣誉更多的发展机会理想信仰政治资本14. 你周围的员工对入党持什么态度?积极争取无所谓不想加入15. 你认为当前人们入党的目的是什么?随大流增加就业的筹码为了优先提拔为党工作16. 您对所在党组织党务工作者的工作总体评价很满意比较满意基本满意不满意17. 您与所在支部其他党员的沟通、联系情况如何?工作上和生活上经常交流,是“同志加朋友”的关系就党内的一些问题有沟通交流只有过组织生活或参加组织活动时才联系,平时没什么来往与他们不熟悉,有的还不认识18. 您周围多数人对入党问题的态度是?多数人入党愿望比原来更强与之前相比没有明显变化积极性普遍不如之前,尤其是年轻人多数不愿入党不知道19. 您认为目前党员在党性修养方面的主要问题是.原则性不强、是非观念淡薄理想信念动摇对马克思主义信仰不坚定对中国特色社会主义缺乏信心素质能力不适应,理论基础知识薄弱精神状态还不能很好的适应形势的要求先进性标准不高,认为工作只要过得去就行选项120. 您认为目前党组织活动存在的主要问题是内容肤浅,枯燥形式呆板乏味,缺乏新意脱离工作或生活实际不能正常开展其他21. 您认为现如今部分党员不作为有什么看法?对这种现状感到鄙视无所谓不了解,不清楚具体情况22. 您认为如今党建工作最突出的问题是什么?党务工作机构不健全党务工作分工不明确党务工作者队伍素质不高其他23. 您认为基层党组织发挥作用从哪一种途径最合适?通过带领党员发挥先锋模范作用通过做好思想政治工作通过领导工会,共青团等群众组织通过组织群众性文体活动24. 您最想在哪些方面希望组织上创造条件促进成长?学习培训提高素质岗位锻炼提高技能政治关怀促进成长文体活动活跃生活25. 您在党建工作中最需要改进的是哪一方面?____________。

公司党建工作调研方案、调研提纲及调查问卷

公司党建工作调研方案、调研提纲及调查问卷公司党建工作调研方案按照集团公司争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的具体要求,结合公司党建工作系统制度,公司党委将组织有关人员开展党建工作抽样调研工作。

主要调研公司各单位和项目部开展“四好”领导班子、“五好”党支部创建活动的经验和问题;基层党组织思想、组织、作风建设的经验和问题;项目党组织贯彻“三同时”、“三基本”要求的经验和问题;党员如何立足本职岗位发挥作用的经验和问题;公司党建工作系统制度的学习执行情况,被调研单位注意选择正、反两方面的典型事例进行剖析,查找存在问题的根源,并提出对策建议。

一、调研时间:五月下旬至六月下旬。

二、调研对象:对公司属各单位以及项目部各级党组织进行抽样调研。

三、调研内容:第一层次:公司属各单位、子公司党组织,直属项目部党工委:第一项:党建工作基本情况: 1)本单位党组织基本情况,包括:支部数量、党员数、结构、支委配备、积极分子及党员发展情况。

2)本单位党建工作的总体形势,党建工作的创新点以及新举措、新经验;3)党组织如何自觉以科学发展观为指导,参与生产经营决策,在引领单位可持续发展中发挥重要作用;4)公司党委党建工作系统制度的学习、贯彻、执行、落实情况以及针对党建工作系统制度的意见或者建议;5)公司党委要求开展的各项活动以及本单位党组织创新性开展活动的具体情况;第二项:理论学习方面:1)对公司党委中心组理论学习内容及形式要求的意见和建议;2)本单位关于推进学习型党组织建设情况,结合中心组学习情况,查看推进学习型党组织建设的效果、存在的问题和建议;3)本单位党员、干部的培训情况;第三项、人才队伍建设方面:1)各单位在“党管人才、党管干部”的原则下,加强人才队伍建设的情况,以及各单位人才工作现状;2)党组织在大力引进、培养和使用人才方面如何发挥的重要作用;3)双培工作开展情况;第四项、思想政治工作方面1)本单位职工群众目前存在的比较突出的思想问题,主要诉求、困难以及最关心的问题;2)确保单位和谐稳定发展的主。

