中国海归发展报告2023
中国海归创业发展的最新情况
中国海归创业发展的最新情况在北京发布的《中国海归创业发展报告(2012)》蓝皮书表示，从海归创业成功人士的地理分布来讲，约54%回国创业的海归从美国回来，约23%从欧洲回来，10%从加拿大回来，9%从日本回来，3%从澳大利亚回来。
由中国与全球化研究中心与北京大学光华管理学院创新创业中心共同完成的这本蓝皮书表示，46%的创业海归的海外学习专业为理工专业，27%的海归专业为经济或工商管理，12%为法律或其他人文专业，还有9%为医疗卫生专业，其他的专业为6%，并且男性占90%。
蓝皮书说，2010年回国海归达到13.48万人，2011年回国海归达到18.62万人，创历史新高。
海归人才的大规模跨国流动和加速回归显示了随着中国经济的腾飞和政府的努力，中国正在日益从“人才流失”国逐渐转为世界最主要的“人才回流”和“人才环流”的接纳国。
蓝皮书指出，海归们经过西方发达国家各种成熟的商业模式、各种先进的科学技术、各类成功的管理经验的熏陶后，学习掌握了一定的技术，聚集了一定的资金和人脉资源，利用国内与国外经济发展差距进行创业，这构成了很多海归创业活动的主要形式。
蓝皮书在分析当代海归创业的特点时指出，在海归群体中，高学历更有助于他们创业。
经调查，创业成功的海归大部分是硕士、博士或者博士后。
而且海归在高科技领域里创业更容易成功。
“海归求职时更侧重国际关系，国内关系相对比较弱”。
蓝皮书说，国际视野和海外经历是海归人才重要的优势之一。
海归创业主要且较容易从海外获取技术资源，而政府、客户、人才、资金等资源则主要且较容易从国内获取。
尽管海归的国际化视野和经历是其创业的主要优势，但创业的重要资源仍然需要从国内获取，本土化的挑战需得到重视。
蓝皮书也指出，海外的工作经验对海归非常有帮助。
经调查，平均海外工作经验5年左右，对他们创业有很大的帮助。
同时，创业团队对于海归来讲非常重要。
接近80%的海归曾在不同时期参与至少一个社团、商会、行业组织、校友会、同学会、创业园区组织等。
2023海归就业创业报告
2023海归就业创业报告引言海归指的是在国外学习或工作归国的留学生。
随着我国发展的不断加快，越来越多的海归开始选择回国就业或创业。
本报告将从2023年海归就业创业的整体情况、就业趋势、创业环境以及相关政策等方面进行分析和阐述。
2023年海归就业情况就业人数根据最新统计数据显示，2023年海归就业规模达到了新的高峰。
截至目前，共有约20万名海归选择回国就业。
相比上一年度，海归就业人数增长了30%。
就业领域海归就业领域主要集中在高新技术产业、金融领域和创意文化产业等。
其中，高新技术产业是最受海归青睐的领域之一。
人工智能、生物技术和新能源等领域的就业机会较多。
就业地区2023年海归就业的地区也发生了一些变化。
相较于以往，一线城市（如北京、上海、广州）的吸引力有所下降，二线城市和新一线城市（如杭州、成都、武汉）的就业机会更加多样化且发展潜力巨大。
2023年海归创业趋势创业人数由于我国政府对创业的支持力度不断增加，越来越多的海归开始选择创业。
数据显示，2023年有近10万名海归选择了创业道路，创业热情空前高涨。
创业领域2023年海归创业领域多样化，涵盖了科技创新、互联网金融、文化创意和绿色环保等领域。
尤其是人工智能、区块链、虚拟现实等新兴技术领域，吸引了大量海归创业者的关注。
创业政策中国政府在创业方面推出了一系列支持政策，为海归创业提供了更多机遇和便利。
例如，创新创业园区建设、税收优惠政策、科技成果转化等，都为海归创业提供了良好的创业环境和政策支持。
海归就业与创业的挑战就业挑战随着越来越多的海归选择回国就业，就业竞争也越来越激烈。
海归需要面对与国内留学生和其他求职者的竞争，同时还要适应国内的工作环境和文化差异。
创业挑战创业虽然有很多机遇，但也面临着一系列的挑战。
例如，资金压力、市场竞争、人才招聘等问题都是海归创业者需面对的挑战。
此外，创业过程中的风险和不确定性也不可忽视。
结论2023年是海归就业创业的高潮年。
2023海龟就业报告
2023海龟就业报告引言近年来，海归成为了中国高校毕业生就业的一个热门话题。
越来越多的中国留学生选择回国发展，这些被称为“海龟”的学子在就业市场中扮演着重要的角色。
本文将以2023年为背景，通过对海归就业情况进行分析，为即将毕业的学生提供参考和指导。
1. 海归就业现状1.1 海归人数增长势头强劲近年来，中国各大高校留学生数量呈现快速增长的势头。
