18秋西南大学《9096中外管理思想史》在线作业
【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》
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【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》试卷总分:100 得分:100第1题,韦伯认为，三种权力当中，只有（）是行政组织的基础，因为其能保证经营管理的连续性和合理性，能按照人的才能选拔人才，并按照法定的程序行使权力。
A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:C第2题,在历史上相当长的时期内，西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向，他们把人看成“机械人”、“经济人”，这就使得西方管理实践注重企业（）管理。
A.宏观B.微观C.人力资源D.绩效正确答案:B第3题,东方管理实践和管理思想是在( )关系为核心的基本社会组织形态下形成的A.宗教B.直系C.和谐D.宗法血缘正确答案:D第4题,明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类，其中不包括（）A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者正确答案:B第5题,（）是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:A第6题,（）指依法任命，并赋予行政命令的权力，对这种权利的服从是依法建立的一套等级制度A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:C第7题,自我保护方面的谋略不包括（）A.扬长避短B.谨小慎微C.见微知著D.因地制宜正确答案:D第8题,下列商务书中用于指导读者应付困境的是（）A.《投资危机》B.《报应》C. 《艾柯卡自传》D.《特朗普：交易的艺术》正确答案:A第9题,自汉代董仲舒开始，中国的社会组织管理逐步形成了一个由“孝悌”、读书出身和经由考核、推荐而构成的人才管理和（）体制，而这个体制就是家族血缘关系和人情关系网的体现。
A.文官B.禅让C.科举D.阶级正确答案:A第10题,托马斯·彼得斯的著作不包括（）A.《乱中取胜》B.《渴望卓越》C.《管理的革命》D.《科学原理》正确答案:D第11题,（）是一部博弈策略的经典著作，不仅仅在世界军事领域发挥着重要的影响，被誉为“东方兵学鼻祖”、“世界古代第一兵书”和“兵学圣典”。
西南大学2018年秋季[0275]《管理思想史》参考答案
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1、在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是1. B. 古利特2.法约尔3.厄威克4.韦伯2、构成资本主义精神的首要条件是1. A. 新好伦理2. E. 制度伦理3.市场伦理4.个人自由伦理3、管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是1.大臣2.皇帝3.宰相4.法老4、行为科学产生于1. C. 20世纪50年代2. 20世纪20-30年代3. 19世纪80年代4. 19世纪30年代5、西蒙所代表的现代管理理论学派是1.社会系统学派2.管理过程学派3.决策理论学派4.经验主义学派6、按照赫兹伯格激励—保健因素的理解系，下列属于激励因素的是（1. F. 金钱2.地位3.工作环境4.成就7、_______是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。
（）<br< span="" style="box-sizing:1.生产要素理论2.价格理论3.分工理论4.消费理论8、文艺复兴时期的主要社会思潮是( )。
1.自由主义2.个人主义3.人文主义4.集体主义9、泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。
1.技术革命2.思想革命3.心理革命4.技术创新10、资产阶级革命首先是从( )开始的。
1.美国2.日本3.德国4.英国11、( )指一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价。
