关于开展XXXX年商业服务业职工技能比赛的通知doc-关
关于开展服务月及服务技能比赛的通知
关于开展2008年优质服务月及服务技能比赛活动的通知各单位：ZZ事业的不断发展，规模的不断扩大，除了必备的硬环境和产品质量之外，更重要的是取决于ZZ的人性化服务。
优质的服务成为ZZ餐饮发展壮大的基础。
集团领导高度重视此项工作，为更进一步提高ZZ服务水平、质量和提升ZZ服务品牌。
根据集团班子办公会议精神，决定于3月份列为2012年优质服务月，并开展一系列的服务技能比赛等活动。
具体通知如下：一、活动时间：2012年3月1日—31日止，为期一个月。
二、实施单位：中餐事业部、快餐事业部、咖啡事业部、客房事业部、物业、食品以及保安与工程系统。
三、主要内容：（一）服务月活动安排1、各单位应对原有的各项服务制度加以补充和完善，把优质的服务贯穿于整个服务月当中，以此带动全年的服务工作；2、以“人性化服务”的理念，提高亲情服务意识，让顾客感受到宾至如归的感觉，真正享受到ZZ温馨的服务。
3、各单位应召开全员大会，灌输优质服务理念，树立全新的服务意识，以“顾客永远是上帝”作为我们服务工作的标杆；4、为顾客之所想，尽可能的开展更多的免费服务项目。
5、在开展服务月期间，规范文明用语，推行“微笑”服务。
6、在各营业场所门前公告在服务月期间提供的免费服务内容，并更多的顾客了解。
（二）服务技能比赛活动安排1、开展服务技能竞赛，通过活动来促进与提高服务质量和服务水平。
3月1—15日作为服务知识培训和加强服务技能训练阶段，3月16—20日各系列开展服务技能比赛阶段，3月21—31日为总结提高阶段。
集团根据各系列的分工要求，明确各责任人，具体如下：中餐事业部：组长：曾庆良副组长：王天涛快餐事业部：组长：吴勇全副组长：阮玉娟、王丹咖啡事业部：组长：李海青副组长：姜侠客房事业部：组长：伍剑峰副组长：汪东胤、夏佩君保安系统：组长：王其应副组长：李伟文、吴贞伟工程系统：组长：李正炳副组长：傅人强、文育军物业公司：组长：林淑娟食品公司：组长：陈颖信2、各单位凡报名参加所属事业部组织比赛项目的选手，必须选拔通过所在单位技能比赛选拔出来的优秀选手参赛，不得直接派选手参加。
关于开展技能竞赛活动的通知
关于开展技能竞赛活动的通知各位同事：大家好！本次通知是关于我们公司即将开展的技能竞赛活动的事项。
为了提高员工职业技能水平，丰富员工的业余生活，公司决定举办一场技能竞赛活动。
请大家仔细阅读以下通知，准备参与。
一、活动时间和地点技能竞赛活动将于xx年xx月xx日在公司会议室举行。
活动预计从上午9点开始，持续至下午5点。
请各位参赛人员提前到达会场，做好准备。
二、参赛对象本次技能竞赛活动面向公司全体员工开放，无论职位或部门，只要你对相关技能感兴趣并愿意参与，都可以报名参赛。
三、竞赛项目及报名本次技能竞赛项目分为以下几类：1. 电脑操作技能：包括文档处理、表格制作、PPT设计等。
2. 技术操作技能：包括机械维修、电路布线、软件开发等。
3. 创意设计技能：包括平面设计、UI设计、室内设计等。
4. 语言表达技能：包括演讲、口语交流、文案写作等。
请有意参赛的员工根据自己的兴趣和专长选择一个或多个项目进行报名。
报名截止日期为xx年xx月xx日。
请将报名表格发送至指定邮箱：[邮箱地址]。
四、竞赛规则1. 每个项目将设立不同的评委团队，由专业人员进行评分。
2. 参赛者需准备好相关材料和设备，并按照规定时间和要求进行表演、展示或演讲。
3. 参赛者需要尊重评委的评判结果，不得进行任何形式的抗议或争论。
4. 对于有违规行为或作弊行为的参赛者，将取消其参赛资格，并会对相关行为进行追责。
五、奖项设置本次技能竞赛将设立一、二、三等奖，并颁发相应的奖金和荣誉证书予获奖者。
同时，我们还将设置优秀组织奖、优秀团队奖等奖项，以表彰在活动组织和团队合作方面取得突出成绩的个人和团队。
六、活动安排请参赛者提前规划好自己的时间，并按照活动安排准时参加。
七、活动要求为了保证技能竞赛的公平性和公正性，请参赛者做到以下几点：1. 遵守比赛规则和纪律，不得作弊或利用不正当手段获取优势。
2. 尊重他人，保持良好的竞赛风度。
3. 在活动现场保持安静，确保其他参赛者能够正常进行比赛。
通知公司将开展员工技能大赛
通知公司将开展员工技能大赛尊敬的各位员工：
为了进一步激发公司内部员工的学习热情，提升员工的专业技能水平，增强团队凝聚力和竞争力，公司决定举办一场员工技能大赛。
现将相关事宜通知如下：
一、大赛时间安排
