软件测试工程师等级标准定稿版
测试岗位等级划分和各等级要求
测试岗位等级划分和各等级要求一、概述本文档旨在介绍测试岗位的等级划分及各等级所需的技能和能力要求。
通过明确不同等级的职责和要求，帮助测试人员了解自身所处的职业发展阶段，以及提升自身能力的方向和目标。
二、测试岗位等级划分测试岗位一般可以划分为以下等级：1.初级测试工程师初级测试工程师是测试职业生涯的起点，需要具备以下技能和能力：-掌握基本的测试方法和流程，熟悉常用的测试工具和框架-具备基本的编程和脚本编写能力，能够针对常见测试任务进行自动化测试-熟悉常用的缺陷管理工具和测试管理工具-具备良好的沟通和团队合作能力，能够与开发人员、产品经理等其他团队成员进行有效的协作2.中级测试工程师中级测试工程师在初级工程师的基础上，需要进一步提升自身的技术水平和综合能力：-熟练掌握多种测试方法和技术，包括功能、性能、兼容性等方面的测试-具备一定的系统分析和设计能力，能够独立完成测试计划和测试用例的编写-具备一定的软件开发能力，能够参与测试工具和框架的设计和开发-具备良好的问题分析和解决能力，能够高效地定位和修复缺陷-能够对测试结果进行有效的统计和分析，提供测试评估和建议3.高级测试工程师高级测试工程师需要在中级工程师的基础上进一步深化专业知识和技能，并能够从战略和管理层面进行测试的规划和组织：-深入理解系统和产品的业务逻辑和架构，能够对复杂系统进行全面和深入的测试-具备较强的创新和探索能力，能够提出有效的测试策略和方法，解决复杂测试问题-能够对测试团队进行有效的管理和协调，推动团队的优化和提升-具备一定的项目管理经验，能够有效管理测试项目的进度和质量-能够为公司提供测试战略和规划的建议，推动测试在整个开发流程中的重要性和价值三、职业发展路径在测试岗位上，个人的职业发展路径可以按照以下方向进行拓展：1.深化技术能力：在测试领域中深入研究和掌握某一专业领域，如性能测试、安全测试等，成为该领域的专家，并在该领域中不断创新和发展。
测试工程师等级标准
测试工程师等级标准测试工程师等级标准是根据测试工程师在工作中所展现的技能、知识和经验来划分的。
不同的等级对应不同的职责和能力要求。
本文将介绍三个不同等级的测试工程师，并对他们的职责、能力和特点进行详细解析。
第一等级：初级测试工程师初级测试工程师是初入测试领域的新手，需要在实际工作中积累经验和提升技能。
他们的主要职责是执行测试计划、编写测试用例、进行测试执行和缺陷管理等。
初级测试工程师需要具备以下能力和特点：1. 扎实的基础知识：熟悉软件测试理论，了解测试流程和方法，掌握基本的测试技巧和工具使用。
2. 学习能力强：能够快速学习和理解新的技术和工具，跟进测试领域的最新发展。
3. 注重细节：严谨的工作态度，能够发现并记录测试过程中的细微问题。
4. 团队合作：与团队成员紧密合作，互相学习和帮助，共同完成测试任务。
初级测试工程师的工作重点在于对软件进行测试和缺陷管理，通过实践和经验不断提升自己的技能和水平。
第二等级：中级测试工程师中级测试工程师是在初级阶段基础上有一定工作经验和技能提升的工程师。
他们需要能够独立地管理和执行测试项目，参与测试策略的制定和改进，并能够指导初级测试工程师的工作。
中级测试工程师需要具备以下能力和特点：1. 深入的测试理解：对软件测试理论有较为深入的理解，能够根据具体情况灵活选择测试策略和方法。
2. 良好的沟通能力：能够与开发人员和产品经理等其他团队成员积极沟通，准确理解需求，解决问题。
3. 问题解决能力：在测试过程中能够快速定位问题的原因，提供解决方案，并准确评估和控制测试风险。
4. 自我管理：具备较好的时间管理和资源调度能力，能够有效地组织和管理测试团队的工作。
中级测试工程师的工作重点在于独立地进行测试项目，主导测试策略的制定和改进，并积极与其他团队成员进行沟通和协作。
第三等级：高级测试工程师高级测试工程师是测试领域的专家级别，他们在测试理论和实践方面都有着深厚的经验和广泛的知识。
软件工程师分级标准参考资料
熟练掌握网管软件开发的相关工具；
完全掌握技术文档模板，编写的设计文档清晰规范；
编写的代码质量较高, BUG率低。
时间管理能力
工作态度积极主动,认真负责
团队合作精神
信息共享
相关技术高级培训
电信新业务培训
1-2年
高级工程师
4
初级指导者
精通本组业务流程，熟练掌握网管业务和开发流程.
