公关管理制度(草稿)

合集下载

公司公关公司规章制度范本

公司公关公司规章制度范本

公司公关公司规章制度范本第一章总则第一条为了维护公司形象,规范公司内部管理,保障公司及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合本公司实际情况,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员、普通员工及试用工和正式工。

对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第三条公司全体员工应遵守国家法律法规,尊重社会公德,诚实守信,廉洁奉公,积极履行工作职责,共同维护公司利益。

第四条公司应尊重和保障员工的合法权益,关心员工成长,为员工提供良好的工作环境和发展机会。

第二章组织结构与职责第五条公司设立公关部,负责处理公司对外公共关系事务,包括但不限于媒体关系管理、危机公关、品牌宣传、活动策划等。

第六条公关部经理负责部门的整体工作,并对公司公关事务负总责。

公关部其他成员按照职责分工,负责相应的工作。

第七条公关部成员应具备良好的职业素养和专业知识,积极参与公司公关活动的策划和执行,为公司创造良好的舆论环境。

第三章公关活动管理第八条公司公关活动应遵循国家法律法规,符合社会道德风尚,充分考虑公司利益和公众形象。

第九条公关活动策划前,应进行充分的市场调研和分析,确保活动方案具有针对性和实施可行性。

第十条公关活动执行过程中,各部门应密切配合,确保活动顺利进行。

活动结束后,应对活动效果进行评估,总结经验教训。

第四章媒体关系管理第十一条公司应主动与媒体建立良好的合作关系,积极宣传公司形象,提高公司知名度。

第十二条公关部负责监测媒体报道,对涉及公司的负面信息应及时应对,采取有效措施减轻或消除负面影响。

第十三条公司发生重大事件或危机时,公关部应立即启动应急预案,协调公司内部资源,对外发布官方信息,维护公司形象。

第五章员工行为规范第十四条公司全体员工应遵守公司规章制度,树立良好的职业道德,保守公司机密。

第十五条公司全体员工应积极参与公司公关活动,维护公司形象,不得有损害公司利益的行为。

公关活动公司日常管理制度

公关活动公司日常管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理,提高工作效率,确保公关活动顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于策划、执行、客服、财务等各部门。

第三条本制度旨在规范公司日常运营,增强团队协作,树立良好的企业形象。

第二章工作纪律第四条员工应严格遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,维护公司利益。

第五条员工需坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗。

上班时间不得做与工作无关的事情,如看报纸、上网聊天、玩游戏等。

第六条办公桌上应保持整洁,不得堆放杂物,注意办公室的安静,为员工提供一个良好的工作环境。

第七条不得因私事占用电话,如需通话,应尽量简短,不影响他人工作。

第八条请假需提前向部门经理提出申请,经总经理批准后,到办公室备案。

未经批准或未备案的请假,按旷工处理。

第九条加班需经公司总经理批准,事后备案。

未经批准的加班,不得发放加班费。

第十条考勤统计时,办公室对任何空白考勤不予补签。

第十一条不准在办公室吸烟,如有需要请自动离开,否则将被罚款。

第十二条请病假需提供病假条,无假条者按事假处理。

第十三条请假条应于事前交办公室,否则将视为旷工。

第十四条因故临时外出,需请示部门经理,全体外出需向集团办公室打招呼。

第十五条不得将公司烟缸、茶杯、文具等公物带回家私用。

第十六条在业务宴请中,勿饮酒过量。

第十七条无工作需要不得进入经理办公室、财务部、会议室、接待室等。

第三章保密与信息安全第十八条员工应严格遵守公司保密规定,不得泄露公司机密信息。

第十九条员工需妥善保管工作资料,不得擅自复制、传播或外传。

第二十条员工使用公司网络资源时,应遵守网络安全规定,不得进行违法活动。

第四章奖惩制度第二十一条公司对表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工进行处罚。

第二十二条奖励分为物质奖励和精神奖励,具体标准由公司另行制定。

第二十三条处罚分为警告、记过、降职、辞退等,具体标准由公司另行制定。

第五章附则第二十四条本制度由公司行政部门负责解释。

夜总会公关管理制度(另类)