本次员工技能大赛将于XX年XX月XX日正式启动，比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体时间安排如下：
初赛：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
复赛：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
决赛：XX年XX月XX日
二、参赛资格
所有公司在职员工均可报名参加本次技能大赛，鼓励员工积极踊跃报名，展现自己的专业技能和才华。
三、比赛内容
本次员工技能大赛设置多个比赛项目，涵盖了公司业务的各个方面，具体比赛内容包括但不限于：
技术类比赛：如编程、设计、数据分析等；
营销类比赛：如销售技巧、市场策划等；
管理类比赛：如团队管理、项目管理等；
创新类比赛：如创意设计、产品研发等。
四、评审标准
本次员工技能大赛将根据参赛选手在比赛中的表现综合评定，评审标准主要包括但不限于：
专业技能水平；
创新能力；
团队合作精神；
解决问题的能力。
五、奖项设置
为了激励员工积极参与并取得优异成绩，本次员工技能大赛将设置丰厚奖项，具体奖项设置将在后续公布。
六、报名方式
员工可通过公司内部通道进行报名，报名截止时间为XX年XX月XX日，逾期报名者视为放弃参赛资格。
希望各位员工踊跃参与本次技能大赛，展现自己的风采和实力。
让我们共同期待这场技能大赛为公司带来更多的惊喜和收获！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日。
公司员工竞赛活动通知
公司员工竞赛活动通知尊敬的各位员工：为了增强公司内部凝聚力，激发员工的工作热情，提高团队合作意识，公司决定举办一场员工竞赛活动。
现将相关事宜通知如下：活动主题本次竞赛活动主题为“团结拼搏，共创辉煌”，旨在通过比赛形式，展现公司员工的团队精神和个人实力，共同迎接挑战，创造更加辉煌的业绩。
活动时间竞赛活动将于XX年XX月XX日正式启动，持续一个月时间。
具体比赛安排将另行通知，请各位员工密切关注后续通告。
活动内容团队合作赛：以小组为单位展开比赛，通过团队合作完成一系列挑战任务，考验团队协作能力。
个人技能赛：包括知识竞赛、才艺表演等多个环节，展现个人特长和技能。
创新提案大赛：鼓励员工提出创新想法和改进建议，为公司发展贡献智慧和力量。
参赛资格全体公司员工均可参加本次竞赛活动，鼓励不同部门、岗位的员工组成多样化的参赛团队，共同竞逐荣誉。
奖项设置为激励员工参与竞赛活动，公司特设立丰厚奖项： - 团队奖：最佳团队、最具创意团队、最具执行力团队等奖项。
- 个人奖：最佳人气奖、最佳表现奖、最具潜力奖等奖项。
- 优秀提案奖：评选出优秀创新提案，并给予资金支持和实施机会。
注意事项参赛团队需严格遵守比赛规则，不得利用不正当手段谋取私利。
参赛过程中如有违规行为将取消参赛资格，并承担相应责任。
鼓励员工踊跃参与，展现个人风采，共同营造积极向上的企业文化。
希望各位员工踊跃参与本次竞赛活动，在比赛中挑战自我、锻炼团队合作能力，在交流互动中促进共同成长。
让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章！谨此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
通知典型范文
通知典型范文通知。
各位同事：为了更好地促进公司内部交流和信息共享，我们决定开展一次员工技能大赛。
此次大赛旨在展示公司员工的专业技能和团队合作精神，同时也是为了激励大家不断提高自身技能，为公司发展贡献更多力量。
大赛内容主要包括以下几个方面，技能比拼、团队合作、创新创意等。
参赛人员可以自由组队，也可以个人报名，鼓励多样化的参赛形式。
比赛将分为初赛和决赛两个阶段，初赛将在公司内部进行，决赛将在公司年会上进行展示。
届时，我们将邀请公司高层领导和业内专家组成评审团，对参赛作品进行评选。
为了更好地组织此次大赛，我们将设立组委会，负责大赛的策划、组织和执行。
同时，我们也欢迎有意向的同事加入组委会，共同参与大赛的准备工作。
参赛报名时间为本月底截止，报名方式请查看附件《员工技能大赛报名须知》，并按要求填写相关信息进行报名。
希望广大员工积极参与，展现自己的专业技能和团队合作精神，为公司展现更多的风采。
最后，希望大家能够踊跃报名参加，共同见证这场技能盛会的精彩。
让我们携手并进，共同努力，为公司的发展添砖加瓦！谨启。
公司组委会。
日期，XXXX年XX月XX日。
附件，员工技能大赛报名须知。
