安全考试试题简答题复习课程

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安全考试简答题

安全考试简答题

1、请简述预防机械伤害事故的主要措施答:1)加强安全管理,建立健全安全操作规程并要严格执行;对操作者要进行岗位培训,其能正确熟练的操作设备;要按规定穿戴好防护用品;对于在设备开动时有危险的区域不准人员进入。

2)设备自身要有良好的的安全性能和必要的安全保护装置。

3)要搞好设备的安装、维修工作,使其保持良好的安全性。

特别对于移动频繁的采掘和运输设备,更要注意安装和维修的质量。

4)要为设备的安装和使用创造必要的环境条件。

如设备安装的空间不能过于狭小,要有良好的照明等,以便于设备的安装和维修工作顺利进行,减少因操作人员的失误而造成伤害。

5)要重视设备检修时的安全工作。

在检修前必须切断电源,并挂上提醒标记牌;在机内或机下工作时,应有防止机器转动的措施;检修完后,必须经过认真地检查方可试运转。

2、请列举常用的危险辨识方法?答:常用的危险便是方法包括:经验分析法、分析材料性质和生产条件、生产工艺、组织管理措施等,制定相互作用矩阵,以及应用危害评价方法等。

3、请列举安全标志的种类?答:安全标志按用途分为防火标志、道路交通标志、生产区域安全标志。

按功能分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类4、请列举引发事故的三大原因和对策?答:三大原因:工艺设备故障、人的误操作和生产安全管理上的缺陷对策:加强对工艺设备危险进行有效监控,提高操作人员基本素质,提高安全管理的有效性,就能大大抑制事故的发生。

5、请简述事故调查组的主要职责?答:(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;(2)认定事故的性质和事故责任;(3)提出对事故责任者的处理建议;(4)总结事故教训,提出防范和整改措施;(5)提交事故调查报告。

6、生产单位发生重大安全事故时,单位的主要负责人应如何处理?答:生产单位发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。

同时单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

安全教育培训考试简答题

安全教育培训考试简答题

1. 安全生产的基本方针是()。

A. 安全第一,预防为主,综合治理B. 安全生产,人人有责C. 生命至上,安全第一D. 以人为本,安全发展答案:A2. 下列哪项不属于安全教育培训的内容?()A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 应急救援技能D. 企业规章制度答案:D3. 下列哪种情况不属于安全生产事故?()A. 工人因操作失误导致设备损坏B. 工人因违反操作规程导致火灾C. 工人因高处坠落受伤D. 工人因突发疾病去世答案:D4. 以下哪种情况不属于安全生产隐患?()A. 设备老化B. 电气线路老化C. 环境污染D. 安全防护设施缺失答案:C5. 下列哪项不属于安全教育培训的方式?()A. 理论培训B. 实操培训C. 考试考核D. 休息日培训答案:D二、多选题1. 安全教育培训的目的包括()。

A. 提高员工安全意识B. 规范员工操作行为C. 减少安全事故发生D. 降低企业安全生产风险答案:ABCD2. 安全生产事故的分类包括()。

A. 人员伤亡事故B. 财产损失事故C. 环境污染事故D. 设备损坏事故答案:ABCD3. 安全生产隐患主要包括()。

A. 设备老化B. 电气线路老化C. 环境污染D. 安全防护设施缺失答案:ABD4. 安全教育培训的方式包括()。

A. 理论培训B. 实操培训C. 考试考核D. 案例分析答案:ABCD5. 安全生产事故的处理原则包括()。

A. 严肃处理B. 公正处理C. 科学处理D. 合理处理答案:ABCD三、判断题1. 安全生产事故是可以完全避免的。

()答案:错误2. 安全教育培训是企业的法定义务。

()答案:正确3. 安全生产规章制度是对员工行为的一种约束。

()答案:正确4. 安全生产隐患排查治理是企业安全生产的重要环节。

()答案:正确5. 事故调查报告应当自事故发生之日起60日内完成。

()答案:正确四、简答题1. 简述安全教育培训的重要性。

答:安全教育培训是提高员工安全意识、规范员工操作行为、减少安全事故发生、降低企业安全生产风险的重要手段。

安全考试-简答题

安全考试-简答题

第四部分简答题一、名词解释(18个)不安全行为:能造成事故的人为错误。

危险因素:能对人造成伤害或对物体造成突发性损坏的因素。

违章指挥:强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

安全生产条件:满足安全生产的各种因素及其组合。

重大事故(恶性事故):会对职工、公众或环境以及生产设备造成即刻或延迟性严重危害的事故。

四限位、两保险:超负荷限位、高度限位、行程限位、幅度限位;卷筒绕绳保险、大吊钩防脱钩保险。

职业病:职工因受职业性有害因素的影响引起的,由国家以法规形式,并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。

