美国优秀教师的标准特征
美国优秀教师的人格特征及启示

师行 为 规 范 的 确 立 提 供 了明 确 的 评 价 指标 。 到 20 年3 ,N P S 01 月 B T 已制定 出2 f学科 的教师资格 7] 标 准 ,共有 5个 州 10 4 3 6 3 人通过他 们组织 的考试并
获 得 高级教 师 资格证 书 ,计划  ̄20年 ,将 使认 U06
2 1 年 第 2期 0 1 ( 第1 6期 ) 总 7
玩 柱唷
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N o. 201 2, 1
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美国优 秀教师 的人格 特征及启 示
罗 静
【 要】优 秀教 师对教 学质量 的提 高具有重要 的作 用 ,美 国的优 秀教 师 以其 良好 的人 摘 格魅 力赢得 了很 多人 的尊 重 ,在教 学方面的成绩也 引人 注 目; 了解美 国公 立 中小 学优 秀教 师的人格特征 ,对我 国培 养更多的优 秀教 师具有重要 的指 导意义。
备 的教 学材 料是 否符 合教 学 内容 的要 求 ,所布 置
的作业 是否 有助 于学 生水平 的提高 ,所选 择 的学
利 的通过 认证 。在 美 国 ,根据联 邦教 育部 《 国 全
教 育 中心 统计 》( C S 19 年 1 的报 告 , 美 仅 N E ) 99 月 全
有2 %的教 师 “ 0 能够胜任 ”现代化教 室的工作 。在
美 国优 秀教 师的评 价标 准不仅 为美 国教 育事
业 的发展 提供 了可靠 的后 备军 ,也 体现 出高 尚的
人格特征 ,主要表现在 以下几个方面 :
的力 量 以提 高学 生 的学业水 平 。一般来 讲 ,申请
美国全国专业教学标准署制定优秀教师知识和技能标准

美国全国专业教学标准署制定优秀教师知识和技能标准方燕萍编译一、背景1983年,《国家在危急之中》联邦报告的发布加剧了公众对美国教育状况的担忧,掀起了教育界积极改革、锐意进取的浪潮。
改革项目层出不穷,但几乎都疏漏了教育体系的一个关键因素:课堂教师。
1986年,卡耐基教学专业特别工作组发布另一份重要报告:《准备就绪的国家:面向二十一世纪的教师》,号召筹建“全国专业教学标准署”(National Board for Projessional Teaching Standards)。
次年,美国教育史上这一独树一帜的组织宣告成立。
“全国标准署”的任务是制定优秀教师需要具备的高而严谨的知识和技能标准,开发和实施一套全国性以教师自愿参与为前提的测量标准和证书制度,推进改善美国中小学生学习状况的各项改革。
该组织由63位成员组成,其中多数为课堂教师,它将致力于使教师这一重要职业获得应有的社会尊重和认同。
全国标准署证书制度是优秀学校教学资格的象征。
由教师自愿参加评选,是原有的国家教师资格证书制度的补充形式,并不是取而代之。
后者为新教师设立最基本的资格标准,而前者为有经验的教师确定最高要求,并据此用绩效评估方法衡量教师的教学技能水平。
实用文档二、标准的制定“全国标准署”正在制定30多个证书领域的教师高级标准,目前为止,已完成了21个领域的设制工作。
这些证书标准按学生发展阶段和学科领域来构建。
制定标准的指导方针是“教师应知道什么,能够做什么”,从五个方面描述了“全国标准署”认为教学应推崇的核心知识和能力标准,恰如其分地指出优秀教学的基本要求和正规知识,充分肯定了教学做为一种重要工作有其复杂性和不确定性。
优秀的教学是储如判断力、应变力、精熟练的知识和技能加上永不懈怠的敬业精神的集合表现。
标准的制定过程分三步走,是审慎、求实的科学精神的体现:第一步:组阁各专业标准设置委员会。
同“全国标准署”一样,各委员会多数成员均为教学一线的杰出教师,负责人也多为教师。
美国幼儿教师专业标准

3~8岁儿童教育优秀教师专业标准美国全国教学专业标准委员会(NBPTS)NBPTS确定3~8岁儿童教育优秀教师专业标准的哲学基础是五条核心的原则:教师要对学生及其学习负责;教师要精通他们所教的学科,并且知道如何将这些学科知识传授给学生;教师要组织、管理和监督学生的学习;教师要对自己的教育教学实践进行系统的反思,并且能通过实践经验中的学习获得提高;教师要成为学习型组织中的成员。
在这五条核心原则的基础上,NBPTS制定了优秀幼儿教师专业标准的具体内容。
(一)理解儿童(Understanding Young Children)优秀幼儿教师运用他们关于儿童发展的知识、通过与儿童及其家长的互动,理解儿童是一个独立的个体,并且根据每一个儿童的独特需要和潜能来设计教育教学。
1 教师拥有儿童发展和儿童学习的有关知识。
