职业健康安全绩效监测控制程序(通用版)
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本（3篇）
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。
本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。
2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。
3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。
4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。
三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。
对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。
2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。
对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。
3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。
4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。
四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。
精选范文--职业健康安全绩效监测控制程序
职业健康安全绩效监测控制程序1.目的建立并保持职业健康安全绩效监测与测量控制程序，以确定职业健康安全方针和是否得到实现，对危险源控制是否得到实施且有效。
2.范围本程序适用于公司所有职业健康安全管理体系运行过程。
3.职责3.1办公室：3.1.1负责对职业健康安全管理体系运行情况进行监督。
3.1.2负责对各单位职业健康安安管理体系运行情况进行考核。
3.1.3组织对不符合项的实施纠正措施。
3.2工程科：3.2.1负责编制公司年度监测计划，并组织有关部门实施。
3.2.2负责特种作业人员的资质年检。
3.2.3负责公司对职业健康安全法令、法规及其它要求遵循情况进行检查和评价。
3.2.4负责组织对设备、设施安全状态的检测。
3.3工会：3.4.1负责对公司职工体检和女工保护工作的监督检查。
3.4项目部3.5.1负责本部门的职业健康安全绩效的监测对不符合采取纠正措施。
4.工作程序4.1技术性监测：特种设备（塔吊、外用电梯等）例行监测，职工健康检查，特种人员体检及资质年检，重要劳动防护用品检测，配电系统接地检测，食堂卫生监测，紧急事故监测等。
4.2管理性监测：对目标、管理方案完成情况及效果监测，体系运行情况的监测，法律、法规及其它要求符合性监测。
4.2.1监测办法a.现场自查；b.日常巡查；c.定期检查；d.内部审核；4.3监测计划工程科于每年第一季度编制公司《安全监测计划》报管理者代表审批后实施。
4.4技术性监测实施4.4.1施工现场的特种设备年检由工程科或项目部在购置、租赁和使用中按公司《基础设施管理办法》执行。
4.4.2塔吊、外用电梯、脚手架设施防雷、防静电、接地电阻值，配电系统接地保护，由项目部进行自测，工程科组织复测。
4.4.3车辆的监测由工程科按《基础设施管理办法》执行。
4.4.4职工健康的检查：工会不定期组织员工体检，监督检查职工健康状况。
4.4.5配电系统接地保护监测：工程科、项目部按照规范执行。
4.4.6重要劳动防护用品监测：工程科不定期监督检查劳动防护用品的配置和使用情况，并保留记录。
职业健康安全绩效监测控制程序
职业健康安全绩效监测掌控程序职业健康安全绩效监测掌控程序1.引言职业健康安全是企业维护员工生命安全和健康的紧要工作，实施职业健康安全绩效监测是确保企业安全存在的必要措施。