特种作业:由国家认定的,对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。

违章作业:职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。

防护措施:为避免职工在作业时,身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。

劳动强度:劳动的繁重和紧张程度的总和。

重大事故:会对职工、公众或环境以及生产设备造成即刻或延迟性严重危害的事故。

处理重大事故四不放过:对发生的事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没受到教育不放过、没有落实防范措施不放过、事故的责任者没有受到处理不放过。

伤害严重率:表示模时期内受伤人数占总人数的百分率。

职业安全:以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

职业卫生:以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

有害因素:能影响人的身体健康,导致疾病或对物造成慢性损坏的因素。

劳动防护用品(个人防护用品):为使职工在职业活动过程中,免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。

二、问答题(28道)1.简述触电急救要点。

答:1)切断电源。

2)用绝缘物品挑开触电者身上的电线、灯、插座等带电物品。

安全生产知识培训考试试题及答案(简答题)

安全生产知识培训考试试题及答案(简答题)

安全生产知识培训考试试题及答案(简答题)一、论述安全生产检查的类型?答:安全生产检查的类型分为六种:定期检查、日常检查、季节性及节假日前检查、专项检查、综合性检查、职工代表巡查。

1、定期检查。

各单位有计划、有组织、有目的的进行定期检查,检查周期根据实际情况确定。

定期检查面广,有深度,能及时发现并解决问题。

2、日常检查。

日常检查是采取个别的、日常的巡视方式来实现。

3、季节性及节假日检查。

根据季节变化,按事故发生的规律对易发的突出潜在危险进行检查。

节假日前后容易发生事故,因此有必要进行针对性的检查。

4、专项检查。

针对某个专项问题进行的单项定期检查,具有较强的针对性和专业要求,用于检查难度较大的项目。

5、综合性检查。

由主管部门对下属企业或生产单位进行的全面综合性检查。

6、职工代表巡查。

由企业工会负责人组织具有专业技术特长的职工代表进行巡视检查,目的在于强化落实各级领导安全生产责任制的落实,促进职工劳动保护合法权利的维护。

二、论述安全生产检查的方法?1、常规检查。

通常由安全管理人员作为检查工作的主体,通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等,对作业场所的操作、施工人员的行为、作业场所环境条件、设备设施等进行定期检查,及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除,纠正人员的不安全行为。

这种方法完全依靠安全检查人员的经验和能力,检查的结果直接受安全检查人员个人素质影响。

2、安全检查表法。

为了全面的的找出系统中的不安全因素,事先把系统加以剖析,列出各层次的不安全因素,确定检查项目,并把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查和评审。

安全检查表法是进行安全检查,发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施,及进发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。

3、仪器检查法。

借助仪器对机器、设备内部缺陷及作业环境条件的真实信息或数据进行定量化的检验与测量,以便发现不安全因素,从而为后续整改提供信息。

三、论述事故隐患的概念?分类及事故原因的构成?答:1、事故隐患是指可能导致事故发生的危险行为和危险因素。

安全应知应会考试题库之简答题

安全应知应会考试题库之简答题

1、安全检查的主要内容有哪些?答:查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

2、什么是“三违”?答:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3、火灾逃生的要点有哪些?答:(1)打报警电话。