了解当前关于儿童发展和认知方面的研究成果和相关理论;2 教师懂得儿童的一般需要和特殊需要,认识到创建一个有利于儿童发展和学习的物质与精神环境的重要性;3 教师熟悉所在社区和家长的文化、历史与价值观,并了解所教的每一个儿童的特点;4 教师拥有丰富的班级管理的经验,能根据儿童的兴趣设计课程和进行时间安排;5 教师知道何时需要适当地干预或支持、引导儿童的行为;6 教师认识到儿童有自我发展的潜力,儿童是在具体经验中建立起对世界的理解,教师的角色就是鼓励儿童自我发展以及给他们提供持续发展的机会;7 教师认识到“想像”在儿童成长中的重要性,并且为儿童提供大量的发展想像力的机会;8 教师知道儿童的社会性、个性、社会交往、智力等是如何发展的。
并能够运用这些知识建立班级秩序,在教学活动以及日常生活中与孩子形成良性的互动;9 教师意识到语言、文化、家庭以及社会价值观等外在因素,和儿童的特点与天赋等内在因素都会影响儿童的学习。
(二)公正、公平与多元化(Equity,Fairness,and Diversity)优秀幼儿教师为所有的儿童创设安全、可靠的学习环境,欣赏和尊重每一个儿童的个体差异和独特需要,并且鼓励儿童在人际交往中能够做到公正、公平以及互相尊重。
美国NBPTS优秀艺术教师专业标准及其启示

1993年克林顿政府通过的《2000年目标:美国教育法》把艺术列为和外语、英语、数学、科学等具有同等重要地位的基础教育核心学科。
1987年美国全国专业教学标准委员会成立后,编制了各门学科和不同年龄段学生的优秀教师的认定标准和方法。
本文主要介绍的是为从事11-18岁阶段艺术教学的教师制定的优秀教师专业标准。
此标准是迄今为止制定的最为严格的优秀艺术教师专业标准,它在美国产生了广泛的形响,各州都把它用来评估优秀艺术教师。
因此鉴于美国在优秀艺术教师的教师专业标准的建设方面已取得较为显著的成效,而我国在优秀艺术教师专业标准方面的研究还较为匮乏,本研究尝试对《美国优秀艺术教师专业标准》[1]做个基本概述,以期能为我国艺术教师的专业发展提供借鉴与参考。
一、美国优秀艺术教师专业标准的内容美国优秀艺术教师专业标准的内容以学生学习为主线,以教师“知道什么和能够做什么”为具体内容,分为三大部分:第一,注重教师专业能力的培养;第二,重视学生的学习;第三,注重教师专业成长的路径支持。
(一)注重教师专业能力的培养优秀艺术教师的培养,其最终还是要落实到教师专业能力的培养,教师通过终身专业训练,获取教育专业知识技能,实施专业自主,表现专业道德,不断提高自身专业素质,这是成为一个良好的教育专业工作者的专业成长过程。
[2]在美国优秀艺术教师专业标准中对于教师专业能力的培养具体涉及五个方面。
第一,教师要了解早期青少年的发展。
优秀的艺术教师要明白青春期早期在智力、身体、社交和情感方面都是一个极其迅速变化的时期。
这个时期的学生有足够的精力,当他们认为他们探索的想法与他们生活中的关注点直接相关时,才可能激发他们的艺术学习。
因此教师们要清楚地知道,艺术学习既不是线性的,也不是公式化的。
由于不同的学生所关注的点不一样,优秀的教师就应该依据不同类型的学生定制教学,要尽量满足学生作为个体的独特需求,解决环境美国NBPTS 优秀艺术教师专业标准及其启示殷逢燕重庆师范大学教育学院摘要:教育的质量取决于教师,而优秀教师是教师队伍的榜样,在教育改革中发挥着重要作用。
美国国家教师教育技术标准的发展历程与主要特点

美国国家教师教育技术标准的发展历程与主要特点摘要:信息技术与网络技术高速发展对教师的教育技术提出了更高要求。
美国国际教育技术协会(ISTE)1993年颁布了美国国家教师教育技术标准第一版《面向所有教师的技术基础标准(NETS-T)》,经过三次修订与完善,1997年ISTE 颁布了《面向所有教师的技术基础标准(NETS-T)》第二版,2000年ISTE颁布了《国家教师教育技术标准》第三版,2008年ISTE颁布了《国家教师教育技术标准》第四版,至今共有四个版本的美国国家教师教育技术标准。
美国国家教师教育技术标准的主要特点是有相关政策和法律支持,内容具有时效性,标准具有较高的灵活性和实用性等。
关键词:教育技术;教师教育技术;发展历程;能力维度;能力指标当今信息社会时代,信息技术与网络技术的广泛运用对教师的教育技术素质提出了更高的要求与挑战。
美国国际教育技术协会(ISTE)1993年颁布了《面向所有教师的技术基础标准(NETS-T)》(美国国家教师教育技术标准第一版),经过三次修订与不断完善,至今共颁布了四个版本的美国国家教师教育技术标准。
一、美国国家教师教育技术标准颁布的背景美国政府于20世纪90年代出台了许多教育政策、法案和措施等,包括设立教育专项基金会一起推动美国教育技术的发展。
老布什政府在1991年颁布了《美国2000年:教育战略》。
克林顿总统在1992年提出:“将信息时代的威力带到我们所有的学校,要求到2000年每间教室和图书馆都能联通国际互联网;确保每个学生能够使用现代多媒体计算机;并且增加高质量教育内容的享用。
”…教育技术在教育领域广泛运用并逐步走向成熟,美国政府对教育技术的建设给予更多关注,制定美国国家教师教育技术标准开始提上日程。
二、美国国家教师教育技术标准的提出美国国际教育技术协会(ISTE)是一个集合了超过85000个全球会员的、非营利性的专业组织,其宗旨是引领和服务于“促进教育技术在教学和学习中有效运用”,为会员应对教育改革挑战提供信息、网络机会和指导。