<br< span="" style="box-sizing: border-box;"></br<>1.期望值2.效价3.激励因素4.保健因素12、美国的坦南鲍姆和施密特提出了一个选择领导模式的理论，将领导的行为从独断型到放任型，共分为七个等级，根据领导的特点不同有不同的领导方式。
这个理论被称为( )。
1.管理方格理论2.连续统一体理论3.领导者品质理论4.领导方式理论13、( )在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则：(1)看准就干，行动果断，以求发展。
2018秋季【西南大学】[9096]《中外管理思想史》作业（参考答案）
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2018秋季【西南大学】[9096]《中外管理思想史》作业（参考答案）《中外管理思想史》【9096】2018年秋季西南大学一、问答题1.菲德勒认为组织的环境条件情况包括哪几个方面？答:他认为，组织的环境条件情况包括以下三个方面：第一，工作任务结构：工作任务的明确程度。
单纯的常规性的任务明确程度较高，相反，非常规的任务明确程度低。
第二，领导者拥有的职位权力：领导者正式职位权力强弱程度。
有明确职位权力的领导者比没有明确职位权力的领导者更容易使下属人员追随。
第三，集体的气氛：领导者与下属人员之间的关系。
指领导者与其下属人员之间是否相互信任，下属人员是否欢迎该领导者。
2.韦伯把权力分为三类。
其中理性一法律的权力具有哪些特点？答：特点是依法任命，并赋予行政命令的权力，对这种权力的服从是依法律规定的或者掌有职权的那些人下命令的权力。
二、论述题1、韦伯的理论的局限性在那几个方面？答:韦伯的理论具有一定的局限性。
首先，只通过社会组织机构各个组成要素的职能来对组织机构进行分析，而没有对各要素在组织机构内部造成的"动乱"进行彻底考察。
结果，由于忽略了组织机构内部事实上存在的各种分裂，对社会组织机构运转情况的描述太过简单。
其次，组织机构中，一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用，也可起到阻碍作用。
韦伯认为，要提高组织效率，就要使用不受个人情感影响的理性原则和团结原则，实际上，这条原则本身就存在矛盾，不受个人情感的影响，职工们便很难团结起来。
同样，上下级之间的等级系列关系必然促使下级对上级进行信息隐瞒，报喜不报忧，信息的流通不畅，自然会阻碍组织效率的提高。
因此，韦伯的理论存在一定的缺陷，他忽视了组织"机能失调"问题，而这些问题在当代社会中却普遍存在，而且重要性日益增加。
再次，理论分析以正式组织为限，认为任何偏离正式组织的现象都将降低组织的效率。
但是，非正式组织的作用是不应当小觑的，而且非正式组织和非官方活动在当代组织中的作用日益显现。
东师《管理思想史》18秋在线作业2(第二版本)(满分)
(单选题) 1: 西方的社会观念强调（）的作用，而中国是强调家庭的功能。
A: 个人B: 社会C: 战略#文化正确答案:(单选题) 2: 控制论揭示了（）中宏观的、微观的、客体的、主体的种种联系和控制过程的统一，使得人们懂得上述领域都存在着信息传递和反馈等共同特点，存在着交流和控制的共同规律。
A: 管理过程B: 管理结果C: 控制过程D: 控制结果正确答案:(单选题) 3: 亨利·法约尔的划时代的名著是（）。
A: 《工业管理和一般管理》B: 《管理备要》C: 《管理的要素》D: 《行政管理原理》正确答案:(单选题) 4: （）的代表作是《组织工程学》。
A: 亨利?丹尼森B: 缪斯特伯格C: 阿德勒D: 米德正确答案:(单选题) 5: 即（）负责发送记录所花费的时间，以及所消耗成本的表单，并保证收回这些资料。
A: 工作命令工长B: 工时命令工长C: 工作程序长D: 纪律工长正确答案:(单选题) 6: 钱德勒的代表著作是（）。
A: 《战略与结构》B: 《组织和环境》C: 《革新的管理》D: 《让工作适合管理者》正确答案:(单选题) 7: （）以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。
A: 20世纪50年代B: 20世纪60年代C: 20世纪70年代D: 20世纪80年代正确答案:(单选题) 8: 经验角色学派的代表人物不包括（）。
A: 彼得·德鲁克B: 托马森C: 亨利·福特D: 威廉·纽曼正确答案:(单选题) 9: （）是决策学派的主要代表人物。
A: 西蒙B: 维纳正确答案:(单选题) 10: （）是资本主义赖以生存的首要条件。
A: 市场B: 经济C: 社会D: 资本正确答案:(单选题) 11: 即（）提供有关工具、材料、计件工资和奖金，以及其他操作指示的情况。
A: 工作命令工长B: 工时命令工长C: 工作程序长D: 纪律工长正确答案:(单选题) 12: 《家庭管理》，又称（）。