有较强的团队合作能力，能够带动团队完成相关任务
有较强的相关知识领域的学习能力
人际沟通协调
项目管理
2-3年
5
指导者
项目测试经理
产品测试经理
本产品系统相关模块测试思想的提出者和测试执行的指导者；
具备很强的测试用例编写能力；
具备一定的测试工具开发能力；
具备很强的技术改革创新能力；
能够对新技术和新技能工具进行密切跟踪；
强烈的责任心
时间管理能力
工作态度积极主动,认真负责
团队合作精神
信息共享
软件测试思路培训
项目测试培训
测试工具的培训
测试工程师沟通技巧培训
6-12个月
3
完全胜任者
掌握相关电信业务流程，掌握网管业务和开发流程；
能够提出软件开发的相关技术建议；
具有独立完成软件集成测试工作的能力；
熟练掌握网管软件测试的相关工具；
具备制定本测试小组的技术规范和软件测试流程的能力；
具备主持或指导一个产品模块或系统的系统测试的能力。
具备一定的测试管理和项目管理的能力；
对于某一类的产品或项目有精湛的了解和掌握，具备战略发展眼光；
能够对该产品或项目进行长远规划，并可以为客户或其他部门进行相关产品的咨询工作；
华大电子软件测试工程师任职资格标准.doc
——理解并遵循部门的开发任务安排和要求、规范、流程，对软件测试中多个工具接口的测试结果负责；
——具有较丰富的软件测试专业技能和工具运用技能，特别是从专业实践中获得的技能；
——具有一定的程序理解能力，对所测试工具的原理有充分了解；从程序开发的角度构造全面的测试用例。
——迅速适应工作安排的改变，并据此参与项目组/部门目标的确定和决策；
——完成本职工作文档并知会所有相关人员，注重、推动职能范围内工作文档的建设；
——具有一定的方案、计划、程序质量、文档、资料评审能力并参与评审；
——参与/推动技术共享；
——对流程/规范提出有效的改进建议；
——有效提高产品综合竞争力及可持续发展能力；
1、一级软件测试工程师
2、二级软件测试工程师
3、三级软件测试工程师
4、四级软件测试工程师
级别定义
有一定的软件测试经验，承担一般子模块的软件测试工作，在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。
有一定的相关行业软件测试经验，承担某一工具的完整测试工作，对该工具的使用有较全面的理解。在三级及以上工程师的指导下解决模块开发一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。
集体攻关
——具有本职工作要求的分析能力、创造力，根据测试需求积极提出完整的测试方案和测试用例；
——在产品发布工作中承担全面测试的作用；
预见与避免错误
——避免在版本发布后出现同样的错误。
独立攻关
——独立分析和理解工具的各模块功能
——独立处理和解决软件测试中问题和难点；
集体攻关
——具有本职工作要求的分析能力、创造力和一定的评审能力，根据测试需求积极提出完整的测试方案和测试用例；
软件测试人员等级划分表
项目贡献
每一级至少培养1-2名R1达到R2.1； 近两年内，无重大测试失误
每一级至少培养1-2名R2.3或以下人员晋级； 近两年内，无重大测试失误
每一级至少培养2名R3.3以下人员晋级； 近两年内，无重大测试失误； 独立带队完成项目测试至少2个
职级
实习生（R1）
初级测试工程师(R2)
档
经验
R1
R2.1 1年测试经验
R2.2
1-2年测试经验，至少1 个中小型项目测试经历
R2.3
至少2年测试经验，至少 2个中小型项目测试经历
系统集成 与测试
中级测试工程师(R3)
R3.1 历
R3.2
至少4年测试经验，至少 4-5个中小型项目测试经 历
能力