夜总会公关管理制度(另类)

夜总会公关管理制度(另类)第一篇:夜总会公关管理制度(另类)夜总会公关管理制度(另类)1、公关挑台(台费冲公)2、公关拿了小费就走的(小费收回)3、在过道上叼烟的(买一包烟抽完再走)4、在试台时吃东西的(吃个够再试台)5、在下班之后,又跑进包房等朋友的(让其再交一次台费)6、在包房里做死鱼的(让其摆一个造型,一个小时不准动)7、在包房里当歌星的(开间包房让其唱个够)8、在包房里面不喝酒的(下班后让其喝掉12瓶再走)9、上班时间不穿裙子的(不穿裙子的留到最后上班)10、抓到三只手时(写个牌子让她挂上“我是小偷”)11、在包房里面玩电话的(把手机没收,交50元来取电话)12、玩游戏时,调气氛不配合,往外跑的(客人可以不发小费,并罚款100)13、不送客人的(明晚来楼下和迎宾一起站台)14、上班以后东跑西跑的(让她楼上跑到楼下,来回10次)15、同一间包房叫去二次试台时,不去的(今晚不叫去试台,如要去先做30个下蹲)16、见到领导不问好的,礼节礼貌太差的(叫她在公主房对着镜子叫100遍“对不起,下次我记得了”)17、串台的:销售经理可以叫客人不要买单,由串台的妹妹自己买单,并且要上交台费。

