《职业素质》试卷
电大月《职业素质》
电大《职业素质》一. 单选题（共20题,共40分）1. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. （）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：3. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 职业活动的主体是（）。
（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：5. （）是满足职业发展的必要条件。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：6. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：8. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：9. （）对职业生涯发展具有决定性作用。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：10. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。
XXX《职业素质(职业素质专)》形考二答案
XXX《职业素质(职业素质专)》形考二答案随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些就的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
正确答案是：“对”。
岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
正确答案是：“对”。
工作、职业与事业其实就是同一个概念。
正确答案是：“错”。
在社会学中的社会的定义是：社会指的是由有一定联系，相互依存的人们组成的超乎个人的、有机的整体。
正确答案是：“对”。
通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
正确答案是：“错”。
XXX要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。
”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（）。
正确答案是：性格匹配XXX创始人XXX的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（）正确答案是：求知若渴技能人才创新的关键是（）。
正确答案是：解决岗位职责中的实践题目人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
正确答案是：自然和社会（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
正确答案是：马太效应下列选项关于请示工作的描绘中，属于最好的请示工作方式的是（）。
正确答案是：把某个题目的多个解决计划告诉带领，并自己评价这些计划的优劣教师证、管帐证、导游证等证书是证明持证人具备响应的（）当前给发放的证书。
（正确答案是：职业资格公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。
业务不好的部门领导是受到了竞争的（）影响。
正确答案是：消极（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。
正确答案是：文化个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（）。
正确答案是：职业生涯规划不同组织内容的组织布局、职能部门的构成是不同的，但其根本内在是同等的，即应主要体现岗位（）。
《职业素质》试卷
《职业素质》试卷（1）总共50题共100分显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题（共20题,共40分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值4. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者5. 当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力A.组织的价值观念B.组织的表现形式C.组织所追求的直接效益D.组织的文化精神A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.素质准备9. （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。
（2A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识10. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。
（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念11. （）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识A.岗位文化的价值特征B.岗位文化的品牌特征C.岗位文化的人文特征D.岗位文化的禁忌特征A.职业技能B.职业素养C.职业计划D.以上选项都不正确A.兴趣匹配B.能力匹配C.企业D.以上选项全是A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业A.组织B.文化C.制度D.环境20. （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。
