领导干部治家风
领导干部家风家教存在问题整改措施

领导干部家风家教存在问题整改措施
1.加强领导干部家风家教宣传教育,提高其家庭教育水平。
通过组织专题讲座、培训班等形式,加强领导干部家风家教理念和道德价值观的宣传教育,使其认识到家风家教对于培养和保持良好家庭氛围的重要性。
2.建立完善领导干部家风家教评估制度,强化对家风家教的考核和评价。
通过在干部考核中加入家风家教的评价指标,促使领导干部注重家庭教育的培养和提升,形成良好的家庭氛围和家教作风。
3.加强家庭教育研究和培训机构的建设,提供专业化的家庭教育指导服务。
建立专门的家庭教育研究机构或支持已有的家庭教育机构,为领导干部提供专业的家庭教育指导和培训服务,在教育方法、家庭管理等方面给予他们有效的支持和帮助。
4.加强家庭教育资源共享和交流,促进干部之间的互相学习和借鉴。
建立领导干部家庭教育资源共享平台,推动各级干部之间就家庭教育经验进行交流和互相学习,共同提高家庭教育水平。
5.依法规范领导干部权力运行,加强监督和问责机制的建设。
加强领导干部权力运行的监督和问责,防止其在家庭教育问题上滥用权力或出现不正当行为,从制度上保障家风家教的健康发展。
6.加强领导干部的家庭教育责任意识和家风建设意识培养。
通
过思想教育和文化活动等形式,加强领导干部对家庭教育责任的认识,提高他们建设良好家风的自觉性和主动性。
7.加强社会层面的家庭教育支持和保障机制建设。
包括加强家庭教育政策法规的制定和宣传,提供更多的支持和帮助给予有需要的家庭,为领导干部提供良好的家庭教育环境和条件。
浅析领导干部家风问题的表现成因及防治对策

浅析领导干部家风问题的表现成因及防治对策“家风”是指家庭或家族世代相传的精神风尚和生活做派,代表着一个家庭对生命价值、生活秩序、成员关系等约定俗成的理性认知和自律遵循。
古人云:“修身、齐家、治国、平天下”,把治理家庭摆在了重要位置,只有治好家才能“治国、平天下”。
倘若家风不正,误国害民、毁家伤亲。
现就领导干部家风问题的表现、成因及对策作以粗浅的分析。
一、家风问题的突出表现一是缺乏思想道德规范。
现实生活中,很多领导干部自身是非观念淡薄,难以做到恪守公心、维护正义。
上梁不正下梁歪,家属又怎能抵制不道德行为和不良风气?有的领导干部家属自以为是,自认为“老子”天下第一,不把旁人放在眼里,容不得批评、受不得教育;有的领导干部家属忘乎所以,拉虎皮、扯大旗,吹嘘背后的靠山,这事能办、那事能平;个别领导干部家属妄自尊大,把领导干部身边的工作人员、司机当仆人、当佣人,呼来喝去。
凡此种种,看似小事,实是大事,轻则损害干部家属的自身形象,重则损害领导干部队伍形象,甚至损害到党的整体形象。
二是缺乏崇勤尚俭精神。
随着社会的发展进步,大量外来思想涌入,一些人的价值观发生了扭曲,包括领导干部的家属,认为勤俭是贫穷时代的思想产物,当今社会就应该享受金钱带来的快乐。
他们有的好逸恶劳,鄙视普通劳动群体;有的追求物质,拿名包、穿名牌,喝洋酒、抽洋烟;有的注重享乐,大吃大喝、玩物丧志、沉迷声色;有的相互攀比,比车宅、比排场大小、比出手阔绰。
北宋欧阳修曾说:“忧劳可以兴国,豫逸可以亡身。
”长此以往,危害极大,不但带动社会风气糜烂、营造腐败滋生土壤,还将不断消磨人们的精神意志,断绝推进社会发展的动力。
三是缺失正确人生信仰。
人民有信仰,国家有力量。
可是很多领导干部在理想信念方面出现了问题,产生这方面问题的背后推手多为领导干部的家属。
有的领导干部家属信鬼神、信风水,乐于算命看相,遇事烧香拜佛;有的领导干部家属追崇西方世界,想方设法留学深造、投资移民,改换国籍;有的领导干部家属什么话都敢讲、什么事都敢传,在做“百事通”、“小灵通”的过程中寻找存在感;个别领导干部家属奉行“两面人生”,人前一套、人后一套,枕边吹歪风、讲邪理。
关于加强新时代领导干部家风建设的若干措施