美国教师评价标准简介及对我们的启示

2 . 相信所有学生都能学习。
会笑着说 , 这节课你肯定感受很深刻
从我 的成 长经历来 看 , 开课 既 沉默勤奋了;当我们 疑问重重了, 公Байду номын сангаас也
吧 , 么样 , 怎 能不 能把它整 理成 文? 把 是个舞 台 ,更是教师专业成长的平 便孜孜 以求了。 当我们用心上好了平
几次磨课中师傅引领式的点拨 、 同伴 台。公开课具有展示性 , 也许离常态 时 的每节课 ,感觉 也 就扎实 稳重 了。 的观 点 , 自我 感受 串联 起来 , 章 有 所距 离 ,但 毕 竟代表 了一种 追求 , 当我们如此做起来 了, 和 文 也便发觉教材
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美国教师评价标准简介及对我们的启示
裴跃进
( 重庆 文理 学院教 育科 学 系 42 6 ) 0 10 【 要】美国国 家专业教 学标 准委 员会 19 制定 了教 师评 价标 准 , 摘 9 9年 简称 为“ B T N P S标 准” 。通过此
他们 的学 习 善过程 。 9 7 , 国专业教学标准 助教 学专 业化 地位 的不 断提高 。 18 年 美 委 员 会 fai a B ad fr N tnl or o o 19 99年 ,美国国家专业教学标 1 使学 生接受 知识 。 . 促
Poes n T ahn Sa d rs 简 准委 员会 制定 了教师 评 价标 准 , 称 r si a e c ig t ad , f ol n 简
美国教师专业道德标准

2023年9月㊀第16卷第3期㊀㊀㊀当代教师教育ContemporaryTeacherEducation㊀㊀㊀㊀Sep.ꎬ2023Vol.16No.3㊀美国教师专业道德标准:背景㊁内容及实施路径王沐阳1ꎬ王艳玲2(1云南师范大学教育学部ꎬ云南昆明650500ꎻ2华东师范大学教师教育学院ꎬ上海200062)摘㊀要:美国教师专业道德标准经历了从分隔到连贯的发展历程ꎬ在内容架构上凸显教师专业品性㊁教师专业责任和教师专业行为ꎬ并且强调在教师专业教育㊁教师许可标准㊁教师从业过程中培养与评估教师专业道德ꎮ美国教师专业道德标准的启发意义在于明晰师德概念内涵ꎬ贯通师德培养路径ꎬ强化教师专业道德的可实践性ꎮ关键词:教师专业道德标准ꎻ教师专业标准ꎻ教师教育中图分类号:G53/57㊀文献标识码:A㊀文章编号:1674-2087(2023)03-0086-08㊀㊀教师专业道德标准对教师专业道德的培育和发展具有重要指导意义ꎮ美国的专业组织机构一直非常注重教师专业标准的研究和修订ꎮ近年来ꎬ美国教师培养认证委员会(CouncilfortheAccreditationofEducationPreparationꎬ简称CAEP)与其他教学专业团体一起ꎬ促成了美国教师培养认证委员会与国家专业教学标准委员会(theNationalBoardforProfessionalTeachingStandardsꎬ简称NBPTS)㊁州际教师评估与支持联合会(InterstateTeacherAssessmentandSupportConsortiumꎬ简称InTASC)标准的相互衔接ꎬ从而使美国在历史上首次建立的一体化教师专业标准获得了新的发展ꎮ本研究旨在分析美国一体化教师专业标准中专业道德标准的内容及其实施路径ꎬ以期为我国教师专业道德的养成提供参考ꎮ一㊁从分隔到连贯:美国教师专业道德标准的形成㊀㊀美国教师专业道德标准的形成始于美国一体化教师专业标准的建立ꎮ作为衡量教师质量的重要指标ꎬ美国教师专业标准经历了从分隔到连贯的发展历程ꎮ20世纪50年代ꎬ为改善多级主体认证共存的局面ꎬ提升对教师培养机构认证的权威性和有效性ꎬ美国教师教育认证委员会(NationalCouncilforAccreditationofTeacherEducationꎬ简称NCATE)成立ꎬ并于1954年正式开始发挥认证功能ꎮ美国教师教育认证委员会的主要使命在于制定并完善教师认证标准ꎬ从而为美国的教师教育质量提供关键保障ꎮ具体而言ꎬ该委员会从1957开始逐渐对认证标准进行改革和完善ꎬ并在之后相继出台了以 目标㊁课程和知识基础 为本位的教师教育专业标准ꎮ此时ꎬ美国教师专业标准着眼于教师教育专业标准的制定ꎬ并未涉及教师的入职和在职阶段ꎮ20世纪80年代ꎬ伴随着«教师教育专业标准»的不断推进ꎬ为更好地促进教师的专业发展ꎬ美国转向了对教师在职和入职阶段的关注与支持ꎮ1987年5月ꎬ国家专业教学标准委员会提出ꎬ应该为每一位学生配备优秀的教师ꎬ并加强对优秀教师68收稿日期:2023-03-16基金项目:云南省教育厅科学研究基金项目(2021Y511)作者简介:王沐阳ꎬ女ꎬ河南信阳人ꎬ云南师范大学教育学部博士研究生ꎻ王艳玲ꎬ女ꎬ云南宣威人ꎬ华东师范大学教师教育学院教授ꎬ博士生导师ꎬ教育学博士ꎮ的培养㊁保留和认可ꎬ以在全国范围内实现对学校教育的持续改进ꎮ在此愿景下ꎬ国家专业教学标准委员会于1989年和1991年分别发表政策声明ꎬ提出了著名的五项核心主张ꎬ制定了以学科领域划分的教师资格标准ꎬ并对有经验的在职教师进行评估和颁发证书ꎮ这一时期ꎬ国家专业教学标准委员会制定的优秀教师资格证书标准是独立实行的ꎬ并没有考虑与其他专业组织制定的职前或入职标准相协调ꎬ仍然是一个独立的标准体系ꎮ与此同时ꎬ为减少初任教师流失ꎬ并为其专业发展提供有效支持ꎮ作为州学校领导理事会附属机构的州际新教师评估与支持联合会(INTASC)成立ꎬ其主要使命在于为初任教师制定评价标准ꎬ以此推进美国教师教育改革的标准化进程ꎮ州际新教师评估与支持联合会于1992年首次推出的«新教师许可㊁评估与发展的模型标准 