班主任(心得)之后进生教育“三十六计”

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班主任帮助教育后进生工作心得体会8篇

班主任帮助教育后进生工作心得体会8篇

班主任帮助教育后进生工作心得体会8篇篇1作为一位多年从事教育工作的班主任,我深感责任重大。

在我的教育生涯中,我遇到了许多后进生,他们或因基础薄弱,或因家庭原因,或因个人性格等因素,导致学习成绩不佳。

面对这些学生,我始终坚信,只要用心去帮助他们,他们一定能够取得进步。

以下是我近年来帮助教育后进生的一些心得体会。

一、了解学生,因材施教每一位后进生都有其独特的原因和背景。

因此,作为班主任,我首先会深入了解每一位学生的情况,包括他们的家庭背景、学习基础、性格特点等。

在了解这些情况的基础上,我会根据学生的实际情况,制定出针对性的教育方案。

例如,对于基础薄弱的学生,我会注重基础知识的补习;对于家庭原因导致学习困难的学生,我会与家长保持密切沟通,共同寻找解决问题的方法;对于性格内向、自卑的学生,我会鼓励他们多参与集体活动,培养自信心。

二、耐心引导,鼓励自信后进生往往因为学习成绩不佳而自卑、敏感。

因此,在教育的过程中,我会耐心引导他们,让他们认识到自己的优点和潜力。

同时,我会鼓励他们树立自信,相信自己能够通过努力取得进步。

在引导学生时,我会注重言辞的温和与适度,避免伤害学生的自尊心和自信心。

我相信,只要学生有了自信,就有了前进的动力,就能够勇敢地面对学习和生活中的挑战。

三、家校合作,共同育人家庭是孩子成长的重要场所,家长的教育方式和态度对孩子的发展有着重要影响。

因此,在帮助后进生的过程中,我会积极与家长保持沟通,了解学生在家的学习情况和家庭环境。

同时,我会向家长传授正确的教育理念和方法,帮助家长认识到自己的责任和角色。

通过家校合作,我们可以共同为学生提供一个良好的成长环境,促进他们的全面发展。

四、关注细节,培养习惯后进生在学习上往往存在一些不良习惯,如上课不专心、作业不认真等。

针对这些问题,我会关注学生的细节表现,及时发现问题并帮助他们纠正。

同时,我会注重培养学生的良好学习习惯和自主学习能力,让他们逐渐摆脱对老师的依赖心理。

班主任如何对待后进生4篇

班主任如何对待后进生4篇

班主任如何对待后进生4篇班主任如何对待后进生第1篇一、关爱后进生,是转化工作的根底和前提。

教育如果没有爱,就等于无水之地,爱是教育的根底,没有爱就没有教育,为师爱生是天职。

在教书育人中,班主任要用爱心去教育学生,不管是优等生还是后进生,我们都要满腔热情去教育他们。

特别是后进生,更要偏爱他们。

老师心中有学生,学生心中才会有老师。

平时,班主任应该细心观察他们,了解他们的学习、生活和思想情况,在各方面帮助他们。

为了更好地走进他们的世界,我也尝试过一些方法。

例如,经常利用课余时间和他们呆在一起,谈一些他们比拟感兴趣的话题:比方动画片、游戏、各种活动等。

听一听他们的想法、要求、希望以及内心的小秘密。

亲其师就会信其道,他们会感到老师是爱他的,是真心帮助他的,是为了他好,自己不能让老师失望。

一旦意识到这一点,他们自然会认真完成老师提出的各项要求。

教师在关心保护后进生的过程中,要用爱去翻开后进生的心扉,激发他们的情感,促使后进生积极向上。

