乡镇机关内部管理制度汇总
乡镇内部控制管理制度

乡镇内部控制管理制度第一章总则第一条为规范乡镇内部控制管理,提高工作效率,保障公共利益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国乡镇基层政权组织法》、《中华人民共和国行政机关公务员法》等相关法律法规,结合乡镇实际,制定本制度。
第二条乡镇内部控制管理制度适用于乡镇的各项行政管理、经济运营、人事管理等方面的工作。
第三条乡镇领导班子是全面负责乡镇内部控制管理的领导机构,负责审核和批准乡镇内部控制管理制度的制定、修改工作。
第四条乡镇各部门、各单位要严格遵守乡镇内部控制管理制度,加强对工作人员的思想教育和管理,确保制度的有效实施。
第五条乡镇内部控制管理制度的具体细则由乡镇领导班子根据乡镇工作需要和实际情况制定,经乡镇人大代表会议表决通过后生效。
第二章内部控制的基本原则第六条乡镇内部控制的基本原则是全面、有效、科学、合理、公开。
第七条全面:乡镇内部控制要覆盖乡镇的各个方面、各个环节,确保全面的管理覆盖。
第八条有效:乡镇内部控制要严格执行,确保管理的有效性,防止出现失误和漏洞。
第九条科学:乡镇内部控制要遵循科学的管理方法,依据客观规律,坚持科学决策。
第十条合理:乡镇内部控制要合理分工、合理配置资源,充分发挥人员的作用,实现最优化管理。
第十一条公开:乡镇内部控制要公开透明,及时向社会公布各项管理措施和成果,接受社会监督。
第三章内部控制的主要内容第十二条乡镇内部控制的主要内容包括:内部审计、内部监督、风险管理、合规管理、信息化管理、绩效管理等。
第十三条内部审计是乡镇内部控制的重要组成部分,包括财务审计、政策审计、绩效审计等方面。
通过内部审计,可以检查、评估和改进乡镇管理工作,发现问题,提出改进意见。
第十四条内部监督是乡镇内部控制的关键环节,包括行政监督、财务监督、人事监督等方面。
通过内部监督,可以防止违法违纪现象的发生,确保乡镇管理的纯洁和廉洁。
第十五条风险管理是乡镇内部控制的必备环节,要对各种风险进行全面、科学的评估和管理,确保乡镇管理工作的风险可控。
乡镇人民政府机关内部管理制度

内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设,加强机关内部管理规范化、制度化,切实转变工作作风,提高干部队伍素质,提高行政效能,充分调动干部职工的积极性,全面完成各项工作目标任务。
经乡党委、政府研究,本着“以人为本、以制度管人”的原则,制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律(一)遵守国家法律法规和规章,依法办事、秉公办事;(二)执行党委、政府的决定和决议,服从安排;(三)遵守机关一切管理制度,维护党委、政府威性,维护集体荣誉、集体利益;(四)求真务实,爱岗敬业,履职尽责,确保工作全面完成;(五)讲学习,讲团结,讲大局,讲发展,讲务实,讲奉献,齐心协力做好工作;(六)深入基层,联系群众,关心群众,行为端正, 说话和气,争做人民的好公仆。
二、会议制度(包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议)(一)本着精简会议的原则,讲话简明扼要,并会前充分准备;(二)参会人员必须认真做好笔记;(三)无特殊原因,不得迟到、早退。
乡党政办负责做好会议考勤工作;。
(四)党政办公室负责做好会议记录;(五)上级各有关部门召开的各种会议,应会人员必须按时到会;。
(六)外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容,并提出贯彻措施及方案,凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的,或者未按时上报会议贯彻意见的,根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度(一)收文:区委、区政府(包括各区直各部门、单位)下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批,然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理,对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报,同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
(二)发文:文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。
须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件(请示、报告)先由党政办按文件格式草拟内容,交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批,最后由党政办制发。
乡镇机关内部管理制度汇总

