有限责任公司强制退股制度
公司股东退出机制三篇

公司股东退出机制三篇篇一:XXXX公司股东退出机制为了维持公司的正常运行,防止因股东突然退出给公司的经营带来风险,结合《公司法》及本公司章程中有关公司股东的退出规定,制定本机制。
一、退出条件持有本公司股份12个月以上。
退出股东经办的借款本、息全部归还,无拖欠情况。
二、退出情由公司股东遇到以下情况可申请退出:1、公司连续两年不向股东分配利润,而公司在该两年连续盈利,并且符合《公司法》规定的利润分配条件。
2、对于公司的合并、分立、转让主要财产等重大事件持反对意见。
3、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事项出现,股东会会议通过决议决定公司不再续存。
4、公司持续两年以上无法召开股东大会,公司的经营发生严重困难。
5、公司董事长期冲突,且无法通过董事会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难。
6、公司经营管理出现其他严重困难,公司继续存续可能会使股东利益受到重大损失。
三、退出方式1、通过一般的股权转让退出公司股东向股东以外的人转让股权,应当经过其他股东过半数的同意。
退出股东应提前三个月就其股权转让事项向公司董事会突出书面申请并通知其他股东,征求其他股东的同意。
其他股东自接到该股东的书面申请之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
退出股东自提交退出申请书的当月起,不再享受公司的利润分红。
2、通过行使回购请求权,要求公司回购自己所持股份对于退出股东来说,如果没有受让方愿意另外支付对价来接受其所持股份的转让,而其他股东又同意该股东撤回投资款项,该股东可以行使回购请求权,要求公司回购自己所持股份。
公司购买该股东股权后,按照其他股东出资比例分摊到其他股东。
回购该股东股权的资金分五次退还,每月一次,每次退还总额的20%。
自该股东要求公司回购自己股权之日起,不再享受公司利润分红,且不再拥有在公司相应职位的权力(如股东大会、董事会等会议无表决权,但可以旁听)。
有限公司股东退股流程

有限公司股东退股流程有限公司股东退股流程是指公司股东因各种原因选择退出公司股权,这在公司经营中是一个常见的情况。
股东的退股可能涉及到公司股权转让、公司股东大会决议等多个环节,需要按照一定的程序和规定来进行。
下面将详细介绍有限公司股东退股的流程。
首先,有限公司股东退股的流程需要遵循公司章程或者相关法律法规的规定。
在决定退股之前,股东需要仔细阅读公司章程或相关法律法规,了解自己的权利和义务,以及股东退股的具体程序和条件。
其次,股东需要向公司提出书面的退股申请。
退股申请应包括退股原因、退股数量、退股时间等相关信息,并需由股东本人签字确认。
公司在收到退股申请后,应及时召开董事会或股东大会,对股东的退股申请进行审议和决定。
接着,公司董事会或股东大会根据公司章程和相关法律法规对股东的退股申请进行审议。
审议内容包括股东的退股原因是否合理、退股数量是否符合规定、退股时间是否合适等。
经过审议,公司董事会或股东大会应当作出决议,决定是否同意股东的退股申请。
如果公司董事会或股东大会决定同意股东的退股申请,公司应当与股东签订《股权转让协议》,明确股东退股的具体条件和程序。
协议内容包括股权转让的价格、支付方式、过户手续、退股后的责任义务等。
双方在签订协议后,应当办理股权过户手续,将股东名下的股权转让给新的股东。
最后,公司应当及时办理相关手续,完成股东的退股手续。
包括办理股权过户手续、变更股东名册、公告等程序。
同时,公司应当向相关主管部门报备股东退股的情况,并按照法律法规的规定进行公告和备案。