及时报警是非常关键的,火警电话为119。

(2)逃生中注意防烟。

火灾中,多数人都是由于烟熏致死,所以逃生中防烟最重要,应该用湿毛巾之类的物品堵住口鼻。

一般烟气较热,空气上层烟雾的浓度较大,所以应该俯身行进,身体应该尽量靠近地面。

(3)保持镇静,避免挤入人流。

着火后,人们往往一同涌向出口,造成出口堵塞,难以逃生,因此,失火后应该镇静,不要盲目随人流行动。

(4)高楼着火不是万不得已,不要向上层疏散。

(5)可以用创造避难间的方法争取时间,等待救援。

(6)如果在楼上,楼层不高,必须由窗户逃出时,应该事先向下面扔些有弹性的物品,然后将绳子或床单、窗帘做成的绳子固定结实后,顺绳而下。

(7)如果外面火势较大,室内没有燃烧,应该关紧门,用湿布之类的东西塞紧门缝,等待救援。

4、事故处理的“四不放过”是指什么?答:事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,相关人员未受教育不放过。

5、发现有人触电应该怎样处理?答:发现有人触电时,首先要尽快地使触电人脱离电源,然后根据触电人具体情况,采取相应的急救措施。

人触电以后出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停跳等症状,浅表上呈现昏迷的状态,此时要看作是假死,应迅速对触电人进行抢救。

脱离电源越快、抢救越及时,触电人救活的可能性越大。

6、气焊时发生回火怎样处理?答:应该迅速关闭乙炔调节阀,同时关闭氧气调节阀。

回火熄灭后,再打开氧气调节阀,吹除残留在焊具内的余焰和烟灰,并将焊具的手柄前部放在水中冷却。

7、依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明什么内容,不得隐瞒或者欺骗?答:用人单位与劳动者订立合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及结果、职业病防护措施和待遇等内容如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

安全教育培训考试简答题(2篇)

安全教育培训考试简答题(2篇)

第1篇一、选择题(每题2分,共20分)1. 安全生产管理的基本原则是()。

A. 安全第一,预防为主B. 安全生产,人人有责C. 严格管理,强化监督D. 科学发展,持续改进2. 下列哪项不属于安全生产隐患?()A. 机械设备故障B. 员工操作失误C. 环境污染D. 办公室火灾3. 下列哪项不属于“三违”行为?()A. 违章作业B. 违章指挥C. 违章指挥D. 违规操作4. 安全生产责任制是指企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责,实行()。

A. 责任追究制B. 责任终身制C. 责任追究制和责任终身制D. 责任追究制和安全生产责任制5. 安全生产事故调查处理的原则是()。

A. 公正、公开、公平B. 实事求是、依法依规C. 快速、高效、准确D. 及时、全面、深入6. 以下哪项不属于安全生产教育培训的内容?()A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 企业文化建设7. 下列哪项不属于现场安全管理的内容?()A. 现场安全检查B. 现场安全巡查C. 现场安全记录D. 现场安全培训8. 以下哪项不属于安全事故应急预案的主要内容?()A. 事故发生的原因和类型B. 事故应急组织机构及职责C. 事故应急响应程序D. 事故应急物资和设备9. 以下哪项不属于安全生产监督检查的内容?()A. 安全生产法律法规的执行情况B. 安全生产规章制度和操作规程的执行情况C. 安全生产设备的维护保养情况D. 员工安全教育培训情况10. 以下哪项不属于安全生产事故报告的内容?()A. 事故发生的时间、地点B. 事故发生的原因C. 事故造成的损失D. 事故责任人的处理情况二、判断题(每题2分,共10分)1. 安全生产是企业发展的基础,企业应将安全生产工作放在首位。

()2. 安全生产事故只能预防,不能避免。

()3. 企业可以不进行安全生产教育培训,员工自学即可。

()4. 安全生产检查只是走走形式,不需要认真对待。

安全知识简答题

安全知识简答题

安全知识简答题安全知识比赛试题简答题1、安全标记分为哪几类 ?答:禁止标记、警示标记、指令标记、提示标记四类。

2、何谓三不损害?答:不损害他人,不损害自己,不被他人损害。

3、从业人员在入岗前一定掌握的知识?答:( 1)安全生产的知识( 2)安全操作技术(3)安全规章制度( 4)安全操作规程4、什麽是四不放过?答:事故原由没有查清不放过;事故责任者没有严肃办理不放过;广大员工没有遇到教育不放过;防备举措没有落实不放过。

5、什麽是事故预防的三项对策?答: 工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。

6、在寄存哪几类危险品的寄存点应有明确的表记?答:( 1)爆炸品;( 2)压缩气体和液化气体;(3)易燃液体;(4)易燃固体、自然物品和遇湿易燃品;(5)氧化剂和有机过氧化物;( 6)有毒品;( 7)腐化品。

