单位内部治安保卫管理制度
企业内部治安管理制度（5篇）
企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保护企业财产和员工人身安全，促进企业健康发展，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业内部治安管理必须坚持法治原则，加强组织领导，建立健全预防为主、维护为辅的治安工作机制。
第二章治安工作机构第四条企业设立治安工作机构，负责组织协调企业内部治安工作。
第五条治安工作机构的主要职责包括：制定治安工作规章制度，制定治安工作计划，开展治安宣传教育，组织治安演练和应急处置等。
第六条治安工作机构的组成人员由企业领导和相关部门负责人组成。
第三章人员管控第七条企业要建立健全人员管控制度，对进出企业人员进行管理。
第八条进出企业的人员必须佩戴有效出入证件，未经许可不得进入企业。
第九条进入企业的外来访客必须经过登记，并由所在部门或指定人员陪同。
第四章财产保护第十条企业要建立财产保护制度，对企业财产进行保护。
第十一条企业要加强对重要资产的保护，制定安全防范措施。
第十二条员工要注意节约用水、用电、用气，避免浪费和损坏企业财产。
第五章突发事件处理第十三条企业要建立健全突发事件处理机制，及时应对突发事件。
第十四条发生突发事件时，各部门要迅速组织人员进行处置，并向治安工作机构报告。
第十五条对于威胁企业人员和财产安全的突发事件，应及时报警并协助相关部门展开调查。
第六章治安宣传教育第十六条企业要加强治安宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识。
第十七条企业要定期组织治安培训，使员工具备应对突发事件的能力。
第十八条企业要加强对外界治安信息的收集和传达，提醒员工注意周围治安状况。
第七章处罚与奖励第十九条对于违反本制度的行为，企业将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或者纪律处分等。
第二十条奖励制度可设立积极奖励员工在治安维护中的优秀表现，包括物质奖励和精神奖励。
第八章附则第二十一条对于本制度未提及的事项，应按照相关法律法规和企业规定执行。
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
企业内部治安管理制度范文(4篇)
企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全和财产安全，树立良好的企业形象，依法维护公共安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部治安管理工作，旨在规范企业员工行为，提高企业内部治安水平，保障企业与员工的共同利益。
第三条企业内部治安管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强预防工作，推动治安管理工作的研究和应用，提高治安管理的科学化、规范化、现代化水平。
第四条企业治安工作领导小组是企业的治安工作指导机构，由企业领导班子成员组成，负责企业治安工作的总体规划、策划、组织、领导和协调等工作。
第五条企业要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，加强员工的职业道德和素质教育，引导员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
第二章预防第六条企业要建立完善的门禁管理制度，配备专门的保安人员，实行严格的出入管理制度，对进出企业的人员进行严格的身份验证和登记。
第七条企业要加强对外来人员的管理，凡非本企业员工的外来人员，必须向企业保安处登记并佩戴访客证，未经允许，不得进入生产区域。
第八条企业要加强对企业内部人员的管理，特别是进出重要控制区域的人员必须预先申请，并在指定的门禁处进行身份验证。
第九条企业要加强对设备、设施、工具的管理，防止被他人盗窃或滥用。
如发现设备、设施、工具的异常情况，应立即报告保安部门。
第十条企业要加强对信息系统和数据的保护，建立完善的信息安全管理制度，加强对重要数据的备份和恢复。
第三章监控第十一条企业要建立完善的监控系统，对企业重要区域进行监控，并配备专门的监控人员对监控画面进行监视。
第十二条企业要加强对监控设备的管理，确保设备的正常运行和录像的有效保存。
第十三条企业要加强对监控记录的管理，对重要监控记录进行备份和保存，如有需要，应及时提供给公安机关进行破案侦查工作。
第四章处罚第十四条企业对违反治安管理制度的员工，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款、降职、调离现岗等处理。
内部治安管理制度(七篇)
内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条本制度自印发之日起施行。
单位内部治安保卫管理制度
单位内部治安保卫管理制度一、组织管理机构的建立1.成立治安保卫管理机构，明确责任。
设立治安保卫部门，配备专门的管理人员和安保人员，负责单位内部治安工作的组织、指导和协调。
2.配置治安保卫管理设施。
建立治安保卫视频监控系统，安装门禁系统等设施，及时监控和管理单位内部的人员和物品流动情况。
3.建立治安巡逻制度。
组织专门巡逻队伍，定期对单位内部进行巡逻，防止不法分子的入侵和违规行为。
二、安保力量的配置和培训1.配置足够的安保人员。
根据单位规模和业务需要，合理配置安保人员，确保安全的连续性和有效性。
2.进行安全培训。
对安保人员进行安全教育和培训，使其具备基本的安保知识和技能，提高应急处置和矛盾化解能力。
3.制定安全督导制度。
定期对安保人员进行安全督导，及时纠正工作中存在的问题和不足。
三、安全管理措施的建立1.制定治安保卫管理规定。
明确各项治安保卫管理工作的责任、权限和流程，做到岗位职责清晰，管理规范化。
2.加强内部安全检查。
定期对单位内部进行安全检查，包括人员和财产的安全情况，及时发现和处理存在的安全隐患。
3.加强值班管理。
建立安保值班制度，确保24小时有人在岗，及时应对各类突发事件和紧急情况。
四、应急处理机制的建立1.制定应急预案。
针对各类突发事件和安全事故，制定应急预案，并进行演练和评估，确保应急处理能力。
2.建立报警机制。
在单位内部建立报警系统和报警流程，对紧急事件进行及时报警和处置。
3.建立危机事件处理机制。
对可能发生的危机事件，提前进行策划和准备工作，确保能够及时应对和处理。
五、加强安全宣传教育1.组织安全宣传活动。
定期组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。
2.发放安全宣传资料。
制作和发放安全宣传资料，宣传法律法规和安全知识，引导员工养成良好的安全习惯。
综上所述，单位内部治安保卫管理制度是一个全方位、多层次的工作体系，要能够统筹各项工作，结合实际情况进行适度调整和完善。
只有建立了健全的制度，加强安保力量的配置和培训，配备了必要的设施和设备，注重内部安全检查和应急处理机制的建立，并加强安全宣传教育，才能够更好地保障单位的治安秩序和员工的人身安全。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为加强治安保卫工作，保障社会的安定与和谐，规范治安保卫工作的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织以及其他各类组织在内的各类单位的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作是指对单位内部各种治安风险进行评估和管理，确保单位的安全与秩序。
第四条治安保卫工作应坚持预防为主、打击为辅的原则，以防患于未然，防控为核心。
第五条各单位应建立相应的治安保卫工作机构，明确职责和权限。
