业务工作要和党建工作相辅相成
党建与业务两张皮整改措施精选
党建与业务两张皮整改措施精选党建与业务两张皮整改措施为了更好地推进党风廉政建设和业务工作的发展，我单位认真开展了党建与业务两张皮的整改工作。
通过深入分析问题原因，制定了一系列的整改措施，以解决党建与业务两张皮问题。
下面将详细介绍这些措施。
一、加强组织建设党建是我们的根本任务，只有加强党组织建设，才能更好地推动业务工作的开展。
因此，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设，完善党内制度，严格执行党章党规，加强党员培训教育，提高党员的政治理论水平和业务能力。
2. 加强党支部建设，完善支部组织生活制度，定期组织党员学习交流，加强党员发展工作，扩大党员规模。
3. 加强党风廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制，加强对干部的管理监督，严格落实党风廉政建设各项规定。
二、优化工作流程优化工作流程是解决党建与业务两张皮问题的关键。
只有建立起科学的工作流程，才能提高工作效率，实现党建与业务相统一。
下面是我们制定的整改措施：1. 设立党建工作岗位，明确人员职责，确保党建工作的专业化运作。
2. 制定工作流程，明确各环节的责任和工作要求，提高工作的协同性和效率。
3. 配置专业化的党建工作软硬件设施，提供充足的资源支持，确保党建工作的顺利开展。
三、建立业务导向机制党建与业务是相辅相成的，只有通过建立良好的业务导向机制，才能更好地推动党建工作的顺利进行。
下面是我们制定的整改措施：1. 建立业务目标与党建目标相统一的机制，明确各部门的工作重点和任务，推动业务工作的开展。
2. 加强党的领导核心作用，明确党组织在业务工作中的领导地位和作用，确保党的意志贯彻到业务工作中。
3. 加强业务建设，提高工作质量和效益，为党建工作提供有力支持和保障。
四、加强监督检查加强监督检查是确保党建与业务两张皮整改措施落实的关键。
只有建立起严密的监督检查机制，才能及时发现和解决问题。
下面是我们制定的整改措施：1. 加强对党组织的日常监督，制定监督检查计划，定期检查党组织的工作开展情况。
党建工作与业务工作深度融合
党建工作与业务工作深度融合摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。
当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。
因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。
关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。
然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。
因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。
要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。
在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。
1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。
工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。
将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。
1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。
防止党建工作与业务工作“两张皮”
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。
一是党建工作与业务工作内容不同。
党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。
二是党建工作与业务工作特点不一样。
业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。
这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。
三是党建工作与业务工作考评体系不同。
业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
四是党建工作者兼职化现象比较普遍。
在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。
人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。
党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。
当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。
党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。
从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。
党建与业务“两张皮”表现形式及对策建议思考
党建与业务“两张皮”表现形式及对策建议思考对策建议思考党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
一、党建与业务“两张皮”的表现1、单位对于党建工作重视程度不够，认为业务工作是主业，党建工作是副业，对于业务工作的时间精力的投入远远大于党建工作，工作重心几乎都放在推动业务，而党建工作往往被认为是“被要求”完成的政治任务，甚至在开展起党建工作来有不太情愿的思想负担。