总之,有限公司股东退股的流程是一个需要遵循一定程序和规定的过程。
股东在退股之前需要了解相关的法律法规和公司章程,向公司提出书面的退股申请,经过公司董事会或股东大会审议决定,签订股权转让协议,办理股权过户手续,最终完成股东的退股手续。
希望本文的介绍能够对有限公司股东退股流程有所帮助。
有限责任公司如何把股东踢出去

有限责任公司如何把股东踢出去
有限责任公司股东如需变动,根据《公司法》规定,有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。
如需要将股东“踢”出去,一般称为股东除名,所谓“股东除名”,是指有限责任公司根据股东会的决议解除某股东的股东资格,通过强制转让被除名股东的全部股权强迫被除名股东退出公司的一种股东退出制度。
在“《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)”出台之前,有限责任公司股东除名制度在我国尚处于空白。
在“规定”中相关条款明确只有出资人违反相关规定、未履行或未全面履行相关义务等等,法院才会予以支持。
而根据公司章程涉及取消股东权利是无效的,《公司法》明确规定只有出资人未按规定出资才可以终止其股东资格。
因此要求其中出资人退出,通常是股东协商达成一致,通过股权转让完成或退股完成,协商无法达成一致的,只能通过法律途径解决,而法律的依据则应当根据实际情况对照《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)。
1。
股东协议书中的股东退出机制与补偿方式

股东协议书中的股东退出机制与补偿方式一、背景介绍股东协议是一份重要的商业合同,旨在规定股东之间的权益、义务和决策程序。
在股东协议中,股东退出机制和补偿方式是需要特别关注的内容。
本文将探讨股东协议中股东退出的机制和相应的补偿方式。
二、股东退出机制1.自愿退出在股东协议中,允许股东以自愿退出的方式离开公司。
这通常涉及到一定的提前通知和程序。
自愿退出的股东可能会有以下几种选择:(1)出售股份给其他合作方或第三方,以获取退出所投资的资金。
(2)将股份转让给其他股东,这通常需要获得其他股东的同意。
(3)向公司提出退出申请,公司通过回购股份的方式将其退出。
2.强制退出在某些情况下,股东协议允许公司强制某个股东退出。
这通常是当某个股东违反协议条款或其行为对公司利益产生重大负面影响时采取的措施。
强制退出可能包括:(1)以协议约定的价格回购其股份。
(2)启动仲裁程序,要求股东按照约定的程序出售其股份。
(3)其他法律手段来实现强制退出,如法院裁定等。
三、股东退出的补偿方式1.股份回购股东退出后,公司可能选择回购其所持有的股份。
回购价格通常由协议约定,可以是事先确定的固定价格或根据一定的计算公式来确定。
股份回购可以通过现金购买、发行新股份或以其他资产进行交换等方式进行。
2.股权转让另一种股东退出的补偿方式是将其股份转让给其他股东或第三方。
在这种情况下,退出股东和受让股东之间需要就股权转让的价格、条件和程序等达成一致。
3.退出补偿金在某些情况下,公司可能选择为退出股东提供一笔退出补偿金作为补偿。
退出补偿金的数额可以根据退出股东在公司中的贡献、持股比例和协议约定进行确定。
四、协议修订和争议解决随着时间的推移,股东协议可能需要进行修订。
修订协议应明确规定修订的程序和条件,以确保所有股东的权益得到保护。
另外,如发生争议,股东协议应设立仲裁机制,以便迅速、公正地解决纠纷。
五、结论股东协议中的股东退出机制和补偿方式对于维护公司的稳定和持续发展至关重要。
如何强制退出股东的股权

如何强制退出股东的股权?