关于加强新时代领导干部家风建设的若干措施新时代领导干部家风建设是党的十九大提出的一项重要任务,旨在加强领导干部的家风修养,树立正确的家庭观念和生活态度,促进领导干部健康成长,增强党风廉政建设的有效性。
为了加强新时代领导干部家风建设,可采取以下若干措施。
首先,加强领导干部家庭教育。
家庭是干部的第一所学校。
家庭教育的质量和效果直接关系到干部职业生涯和家庭幸福。
要加强对领导干部的家庭教育指导,引导他们注重家庭责任,树立正确的家庭观念,培养良好的家庭关系。
可以开展干部家庭教育培训,邀请专家学者进校园、进社区、进企业,开展家庭教育讲座和培训班,提供家庭教育指导和交流平台,帮助干部解决家庭教育难题,确保干部家庭教育工作的有效开展。
其次,弘扬正面家风典范。
领导干部家风的力量很大程度上取决于他们家庭的榜样作用。
要选树和宣传一批家庭教育成效显著、具有典型意义的家庭,明确标准和评价体系,开展家庭教育成果展示活动,通过树立榜样的方式,充分发挥正面家风的感染力和示范效应,引导广大领导干部向家庭教育模范学习,形成家风建设的浓厚氛围。
第三,建设优质家庭教育资源。
优质家庭教育资源是加强领导干部家风建设的基础。
要积极推进教育资源的均衡化,提高幼儿园、小学、中学等教育机构的质量,完善家庭教育辅导服务体系,提供全方位、多层次的家庭教育支持。
同时,还要鼓励社会力量参与家庭教育资源的建设,加强家庭教育咨询服务、家访指导等工作,打造一批专业化的家庭教育组织和平台,提高家庭教育的专业化水平。
第四,强化领导干部家庭道德建设。
家庭道德建设是领导干部家风建设的关键环节。
要加强领导干部家风修养的引导,注重培养领导干部的家庭美德和家庭责任意识。
可以通过开展家庭道德讲座、家风教育活动,加强领导干部家庭道德和伦理价值观的教育,引导他们树立正确的家庭价值观,端正家庭角色,提高家庭责任感和家庭伦理意识。
第五,加强领导干部家庭教育管理。
加强领导干部家庭教育管理是家风建设工作的重要任务。
领导干部严于律己引领家风

领导干部严于律己引领家风在社会发展的进程中,领导干部作为社会的中坚力量,起着重要的引领和示范作用。
作为家庭的一员,领导干部更应该严于律己,以身作则,引领良好家风的形成和传承。
本文将从四个方面探讨领导干部严于律己所引领的家风。
第一,领导干部具有先行示范的作用。
作为家庭的一员,领导干部应该始终以自身行动为榜样,严格要求自己,守住家庭的道德底线。
他们要以身作则,亲力亲为,主动履行家庭责任和义务。
只有自己做到了,才能要求其他家庭成员也能遵守。
严于律己的领导干部,通过自己的先行示范,时刻引领着家庭成员的行为准则和价值观。
第二,领导干部注重家风的培养。
家风是家庭文化的代表,是代代相传的道德规范和行为准则。
领导干部应该注重家风的培养,积极传承先辈的优良传统。
他们要教育家庭成员树立正确的世界观、人生观和价值观,教导他们遵纪守法、诚实守信,培养高尚的品德和良好的行为习惯。
通过这种家风的培养,领导干部引领家庭成员逐步形成健康、和谐的家庭氛围。
第三,领导干部强调家庭的教育功能。
家庭是孩子最早的社会化教育场所,领导干部应该认识到家庭对于孩子成长和发展的重要性。
他们要注重家庭教育,关心孩子的成长和学习情况,倾听他们的心声,给予他们正确的引导和教育。
严于律己的领导干部,能够给予孩子榜样的力量,引领他们形成正确的生活态度和价值观念,为孩子的未来发展打下坚实的基础。
第四,领导干部塑造家庭和谐的关系。
家庭和谐是家庭成员之间相互尊重和相互关爱的体现,是家庭成员共同奋斗的结果。
严于律己的领导干部,懂得处理家庭成员之间的关系,注重与配偶、子女之间的沟通和理解。
他们要解决家庭问题,倡导和睦共处,以身作则,引领家庭成员共同努力,营造和谐、幸福的家庭氛围。
综上所述,领导干部严于律己对于引领良好家风的形成和传承具有重要的意义。
他们具有先行示范的作用,注重家风的培养,强调家庭的教育功能,塑造家庭和谐的关系。
