人员外出作业安全管理办法
外出人员安全管理规定（5篇）
外出人员安全管理规定1 总则：1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。
1.2本办法适用于铜板带厂各单位。
2管理规定：2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。
合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。
2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。
所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。
2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。
2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。
工作人员上岗前必须进行安全教育。
2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。
符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。
2.5.1一次外出作业____人以上或工期____个月以上。
2.5.2一次性项目金额在____万元以上。
2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。
2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。
2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。
2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。
3附则3.1本制度解释权归生产安保科。
3.2本制度自发布之日起施行。
外出人员安全管理规定（2）第一章总则第一条为了确保外出人员的安全，规范外出人员管理行为，保障外出人员的合法权益，特制定本规定。
外出人员作业安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司外出人员作业安全管理，保障外出人员的人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外出作业人员，包括但不限于工程技术人员、销售人员、售后服务人员等。
第三条外出人员作业安全管理遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保外出作业人员的人身安全和公司财产安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对外出人员进行安全教育培训，使其了解和掌握作业安全知识和技能。
第五条外出人员在上岗前必须接受公司组织的安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第六条公司应将安全教育培训纳入员工绩效考核，对未参加或考核不合格的外出人员，不予安排外出作业。
第三章外出作业审批与准备第七条外出作业前，必须填写《外出作业申请表》，经部门负责人审批后，报公司安全管理部门备案。
第八条外出作业前，应进行现场安全检查，确保作业现场安全可靠。
第九条外出作业人员应携带必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第十条外出作业前，应与接待单位或合作伙伴沟通，了解作业现场的安全状况，必要时进行风险评估。
第四章作业过程中的安全管理第十一条外出作业过程中，外出人员必须严格遵守操作规程和安全规定。
第十二条外出作业人员应定期检查设备、工具和材料，确保其处于良好状态。
第十三条外出作业人员应保持通讯畅通，遇到紧急情况及时上报。
第十四条外出作业人员应遵循“三同时”原则，即作业、安全、环境保护同时进行。
第五章事故报告与处理第十五条外出作业过程中发生事故，外出人员应立即停止作业，并采取必要措施，防止事故扩大。
第十六条外出人员应在事故发生后24小时内向公司安全管理部门报告事故情况。
第十七条公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，制定整改措施。
第十八条对事故责任人和责任单位，公司应按照相关规定进行处理。
第六章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
人员外出作业安全管理办法
人员外出作业安全管理办法随着社会的不断发展，各种类型的工作常常需要人员进行外出作业。
