装饰公司聘用业务人员协议书
装饰公司聘用合同
装饰公司聘用合同甲方（雇主）：__________（认真公司名称、住址、法定代表人姓名）乙方（雇员）：__________（个人姓名、身份证号码、住址）鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作，双方本着公平、自己乐意、平等和协商全都的原则，经双方合法代表人或授权代表签字并盖章，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位和工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的装饰工，职务为_________________（职务名称）。
1.2 乙方承诺完成甲方指派的装饰相关工作，包含但不限于：_______________________（认真列举工作内容和职责）。
第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，为期____年/月。
2.2 若需要解除合同，任何一方应在提前____个月书面通知对方。
第三条工作待遇3.1 乙方将依照甲方规定的工作时间和工作地方进行工作。
3.2 甲方将依据乙方的工作表现和市场价值，支出乙方每月工资为________人民币（大写：________________元整）。
3.3 甲方将为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。
具体缴纳标准依照国家法律法规执行。
第四条保密义务4.1 乙方在职期间及解除合同后仍应对甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。
4.2 乙方未经甲方许可，不得利用工作期间所掌握的信息从事与甲方业务有关的竞争活动。
第五条劳动纪律和违约责任5.1 乙方应遵守甲方公司订立的各项劳动纪律及相关规章制度，不得违反国家法律法规、职业道德和行业规范。
5.2 若乙方严重违反本合同商定或有其他严重失职行为，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承当违约责任，包含但不限于支出违约金或承当相应的损害赔偿责任。
第六条停止合同6.1 本合同到期后，如双方乐意连续合作，可以在合同期满前____个月内协商续签。
6.2 本合同停止后，双方应共同办理离职手续，如有延后办理离职手续的，应承当相应的责任和后果。
装饰公司聘用合同模板
装饰公司聘用合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家正规注册的装饰公司，乙方愿意加入甲方从事装饰行业工作，经协商一致，双方达成如下协议：一、工作内容和岗位1. 乙方将全职从事甲方安排的装饰工作，包括但不限于设计、施工、材料采购等工作。
2. 乙方将担任甲方规定的岗位，执行相关工作职责。
二、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，有效期为（年/月/日），至合同期满自动终止。
2. 合同期满前30天，双方如无特殊情况需终止合同，需提前书面通知对方。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据其工作表现和市场情况确定，支付周期为（月/季度/半年/年）。
2. 乙方享受甲方规定的工作时间、休假、福利待遇等。
四、工作责任和义务1. 乙方需努力完成甲方交办的工作任务，如有延误，需事先得到甲方同意。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度、工作纪律，维护公司形象和利益。
3. 乙方需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、解雇和违约责任1. 若乙方违反本合同约定，涉嫌违法犯罪，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。
2. 如因不可抗力等特殊情况，双方需协商解决，如无法继续履行合同，甲方可提前终止合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同内容如有争议，应协商解决，如无法协商，依法向有关部门申请仲裁。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：此为《装饰公司聘用合同》的全文，甲方和乙方均已详细阅读并确认同意。
愿意共同遵守合同规定，坚决执行，不得违反。
装饰公司员工合同协议书专业版7篇
装饰公司员工合同协议书专业版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、协议目的本合同协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，明确工作职责和薪酬待遇等事项，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同促进公司的稳步发展。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作岗位为装饰工人，具体职责包括但不限于：负责装饰工程的实施、维护和保养等工作。
3. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作规程，严禁违章操作。
4. 乙方应爱护甲方的财产和设备，确保工作场所的整洁和安全。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位、职责和工作表现等因素确定。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有社会保险和其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 在工作过程中，乙方接触到的甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应妥善保管，不得私自留存或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方未能履行本合同协议约定的义务，均应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 本合同协议的解除和终止应符合法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同协议。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
