团总支规章制度
大学生团总支规章制度
大学生团总支规章制度第一章总则第一条为了加强大学生团总支的组织管理，促进大学生团总支的发展，保障大学生权益，制定本规章制度。
第二条大学生团总支是由团支部组成的团组织，是大学生成长成才的重要平台。
第三条大学生团总支遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校团结稳定和谐发展的大局。
第四条大学生团总支的宗旨是团结引领同学，激发同学活力，服务同学成长。
第二章组织机构第五条大学生团总支设立主席团、常务委员会、全体委员会、学习部、宣传部、组织部、文体部、志愿部等部门。
第六条主席团是大学生团总支的最高权力机构，由主席、副主席组成，负责团总支的日常工作。
第七条常务委员会由主席团成员和部门负责人组成，负责团总支的决策和实施工作。
第八条全体委员会是团总支的议事机构，由各委员、部长组成，进行重要决策和事务讨论。
第九条学习部负责开展学习活动，提高同学学习能力和素质水平。
第十条宣传部负责宣传工作，提升团总支的影响力和知名度。
第十一条组织部负责组织团建活动，增强同学团结和凝聚力。
第十二条文体部负责文体活动，丰富同学课余生活，促进同学身心健康。
第十三条志愿部负责志愿服务工作，践行社会责任，传递团总支正能量。
第三章权责义务第十四条大学生团总支主席团负责制定团总支的工作计划和大政方针，组织、协调、指导团总支全体工作。
第十五条大学生团总支主席是团总支的领导核心，负责召集和主持各项工作。
第十六条大学生团总支常务委员会负责制定团总支的具体工作计划和政策，协助主席团领导团总支工作。
第十七条大学生团总支全体委员会是团总支的议事机构，根据团总支的章程和规章制度，讨论重要决策和事务安排。
第十八条大学生团总支部门负责制定和实施各自的部门工作计划和政策，开展具体工作。
第十九条大学生团总支全体委员要服从团总支的领导和决定，履行好自己的职责和义务。
第二十条大学生团总支全体委员要团结互助，建设和谐的团队氛围，合作完成团总支的各项工作。
第四章选举机制第二十一条大学生团总支主席和副主席由全体委员会选举产生，任期为一学年。
团总支规章制度
团总支规章制度团总支规章制度目的：本制度的目的是为了规范团总支的管理行为和责任，保证团总支的工作有序进行，有效发挥团总支的作用。
范围：本规章制度适用于公司团总支的全体成员，包括团总支委员会成员、团总支工作人员、团支部书记、团支部委员等。
制度制定程序：1. 初步讨论：由团总支委员会对该规章制度的制定进行初步讨论，确定需要规范的内容和目标。
2. 资料搜集：搜集相关法律法规和公司内部政策规定，进行整理。
3. 草案起草：根据讨论和资料搜集的结果，制定规章制度草案。
4. 讨论修改：将草案提交给团总支委员会进行讨论和修改，并征求各支部书记的意见。
5. 批准签署：经过多次修改和完善后，草案形成最终文本并经过团总支委员会表决通过，由主席签署并公布实施。
规章制度具体内容：1. 团总支的名称：本规章制度适用的团总支名称是公司团总支。
2. 团总支的范围：本规章制度适用的团总支范围是公司团总支。
3. 团总支的目的：团总支的根本目的是为了有效发挥青年员工的作用，为公司的发展和员工的发展做出积极贡献。
4. 团总支的职责：团总支的职责是：（1）领导和组织公司中的各团支部开展各项活动；（2）加强团支部之间的联系与协作；（3）选拔、培养、引进青年人才，为企业输送优秀后备干部；（4）研究和解决青年员工的问题；（5）维护团员的权益和利益；（6）执行国家和公司的各项规定和政策。
5. 团总支的义务：（1）遵守国家和公司的各项法律法规和政策；（2）积极参与团总支工作，严格按照工作计划完成各项任务；（3）尊重团员的权益和利益，为团员提供必要的帮助和支持；（4）保护公司的声誉，不得损害公司的利益；（5）及时向上级和同事报告工作进展和问题。
6. 团总支的执行程序：（1）制定团总支工作计划；（2）召开团总支委员会会议；（3）组织各团支部开展各项活动；（4）制定和完善团总支的制度和规章，及时向上级报送，并落实执行；（5）组织和参加相关的职业技能培训、学习和考试；（6）认真履行所在的职责。
学生会团总支规章制度细则（3篇）
学生会团总支规章制度细则学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份—学生，检查、考核同学。
这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。
时刻对照章程进行自我反省与改善。
一、职责1、主席:应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。