不能强制股东退出,如果股东要退出公司,则可以将股权进行转让,法律规定有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,如果股东是转让给公司其他股东外的人,就需要经过其他股东过半数同意。
相关的法律依据有:《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
公司股东退出管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司股东退出行为,保障公司及股东合法权益,维护公司正常运营秩序,根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体股东,包括发起人股东、普通股东及特殊股东。
第三条股东退出应遵循公平、自愿、诚实信用的原则,并符合公司章程及法律法规的规定。
第二章股东退出条件第四条股东退出应符合以下条件之一:1. 股东因个人原因,自愿提出退出公司;2. 股东因公司经营不善,经公司董事会决议,同意其退出;3. 股东因公司章程规定或法律法规要求,需要退出公司;4. 股东因国家政策调整,需要退出公司。
第五条股东退出前,应妥善处理与公司相关的债权债务,确保公司合法权益不受侵害。
第三章股东退出程序第六条股东提出退出申请,应向公司董事会提交书面申请,并附相关证明材料。
第七条董事会收到股东退出申请后,应在15个工作日内召开董事会会议,审议股东退出事宜。
第八条董事会审议通过股东退出申请后,应将审议结果通知股东,并告知股东退出协议的具体条款。
第九条股东与公司协商一致后,签订股东退出协议。
协议内容包括但不限于:1. 股东退出时间;2. 股东退出方式;3. 股东退出后所持股份的处理方式;4. 股东退出后应承担的义务;5. 争议解决方式。
第十条股东退出协议签订后,公司应及时办理股东退出手续,包括但不限于:1. 变更公司章程;2. 更新股东名册;3. 办理工商变更登记。
第四章股东退出后的权益处理第十一条股东退出后,不再享有公司股东权益,包括但不限于:1. 股东大会表决权;2. 分红权;3. 公司经营决策权。
第十二条股东退出后,公司应根据股东退出协议,向股东支付退出款项。
第五章争议解决第十三条股东退出过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
第六章附则第十四条本制度由公司董事会负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注:本范本仅供参考,具体内容可根据公司实际情况进行调整。
有限责任公司股东退股制度的立论依据及其必要规范

明立论依据的 同时还要注意对退股制度 的规 范以防止运行 中的异化 , 使得有 限责任公 司的股 东退股制 度在严格控
制与法律设定的模式 下, 保障制度 价值功效的 实现。
关键词 : 限责任公 司 ; 东退股 有 股 中图分类号 : F l. 1 D 4 19 文献标 识码 : A 文章编号 :6 1 2 8 2 0 )5— 0 5— 4 17 ~80 (0 8 0 0 8 0
解散公司形成合 意时 , 权益遭受侵害的股东就应 害 中小股 东在 公 司里 的财 产创 造 机 会 , 最终 导致
当有权通过 各种救 济方式 维护 自身权利 。 既便 是 股 东之 间的公 平 和 正义 无 法实 现 , 会 降低 社 会 亦 法律与契 约没有 现实规定 , 于诚 实信用 考虑 , 基 在 投 资 的积 极性并且 股东行 使退 股权 时仍 是在 股东 遇 到股东不 能维 持 此种 关 系 时是 应 当 允许 “ 约 缔 当事人 ” 除这种 关系 的。 解 信任 、 忠实 之 义务 。有 限责 任公 司 与股 份 有 限公 司虽都 具有 资合 性 , 们 的一 个 重 大 不 同之 它 处就是有 限责任公 司 的人 合特 质 。有 限责任 公 司 的设 立在 一定 物 质基 础 之上 , 还要 契 合 于 股 东之
第 7卷
第 5期
广 东财经 职业 学 院学报
J u a fGu n d n olg f ia c n c n mis o r lo a g o gC l eo n n ea d E o o c n e F