2023年，预计有更多的学子将毕业并选择回国发展。
海归人数的增长对于中国的人才引进和国家整体发展具有重要意义。
1.2 专业领域分布根据最新的调查数据显示，在不同的专业领域中，海归就业的分布存在一定的差异。
最受欢迎的专业领域包括信息技术、金融、商务管理等。
同时，近年来出现了一些新兴的领域，如人工智能、区块链等，也吸引了不少海归人才。
1.3 就业城市选择在就业城市选择上，大多数海归学子倾向于选择一线城市，如北京、上海、深圳等。
这些城市拥有更多的机会和资源，对于个人职业发展提供了更好的平台。
此外，近年来一些二线城市也积极推动人才引进政策，吸引了一部分海归人才。
2. 海归就业挑战与机遇2.1 竞争激烈的就业市场海归人才虽然拥有海外学习和工作经历，但在就业市场上仍面临激烈的竞争。
各行各业对于人才的需求更加专业化，需要具备丰富的知识和实践经验。
因此，海归学子需要充分展示自己的优势和特点，提升自身的竞争力。
2.2 政策支持的机遇中国政府逐渐重视海归人才的引进和利用，出台了一系列的政策支持。
例如，加强海归人才认定体系、提供创业支持和优惠政策等。
这些政策为海归学子提供了更多的机遇和福利，对于顺利就业具有积极影响。
2.3 个人能力及自身发展的重要性除了政策和机遇的影响，个人能力和自身发展也是决定海归就业情况的重要因素。
海归学子需要不断提升自己的专业知识和技能，增强沟通能力和团队协作能力。
此外，积极参与实习、社会实践等活动，积累丰富的经验也是关键。
3. 海归就业建议3.1 积极参与职业规划和准备海归学子应该积极参与职业规划和准备工作。
【海归就业形势】海归注意!中国两会给留学生带来的4大机遇
【海归就业形势】海归注意！中国两会给留学生带来的4大机遇两会对下一年度的政策有很大的影响。
这些变化通常都与我们息息相关，海归也会受到它的影响。
虽然落下帷幕，但许多海归仍在关注两会。
这是他们关注国家发展动向的一种重要途径，也为其创新创业提供了思路与方向。
本期我们采访多位海归，他们谈了对于两会的议题与政策的理解。
聚焦发展热点带来就业机会今年的政府工作报告中指出，打造智慧城市，改善人居环境。
“智慧城市”作为解决多种城镇化问题的新思路，涉及行业广泛，给海归就业与创业带来了新机会。
中国基础产业投资有限公司副总裁王金宝在“海归季谈——海归代表畅谈两会”上说，城市的发展应该加强创新，结合本土特色，经过长期努力，才能打造出更多的国家共有、地区特色的智慧城市。
郝磊2014年回到国内，同年创立了北京迪科达科技有限公司。
他此前在索尼本部担任研发科嵌入式研发工程师，读完博士之后决定回国。
“我觉得，传统意义的安防系统无法满足人们现在的需求。
智慧城市符合发展趋势，所以我选择了…智慧安防‟作为创业切入点。
”智慧城市的发展需要人才。
郝磊的团队是清一色的海归。
他相信开阔的思维与先进的技术结合起来，可以闯出一片天地。
“智慧城市符合社会发展。
这是一条很长的路，但是前景十分广阔。
”郝磊冷静地分析道。
顺应发展脉搏积极创新创业在今年两会中，创新创业被屡次提及。
政府工作报告中指出，要发挥“大众创业、万众创新”和“互联网+”集众智汇众力的乘数效应。
“创业不仅需要丰富的经验，人脉储备也要充足，而且还要符合大环境的要求。
”高齐从英国毕业后投身互联网行业，3年的打拼让他感触颇多。
“互联网在中国只是起步阶段，有很大的发展前景。
现在的创业环境比较好，特别是和互联网结合的创业项目越来越多，政府也给予了一定的支持，所以我回国以后选择投身于互联网领域。
”虽然国内针对海归创业的优惠政策越来越多，政府资助金额也在不断增加。
但是，创业过程中存在很多不确定的因素，所以还需要海归主动学习、思考。
海归就业，政策利好不断
海归就业招聘优先职位的一级行业分布来看，IT/互联网/游戏
遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零
售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、
10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体
排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。
从一级
行业的海归优先职位的同比增长来看，增长率最高
的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/