应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。
对学生会的活动动态及时掌握。
2、副主席:除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。
3、纪检部:要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。
检查同学的日常行为。
4、体育部:组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。
5、卫生部:对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。
6、宣传部:做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。
组织好各种文艺活动。
7、学习部:掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。
8、组织部:应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。
二、日常检查]对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。
1、纪检部:对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。
课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。
外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。
2、体育部:课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。
周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。
团总支规章制度有哪些
团总支规章制度有哪些一、总则1. 团总支是团组织的基层单位，是团员的集中组织，是团员自己的组织，是团组织管理和服务的基本形式。
团总支应当积极开展团的各项活动，服务团员，落实党的路线方针政策和团章，发挥先锋模范作用。
2. 团总支的主要任务是：组织开展团员教育和团组织建设活动；关心团员的思想和工作，协助落实团组织的各项工作任务；维护团员利益，保障团员权利；维护团内团外正常活动秩序。
3. 团总支是团支部的指导单位，团总支理事会是团支部工作的决策机构，团总支书记是团支部书记的师友，是团支部工作的主要负责人。
二、团总支组成1、团总支设有团总支委员会和团总支理事会。
团总支委员会由团总支书记、副书记、常务委员和委员组成，成员不超过15人；团总支理事会由团总支书记、副书记和常务委员组成。
团总支委员会按团员代表大会选举产生，团总支理事会由团总支委员会选举产生。
2. 团总支委员会负责制定和执行团总支的工作计划和工作方针，组织团员参加各项团组织活动，管理团总支的各项事务。
团总支理事会负责处理团总支的日常事务，促进团总支的发展。
3. 团总支设立团总支组织部，负责组织开展团员教育和团组织建设活动，指导团总支的各项工作任务。
4. 团总支设立团总支宣传部，负责宣传团的方针政策，动员团员参加各项活动，发挥团在学校中的作用。
5. 团总支设立团总支组织部，负责团员的组织工作，开展党的群众路线教育，组织团员参加各项团组织活动。
6. 团总支设立团总支工作部，负责组织和管理团员工作，协助团总支的各项事务，发挥团的先锋模范作用。
三、团总支制度1、团总支实行民主集中制，围绕团员的利益和需求，推进团的各项活动，发挥团的作用。
2、团总支委员会每月召开一次会议，总结上月工作情况，安排下月工作任务，讨论重要问题；团总支理事会每周召开一次会议，研究并执行团总支的工作任务。
3、团总支开展各项团组织活动，如团员大会、团员生日会、团员座谈会、团员讲座等，促进团员之间的交流和合作。
团总支工作制度
团总支工作管理制度共青团工作制度为加强共青团工作，充分发挥共青团组织在城市管理各项工作中的作用，按照《团章》及上级团组织关于开展共青团工作的有关规定，制定本制度。
（一）团总支工作制度１、贯彻执行党和国家有关共青团工作的路线、方针政策。
２、按照《团章》的标准，积极做好团员青年的思想政治工作、宣传教育工作，努力提高团员青年的思想政治觉悟和道德素质。
３、加强团的思想、组织作风建设，健全和规范团的各项工作制度，充分发挥共青团组织作用。
４、组织团干部交流团的工作经验、方法，提高团干部的业务能力。
５、围绕中心工作，开展好各项创建活动，增强团组织的凝聚力。
６、建立健全团内民主生活制度，定期召开团总支生活会，开展批评和自我批评，充分发挥集体领导的作用。