因此，党建工作往往被认为是从属和点缀，党建工作存在弱化和淡化的现象。
2、虽然重视党建工作，抓党建工作态度积极，认识到党建工作对于业务工作的重要意义，然而，孤立看待党建，开展党建工作没有从促进业务工作出发，为了做党建而做党建，创建党建载体和平台时没有从业务实际出发，一味地求新求亮，党建工作形式化，内容虚化，对业务工作非但没有起到应有的作用，反而成为累赘。
二、党建与业务“两张皮”形成的原因1、党建工作与业务工作内容和工作范围不同。
党建工作的对象是人，而且主要关注人的思想状况和精神状态，由于涉及到思想意识层面，工作效果因缺乏统一的标准而难以衡量；而业务工作主要涉及的标的物是可以量化的生产任务、工作进度等，工作成效能够较为直观地看出来，在工作过程中也可进行过程控制。
2、党建与业务结合点难以找准。
在当前新时代、新要求、新任务下，有些党务工作者不熟悉业务工作，党建工作不能统筹安排，难以把握业务工作的难点和党建工作的重点。
抓党建的动力不足，工作缺乏创新，不能与业务工作有机结合，很难实现工作思路创新、工作方法创新和活动载体创新，而是单纯抓党建，达不到应有的效果。
有的虽然也想和业务工作相结合，但不知如何找准抓住结合点和落脚点。
正确处理党建和业务工作的关系
正确处理党建和业务工作的关系1.如何正确认识和处理机关党建工作和业务工作的关系党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。
一是党建工作与业务工作内容不同。
党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。
二是党建工作与业务工作特点不一样。
业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。
这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。
三是党建工作与业务工作考评体系不同。
业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
四是党建工作者兼职化现象比较普遍。
在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。
人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。
党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。
当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了”两张皮”，甚至把党建工作虚化了。
党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。
党建与业务六个融合最新提法
党建与业务六个融合最新提法党建与业务六个融合最新提法随着我国社会经济的发展，企业面临如何更好地发展、如何更好地为社会做贡献等问题。
党建与业务六个融合最新提法提出了“党建与业务六个融合”理念，旨在通过党建与业务的有机融合，促进企业的可持续发展。
一、党建与业务相互融合在企业中，党建与业务是相互依存、相互关联的，因此，党建与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，党组织要发挥作用，党建工作要与业务管理相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业工作高质量发展。
企业应当深刻认识党建与业务相互融合的必要性和重要性，充分发挥党建与业务的互动关系，以推动企业高质量发展。
二、思想与业务相互融合在企业中，思想和业务是相辅相成、相互依存的。
因此，思想与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，对思想教育要充分发挥作用，通过宣传和培训等方式，营造良好的企业文化氛围，推动企业的高质量发展。
企业应当认识到思想和业务相互融合的重要性和必要性，使思想教育与业务管理相结合，积极营造良好的企业文化氛围。
三、管理与业务相互融合在企业中，管理与业务是相互依存、相互关联的。
因此，管理与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，要加强对管理的创新和改革，强化管理和业务的关联，推动企业的高质量发展。
四、技术与业务相互融合在企业中，技术创新和技术培训与业务是相辅相成，相互依存的。
因此，技术与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，要强化技术创新和技术培训的作用，提高企业的核心竞争力，推动企业的高质量发展。
五、质量与业务相互融合在企业中，质量管理与业务是相互依存、相互关联的，因此，质量与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，要强化质量管理的作用，提高质量水平，推动企业的高质量发展。
六、文化与业务相互融合在企业中，企业文化和业务是相辅相成、相互依存的。
因此，企业文化与业务应该是相互融合的。
深入研究党建工作与业务工作的密切融合
深入研究党建工作与业务工作的密切融合1. 引言党建工作是指党组织对党员进行教育、管理和服务的工作，业务工作是指各个部门或单位进行的实际工作。
党建工作与业务工作的密切融合是指在业务工作中充分发挥党建工作的作用，使其成为推动业务工作发展的重要力量。
2. 党建工作与业务工作的关系党建工作与业务工作是相辅相成的关系，二者相互依存、相互促进。