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员工技能大赛报名须知。
一、报名时间：报名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
二、报名方式：个人报名，请将个人信息、参赛项目等相关信息发送至组委会指定邮箱（***********）。
团队报名，请将团队信息、参赛项目等相关信息发送至组委会指定邮箱（***********）。
三、参赛要求：1. 参赛人员必须为公司员工，不限部门和职位。
2. 参赛作品必须为原创，不得抄袭他人作品。
3. 参赛作品必须符合大赛主题和要求。
首届服务技能竞赛活动通知
首届服务技能竞赛活动通知尊敬的各位同仁：大家好！为了进一步推进服务行业的发展，提高服务人员的专业技能和服务质量，我们将举办首届服务技能竞赛活动。
现将相关事宜通知如下：1.活动目的本次竞赛活动旨在培养和选拔优秀的服务人员，激发他们的服务热情和专业能力，推动服务行业的提升，提高服务质量，加强服务行业的交流和协作。
2.活动时间本次竞赛活动将于2024年X月X日在XXXX举行，活动共分为初赛、半决赛和决赛三个阶段，初赛将于X月X日开始，决赛将于X月X日进行。
3.参赛资格参赛者需为服务行业从业人员，年龄不超过40周岁，具有一定的服务经验和相关技能。
参赛者来自不同的服务行业，包括但不限于酒店、餐饮、旅游、医疗、教育等领域。
4.活动内容本次竞赛活动将包括理论知识考试和实操操作两个环节。
理论知识考试将对参赛者的相关知识和技能进行考察，实操操作将模拟真实场景，要求参赛者发挥自己的专业能力和服务技巧。
5.报名方式6.奖励设置本次竞赛活动将设一、二、三等奖，同时设立优秀组织奖和优秀个人奖。
获奖者将获得奖金和荣誉证书，并将受邀参加本行业的相关座谈会和交流活动。
7.竞赛规则本次竞赛活动将根据报名人数分组进行比赛，每个小组设置一名评委，并根据评分标准进行评分。
评委将根据参赛者的表现和对比赛要求的理解评估参赛者的技能水平和综合素质。
8.活动组织本次竞赛活动由我们公司牵头组织，将邀请相关服务行业的专家学者、企业代表等担任评委和嘉宾，同时也欢迎各参赛单位、相关机构、媒体朋友等参与活动。
希望各位同仁积极参与此次竞赛活动，以提高自身的服务技能水平，同时也希望通过此次活动推动整个服务行业的发展和进步。
期待着您的踊跃报名和参与！谢谢大家！此致礼敬XXX公司。
某某公司关于召开技能比赛的通知
关于举办公司技能比赛的通知
各单位：
为提高员工技术技能素质，充分发掘岗位技术能手，大力弘扬“工匠精神”，全面建设知识型、技能型、创新型人才，搭建员工切磋技艺、交流技术、展示技能的舞台，激发全体员工干事创业的热情，营造“固基础、提能力、强素质”的浓厚氛围，经研究，决定举行技能比赛，现将有关事项通知如下：
一、比赛时间
X月X日上午
二、比赛主题
练技能、强素质
二、比赛工种
XXXXX
XXXXX
XXXXX
XXXXX
三、比赛地点
XXXXX
四、比赛形式
比赛由理论考核和技能操作两部分组成，均按百分制计分，理论考核成绩占比赛总成绩的20%，技能操作成绩占比赛总成绩的80%。
总成绩相同者，以技能操作成绩高者为先，技能操作成绩相同时，按比赛完成时间短者为先。
五、组织方式
本次比赛由XXX主办，XXX承办XXX工种的比赛。
六、奖项设置及奖励办法
比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名，对于获奖选手颁发荣誉证书和奖品。
特此通知
XX年XX月XXX日。
公司技能竞赛通知
公司技能竞赛通知尊敬的各位员工：为了进一步提高公司员工的技能水平，促进员工之间的交流与合作，我们公司将于近期举办一场技能竞赛。
现将有关事宜通知如下：一、比赛主题本次技能竞赛的主题为“创新与团队合作”。
通过该主题，我们旨在鼓励员工不断探索创新思维，培养团队合作精神，提高公司整体创新和协作能力。
二、参赛对象本次技能竞赛面向全公司所有员工开放。
三、比赛内容技能展示：参赛员工需展示自己在本岗位上所具备的专业技能，并可根据实际需要，加以适当创新和改进。
团队合作：参赛员工将分为若干小组，在规定时间内完成一项指定任务。
小组成员需密切配合，协同努力，展现团队合作的优势。
创新项目：参赛员工可自行结合个人兴趣与创新思维，提出并实践一项具有创新意义的项目。
项目可涵盖产品、流程、服务等方面。
四、报名方式请有意向参加技能竞赛的员工于报名截止日前，将个人报名表交至人事部。
报名表请自行下载并填写，表格包括个人信息、参赛内容等。