本文旨在依据企业实际情况，设计出适用于企业的职业健康安全绩效监测掌控程序，以实现企业职业健康安全绩效的持续提升和有效监测。
2.程序流程2.1 初步评估初步评估是评估企业职业健康安全风险和目前安全情形的过程。
企业应当组织专业的安全与保障人员进行评估，分析企业职业健康安全情形的现状，收集关键数据。
通过初步评估，确定确定企业职业健康安全绩效监测实在的工作内容和工作目标。
2.2 设定职业健康安全标准在初步评估的基础上，应订立职业健康安全标准，依据国家有关职业安全卫生法律法规、标准合格化要求及其他行业标精准定企业职业健康安全的标准。
订立职业健康安全标准的同时，应考虑企业经营规模，工艺特点，人员数量和岗位。
2.3 订立职业健康安全计划订立职业健康安全计划是保持企业职业健康安全的紧要措施，包括职业病防治，不安全化学品管理，工业废物处理，卫生管理，应急预案等方面。
企业应向有关部门适时报送计划并定期更新，适时与员工沟通，确保计划得到正的确施。
2.4 监测执行情况对企业职业健康安全工作的监测应当设置相应的指标。
企业应指定安全人员进行监测，记录相应的数据并报告上级，适时发觉问题和偏差。
同时，企业应定期组织内部及第三方检查，核实安全条件，确保企业的安全生产环境符合规定。
2.5 分析评估对监测的数据进行分析和评估，挖掘出问题的原因和存在的风险。
通过评估，确定未到达要求的指标，明确改进方案，实现职业健康安全绩效的改善。
2.6 改进措施针对发觉的问题和存在的风险，订立相应的改进计划，按计划执行。
企业应明确责任与订立时间表。
一方面，确保各部门搭配实施，适时完成改进任务；另一方面，应适时跟进改进成果，进行监督和验收，督促各职能部门对工作目标的切实实现。
2.7 绩效考核绩效考核是职业健康安全绩效监测的紧要环节，可以评估企业职业健康安全水平和运行效果。
职业健康安全绩效监测控制程序
职业健康安全绩效监测控制程序
是指一套用于监测和控制职业健康安全绩效的程序和流程。
该程序的目的是确保工作场所的健康和安全条件达到法律法规的要求，并保护员工的健康和安全。
以下是职业健康安全绩效监测控制程序的几个关键步骤：
1. 规划阶段：确定职业健康安全绩效的监测和控制目标，并确定相应的策略和计划。
这包括评估工作场所的危险和风险，制定适当的安全规程和操作程序，并确定必要的培训和资源。
2. 实施阶段：执行计划中确定的安全规程和操作程序。
这包括监测和记录工作场所的危险和风险，执行必要的控制措施，如个人防护设备和安全设施的使用。
3. 检查阶段：定期检查工作场所的职业健康安全绩效，并识别任何存在的问题或不符合要求的地方。
这可以通过安全巡检、员工调查、事故调查等方式进行。
4. 改进阶段：在检查阶段发现问题或不符合要求的地方后，进行必要的改进和修正措施。
这可以包括修改安全规程和操作程序、增加培训和教育活动、调整资源等。
5. 审查阶段：定期审查和评估职业健康安全绩效监测控制程序的有效性和适应性。
这可以通过内部审查、外部审核和持续改进活动来进行。
总之，职业健康安全绩效监测控制程序是一个系统性的方法，用于确保工作场所的健康和安全条件符合法律法规要求，并保护员工的健康和安全。
职业健康安全绩效的监视和测量控制程序
1 目的为保证职业健康安全管理体系正确有效运行，确保满足员工及相关方的要求，对职业健康安全管理绩效进行监督、检查与测量，特制定本程序。
2 适用范围本程序适用于公司所有与职业健康安全有关的活动绩效的常规检查、检验和测量。
3 职责3.1体系部a) 一年组织两次内部审核，进行日常监督检查。
b) 安保部每年联系疾病预防控制中心对我公司职业病危害因素监测控制效果进行一次评价，对接触职业病危害因素的劳动者进行一次职业健康查体。
3.2安保部负责监视各生产车间职业健康安全目标达成程度、职业健康安全管理方案和其他职业健康安全控制措施有效性、落实情况以及运行准则的执行情况。
3.3各部门负责对本部门的职业健康安全绩效测量和监视进行监视。
4 工作程序4.1职业健康安全绩效测量和监视项目a) 对组织职业健康安全目标达成程度的监测；b) 对控制措施（安全与健康）有效性的监测；c) 主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、控制措施、运行准则。