18、试台时,按台的没有喊“美女们辛苦了”就往外走的;当晚坚决不准试台直到1:00钟。

19、没有买牌上班的,一经查出下班须多交30元的台费。

20、催客人走的:下班之后小费直接回收。

21、阻止客人要酒的,阻止客人要多少酒,下班之后就拿多少酒,给她喝完再走。

22、在包房里面当着客人争吵的:先追究是谁惹起,分出主次,主犯罚款100元,次犯罚款50元,两人并买包房酒水单,补回销售经理的损失。

23、没有看好自己所陪的客人,让客人走掉的:自己的客人都看不好,小费也就不必要了。

24、客人买单时,妹妹不要说打折的事,如违返的本人所在包房的单子打了多少折的钱由由该妹妹补上。

25、在包房陪客人时,不打扫桌面,不主动倒酒,敬酒的,把鞋子脱掉放在沙发上的,把腿放在桌边上的:下班之后跟服务员打扫三间包房。

公关管理制度

公关管理制度

公关管理制度公关管理制度是一种组织内部的管理体系,旨在确保公司与外界沟通的顺畅与有效。

一个健全的公关管理制度可以增加公司的声誉,提高组织与利益相关者之间的关系,同时也能够应对突发事件和危机。

首先,公司应该建立一个全面的公关管理手册,明确公关团队的职责和责任。

这包括确保所有员工对公司的品牌形象有一个一致的理解,并提供适当的培训和指导,以确保他们能够有效地与外界沟通。

其次,公司应该建立适当的沟通渠道,以便内部和外部人士可以与公司进行交流。

这可以通过建立一个反馈机制,例如员工意见箱或客户服务热线来实现。

同时,公司也应该利用现代化的通信技术,如社交媒体和公司网站,在互联网上与公众进行互动。

第三,公司应该建立应对危机和突发事件的机制。

这需要制定相应的应急计划,并确保所有相关人员都知道如何应对这些情况。

公关团队应该及时回应媒体的关键问题,并协助公司高层管理人员制定适当的信息发布策略。

第四,公司应该建立一个有效的品牌管理制度。

这包括确保公司所有品牌形象的一致性,包括标志、广告和宣传材料。

此外,公司还应该通过市场调研和竞争分析,以及与媒体的积极合作,来更好地理解市场和公众对公司品牌的看法。

第五,公司应该建立一个公关绩效评估机制,以确保公关活动的有效性和可持续性。

这可以通过制定关键绩效指标和定期进行绩效评估来实现。

此外,公司还可以邀请独立第三方机构对公关活动进行评估,以获取客观的反馈和建议。

最后,公司应该建立一个公关管理制度的监督与激励机制。

这可以通过设立专门的公关管理部门,以及制定相应的激励政策,如薪资激励和晋升机制来实现。

总之,公关管理制度是一个组织内部的管理体系,对公司的声誉和形象至关重要。

建立一个全面的公关管理制度可以帮助公司顺利与外界沟通,有效应对危机和突发事件,并提升公司的品牌形象。

中小企业应该认识到公关管理的重要性,并积极建立相应的制度。

公关部管理制度

公关部管理制度

公关部管理制度公关部管理制度制定目的:为了规范和加强公司公关部门的组织和管理,提高公关工作的效率和质量,保证公司形象和声誉的良好,制定此规章制度。

适用范围:适用于公司内公关部门的管理和工作。

制定程序:由公关部门负责人组织编制,经公司领导审批后施行。

相关法律法规和公司内部政策规定:1.《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关劳动法律法规2.公司内部公关工作流程制度、组织架构等内部规定制度内容:一、公关部门范围和目的公关部门是公司用来处理与公众关系的部门,主要职责是维护公司和品牌的形象,促进公司与社会的良好关系。