第六条治安保卫工作人员应进行专业的培训和教育，提高自身综合素质和业务水平。
第二章治安保卫工作机构第七条各单位应设立治安保卫工作机构，由专职人员组成。
第八条治安保卫工作机构的职责包括：（一）制定和执行治安保卫工作计划，进行治安风险评估和管理。
（二）组织开展治安防范演练和培训。
（三）协助有关部门进行治安案件调查和处理。
（四）协调处置突发治安事件。
（五）开展治安宣传和教育工作。
第九条各单位治安保卫工作机构的领导人员应具备相关的业务水平和管理能力。
第十条治安保卫工作机构应与上级单位的保卫机构和公安机关保持密切联系，协同配合开展工作。
第三章治安风险评估与管控第十一条治安保卫工作机构应按照本单位的实际情况，对各类治安风险进行评估，确定重点防控领域。
第十二条治安风险评估内容包括但不限于以下方面：（一）单位内部安全管理制度和措施的完善程度。
（二）重要场所和要害部位的安全状况。
（三）员工工作和生活环境的治安情况。
（四）外部环境对单位治安的影响。
第十三条治安保卫工作机构应制定相应的防控措施和应急预案，确保单位的安全和秩序。
第十四条治安保卫工作机构应定期进行治安保卫工作的检查和评估，及时发现和解决问题。
第四章治安保卫工作人员第十五条治安保卫工作人员应具备以下条件：（一）具备相关的专业知识和技能。
（二）具备较高的职业道德和责任心。
（三）身心健康，无不良嗜好。
第十六条治安保卫工作人员应接受专业培训和教育，不断提高自身综合素质和业务水平。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
治安保卫管理制度范本(3篇)
治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作，维护单位内部秩序和人员安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、临时人员以及访客。
第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。
第四条单位治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善治安保卫工作规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 配备并管理单位的安全保卫设备和器材；4. 组织员工活动的安全保卫工作；5. 处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。
第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系，及时通报和报告治安情况，接受公安机关的指导和监督。
第二章治安防范措施第六条单位应当建立健全门卫制度，严格进出单位人员和车辆的检查登记，防止不法分子进入单位。
第七条单位应当配备足够数量和合适类型的安全保卫设备，包括监控摄像头、门禁系统等，并确保设备的正常运行。
第八条单位应当定期进行安全隐患排查和风险评估，发现问题及时整改，防止事故发生。
第九条单位应当制定应急预案，明确各项预案的责任人和执行流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十条单位应当加强对进出人员和车辆的管理，确保人员和物品的安全。
第三章员工安全教育培训第十一条单位应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，掌握基本的自我防卫技能。
第十二条单位应当制定安全教育培训计划，并向员工提供必要的安全教育资料和培训设施。
第十三条员工参加安全教育培训后，应当签署安全承诺书，保证积极遵守安全规定，不从事危险行为。
第四章事件处理和突发事故应对第十四条单位治安保卫部门应当及时处理涉及单位治安秩序的事件，保护员工和单位的安全。
第十五条在突发事故发生时，单位治安保卫部门应当立即启动应急预案，组织员工进行疏散和救援，并及时向公安机关报告和请示。
第十六条单位应当建立健全事故调查和处理机制，对事故原因进行深入分析和研究，加强事故预防和管理。
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门卫管理制度
一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。
二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。
三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。
四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。
五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。
六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。
值班、巡查制度
一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，及时排查并消除治安隐患，保证单位内部的安全。
二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻、勤检查，切实做好防盗工作。
三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。
四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。
五、负责定时开关生产、办公区走廊照明灯，做好照明设施的日常检查、维护工作，发现损坏及时报告、更换。
六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。
重点部位安全管理制度
一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。
二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任
到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉
按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。
四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全
状况和财物按规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、
细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。
七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检
查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无
关人员泄露本部门、本部位的情况。
现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、
运输安全管理制度
一、公司的现金、票据、有价证券由公司财务科统一管理，千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁存放大笔现金或有价证券。
二、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢失被盗，概由本人负责。
三、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续，使用印鉴必须登记。
严禁滥盖空白函件或滥用印章，带有印章的作废文件一律粉碎，不得外流。