但是，人员外出作业所面临的安全风险也在不断上升。
为了保障人员的生命安全，确保外出作业的顺利实施，制定和执行一系列人员外出作业安全管理办法就尤为重要。
本文将介绍一些常用的人员外出作业安全管理办法。
前期准备工作在人员外出作业前进行周密的准备是保证作业安全的关键。
下面几项准备工作非常必要：作业安全计划在选定工作地点之前，需要根据作业需求和现场情况，制定作业安全计划。
作业安全计划必须明确预期结果、作业程序、安全风险、紧急措施及作业最后的清理等问题。
在整个过程中，需要预防潜在的风险和危险。
作业安全计划需要针对不同的外出作业场所和情况进行制定。
人员配备人员配备是保障外出作业的关键。
需要根据作业需求，安排有相应技能、经验和知识的员工。
此外，还需要考虑身体状况、个人经验、技能水平等因素。
重要的是，所有的人员必须经过专门的培训，以便他们能够了解潜在的风险，掌握急救技能和应对紧急情况的方法。
设备管理在外出作业中，合适的设备是保障作业安全的前提。
因此，需要根据作业需求，正确选择和配置适当的设备，安排设备检测和检验，更新设备检验记录和证书。
同时，需要重视设备保养和维护，并在使用前检查设备的工作状态。
外出作业实施实施外出作业时，需要特别注意安全问题，采取有效的安全措施。
在此过程中，需要注意以下几个方面：事故预案即在外出作业过程中发生事故时应做出的应对措施，以便在紧急情况下使用。
事故预案应尽可能详尽，特别是在作业地点安全风险高的情况下。
通讯设备在外出作业中，保障与本地联系通畅非常必要，通讯设备应该是一流的。
在进行外出作业时，人员需要随时交换信息。
因此，在紧急情况下，可以通过通讯来互相呼叫帮助。
在多人操作时，通讯设备是保护作业人员的重要措施。
安全保护人员外出作业时，需要维护他们的安全，并防止潜在的危险。
在这种情况下，所有的作业人员都需要佩戴足够的安全装备。
人员外出作业安全管理办法
人员外出作业安全管理办法
人员外出作业是指公司员工或相关人员因工作需要离开办公场所进行工作的情况。
为了确保人员在外出作业的过程中安全，以下是一些人员外出作业安全管理办法的建议：
1. 事先安排：在人员外出作业前，应事先明确作业目的、地点、时间及任务内容，并将相关信息记录在外出作业登记表中。
2. 工作计划：制定详细的工作计划，包括作业地点、工作时间、安全措施等，并告知相关人员。
3. 安全教育：提供必要的安全教育培训，包括外出作业的风险和应急措施。
确保人员了解应急联系人和电话号码。
4. 个人防护装备：根据具体作业情况，提供必要的个人防护装备，如手套、安全鞋、安全帽等。
5. 通讯设备：为人员分配通讯设备，确保能够随时与公司保持联系。
通讯设备应保持良好状态，并定期检查。
6. 路线规划：提前规划外出路线并告知人员，确保他们了解安全出行的最佳路线。
7. 安全检查：在人员外出作业前，对工作地点进行安全检查，确保没有隐患或风险。
8. 团队合作：建议多人一同外出作业，互相照应和提供帮助。
9. 突发情况应对：向人员提供应急预案，告知他们在遇到突发情况时应该如何应对，如逃生路线、报警方式等。
10. 外出作业报告：要求人员于外出作业结束后填写工作报告，记录工作内容、完成情况和遇到的问题。
11. 审查与总结：对外出作业进行审查与总结，及时发现问题并改进管理办法。
请注意，以上是一些建议，具体的人员外出作业安全管理办法可以根据实际情况进行调整和完善。
此外，应遵守政府相关法规和公司的安全管理制度。
外来作业人员安全管理制度范文（4篇）
外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障外来作业人员的人身安全和财产安全，规范外来作业人员的操作行为，制定本制度。
第二条外来作业人员指被雇佣或委托从事企业或单位工作的个人，包括但不限于临时工、派遣员工、合同工、临时劳务工等。
第三条本制度适用于所有单位雇佣或委托外来作业人员从事工作的情况。
第四条外来作业人员安全管理应遵循预防为主、综合治理、责任明确、依法治理的原则。
第五条外来作业人员安全管理应与企业安全生产管理体系相结合，共同维护企业的整体安全。
第六条外来作业人员应具备相关工作技能，并接受相应的安全培训，确保具备必要的安全意识和操作能力。
第七条外来作业人员与企业之间应建立合同关系，明确双方的权益和责任。
第八条外来作业人员的安全管理工作由企业安全管理部门负责，并与相关部门协同配合。
第二章外来作业人员的安全管理责任第九条本企业安全管理部门负责制定外来作业人员的安全管理制度，明确各相关部门和人员的责任。
第十条外来作业人员应严格遵守本企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施。
第十一条外来作业人员应参加企业的安全培训，并按规定通过相应的考核。