其具体工作包括社会公益、媒体关系、品牌推广等方面。

二、公关部门组织架构公关部门由部门负责人、公关专员和实习生组成。

三、公关部门工作流程1.公关部门要及时了解公司经营情况和市场信息。

2.公关部门要密切与媒体的联系,切实推动公司融入社会和媒体等主流领域。

3.公关部门要及时处理业务关注的信息和公众反馈,及时发布信息并回应舆论。

4.对于突发事件,公关部门要及时制定应急公关预案,保持信息畅通。

5.公关部门要定期组织信息的沟通、交流和分享,分析和评估公关工作实效,及时调整工作方向和策略。

四、公关部门工作责任主体公关部门负责人对部门的工作负起主要责任,公关专员和实习生对具体工作负责。

五、公关部门执行程序公关部门应根据实际工作需要,按流程开展各项工作。

六、公关部门责任追究1.公关部门在完成工作过程中,若有失误或不当之处,则由公关部门负责人负主要责任。

2.对于意在破坏公司声誉或行为不当的部门成员,公司有权采取相应的处罚措施。

以上制度内容应本着法律工作规范和公司运营状况实际来制定,在使用中需认真执行和监督。

公关部管理制度

公关部管理制度

公关部管理制度制定目的:为规范公司公关部门的管理和运营,提高公关工作的质量和效率,确保公司的良好形象和声誉。

适用范围:本制度适用于公司公关部门的管理和运营。

职责和权限: 1. 公关部门负责制定和执行公司公关策略和计划,与媒体、客户和其他利益相关方沟通和协调。

2. 公关部门负责维护公司形象和声誉,保护公司的利益。

3. 公关部门与公司其他部门紧密协作,为公司的业务发展提供公关支持。

4.公关部门负责处理与媒体和其他利益相关方的关系,确保他们对公司的报道和反馈得到适当处理。

5. 公关部门负责管理公司的媒体资源和公关资料,确保其可用性和准确性。

6. 公关部门有权制定和执行公关预算和计划,并对其负责。

7. 公关部门负责审查和批准公司的外部宣传和广告,并对其负责。

管理制度: 1. 公关部门的组织结构应清晰明确,确保职责分工清晰、工作流程高效。

2. 公关部门应按照公司公关策略和计划进行工作。

公关计划应包括公司公关目标、公关策略、公关活动的设计和安排、媒体沟通计划、公关预算等。

3. 公关部门应按照公司流程执行公关事件,制定复杂事件的详细计划和预案,以应对突发状况。

4. 公关部门应与公司内部各部门与团队保持有效的沟通,协调公关事件和宣传方案。

5. 公关部门应确保公司资料的权威性和适应性。

6. 公关部门应注意自身形象和声誉的建立和提升,以达到更好的宣传效果。

7. 公关部门要加强对员工的培训和管理。

执行标准: 1. 公关部门应遵循公司的法律规定和道德标准,尊重媒体和其他利益相关方,并积极维护公司与媒体之间的良好关系。

2. 公关部门应确保媒体的报道准确性,及时应对不当报道和炒作。

3. 公关部门应做好公司各业务的宣传和推广,同时,应注意防范竞争对手的不良宣传影响。

4. 公关部门应严格控制公关预算,并对预算的使用进行审计和监督。

5. 公关部门应严格管理公司媒体资源和公关资料,定期检查其准确性,及时更新。

商场公关部管理制度

商场公关部管理制度

商场公关部管理制度一、目的与原则1. 为了提高商场公关部的工作效率和服务质量,确保公关活动的顺利进行,特制定本管理制度。

2. 本制度遵循公平、公正、透明的原则,旨在规范公关部的工作流程和行为标准。

二、组织结构1. 公关部设立部门经理一名,负责全面领导部门工作。

2. 部门下设公关专员、活动策划、媒体关系和客户服务等岗位,各岗位人员应具备相应的专业能力和经验。

三、工作职责1. 部门经理负责制定部门工作计划,监督执行,并对外代表商场进行公关活动。

2. 公关专员负责日常公关活动的执行,包括但不限于媒体沟通、活动组织、品牌推广等。

3. 活动策划负责设计和实施各类公关活动,确保活动效果和品牌形象的一致性。

4. 媒体关系负责与各类媒体建立和维护良好的合作关系,有效传播商场信息。

5. 客户服务负责处理客户投诉和建议,提升客户满意度。

四、工作流程1. 公关活动前,部门需制定详细的活动计划,并报批相关部门。

2. 活动策划人员需提前与相关部门沟通协调,确保活动资源的充足和合理配置。

3. 公关专员在活动执行过程中,需及时反馈活动进展情况,并处理突发事件。

4. 活动结束后,部门需进行总结评估,形成书面报告,为后续活动提供参考。

五、考核与培训1. 公关部员工的绩效考核依据工作表现、活动效果和客户反馈进行。

2. 部门定期组织专业培训,提升员工的公关技能和行业知识。

六、信息保密1. 公关部员工需严格遵守商场的保密制度,不得泄露商业秘密和客户信息。

七、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。

2. 对于本制度的解释权归商场管理层所有。

公司公关事务管理制度

公司公关事务管理制度

第一章总则第一条为规范公司公关事务管理,提高公司形象,维护公司利益,确保公司公关活动的有序开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及公关事务的部门和个人。

第三条公司公关事务管理应遵循以下原则:1. 公平、公正、公开;2. 真实、准确、及时;3. 节约、高效、务实;4. 遵守国家法律法规和行业规范。

第二章公关事务管理职责第四条公司公关部负责公司公关事务的管理和实施,具体职责如下:1. 制定公司公关战略和年度公关计划;2. 组织、策划和实施各类公关活动;3. 负责公司新闻发布、媒体关系管理;4. 协调处理公司内部与外部关系;5. 负责公司品牌形象维护;6. 监督、检查各部门公关事务执行情况。

第五条各部门应积极配合公关部的工作,具体职责如下:1. 按照公司公关计划和要求,参与组织、策划和实施各类公关活动;2. 及时向公关部提供相关活动信息和资料;3. 配合公关部处理媒体关系,确保公司信息发布的一致性和准确性;4. 负责本部门公关事务的日常管理。

第三章公关活动管理第六条公关活动策划:1. 公关部根据公司公关战略和年度公关计划,制定公关活动方案;2. 活动方案应包括活动目的、时间、地点、参与人员、预算等;3. 活动方案经公司领导审批后实施。

第七条公关活动实施:1. 公关部负责组织、协调、实施公关活动;2. 各部门应积极配合公关部的工作,确保活动顺利进行;3. 活动结束后,公关部应及时总结活动效果,并向公司领导汇报。

第八条公关活动费用管理:1. 公关活动费用应严格按照公司财务管理制度执行;2. 公关部负责制定活动预算,并经公司领导审批;3. 活动结束后,公关部应及时报销费用,并做好费用统计和归档工作。