西南大学2019年秋[9096]《中外管理思想史》作业资料答案
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西南大学网络与继续教育学院课程名称：《中外管理思想史》课程代码：9096 学年学季：20192单项选择题1、法约尔认为管理的首要职能是（）职能。
协调计划【√】控制组织2、管理理论的模式分类不包括（）。
理想人模式【√】动机人模式决策人模式经济人模式3、人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是（）。
生理需要【√】自我实现的需要社交需要安全需要4、瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为：代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型、（）和其它等五类。
降维处理拆分模型模拟技术【√】对照模型5、劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是（）。
经济制度管理制度工资制度分配制度【√】6、菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。
以下不是其代表作的是（）。
《权变管理理论：走出丛林的道路》【√】《领导方式和管理效率》《领导效能论》《领导效率的个人因素和环境因素》7、双因素理论是由（）提出的。
阿尔得夫麦克莱兰赫茨伯格【√】麦格雷戈8、实现个人理想抱负，发挥个人能力于极限的需要是（）。
安全需要社交需要生理需要自我实现的需要【√】9、19世纪80年代，世界第一大工业生产国是（）。
德国美国【√】法国英国10、人际关系理论是由（）提出的。
梅奥【√】泰勒弗鲁姆法约尔11、古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点，都是以（）假设为起点的。
自我实现人社会人复杂人经济人【√】12、决策的要素不包括（）。
评价的要素【√】事实的要素客观的要素心理的要素13、决策管理学派的主要代表人物是（）。
阿尔得夫麦克莱兰西蒙【√】巴纳德14、组织协作的要素不包括（）。
工作流程【√】信息沟通协作意愿共同目标15、系统管理的特征不包括（）。
B. 以目标为中心以人为中心以价值为中心【√】以责任为中心16、《工业文明中人的问题》的作者是（）。
巴纳德梅奥【√】明茨伯格麦格雷戈17、沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
西南大学 [9096]《中外管理思想史》作业(答案)
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A. 李时珍
B. 贾思勰
C. 沈扩
D. 徐霞客
本题参考答案： B
9、美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出( )的概念。
A. 核心竞争力
B. 企业再造
C. 学习型组织
D. 全面质量管理
本题参考答案： C
10、提倡刑治是（ ）的主张
A. 系统管理学派
B. 决策理论学派
C. 权变理论学派
D. 管理数量学派
本题参考答案： D
13、提出“管理就是决策”观点的是（ ）
A. 哈罗德.孔茨
B. 彼得.德鲁克
C. 赫伯特?西蒙
D. 亨利.明茨伯格
本题参考答案： C
14、《君主论》一书的作者是（ ）
B. 暴察之威
C. 狂妄之威
本题参考答案： A
5、
最早提出了目标管理的概念，并对其基本原理进行了全面概括的是（ ）
A. 彼得?德鲁克
B. 亨利?明茨伯格
C. 欧内斯特?戴尔
D. 艾尔弗雷德?斯隆
本题参考答案： A
6、“中庸”是儒家管理思想的精髓，最早提出“中庸”概念的是（ ）
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 韦伯
D. 马基雅维利
本题参考答案： B
15、
行为管理理论快速发展的时期是（ ）
A. 20世纪初-30年代
B. 20世纪30年代 -50年代
C. 20世纪50年代-80年代
D. 20世纪80年代至今
本题参考答案： B
D. 协调
本题参考答案： A
22、
西南大学2020年春[9096]《管理思想史》辅导资料答案
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西南大学网络与继续教育学院
课程名称：《管理思想史》课程代码：9096 学年学季：20201
单项选择题