d) 被动性的绩效测量，即监视疾病、事件（包括事故、虚惊事件等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。
4.2职业健康安全绩效测量和监视方法4.2.1各部门每年年初向体系部提交上年度的“体系运行报告”，对本部门的体系管理绩效进行总结汇报。
4.2.2安保部按照《安全生产管理月度考核细则》的规定，每月组织一次职业健康安全管理检查，监视各生产车间职业健康安全目标达成程度、职业健康安全管理方案和其他职业健康安全控制措施有效性、落实情况以及运行准则的执行情况。
4.2.3体系部通过一年两次内部审核以及日常监督检查监视各部门（包括后勤部门和生产车间）职业健康安全目标达成程度、职业健康安全管理方案和其他职业健康安全控制措施有效性、落实情况以及运行准则的执行情况。
4.2.4被动性的绩效测量项目及责任部门如下表所示：各部门负责监控本部门发生的职业健康安全事故，事故发生后，当事人或最先发现事故的人员应立即报告单位负责人，单位负责人需在1小时内报告主管部门,主管部门组织对事故进行调查，具体执行《事故报告调查处理制度》。
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序1.0目的对环境、职业健康安全绩效进行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系有效运行。
2.0适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系范围内所有区域和所有活动的环境、健康安全绩效监测过程的控制。
3.0职责3.1品训部归口管理本程序。
3.2各部门负责相关监测活动的具体实施并将结果报送到品训部。
3.3管理者代表监督、指导本程序的实施。
4.0工作程序4.1主动性监视和测量4.1.1目标、指标和管理方案实施情况的监视和测量品训部每年对目标、指标和管理方案的完成情况进行考核，填写《目标、指标完成情况记录表》，管理方案完成后一个月内，由品训部进行验收，记录验收结果。
4.1.2运行控制情况的监视和测量(1)对《环境和职业健康安全运行控制程序》规定的专项活动和专门区域的运行控制情况进行综合检查；①品训部定期或不定期组织有关人员对公司各部门的控制情况进行检查；②各部门每周至少一次对本部门的控制情况进行检查。
(2)检查可分为日常检查、专项检查、重大活动及节假日检查等。
检查人员应将检查结果计入《运行控制绩效检查表》中或形成书面报告。
4.1.3法律法规和其他要求符合性的监视和测量品训部按《合规性评价程序》中的有关规定，每年对遵守相关法律法规和其他要求的情况进行评价，形成合规性评价记录。
4.1.4人力资源部定期组织对员工进行身体健康检查。
4.1.5环境和职业健康安全关键特性监测当前公司环境和职业健康安全的监测重点为：①废水：员工食堂污水处理站出口的污染物最高允许排放浓度，应符合GB8978-1996《污水综合排放标准》中的三级标准；②电梯年检。
③消防设施设备的年检。
4.2被动性监视和测量4.2.1发生环境污染事故、伤亡事故、事件、职业病或其他不良绩效后，按《事故报告、调查和处理程序》规定，及时进行统计、调查、分析和报告。
4.2.2被动性监视和测量的内容包括：①伤亡事故、事件以及职业病对员工健康的危害状况；②环境与职业健康安全不良绩效和体系失效情况，如相关方投诉、财产损失或执法机关的批评与处罚等；③员工的健康情况等。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序撰写人：___________部门：___________职业健康安全绩效测量和监视控制程序1目的对照目标和指标及运行控制要求，定期监视、测量和评估公司的环境表现和职业健康安全绩效，以确保符合相关的法律、法规及其他要求。
2 范围适用于公司QES管理体系中环境和职业健康安全的监视和测量活动。