只有感化,才能转化。

这学期,我班有个学生叫覃江璇,纪律散漫,经常旷课,无心向学。

我经常找他说理教育,都无法使他改变。

一天中午放学后,天下大雨,他没带伞回不去。

我叫他到我家吃饭,这种爱心得到他的回报,我的话他渐渐地听进去了。

以后我经常和他谈心,使他明确了学习目的,端正了学习态度,从此再也没有无故旷课了。

常言道:没有教不好的学生,只有没教好的学生。

只有真正关心后进生,真心同他们交流,才能得到他们的认同,转化才有可能。

动之以情、施之以爱,关爱后进生是教育转化工作的根底和前提,班主任如果不关爱学生,师生之间缺乏共同的语言,心灵不能相通,教育工作就难见成效。

二、尊重后进生,不伤害他们的自尊心。

著名教育家陶行知先生曾经说过:你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的挖苦中有爱迪生。

陶先生的话给我们很大的启示。

教师不仅向学生传授文化科学知识,而且还要教学生如何学习、如何生活、如何做人。

教师工作的特殊性决定了教师要有较高的人格素养。

班主任加强后进生教育工作的体会和心得

班主任加强后进生教育工作的体会和心得

班主任加强后进生教育工作的体会和心得班主任加强后进生教育工作的体会和心得班主任作为班级管理者及学生生活和学业的引路人,除了关心优秀生的学习情况,还要特别注意后进生的学习进步,做好后进生的教育工作。

在多年的班主任工作实践中,我不断总结出一些体会和心得,分享给大家。

一、了解后进生的“三历史”了解后进生的“三历史”,是加强后进生教育工作的首要任务。

其中,第一历史是学业历史,看一下这位学生以往的学习历程,科目成绩和年级排名。

第二历史是行为历史,包括一年以来的迟到、早退、旷课情况、与同学的朋友关系、原则意识等等。

第三历史是家庭历史,主要通过家庭访问和老师交流来了解学生的家庭情况,查找是否存在着某种行为、心理、人际交往等问题的根源。

深入了解后进生的“三历史”,有利于班主任针对学生个性、习惯、性格等方面的特点,有效地制定个性化教育方案,为后进生创造有利的学习和生活环境。

二、走进学生情况,给予个性化指导针对后进生的学习特点和问题,班主任需要深入了解每一个学生的情况,从课堂学习和课后作业、习惯培养以及家庭环境等方面入手,制定个性化的教育和指导计划。

对于学业上的问题,班主任应该把握适当的教学方法,注重基础知识补充和强化,鼓励学生参加相关的课外活动并保证上课听讲。

对于行为和习惯上的问题,班主任可以适当引导学生进行自我反思,帮助他们发现和纠正不良习惯;有意识地培养学生的时间观念和责任心,如课前课后检查课堂笔记,定时作息,执行日常打扫卫生等。

另外,了解学生的家庭情况,班主任要及时与家长沟通,共同合作推动后进生的学习和行为习惯的改善。

三、注意言传身教营造和谐班级班级的和谐氛围是班主任加强后进生教育工作的重要保障。

对后进生的教育不只是要强调言传,更要注重身教。

班主任应提高自己的素质和能力,做到公正、平等、关心,对学生要有责任心,为后进生树立榜样。

班主任在日常教育中可以实践如下方面:1. 坚持文明礼貌: 言行举止文明礼貌,促进班级和谐。

对后进生教育的心得体会(3篇)

对后进生教育的心得体会(3篇)