第十二条外来作业人员在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或存在安全事故时，应立即上报相关部门，并停止作业。
第十三条外来作业人员应自觉遵守国家法律法规和工作纪律，不得从事危及自身和他人安全的行为。
第十四条外来作业人员因工作需要进入企业的特定区域时，应配备所需的个人防护装备，并按照规定进行佩戴和使用。
第十五条外来作业人员在工作过程中应保护好企业的设备、物资和财产，严禁私拆企业物品或借用企业设备。
第十六条外来作业人员应加强自我保护意识，如发生紧急情况应迅速采取逃生或自救措施，遵守逃生通道和应急出口的使用规定。
第三章外来作业人员的安全培训与考核第十七条企业应根据外来作业人员的工作内容和安全风险，制定相应的安全培训计划，确保外来作业人员具备必要的安全知识和技能。
第十八条外来作业人员应接受企业的安全培训，并通过相应的考核合格方可上岗工作。
人员外出作业安全管理办法模版
人员外出作业安全管理办法模版一、引言人员外出作业安全是企业安全管理的重要环节之一。
为了保障人员外出作业过程中的安全，避免发生意外事故和伤害，制定一套完备有效的安全管理办法是非常必要的。
本文通过总结和归纳，提供了一套人员外出作业安全管理办法模板，以供相关部门参考和使用。
二、安全责任1. 中层管理人员负责人员外出作业安全的规划、组织实施和监督管理工作，确保安全工作得到有效推进。
2. 部门主管负责对本部门人员外出作业的安全管理，并制定明确的责任分工和管理流程。
3. 人员外出作业现场应设安全值班人员，负责组织和协调现场安全工作。
三、安全培训1. 人员外出作业人员应接受相关安全培训，了解作业过程中可能出现的安全风险、应急措施和避免事故的方法。
2. 按照人员外出作业的不同类型和风险等级，合理制定安全培训计划，确保人员能够掌握必要的安全知识和技能。
3. 定期进行复训和考核，确保人员对安全知识的掌握和应用。
四、作业准备1. 人员外出作业前，必须进行充分的作业准备，包括准备必要的工具和设备，并确保其良好的状态和运行正常。
2. 定期对工具和设备进行检修和维护，确保其安全可靠。
对于有问题的工具和设备，应及时进行修理或更换。
3. 按照作业现场的特点和要求，制定详细的作业方案和步骤，明确作业风险和安全防范措施。
五、作业现场管理1. 作业现场应设立明显的安全警示标识，以提醒人员注意安全和遵守作业规程。
2. 确保作业现场的通风良好，避免有毒气体和粉尘积聚或泄漏。
3. 要求人员按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作和随意更改作业步骤。
4. 确保现场整洁，杜绝杂物和垃圾的堆放，防止物品滑倒、坠落或其他事故的发生。
六、应急措施1. 制定详细的应急预案，包括不同紧急情况下的应对措施和联系人信息。
2. 配备必要的应急设备和药品，如急救箱、灭火器等，并定期检查和维护。
3. 在作业现场设立安全逃生通道和紧急出口，并保持其畅通无阻。
七、安全检查和督导1. 定期组织安全检查，发现问题及时解决，并对问题进行整改和追踪。
外来作业人员安全管理制度（4篇）
外来作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了规范外来作业人员的安全管理行为，保护他们的生命安全和身体健康，提高外来作业人员安全意识和自我保护能力，确保外来作业工作的安全顺利进行，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于我公司所雇佣的外来作业人员。
外来作业人员是指在公司本部及其各分支机构工作时，并非公司职工身份的人员。
第二章外来作业人员安全管理的内容第三条外来作业人员安全管理的内容包括以下几个方面：（一）外来作业人员的安全教育和培训；（二）外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障；（三）外来作业人员的个人防护装备的发放和使用；（四）外来作业人员工作期间的安全监督和管理；（五）外来作业人员事故和紧急情况的处理；（六）外来作业人员的工作权益保障；（七）外来作业人员安全管理工作的督查和评估。
第三章外来作业人员的安全教育和培训第四条公司应制定针对外来作业人员的安全教育和培训计划，并按照计划进行安排和实施。
第五条外来作业人员应接受安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和规定，学习基本的安全常识和应急处理知识，掌握工作中的危险因素及其防范方法，提高自我保护意识和安全意识。
第六条公司应提供必要的安全教育和培训材料，包括书面材料、视频资料、现场演示等，并确保外来作业人员理解和掌握相关内容。
第七条外来作业人员应参加规定的安全教育和培训，通过考核后方可上岗作业。