装饰公司聘用协议(2024精)
装饰公司聘用协议一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任装饰师，具体职责包括但不限于为客户提供设计、布局、装饰建议等服务。
2.乙方应按时按量完成甲方分配的任务，并保证提供的服务质量。
3.乙方需遵守甲方的相关规章制度和工作流程。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方统一安排，并按照甲方的工作要求履行职责。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，甲方可安排乙方前往客户现场工作。
三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬将根据工作任务和绩效进行结算，以甲方制定的薪酬标准为准。
2.乙方享有甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、健康保险等。
四、保密义务1.在乙方借助甲方资源进行工作期间，乙方应承诺保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后，仍应遵守对甲方商业秘密的保密义务。
五、知识产权1.在乙方为甲方提供服务期间，乙方所创作的作品归甲方所有，包括但不限于设计图纸、装饰方案等。
2.乙方不得擅自将甲方作品用于其他用途，如需使用，需经甲方书面同意。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿甲方的相关损失。
2.如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法通过所在地的人民法院解决。
七、协议生效和期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
2.若一方需要解除合同，应提前30天以书面形式通知对方。
八、其他条款1.本协议中如无特别约定，适用的相关法律法规。
2.本协议未尽事宜，双方可协商补充或签订补充协议。
根据上述内容，甲方与乙方自愿达成本协议，并在下方签字确认：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________。
装饰公司聘用合同样本
装饰公司聘用合同样本装饰公司聘用合同样本_装饰公司聘用合同模板（精选9篇）装饰公司聘用合同样本_装饰公司聘用合同模板篇1甲方：乙方：兹于我方(创艺装饰设计工作室)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)__________ 。
甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期1个月)。
二、协议内容：(一)、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
(二)、乙方权利与义务：1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
(三)、工资待遇：1、具体薪金如下：本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
A、业务费1、本公司人员：按5%;2、业务员：按4%;B、家装：管理费;1、半包：按5%;2、清包：按3%;3、大包：按7%;C、工装：管理费1、双包：按5%;2、单包：按3%;3、纯管理费：40%(按对方支付的总管理费提取)D、设计：设计费1、对外设计：50%E、工装生活补助(天)1、市内：30.00元2、市辖县：40.00元3、市外：50.00元甲方(签字盖章)：乙方：电话：电话：身份证号：日期: 日期：装饰公司聘用合同样本_装饰公司聘用合同模板篇2甲方：__________________乙方：__________________一、合作方式：甲方所签定装饰工程由乙方进行施工。
装饰公司业务员聘用合同书（精选5篇）
装饰公司业务员聘用合同书（精选5篇）装饰公司业务员聘用合同书篇1甲方(用人单位)：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名:甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本第一条合同期限本合同期从__年月日起至__年月日止，1年。
其中试用期从__年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月10号为发薪日。
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。
(具体工资调整为:(1)文员:每月元;注:若有业务引进即加上本月提成。
(2)设计师:每月20__元加上本月所设计的业务提成。
(3)业务员:若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工:工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。
装饰公司聘用协议书范本
甲方：（装饰公司名称）地址：（装饰公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系电话）鉴于甲方为从事室内外装饰设计、施工及配套服务的专业公司，需要聘请乙方担任相关职位，以实现双方的共同发展。
经双方友好协商，达成如下聘用协议：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方同意接受甲方的聘用，担任以下岗位：- 岗位名称：（具体岗位名称）- 职责范围：（具体岗位职责描述）1.2 乙方在任职期间应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，认真履行岗位职责，确保工作质量。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为：（具体工作时间，如：每日8小时，每周5天）2.2 乙方的工作地点为：（具体工作地点）第三条工资及福利3.1 甲方同意支付乙方以下工资待遇：- 基本工资：（具体基本工资数额）- 绩效奖金：（具体绩效奖金计算方式及数额）- 其他补贴：（如交通补贴、通讯补贴等）3.2 甲方将为乙方提供以下福利待遇：- 社会保险：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）- 住房公积金- 法定节假日及年假- 带薪病假第四条合同期限4.1 本聘用协议期限为：（具体合同期限，如：一年）4.2 本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除合同之日止。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本聘用协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额根据实际情况确定。