第1篇作为一名教师,我有幸担任了后进生的教育工作。

在与后进生接触、交流、教学的过程中,我深刻体会到了后进生教育的复杂性和重要性。

以下是我在后进生教育方面的心得体会。

一、认识后进生后进生,又称学困生,是指在德、智、体、美、劳等方面存在明显不足,学习习惯、学习态度、学习方法等方面存在严重问题的学生。

后进生往往是班级中的“边缘人”,他们自卑、内向,缺乏自信,容易受到同学、教师的歧视和排斥。

二、后进生教育的意义1. 提高教育教学质量:后进生的转化,有助于提高班级的整体教育教学质量。

一个班级中,后进生的数量直接影响着班级的整体水平。

通过关注后进生,提高他们的学习成绩,可以带动班级整体水平的提升。

2. 促进学生全面发展:后进生在德、智、体、美、劳等方面存在不足,关注后进生有助于促进学生全面发展。

在教育教学过程中,教师应注重培养后进生的综合素质,使他们在各方面取得进步。

3. 增强教师的责任感:后进生教育的成功与否,直接关系到教师的教育教学水平。

关注后进生,有助于教师不断提高自身素质,增强责任感。

三、后进生教育的策略1. 转变教育观念:教师应树立正确的教育观念,关注后进生的发展,尊重他们的个性,激发他们的学习兴趣。

2. 建立良好的师生关系:教师要关心、关爱后进生,了解他们的内心世界,与他们建立良好的师生关系。

在后进生面前,教师要树立威信,赢得他们的信任。

3. 采用个性化教学:针对后进生的特点,教师应采用个性化教学,因材施教。

在教学方法上,可以采用分层教学、合作学习、探究式学习等,使后进生在轻松愉快的环境中学习。

4. 加强家校合作:教师应与家长保持密切联系,共同关注后进生的发展。

通过家校合作,形成教育合力,为后进生创造良好的成长环境。

5. 培养后进生的自信心:教师要学会发现后进生的优点,鼓励他们积极参与班级活动,让他们在集体中感受到温暖。

在教育教学过程中,教师要善于发现后进生的闪光点,给予表扬和鼓励,增强他们的自信心。

班主任帮助教育后进生工作心得体会5篇

班主任帮助教育后进生工作心得体会5篇

班主任帮助教育后进生工作心得体会5篇篇1作为一位多年从事教育工作的班主任,我深感责任重大。

在我的教育生涯中,我遇到了许多后进生,他们或因学习困难,或因行为问题,或因家庭原因,面临着种种困境。

然而,我相信每一个孩子都有他们的潜力和优点,只要我们用心去发现和培养,他们一定能够走出困境,走向成功。

首先,我认为帮助后进生最重要的是要了解他们的需求和问题。

每个孩子的情况都是独特的,他们有着不同的背景和经历。

因此,作为班主任,我需要耐心倾听他们的心声,关注他们的情感变化,及时发现和解决他们的问题。

其次,我注重因材施教,根据每个孩子的特点和需求,制定个性化的教育方案。

这包括制定合理的学习计划,提供适合他们的学习资源和方法,以及给予他们足够的关注和鼓励。

我相信,通过个性化的教育,我们可以更好地激发孩子的潜力,帮助他们克服困难。

同时,我积极与家长沟通合作,共同关注孩子的成长。

家长是孩子最重要的教育伙伴,他们的支持和配合对于孩子的成长至关重要。

因此,我会定期与家长交流,了解孩子在家庭中的表现和问题,与家长共同探讨教育方法,形成教育合力。

最后,我认为班主任的榜样作用是不可忽视的。

作为班主任,我们的一言一行都会成为学生的榜样。

因此,我时刻注重自己的言行举止,以身作则,为学生树立良好的榜样。

我相信,通过我的努力和榜样作用,可以引导学生树立正确的价值观和人生观。

在我的教育工作中,我遇到了许多挑战和困难。

有时,我会因为学生的不听话而感到沮丧和无奈;有时,我会因为工作的压力而感到疲惫和困惑。

但是,我始终相信教育的力量和自己的能力。

我会不断学习和提升自己的教育水平,以更好地帮助我的学生。

总之,帮助后进生是一项充满挑战和困难的工作,但也是一项充满成就感和幸福感的工作。

作为班主任,我会继续努力工作、不断学习和提升自己的能力,为我的学生提供更好的教育和帮助。

同时,我也希望社会和学校能够给予班主任更多的支持和关注。

让我们携手共进、共同关注孩子的成长!篇2作为班主任,帮助教育后进生是我工作中的重要任务之一。

教师关于后进生教育的工作心得体会

教师关于后进生教育的工作心得体会

教师关于后进生教育的工作心得体会
作为教师,我在教育后进生方面有一些工作心得体会,希望能对其他教师有所帮助。

首先,我认为了解学生的背景和特点非常重要。

后进生往往背景复杂,家庭环境有可
能不够良好。

因此,了解学生的家庭状况、学习习惯和兴趣爱好等方面,有助于我们
更好地了解他们的学习情况和需求。

其次,个性化教育是关键。

后进生的学习能力和水平可能与其他学生存在差距,因此,我们需要根据他们的学习情况制定具体的教学计划和目标。