第四章外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障第八条公司应对外来作业人员的工作环境进行评估，并采取相应的安全保障措施，确保工作环境符合国家和行业的安全和卫生标准。
第九条公司应为外来作业人员提供符合要求的工作设备和工具，确保其正常使用和安全操作。
第十条公司应提供必要的工作防护设施，如护栏、安全网、防护帽等，确保外来作业人员的人身安全。
第十一条公司应定期检查和维护外来作业人员使用的工作设备和工具，确保其安全可靠。
人员外出管理办法5篇
人员外出管理办法5篇【第1篇】人员外出作业安全管理办法格式怎样的1范围为保证公司外出人员的人身安全,防止发生事故,使“市场开拓年”工作顺利实施,特制定本规定。
本程序适用于公司各单位外出工作人员。
2术语及定义外出工作人员指:各单位根据外闯市场工作需要安排外出工作的人员,包括:安装调试、设备维修、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。
本办法简称“外出工作人员”。
3.职责3.1生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。
3.1外出单位负责外出施工全过程及人员的安全保障工作和安全告知。
3.2安全环保科负责对外出单位的安全管理进行监督和指导。
3.3人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。
4管理内容4.1外出作业人员安排与安全告知4.1.1外出单位要安排有能力、责任心强、安全意识高的人员,外出作业人员确定后,所属单位安全员必须备案。
4.1.2外出作业人员由所属单位对其进行安全告知,进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等,并填写《外出作业人员告知表》;若作业规模较大时,可由所属单位同其签订hse责任书。
4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管安全生产工作。
4.1.4所属单位要及时同外出作业人员联系,了解本单位外出作业人员情况,掌握作业动态,及时有针对性进行安全、环保、职业健康教育,强化外出作业人员的安全环保意识。
4.1.5指定的带班负责人采取电话、短信、微信、现场检查等形式,及时将外出作业人员情况上报。
4.2作业现场的安全管理4.2.1带班负责人必须与甲方管理人员接洽好,落实相关方hse规定;在作业前对现场安全状况进行确认,识别危险因素并采取相应的控制措施,制订应急响应措施。
4.2.2作业前由带班负责人进行安全交底,主要是劳保用品穿戴、安全防护、危险部位分析及控制、注意事项等,并填写交底记录。
4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动保护用品,遵守甲方的安全管理要求,现场必须做到:严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场;熟练掌握并严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程及相关作业标准;在开始作业前必须对现场作业环境及作业条件进行检查,确认作业条件充分方可开始作业;遵守“七不准”,即:不准酒后上岗和班中饮酒;不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业;不准疲劳上岗;不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场;不准在作业过程中使用手机;不准在工作岗位上接待私人来客;不准在岗位上嬉戏打闹。
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外出工作人员安全管理规定
1范围
为保证公司外出人员的人身安全，防止发生事故，使“市场开拓年”工作顺利实施，特制定本规定。
本程序适用于公司各单位外出工作人员。
2术语及定义
外出工作人员指：各单位根据外闯市场工作需要安排外出工作的人员，包括：安装调试、设备维修、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。
本办法简称“外出工作人员”。
3职责
3.1 生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。
3.1 外出单位负责外出施工全过程及人员的安全保障工作和安全告知。
3.2 安全环保科负责对外出单位的安全管理进行监督和指导。
3.3 人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。