7、高处施工现场三大安全要求是什么?答:( 1)进入施工现场带好安全帽,系好帽带;(2)高处作业系好安全带;(3)高处作业禁止乱抛工具、物品。

什么是“五级五覆盖”?即在省市县乡村五级实现“党政同责”全覆盖;“一岗双责”全覆盖;“三个一定”(管行业一定管安全、管业务一定管安全、管生产经营一定管安全)全覆盖;政府( 行政 ) 主要负责人担当安委会主任全覆盖;各级安委办按期向本级纪检、组织部门报送安全生产状况全覆盖。

9、目视管理的类型?答:( 1)指示灯;( 2)看板;( 3)操作流程图;( 4)通告板;(5)警示板;( 6)生产管理板;( 7)地区线。

10、焚烧有几种种类?答:有四种种类:闪燃、着火、自燃、爆炸。

11、物质焚烧需要具备的三个条件是什么?答:可燃物;助燃物;点火。

12、我国安全生产工作的目标是什么?答:安全第一,预防为主、综合治理?13、我国此刻常用的灭火剂都有那些?(能说出三种既可)答:有清水、酸碱、泡沫、卤代烷、二氧化碳、干粉等灭火器。

14、灭火器应放在什么地点?答:应放在被保护物的邻近和通风干燥及取用方便的地方。

安全生产试题简答题及答案

安全生产试题简答题及答案

安全生产试题简答题及答案一、简答题1. 什么是安全生产?答:安全生产是指在生产劳动过程中,通过有效的管理和技术措施,识别和控制危险源,防止事故的发生,保障劳动者的安全与健康,确保国家和集体财产不受损失的一项社会性活动。

2. 安全生产的“三不放过”原则是什么?答:安全生产的“三不放过”原则包括:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过。

3. 简述事故隐患排查治理的四个步骤。

答:事故隐患排查治理的四个步骤包括:(1)排查,即全面检查可能导致事故的各种不安全因素;(2)登记,将排查出的隐患进行详细记录;(3)评估,对隐患的严重性和可能造成的后果进行评估;(4)治理,根据评估结果采取相应的整改措施,消除隐患。

4. 劳动者在安全生产中享有哪些权利?答:劳动者在安全生产中享有以下权利:(1)知情权,了解工作环境中存在的危险因素和防范措施;(2)建议权,对安全生产工作提出建议;(3)批评权和检举权,对违反安全生产规定的行为进行批评和检举;(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;(5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。

5. 企业如何进行安全生产教育和培训?答:企业进行安全生产教育和培训的方法包括:(1)定期组织安全知识的学习和考核;(2)对新员工进行岗前安全教育;(3)针对不同岗位制定专门的安全操作规程培训;(4)通过模拟演练提高员工的应急处理能力;(5)鼓励员工参与安全生产管理,提高安全生产意识。

二、答案解析1. 安全生产的定义强调了生产过程中的安全管理和技术措施,以及对劳动者安全与健康的保障,体现了安全生产的重要性和全面性。

2. “三不放过”原则是事故处理的重要原则,它要求对事故进行全面深入的调查和处理,防止类似事故的再次发生。

3. 事故隐患排查治理的四个步骤是系统性的工作流程,旨在通过科学的方法及时发现并消除安全隐患,预防事故的发生。

4. 劳动者的权利是安全生产法律法规赋予的,旨在保障劳动者在生产过程中的合法权益,提高劳动者的安全生产意识。

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安全知识题库2
一、简答题
1、安全生产事故调查“四不放过”原则是指?
答:事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。

2、《建筑施工安全检查评分表》中十个评分项目是指?
答:安全管理,文明施工,脚手架,基坑工程,模板支架,高处作业,施工用电,物料提升机与施工升降机,塔式起重机与起重吊装,施工机具。

3、安全生产“三同时”是指?
答:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4、安全生产领域“三违”是指?
答:违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。

5、建筑、装修工程总承包单位项目专职安全生产管理人员配备要求?
答:(1)1万平方米以下的工程不少于1人;
(2)1万~5万平方米的工程不少于2人;
(3)5万平方米及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