Vo . No 5 17 . Oc . 0o t2 8
20 0 8年 1 0月
二 、 实中的需 要 现
自益权 的范畴之 内 。股东 将所 持股 份转 让 只是改 变 了持股 股东 , 不损 害资本 的完 整性 , 并 在退 出公
有限责任公司股东退出制度

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成 都 肖孝波
矛 盾 无 法 调 和 之 时 人 合 基 础 将 丧 失 殆 注 意 到 这 个 问 题 , 引 入 了 下 文 将 要 讨 对 于解散 公 司案 件之 诉求 无 法可 依 的 状态。 尽 ,导 致 出 现 公 司 僵 局 ,乃 至 解 散 的 论 到 的数 种 解 决 方 案 。 二 、 股 东 退 出 的 法 理 研 究 ( )有 限 责 任 公 司 股 东 退 出 的 二 后果 时 有 限责任 公 司股 东将 出现退 出
条 8 按 传 统 公 司 法 要 义 :有 限 责 任 公 但 近 年 来 , 随 着 社 会 经 济 的 发 1 3 所 规 定 的通 过 申请 公 司 解 散 而 司 作 为 一 种 闭 合 性 的 公 司 ,资 合 性 与 展 , 司 法 实 践 中 小 股 东 遭 受 压 制 , 出 得 以 退 出 。 该 规 定 标 志 着 股 东 在 公 司 人 合 性 合 一 是 其 鲜 明 的 两 大 特 性 。 当 现 公 司 僵 局 及 股 东 个 人 情 况 的 变 化 等 僵 局 出现后 利 益受 损情 况 下的退 出机 有 限责 任公 司 股东 问 出现 重大 分歧 、 使 得 以 退 股 为 诉 求 而 发 生 的 诉 讼 渐 制 和 司 法 解 散 制 度 在 我 国 建 立 ,解 决 公 公 公 司 人 格 逐 步 遭 受 破 坏 , 股 东 利 益 和 增 :新 《 司法 》在 立 法过 程 中终 于 了 新 《 司 法 》 颁 布 前 法 院 处 理 股 东
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股东强制退股制度之建构——以有限责任公司为视角论文提要:有限责任公司是典型的兼具人合性和资合性特征的公司,是我国主要的公司形态。
现行法律对有限责任公司的设立条件较为宽松,只要股东之间基于彼此之间的信任,具备一定的资金条件即可设立,即股东基于人合性基础享有创设有限责任公司的自由。
同理,基于人合性基础丧失,股东也应享有退股的自由。
但事实上,由于当前法律对股东退股制度规定过于谨慎,强制退股制度缺失,导致股东强制退股无门和公司除名无据之纠结。
本文从我国当前《公司法》对股东之间矛盾解决的相关法律规定着手,分析了当前审判实践中现有股东退股救济制度之缺陷与不足,从现实层面论证了设立股东强制退股制度之司法需求。
同时对现有公司资本三原则之传统理论进行反思,进一步探寻股东强制退股制度之法理依据,并在完善我国现有的股东退股制度和借鉴国外关于股东除名权制度的基础上,基于股东有强制退股之权利和义务,公司也有要求股东强制退股之权利和接受股东强制退股之义务,根据股东退股与公司除名在条件、范围、程序等等方面的诸多相似性,将股东退股与公司除名予以结合,设立我国本土化的股东强制退股制度,包括股权强制转让和股权强制回购等制度。
全文共9998字。
与其争得鱼死网破,不如退一步海阔天空。
有限责任公司作为一种重要的经济组织形式,以其设立简便、组织灵活、成本较低等特点而广受中小型企业的青睐,在现代市场经济中扮演着极为重要的角色,是个人实现其经济利益的主要载体。
但其内部的利益冲突无处不在。
因而在公司法中必须建立多种利益冲突解决机制,及时消除各种利益主体之间的冲突和对抗,使公司能够持续稳定地处于良性运转状态。
⑴但由于当前股东强制退股制度缺乏,导致股东退股无门,公司除名无据而备受诟病。
此种困境之下,需要一条成本较小又相对通畅之路可以使股东主动或被动退出公司。
因此,在我国设立股东强制退股制度成为公司法制度建构中的必然要求和实然选择。
现笔者以有限责任公司为研究对象,谈谈构建和完善我国股东强制退股制度之具体设想。