一份州际交流的资料»(简称1992年标准 )ꎬ它在内容上有意识地将州际新教师评估与支持联合会提出的十项原则向国家专业教学标准委员会的五项核心主张靠拢ꎮ[1]自此ꎬ州际新教师评估与支持联合会㊁国家专业教学标准委员会二者在标准体系和评价体系上的一致性ꎬ为美国实现持续的教师专业发展提供了可能ꎬ标志着美国一体化教师专业标准开始形成ꎮ20世纪90年代ꎬ州际新教师评估与支持联合会和国家专业教学标准委员会的结盟ꎬ以及美国教师教育认证委员会(NCATE)的改革为美国一体化教师专业标准的正式形成提供了契机ꎮ州际新教师评估与支持联合会和国家专业教学标准委员会在标准内容和评价方式上的一致性给美国教师教育认证委员会的发展带来了巨大压力ꎬ同时社会各界开始质疑教师教育认证委员会的合理性ꎬ且不少大学因认证委员会认证耗时太长㊁认证过程费用过高等原因宣布退出美国教师教育认证委员会的认证ꎮ在此背景下ꎬ美国教师教育认证委员会于1993年提出 教师培养和发展的连续统一体 概念ꎬ认为教师的职前㊁入职和在职阶段是密切联系的ꎬ应将包含这三阶段的教师培养与发展视为一体化的进程ꎬ并在实践过程中对三阶段教师专业标准和认证进行协调ꎬ以保障教师的专业质量ꎮ基于此ꎬ美国教师教育认证委员会于1995年发布«教师教育机构鉴定的专业标准»ꎮ该标准在内容设置上参照了州际新教师评估与支持联合会的新教师评价标准ꎬ将新教师评价标准的十项原则整合到美国教师教育认证委员会第一条认证标准的第四项指标中ꎻ制定原则由原来的 知识基础本位 转变为 绩效本位 ꎮ这一改变既保证了美国教师教育认证委员会学生认证和州际新教师评估与支持联合会执照要求的一致性ꎬ也标志着教师教育认证标准和新教师评价标准的正式贯通ꎮ除此之外ꎬ美国教师教育认证委员会鼓励在职教师按照国家专业教学标准委员会提出的核心主张来促进自身的专业发展ꎬ以满足美国教师教育认证委员会的相关标准ꎮ自此州际新教师评估与支持联合会㊁美国教师教育认证委员会和国家专业教学标准委员会三者之间的结盟促使美国初步形成了一体化的教师专业标准ꎬ并标志着美国教师专业标准正式结束分隔状态ꎬ连贯的教师专业标准由此正式产生ꎮ进入21世纪ꎬ美国教师培养认证委员会(CAEP)㊁州际教师评估与支持联合会(InTASC)和国家专业教学标准委员会(NBPTS)系列标准的颁布ꎬ使得美国教师专业标准的连贯性进一步增强ꎮ虽然美国教师教育认证委员会(NCATE)在教师教育机构认证标准上进行的改革ꎬ促进了美国一体化教师专业标准的形成ꎮ但1997年教师教育认证委员会(TEAC)的出现ꎬ以及与美国教师教育认证委员会(NCATE)同时存在的状况ꎬ从侧面反映出美国教师教育专业领域分裂的严重性ꎮ为改变这一局面ꎬ自2008年开始ꎬ两个教师教育认证委员会(NCATE和TEAC)合并计划开始实施ꎮ2013年ꎬ两个教师教育认证委员会合并成为新机构 美国教师培养认证委员会(CAEP)ꎬ并于次年获得了美国高等教育认证委员会的认可ꎮ[2]同年ꎬ美国教师培养认证委员会董事会通过了初级认证标准并实施ꎻ2016年ꎬ通过了高级认证标准ꎬ并于次年9月份实施ꎻ2021年ꎬ通过了2022初级标准(2022InitialLevelStandardsꎬ简称CAEP2022)ꎬ于2022年秋季学期生效ꎮ[3]除此之外ꎬ州际新教师评估与支持联合会于2011年更名为州际教师评估与支持联合会ꎬ并于2013年发布新标准 «InTASC示范核心教学标准与教师学习进阶1.0»ꎻ[4]国家专业教学标准委员会则于2016年重新修订了«教师应该知道什么和能够做到什么»(WhatTeachersShouldKnowandBeAbletoDo)ꎬ并规定 作为教师ꎬ我们有义务尽我们所能ꎬ在我们的学科㊁我们的学生和我们的工作上变得更专业ꎻ在实践中更有技巧㊁更有道德㊁更有自我意识㊁更有同情心ꎮ [5]自此ꎬ由美国教师培养认证委员会(CAEP)㊁州际教师评估与支持联合会(InTASC)和国家专业教学标78准委员会(NBPTS)组成的美国一体化教师专业标准发展迈入新纪元ꎬ标准之间的连贯性进一步得到强化ꎮ通过对美国教师专业标准一体化进程的梳理和分析可以看出ꎬ美国教师专业标准经历了从分隔到连贯的过程ꎬ专业标准的内在关联性不断加强ꎬ认可度越来越高ꎬ影响范围也在不断扩大ꎮ在这一过程中ꎬ教师专业道德始终是美国一体化教师专业标准的重要组成部分ꎮ二㊁美国教师专业道德标准的内容架构㊀㊀(一)专业品性:教师专业道德的正确定位教师专业品性是教师在教育教学实践中ꎬ对教师所从事的教学工作㊁角色定位㊁学生发展㊁学业成就等相关因素持有的正确道德定位ꎮ专业品性作为一种行为倾向ꎬ用于指引教师的行为ꎮ[6]在美国教师专业标准中ꎬ作为更能体现教师专业道德要求的 