1.熟悉软件测试理论，能按照测试用例或在他人指导下完成测试工 作 2.熟悉公司测试流程及缺陷管理流程 1.具备R2.1级专业技能 2.掌握公司缺陷评定标准，并能准确评定缺陷等级 3.掌握测试用例设计方法，能在他人的指导或协作下根据产品需求/ 原型提炼测试点并完成测试用例设计 1.具备R2.2级专业技能 2.能依据产品需求/原型独立提炼测试点并完成测试用例设计 3.掌握数据库、中间件、运行环境的安装部署，掌握Linux系统的常 用命令，能在他人的指导或者协作下搭建测试环境 4.至少了解Oracel、Mysql等数据库的其中一种，并熟练使用数据库 连接工具，熟悉常用的SQL语句； 5.能在已有的框架基础上编写用户手册 1.具备R2.3级专业技能 2.能独立搭建测试环境，独立执行项目或产品测试工作，能对简单 的功能性问题进行分析和定位 3.能独立编写测试相关文档，如：测试报告，设计用户手册框架并 完成用户手册编写 4.能对产品设计或需求提出改进建议 5.熟悉Oracle、Mysql数据库，熟悉数据库中索引、视图的应用场景 1.具备R3.1的专业技能 2.掌握数据库、中间件等相关知识，能使用辅助工具等相关专业知 识对功能性问题进行分析、定位 3.能对需求设计提出建设性意见 1.具备R3.2的专业技能 2.熟悉多种数据库、中间件等的特性，能对测试中发现的绝大部分 问题进行问题分析和定位 3.至少掌握JAVA、Python任一种变成语言，能使用自动化工具或者 脚本辅助解决工作上遇到的问题 4。可以使用安全测试工作对公司项目/产品进行安全测试工作，并 进行安全缺陷分析定位 1.具备R3.3专业技能 2.至少熟悉性能、安全、功能自动化任意两个领域的相关知识和该 领域所涉及的变成语言 3.熟练使用性能自动化测试工具，能独立完成执行该领域测试工 作，并能对该领域进行问题分析、定位。 1.具备R4.1的专业技能 2.能执行性能、安全、功能自动化任一领域测试工具，能对公司相 关的测试领域提出过建设意见或技术贡献 1.具备R4.2的专业技能 2.精通性能、安全、功能自动化任意两个测试领域，能在公司主导 该领域测试工作的执行，能对该领域中遇到的问题提供解决办法。
测试工程师等级标准
测试工程师等级标准
测试工程师等级标准主要包括以下几个方面：
1. 技术能力：包括对软件测试理论的了解，熟悉测试方法和工具的使用，能够进行测试计划的编写和测试用例的设计等。
2. 经验和项目管理能力：包括对测试项目的规划、组织和管理能力，能够合理安排测试资源和时间，有效地进行测试进度和质量的控制。
3. 解决问题能力：包括对于软件问题的分析和定位能力，能够找出问题的根源并提供解决方案，能够与开发人员和其他团队成员进行有效的沟通和协作。
4. 自我学习和持续提升能力：包括对新技术和方法的关注和学习，能够不断提升自己的测试能力和技术水平，能够独立解决遇到的问题。
根据上述标准，测试工程师可以分为以下几个等级：
1. 初级测试工程师：具备基本的测试理论知识和测试方法的使用能力，能够进行简单的测试任务，但需要在实践中不断积累经验和提升能力。
2. 中级测试工程师：具备较为全面的测试理论知识和测试方法的使用能力，能够独立完成较为复杂的测试任务，具备一定的项目管理和问题解决能力。
3. 高级测试工程师：具备深入的测试理论知识和测试方法的使用能力，能够独立完成各种复杂的测试任务，具备较强的项目管理和问题解决能力。
4. 资深测试工程师：具备丰富的测试经验和深入的测试理论知识，能够对测试流程和方法进行优化和改进，具备较强的项目管理和问题解决能力，能够指导和培养其他测试工程师。
需要注意的是，不同公司和行业对测试工程师等级标准可能会有所差异，以上只是一个常见的参考标准。
软件测试工程师等级标准
软件测试工程师等级标准第一篇：软件测试工程师等级标准在软件开发的过程中，软件测试是至关重要的环节。