通过严于律己,领导干部为家庭树立了良好的榜样,引领出一支有正义感、责任感的家庭队伍,为社会和谐稳定作出了积极贡献。
在领导干部中开展家庭家教家风建设的实施方案

在领导干部中开展家庭家教家风建设的实施方案实施方案:领导干部中开展家庭家教家风建设背景介绍:领导干部作为社会的骨干力量,他们的个人家教和家风对社会风气、国家政治生态的形成和发展具有重要影响。
因此,开展领导干部的家庭家教家风建设,不仅有助于改善领导干部个人家庭和家人关系,也有助于提升其工作素质和道德修养,进一步建设和谐社会。
目标和目的:本方案旨在通过一系列措施,促进领导干部家庭家教家风建设,倡导正确的家庭教育理念和家风,培养领导干部的正确价值观和健康心态,塑造良好的家庭关系和积极的家庭氛围,构建和谐社会的基础。
实施步骤:1. 指导教育:领导干部要加强自身的家庭教育和家风建设的认识,认识到自己对家庭和社会的责任。
组织开展专题讲座、座谈会等形式的培训,提高领导干部家庭教育和家风建设的意识和水平。
2. 提供资源支持:为领导干部提供丰富的家庭教育资源,组织开展家庭教育和家风建设的培训课程,并向领导干部提供参考书籍、宣传资料等。
3. 加强家庭教育沟通:通过开展家长学校、家庭讲座等形式,加强领导干部与家长之间的沟通交流,倡导科学的教育理念和方法,并提供家庭教育方面的咨询和指导。
4. 推广优秀家庭典范:组织评选出一批优秀家庭典范,向领导干部宣传、推广,并邀请他们分享家庭教育和家风建设的经验,激发领导干部的学习和借鉴意识。
5. 加强监督与评估:建立健全监督与评估机制,对领导干部的家庭教育和家风建设进行定期检查和评估,及时发现问题并采取措施加以纠正。
预期效果:通过开展该实施方案,预期达到以下效果:1. 领导干部明确自己在家庭教育和家风建设中的责任,树立正确的家庭教育理念。
2. 领导干部家庭教育和家风建设水平得到提升,家庭关系更加和谐稳定。
3. 领导干部能够树立良好的社会形象,做出正确的社会行为,引导社会风尚。
4. 领导干部的工作素质和道德修养得到进一步提高,为社会的发展和进步作出更大贡献。
实施方案的可行性:该方案通过加强指导教育、提供资源支持、加强沟通交流、推广优秀家庭典范和加强监督与评估等措施,能够有效地促进领导干部家庭教育和家风建设。
领导干部严于律己引领家风

领导干部严于律己引领家风
领导干部作为公众形象的代表,其言行和行为举止对社会具有示范和影响力。
严于律己是领导干部应该具备和践行的基本素养,也是引领家风的重要途径之一。
首先,严于律己可以树立良好的家风。
领导干部作为家庭的核心成员,他们的言行举止对家庭成员具有示范作用。
如果领导干部能够自觉遵守法纪道德,坚守职业操守,就能够在家庭中树立起公正、守纪、尊重他人的价值观念,进一步引领家庭成员形成良好的家风。
其次,严于律己可以树立公信力。
领导干部应该以身作则,自觉自律,遵守法规和组织纪律,坚守职责,勤政为民,廉洁奉公。
这样不仅能够树立自己的良好形象,也能够赢得群众的信任和支持,进而推动社会的和谐发展。
再次,严于律己可以规范行为准则。
领导干部如果在自身的岗位上无法自律,很难要求其他人遵守规则。
通过自我约束,领导干部能够明确自身的行为准则,并以身作则地引领他人。
这样能够有效地维护组织的正常运转,也能够形成一种良好的工作氛围和家庭环境。
综上所述,领导干部严于律己是引领家风的重要方式之一。
通过自觉自律、遵守法纪道德、树立良好形象,领导干部能够引领家庭成员形成良好的家风,树立公信力,推动社会的和谐发展。
领导家风建设情况汇报

领导家风建设情况汇报
近年来,我单位领导家风建设工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
首先,我们要肯定的是,在领导家风建设方面,领导干部的家风素质得到了不断提升,形成了良好的家风氛围。
领导干部们在工作中能够严格要求自己,做到廉洁奉公、廉洁自律,不搞特权、不搞关系,以身作则,起到了模范带头作用。