７、搞好团组织建设，做好团员的登记工作，及时办理组织手续，定期交纳团费。
８、维护团员青年的合法权益，协助局党委协调处理与青年利益相关的工作。
（二）团总支工作例会制度１、团总支工作例会由书记主持，每季度一次。
２、工作例会内容：（１）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（２）直属团组织汇报交流上阶段的工作情况；（３）安排、布置团总支本阶段的工作；（４）发现和总结典型，推广局团组织的工作经验；（５）分析团员青年状况，听取基层团组织对团总支的工作意见和建议；（三）团员大会制度：团员大会是全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开，主要内容有：（１）学习和贯彻党的路线、方针、政策，围绕局及本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和意见；（２）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；（３）团总支委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论团员青年的要求和意见；（４）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；（５）选举团总支委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表；（６）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
学生会团总支规章制度细则(三篇)
学生会团总支规章制度细则学生会团总支是高校学生组织的最高层次，负责协调和管理学生会各个部门的工作。
为了规范学生会团总支的运作，制定并执行规章制度是十分重要的。
下面就是学生会团总支的规章制度细则，详细介绍了学生会团总支的组织结构、职责分工、会议制度、财务管理以及其他相关事项。
一、组织结构学生会团总支由主席团、秘书团和部长团组成。
1. 主席团由主席、副主席和秘书长组成。
主席负责学生会团总支的全面工作，副主席负责协助主席完成各项工作，秘书长负责学生会团总支的日常事务管理。
2. 秘书团由秘书长和若干名成员组成，负责学生会团总支的文件管理、档案管理以及办公室的日常运作。
3. 部长团由各个部门的负责人组成，负责学生会团总支各项工作的具体执行。
二、职责分工1. 主席团的职责是制定学生会团总支的工作计划、安排会议和协调各个部门的工作。
2. 秘书团的职责是负责起草会议文件、处理日常信函、管理档案和办公用品。
3. 部长团的职责是负责本部门的日常工作，包括活动策划、人员管理以及与其他部门的协调合作。
三、会议制度1. 学生会团总支会议由主席召集并主持，每月至少召开一次。
2. 会议的议程由主席事先确定，并事先通知与会人员。
3. 会议记录由秘书团负责起草，并在会后分发给与会人员。
四、财务管理1. 学生会团总支成立独立的财务部门，负责学生会团总支经费的管理和使用。
2. 财务部门应制定财务管理制度，并按照会计原则进行日常记账和报账。
3. 财务部门应按照学生会团总支的财务预算执行支出，并随时向主席团和秘书团汇报财务状况。
五、其他事项1. 学生会团总支应加强与学校和其他社团组织的联系和合作，提升学生会团总支的影响力。
2. 学生会团总支应组织各类活动，丰富学生的课余生活。
3. 学生会团总支应建立健全的奖惩制度，激励积极向上的成员，并对违纪行为进行处理。
4. 学生会团总支应建立完善的信息发布渠道，及时向全体学生通报各项工作进展和重要事项。
医院团总支规章制度
医院团总支规章制度第一章总则第一条为了加强医院团总支的组织管理工作，发挥团总支在医院党组织中的战斗堡垒作用，提高团干部和团员的工作业绩和素质，制定本规章制度。
第二条回应书简称团总支为医院团总支，下称本规章制度。
第三条医院团总支是医院的青年团员的组织，是根据团的章程和团中央的指导精神，在医院实施团的基本任务的组织。
第四条医院团总支下设办公室，每年召开全体团员大会，定期召开团委会议。
第五条医院团总支的工作要与医院党委的工作相结合，围绕医院发展的中心任务开展工作，服务于青年团员肯节点的生活和成长。
第二章组织机构第六条医院团总支的组织机构包括：团员大会、团委会、关工委、组织宣传部、文体部、生活部、组织委员会、宣传委员会、文体委员会、生活委员会。
第七条团员大会是医院团总支的决策机构，每年至少召开一次。
大会由团委会主持召集，大会具有最高权力。
第八条团委会是医院团总支的领导机构，由各部门负责人组成，每年至少召开四次。
团委会是负责召集团员大会和执行大会决议的机构。