6、土木、线路管道、设备安装工程总承包单位项目专职安全生产管理人员配备要求?
答:(1)5000万元以下的工程不少于1人;
(2)5000万~1亿元的工程不少于2人;
(3)1亿元以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

7、安全生产“三不伤害”是指?
答:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害。

8、安全生产监管“三个必须”的具体内容是指?
答:管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全。

9、安全生产事故分为几个等级?
答:分为四个等级,分别为一般事故,较大事故,重大事故,特别重大事故。

10、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责?
(1)组织或者参与的拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

(2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。

(3)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

(4)组织或者参与本单位应急救援演练。

(5)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故
隐患,提出改进安全生产管理的建议。

(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

(7)督促落实本单位安全生产整改措施。

11、新《安全生产法》大幅增加了对生产经营单位的事故处罚力度,请阐述各事故等级的处罚额度。

答:一般事故,处20万元以上50万元以下的罚款;较大事故,处50万元以上100万元以下的罚款;重大事故,处100万元以上500万元以下的罚款;特别重大事故,处500万元以上1000万元以下的罚款;情节特别严重的,处1000万元以上2000万元以下的罚款。

12、某生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员,且逾期未改正,请根据新《安全生产法》提出处理意见。

答:责令单位停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

13、安全生产事故调查的要求?
答:依法依规,实事求是,科学严谨,注重实效。

14、生产经营单位的安全生产责任必须明确哪三个方面的内容?
答:各岗位的责任人员、责任范围和考核机制。

15、重大危险源的概念。

答:重大危险源是指长期或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

16、施工单位应当在哪些危险部位设置明显的安全警示标志?
答:施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等。

17、报告事故应当包括哪些内容?
答:
(1)事故发生单位(项目)概况;
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
(3)事故的简要经过;
(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
(5)已经采取的措施;
(6)其他应当报告的情况。

18、建筑业企业新进场的工人,必须接受公司、项目、班组三级安全教育,请简述公司安全教育培训的主要内容。

答:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度。

19、建筑施工特种作业包括哪些?
答:
(1)建筑电工;
(2)建筑架子工;
(3)建筑起重信号司索工;
(4)建筑起重机械司机;
(5)建筑起重机械安装拆卸工;
(6)高处作业吊篮安装拆卸工;
(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

20、项目专职安全生产管理人员的主要职责有?
答:
(1)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;(2)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;(3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;
(4)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;
(5)对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告。

(6)依法报告生产安全事故情况。

21、属于超过一定规模的危险性较大的混凝土模板支撑工程包括哪些?
答:搭设高度8m及以上;搭设跨度18m及以上;施工总荷
载15kN/m2及以上;集中线荷载20kN/m及以上。

22、两台塔式起重机之间的最小架设距离要求。

答:处于低位的塔机的起重臂端部与另一台塔机的塔身之间至少有2m的距离;处于高位塔机的最低位置的部件(吊钩升至最高点或平衡臂的最低部位)与低位塔机中处于最高位置部件之间的垂直距离不应小于2m。

23、建筑施工企业必须取得什么证才能从事生产活动?答:安全生产许可证。

24、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,请依照新《安全生产法》提出处理意见。

答:给予降级、撤职处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

25、哪些单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员?
答:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,从业人员超过100人的其他生产经营单位。

26、建筑业“五大伤害”指哪些?
答:高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌。

27、属于超过一定规模的危险性较大的脚手架工程包括哪些?
答:
(1)搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程;
(2)提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程;
(3)架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程。

28、属于超过一定规模的危险性较大的深基坑工程包括哪些?
答:
(1)开挖深度超过5m(含5m)的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程。

(2)开挖深度虽未超过5m,但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建筑(构筑)物安全的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程。

29、项目安全策划主要包括哪些内容?
答:包括危险源辨识、风险评价、风险控制、安全生产目标、安全技术措施、资源配置等。

30、发生以下哪些情况之一的,局对二级单位主要负责人进行约谈?
答:
(1)不按要求设置安全管理机构、不足额配备专职安全人
员、安全总监不到位的;
(2)发生生产安全事故或事故未按规定及时报告的;(3)存在重大安全隐患未及时整改的;
(4)被地方政府通报或因安全生产造成社会负面影响的;(5)其他有必要进行约谈的。

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