针对不同的学生,我们可
以提供额外的辅导或特殊的学习材料,帮助他们填补知识上的差距。

第三,鼓励后进生建立自信。

后进生通常对自己的学习能力缺乏信心,因此,我们需
要帮助他们树立正确的学习态度和自信心。

鼓励他们努力、相信自己,并为他们提供
适当的奖励和认可,可以增强他们的学习动力和积极性。

最后,和家长保持密切的沟通非常重要。

家长在后进生的教育中扮演重要角色。

我们
需要与家长建立良好的合作关系,及时沟通学生的学习情况和进展。

通过家校合作,
我们能够更好地了解后进生在家庭环境中面临的问题,并为他们提供更好的支持和指导。

总之,教育后进生是一项具有挑战性的工作,但也是非常有意义的。

通过了解学生、
个性化教育、鼓励自信和与家长合作,我们可以帮助后进生克服困难和差距,实现进
步和发展。

老师怎么教育后进生4篇

老师怎么教育后进生4篇

老师怎么教育后进生4篇老师怎么教育后进生第1篇一、用爱开启孩子们心灵的窗户“爱是教师非常美丽的语言。

”我一直信奉这句话。

学生需要爱,就像鱼儿难以没有水一样,而高中学生对师爱的情感体验又往往是十分敏锐。

教师的一言一行、一举一动都在即使潜移默化中影响着学员,追捧能让学生感受到教师是否青睐自己,有时一个眼神、一个动作、一次谈话都会深深印在学生心灵深处。

原来我们班有一个非常淘气的孩子叫逸飞,很多老师都领教过他的调皮。

他脾气暴躁,稍有不顺便泪流满面。

特别好动,无论什么时候想干什么就干什么。

最让我头疼的是,他经常无故打别的小孩,很多家长向我反映。

后来从他妈妈那得知他有些轻微的暴力倾向情况严重后,我改变了一些对他的做法。

一有时间我就和他谈心,了解他的情况和他酷爱的一些特长及爱好,在合适的最佳时机表扬他,激励他,经过我耐心细致地做他的思想工作,他惹事少了,也确实变乖了许多。

我批评他指摘的时候他也不再狡辩,而是老实地接受。

虽然他有非常多的不足,通常还会惹我生气,但是我这点也不讨厌他。

他有一个非常好的优点就是更为重要喜欢看课外书,每天放学都会到学校西边的书店看书,有时会再说上一两个小时,他姐姐就在外面等着他。

他以前显然不会写字,写的字七扭八歪,有一次我发现他写的字比以前稍微有点略微进步,我就立即地表扬了他。

放学后我把他留在办公室,一笔一画地教他这个字该怎么写那个字又该怎样掌握结构,慢慢的,他写的字发生了变化,不再像以前那么脏兮兮的,也规范了很多。

看到他的这些改变,我真的欣慰了许多。

最让我感动的,就是年后我之后生病了指路了一段时间的假,当我再次走进教室的天数,同学们都非常激动,有的在欢呼,有的在拍手,当然完全相同他也不例外跑到我的身边抱着我对我说:“胡老师你可来了。

”然后高兴的跑到一边顺便了。

在我上完第一节语文课想要离开教室的时候,他偷偷地往我的把手把手心里塞了一张纸条,眼下我并没有在意。

回到搬到办公室过了好没事我才想起来那张纸条,于是很随意地打开了它,纸条上是这样写的:胡老师祝贺你已经康复了,在你还没来的时候我天天都大声读书,好让你高兴,可是,时间长了你还是没来,我都快没有自信心了。

班主任对后进生的教育4篇

班主任对后进生的教育4篇

班主任对后进生的教育4篇班主任对后进生的教育第1篇做好后进生的转化工作,不让一个学生落伍,是我们教育工作者的一个不可无视的艰巨任务,是全面提高教学质量的客观要求。

在日常的工作实践中,我特别注意后进生的转化问题,对后进生的成因及其对应的教育教学策略进行了深入研究,偶得几点浅显认识与各位同仁切磋。

一、后进生的成因逆反心理型这种类型的学生往往从小就受到家庭专断式的教育。

学生从小得不到家长的呵护,稍有错误就受到家长的训斥打骂,久而久之,产生了强烈的逆反心理,你越说,他越烦;你越打,他越硬,导致父母与孩子之间没有交流,不能沟通。

对这样的学生我们假设没有足够的关心,就可能使他产生抵触心理,以致仇视父母,与老师作对,甚至在同学身上寻找报复。

意志薄弱型这类型的学生往往由于父母对孩子过分不放心,什么事都包办代替。

由于受到的外控过多,孩子的身心得不到应有的锻炼,因此自制力差,做事也没有自觉的行动目标,遇到困难不是软弱退缩,就是随波逐流,而不是自己想方法去战胜困难。

认识学生、研究学生是为了更好教育他们,使他们各有开展。

初中阶段学生的身心迅速开展,他们有较强的自尊心、自信心和渴望独立的愿望,他们求知欲强,容易接受好的影响,但是一局部特殊生由于自身条件的限制,或家庭环境的影响,可能向双差生的方向分化,因此教师要特别注意把握这类学生的特点,尤其对有严重心理缺陷或单亲家庭的学生,更要关心、保护,鼓励他们多参与集体活动,让他们在班集体这个大家庭中感受温暖,在接受爱的过程中学会爱别人,进而扭转自己的抵触情绪,改变对外部世界的冷漠态度。