党建工作可以通过加强党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，为业务工作提供坚强的思想保证和组织保障。
同时，业务工作的开展也为党建工作提供了实践基础和舞台，使党建工作更加贴近实际、具有针对性。
3. 实现党建工作与业务工作的密切融合的重要性党建工作与业务工作的密切融合对于党的事业发展具有重要意义。
首先，它能够提高党组织的凝聚力和战斗力，使党员更加团结一致，形成强大的集体力量。
其次，它能够促进业务工作的创新和发展，充分发挥党员的模范带头作用，提高工作效率和质量。
最后，它能够增强党员的党性修养和为民服务意识，使党员始终保持与人民群众的血肉联系，不忘初心、牢记使命。
4. 实现党建工作与业务工作的密切融合的策略为实现党建工作与业务工作的密切融合，应采取以下策略：4.1 坚持党建为中心在业务工作中始终坚持党建工作为中心，把党建工作贯穿于业务工作的全过程。
通过建立健全的党组织体系、完善的党内教育管理制度，确保党建工作能够有效地开展和落实。
4.2 加强党员队伍建设注重培养和选拔优秀党员，加强党员队伍建设。
通过开展党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，使党员成为业务工作的中坚力量和骨干力量。
4.3 深化党建工作形式创新党建工作形式，结合业务工作的特点，开展多种形式的党建活动和实践。
例如，开展主题党日活动、党员志愿服务等，激发党员的参与热情，增强党建工作的吸引力和感染力。
4.4 强化党建工作与业务工作的对接加强党建工作与业务工作的沟通与协调，确保党建工作与业务工作相互支持、相互促进。
党建如何与业务工作融合
党建如何与业务工作融合党建是指团结和教育广大群众，共同推进社会主义建设事业。
它是中国特色社会主义事业取得成功的基础，也是一个企业成功的基石。
随着时代的变迁，在融合发展的时代背景下，企业党建也需要与业务工作相结合，以此增强企业竞争力。
一、建立与业务工作融合的思想企业党建和业务工作是相辅相成的两个方面。
只有两者相结合才能取得更好的效果。
企业应该充分认识到这一点，并建立与业务工作融合的思想，“让党建工作融入生产和经营、管理等业务运作中去，进而实现党建工作与经济效益相长存”。
二、加强组织引领，推动业务和党建工作相互促进企业内部应该充分发挥各种组织的作用，包括党组织、劳动组织、行政组织等，建立健全各项制度，制定相关的规章制度，使党建工作能够融入到业务活动中。
同时，要加强各级领导班子和干部队伍的建设，定期开展党员、干部培训，注重党员领导干部的思想建设和业务能力提升。
这有利于各级领导能够更好地领导和协调各项业务工作，并使党建工作有所发挥。
三、制定合理的党建工作计划企业需要制定合理的党建工作计划，统筹安排各项工作，确保党建工作与业务工作相互促进。
党建工作与业务工作应该有明确的目标和任务，同时要根据公司实际情况，通过多种方式加强员工对党建工作的了解，提供相应的管道和方式让员工与公司对话，使公司能更好地理解员工的内心需求，帮助企业更好地服务于员工，充分发挥员工在业务发展中的积极性和创造性。
四、注重党建工作与员工分级管理企业要注重党建工作与员工分级管理，管理层应该建立合理的人才培养计划，帮助员工规划自己的职业生涯，不断提高员工的素质和能力，从而提高员工对企业的忠诚度和企业的竞争力。
同时，企业要加强团体文化建设，推进员工之间的交流和互动，创造更加融洽的企业文化氛围，使企业和员工之间形成一种紧密的关系。
五、注重企业价值观的引领企业应该注重企业价值观的引领，通过党建工作与业务工作相结合，建立企业的核心价值观，这是一个企业成功发展的重要基础。
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业务工作要和党建工作相辅相成
中国环境报记者原二军“脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向”、“不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进”……谈起如何做好党建工作，环境保护部环境应急与事故调查中心(以下简称应急中心)党支部书记田为勇有很多来自实际工作的经验之谈。
与很多专职党务工作者不同，他所带领的队伍是环境保护部专门处置重特大环境突发事件和群众环境举报的专业性部门。
自从2009年应急中心党支部成立以来，他们就根据自己业务工作的特点，创造性地开展党建工作，总结出了有自己部门特点的“312”工作法，即“三个特别”主题教育法、应急一线党建工作法、“12369”国家和地方两个层面优质服务窗口创建法。
这些独特的党建工作法在推动中心工作方面发挥了重要的作用，取得了显著的效果。
对于业务部门来说，如何才能做好党建工作？党建工作和业务工作之间究竟是一个什么样的关系？党建工作如何才能抓得得力、做得到位？带着这些问题，记者近日来到应急中心，对田为勇进行了专访。
如何结合实际探索创新党建工作法？田为勇对记者表示，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用发挥更多体现在，通
过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进本部门、本单位各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
为此，党支部必须坚持从严治党的方针，坚持党要管党的原则，坚持有效监督的原则，集中主要精力抓好组织自身建设，搞好党内监督与民主，发挥党员作用。
田为勇说，作为机关最基层的党组织——党支部，首先，树立中心意识。
摆正党建工作与业务工作的关系，把党支部工作的立足点放在服务业务工作上。
根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。
其次，找准切入点。