品性 贯穿其中ꎮ20世纪60年代ꎬ大量研究表明态度是影响教师教育质量㊁课堂教学质量的重要因素ꎬ积极的态度能引领教师候选人走向成功ꎮ自此ꎬ态度成为教师专业能力三个维度(知识㊁技能㊁态度)的重要组成部分之一ꎮ随着标准的不断推行ꎬ人们发现 态度 这一概念具有很大的模糊性ꎬ在教师教育实践中的可操作性不强ꎮ反之ꎬ 品性 作为一种行为倾向ꎬ似乎比 态度 更能表达对教师专业的要求ꎮ1992年ꎬ州际新教师评估与支持联合会在国家专业教学标准委员会制定的标准的基础上ꎬ颁布了 1992年标准 ꎮ该标准从知识(knowledge)㊁品性(dispositions)和表现(performances)三个方面提出了针对初任教师的十项专业标准ꎬ具体涉及教学内容㊁学生发展㊁个别差异的学习者㊁多样化教学策略㊁激励与管理㊁交流与技术㊁设计教学㊁有效评估㊁反思性实践㊁学校与社区的参与等ꎮ[8]这是美国教师专业标准中第一次将 品性 作为一种教师专业道德要求纳入教师专业标准ꎬ并通过知识㊁品性和表现三方面视角来阐述每一个核心标准ꎮ随后ꎬ专业品性作为教师专业发展的一种正确道德定位在美国教师专业标准中被不断强化ꎮ2001年ꎬ在州际新教师评估与支持联合会基础上ꎬ美国教师教育认证委员会(NCATE)在«教师专业发展学校的标准»中正式使用 品性 代替原先提出的 态度 ꎬ并对教师专业品性进行了定义ꎮ在专业品性概念的基础上ꎬ美国教师培养认证委员会2013初级标准(CAEP2013)在 标准1:学科内容和教学知识 中ꎬ阐述了 候选人的知识㊁技能㊁专业品性 以及 培养机构的职责 ꎮ其中ꎬ在 候选人的知识㊁技能和专业品性 中表示候选人应在 学习者与学习㊁知识内容㊁教学实践㊁专业责任 四个类别的适当进阶水平上显示对州际教师评估与支持联合会十项专业标准的理解ꎮ而州际教师评估与支持联合会十项专业标准则依托国家专业教学标准委员会已经形成的优秀教师标准框架ꎬ把 品性 重新命名为 关键品性(CriticalDispositions) (InTASC2011)ꎬ这表明作为实践基础的职业行为习惯和道德承诺在教师实践中扮演着关键角色ꎮ其内在的要求在于ꎬ教师要对学生的学习负责㊁教师应视自己为学习者㊁教师应了解该职业的期望等ꎮ[7]由此可见ꎬ在美国教师专业标准中ꎬ美国教师培养认证委员会的认证标准依据州际教师评估与支持联合会的十项原则进行制定ꎬ而州际教师评估与支持联合会的执照标准则依据国家专业教学标准委员会的五项核心主张进行调整ꎬ从而使得教师专业品性贯穿于教师专业道德标准之中ꎬ成为明确教师专业道德定位的重要指标ꎮ(二)专业责任:教师专业道德的发展动力1996年ꎬ美国国家教育和未来委员会在工作报告中指出ꎬ 只有当教师的专业身份得到广泛的认同之后ꎬ所有的美国孩子才能享受到充满爱心且能力很强的教师的教育 ꎮ[8]在这一过程中ꎬ教师的专业责任不容忽视ꎮ美国一体化教师专业标准凸显了教师专业责任ꎬ并要求教师要重视个人道德㊁善尽专业责任ꎬ同时还指出专业责任不仅要求教师要关切自我ꎬ也要关切专业ꎬ更要关切教育社群ꎮ专业责任作为教师专业道德的发展动力ꎬ在美国教师专业标准中占有重要的地位ꎮ具体而言ꎬ州际新教师评估与支持联合会在1992年标准的基础上ꎬ制定并出台了多学科的教师标准ꎬ例如数学(1995)㊁英语(1998)㊁艺术和科学(2002)等ꎮ为了体现与其他阶段标准的兼容性ꎬ反映对学习者和学习的重新认识ꎬ更名后的州际教师评估与支持联合会再次修订十项核心标准ꎬ将原有的十项专业标准分为专业责任㊁知识内容㊁教学实践㊁学习者与学习四个维度ꎮ[9]同时ꎬ州际教师评估与支持联合会表示标准不再仅仅针对初级教师ꎬ而是依据教师职业生涯的不同阶段ꎬ为教师专业发展设定不同的绩效88标准ꎬ更大程度地体现了美国教师专业标准的一体化建设ꎮ其中ꎬ 专业责任 包括 标准九:专业学习和道德实践(ProfessionalLearningandEthicalPractice) 和 标准十:领导力与合作(LeadershipandCollaboration) ꎬ指向创造和支持安全㊁高效的学习环境ꎬ在此过程中ꎬ教师的主要责任在于改善并提升学生的学业表现ꎮ而要做到这一点ꎬ教师必须参与有意义且密集的专业学习和自我更新ꎬ通过持续的学习㊁反思和协作定期检查教学实践ꎮ同时ꎬ教师要通过道德示范行为ꎬ促进教育实践的积极变化ꎮ州际教师评估与支持联合会对标准的再次修订ꎬ使得美国教师培养认证委员会和国家专业教学标准委员会也需要重新审视他们所制定的标准ꎬ以保障美国教师专业标准始终处于一体化状态下ꎮ2021年ꎬ美国教师培养认证委员会2022初级标准(CAEP2022)发布ꎬ相较2013初级标准ꎬ2022初级标准取消了2013初级标准中有关标准1的论述ꎬ将 候选人的知识㊁技能和专业品性 中的四个类别作为标准的四个方面ꎬ即 R1.1学习和学习者ꎻR1.2内容知识ꎻR1.3教学实践ꎻR1.4专业责任 ꎬ并要求标准的各方面符合州际教师评估与支持联合会的十项原则ꎮ例如ꎬ2022初级标准要求 专业责任 