二、采取的教学策略爱心是教育的关键每接手一个新班级时,我始终坚持建立班级学习互助小组,把班集体普遍的友爱倾注给后进生。

其实建立小组的目的是沟通,为了使他们有个交流的时机和场合,不管是学习上还是思想。

精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让后进生能够感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。

反之,班主任不关心他们,一心想着学习好、表现好的学生,那么,班主任的偏爱会强化一局部同学的自负心理,班主任的冷淡那么强化后进生的自卑心理,使学生与老师之间产生隔膜。

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班主任论文之后进生教育“三十六计”90年代以来,青少年违法犯罪的初始年龄比70年代提前了2-3岁,14岁左右青少年违法犯罪明显增多。

违法犯罪的低龄化趋势潜伏着巨大的社会危害。

通过对青少年违法犯罪行为的剖析,我们发现,青少年违法犯罪产生的原因,涉及到社会、学校、家庭和个人诸多方面。

要预防青少年违法犯罪,需要各方面的共同努力。

从学校的角度看,对“双差生”进行有效的教育管理是预防青少年违法犯罪的重要手段。

这对每一位教师来说,都是必须严肃面对的一个重要课题。

《三十六计》是我国古代一部哲理性很强的秘本兵法,流传很广。

此摘录后进生教育精品“十三计”献给广大教师,供课任教师及班主任老师的实际工作参考。

其目的在于成功地教育转化各类后进生、问题生,有效地预防青少年违法犯罪,真正体现教育的伟大意义。

一、准备阶段(一)思想篇一计,“爱心永恒”——以爱心作为教育出发点。

后进生的心理更敏感、更脆弱,更需要别人的关爱。

有些老师常常忽略被贴上“差生”标签的学生的感受,认为他们头脑简单、反应迟钝、缺乏自尊。

尽管这些老师平时很少直接表露这种看法,但稍不留神,内心的这种想法就溢于言表了。

一个冷漠的眼神、一句无心的话语,一件平常的小事,都会使后进生敏感的心灵受到伤害。

正由于感受到了老师有意无意的不喜欢,学生才会感到自己可能确实愚笨,确实无药可救,从而变得消极、自卑,破罐子破摔。

久而久之,再也无力鼓起勇气、提起精神、唤起信心去克服困难,逐渐也就沦为真正的差生了。

人们常把老师比作母亲,比作园丁,母亲对于有毛病的孩子会更为精心的关心、爱护、教育;园丁对于受虫害的幼苗会格外照顾。

所以,对于后进生,我们自然也应该“偏爱”,以深厚的感情去关心、爱护。

这种爱不仅是生活上的体贴和照顾,而且是从育人的高度产生的爱,这是一种诲人不倦的爱,是造就一代新人的爱。

我们应该努力建设一种亦师亦友的新型师生关系。

对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中,将对他们的教育建立在充分理解之上。

当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。

在教育过程中。

老师的一句亲切的话语,一个鼓励的眼神,一次关爱的动作,都能象和煦的春风,拨动学生敏感的心弦。

没有情感就没有对真理的追求,带人情味的关怀,常常能以情动情,以心换心。

只有以爱心作为教育出发点,才能温暖冰冷的心,才能使浪子回头“爱心永恒”在这“十三计”中,是最重要的。

二计,“连环计”——有计划地安排系列活动。

后进生的转化不可能一蹴而就,一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。

因此,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,也是一种正常现象。

对这项十分艰苦的工作,教师一定要有满腔热情,必须遵循教育规律,反复抓,抓反复,从而使后进生保持不断前进的势头。

后进生的基础较差,毛病很多,不能求全责备,要求他们“一次成型”。

所以必须一步一步来,“化整为零”,分解要求,降低难度,让他们能一步一个台阶坚实地向前迈进。