找准党建工作与业务工作的结合点，在业务工作展开的各阶段运用有效载体，开展生动活泼的活动，充分调动党员干部的积极性和创造性，保证中心工作的顺利完成。
第三，提供优质服务。
坚持以人为本，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，善于组织党员围绕中心工作发挥先锋模范作用。
“我们提出的‘312’工作法正是结合自己业务工作的特点提出来的，平时我们都是这么做的，并不是专门为了做党建工作而单独提出来的。
”田为勇对记者讲起了“312”工作法的来源。
田为勇说，近年来，应急中心党支部针对重特大突发环境事件危害大、处置难、社会关注度高，有的处置现场仍存留致命危险物质，有的现场处置甚至长达1个多月，有的现场没有基本
的后勤保障设施等情况，坚持将党建融入应急业务工作，以“三个特别”精神作为中心全体党员干部的核心价值取向，发挥应急一线党组织战斗堡垒作用，提高突发环境事件的快效妥善处置能力，探索建立了“三个特别”主题教育工作法、应急一线党建工作法和优质服务窗口创建工作法。
“三个特别”主题教育法就是以环境保护部党组书记、部长周生贤肯定应急中心“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神为主题，通过党日主题活动、外学榜样内树典型、攻坚克难动员、谈心交心和党团联动等途径，教育全体党员干部，加强党支部建设、提升党员素质。
应急一线党建工作法就是，为确保完成一线重特大突发环境事件处置救援任务，党支部专门制定了《现场应急调查处置党建工作制度》，在一线建立临时党小组，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依法科学妥善处理重特大突发环境事件。
“12369”环保热线国家和地方两个层面的优质服务窗口创建工作法，就是结合“为民服务创先争优”活动，以最诚挚的服务态度受理群众举报，以最专业的解释回答群众疑问，以最满意的处理结果解决影响群众健康的突出环境问题，打造“12369环保举报热线”优质服务窗口。
如何实现党建工作和业务工作的高度融合？田为勇说，近年来，环境总体恶化的趋势尚未根本改变，压力还在加大，突发环境事件高发频发，环境安全面临严峻的威胁和挑战，环境
应急管理工作任务重、压力大、风险高，如何建好班子、带好队伍，进一步增强凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为应急中心党支部面临的重大课题。
如何实现党建工作和业务工作的高度融合，田为勇说主要是从以下3点着手:一是以“三个特别”中国环保精神作为思想政治工作的主线贯穿始终。
理想信念是事业发展的根本。
党支部在中心内部大力弘扬“三个特别”中国环保精神。
“特别能吃苦”，就是敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神。
“特别能战斗”，就是直面急难险重任务，敢于临危受命，专业素质过硬，招之能战，战之能胜。
“特别能奉献”，就是把维护群众利益始终放在首位，无论是到一线处置救援，还是在后方应急值守，坚持大局为重，无私奉献一切。
二是充分运用“应急一线党建工作法”确保完成重大工作任务。
党支部针对突发环境事件现场处置周期长、人员多，容易出现重视现场应急业务，忽视党对现场业务指导和党员领导作用的情况，积极运用应急一线党建工作法实现党对业务工作和党员的指导领导，并确保了重特大突发环境事件任务的完成。
要求做到基层组织在应急一线延伸、党员能力在应急一线提升、模范作用在应急一线发挥、工作成效在应急一线体现。
通过加强应急一线党建工作，近年来直接调度并妥善处置912起突发环境事件，其中特别重大事件5起，重大
事件33起，经受住了四川汶川特大地震、青海玉树地震、舟曲特大山洪泥石流等环境应急工作的严峻考验。
三是通过创建优质服务窗口提高为民服务水平。
田为勇说，应急中心“01012369”环保举报热线开通以来，党支部按照部党组书记、部长周生贤以及副部长张力军打造“12369”环保知名品牌的重要指示，以群众受益作为环保举报热线的出发点和落脚点，大力加强和规范环保举报热线管理工作，积极通过“12369”环保举报热线维护群众环境权益。
如将热线人工接听时间定为早8点至晚8点，其余时间热线自动录音、次日反馈的工作制度，就方便了群众，体现了执政为民、便民的理念。
创先争优活动开展以来，应急中心党支部提出“在维护群众环境权益中争创环保窗口优质品牌”，并以“优质服务窗口创建工作法”着力创建国家和地方两个层面的优质服务窗口。
“几年来，共受理群众举报5556件，办结5235件，办结率达94％，较好地履行了‘有报必接、违法必查、事事有结果、件件有回音’的承诺。
”田为勇说。
如何进一步开展好基层组织建设年活动？田为勇说，今年是基层组织建设年，党中央已做出了全面部署，环境保护部党组专门召开了基层建设年动员大会，党组书记、部长周生贤也提出了明确要求。
应急中心党支部将结合实际，认真贯彻落实。
田为勇表示，一是继续完善“312”党建工作方法。
目前总结提出的“312”党建工作方法，只是实践中的初
步探索和认识，基本内涵有待丰富，理论层次有待提高，工作形式有待拓展，制度机制有待完善，党支部将紧紧结合创先争优活动和应急中心工作，进一步做好总结梳理归纳工作。
二是着力加强领导班子建设。
坚持讲政治、顾大局，坚决与党中央保持一致，认真执行党的路线方针政策，贯彻落实好上级党组织的工作部署。
确保班子成员清正廉洁，作风正派，工作求真务实，发挥好表率作用。
三是坚持带好党员队伍。
积极建设学习型党支部，使全体党员干部自觉践行社会主义核心价值体系，严格遵守国法政纪，严格执行党的纪律，提高理论素养和业务能力，密切联系群众，为群众办实事、解难事、做好事，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。
“我们今年将深入基层开展调研活动，真正做到接地气，切实解决基层存在的问题。
”田为勇说。