4管理内容
4.1 外出作业人员安排与安全告知
4.1.1外出单位要安排有能力、责任心强、安全意识高的人员，外出作业人员确定后，所属单位安全员必须备案。
4.1.2 外出作业人员由所属单位对其进行安全告知，进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等，并填写《外出作业人员告知表》；若作业规模较大时，可由所属单位同其签订HSE责任书。
4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管安全生产工作。
4.1.4所属单位要及时同外出作业人员联系，了解本单位外出作业人员情况，掌握作业动态，及时有针对性进行安全、环保、职业健康教育，强化外出作业人员的安全环保意识。
4.1.5指定的带班负责人采取电话、短信、微信、现场检查等形式，及时将外出作业人员情况上报。
4.2 作业现场的安全管理
4.2.1带班负责人必须与甲方管理人员接洽好，落实相关方HSE规定；在作业前对现场安全状况进行确认，识别危险因素并采取相应的控制措施，制订应急响应措施。
4.2.2作业前由带班负责人进行安全交底，主要是劳保用品穿戴、安全防护、危险部位分析及控制、注意事项等，并填写交底记录。
4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动保护用品，遵守甲方的安全管理要求，现场必须做到：
严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场；
熟练掌握并严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程及相关作业标准；
在开始作业前必须对现场作业环境及作业条件进行检查，确认作业条件充分方可开始作业；
遵守“七不准”，即：不准酒后上岗和班中饮酒；不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业；不准疲劳上岗；不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场；不准在作业过程中使用手机；不准在工作岗位上接待私人来客；不准在岗位上嬉戏打闹。
4.2.4 带班负责人对外出作业人员进行全面管理，作业时应督促遵守安全操作规程。
对不服从指挥的人员，由所属单位按其管理制度进行处罚。
4.2.5 外出作业人员外出作业期间应服从带班负责人指挥，作业过程中遵守安全操作规程，做好自我防护。
4.2.6作业现场的各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修。
4.2.7需使用被甲方单位的外接电源时，必须由甲方单位安排专业电工负责接入。
外出作业人员严禁在不了解电源性质的情况下擅自接入，从而导致设备和人员的伤害；对线路需进行看护的，应安排专人看护。
4.3监督检查
4.3.1带班负责人每日对作业现场进行巡回检查，及时发现问题，及时整改，及时上报所属单位检查情况。
4.3.2当外出作业时间超过一个月以上，任务量大且复杂时，所属单位可视情
况派人到现场检查安全生产工作。
4.3.3对甲方单位检查发现的安全隐患，应及时采取整改措施，消除隐患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作业人员住宿期间，使用各种电器，热水器等物品时，一定要注意安全，同时还要注意防盗、防触电等。
4.4.2外出作业人员外出时遵守交通规则，防止交通事故的发生。
4.4.3外出作业人员随身携带的钱物要妥善保管好。
公共场合不要随意和陌生人畅谈饮酒，不要饮用陌生人送来的茶水及饮料，谨防上当。
4.5处罚及事故管理
4.5.1 外出作业人员若不执行本办法、忽视安全、违章指挥、无安全保障、冒险蛮干而造成人员伤亡及经济损失的，公司安全环保科进行调查分析后，要追究所属单位责任人和直接责任人的责任并进行处理。
4.5.2外出作业时发生安全事故后，带班负责人应立即采取伤员救护和事故控制措施，与当地部门协商解决并通知公司派人前往处理。
4.5.3外出期间因工受伤人员，要立即到当地正规医院诊治，开据诊断证明，并将所有医疗票据、病历保存好，以便返回公司后进行工伤认定时使用。
5 记录管理
5.5.1带班负责人定期将培训照片、交底记录、检查记录等照片上报所属单位。
5.5.2 《外出作业人员安全生产告知表》、《外出作业现场安全交底记录》
附表1
注：本表一式二份，外出人员一份，所属单位安全员保存一份。
附表2
外出作业现场安全交底记录
备注：1．凡所属外出作业均需填写。
2．填写完成后照片回传所属单位安全员处存档。
3．表格填写简单明了，交底会会议内容要精简实用，不搞形式主义。