学习制度一、组织学习相关理论、政策、法律、法规、领导讲话及业务知识。
二、学习时实行签到制(办公室负责点名签到)。
三、坚持学习有记录、有心得,每季度心得不少于两篇,每季度领导查阅一次学习记录。
四、坚持每月集中学习不少于三次,原则上每周星期一为学习时间。
五、凡学习时间无故缺席者,每次交教育费10元。
考勤签到制度一、实行周内上班签到制。
由党政办负责人代收,当天上午交书记办。
二、签到时间为夏季早上8:00,冬季早上8:30.三、因特殊情况不能按时上班或不能亲自签到者,事前必须向分管领导和党政办请假说明,由党政办在签到册上注明是由,严禁不假代签或互相掺假。
四、凡无故旷工者,每次交教育费10元,从应发绩效工资中扣除。
凡累计次旷工时间超过规定时限,上报有关部门处理。
五、每月对考勤情况进行统计,公布并按此规定兑现奖惩。
值班制度一、党政办实行24小时值班制,保证通讯信息渠道随时畅通。
二、实行领导干部与一般干部联合值班制。
主要负责安全卫生的检查、监督,日常事务的处理,值班人员必须到岗到位,凡无故脱岗,每次交教育费20元,造成不良后果,追究当事人责任。
三、节假日必须坚持值班制。
由党政办负责节假日的人员安排,同时要求所安排人员必须到岗,并按值班要求处理好各项事宜,做好值班交接。
凡无故缺席者交教育费30元。
四、实行值周领导不定时查岗制度。
值周领导并做好值班记录,凡查岗中部分到岗较差,不履行岗位职责,处部分负责人50元罚款,追究相关人员的责任,并全乡通报。
便民服务中心坐班制度一、实行领导轮流值班。
二、实行中层领导逢场天进座中心。
三、处理和接受群众急访和非急访。
四、坚持一天上、下午到岗签到。
五、便民服务中心副主任或值班领导负责当天座班签到。
六、一般人员实行轮流座班,每组值班一周。
七、坐班时间:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
八、凡座班人员无故缺席者,每天处20元教育费,每月累计5次以上,戒免谈话,全年30次以上,年度考核为不称职。
2022年度__镇内部管理制度汇编

2022年度__镇内部管理制度汇编__镇内部管理制度汇编为进一步加强镇干部作风建设,严肃工作纪律,提高工作效率,转变工作作风,树立“勤政、为民、务实、高效”的政府形象,激发干部、职工干事创业的热情,同时做到责、权、利分明,奖惩有章可循。
参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》的有关规定,结合我镇实际,特订如下规章制度:一、日常工作制度(一)工作分类1、日常工作:窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤保障等工作,做到岗位明确,责任清楚,各司其职,各负其责。
2、中心工作:含重点工作、重点项目建设,因工作需要统一调配干部力量时,必须服从安排,全力以赴。
3、紧急突发性工作:如遇抗洪抢险、山林火灾、社会维稳等紧急突发性工作时,镇主要领导交办党政办,相关责任人接通知后,必须在30分钟内赶到镇政府或指定的地点集中。
请假、迟到或不到位者将列入年终绩效考核范围。
4.党委会、党政班子会议定事项,党政办做好记录并跟踪督办。
(二)工作管理1、窗口部门:业务工作听从主管或分管领导安排,窗口服务日常工作由公共服务中心负责人负责。
2、业务部门:听从主管或分管领导安排。
3、驻村工作:实行网格化管理和驻村干部包干责任制。
推行日常工作包干负责制。
部门业务工作与驻村工作有冲突时,分管领导协调解决,难以协调的,报主要领导批示。
4、协调机制:政策性强的执法工作,驻村干部在驻村巡查中发现问题,全力制止无效的情况下,业务部门须牵头主动及时处置,驻村干部全力配合。
(三)工作纪律1、严格遵守上下班制度。
工作时间为工作日上午8:30-12:00时,下午2:30-5:30时。
为严肃工作纪律,方便群众办事,各部门人员(特别是窗口部门)必须严格执行上下班制度,一般情况下至少有2人在窗口部门上班,公共服务中心每天至少安排1人值班。
2、严肃工作纪律。
上班时间全体干部职工必须按时到岗,不得在办公室做与工作无关的事,不得违反工作纪律。
违反工作纪律,被镇督查发现的,在镇干部职工会议上通报批评并扣发当月补贴100元/次;被南雄市级单位通报的,每次扣发1个月乡镇工作补贴;被韶关市级单位通报的,每次扣发3个月乡镇工作补贴,被省级单位通报的,每次扣发半年乡镇工作补贴。
乡镇人民政府机关内部管理制度

内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设,加强机关内部管理规范化、制度化,切实转变工作作风,提高干部队伍素质,提高行政效能,充分调动干部职工的积极性,全面完成各项工作目标任务。
经乡党委、政府研究,本着“以人为本、以制度管人”的原则,制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律(一)遵守国家法律法规和规章,依法办事、秉公办事;(二)执行党委、政府的决定和决议,服从安排;(三)遵守机关一切管理制度,维护党委、政府威性,维护集体荣誉、集体利益;(四)求真务实,爱岗敬业,履职尽责,确保工作全面完成;(五)讲学习,讲团结,讲大局,讲发展,讲务实,讲奉献,齐心协力做好工作;(六)深入基层,联系群众,关心群众,行为端正, 说话和气,争做人民的好公仆。