1、著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员
的工作方式。
因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对（）的不同
A.A. 地理环境
B.文化
C.生产方式
D.人性假设【√】
2、韦伯的（）是管理思想上的一大贡献，对以后管理思想的发展产生了重
大影响。
A.国家管理理论
B.行政组织理论【√】
C.工业管理和一般管理
D.管理的一般原则
3、认为人工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假
设是（）。
A.社会人【√】
B.复杂人
C.自我实现人
D.经济人
4、终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，
缺乏（）。
A.责任意识
B.保守主义
C.主动意识
D.创新意识【√】
5、人际关系理论，主张新型的领导能力在于（）。
A.组织内部人际关系
B.知识结构
C.专业技术
D.提高职工的满足感【√】。
西南大学18秋《9096中外管理思想史》机考大作业
考试剩余开始计时..答题卡一、单项选择题1 2 3 4 56 7 8 9 1011 12 13 14 15二、多项选择题1 2 3 4 5三、问答题1 2四、论述题1已做未做西南大学网络与继续教育学院课程考试课程名称：(9096)《中外管理思想史》考试时间：90分钟满分：100分考生某某：连敬雅学号：一、单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)1. 邯钢的成本倒推法，就是根据钢铁行业的特点和其特有的生产情况，加上经验的积累，在实践中形成了自己独特的成本控制方法，属于（）管理创新。
A.嫁接型B.多用型C.扩散型2. 佩格尔斯是在探讨了7S模式之后提出以下哪个模式？（）A.4EB.11CC.8ED.6C3. 下列与泰罗同时代的科学管理代表人物中不包括（）。
A.亨利·法约尔B.亨利·劳伦斯·甘特C.莫里斯·库克D.哈林顿·爱默森4. 戴维·麦克利兰(Dsvid C．McClelland：1917一)，美国行为科学家。
1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。
该理论认为，人类的基本激励需要有三种：对权力的需要、（）、对成就的需要。
A.对社交的需要B.对文化的需要C.自我实现的需要D.对尊重的需要5. 迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素是多方面的，其中不包括（）。
A.英雄人物与习俗B.企业的环境与价值观C.文化网络6. 企业再造工程出现的根本原因是（）。
A.企业外部影响B.传统的企业组织模式已不适合企业发展的需要C.经济全球化的影响D.企业内部重构的需要7. 法约尔各类活动进行了分析后发现，他认为在一个大型企业组织中，基层人员最重要的素质是技术能力，而高层人员则是管理能力。
法约尔认为，一项好的计划应当具有统一性、连续性、灵活性、（）。
A.精确性B.制度性C.间断性D.经济性8. 无为管理的基本内容不包括?（）A.太极两仪管理B.无极主体管理C.自导式管理D.皇极成果管理9. 管理活动包括：计划、组织、指挥、协调、（）。
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单项选择题1、管理活动包括：计划、组织、指挥、协调、（）。
A. 领导B. 制度C. 制度D. 实践本题参考答案：单项选择题2、下面哪一项不是法约尔为管理学的发展作出的贡献。
（）A. 提出了一般管理的概念，并首次形成了极其系统的理论B. 对企业全部混杂的活动进行了清晰的区分C. 第二次提出须研究管理的基本原则D. 首次对管理者提出了要求本题参考答案：单项选择题3、在制造业中，最早完整地进行科学管理的工厂之一是（）A. 索霍铸铁工厂B. 伯利恒钢铁公司C. 米德维尔公司D. 哈姆登石山工厂单项选择题4、韩国企业也强调“软性”管理，并在“（）”上做得相当成功。
A. 情治B. 德治C. 法治D. 礼治单项选择题5、导弹技术，其中的制导技术可以用在飞机和轮船上，力学技术可以用在火车和汽车上等属于（）管理创新。
A. 多用型B. 嫁接型C. 独创型D. 扩散型单项选择题6、以古希腊文化为基础的西方管理思想是一种（）的管理思想。
A. 功利主义B. 民主主义C. 人文主义D. 科学主义本题参考答案：单项选择题7、终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏（）。