对于某些可预见的反复,可以根据学生的特点,结合班集体的整体工作,提前做好系列性的安排,做到有备无患,即使出现突发事件,经过适当调整也可以有条不紊地处理。

“化整为零”,有计划地安排系列教育活动,这就是“连环计”。

初中的后进生是教育难度最大的,对这个年龄段的学生如果教育不当,很容易形成品德方面的缺陷。

因此,人们称这个时期为“人生的危险期”。

我们可以对初中阶段的班级活动进行全程的设计,围绕一定的主题进行系列活动。

如初一的上半学期:主题:做合格的中学生活动:1、我是这样起步的(上几届优秀毕业生经验介绍)2、难忘的“黄金时代”(家长代表与学生座谈会)3、我是家长的好助手(家务劳动比赛)4、学海初航品甘苦(学习一得交流)5、互帮相助同进步(一帮一结对子)6、我最喜爱的一句格言(格言交流)7、每一个人都是一颗星(尊重他人与自尊自信教育)8、嘿,瞧我的!(个人特长展示)9、温故知新话复习(学习经验交流)……(二)观察篇三计,“混水摸鱼”——留心观察后进生的异动。

班主任的工作真是千头万绪,其中老师的精力很大的一部分是被后进生所牵绊的。

“差生”、“后进生”在教育学、教育心理学中被称为“问题儿童”。

问题儿童是指具有问题行为的儿童,而问题行为是“儿童扰乱他人或障碍自己身心健康发展的行为,即那些经常引起麻烦的行为”问题行为可分为两类:一类是攻击型的,表现为活动过度、行为粗暴、上课不专心、不遵守纪律和规则、与同学不合作、破坏公共财物、欺骗或偷窃。

另一类是退缩型的,表现为羞怯胆小、沉默寡言、神经过敏、过度焦虑、自卑、孤僻、对人对事冷漠、回避与他人接触等。

攻击型问题行为具有明显的扰乱性、破坏性和对抗性,极易引起家长和教师的烦恼和厌恶。

其实退缩型问题行为对儿童身心的障碍要比攻击型问题行为要严重得多,而这类孩子的问题却往往会被我们忽视。

一旦发生问题,往往就已经是大问题了。

对于“问题儿童”的“问题行为”,越是早发现问题,越是好教育转化。

不要等到问题行为发生才去处理,要防患于未然。

这就要求教师做个有心人,在日常工作中“眼观六路”,“耳听八方”,注意观察学生的言行举止,对异常情况要及时询问调查,多侧面地进行了解,然后适时处理。

能在众多孩子中间,在众多事件里面,特别留心观察后进生的异动,做到明察秋毫,于混水中摸鱼,才能及时发现并解决后进生的问题。

四计,“隔岸观火”——冷静分析后进生的错误。

当问题行为出现后,不能急躁——“我都说了这么多遍了,你怎么还犯?”因为这类训斥甚至简单粗暴的惩罚只能加剧学生的逆反心理,使之与教师间的隔阂更深。

“隔岸观火”并非冷眼旁观,置之不理,而是要以客观冷静的态度对问题行为的性质和程度仔细分析,然后采用相应的方法进行教育。

实际上,问题行为是可以改善、矫正的。

很多时候,发生了问题,当事人都是心不平、气不顺的,教师一定要先让自己冷静下来,耐心地倾听学生说说事情的经过与心里的想法,既能更好地了解产生问题行为的主客观原因,又可以给学生一个自省的机会,然后再进行有针对性的教育引导,从而真正做到以理服人。

从某种意义上来说,现在的学生已经走在了时代的前面,比许多成年人更具有时代气息。

如果我们再用上一代人的观念和行为来约束学生,是很难取得预期的效果的。

教师在处理后进生的问题时,应经常换位思考。

要多考虑事件发生的来龙去脉,想一想自己与学生同年龄段时的不羁行为和怪异想法,正确把握学生行为的性质,分清事情的善意的、还是恶意的;是故意的、还是生理发展的自然现象。

从有利于学生健康发展和维护班级利益出发,选择合理的解决问题的方式和方法,切忌简单粗暴,伤害学生。

五计,“无中生有”——尽力挖掘后进生的优点。

后进生的特点主要表现为:①自卑感强。

后进生由于各方面较差,受到批评较多。

父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的“另眼相看”,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃。