二、会议制度(包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议)(一)本着精简会议的原则,讲话简明扼要,并会前充分准备;(二)参会人员必须认真做好笔记;(三)无特殊原因,不得迟到、早退。
乡党政办负责做好会议考勤工作;。
(四)党政办公室负责做好会议记录;(五)上级各有关部门召开的各种会议,应会人员必须按时到会;。
(六)外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容,并提出贯彻措施及方案,凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的,或者未按时上报会议贯彻意见的,根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度(一)收文:区委、区政府(包括各区直各部门、单位)下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批,然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理,对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报,同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
(二)发文:文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。
须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件(请示、报告)先由党政办按文件格式草拟内容,交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批,最后由党政办制发。
乡镇机关管理制度汇编

岳池县中和镇机关干部职工管理制度全体干部职工:为了进一步加强干部职工的教育管理,理顺工作关系,使各项工作逐步走上规化、程序化、制度化的轨道,并充分调动干部的积极性,提高干部的整体素质和工作效率,经党委研究同意,现将《值班制度》、《机关财务管理制度》、《首问责任制》、《家访和记〈民情日记〉制度》、《学习制度》、《工作制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《廉政制度》、《上下班点名签到制度》、《机关务管理制度》、《重大事项报告制度》、《工作去向告知制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》印发给你们,希遵照执行。
以上制度由岳池县中和镇党委负责解释,本系列制度从2011年3月1日起执行。
中共岳池县中和镇委员会岳池县中和镇人民政府二0一一年二月二十日值班制度一、值班的主要任务1、处理公务来电(、传真)、来信、来访。
2、发布会议通知。
3、向领导及上级机关报告重要情况。
4、协助领导处置突发事件。
5、做好安全保卫、保密、卫生工作。
6、承办领导交办事项。
二、值班要求1、口语表达清楚、文字记录准确、通讯保持畅通。
2、工作严谨、热情周到、态度和蔼。
3、来电、来信、来访随接随办,当天未办结事宜做好接班交接。
4、保守秘密,《值班记录》不允许非机关干部职工翻看;机密文件及他人信函不得擅自拆阅(会议通知除外)。
5、实行 24 小时值班制度,日常值班(含双休日)由党委、人大、政府领导班子成员轮流带班,其余所有人员编组值班。
6、每组值班人员固定不变,从第一组依次轮转。
值班每人每天15元(含清明、五一、端午、中秋、元旦等五个节假日)。
国庆、春节实行研究派员、定额补助的办法值班。
7、夜间实行专人定住值班室,定额补助的办法值班。
8、值班人员必须到值班室值班,不得擅离职守,凡脱岗一次按旷工处理,扣发补助30元。
连续三次脱岗按干部管理相关文件执行,并责成其在职工会上作出书面检讨。
因脱岗造成重大损失者,给予纪律处分或组织处理。
9、值班人员若遇重要情况不能值班,经征得值班领导同意后,可在其他组人员中委托他人代为值班,并由值班领导统一安排,保证值班总人数不变。
乡镇20XX年度机关内务管理制度.doc

乡镇20XX年度机关内务管理制度范文大全文秘知识规章制度〔乡镇XX年度机关内务管理制度〕第一章总则第一条为了规范乡政府机关管理强化约束激励机制促进勤政廉政提高工作效能建设服务型政府特制定本制度。
第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。
第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理坚持监督、约束与激励保障并重的原则。