第九条关工委是医院团总支的关心青年团员生活的机构，由医院各部门的优秀职工组成，开展关爱、帮扶、教育等工作。
第十条组织宣传部负责医院团总支的宣传工作，包括宣传思想教育、宣传活动策划、团员联谊等工作。
第十一条文体部负责医院团总支的文化和体育活动，包括文艺表演、竞赛组织、运动会等工作。
第十二条生活部负责医院团总支的生活服务工作，包括生活琐事协调、青年交流活动等工作。
第十三条组织委员会负责医院团总支的团员组织建设工作，包括团员发展、团支部建设等工作。
第十四条宣传委员会负责医院团总支的宣传工作，包括宣传品策划、宣传视频制作等工作。
第十五条文体委员会负责医院团总支的文体活动组织工作，包括文艺演出、竞赛活动、运动会等工作。
第十六条生活委员会负责医院团总支的生活服务工作，包括生活琐事协调、青年活动组织等工作。
第三章工作职责第十七条医院团总支的工作职责包括：团员管理、团干部培养、宣传思想教育、文体活动组织、生活服务工作。
团总支工作规章制度
团总支工作规章制度第一条组织原则团总支严格按照共产主义青年团的章程和各级团组织的要求，坚持中国共产主义青年团的一切活动必须服从中国共产党的领导，团总支在开展工作时必须全面贯彻执行中央团委的工作方针，保证团组织的纯洁性和严肃性，维护团员的合法权益，促进团员的思想政治成长和全面发展。
第二条工作目标团总支的工作目标是建设青年的先进模范团组织，培养一批政治坚定、思想能力强、组织纪律严明的优秀青年骨干，为党和国家的事业发展贡献青春力量，并通过团组织的组织活动，引导团员积极参与社会实践活动，锻炼自身能力，培养创新意识，增强担当精神。
第三条工作原则团总支的工作原则是党性原则、群众原则、民主原则、教育原则、实事求是原则和全面发展原则。
在工作中要坚持以团的章程和规章执行工作，始终以服务团员为中心，始终坚持党中央精神，善于发现问题、解决问题、创新工作，真诚团员，培养领导干部。
第四条工作职责1.组织团员定期开展团课、团会、团组织生活等活动，组织团员开展志愿服务活动和社会实践活动。
2.组织开展团员志愿者招募、培训、管理，做好团员志愿服务活动的组织和推进工作。
3.组织团员开展文体活动，举办团有影响力的公益活动，提高团员的社会责任感和公益意识。
4.组织开展团员思想政治教育，落实好党的各项路线方针政策，加强团员的思想政治引领。
5.指导团支部做好团员的党建工作，帮助团员认识党的性质、党的宗旨，做到心心相印、永结同心。
6.维护团员的合法权益，保证团员享有平等权利，维护团员的团员权益和荣誉。
7.开展团员管理工作，做好团员档案的管理、团员信息的搜集，规范团员的言行举止，提高团员的素质和形象。
第五条工作机制1.建立团总支常年工作机制，保证团总支有较稳定的工作队伍，做到稳定团总支工作力量。
2.建立团总支工作例会制度，定期召开团总支会议，评估上一阶段工作成绩，总结经验教训，安排下一阶段工作计划。
3.建立团总支工作督导机制，设立团总支工作督导组，对团总支的工作落实情况进行监督检查，及时发现问题，采取有效措施解决问题。
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电子信息工程系团总支规章制度电子信息工程系团总支二○一○年五月目录第一部分组织机构设置与职责分工 (2)一、机构图 (2)二、团总支宗旨与精神 (3)三、团总支部门职责 (3)（一）团总支副书记职责 (3)(二)团总支组织部的工作职责 (3)(三)团总支实践部的工作职责 (4)(四)团总支宣传部的工作职责 (4)(五)团总支秘书部的工作职责 (4)(六)团总支策划部的工作职责 (4)四、团总支成员职责 (4)第二部分工作管理制度 (5)一、团干部定期选拔制度 (5)(一)申请加入团总支的成员的基本要求： (5)（二）团总支成员的选拔程序： (5)（三）面试程序及注意事项： (6)（四）进入试用期人员考核标准 (6)（五）最终成员的决定： (6)二、团总支日常工作流程 (6)三、例会制度 (7)（一）会议形式 (7)（二）会议时间 (7)（三）会议地点 (7)（四）会议内容 (7)（五）会议要求 (8)（六）会议纪律 (8)（七）会议基本流程 (8)四、团学活动管理制度 (9)（一）活动总体要求： (9)（二）活动的计划 (9)（三）活动的财务 (9)（四）活动的宣传 (10)（五）活动的举行 (10)（六）活动的总结 (10)第三部分干部考核与聘用 (11)一、团总支成员考核制度 (11)（一）如有以下情况给予相应加分： (11)（二）如发生以下情况给予相应扣分： (11)（三）如在任期内有下列情况之一者，提前解除聘任，予以劝退 (11)（四）团总支成员考核制度 (12)第一部分组织机构设置与职责分工一、机构图二、团总支宗旨与精神1、宗旨：锻炼同学服务师生奉献社会2、精神：团结协作务实创新追求卓越三、团总支部门职责（一）团总支副书记职责1、根据系团总支工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。