其次,我们也要看到,领导家风建设中仍存在一些问题。
一是部分领导干部在家风建设上还存在一些不规范的行为,比如在家庭教育、家庭关系处理等方面存在一些不当行为,需要进一步加强教育和引导。
二是一些领导干部在工作中还存在着一些不正之风,比如搞权色交易、利用职权谋取私利等现象,这需要我们加强监督和管理,做到严肃查处,坚决杜绝这些不良现象的发生。
针对存在的问题和不足,我们将采取以下措施加以解决和改进,一是加强领导干部的家风教育和培训,提高他们的家风素质和道德修养,使他们能够做到廉洁自律、廉洁奉公。
二是加强领导干部的监督和管理,建立健全领导干部家风建设的长效机制,严格执行家风建设的各项规定,坚决查处违反家风建设规定的行为,形成震慑效应。
三是加强领导干部的家庭教育和家庭关系处理,引导他们正确处理家庭事务,做到家庭和工作两不误。
在今后的工作中,我们将继续加大对领导家风建设的重视和力度,切实加强领导干部的家风建设,不断提升他们的家风素质和道德修养,为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
领导干部要带头树立良好家风

领导干部要带头树立良好家风文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]领导干部要带头树立良好家风?国廉则安,家廉则宁。
领导干部因地位特殊,其家风对党风、政风和社会风气有着重要的影响。
如果治家不严,极有可能走向以权谋私的邪路,最终误党、伤国、损民、害己、害家。
从近年来一些被查处的违纪违法案例来看,正是由于缺乏对权力和亲情的正确把握。
少数领导干部在亲情的考验面前失去了理智,擅自动用手中的权力,把对家人的亲情演变成对权力的滥用,为家人经商批条子、出国捞票子、升官通路子等。
甚至不惜触犯党纪国法,结果既毁了自己,也害了家人,更败坏了党风、政风和社会风气,河北交通厅原副厅长张全就是一个例证,在旁人眼里一向为人谨慎的他,由于家风不正,与儿子、妻子相互勾结,在省交通厅数额巨大的设备采购、工程招投标中大肆索取回扣、接受巨额贿赂,最终落得个自毁家毁的可悲下场,也给后人留下了深刻的启示:领导干部一定要带头树立良好的家风,构筑牢固的家庭廉政防线。
立家身正,模范带头。
树立良好家风,领导干部自身是关键。
当前,一些领导干部之所以家风不正,不仅与领导干部没有管好家人有关,在很多情况下,主要就是因为领导干部自身不正,没有做好榜样。
张全就是如此,尽管他表面装得比较廉洁.但私下却从不放过任何一个机会收取下属或有求于他的人奉送的钱财。
因此,在一定程度上说,其妻张兰英的贪得无厌、强取豪夺,以及其子张翼鹏的贪图享受、借机敛财,都与张全没有带好头有着密不可分的联系。
古人云:“治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成。
”在家庭中,父母是儿女的老师,领导干部自身是家人的榜样,而要当好这个老师和榜样,既要重言教,更要重身教,领导干部只有身端影正,以身作则,模范带头,其言行对家人才有说服力和感召力,为树立良好的家风奠定坚实基础。
同时,只有领导干部带头树立良好家风,才能带动广大党员干部搞好家风,进而促进整个社会良好风气的形成。
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编者按:“一人得道,鸡犬升天”,这是过去为官者常演的喜剧;随着反腐败力度的加大,现在某些为官者常演的却是“一人腐败,殃及全家”的悲剧。
身为领导干部,治家不可不慎。
领导干部治理家风三策
姜一峰
家风,是指家庭一贯的作风。
领导干部的家风状况,不是普通意义上家庭中的小事,它关系到党风、政风、民风的好坏。
首先,在人们心目中,领导干部家风的状况反映了党风、政风的状况。
人们总是认为,领导干部及其家人在家庭生活中的所作所为与领导干部行使公共权力是联系在一起的,领导干部的形象与党和政府的形象是联系在一起的。