A. 主动意识B. 保守主义C. 责任意识D. 创新意识本题参考答案：单项选择题8、无为管理的基本内容不包括?（）A. 无极主体管理B. 太极两仪管理C. 皇极成果管理D. 自导式管理本题参考答案：单项选择题9、法约尔各类活动进行了分析后发现，他认为在一个大型企业组织中，基层人员最重要的素质是技术能力，而高层人员则是管理能力。
法约尔认为，一项好的计划应当具有统一性、连续性、灵活性、（）。
A. 制度性B. 精确性C. 经济性D. 间断性单项选择题10、以儒家思想为基础，东方管理思想充分体现了儒家的强调“（）”的思想。
A. 道德B. 以人为本C. 和协D. 爱民本题参考答案：单项选择题11、以下不是治人谋咯的是（）A. 以身作则B. 推己及人C. 广纳贤才D. 礼贤下士单项选择题12、彼得斯在《追求卓越》一书中，提出了具有创新精神的优秀公司所具有的（）条原则A. 6B. 7C. 8D. 9单项选择题13、古希腊的（）特征使得商业十分发达，人员之间的交流也由于航海业的发展而频繁。
A. 地理B. 文化C. 历史D. 社会单项选择题14、新人际关系以（）作为应用技术。
A. 人员选拔B. 资源配置C. 自由决策D. 组织发展单项选择题15、独立的作者或经营指导者是（）A. 学术大师B. 经营大师C. 管理大师D. 咨询大师本题参考答案：单项选择题16、全面质量管理的概念是谁首先提出来的（）A. 戴明B. 波特C. 巴可夫D. 纳特单项选择题17、对知识、智慧的追求，（）的精神是古希腊文化的一种主要特征。
A. 勇敢无畏B. 积极向上C. 独立自主D. 标新立异本题参考答案：单项选择题18、1979-1998年间美国最畅销的商业类图书中由彼得斯和沃特曼著作的是（）。
A. 《糟糕的来年怎样发财》B. 《投资危机》C. 《追求卓越》D. 《报应》本题参考答案：单项选择题19、兵家的著作有（）、《孙膑兵法》、《吴子》、《六韬》、《尉缭子》等。
这些著作都是当时战争和治兵经验的总结，其中含有丰富的军事辩证法的思想和治兵作战的哲理。
A. 《说难》B. 《孙子兵法》C. 《军政》D. 《道德经》单项选择题20、下列与泰罗同时代的科学管理代表人物中不包括（）。
A. 亨利·劳伦斯·甘特B. 亨利·法约尔C. 哈林顿·爱默森D. 莫里斯·库克单项选择题21、迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素是多方面的，其中不包括（）。
A. 企业的环境与价值观B. 英雄人物与习俗C. 员工诉求D. 文化网络本题参考答案：单项选择题22、现代企业的战略思想出现于（）的美国A. 20世纪60年代B. 20世纪70年代C. 20世纪80年代D. 20世纪90年代本题参考答案：单项选择题23、下列哪一项不是中国近代经济管理思想的特点（）A. 中国民族资本主义企业面临外国资本主义和清朝政府的双重压迫。
B. 近代企业家善于采用“避实就虚”的战略技术，在国外经济列强的压迫下求得生存和发展。
C. 改革实业家们希望脱离清政权的控制，获取更多自主发展的机会。
D. 重视创新和科技的作用，舍得为科研投资。
本题参考答案：单项选择题24、理性一法律的权力中哪些不是它所具有的特点：（）A. 稳定的组织职能B. 明确的职权领域C. 无等级权力组织D. 所有权的分离本题参考答案：单项选择题25、西方管理思想的人性假设注重“人性恶”的方面，主张用（）和契约来约束人的行为。
A. 道德B. 法律C. 利益D. 暴力本题参考答案：单项选择题26、美国心理学家麦格雷戈(1906—1964年)在1957年发表的《企业的人性面》一书中，他认为，传统管理强调对工人的监督、经济刺激和等级制度是基于这样一种认识，即人天生懒惰，不愿承担责任。
他把这种认识和管理哲学称为（）A. X理论B. Y理论C. M理论D. Z理论单项选择题27、以下哪项不是《东方管理学导论》归纳管理者的管理要务的方面？（）A. 纳言B. 为人C. 治法D. 修身单项选择题28、企业文化基本内涵的表现方面不包括（）。
A. 追求企业利润B. 讲求经营之道C. 培育企业精神D. 塑造公司形象单项选择题29、戴维·麦克利兰(Dsvid C．McClelland：1917一)，美国行为科学家。
1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。
该理论认为，人类的基本激励需要有三种：对权力的需要、（）、对成就的需要。
A. 对文化的需要B. 对社交的需要C. 对尊重的需要D. 自我实现的需要本题参考答案：单项选择题30、美国的科学管理制度由（）首先创建。
A. 罗伯特·欧文B. 托马斯·杰斐逊C. 伊莱·惠特尼D. 泰罗本题参考答案：单项选择题31、企业再造工程出现的根本原因是（）。