2、书记不在时，执行书记的职责；3、认真完成书记和院团委交经的各相关事项，并对其负责。
4、根据院团委工作指示精神，统筹全系团工作，协调各部门工作，使各部门工作互相配合，促团结，顺利完成各项工作。
5、抓好团总支学生干部的思想建设，充分调动干部们的积极性和创新意识，负责团总支学生干部的考察。
6、确定每学期团总支的工作计划，指导各部门的工作并组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。
(二)团总支组织部的工作职责1、团籍管理，主要包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作；2、团费的收缴；3、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查；4、评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部；5、负责优秀团员作为党的组织发展对象的推荐工作；6、负责学生干部的选拔、培养、考核、资格认定及档案的管理；7、团内开展活动人员组织和安排等(三)团总支实践部的工作职责1、配合各部门开展各项活动。
2、负责与院各组织，社团沟通交流。
3、与公司企业建立良好的联系，为活动争取赞助。
4、负责各项活动的经费筹划及购买。
5、组织和监督各项活动的开展，并做好相应记录(四)团总支宣传部的工作职责1、根据系团委工作部署，具体组织好海报、板报、横幅等宣传工作。
2、参加系团委大型活动的组织工作。
3、根据副书记要求协助其他各个部门开展活动的宣传工作。
4、负责宣传用品的管理。
5、完成系团委以及副书记交办的其他工作(五)团总支秘书部的工作职责1、及时向上级反映各项工作动态情况和传达上级交待的任务；2、管理各种文件、信函、报纸，并对文件、信函登记、存档。
3、秘书处负责团总支规章制度的修改，各种文字材料的起草。
4、负责每次会议的组织和主持，发通知，并作好会议记录。
5、管理总部支有关经费。
6、负责团总支成员平时的考勤工作。
7、活动新闻稿的撰写。
(六)团总支策划部的工作职责1、主要负责活动策划书撰写。
2、协助各部门的工作。
四、团总支成员职责1、团总支干部应在学生的学习、工作、生活各方面起到带头表率作用，工作积极、主动，具备高度的责任心和饱满的工作热情；2、团总支副书记必须明确各阶段工作任务，及时协调好各部门组织管理工作，分管人对项目过程进行督促和监督，对分管项目结果负责；3、各部部长必须按照职责分工，根据学校、学院的工作部署精心策划自己所承担的工作任务，严格按照活动流程组织各项活动，努力调动部员和学院同学的积极性，以求达到最佳工作效果；4、部长如有不负管理责任，不能保证活动质量，出现应付、敷衍等问题，使工作出现严重失误时将追究部长责任，于周末例会时进行通报批评，由秘书部记录在案，综合测评予以相应扣分，部员承担执行责任，扣分折半；5、活动准备期间或者例会若有无故迟到、早退、缺勤等问题出现，由部长负管理责任，其综合测评予以相应扣分；6、对临时布置的工作要认真高效地完成，不得敷衍了事；第二部分工作管理制度一、团干部定期选拔制度团总支副部长以上职务在一学年一度的换届中竞选产生，每学期进行小范围的调整，学生干部档案由秘书处统一保管。
干事产生方式如下：(一)申请加入团总支的成员的基本要求：1、团总支成员要求是党、团员学生。
2、工作责任心强，全心全意为师生服务。
3、工作作风踏实、稳重、忌轻浮、夸夸其谈。
4、学习刻苦认真，成绩良好。
5、敢于与不良现象作斗争，抵制错误倾向。
6、主动联系群众，善于发动同学参与集体活动，在同学中具备较好的威信。
7、心胸豁达，能接受各种批评和意见。
8、各司其职，团结合作，分工不分家。
9、工作要胆大心细碰到不能解决的问题，要及时汇报主管老师，否则谁误事谁就担当责任。
10、注意个人形象，不允许做有损学院学生干部的精神面貌的事。
（二）团总支成员的选拔程序：1、组织部制定、印发申请表。
2、组织部负责到班级宣传、介绍相关事项。
3、组织部收集各班申请表，统计填报情况，整理分组并编号。
4、确定面试时间，成立面试小组，确定各组面试官名单，小组长一般为主席团成员。
5、制定考评标准和考核表。
6、面试（按照面试程序执行）。
7、名单公示。
8、新入选人员进入试用期（三）面试程序及注意事项：1、组织部拟定面试等级考核表，面试官根据面试同学的仪表、语言表达能力、思路清晰程度、形象气质、表现能力以及总体印象等在评分栏里由高到低打“上”、“中”、“下”三个等级，并且在备注栏写出此同学的特点特长、总体印象以及适合部门等。