第四章媒体关系管理第九条媒体关系建立:1. 公关部负责与各类媒体建立良好关系,包括传统媒体、新媒体等;2. 定期向媒体提供公司新闻稿、活动信息等;3. 积极参加媒体举办的各类活动,扩大公司影响力。

第十条媒体关系维护:1. 公关部应及时响应媒体采访请求,提供准确、及时的信息;2. 加强与媒体沟通,了解媒体需求,提供有针对性的服务;3. 及时处理媒体投诉和反馈,确保公司形象不受损害。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公关管理制度(草稿)2 作者: 日期: 公关事务管理制度 第一章总则 第一条 为加强公司公共关系工作的管理, 促进对外公关工作规范化, 做到热情礼貌、服务 周到、厉行节约、对口接待、严格标准、统一管理,特制定本制度。 第二条 公司行政部为进行公司公关活动的主要部门, 负责公司接待费用的审核与控制, 做 好用餐、住宿记录及车辆的使用管理。月末将各单位费用情况汇总上报总经理。 如遇重大接 待工作和活动,可由总经办协调若干部门共同完成工作,有关部门应积极主动配合。 第三条 公司其他职能部门的参观介绍及公务接待活动, 由所在部门自行承办, 行政部予以 必要的协助。

第二章公关工作的要求 第四条 公关人员应具备广泛的学科知识 (如公关理论知识、公关实务知识等与公关相关的 学科知识)、较合理的能力结构(如组织管理能力、 语言表达能力和应变能力等)、良好的心 理素质等。 第五条 在公司的公关工作中应遵循一定的原则,使宾客高兴而来、满意而去。 对来宾无论职务高低,都要平等对待、言行得体、不卑不亢。 一般情况下,级别与权限对等,同级别接待,特殊情况可高规格接待。 招待来宾应尽量节约,不铺张浪费,不重复宴请,主方人数尽量少于宾客 人数。

(四) (五) 题。 第六条 行政部应根据来访单位(团体、个人)的要求,分情况及时处理。 (一) 有关单位检查指导工作时,要按照事先安排的接待计划,做好接待前的相关准备工作, 确保接待工作的有序进行。 (二) 单位(团体)联系考察参观、学习时,接待人员要问清时间、 内容,带队领导的姓名、 职务,来客总人数,是否用餐等情况,报告公司领导并按领导指示意见妥善安排。 不能安排 的,要向客人解释清楚。 (三) 有关单位要求公司解决某些业务方面的问题时, 接待。 (四) 凡要求会见公司领导的客人, 要首先问清客人姓名、工作单位和来访意图等情况,向 公司领导请示后再安排。 (五) 如果来访客人商洽的事项比较简单, 所涉及的问题都在行政部职权范围内, 由行政部 直接处理。