国企巡察调查问卷模板范文

一、基本信息1. 单位名称:(请填写所在单位全称)2. 部门:(请填写所在部门名称)3. 姓名:(请填写您的姓名)4. 职务:(请填写您的职务)5. 联系方式:(请填写您的联系电话或邮箱)二、党组织建设情况1. 您单位党组织是否按照规定定期召开党员大会、支部会议?- 是- 否- 不清楚2. 您单位党组织是否严格执行民主集中制原则?- 是- 否- 不清楚3. 您单位党组织是否定期开展党员教育培训?- 是- 否- 不清楚4. 您单位党组织是否积极开展“三会一课”活动?- 是- 否- 不清楚三、党风廉政建设情况1. 您单位是否存在违反中央八项规定精神的行为?- 是- 否- 不清楚2. 您单位是否存在违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题?- 是- 否- 不清楚3. 您单位是否存在党员干部利用职权谋取私利的现象?- 是- 否- 不清楚4. 您单位是否加强对党员干部的廉洁教育?- 是- 否- 不清楚四、经营管理情况1. 您单位是否严格执行国家法律法规和行业规范?- 是- 否- 不清楚2. 您单位是否存在违规决策、违规招投标等问题?- 是- 否- 不清楚3. 您单位是否存在资源浪费、国有资产流失等问题?- 是- 否- 不清楚4. 您单位是否建立健全内部控制制度?- 是- 否- 不清楚五、群众意见建议1. 您认为您单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题?- (请简要说明)2. 您认为您单位在经营管理方面还存在哪些问题?- (请简要说明)3. 您对您单位的工作有哪些意见和建议?- (请简要说明)4. 您认为巡察工作对您单位有哪些积极影响?- (请简要说明)六、其他1. 您认为巡察工作在哪些方面需要改进?- (请简要说明)2. 您对本次巡察工作的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意感谢您参与本次巡察调查问卷,您的意见和建议将对巡察工作起到重要参考作用。

请您根据实际情况,如实填写问卷,并保持匿名性。

国有企业党建工作调研

XX国有企业党建工作调研报告根据工作安排,近期我们通过查阅资料、调查问卷、座谈交流、旁听会议等形式,对集团公司基层党组织建设情况进行了调研。

总的感到,大多数基层党组织“堡垒”作用坚强、制度落实严格、工作开展得力,但在党建工作方面也存在五个明显的短板弱项亟待解决。

短板弱项一:重业轻党。

有的基层党组织对自身抓党建的责任感紧迫感不强,还有抓业务是硬杠杠,抓党务是软指标的老思想;有的还存在惯性思维,认为业务工作是主业,党建工作难出彩,存在“不干不够意思、多少干点意思意思”和“不占用党员太多时间和精力,不给中心工作添乱”的错误思想;有的对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清,措施上缺乏创新,效果上成绩平平;还有的对党建整改纠治工作没有毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法。

短板弱项二:党政不分。

有的项目部的部门经理兼任支部书记,经常存在行政与党内角色“错位”的问题,支部书记不善于运用组织制度谋划工作、解决问题,习惯以行政角色抓落实,很少站在“党代表”的角度考虑问题;有的副书记认为党建就是书记的事,自己分管其他业务工作,懂不懂党务关系不大,一旦书记不在位,党务工作也就“没地位;个别单位还存在用行政会议代替支委会,用员工大会代替党员大会的现象。

短板弱项三:流于形式。

调研发现,少数单位把党建工作定位于应付上级检查,一些工作停留在纸上、墙上、照片上、视频上的问题比较突出,没有注重发挥党组织真正效能,导致“堡垒”变成了“空穴”。

例如,党课教育有计划、有登记,但实际上很少开展,甚至个别单位搞摆拍留痕;党员思想汇报有内容、有要求,但思想汇报“千篇一律、千人一面”,明显有相互借鉴痕迹;党员队伍教育整顿有方案、有步骤,但落实标准低,甚至不落实;有的建设规划、支部总结“年年岁岁花相似”,放之四海而皆准,哪个单位都能用;有的支委会记录每月基本一个套路,缺乏针对性实效性;还有的甚至玩起“空城计”,仅把党务工作体现在登记本上,落实在记录人身上。

国有企业党建工作专题调研调查问卷

国有企业党建工作专题调研调查问卷1、您对所在单位党委(总支)特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是()。

A、好B、较好C、一般D、较差E、差2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么()。

A、党员B、干部C、思想政治工作D、经济工作E、行政事务3、在实际工作中,党委(总支)把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象,您认为()。