A. 传统的企业组织模式已不适合企业发展的需要B. 企业外部影响C. 企业内部重构的需要D. 经济全球化的影响单项选择题32、韦伯认为，任何组织都必须有某种形式的（）作为基础才能实现目标。
没有它，组织的生存将非常危险，更谈不上组织目标的实现。
A. 制度B. 法律C. 权力D. 物质本题参考答案：单项选择题33、“商业的唯一目标就是为了争取作为上帝的顾客而与其他人竞争”是（）管理流派的中心内容。
A. 科学管理B. 大师理论C. 行政管理D. 新人际关系本题参考答案：单项选择题34、下列不属于亨利·劳伦斯·甘特在管理上的贡献的是（）。
A. 发明了甘特图B. 提出了任务·奖金制的工资制度C. 指出对工人进行培训和建立管理者与工人之间的良好合作关系的重要性D. 提出了提高效率的十二条管理原则本题参考答案：单项选择题35、韦伯把权力分为理性一法律的权力、（）、神授的权力A. 制度的权力B. 传统的权力C. 经济的权力D. 现代化的权力本题参考答案：单项选择题36、佩格尔斯是在探讨了7S模式之后提出以下哪个模式？（）A. 11CB. 4EC. 6CD. 8E单项选择题37、道家探讨治国之道的目的是要追求其社会的理想境界，即小国寡民式的至德之世。
至德之世的特点不包括（）。
A. 自然B. 平等C. 诚信D. 自由本题参考答案：单项选择题38、邯钢的成本倒推法，就是根据钢铁行业的特点和其特有的生产情况，加上经验的积累，在实践中形成了自己独特的成本控制方法，属于（）管理创新。
A. 多用型B. 嫁接型C. 独创型D. 扩散型本题参考答案：单项选择题39、（）指建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的权力。
A. 传统的权力B. 神授的权力C. 理性一法律的权力D. 制度的权力单项选择题40、资产阶级增加绝对剩余价值的方法是（）。
A. 减少投资成本B. 延长劳动时间C. 采用先进技术D. 缩短劳动时间单项选择题41、产业组织学派的代表人物不包括（）A. 梅森B. 巴纳德C. 谢勒D. 迈克尔·波特单项选择题42、1951年首次出版的《质量管理手册》至今仍是质量管理领域重要的国际性参考书，其作者是（）A. 戴明B. 朱兰C. 泰勒D. 巴可夫单项选择题43、东方管理思想注重“（）”的成分，人际关系的和谐在一定程度上弥补了工作单调性的不足。
A. 德B. 情C. 礼D. 廉单项选择题44、韦伯的理论也具有一定的局限性，尽管存在缺陷，但是，韦伯的理论对社会经济以及管理思想的发展的作用是不可替代的，尤其是对分析（）提供了很好的指导原则。
A. 非正式组织B. 正式组织C. 职权领域D. 等级制度单项选择题45、张謇，本名吴起元，是中国近代一个重要的民族资本集团(大生集团)的首领，是中国近代（）典型代表人物。
A. 地主阶级B. 工人阶级C. 小资产阶级D. 民族资产阶级本题参考答案：单项选择题46、著名学者明茨伯格的著作不包括（）。
A. 《经理工作的性质》B. 《组织的结构：研究的综合》C. 《组织管理》D. 《组织的内外权力》本题参考答案：单项选择题47、中国近代管理思想中劳资关系的协调方式主要有两种，一种是精神教化，要求员工“捏紧拳头、裹紧肚皮、渡过难关”，二是（）。
A. 重视与员工的感情联络B. 团体协商，签定团体协约C. 实行利润分享，推动分红入股D. 提供股权激励单项选择题48、在美国，随着资本主义生产的发展和资本家对工人阶级剥削的加深，社会矛盾更加激烈，在激烈的市场竞争中，资产阶级增加相对剩余价值的方法是（）。
A. 采用先进的生产技术，提高劳动生产率B. 延长劳动时间C. 降低工人工资D. 减少投资成本单项选择题49、行为科学认为，管理方式不同源于对人性(即人的本质)持有不同的看法。
美国心理学家麦格雷戈(1906—1964年)在1957年发表的《企业的人性面》一书中，提出了（）A. X理论与Y理论B. M理论和Y理论C. Z理论和X理论D. Z理论和M理论多项选择题 50、从19世纪70年代到第一次世界大战爆发，主要资本主义国家先后经历了的世界性的经济危机分别在（ )。
A. 1873年B. 1882年C. 1890年D. 1900年本题参考答案：多项选择题 51、理性一法律的权力具有以下特点：（）。
A. 稳定的组织职能B. 明确的职权领域C. 等级权力组织D. 熟练掌握规则多项选择题 52、泰罗通过铁砂和煤炭的铲掘这项实验提出的新的管理思想包括（）。
A. 将实验的手段引进到经营管理领域B. 计划和执行分开C. 标准化管理概念开始形成D. 挖掘人和动物的资源潜力是提高效率的有效途径多项选择题 53、韦伯的兴趣广泛，涉及社会学、政治学、经济学、历史、宗教等领域，并且在这些领域都曾提出过深刻而独到的见解，是当时德国的著名学者。