因此,领导干部的家风状况也就反映了党风、政风的状况。
其次,领导干部能否治好家风,也决定其能否履行相应的党风廉政建设义务,治好所管辖地区、部门、单位的党风、政风。
一个不能做到廉洁自律,不能管好自己、配偶及子女的领导干部,
是很难管好身边工作人员,很难管好分管地区、部门和单位的党风廉政建设的。
再次,领导干部的家风会对民风直接产生影响。
由于领导干部在社会生活中具有示范作用,其家风容易对很多家庭产生影响,成为其他家庭效仿的对象。
与此同时,领导干部治理家风的难度要比一般家庭大得多。
这不仅仅是因为人们对领导干部的家风有着更多的关注、寄予更高的期望,在更大程度上是因为领导干部行使公共权力这根魔杖,使其家风治理的内容、形式发生了很大的变化。
并且,领导干部工作繁忙、责任重大,相对来说也没有太多的精力和时间照顾家庭、培育家风,导致一些领导干部的家风存在这样那样的问题。
特别是那些“一家腐”案件的曝光,使很多干部群众对领导干部的家风产生了很不好的印象。
领导干部的家风问题不再是单纯的家庭问题,而是影响人们对党风、政风的评价,影响党和政府在人们心目中形象的社会问题。
因此,加强家风治理、培
育良好的家风,不仅是每个领导干部应该时时关注、经常思考的家庭话题,而且也应该是其行使社会公共权力所必须承担的社会责任。
每个领导干部都应把家风治理列为个人道德修养和职业道德建设的重要内容,兢兢业业治理好自己的家风。
一、构建良好的家庭关系
家庭成员之间关系的好坏直接关系到家风治理的难易,努力构建良好的家庭关系是治理家风的基础。
人们常说,当官是一时的,做人才是一世的。
领导干部要当好官,首先就应着力构建良好的家庭关系,在家中做一个“大写”的人。
一是要做到与家庭成员地位平等。
在家庭中,家庭成员不论年龄长幼、辈分高低、能力强弱、收入多少,地位都是平等的。
如果总是自觉不自觉地把“官架子”摆进家里,在亲人面前高高在上、颐指气使,一副“领导”派头,甚至无视家人感受、放纵不良情欲、践踏夫妻感情,那么,治理家风就必然成为一句空话。
二是要自觉履行家庭义务。
领导干部不仅对父母、子女、伴侣要努力尽到自己应尽的义务,而且还要教育、引导家人正确对待权力、正确看待领导干部家人的身份。
只有这样,才能赢得家人的信赖和尊重,才能使家人消除自恃身份特殊的优越感,从而形成健康向上的心态,为家风治理创造条件。
三是要带头培育家庭亲情。
领导干部应该看到,如果没有家人的无私付出,自己就很难一心一意干好本职工作。
因此,应该善待家人,关爱家人,以心换心,以情换情,赢得家人的理解和信赖,带动家人建立亲密无间的家庭关系,为治理家
风奠定良好的基础。
相反,如果对亲人都感情冷漠,对本单位的干部职工和广大群众
当然就更谈不上什么亲密无问了。
这样,不仅治不好家,而且掌不好权。
二、培育积极向上的生活追求
能否形成积极向上的生活追求,是家风治理的关键。
领导干部家庭培育积极向上的生活追求,要从以下三个方面人手。
首先,要确定有利于社会进步的家庭目标。
家庭目标是由每个家庭成员的具体的生活目标组合而成的。
作为社会细胞的家庭尤其是领导干部家庭,其家庭目标无疑应为社会进步作出自己的贡献。
周恩来、焦裕禄、孔繁森等一批领导干部把全心全意为人民服务作为自己最高的人生追求,大公无私、鞠躬尽瘁,其家人也围绕这一目标作出了许多牺牲和贡献。
这是领导干部家庭追求的最高境界,也是领导干部学习的榜样。
相反,有的领导干部及其家人热衷于权位、虚名、金钱、美色,因为贪婪而滥用职权、循私贪赃,为群众所不齿、法纪所不容,好好的一个家庭甚或落得个妻离子散、家破人亡的下场。
有些贪官案发后在狱中才痛哭流涕地说:“要不是当初想给子女多积点钱,使他们有经济基础,又何至于此?”丧失了有利于社会进步的家庭目标,正是导致一些领导干部家庭“一家腐”的重要原因。
早知今日,何必当初?其次,要培养有利于身心健康的兴趣爱好。