制造、汽车、消费品，同比增长分别为92.91%、
44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。
从2023年海归优先职位的二级行业同比增
长来看，新能源行业海外人才优先职位增长最高，
为135.94%；贸易/进出口位居第二，同比增长为
63.69%。
二者招聘平均年薪为28.40 万元、20.34
万元。
海归就业力调查报告
海归往往在海外学习的是理论知识，而在实际操作和应用方面则相对欠缺。这使得他们在进入中国职 场时，难以快速适应和融入，进而影响到他们的就业竞争力。
求职技巧及面试能力欠缺
总结词
海归在求职技巧和面试能力方面也存在 一定的短板。由于缺乏实战经验，他们 在简历撰写、面试准备和沟通技巧方面 往往不如国内求职者表现得出色。
VS
详细描述
部分海归在求职过程中，常常因为表达不 清、思路混乱或者缺乏针对性而失去机会 。此外，他们在面试中往往因为无法准确 把握问题核心而表现不佳，导致错失入职 机会。
政策及制度不熟悉
总结词
海归对于中国的就业政策和制度了解程度相 对较低，这也是他们就业时面临的一个难题 。由于不熟悉国内市场和政策，海归在寻找 工作时可能会遇到各种阻碍。
海归就业力调查报告
汇报人： 2023-12-02
• 研究背景与目的 • 海归就业市场现状 • 海归就业力优势分析 • 海归就业力挑战分析 • 海归就业促进策略建议 • 研究结论与展望
01
研究背景与目的
研究背景
随着全球化的进程，越来越多的中国学生选择出 国留学，成为海归。
海归在就业市场上的竞争力及就业情况成为社会 关注的焦点。
境和要求。
提高求职技巧及面试能力培训
总结词
提升海归的求职技巧和面试能力 ，增加其就业机会。
详细描述
为海归提供简历制作、面试技巧 等方面的专业培训，提高其求职 能力和面试表现，增加其获得国 内就业机会的可能性。
完善政策及制度支持与保障体系
要点一
总结词
要点二
详细描述
建立完善的政策支持和保障体系，提高海归就业率。
和工作条件。
THANKS
海归留学的现状和趋势
海归留学的现状和趋势
海归留学生指的是中国学生在海外完成学业后返回国内工作。
以下是海归留学的现状和趋势：
1. 现状：
- 数量增加：近年来，海归留学生的数量不断增加。
根据统计数据，2019年共有约60万海归留学生回国工作。
- 学历层次提升：海归留学生往往具有较高的学历层次，包括本科、硕士和博士学位。
- 学科热门：商科、工程、科学、技术和医学等学科是海归留学生的热门选择。
- 就业压力：随着海归留学生数量的增加，就业竞争激烈。
许多海归留学生面临就业压力和适应国内就业市场的挑战。
一些人可能会遭遇薪资不匹配、职业发展缓慢等问题。
2. 趋势：
- 创业潮起：越来越多的海归留学生选择在中国创业。
他们带回国内创新的想法和经验，为中国的创业环境带来了活力。
- 与国内融合：为了更好地适应国内市场，海归留学生开始注重与国内经验和资源的结合。
他们学习中国特色的商业模式，并与国内企业进行合作。
- 职业多样性：海归留学生在各个领域都有就业机会，包括科研、教育、媒体、金融等。
他们的专业知识和国际视野为这些行业带来了新的发展机遇。
总的来说，海归留学生在中国的就业现状和趋势呈现出不断变化和多样化的特点。
他们在中国的工作经历也为个人的职业发展和国家的创新能力提供了重要支持。
未来5年内地将迎来-史上最大海归潮--MBA考试.doc
最新中国海归发展报告指出，未来5年内地将迎来史上最大海归潮，其中近半数海归投身金融业，41.6%在京就业，但参政议政的通道不足。
有分析指，由于新一代海归多为独生子女，家庭团聚成为其回国最主要原因。
由中……最新中国海归发展报告指出，未来5年内地将迎来”史上最大海归潮”，其中近半数”海归”投身金融业，41.6%在京就业，但参政议政的通道不足。
有分析指，由于新一代海归多为独生子女，家庭团聚成为其回国最主要原因。
由中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社编辑出版的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书11月4日发布。
蓝皮书介绍，从留学人才回流的情况来看，近10年，中国的留学人员回流比例不断提升，2012年达到41.3%，在不久的将来，回流率将超过50%，未来5年内，将出现“史上最大海归潮”。