软件测试工程师负责确保软件质量，发现并修复软件中的错误和缺陷。
为了对软件测试工程师的职责和能力进行评估，通常会制定一套等级标准。
软件测试工程师的等级标准是根据其技能和经验来划分的。
一般情况下，软件测试工程师的等级可以分为初级、中级和高级三个等级。
不同等级的软件测试工程师在技能水平、职责范围、工作经验和解决问题的能力上都有所区别。
初级软件测试工程师主要负责执行测试用例、发布测试报告和参与软件缺陷修复等日常测试工作。
他们通常会参与到测试计划的编写和测试用例的设计中，但在决策和规划方面的参与度较低。
初级软件测试工程师需要熟悉常见的测试方法和技巧，掌握至少一种测试工具，并对软件测试流程有基本的了解。
此外，初级软件测试工程师还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神。
中级软件测试工程师在工作职责和技能要求上较初级软件测试工程师有所提升。
中级软件测试工程师不仅要承担日常的测试工作，还需要参与测试计划的制定、测试策略的制定以及测试用例的设计。
他们要能够更好地理解需求和设计文档，并能独立完成测试工作。
与此同时，中级软件测试工程师需要具备一定的自动化测试能力，能够编写简单的自动化脚本以提高测试效率。
此外，中级软件测试工程师还需要具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
高级软件测试工程师是软件测试领域的专家，他们不仅能够独立完成软件测试工作，还能够为团队提供专业的技术指导和咨询。
高级软件测试工程师负责制定测试计划和测试策略，设计复杂的测试用例，并能够根据测试结果对软件进行评估和优化。
他们需要具备深入的测试理论知识和广泛的测试经验，能够熟练使用各种测试方法和工具。
此外，高级软件测试工程师还需要具备领导和管理团队的能力，能够指导和培养初级和中级测试工程师。
总体来说，软件测试工程师的等级标准是根据其在软件测试领域的技能和经验水平来划分的。
软件测试任职资格标准.doc
任职资格标准（测试工程师类）2011年3月目录1 职级角色定义 (1)2 任职资格标准 (2)2.1 基本条件 (2)2.2 业务能力标准 (4)2.2.1 初级测试工程师 (4)2.2.2 中级测试工程师 (5)2.2.3 高级测试工程师 (7)2.2.4 资深测试工程师 (9)2.2.5 专家测试工程师 (10)2.2.6 定义 (12)2.3 基本素质标准 (13)3 附录 (14)3.1 岗位-职级对照表 (14)1 职级角色定义2 任职资格标准注：1-培训课时指申请人获得低一级职业资格后至申请本级任职资格前的期间内为他人提供业务内培训课时数；2-模块项目、部门项目、公司项目如何界定？2.2 业务能力标准2.2.1 初级测试工程师第4页共15页2.2.2 中级测试工程师第5页共15页第6页共15页2.2.3 高级测试工程师第7页共15页第8页共15页顺网科技任职资格标准第9页 共15页2.2.4 资深测试工程师顺网科技任职资格标准第10页 共15页2.2.5 专家测试工程师顺网科技任职资格标准Array第11页共15页顺网科技任职资格标准第12页 共15页2.2.6 定义定义 解释模块 单一的需求定义实现为模块小型项目 整体项目周期不超过1个月，测试投入周期不超过10工作日中型项目 立项项目，整体项目周期不超过2个月，测试投入周期不超过20工作日 大型项目立项项目，整体项目周期超过3个月，测试投入周期超过30工作日顺网科技任职资格标准2.3 基本素质标准顺网科技任职资格标准3 附录3.1 岗位-职级对照表。
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软件测试工程师等级标准精编W O R D版
IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
测试工程师职称评定细则
见习测试工程师
任职要求：
1.应往届理工科毕业生，有志于在I?T行业发展。
2.计算机相关专业；
3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等。
初级测试工程师
任职要求
1.一年以上软件测试经验，熟悉各种测试方法、测试工具、测试流程；
2.本科及以上学历，计算机相关专业；
3.有较强的分析问题能力和文字表达能力，逆向思维好；能完成测试方案、测试案例、测试报告的编写；
4.热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作；
5.具有较强的沟通理解能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责；
中级测试工程师
任职要求
三年以上软件测试工作经验；
2.熟练使用缺陷跟踪工具，如mant?is；了解版本控制；
3.熟悉缺陷分类；有迭代测试经验；
4.能独立搭建测试环境，总结完善测试方法，发掘新的测试工具
5.完成公司项目、产品的相关测试工作；
6.根据产品原型、需求和设计文档，完成测试用例的编写，同时对需求进行分析，提出有价值的建议；
7.执行具体测试任务,确认测试结果、跟踪缺陷，完成测试报告并分析测试结果，总结得失；
8.有良好的沟通能力：与开发、产品等部门沟通,保证测试的正确性和完整性；
9.熟练运用两种以上的测试工具，熟悉一种数据库，熟悉一种以上的编程语言
高级测试工程师
任职要求：
计算机或相关专业，专科或以上学历；
2.认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3.五年以上软件测试经验，熟悉软件测试流程、规范和实施；
4.掌握软件开发相关技术和知识；能熟练地应用两门以上技术，如性能测试、自动化测试相关技术；
5.网络、安全及相关技术；熟悉Oracle/Sybase/sql server等相关数据库技术；
6.对初级测试工程师能够提供专业的技术指导、培训以及工作支持
7.能按项目要求搭建测试环境，编写和维护软件系统的测试相关文档；
8.按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告；
9.提交测试报告，并撰写用户说明书；
10.参与软件测试技术和规范的改进和制定；
11.有独立带领团队进行项目测试经验者优先
资深测试工程师
任职需求：
1.大学本科或以上学历;
2.七年以上软件测试经验，其中至少一年的性能测试经验；
3.熟悉规范的项目流程、测试流程和bug管理流程，可提交规范的缺陷报告；
4.熟悉Lin?ux的基本操作命令，熟练掌握S?QL语句，熟练操作ORACLE等数据库；
5.熟悉Jir?a、QC等bu?g管理工具，至少熟悉一种性能测试工具，如LoadRunner、Jmete?r等；
6.具有较强的洞察力和分析问题的能力，具有较强的沟通能力和部门间的写作能力；
7.有负责带领进行大型项目测试经验，精通测试流程，了解掌握功能测试、性能测试、接口测试等测试方法
8.负责软件产品的测试用例设计，和指导其他测试工程师的测试设计。
9.带领其他测试工程师执行项目测试，包括：构建测试环境，维护测试环境，集成测试，回归测试等。
10.在项目中保持和项目经理，开发工程师，需求方，配置管理积极有效的沟通，提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；提出反馈意见。