人不可能没有爱好,爱好对家风是产生积极影响还是消极影响,关键在于如何对待。
现实生活中,有些人居心叵测,为了谋取私利,瞄准领导干部手中的权力,而把“突破口”放在领导干部及家人的爱好上。
厦门特大走私案主犯赖昌星有句“名言”:“官场上的制度、条例再严我也不怕,只怕当官的没爱好。
”李纪周、庄如顺、杨前线等200多名官员,就是因为好钱、好色而被赖昌星拉下了水、送进了地狱之门的。
因此,领导干部对自己及家人的爱好一定要慎之又慎。
要好而不露,有所好而不张扬;好不忘廉,不因所好而被物羁绊、被利所害。
再次,要养成有利于家运兴旺的持家习惯。
大多数领导干部都出身于普通工人、农民、知识分子家庭,在走上领导岗位之前,生活是比较俭朴的,刚走七领导岗位时也是比较朴素的。
随着任职时间的延续和职位的晋升,希望家庭生活越过越好,这也完全可以理解。
但是,如果对物质生活要求过高,甚至不惜动用职权以身试法,就必然会步人歧途。
湖南省工商局原局长欧阳松入狱后,对看望他的人说:“只要能够出去,哪怕讨饭也好!”如果不是当初穷奢极欲,他又怎么会有此慨叹呢!应该看到,物质追求没有止境,不是通过辛勤劳动得来的物欲满足不可能长久,依靠公权私用换来的物质享受也势必短命。
以善于治家饮誉中外的清末名相曾国藩有句名言:“仕宦之家,由俭入奢易,由奢返俭难。
”领导干部和家人一定要仔细揣摩此中深意,坚守“当官即不许发财”的信念,坚持勤俭持家,注意培养勤俭节约的家风。
三、寻求务实的治理方式
良好的家风需要长时间的精心培育,需要无微不至的细心呵护。
领导干部家风建设的标准更高、难度更大,治理方式更要切合实际、务求实效。
一是用权尽可能避嫌,减少家庭生活对行使公共权力的影响。
领导干部总是不可避免地要在家中处理一些政务,其家人也就会有意无意、或多或少介入到权力的运作过程之中,家庭生活也就容易对公共权力产生一定的影响。
这是领导干部家庭区别于其他家庭的最为重要的特点。
有些人正是看准了这一特点,“夫人路线”、“公子路线”才应运而生。
说实话,要完全消除领导干部的家庭生活对权力运作的影响是不现实的,但减少这些影响,却是能够做到的。
不用职权处理家务,是减少家庭生活对权力运作消极影响的最基本最重要的一条。
不让家人介入政务,尽可能少在家中处理政务,同样是有效的办法。
其实,只要时时保持警惕,就一定能够减少家庭生活对权力运作的肖极影响。
二是处事尽可能详虑,谨防家庭小事酿成大祸。
领导干部家中无小事,轻视小事则极可能酿成大祸。
孩子升学、爱人住院、父母辞世等在每一个家庭都可能发生,在这些事上有些人情往来也属正常。
但是,如今有些人总是从这些合情合理的小事上人手,与你套近乎、拉关“系,最终把你拖下水。
因此,对于这些小事,_定要封锁?肖息、死守严防,挡住各种
类型的“小小心意”,防止酿成“借机敛财”、“巨额财产来源不明”的大祸。
因此,领导干部治理家风一定要关注小节,从小处入手,从小事做起,做到防微杜渐。
三是对待家人尽可能严格,避免关爱变成损害。
父母的抚育之恩、夫妻的芝兰之义、子女的骨肉之情,都经常把领导干部置于公权与私利、公理与私情的两难境地。
对待亲人与他人是一视同仁还是“双重标准”,对待亲人是严格要求还是过于宽容,这些对于治理家风有着截然不同的两种结果。
古话说:“妻贤夫祸少。
”不少领导干部之所以走上犯罪道路,与爱人、儿女确实有很大的关联。
但是,根本原因仍是领导干部对家人缺乏管教、过于纵容。
领导干部对家人严格要求的办法很多,笔者认为,有两个问题尤其值得注意。
第一,要善听外人的逆耳之言。
不少领导干部因为对家人过于关爱、过于信任、过于欣赏,听不进别人的好心规劝,最终害了家人。
第二,要善察异常之举。
“知子莫如父”、“知妻莫如夫”,领导干部对家人的性格、志趣、习惯是比较了解的,一旦这些熟悉的事物发生了异常情况,如身为工薪族的家人突然问像大款一样地去消费时,就一定要提高警惕、深查细究,谨防良好的家风因为大意而受到损害。
(作者单位:中共湖南岳阳市委学教办)。