②逆反心理较强。

因为深感别人对自己的轻视,所以后进生的言行比较偏激。

例如,认为违反纪律是“勇敢”,向老师反映情况是“出卖朋友”。

他们在处理同学关系时重感情、讲义气。

在日常道德行为上言行不能统一。

从后进生的这些心理特点我们可以发现,其实不管多么桀骜不驯的孩子,骨子里满是自卑,很多情况下,他们之所以做了一些我们不能容忍的事,是因为他们想用另一种方面引我们的注意,以满足他们的有些扭曲的自尊。

所以我们很有必要在后进生身上多找找优点,让他们能够真正感受到被别人欣赏,从而进一步自觉约束自己的行为。

我们的一些老师并非不想赏识孩子,但实际工作中有的后进生的身上真的很难发现优点。

但是“难”并不代表“没有”。

无中生有,“无”是相对的,而“有”是绝对的。

这个“无”是我们尚未发现的,“有”是急待我们去发现的。

有一次我听了一位老教师的报告,很受启发。

他的方法是要求他们班的每一个孩子写几条自己的优点,时间是三天。

三天后,其他孩子都完成了,只有班上最差的那个孩子在他的办公室前徘徊,这位老师询问时,孩子说他想了三天,也想不出自己能有什么优点。

这位老师又耐心地告诉他“再想想,你的身上一定有什么优点,忘了告诉我了”。

这个孩子沉默了很久,终于说了一句:“我觉得我这个人别的都不行,就是‘人好’……”这位老师立刻肯定了他:“你这个优点可就了不起了,‘人好’是多么重要啊!……”后来的事自然不必我多说了。

我想孩子们的身上或多或少都应该有一些优点的。

对于后进生而言,老师特别是班主任的赏识,是非常重要的。

我们不妨“无中生有”,认真去挖掘,大的如助人为乐,为班级出力、争光等,小的诸如注意个人卫生,不迟到,能主动给老师让道等等,只要我们不把学习成绩看成是评价孩子的唯一标准,只要我们有心,总是能在这些孩子的身上发现“闪光点”的。

二、实施阶段(一)心理篇六计,“欲擒故纵”——和后进生进行友好沟通。

“欲擒姑纵”中的“擒”和“纵”,是一种矛盾,“擒”是目的,“纵”是方法。

初中生自主、自尊的意识已较强,他们往往讨厌被命令、指使或控制。

后进生往往逆反心理更强,更加偏激。

教师如常用“不准这样做”,“照我的话去做”,“不必问”这类语言,极易使后进学生产生逆反心理。

因此,老师的言谈举止应充分表示出对他们的尊重,这样才比较容易被他们接受,而不至于引起对抗。

所以平时在与他们沟通时,我们不要轻言“不准”,可以尝“试欲擒姑纵”的方法。

“欲擒姑纵”方法之一:让他们有发言权、选择权。

对学校生活中有影响的事,允许、鼓励后进生发表意见,比如班委的改选、班级的活动计划、联欢会的组织等等,都可以让他们各抒己见,畅所欲言。

这样的话,他们往往会投入极度大的热情去参与。

有一次我正在上语文课,窗外开始下雪,学生异常兴奋,议论纷纷,有几个平时就比较调皮的学生站起身甚至于下座位凑到窗前去看,还故意发出尖叫。

此时我没有说:“不许看窗外!不许下位!不许乱叫!”,而是选择了一种较温和的说法:“我们正在上课,你们可以安静地赏雪,或者写一篇关于雪的作文,你们自己决定吧!”喧哗声立即消失,他们愉快而安静地赏雪。

我先和他们一起赏雪,背了两首关于雪的小诗,接着让学生说说他们所知道的有关雪的诗文故事,大家兴致高昂,那几个调皮的孩子表现得特别积极。

课很快就顺利进行下去了。

“欲擒姑纵”方法之二:象征性地答应实际上不可能做到的事。

有一次,我让孩子们把自己对一首诗的意境画出来,不少学生拿着自己的画,下了座位想给我和别的同学看,口里还大声嚷着,希望能引起大家的注意。

我克制住了自己的情绪,说:“但愿我能一次看完你们的画。

或许你们可以彼此帮个忙。

在我走过去欣赏之前,你们可以先和同桌讨论一下观感。

”孩子们静了下来,唯一可以听到的是他们兴奋的低语。

我不希望靠唤起恐惧感赢得合作,更不用教条式的话语要求学生做事,因为我觉得,改变心境比改变心灵更容易获得合作。

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