平等原则。 对口原则。 节

接待程序应衔接紧密,招待方式完善有序、热情周到。 应注意保守公司秘密,回避不宜回答的问 周到原则。

保密原则。向不定期来宾介绍公司情况时,

经公司领导同意后,介绍到相关部门 第三章公关工作的内容 第七条迎客引入: (一)由行政部对来访人员进行登记,包括来访单位名称、人数、车牌号码、需要拜访部门等。 (二) 按照登记资料通知被访部门,确定被访部门可以接待时方可迎客引入。 (三) 被访部门确定引导人员进行接待, 引导人员应严格遵守公司相关规定, 格行为发生。 (四) 引导过程中如有来客提出办理限制事宜,须婉言解释。 第八条入座洽谈:被访单位根据来客的级别和人数确定洽谈地点并确定陪同人员。 谈顺利进行,应做好如下准备工作: (一) 通用备品:烟及配套用品、水及水具、杂志、便笺及铅笔等。 (二) 特殊备品:速溶咖啡、夏季冷饮、茶品及专用茶具、水果等。 (三) 环境标准:物品摆放整齐,且表面无灰尘;地面干净无脏物,空气流通清新;室温适 度,灯光合适。 (四) 其他资料或设备的准备。 第九条 参观介绍:由被访部门或相关被授权人员带领客人参观公司, 原则上在公司会客室 以烟茶招待,无特殊情况不安排宴请,如有宴请需要,应填写《公关接待申请表》等相关表 格,交由行政部主管审核同意后,由接待人员全力做好配合工作。 (一) 团体或个人来访参观,须请示总经办批准。 (二) 参观介绍以不涉及公司经营机密为主导思想,极力推销公司经营与技术优势。 (三) 非经总经理批准不准入室参观和拍照生产场所。 (四) 参观进行时,原则上拜访人员和介绍者在先、陪同人员在后。 (五) 参观所到之处,作业人员须集中精力工作,不与参观人员交谈,如有必要可礼貌示意。 第十条 公关接待:公司公关接待坚持分级限标的原则, 馆就餐或住宿,根据来访客人的级别和事务的轻重缓急, 制,确需用餐招待的,需经公司领导批准后方可安排。 (一) 接待规格的分级 1贵宾接待:市县领导,兄弟单位、协力单位、业务单位的副总以上领导,公司领导的重要 客人或外宾的接待,由公司领导参加,陪同人员由公司领导指定,招待地点在公司签约的高 档酒店或公司领导另行安排的酒店。 2高级接待:市县相关职能部门的主要负责人,兄弟单位、协力单位、业务单位的部门负责 人及普通客户的接待, 由公司领导指派专人陪同, 原则上不超过三人, 招待地点在公司指定 的普通酒店。 3普通接待:其他供应外协单位、中间商及客户派到公司学习的一般人员接待标准为普通接 待(工作餐)。 (二) 贵宾接待由行政部拟定接待方案,并全程做好事务性工作,其他部门予以全力配合。 接待人员要准确掌握领导或来宾乘坐的交通工具、抵离时间、来访目的、规格、规模、意愿 等,选择安排参观项目、确定活动内容,拟定接待方案,报请领导批准,并且提前通知有关 领导、有关部门和人员做好接待准备。 1每次接待前,由司机和接待人员组成的接待小组要及时召开接待前任务分派会, 明确,对整个接待考虑周全仔细,尤其做好收尾工作。 2接待人员以及接待司机必须携带通讯工具,确保沟通及时、畅通,做到宾客的随时出行, 司机和车辆要提前在门口等候。 3接待人员应对领导的膳食喜好有所了解,并且做好记录。 4接待人员按已批准接待方案所制定的接待标准提前申请接待费用, 并保留好所有相关票 据,做到帐目清晰,无遗漏。接待工作完成后,接待人员要及时到财务部办理报销手续,结 清借款。

不准有任何越 为使洽

由行政部统一安排在指定饭店、 宾 安排相应接待标准。宴请应严格控

做到分工 (三) 接待营销客户和一般的宾客,由对口职能部门主管与相关人员陪同, 确因工作需要招 待重要客人,各相关部门可请分管领导出席。陪餐人数一般控制在 (四) 凡普通接待,中午一律不准饮酒; 其他招待外来人员的用餐场合,陪餐人员必须饮酒 的,必须适量,不得因酒误事或损害公司形象。