四、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要做好交接。
消防、交通安全管理制度
1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。
按照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。
2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一律严禁烟火。
3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划、实施。
4、安全科、选厂办公室组织开展公司日常消防安全教育、培训和演练。
5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消除火险隐患。
6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。
7、一旦发生火灾，公司治保委员会组织力量扑救火灾，保护职工，保护现场，配合消防部门查处火灾事故。
治安防范教育培训制度
为确保公司全体职工生命、财产安全，维护正常的工作秩序，制定本制度。
1、公司要及时传达上级有关治安防范工作方面的文件精神，并结合本单位实际，做好统一部署。
2、公司每月召开的职工会议，要根据内外环境和季节的变化对职工进行安全意识教育，内容包括：交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育；自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类灾害的安全教育。
3、监督施工现场安全措施的实施，发现违规现象要给予制止和纠正，严格执行“两穿一戴”，禁止施工人员使用不合格的安全工具和劳动保护用品。
4、公司每年要对全体职工进行至少一次的法制教育，提高广大职工的法制观念，提高职工依法执业的意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。
5、单位在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。
发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度
一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处置及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处置，把事故损失控制到最低限度。
二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时：
1、应及时向当地公安机关报告。
2、及时组织人员保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。
3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。
4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。
三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。
公司各部门发生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表，如未上报此表的，将视为无安全事故和刑事、治安案件发生。
各部门应将全年的安全事故和刑事、治安案件情况进行统计汇总，于每年12月10日前上报治保会办公室（安全科办公室）。
四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。
凡发现漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管部门追报的，造成负面影响的，直接追究责任者的相应责任。
经查实后，做如下处理：
1、厂、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作者，所在部门不得评为先进单位；
2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行公司治安环境分析，若发现存在治安隐患，要及时、全面落实各项安全保卫措施。
三、建立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的行为，由公司给予表彰和奖励：
1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；
2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；
3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；
4、协助公安机关侦破案件事迹突出的；
5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
四、具有以下情形之一的行为，由公司责令限期整改、通报批评，给予主要责任人、直接责任人行政处分；违反治安管理规定，构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》，依法追究刑事责任。
1、忽视安全保卫工作，致使公司内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；
2、安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；
3、违反安全保卫制度，致使国家和人民生命财产遭受损失的；
4、发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除的；
5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；
6、妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。
易燃易爆、危险物品管理制度
为了加强对本公司易燃易爆、危险物品的安全管理工作，预防、控制和消除易燃易爆、危险物品可能造成的危害，保障职工的生命财产安全，根据《民用爆炸物品安全管理条例》及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。
危险物品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，能对人员、设施、环境造成伤害或损伤的物品。
包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀物品等。
（我公司的易燃易爆、危险物品为：炸药、雷管、氧气瓶、乙炔瓶、柴油、选矿及化验药剂等。
）
1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆、危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成人身伤害或污染；
2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；
3、根据易燃易爆、危险物品的种类、特性，在库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；
4、对易燃易爆、危险物品的储存量和用途如实进行记录；
5、易燃易爆、危险物品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。