一、立法现状与实践困惑:退股无门和除名无据之纠结世间熙熙,皆为名来;世间攘攘,皆为利往。
股东虽是基于彼此之间的信任设立有限责任公司,但主要目的是为了经济利益。
公司经营中基于经营管理、经济利益等各种原因,股东之间、股东与公司之间难免会产生各种各样的利益矛盾和摩擦。
因此,如何解决有限责任公司的股东内部冲突是各国法律感觉颇为棘手的问题。
(一)立法现状我国《公司法》及相关司法解释(以下简称《司法解释一》、《司法解释二》、《司法解释三》)对于有限责任公司的股东退股规定了自愿退股和强制退股二种方式。
其中自愿退股方式包括股权转让、公司股份回购等方式,即《公司法》第七十二条、第七十五条之规定;强制退股方式又分股东要求强制退股和公司要求股东强制退股二种情形,其中股东要求强制退股规定了异议股东股份回购请求权制度及司法解散制度,即(1)刘德学:《股东除名权法律问题研究》,中国政法大学2008年博士学位论文,第1页。
《公司法》第七十五条、第一百八十一条、一百八十三条及《司法解释二》的相关规定;公司要求股东强制退股规定了未履行出资义务或抽逃全部出资的股东除名制度,即刚出台的《司法解释三》第十八条之规定。
纵观我国当前《公司法》及相关司法解释的规定,赋予了股东对公司章程更大的自治权,但没有赋予广泛的股东退股权利,也没有规定一定条件下股东退股之义务,导致司法实践中股东退股无门和公司除名无据之纠结。
(二)实践困惑1.自愿退股极不顺畅在当前有限责任公司中,某些小股东因公司经营一直亏损,且与其他股东不和,欲转让其股权退出公司,但因受人合性基础的限制,无人受让其股权,而内部股东故意把股价压得很低,小股东又不甘于以如此低的股价出让,小股东欲通过转让股权方式自愿退股并不顺畅,但又不符合《公司法》第七十五条规定的异议股东股份回购请求权的条件,因此深陷资本囚牢。
2.强制退股范围过窄我国《公司法》第七十五条规定了股东强制退股制度——异议股东股份回购请求权,但同时又限制了请求权的范围及行使条件,即设置了较高的门槛,救济范围过于狭窄,条件苛刻,标准不明确,操作性差,容易出现规避现象。
在审判实践中,满足《公司法》第七十五条之条件的很少,而为数不多的案件中,争议较大的是对于股价的确定,现行的司法评估机制不健全,往往无法获得真实合理的股权价格。
3.司法解散成本过大当前审判实践中,许多股东在退股无门的情形下,往往选择最极端的退出方式,提起司法解散诉讼。
解散公司虽然可以使股东从公司僵局中解放出来,但同时将导致公司法人“生命”的终止和运营价值的损失,不仅使股东要承受失去公司、事业被毁的重大变故,也给众多的利益相关人带来损害。
这种“解脱”的途径,代价太大,成本过于昂贵,也不符合公平正义的原则,所以解散公司并不是最可取的上上策。
⑵4.公司除名理由单一虽然我国对于股东除名制度姗姗来迟,但终于在最新出台的《司法解释三》中规定了对于股东未履行出资义务或者抽逃全部出资的股东除名权制度。
但该条所规定的除名理由单一,且必须形成股东会决议。
同时,对于股东会参加人数及决议形成的多数如何确定均未予明确规定。
5.强制除名制度缺失当公司内部出现“离心股东”,处处刁难、吵闹,甚至做出有损公司名誉或利益的事端,虽然《公司法》规定可追究该名股东的损害赔偿责任进行救济,但无法从根本上保护公司和其他股东免受侵害或弥补已经受到的侵害。
此时,公司和其他股东都希望该股东能够退出股份,使得公司继续正常经营存续。
但是,现行公司法及司法解释仅对未履行出资义务或抽逃全部出资的股东可通过股东会决议将其除名,对于离心股东的其他严重损害公司经营的行为或者股东无法履行股东权利和义务的情形均未纳入强制除名范围。
二、理论依据与现实需求:强制退股制度之必要性与可行性分析当有限责任公司股东之间信赖基础缺失,公司形成僵局但尚不致于走向死亡时,股东强制退股是有效的救济途径。
与其争得鱼死网破,两(2)齐爽:《有限责任公司股东除名权制度研究》,中国政法大学2007年硕士学位论文,第2页。
败俱伤,不如退一步海阔天空。
而股东强制退股制度之设立正是基于现实需要,更有其理论依据支撑,是切实可行的。
(一)传统理论反思与宏观法理溯源1.资本三原则之思辩资本确定原则、资本维持原则、资本不变原则素来被我国公司法学者视为大陆法系国家公司法的三项经典原则。