第四章 公关工作的管理 第十一条 各类公关工作由行政部首先了解来访者目的和要求, 公司领导批准后,通知对口部门承办。 第十二条 对直接来访的人员,各部门应先报行政部做出安排后接洽,一般不准擅自接待。 特殊情况应在接待后及时将来访情况、接待内容报行政部备案。 第十三条 行政部对各类接待工作登记造册,包括来访者单位、姓名、人数、时间、内容、 接待部门等。 第十四条 来宾在公司内的各种活动均须接待部门派员陪同, 所未经总经理批准不得参观。 第十五条 记录好来访者的姓名、职务、通讯地址及一些基本情况,以便加强联系。 第十六条 未经许可,来宾不得在公司内摄影、摄像等。 来宾如需索取有关资料, 须经公司 有关领导同意,不得私自赠送。 第十七条 接待过程中如遇有非权限内的事务, 要及时向主管领导请示, 来不及逐级请示时 可直接请示总经理。 第十八条 用于公关接待的茶叶、水果、 饮料、烟酒、礼品等由行政部每月按照库存和使用 评估后适量实时采购,接待部门需填写领料单经部门经理批准后领取使用。 第十九条除贵宾接待和高级接待,其他接待原则上不安排礼品配送。 如有特殊需要,由接 待部门提前向行政人事部提交申请,总经理审核同意后方可领取。 第二十条用餐或住宿的接待审批: (一) 公司用餐或住宿的接待费用实行提前申请、 定额审批的原则。接待部门填写 《公关接 待申请表》,注明接待对象、接待事由和就餐、住宿的人数,经部门负责人签字后交公司领 导批准。 (二) 公关接待费用的审批权限: 1公关接待费用金额 2公关接待费用金额 3公关接待费用金额 (三) 行政部依据申请表的信息核定接待标准,统一安排就餐或住宿地点。 (四) 接待部门凭总经理签字后的申请表, 按行政部核定的接待标准, 可在财务部申请贵宾 接待800元、高级接待500元、普通接待200元的预支费用。 (五) 就餐或住宿结束后,接待负责人需凭宾馆酒店的发票、账单和《公关接待申请表》到 财务部报销,缺一不可。 (六) 如遇紧急情况需先安排宾客就餐的,可直接电话请示公司副总及以上级别的负责人, 餐后按以上审批程序补办《公关接待申请表》 ,经电话同意的领导签字后交行政部登记,否 则一律不得办理费用报销手续。

2-3 人。 拟定接待日程及内容,报请 不得使其擅自活动。重要的场

200元(含)以下的由行政部主管批准。 200-500元(含)由副总经理批准。 500元以上的由总经理批准。 第五章公关费用的使用 第二^一条住宿费用标准: (一) 安排宾客住宿时,原则上应在与公司签有合作协议的宾馆或酒店订房。

其他宾馆订房,但不应超过规定的费用标准。 (二) 贵宾接待:300元/天以上套房住宿;高级接待: 200-300 元/天标间或单间住宿; 普通接待:200元/天以下标间或单间住宿。 第二十二条用餐费用标准: (一) 贵宾接待(含随行人员,下同) ,每人每餐80-120 元;高级接待每人每餐 50-80 元;普通接待每人每餐 20-50元;接待经常性业务往来的一般工作人员,以工作餐为准。 宴请贵宾等级的人员时,酒水费用可另计,其他宴请标准含酒水消费。 (二) 以上标准只针对午餐和晚餐,早餐应按以上标准的四分之一范围内控制。 (三) 由公司高层领导出面宴请的费用标准不受以上限制,原则上由行政部统一办理。 用餐结束后的其它招待项目,经报批后的总开支应按以上招待级别,分别控制在 200元、100元之内。 第二十三条 公关接待费用若超出其接待等级限额的 20%以内,则报请总经理后,才可报 销;超出其接待等级限额 20%以上的,由接待负责人自行承担。 第二十四条 公司内部一般工作人员因公在外用餐每人每次不超过 20元,出差在外需接待 用户或其他业务用餐及住宿, 需致电向总经理提出申请, 按接待等级的相关限额执行, 并在 回到公司的一周内补办相关手续,办理费用报销。

第六章公关费用的监督 第二十五条 公关接待费用的使用遵循勤俭节约,效能优先的原则,能免则免,能省则省。 所有员工一律不准使用公款大吃大喝。 第二十六条 第二十七条 他用。 第二十八条

特殊情况可在 500 元、 公关接待费用的使用严禁超支,超出部分不能报批的由接待负责人自行承担。 公关接待费用的使用只限于招待来宾用餐、 住宿、娱乐、购买礼品,不得挪作

公关接待的规格由行政部负责核定,应根据宾客的身份和人数严格按标准确定 招待规格,控制好费用额度。 第二十九条公关接待费用由财务室在年度预算中按照公司实际情况计算出年度总额, 分解到各部门使用,财务部按照报销程序认真把关,严格接待费用定额管理制度。 第三十条 各部门在公关招待中不许弄虚作假, 瞒报多报,按照相关限额使用招待费用, 发现在申请或报销过程中有造假行为,发现一次则扣罚部门负责人或接待负责人 发现两次则扣罚500元,发现三次者公司将直接开除。

相关文档
最新文档