第二章财务管理制度第四条严肃财经纪律加强财务管理坚持勤俭节约反对铺张浪费严格履行财务审批制度实行“先由乡长审核再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,元以上的发票须经政府乡长审批同意。
在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。
第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。
不享受任何福利待遇及奖金。
第六条发票报销必须手续齐全各类发票原则上在当月月底办完相关手续。
每月日为报账时间报账时填写好报账单乡长先在报账单上进行审核再由分管领导在票据上签字同意后方可报销(计生单列经费除外)。
第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意三天以上(含三天)出差须经乡长签字同意副职出差须报请主要领导同意出差时间两天算一天两天以上减一天计算。
开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。
学习人员必须凭上级学习通知经党委、政府研究同意后方可参加学习、培训及学习考察。
学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。
函授学习、自考每年报两次往返车旅费不报销其他任何费用(除有文件规定且有归口经费外)。
家住县城学习期间不报生活费和住宿费。
第八条到县开会出差车船费按快艇价实报实销到县以外城市开会出差车船费本着节约的原则凭票实报实销(除带公车外)。
第十条开会只报销往返车船费和每天元市内交通费不报销住宿费和生活补助出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制县城没有住房的干部住宿费元包干其他费用元包干(元的生活费元的市内交通费)其他城市费用的包干标准:其他县城元一天地级城市元一天省会城市元一天。
乡镇各项管理制度样本(二篇)

乡镇各项管理制度样本第一章总则第一条为了规范乡镇各项管理工作,提高乡镇管理效率,保障乡镇发展,制定本制度。
第二章组织机构第二条乡镇设置下列部门:政府办公室、发展规划部门、经济发展部门、社会事务部门、市场监管部门、财政部门、土地资源管理部门、农业发展部门、环境保护部门、人力资源部门等。
第三章职责和权限第三条政府办公室负责乡镇政府的日常工作,协调各部门之间的工作。
第四条发展规划部门负责乡镇的发展规划,包括经济、农业、教育、环保等各个方面的规划。
第五条经济发展部门负责乡镇的经济建设和发展,包括招商引资、产业发展、项目管理等。
第六条社会事务部门负责乡镇的社会管理,包括社会救助、社会保障、社会治安等。
第七条市场监管部门负责乡镇的市场监管工作,包括市场经营许可、商品质量监督、市场秩序维护等。
第八条财政部门负责乡镇的财政收支管理和预算编制,在政府发展规划下进行资金的配置和使用。
第九条土地资源管理部门负责乡镇的土地资源管理和规划。
第十条农业发展部门负责乡镇的农业发展工作,包括种植业、畜牧业等。
第十一条环境保护部门负责乡镇的环境保护和改善工作。
第十二条人力资源部门负责乡镇的人力资源管理和发展。
第四章工作流程第十三条乡镇各部门根据本制度的规定,制定相应的工作流程和工作标准。
第十四条各部门之间应互相配合,协同工作。
例如,经济发展部门需要征地时,需与土地资源管理部门配合;市场监管部门需要对某个企业进行检查时,需与社会事务部门进行联动。
第五章岗位职责和权限第十五条各岗位应明确责任和权限,明确工作目标;并根据情况制定相应的考核标准。
第六章保密制度第十六条乡镇对涉及国家安全和个人隐私的信息,应严格保密,制定相应的保密制度,加强信息管理。
第七章工作纪律第十七条乡镇各部门应按照工作纪律进行工作,不得违规操作,不得以权谋私。
第八章责任追究第十八条对违反本制度的行为,依法进行责任追究,其中涉及到违法犯罪的,将移交给有关部门处理。
第九章附则第十九条本制度由乡镇政府负责解释。
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学习制度
一、组织学习相关理论、政策、法律、法规、领导讲话及业
务知识。
二、学习时实行签到制(办公室负责点名签到)。
三、坚持学习有记录、有心得,每季度心得不少于两篇,每
季度领导查阅一次学习记录。
四、坚持每月集中学习不少于三次,原则上每周星期一为学
习时间。
五、凡学习时间无故缺席者,每次交教育费10元。
考勤签到制度
一、实行周内上班签到制。
由党政办负责人代收,当天上午
交书记办。
二、签到时间为夏季早上8:00,冬季早上8:30.
三、因特殊情况不能按时上班或不能亲自签到者,事前必须
向分管领导和党政办请假说明,由党政办在签到册上注明是由,严禁不假代签或互相掺假。
四、凡无故旷工者,每次交教育费10元,从应发绩效工资
中扣除。
凡累计次旷工时间超过规定时限,上报有关部门处理。
五、每月对考勤情况进行统计,公布并按此规定兑现奖惩。
值班制度
一、党政办实行24小时值班制,保证通讯信息渠道随时畅