五、比赛流程报名审核：人事部将对报名表进行核实并筛选符合要求的参赛员工。
投票评选：通过公司内网进行匿名投票，评选出各组的代表队伍。
现场展示：代表队伍将在特定时间和地点进行技能展示和团队合作任务。
评委评分：评委将根据技能展示和团队合作任务的表现进行打分，并评选出个人和团队奖项。
成果发布：最终获奖结果将通过内部通知以及公司官方网站公布。
六、奖项设置本次技能竞赛设置多项奖项，包括但不限于以下几个方面：优秀个人奖：评选出技能展示方面成绩突出的个人。
团队协作奖：评选出团队合作任务中表现突出的小组。
创新项目奖：评选出具有创新性且实效明显的项目。
最佳口头表达奖：评选出在展示环节中语言表达流畅，逻辑清晰的个人。
最佳策划组织奖：评选出在比赛过程中组织安排得当、执行有序的团队。
最佳创意设计奖：评选出在创新项目中设计独到、具有商业价值的个人或团队。
七、注意事项参赛员工应根据比赛内容准备相关材料，并确保展示内容真实有效。
参赛团队应尽量在规定时间内完成比赛任务，并按时提交成果物和相关文档。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展XXXX年商业服务业职工技能比赛的通知doc-关
北京市朝阳区总工会北京市朝阳区商务局
朝工发[2010]18号
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关于开展2010年商业服务业职工
技能比赛的通知
为推进朝阳区争创全国文明城区活动在职工中的广泛开展，加快朝阳区“新四区”的建设步伐，引导广大职工树立“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的职业意识，在全区掀起学习劳模精神，提高职能技能的新高潮，区总工会、区商务局决定在全区开展2010年商业服务业职工技能比赛。
现将有关事项通知如下：
一、组织领导
成立由区总工会、区商务局组成的商业服务业职工技能比赛领导小组，办公室设在区总工会职工帮扶中心，负责活动组织和协调等相关工作。
组长：朝阳区总工会副主席石燕秋朝阳区商务局副主任赵连茹成员：朝阳区总工会职工帮扶中心工作人员
朝阳区商务局综合科工作人员
朝阳区商业联合会工作人员
各基层单位也要成立由相关部门参加的职工技能竞赛领导小组，结合本地区、本单位实际，开展多种形式的职工技能竞赛。
二、参赛范围
朝阳区区域内的商业服务业职工
三、比赛项目
1、收银技巧：超市收银
2、餐饮技艺：口布折花
四、参赛形式
各街道、地区、企业工会组织报名和初评，并组织优胜选手参加由区总工会组织培训和实操比赛，区总工会根据比赛结果推荐优秀选手参加朝阳区窗口行业职业技能展示活动。
五、整体安排
1、报名阶段：各街道、地区、企业从接到通知即日起开始组织本地区、本单位报名，报名时间截止至10月15日。
2、培训阶段：由区总工会、区商务局自10月16日—10月20日进行专业知识培训。
各街道、地区、企业负责组织参赛选手基础培训。
3、实操阶段：由区总工会、区商务局10月21日—10月25日进行实际操作。
4、展示阶段：由区总工会、区商务局10月26日—10月30日进行展示活动。
六、表彰奖励
对在比赛中涌现出来的优秀选手，分别颁发一、二、三等奖证书及奖励，并推荐参加朝阳“创文明之城、展行业新风”商业服务业职工风采展示活动。
七、有关要求
（一）加强领导、广泛宣传
各街道、地区、企业工会要协同有关部门，成立技能竞赛组委会，加强领导，制定方案，认真组织和动员区域内广大职工积极参与，并将开展技能活动的情况同《朝阳区2010年商业服务业职工技能比赛花名册》（附件1）一同上报区总工会帮扶中心。
（二）搞好协调、广泛组织
各街道、地区、企业工会要主动与劳动、行业协会等部门协调配合，积极组织参与本地区本企业围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题活动，最大
限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平。
（三）各街道、地区、企业工会于10月15日前，将比赛人员的花名册和竞赛活动的情况，上报区总工会帮扶中心。
联系人：侯雪峰汪涛
联系电话：87319869 87317801
传真：87317981
附件1、朝阳区2010年商业服务业职工技能比赛花名册
2010年9月25日
附件1、
朝阳区2010年商业服务业职工技能比赛花名册街道地区：
序号姓名性
别
年
龄
文化
程度
专业
工龄
参赛工种现职业资格等级。