3 职责3.1安保部负责组织对环境管理的监督、检查，负责组织对环境目标、指标和管理方案完成情况的检查，并组织守法评价工作。
3.2检测中心负责对公司安全管理的监督、检查，负责组织对安全目标、指标及重大危险因素方案完成情况的检查，并组织守法评价工作。
3.3 有关职能部门负责本专业范围内重要环境因素和重大危险因素的监视和测量活动；其中人事部重点负责对职业病、卫生防疫等方面的测量和监视，安保部重点负责对消防器材管理以及易燃、易爆场所的监视和测量，资产管理部重点负责对大型机械运行状态的检查。
3.4生产部负责本施工组环境和职业健康安全目标、指标、作业环境状况、人员安全行为、重要环境因素和重大危险因素的控制等方面的检查。
第 2 页共 2 页4 环境的监视和测量4.1污染物排放的监视4.1.1污染物排放监视的主要内容一般包括场界噪声、现场扬尘、废水排放、放射剂量、汽车尾气等。
4.1.检测中心根据环境因素识别和环境影响评价结果，决定应进行例行监视的运行控制参数、污染因子排放指标等关键特性，如：a) 施工噪声分贝值；b) 污水中COD含量和PH值等；c) 汽车尾气中SO2和氮氧化物排放浓度。
4.1.2环境检测项目一般分为常规性检测项目和非常规性检测项目。
常规性检测项目由检测中心按规定周期实施检测；非常规性检测项目由责任部门委托检测中心进行检测。
4.1.5 对公司不具备检测条件的项目，检测部门可委托有资质的法定监视机构或业主方进行监视。
4.1.6 检测中心将监视结果反馈有关部门。
检测形成的记录执行《记录管理程序》，由检测中心保存。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视掌控程序导言随着人们对健康的关注越来越高，职业健康安全问题也越来越受到企业和社会的关注。
在提高员工健康和安全意识的同时，建立有效的职业健康安全绩效测量和监视掌控程序对于企业来说也至关紧要。
本文将阐述职业健康安全绩效测量和监视掌控程序的紧要性、建立绩效测量和监视掌控程序的步骤及其实施方案，为企业供给一些有关职业健康安全的参考和建议。
一、职业健康安全绩效测量和监视掌控的紧要性职业健康安全绩效测量是指通过科学的方法，对企业员工的健康情形、病因和不安全因素进行评估，并确定相应的防备措施，从而提高员工的健康水平和工作效能，削减工伤事故的发生。
职业健康安全监视掌控则是指通过实行各种措施，监控职业健康安全的情形，防范和掌控不安全因素，保障员工的健康和安全。
职业健康安全绩效测量和监视掌控的紧要性重要体现在以下几个方面：1、提高员工健康和安全意识绩效测量和监视掌控程序可以帮忙企业全面把握员工的健康情形和不安全因素，适时发觉潜在不安全，并把握相应的防范措施。
通过这些措施，让员工加强对自身健康和安全的意识，为职业健康安全的维护打下基础。
2、削减工伤事故的发生绩效测量和监视掌控程序能够适时进行不安全因素的识别和评估，实行相应的措施，使企业能够有效地避开工伤事故的发生，保障员工的生命安全。
3、提高生产效率和企业形象企业实施职业健康安全绩效测量和监视掌控程序可以提高员工的健康水平，降低工伤事故的概率，进一步削减企业的经济损失，提高生产效率。
在外界看来，企业关注职业健康安全，为员工重视身体健康，会形成良好的企业形象。
二、建立绩效测量和监视掌控程序的步骤建立职业健康安全绩效测量和监视掌控程序重要包含以下几个步骤：1、订立绩效指标和目标企业应当依据实际情况，订立符合企业特点和行业特点的职业健康安全绩效指标和目标。
绩效指标可以包括员工工作岗位的不安全等级、职业健康检测结果、工伤事故和疾病的发生率等，绩效目标可以包括降低工伤率、提高员工健康情形等。
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职业健康安全绩效监测控制程
序(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
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职业健康安全绩效监测控制程序(通用版)
1.目的
建立并保持职业健康安全绩效监测与测量控制程序，以确定职业健康安全方针和是否得到实现，对危险源控制是否得到实施且有效。