通。
二、实行领导干部与一般干部联合值班制。
主要负责安全卫
生的检查、监督,日常事务的处理,值班人员必须到岗
到位,凡无故脱岗,每次交教育费20元,造成不良后
果,追究当事人责任。
三、节假日必须坚持值班制。
由党政办负责节假日的人员安
排,同时要求所安排人员必须到岗,并按值班要求处理
好各项事宜,做好值班交接。
凡无故缺席者交教育费
30元。
四、实行值周领导不定时查岗制度。
值周领导并做好值班记
录,凡查岗中部分到岗较差,不履行岗位职责,处部分
负责人50元罚款,追究相关人员的责任,并全乡通报。
便民服务中心坐班制度
一、实行领导轮流值班。
二、实行中层领导逢场天进座中心。
三、处理和接受群众急访和非急访。
四、坚持一天上、下午到岗签到。
五、便民服务中心副主任或值班领导负责当天座班签到。
六、一般人员实行轮流座班,每组值班一周。
七、坐班时间:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
八、凡座班人员无故缺席者,每天处20元教育费,每月累
计5次以上,戒免谈话,全年30次以上,年度考核为不称职。
九、值班领导作好每天值班记录。
十、凡值班期间未能处理的各项事宜,必须转交相关人员处
理。
请销假制度
一、乡领导干部因事因病三天以上向县委组织部请假批准,
一般人员因事因病向乡分管领导和主要领导请假批准。
二、所有请假人员必须写出书面请假条,经乡领导签字同意
并送党政办存档备查。
三、假期满后,请假人要按时销假,否则按旷工处理,凡一
年内无故旷工累计超过30天或连续旷工超过15天者,按公务员条例处理。
四、严禁请霸王假,严禁不假外出。
会议制度
一、严格控制会议次数、会议时间,提倡开短会,严肃会场
纪律。
二、开会实行考勤制,每次实行会前会末两次点名。
会前末
到视为迟到,会末不在视为早退,两次点名不在视为无故缺席。
三、凡迟到或早退一次,交教育费5元,无故缺席一次,交
教育费10元。
民情日记制度
一、乡干部坚持作好民情日记,乡党委每季度末实行定期检
查一次,并在民情日记上签署意见。
二、乡领导干部民情日记不少于6篇,一般干部民情日记不
少于4篇。
三、民情日记要求真实有效。
四、民情日记作为干部考核、评优、奖惩的重要依据之一,
凡无民情日记者交教育费200元。
党委议事和民主生活会议制度
一、认真落实党委议事规则,定期召开党委议事会议、党委
民主生活会议和组织生活会。
党委议事会至少每月召开一次,党委民主生活会每年召开不少于3次,全年支部组织生活会不少于2次。
二、党委议事会议,坚持集体决策制度,对重大问题、重要
干部任免、重要项目安排、大额资金使用等都必须经党委会议集体决定,杜绝“一言堂”和“家长制”。
三、民主生活会议、组织生活会做到提前通知,做好充分准
备,要求找准问题、分析原因、明确责任,杜绝只记成绩,不谈问题,严禁一团和气代替批评与自我批评。
四、针对党委议事会、民主生活会、组织生活会反映出来的
问题要及时整改,切实解决。
来客接待和用车制度
一、来客接待原则上一律在乡伙食堂吃便饭,严禁发包包
烟。
二、来客接待上首先乡分管领导和主要领导汇报同意后,办
公室按照来客人数制定标准,作接待安排并作好记录。
三、严禁无重急事办单独用车。
开会、办事一般情况坐公交
车,公事差旅费实行实报实销。
四、办公室和伙食堂管理人员必须热情接待来客,饭菜必须
卫生可口。
五、严禁在开支上先斩后奏,严禁签单挂账,严禁奢侈浪费。
财务管理制度
一、严格实行零户统管,村账乡管乡做,严禁坐收坐支和挪
用,严禁使用白条收费和收入不入账。
二、各中心、站、所室在收入上,在财政所领取非经营性专
用收据,实行统一管理使用。
三、乡每月2号会计集中做帐办公,做到月清月结,无错漏。
四、村全年分三次做帐,时间为3月、6月、12月中旬。
五、每笔开支必须由经办人说明事由、分管领导证实、乡长
审批、书记核实、财政审查方能生效。
党风廉政建设制度
一、严格遵守《廉政准则》的各项规定,党员领导干部要廉
洁奉公、忠于职守,禁止利用职权上的便利谋取私利,自觉规范廉洁从政行为。
二、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,禁止讲排场、比
阔气、挥霍公款、铺张浪费、滥发奖金和违规报销差旅费、通讯费。
三、依法行政,廉洁自律,严格公开、公平、公正的人事纪
律和财经纪律,实行阳光作业,杜绝暗箱操作。
四、党风廉政建设和反腐败工作要有计划部署、有检查考
核。
纳入年度目标考核。
五、不准借婚丧喜庆大操大办,收敛财物;严禁参与各种形
式的赌博。
六、下村工作一律吃农家饭,交纳伙食费,不准在生活上搞
特殊化。
七、严禁干部家属参政议政,影响干部之间的团结。
政务财务公开制度
一、乡政务、财务每月公布一次;村级政务、财务每季度公
布一次。
二、政务公开的内容包括乡的重大决策,各部门、各岗位的
工作情况,党委、政府的工作、计划等。
三、财务公开的内容包括财务计划、各项收入、各项支出、
农民负担情况、专项资金使用情况等。
四、公开的内容必须真实、准确无误,公开栏应张贴在方便
阅览的地方。