2、初拟面试固定问题。
3、工作人员提前半小时到场，考官进入自己所在考室。
评分表每个考官一份；4、面试同学按照所编排的号码到相应考场，将申请表交回，组织部统一收回；5、由于各部门情况不同，不能保证每个考场都包括来自所有部的面试官，因此各小组成员在面试过程中除了注意应聘本部门的同学，同时也要留意应聘其他部门的优秀人选，以便在最后推荐给其他部门；6、面试结束以后，由各组组长组织小组成员进行讨论，对面试情况做总结，并选出合适人选，即得到“上”和“中”评价比例较大的同学，分别推荐入适合部门，将讨论情况记录下来由组织部统一保管；7、各部长拟出人选，听取老师意见后确定入选名单；（四）进入试用期人员考核标准1、个人基本职责、任务和要求的完成情况；2、例会的签到情况；3、参与各部门活动的情况；4、自行组织的活动的开展情况和取得的成效；5、活动策划和总结的完成情况。
（五）最终成员的决定：根据各位新进成员在试用期的表现，最终产生团总支成员名单，并予以公示。
二、团总支日常工作流程三、例会制度（一）会议形式 团总支会议分为单周例会、临时会议和月例会三种，单周例会、临时会议由团总支副书记临时召集。
月例会在每月底召开。
会议由书记、副书记、各部长或副部长主持（二）会议时间 单周例会，时间为每周一晚19:30-21:00 月例会时间待定（三）会议地点 暂定在A304（因工作需要可变换时间、地点）（四）会议内容 1、部长级会议内容为讨论、布置近期各项团学工作，交流各部门的工作经验和信息等。
2、全体干部会议的内容为学期或学年工作动员和总结，通报和传达重大信息，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等. 3、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。
4、各部门与团支部、班委开联系会的内容为与本部门职能相关的活动事项的开展。
（五）会议要求 1、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲，并提前1-2天发给与会者。
2、开会实行短信或打电话通知制度，由秘书部或会议负责人提前1-2天通知需要到会的人员。
3、为提高会议效率，各部门会前必须做好发言准备。
4、每位与会成员必须做好会议内容的记录，要重视每次会议。
活具5、会议由秘书部做好会议的考勤工作，并且负责记录需记录会议内容和会议总结,会议负责人必须在会议结束两天内整理并上交会议记录和考勤情况，不可无故拖延。
（六）会议纪律1、与会者如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假若事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。
2、副书记、部长提前十五分钟到场，成员提前十分钟到场，不得迟到或早退；3、会议期间，有急事需中途退场者，需向部长请假，经允许后方可离场；4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。
5、所有成员须保持会场清洁卫生；6、每学期累计缺席一、两次者，予以警告并写书面解释；连续三次或累计四次者（迟到三次作为缺席一次处），劝其退出团总支；7、对于严重违反会议制度者，取消其年终院级或系级优干的评选资格。
（七）会议基本流程1、会前十五分钟由组织部成员负责布置会场；2、会前五分钟各部长对本部成员进行点名，将到会人员情况报予秘书部进行备案；3、先由成员发表对近期工作的看法，再由各部长进行工作总结，最后由书记或副书记对工作进行点评并提出改进意见及建议；4、各部长进行会后的工作安排，并提出要求和计划；5、各部长以小组形式，对今后各项工作进行工作安排；四、团学活动管理制度（一）活动总体要求：在策划活动时，应立足实际，注重创新；组织开展活动时，应合理分工，周密安排，力求高质高效；活动结束后，及时总结经验和不足，为以后开展活动奠定基础。
学期开学后两周内各部门向学生会秘书处提交本学期工作计划；期末在规定时间内提交学期工作总结（如有特殊情况需及时向秘书处说明）。
（二）活动的计划1. 制作活动计划书(1).策划活动时，活动主办者需进行充分的活动可行性调查。
包括活动的形式和内容、活动的时间和地点的选择、活动组织者和参与者的课程安排、是否与院和其他系的活动在类型和时间上有冲突等。
尽量做到策划详细、责任到人。
(2).策划完成后，填写活动计划书，计划书以统一格式填写成书面或电子稿件。
(3).如组织户外或有一定危险性的活动，要递交安全保障策划，明确安全负责人，确保活动安全进行。