A、普遍存在B、部分存在C、不存在D、不好评价4、您认为在实际工作中,党委(总支)抓经济建设与抓党的建设的相互关系是()(可多项选择)A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设B、抓经济建设会制约履行党建首要职责C、党的建设能极大地推动经济建设D、党的建设对经济建设促进作用不明显E、可以把党的建设整合到经济建设中5、您认为党委(总支)的“一把手”首要应该抓()A、经济建设B、党的建设C、干部队伍建设D、协调班子成员之间的关系6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是()(可多项选择)A、职责不清、体制不顺B、工作机制不健全C、越权错位D、人为因素7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是()(可选多项)A、考评不科学B、“一把手”不重视C、党务工作经费保障不到位D、基层不配合E、经济建设任务过重8、您所在单位党委(总支)抓基层党建工作责任制的主要办法是()(可选多项)A、开会和发文件B、经费保证C、发挥领导联系点示范作用D、实行奖惩E、加强责任追究9、按照“打好直辖牌,实现新突破”的要求,当前重庆干部最缺什么:()(可选多项)A、开放的思想观念B、发展的能力素质C、良好的精神状态D、务实的工作作风E、其他:10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是()(可选多项)A、选拔推荐工作B、教育培训工作C、考核评价工作D、管理监督工作E、其他:11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是()(可多项选择)A、选好配强队伍B、加强教育培训C、加强考核督查D、拓宽干部出口E、其他:12、贯彻“党管人才”原则,要求形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。

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国有企业工程项目党组织建设调查问卷1 国有企业工程项目党组织建设调查问卷、你的性别为()
、男、女
、你的年龄段为()
、岁以下、岁
、岁、岁以上
.你的文化程度是()
、初中及以下、高中或中专
、大专、本科、硕士研究生以上、你来该项目工作多长时间()
、年内、年
、年、年以上
、你现在从事的岗位是()
、工人、管理人员、工程技术人员
、后勤保障人员、其它
、你入党时间多长()
、年内、年
、年、年以上
、你在所在的党组织内担任何职务()
、书记、副书记
、委员、党小组长、普通党员、你所在的项目成立的党组织类别()
、党委、党总支、党支部
、党小组、没有党组织
、你所在项目有党员服务中心吗?()
、有、没有
、您所在项目党务工作机构和党务工作者队伍的情况是()
、设有专门组织机构和专职党务干部
、组织工作机构被撤并,党务干部兼职化
、没有组织工作机构,没有党务干部
、您所在的项目布置的党员主题教育活动效果()、好、较好、一般、效果不明显
、你到过企业党员服务中心参加活动吗?()
、经常去、偶尔去、没去过
、不知道企业党员服务中心
、您所在党支部发展党员工作情况是()
、有发展计划,并能够坚持高标准,程序也比较严格
、有发展计划,但落实不够,主要是标准不高,程序不规范
、发展名额太少
、发展对象向一线倾斜不够
、您所在党支部召开支部会议的情况是()
、定期召开、不定期召开、很少召开
、不召开、不清楚
、您所在党支部开展党课教育的情况是()
、每月一次、每季度一次、半年一次
、不定期、没有开展、不清楚
、你参加支部组织生活的情况如何?()
、每次活动都参加、有时因有事不能参加
、偶尔会参加、没有参加过
、你喜欢的支部组织生活方式有()说明:可多选、学习会议精神、上党课、社会公益活动
、文体活动、形势报告或专题学习、其他
、无所谓或看情况
、你平时主要休闲方式是什么?()
、看电视、电影、看书看报、参加培训
、棋牌及体育运动、聊天或闲逛
、你所在支部多长时间开展一次支部组织活动?()、经常、一个月、一个季度
、半年、不知道
、你觉得自己能否发挥党员的先锋模范带头作用?()
、能、不能、难发挥
、你认为党组织发挥的作用如何?()
、很好发挥、基本发挥、没有发挥
、你了解“三不”党员的具体内容吗()
、了解、不了解
、你党费是多长时间交纳一次()
、每月、每季度、每半年
、今年你参加党小组活动的情况()
、至少次以上、次
、没有参加、没有召开小组生活会
、下列党组织的活动方式,您认为哪些比较适合项目党建的
特点():
、上党课、组织学习文件、读报纸
、开展党员责任区活动、组织参观学习
、开展党员奉献日活动、开展民主评议党员活动
、实行党员挂牌上岗、其他
、您认为当前国有企业项目党建工作最突出的问题是()(限选项):
、企业领导体制不顺、上级部门重视程度不够
、企业内有淡化党组织的倾向
、党组织不能有效参与企业重大问题决策
、党务工作机构不健全
、党务工作者队伍素质不高,后继乏人
、您对国有企业党组织作用的看法是():
、共产党是执政党,党组织在国有企业应该“说了算”;
、国有企业党组织应当发挥政治核心作用;
、国有企业也是经济组织,搞市场经济就要与国际接轨,没有必要另外分出一个“核心”;
、党建工作是“软指标”,只要企业效益上去了,党建工作
抓不抓都可;
、国有企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了,没有必要参与企业重大问题决策。

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