5.2 乙方如有严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本聘用协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第六条其他6.1 本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本聘用协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
6.3 本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书复印件3. 乙方其他相关资格证书复印件（如有）注：本范本仅供参考，具体聘用协议内容应根据实际情况进行调整。
装饰公司入职协议范文(三篇)
装饰公司入职协议范文甲方：_____ 甲方代表：_____乙方：_____文化程度：_____ 性别：_____ 住址：_____ 民族：_____ 出生日期：____年____月____日电话：_____身份证号码：_____本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、劳动合同期限合同履行期限为自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为_____个月（自____年____月____日起，至____年____月____日止）。
二、工作内容1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。
8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。
四、用工性质：_____五、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
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装饰公司聘用业务人员协议书
甲方：大质缔豪装工厂店
乙方：业务部全体员工
甲乙双方本着齐心协力，共谋发展的思想达成如下协议（协议解释权大
质缔豪装工厂店所有）：
一、家装业务经理底薪3000元（若本人有车并为公司服务，另补助车油费
每月1000元），在总经理直接领导下，协助管理公司家装业务部、跟单
签单、工作。
底薪待遇与公司业务部业绩任务挂钩，公司家装业务部定
任务每月40万，保底任务20万。
业务经理有权参与决定招收、辞退及
升降本属下业务部人员，家装业务部总任务完不成开底薪2000元；当
月保底任务完不成，无管理提成；当月家装任务40万以上开底薪3000
元。
完成40万任务后，总业绩每增加5万，增加底薪500元，直至完
成80万以上者，开底薪7000元封顶。
业务部的信息及公司其它信息，
业务经理参入的管理提成都按0.5%，并充业绩总任务。
不参与的无管理
提成不充任务，自己关系的信息完成的签单与业务员同计。
低于8.0折
除工程管理外，公司所有人员都无提成但可充任务。
二、家装业务经理在职期间，应严格遵守公司的各项规章制度，配合总经理
做好家装业务部管理工作。
并尽职尽责，诚心为公司。
若发现一次重大
违犯公司规定之事，如：私自转单，做单，损公利己，给公司造成重大
负面影响等严重事件，公司有权免去其职务扣留其在公司的所有底薪及
提成并当即开除，情节严重的将追究其法律责任。
三、在业务经理的总体指挥下，业务主管底薪1500元（含电话费及交通费），
月任务属下业务人员保底任务总和加6万，（比如业务主管加三个业务
员：那么本小组的任务就是15万）完不成任务底薪1200元（含电话费
及交通费），每个小组最多不超过5个人员。
管理提成本小组签单总和
的0.5%。
注：本小组无成员或本小组总任务完成不到50%者无管理提
成。
当月超额完成任务达50%者，当月底薪按2000元，当月超额完成
任务达100%以上者，当月开底薪3000元。
业务员月保底工资900元定
任务3万。
工资根据每月签单情况而定（含电话费及交通费），当月签
单5万以上，底薪1200元当月签单10万以上底薪1500元，当月签单
15万以上底薪2000元，连续两个月无签单的业务员第三个月无底薪。
四、工装工程与家装一样性质的单子，可与家装同计，不一样的为工装单子
视公司利润而定 1.0%--1.5%，业务部管理提成总体按5‰，可充任务。
（业务部经理3‰，业务主管2‰）。
家装工程业务员提成8.5折以上的统
一按2%，9折以上统一按3%，9.5折以上统一按4%不打折统一按5%
低于8.5折业务员提成1%个点，低于8.0折无提成可充任务。
在客户交
过首付款后，随当月工资发放。
业务提成及任务按签单合同为准，工程
增减项目与业务无关。
五、所有业务人员不可私自接单转单，也不可私自内部窜单将业绩冒名顶替
（比如：张三把签单业绩窜给李四，使李四业绩点增多）一经发现，当
即开除，并扣发所有底薪及提成，业务经理及业务主管有连带责任，扣
罚当月应得底薪的50%，（本部门自查处罚的可免追究连带责任）。
六、业务所有员工辞职需提前30天，书面向部门领导申请，部门领导报总
经理批准后，方可离职，否则公司有权扣除当事人现有工资及奖金。
七、公司将对业务部给予相应的宣传支持，比如分发彩页，在业务考查可行
的小区设展位等，但展位设置后要负责公司的设备不丢失，不损坏，否
则照价赔偿。
另：宣传资料除外，公司对进驻小区按签单比例给与业务
部1%的业务营销费用支持，不足之处业务部自行解决，多余费用滚入
下个小区。
八、如有公司不进驻的小区，有同行可办出入证件，公司报销。
同行关系费
用自己负责。
如有业务人员个人关系或物业售楼提供的信息须另行支付
费用（信息提成），业务人员须提前告知设计师在原报价上增加点数，
所增加的点数按5：5比例支付他人费用（信息提成）。
九、业务部开发小区，有此而产生的自动上门客户业务部0.5%提成。
业务经
理统一安排。
十、合同期限暂定一年，若对方有人提出续期，应与合同期满的一个月前提
出，双方可进行协商。
十一、本合同一式三份，行政部一份，账务部一份，业务部一份，签字生效任何一份都具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：在职所有业务人员（签字）：
年月日年月日。