但蓝皮书指出，有关数据显示，回国人员约一半为国外1年期硕士学位项目毕业生，获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处在较低水准。
据蓝皮书显示，目前，中国90%以上的留学人员为自费留学，学习人文社科的占到近一半。
这些留学人员回到国内后，近半数”海归”毕业后投身金融业”，41.6%选择在京就业。
但绝大部分分布在体制外，参政议政的通道不足。
据蓝皮书研究显示，目前，86%的海归能在6个月内找到工作，海归就业难问题并不突出。
不过，多数海归回国就业的薪资水准比预期低，77.5%的海归薪资水准比预想低，其中，38.5%的海归薪资比预想低很多。
蓝皮书还称，高层次人才在国内外环流的趋势越来越明显，未来政策需兼顾各层次留学人员需要。
蓝皮书分析，进入21世纪后，中国出现的留学热潮是当今海归潮的直接原因，而中国经济稳定是回流主因，91.8%的中国海归称，中国有更好的经济发展机遇，这是他们回国的最重要原因。
但有媒体则指，家庭团聚原因是中国留学生回国的主要原因。
有90.9%的留学生表示，因为不想远离父母而回国。
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中国海归发展报告2023
摘要
本报告分析了近年来中国海归的发展趋势和未来的发展潜力。
随着中国经济的
快速增长和创新环境的改善，越来越多的留学生选择回国发展。
本报告重点探讨了中国海归的就业现状、创业趋势以及政府支持政策，并提出了未来海归发展的建议和展望。
引言
中国自改革开放以来取得了惊人的经济发展成果。
作为全球最大的发展中国家，中国吸引了大量的海外留学生。
随着国内经济的快速增长和创新环境的改善，越来越多的留学生选择回国发展，被称为“海归”。
本报告将探讨中国海归的发展现状，
并对未来的发展趋势进行分析。
中国海归的就业现状
中国海归在就业市场占据着重要的地位。
他们通常具有海外留学经历和跨文化
背景，这使得他们在求职过程中具有竞争优势。
根据最新的统计数据显示，中国海归的就业率超过了国内本科生的就业率。
他们通常能够在大型跨国公司、国有企业以及创新型企业中找到高薪的职位。
然而，就业市场的竞争也越来越激烈，尤其是在某些热门行业和领域，例如科
技和金融。
为了在就业市场中取得竞争优势，中国海归需要持续学习和提高自己的专业技能。
同时，他们也需要适应中国的职场文化和工作方式。
中国海归的创业趋势
除了就业，很多中国海归也选择创业。
他们通常具有丰富的国际背景和创新思维，这使得他们在创业过程中更具竞争力。
中国政府也意识到了海归创业的重要性，因此出台了一系列支持政策，例如资金支持、减税优惠以及创业培训等。
根据最新的调查数据显示，越来越多的中国海归选择创办自己的企业。
他们通
常从事高科技、互联网和新能源等领域。
这些创业公司不仅创造了大量的就业机会，而且为中国的经济发展做出了重要贡献。
政府对海归的支持政策
政府对中国海归提供了广泛的支持政策，以促进他们的发展和创业。
这些支持
政策包括：
1.资金支持：政府设立了创业基金，向海归提供资金支持，以帮助他
们启动和运营自己的创业项目。
2.减税优惠：海归创业者可以享受一系列的减税优惠，包括企业所得
税、个人所得税等。
3.创业培训：政府组织了一系列的创业培训课程和活动，帮助海归了
解中国市场和创业环境。
4.人才引进：政府积极引进海外人才，为海归提供更多的就业机会和
创业机会。
政府的支持政策大大提高了中国海归的发展和创业的动力，使得他们更加愿意回国发展。
未来海归发展的建议和展望
为了进一步发展中国海归的潜力，我们提出以下建议：
1.教育培训：加强对海归的教育培训，提高他们的专业技能和创新能
力。
2.创业支持：继续加大对海归创业的支持力度，提供更多的资金支持
和创业服务。
3.跨文化交流：加强中国海归与国内企业和机构的交流合作，促进跨
文化交流和合作。
4.加强科技创新：鼓励海归在科技创新领域发挥更大的作用，推动中
国的科技创新和产业升级。
展望未来，中国海归将继续发挥重要的作用，为中国的经济发展和创新创造更多的机会和动力。
结论
中国海归在近年来取得了快速的发展，成为中国经济的重要力量。
他们在就业市场中占据重要地位，并且越来越多的海归选择创业。
政府对海归提供了广泛的支持政策，促进了他们的发展和创业。
展望未来，中国海归的发展前景广阔，将继续为中国的经济发展做出重要贡献。