符合州际教师评估与支持联合会的标准9和标准10ꎬ即教师培养机构需要确保候选人能够将他们的专业责任知识开发到适当的发展水平ꎬ提供的证据应表明候选人有能力从事专业学习㊁行为道德符合规范㊁对学生的学习负责㊁愿意与他人合作ꎮ[3]2022初级标准的出台ꎬ进一步强化了美国教师培养认证委员会和州际教师评估与支持联合会的结盟ꎮ在此背景下ꎬ国家专业教学标准委员会对其五项核心主张进行再修订ꎬ并明确表示ꎬ 优秀的老师会合理地使用他们拥有的教育资源㊁教学技巧和内容知识ꎬ改变他们在课堂上的教学方法ꎬ以达到学习目标并根据需要适应学生的品性 ꎮ且 优秀的教师致力于将自己所教授的课程作为帮助学生认识世界的桥梁ꎬ帮助学生了解我们生活的社会㊁文化㊁道德和物质世界ꎮ [5]由此可见ꎬ美国教师培养认证委员会关于教师培养机构认证标准的改革始终与州际教师评估与支持联合会的十项核心标准保持一致ꎬ而国家专业教学标准委员会也在其相关表述中明确教师的专业责任是什么ꎮ(三)专业行为:教师专业道德的基本规范教师专业道德是教师职业行为的基本准则ꎬ其实质是教师专业行为规范ꎮ因此ꎬ在美国教师专业标准中ꎬ教师专业行为规范颇受重视ꎬ且强调教师要处理好工作所涉及的各种道德关系ꎮ美国教师培养认证委员会侧重于对教师培养机构进行评估ꎬ但其标准包含部分对教师候选人的要求ꎮ例如2013初级标准(CAEP2013)在 标准3:候选人的质量㊁招生与选拔 中ꎬ明确表示教师候选人除证明其具有的学术成就ꎬ在未来能有效胜任教学以外ꎬ还需要证明其具有一定的职业期望ꎬ如在日常行为中遵守教师专业道德守则㊁教师专业实践标准以及相关的法律和政策等ꎮ州际教师评估与支持联合会则更为具体地表示ꎬ在教育教学过程中ꎬ教师与同事㊁家庭和社区组织等的合作ꎬ要能更好地帮助他们了解所教学生ꎬ最大限度地提升学生的学习成就ꎮ例如ꎬ教师要与同事合作ꎬ使用各种数据评价教与学的成果ꎬ并改革实践ꎻ教师要在学校内外积极寻求专业和技术支持ꎬ并倡导学生以安全㊁合法和合乎道德的方式使用信息和技术ꎮ而国家专业教学标准委员会作为基于国家标准的㊁教师可自愿参加其认证的机构ꎬ其使命在于为中小学开设的所有学科的教师制定卓越教师专业教学标准ꎬ并向能够证明其教学实践符合标准的教师提供认证㊁颁发国家教师资格证书(NationalBoardCertificationꎬ简称NBC)ꎬ进而推动有关教育政策的改革ꎮ国家专业教学标准委员会对优秀教师提出的五个核心主张成为优秀教师的通用专业标准ꎬ即不考虑教师的学科㊁从教年级等差异ꎬ其教学要达到优秀水平所需要满足的标准ꎮ[5]自国家专业教学标准委员会开始认证以来ꎬ已经有128000多名教师通过认证并获得证书ꎮ[9]在美国教师专业发展中ꎬ专业道德作为一个非常重要的评价指标ꎬ不仅包括教师对学生及其他利益相关者的道德遵守ꎬ也包括教师对自我行为表现的约束ꎮ在这一过程中ꎬ教师的行为受教师标准和规范等要求的约束ꎬ教师需要适应学生的品性ꎬ处理好自己与学生㊁家长㊁社区等之间的关系ꎬ使其专业行为符合教师专业道德的基本规范ꎮ以国家专业教学标准委员会认证为例ꎬ现阶段ꎬ美国卓越教师评价标准以国家专业教学标准委员会五项核心主张为基础ꎬ实施了涵盖不同学科和儿童发展阶段的25套优秀教师认证标准ꎮ以数学教师认证为例:国家专业教学标准委员会为教授青少年早期(EarlyAdolescence)㊁青春期与青年期(AdolescenceandYoungAdulthood)学生的优秀教师提供认证ꎮ98其中ꎬ青少年早期/数学证书适合于教授11~15岁学生的教师ꎬ青春期和青年期/数学证书适合于教授14~18岁以上的教师ꎮ他们均需了解学校所有的数学课程 几何㊁离散数学㊁三角函数㊁数字和运算㊁代数和函数㊁数据分析与统计㊁以及数学标准中所描述的微积分ꎬ并且还需关注参与认证教师是否具备相应的专业知识㊁学科知识㊁有意义的学习㊁尊重多样性㊁知识的多重路径㊁社会发展㊁评估㊁反思性实践㊁家庭伙伴关系与同事合作等ꎮ三㊁美国教师专业道德标准的实施路径㊀㊀(一)在教师教育项目中培育教师专业道德首先ꎬ确定教师候选人专业品性培养目标ꎮ美国教师教育认证委员会将教师专业品性定义为:教师在与各教育利益相关者的互动行为中产生的ꎬ影响学生学习动机㊁学业成就ꎬ约束教师专业发展的价值观㊁责任感和道德行为等ꎮ[1]同时ꎬ该委员会还要求各机构根据自己的办学使命和概念框架确定额外的专业品性ꎮ因此ꎬ许多学院和大学在其概念框架中确定了独特的品性ꎬ例如西纽约(WestNewYork)依据大学使命宣言的 过程-产出㊁建构主义㊁反思实践 ꎬ将品性定义为专业承诺㊁专业关系和批判性思维ꎻ东肯塔基大学(EasternKentuckyUniversity)在教师教育项目的不同阶段ꎬ将品性定义为共情㊁积极看待他人㊁积极看待自我㊁真实㊁有意义的目标和愿景ꎻ佛蒙特大学(UniversityofVermont)将品性定义为合作精神㊁对反思的态度㊁人际交往能力㊁个人内部能力㊁口头沟通和多样性ꎻ华盛顿州立大学(WashingtonStateUniversity)将品性定义为性格㊁领导力㊁人际交往㊁沟通和自我发展ꎻ奥伯里学院(AuburyCollege)将品性定义为道德和伦理完整性㊁尊重和同情㊁个人情感健康㊁教学热情㊁精神敏感性和目的性ꎮ[10]其次ꎬ设置课程培养教师候选人专业品性ꎮ与道德养成相比ꎬ教师专业品性天生就具有道德意蕴ꎬ且可以通过课程来进行培养ꎮ美国某公立大学教育领导学院(TheEducationalLeadershipfaculty)希望每位从 