2.范围
本程序适用于公司所有职业健康安全管理体系运行过程。
3.职责
3.1办公室：
3.1.1负责对职业健康安全管理体系运行情况进行监督。
3.1.2负责对各单位职业健康安安管理体系运行情况进行考核。
3.1.3组织对不符合项的实施纠正措施。
3.2工程科：
3.2.1负责编制公司年度监测计划，并组织有关部门实施。
3.2.2负责特种作业人员的资质年检。
3.2.3负责公司对职业健康安全法令、法规及其它要求遵循情况进行检查和评价。
3.2.4负责组织对设备、设施安全状态的检测。
3.3工会：
3.4.1负责对公司职工体检和女工保护工作的监督检查。
3.4项目部
3.5.1负责本部门的职业健康安全绩效的监测对不符合采取纠正措施。
4.工作程序
4.1技术性监测：特种设备（塔吊、外用电梯等）例行监测，职工健康检查，特种人员体检及资质年检，重要劳动防护用品检测，配电系统接地检测，食堂卫生监测，紧急事故监测等。
4.2管理性监测：对目标、管理方案完成情况及效果监测，体系运行情况的监测，法律、法规及其它要求符合性监测。
4.2.1监测办法
a.现场自查；
b.日常巡查；
c.定期检查；
d.内部审核；
4.3监测计划
工程科于每年第一季度编制公司《安全监测计划》报管理者代表审批后实施。
4.4技术性监测实施
4.4.1施工现场的特种设备年检由工程科或项目部在购置、租赁和使用中按公司《基础设施管理办法》执行。
4.4.2塔吊、外用电梯、脚手架设施防雷、防静电、接地电阻值，配电系统接地保护，由项目部进行自测，工程科组织复测。
4.4.3车辆的监测由工程科按《基础设施管理办法》执行。
4.4.4职工健康的检查：工会不定期组织员工体检，监督检查职工健康状况。
4.4.5配电系统接地保护监测：工程科、项目部按照规范执行。
4.4.6重要劳动防护用品监测：工程科不定期监督检查劳动防护用品的配置和使用情况，并保留记录。
4.4.7特种人员资质年检：工程科负责监控，并委托有资质的单位对特种人员进行培训及年检。
4.4.8食堂卫生监测：由项目部委托所在区、县的卫生防疫部门对施工现场的?堂卫生状况进行监测，合格取证后方可使用。
瀁项目部要不定期的检查办公环境和施工现场的卫攟状冕，保留检查记录〢
4.4.9紧急事故的监测：当发生紧急事故（猅括未遂事件）后，项目部应立即上报公司，公司工程科组织有关部门及人员对现场进行勘察、监测，并记录监测结果。
4.5管理性监测实施
4.5.1目标及安全管理方案落实情况的监测
a.工程科每半年对公司职业健康安全与目标及管理方案的实施情况进行监测，填写《目标和管理方案完成情况检查评审记录表》。
b.项目部每月对施工现场职业健康安全目标及安全管理方案的
落实情况进行自查，并做好监测记录。
c.监测过程中如发现管理方案不能满足目标的要求，或无法按时完成时，应及时对管理方案进行调整（按《目标指标和管理方案控制程序》执行）。
4.5.2体系运行控制的监测
a.办公室可通过每年的内审，对机关各部室和项目部对重大风险控制的结果和实际效果进行评价，发现不符合，按《纠正预防措施控制程序》执行。
b.和项目部定期检查本部门的体系运行情况，每季度不少于一次，发现不符合要予以记录，并按《纠正预防措施控制程序》执行。
4.5.3各部门、项目部对于已发生的事故、事件及存在的不安全隐患，要立即报工程科，同时报请公司办公室和工会进行总结、分析原因吸取教训并制定出防范措施，以提高公司安全绩效。
4.5.4法律、法规及其它要求的监测
办公室每年组织法律法规的主管部门对公司的守法情况进行合规性评价，工程科将对安全方面的法律、法规及其它要求的遵循情
况作出评价。
发现不符合的要及时按《纠正预防措施控制程序》实施整改。
5.相关文件
5.1《施工安全运行控制程序》
5.2《环境监测控制程序》
5.3《培训控制程序》
5.4《目标指标及管理方案控制程序》
5.5《纠正预防措施控制程序》
5.6《基础设施管理办法》
6.记录
6.1《安全监测计划》
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