我国将公司资本三原则的功能定位过高,许多学者根据资本三原则反对法律赋予股东退股及除名之权利。
认为股东退股,抽走投资,会使公司的财产减少;而开除股东势必造成公司回购自己的股份,造成变相的股东抽逃出资,公司资本的减少。
意味着对债权人债务担保的信用基础受到破坏,有损公司的偿债能力,加大债权人的风险,于债权人的利益不利。
⑶但事实上,公司成立以后,随着公司的经营,公司的资产始终处于变动之中,公司的原始资本并非一成不变。
我国盲目坚持资本三原则,并不能有效防止股东虚假出资或抽逃出资行为;过分相信和依赖资本的担保功能,使债权人利益的保障仍然停留在形式上。
因此,资本三原则事实上并没有使债权人的利益并没有得到很好的保护,公司法原定的设计目标与现实之间出现了极大的反差。
我国《公司法》及《司法解释三》对有限责任股东退股权及除名权的规定虽然是有限的,但已经对传统的资本维持原则进行了突破,为我国构建有限责任公司股东强制退股制度进行了有效尝试。
2.契约自由理论公司契约理论的核心观点是:公司是股东与股东、股东与公司以及公司与政府之间所达成的一系列契约的结合体。
⑷从有限责任公司股东签订投资协议,到共同拟定公司章程,到成立公司,都体现了股东之间(3)齐爽:《有限责任公司股东除名权制度研究》,中国政法大学2007年硕士学位论文,第24页。
(4)段威:《论有限责任公司股东合理期待落空原则——评英国上议院Ebrahimi v Westbourne Galleries Ltd.案》,载中国民商法律网,于2011年3月1日访问。
的契约性质。
契约自由在有限责任公司中的体现主要表现为基于人合性基础组建公司的自由和基于人合性基础丧失退出公司之自由。
(1)基于信赖基础组建公司之自由对于有限责任公司的设立,我国除法定资本最低限额等有明确限制外,股东可以基于信赖基础自由设立。
与其他国家相比,我国所规定的资本最低限额是最高的,其他国家对有限责任公司的设立条件更为宽松,正是契约自由理论在有限责任公司设立中的具体运用。
(2)基于人合性基础丧失退出公司之自由对基于私法自治而构建的团体,应适用“合则来,不合则去”的原则。
也就是说,成员可以进入团体,也可以因某种事由而脱离团体,这是私法团体应有的属性。
公司作为私法团体之一亦是如此,不应该将限制成员加入或退出作为意图。
也有人称之为“团体可分解理论”。
⑸既然法律允许契约当事人具有创设、开始这种法律关系的权利,自然也应当赋予解除这种关系存续的自由。
如果股东的信赖关系遭到破坏且无法修复的,不和谐之股东退出公司可能是其中的最好选择。
即便是法律与契约没有现实规定,基于诚实信用考虑,在遇到股东不能维持此种关系时是应当允许“缔约当事人”解除这种关系的。
⑹3.企业维持理论企业维持作为商事法的基本原则而存在,是贯穿整个商事法的基本精神。
因为企业是国民经济的基本元素,是整个国民经济持续、稳定发展的基础。
所以,商事法一直……致力于防止因企业破产、解散造成不必要的损失。
⑺当公司存续的利益大于股东个体利益时,在兼顾平衡股(5)蒋大兴:《异议股东股份收买请求权的问题研究》,载《商法研究》,人民法院出版社2001年版,第198页。
(6)陈新:《有限责任公司股东退股制度的立论依据及其必要规范》,载中国论文下载中心,于2011年3月25日访问。
(7)王保树主编:《中国商事法》,人民法院出版社1996年版,第19页。
东个体利益的时候必须优先考虑公司存续利益。
如果公司内部矛盾不可调和出现僵局,无法通过其他方法有效化解,但公司解散直接导致公司走向死亡成本太大,则通过股东强制退股应是最佳选择,而企业维持理论为此提供了正当性基础。
4.利益平衡理论公司股东退股势必关系到公司利益,公司股东利益,也可能影响到公司债权人利益及其他利益相关者的利益,因此,需要考量股东之间、公司与股东之间、其他利益相关者之间的各种利益平衡。
(1)股东之间的平衡在有限责任公司中,大股东很可能滥用“资本多数决”原则,操纵公司的权力机构,侵害其他中小股东的合法权益,使得中小股东应享有的投资权益被侵害和剥夺。
因此,出于平衡各方利益的需要,需要赋予中小股东相应的救济途径,即以合理价格强制退股。
(2)股东与公司之间的平衡公司和股东作为公司契约的缔约者,他们在契约中的地位应该是平等的当事人。
作为契约的当事人,双方的权利义务应当是平等的。