教育领导课程项目(theEducationalLeadershipprogram) 毕业的学生都能满足九项要求ꎬ其中 表现出与职业期望一致的整体品性 为要求之一ꎮ该项目要求教师候选人通过完成 美国社会的学校教育(SchoolinginAmericanSociety) 的课程学习ꎬ获得知识㊁能力与品性来促进所有学生的成功ꎮ同时该项目认为教师候选人品性发展是一个持续过程ꎬ为了避免产生 品性错位(dispositionalmisfits) 现象ꎬ该项目的毕业生需要进行三次测试ꎮ第一ꎬ学生在第一门教育领导课程中完成自我评估ꎬ并为自己的职业发展设定目标ꎮ第二ꎬ教师在学生第一次实习之前ꎬ对学生进行评估并提出相应要求ꎮ第三ꎬ在学生学习计划结束时ꎬ学校对学生进行最后的审查ꎮ其中ꎬ在允许学生开始实习之前ꎬ教师和学生之间会举行一个强制性会议ꎮ在会议之前ꎬ教师们会讨论教师候选人个人的优点和缺点ꎬ并就需要与学生自我品性评估的结果达成一致ꎻ在会议中ꎬ先前达成一致的反馈将被作为优势或劣势呈现ꎬ教师教育者通过提供优秀教师的品性行为或互动案例ꎬ建议教师候选人改进劣势并进一步发展优势ꎮ通过开放的对话和支持的环境ꎬ学生能够反思自己的行为ꎬ并认识到教师专业品性可能对他们的职业发展造成影响ꎮ再者ꎬ对教师候选人实施专业品性测量ꎮ教师候选人品性测量是教师教育项目的重要组成部分ꎮ教师教育项目要求教师除了向学生分享内容知识外ꎬ还有责任向学生展示和分享与道德有关的核心价值观ꎬ如诚实㊁正义㊁公平㊁关爱㊁同情㊁正直㊁勇气㊁尊重和责任等ꎬ这些价值观必须指导教师候选人的行为和人际关系ꎮ[11]位于田纳西州的奥斯汀佩伊州立大学的埃里克森教育学院已经被全美教师教育认证委员会认证了60余年ꎬ并积极参与美国教师培养认证委员会(CAEP)的认证ꎮ奥斯汀佩伊州立大学要求教师候选人在协作㊁态度㊁与教师的关系㊁沟通㊁与学生的关系㊁主动㊁职业形象㊁法律和道德行为㊁多样性㊁学习环境㊁时间管理㊁承诺等方面表现出积极的专业品性ꎬ如果候选人出现不符合相关品性的行为ꎬ可能会被教师教育项目开除ꎮ埃里克森教育学院学生手册表示ꎬ关于学生专业品性是否合格ꎬ由大学教授和课堂教师依据州际教师评估与支持联合会和美国教师培养认证委员会的标准进行评估ꎮ具体而言ꎬ埃里克森教育学院为每位教师候选人提供有关学生专业品性的评估量表ꎬ通过课程讨论与学习ꎬ候选人需要根据自己的实际情况概述其在课程中预期达成的品性和实际达成的品性ꎻ在每个学期结束时ꎬ学院将对每位候选人进行审核ꎬ并通过活动文本提交审核结果ꎮ[12]同时ꎬ美国教师培养认证委员会作为教师教育认证机构ꎬ也会对教师候选人进行品性测量ꎬ认09。
发达国家教师专业标准比较及其启示

布《 专业标准 : 优质教学标准一中学教师与学校所有 l 业技能、 专业态度、 专业价值观和专业品质等六个基 者标准》 专业标准: 和《 优质教学标准—小学教师与学 『 本维度。 尽管这六个维度系统全面、 相辅相成, 但对于
专业标准的异 同点 , 以期对我们 的研究提供借鉴 。
1 . 发达 国家教 师专业标 准的差异性
影响、 相互作用的。 对此进行横向比较, 分析各国教师 l 学技巧、 学生管理 、 学生激励 、 有效沟通、 合作与贡献
I “ 和 毛利教育 ” 等八个方 面描述所有教师履 行 自己的
I 职责时必须拥有的关键 的知识 、 能和态度 以及教师 技
出了更高的要求。上述四大标准从学科知识、 教学策 I 育工作者专业标 准和促进教师教育 工作者专业发 展”
并把 制定专业标准作 为工作 的重 点 。19 98 略 、 能力 、 反思 了解学生四个维度着手 , 了当前美 的设想 , 构造
国教师教育职前、 入职和职后三位一体的质量认证体 l ,由 2 年 0位教师教育工作 者组成发展 团队负责起草
师专业发展报告,教师专业标准体系进入相对成熟 l 教师 ( ul e ec e)核心教师 C r ec e)资 Q a f d t hr 、 i i a oe t h r、 a 期, 全国性教师专业标准相继建立。15 年 , 94 美国全 1 深教师 (p s trshltah r、 ot heh odece)优秀教师 ( xe et — E cl n l
英国教师专业标准将教师 自 下而上分为 5 个级
教育不断改革, 教育主管部门的权限逐步下放 , 学校 l 并对每个级别的教师标准从专业素质、 别, 专业知识
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美国优秀教师的标准特征
好教师是相似的,不好的教师各有各的不同。
优秀教师究竟有哪些相同之处?入选美国教师名人堂,被许多机构评选为美国顶级教师的阿兰·保罗·哈斯克维茨撰文分析了优秀教师最显著的11个特征:
1. 永不自满
高素质教师的第一个特征是,他本身是一个优秀的学习者。
他们总是渴望学习新东西,扩展自己的知识基础,尝试更好的方法来获取成功。
他们是终身学习者,因而他们也培养终身学习者。
因此,好教师的第一个特征就是永不满足于现状。
换句话说,最好的教师永远是学生。
2. 高期待,严要求
高期待、严要求是优秀教师的第二个特征。
有人认为,期望越大,失望也就越大。
有这样思想的人怕引来家长的抱怨,不愿意对学生高要求。
但事实上,高标准、严要求带来的是学生的最佳状态和最佳成绩,并让他们体验成就感。
他们会变得更加自信,更加自立,不自满自傲,为进入成人世界作好更充分的准备,应对不可避免的竞争。
当然,高标准不是不切实际的标准,尽管它可能会让学生感到不舒服。
3. 培养学生的独立精神
优秀教师善于对学生的进步以及出现的问题进行监控,在必要的时候采取纠正和补救措施。
他们不是教室的中心,而是鼓励学生自己寻求帮助和答案。
他们并不热衷于“教”,而是热衷于为学生的学习提供辅助。
正如一名优秀的经理有一个优秀的团队,即便他不在时也能很好地运转,优秀教师培养学生的独立精神,这会让他们终身受益。
换句话说,优秀教师并非是在教课程内容,而是在力促学生的深入理解与思维和学习习惯的养成,把学生培养成独立的学习者。
4.知识渊博且了解学生
第四,优秀教师对所教学科的内容有深入的了解,有能力对学科知识进行各种处理,如重组、简化、个性化等。
由于他们精通自己的学科,因而能做到游刃有余。
要做到这一点,他们不仅需要付出努力,还需要付出激情。
他们还要能够理解那些不喜欢本学科的学生,有针对性地变换呈现知识的方式,以克服他们的兴趣缺乏。
学生会评价说:“这个老师总有新点子。
”
5. 有洞察力
优秀教师对学生的作业进行快速、准确的评估。
他们能及时评判学生的试卷和其他功课。
他们不一定把学生的作业本填满红色的批改记号,或用“金星”来鼓励学生,但一定让学生知道哪些是正确的,哪些还需要提高。
如果没有教师不间断的评估,学生的学习就缺乏必要的指导,便不会取得较大的进步。
一名对学生有很大帮助的教师不会限制他们的新颖想法,但会要求学生必须对之进行证明。
在任何时候,最好的教师看重学生的推理过程,而非最终答案。
换句话说,
教师评学生,也是在评自己。
通过评估,知道学生和自己在哪些地方还需要改进。
6.有幽默感
一流的教师有很强的幽默感。
他们和学生开玩笑,也接受玩笑。
他们虽然不是喜剧演员,但却很愉悦人。
他们给学生讲故事,指出一些蠢事,在大家遇到困难时给大家带来欢声笑语,且不担心自己成为大家的笑柄。
换句话说,优秀教师为了抓住学生的注意力而无所顾忌。
7. 有灵活性
优秀的教师在整个社区寻求资源。
他们心中的教育超越了教室四壁。
他们是民权组织的积极分子,活跃在各个组织,并利用自己的社会关系促进学生的学习。
例如,他们为学生请来嘉宾演讲者,向社区募捐,组织学生展示他们的作品,供大众欣赏和批评。
他们将技术作为一个延伸手段,寻找各种新的资源把课上得更加精彩。
报纸和时事新闻是他们开阔学生视野的工具,小小教室与世界相联,任何时候都不放过教育的契机。
只要学生表现出对某事物的兴趣,便利用这个时机来激励他们的学习。
正因为如此,在谈怎样上好一堂课时,他们从来都不会提到教学计划,因为优秀的教师不靠教学计划来上课,他们在课堂上随时捕捉更有激励性的导引线索。
如果认为孩子们都是空罐头盒,个个一样,只管把知识倒进去,然后封上口,那就是对教育和教育工作者的极大误解。
8. 办法多样
第八,一流的教师为学生提供丰富多样的教学方法。
他们能把不同学科的课整合起来上,引导学生写研究论文,创作诗歌或美术作品,甚至把体育作为课堂教学的一部分。
例如,学生要学习历史上的探险家,教师会引导学生研究他们每小时走多少英里,画出一张他们所需的卡路里图表,绘制传说中他们探险的路线图,根据他们的所见所闻写出探险日记,绘制他们在途中所见的动植物的图片,并发表演讲,说出他们对这次探险的感受。
换句话说,教学行家通过各式各样的途径为学生追求卓越创造条件。
9.精益求精
第九,一位优秀的教师总是精益求精,不会敷衍了事。
他们总是争取最好的效果,从不接受借口。
因为这个特点,他们不是最宽容的教师。
要使下一代有教养,便要求教师有此特征。
教育本质上是对心智的训练。
一个懂规矩的学生,知道什么是该做的,什么是正确的。
最好的教师,即是持有培养学生良好习惯的恰当标准的教师。
换句话说,优秀的教师知道孩子现在需要什么,以及将来需要什么。
10.不循规蹈矩
第十,一名优秀的教师会让学生永不“安心”,这也许是最有趣的一个特点。
他不会让学生感到厌烦,而是让学生感到被挑战。
如果教师有很高超的教学技能,学生放学回家后就会讲他们在课堂上做了什么。
他们的内心被教师搅动着、鼓动着,且知道自己要为这些意想不到的挑战作好准备。
优秀的教师会穿套装上课,给学生观看录像,带他们到图书馆,
要求他们完成研究项目,相互布置、批改作业,发明在课间玩的游戏。
他们不会让学生度过相同的两天。
11.沟通能力高超
值得注意的是,没有一篇研究论文或评论说,优秀教师的特征是漂亮的板书、干净的教室、宽松的评分、整洁的书写或很好的着装。
优秀教师的所有特征都与激励学生学习有关,而其中最重要的特征,是高超的沟通能力。