体育教练员职业素养考核试卷
考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.体育教练员的职业素养不包括以下哪一项？（）
A.良好的专业知识
A.尊重运动员
B.爱岗敬业
C.诚实守信
D.勤奋努力
5.在运动员心理调适方面，教练员应关注以下哪个方面？（）
A.运动员的技能熟练度
B.运动员的饮食习惯
C.运动员的竞争意识
D.运动员的人际关系
6.以下哪个选项是体育教练员在训练过程中应遵循的原则？（）
A.严格训练，严肃比赛
B.重视成绩，忽略过程
C.重视技能，忽略体能
3.教练员应通过赛前战术布置、赛中实时调整和赛后总结分析，发挥指导作用，帮助运动员发挥最佳水平，应对比赛中的各种情况。
4.教练员应诚实守信，尊重运动员，公正执教，树立良好的个人形象，并通过实际行动传递职业道德，如遵守规则、公平竞争等。
B.出色的运动技能
C.良好的沟通能力
D.过硬的心理素质
2.以下哪项不是体育教练员的职责？（）
A.组织训练
B.安排比赛
C.管理运动员生活
D.经营体育用品
3.在制定训练计划时，教练员应首先考虑以下哪个因素？（）
A.运动员的技能水平
B.训练场地的条件
C.训练时间的长短
D.训练预算的多少
4.以下哪个选项是体育教练员职业道德规范的核心？（）
2.在制定训练计划时，教练员应充分考虑运动员的体能状况、技术水平和__________等因素。
3.教练员在训练过程中，应注重培养运动员的团队合作精神、__________和竞技水平。
2021教师资格证考试《职业素养》试题库及答案
2021教师资格证考试《职业素养》试题库及答案下列做法中,没有违反相关法律规定的是（）。
A.小刚的妈妈经常检查他的作业和日记本B.课间休息时教师王某在教室外面的走廊抽烟C.教师刘某止没有正确回答问题的学生站着听课D.教师李某课堂上让未掌握投篮动作的学生反复练习【正确答案】教师李某让班里调皮的学生缴纳违纪金,以加强班级管理,该教师的做法:（）。
A.合法，有助于维护班级秩序B.合法，对其他人有警示作用C.不合法，教师没有罚款的权利【正确答案】D.不合法，学校才有罚款的权利依据《义务教育法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.实施义务教育，不收学费和书本费B.义务教育以县级人民政府为主管理【正确答案】C.条件不具备的地区的儿童，入学年龄可以推迟到八岁D.用人单位可以招用应接受义务教育的适龄儿童、少年依据《教师法》，下列情形中，不能给予老师行政处分或者解聘的是（）。
A.故意旷课，损害教学的B.体罚学生，屡犯不改的C.穿戴不整，影响仪表的【正确答案】D.侮辱学生，影响恶劣的下列选项中，不属于可以解聘教师的法定事由的是（）。
A.体罚学生，屡犯不改的B.侮辱学生，影响恶劣的C.连续两年教学业绩排在末位的【正确答案】D.故意不完成教学任务造成损失的在我国历史上，创造和改进了简仪、仰仪、高表等观测天象的仪器，主持编制了《授时历》，将一个回归年的天数精确到365.2425天的数学家、天文学家是（）。
A.张衡B.祖冲之C.郭守敬【正确答案】D.徐光启下列大型水利枢纽中，最早修建于长江干流中的是（）。
A.三门峡工程【正确答案】B.三峡工程C.刘家峡工程D.葛洲坝工程图2所示的是公交车厢内壁上挂着的一个红色小铁锤，其用途是（）。
A.装饰用品B.汽车构件C.修车工具D.逃生工具【正确答案】依据我国《教育法》，取得法人资格的校办产业应由（）。
A.学校承担民事责任B.学校承担练带民事责任C.校办产业独立承担民事责任【正确答案】D.教育行政部门承担连带民事责任钱某闯入某乡中心校寻衅滋事，砸坏了一间教室的门，依据《中华人民共和国教育法》的规定，对于钱某（）。
教师职业素质和技能考试试卷
教师职业素质和技能考试试卷TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分）1.一般说来，标志着教育学的发展进入独立形态阶段的是（ C ）A.洛克的《教育漫话》B.夸美纽斯的《大教学论》C.赫尔巴特的《普通教育学》D.赞可夫的《教学与发展》2.主张教学的任务在于训练学生的官能，训练学生的思维形式的理论，被称为（ C ）A.传统教育论B.形式教育论C.实质教育论D.现代教育论3.中国建立并实施的第一个现代学制是（ B ）A.壬戌学制B.癸卯学制C.壬子学制D.壬寅学制4.把人格各部分整合和统一起来的核心力量是（ D ）A.自我调节B.自我认识C.自我体验D.自我意识5.耶克斯－多德森定律表明，学习效率和动机水平之间存在着（ B ）A.线性关系B.倒U型关系C.反比关系D.正比关系6.将新学习材料与头脑中已有知识联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略称为（ D ）A.认知策略B.组织策略C.复述策略D.精细加工策略7.以学习成绩中心.在老师指导下使用结构化的有序材料的课堂教学称为（ C ）A.程序教学B.发现学习C.指导教学D.掌握学习8.教师职业道德的首要准则是（ B ）A.恪尽职守B.依法执教C.廉洁从教D.热爱学生9.职业道德行为的最大特点是自觉性和（ D ）A.终身性B.习惯性C.多变性D.稳定性10.我国义务教育应坚持（ A ）A.以国家办学为主体B.以学校办学为主体C.以企业.事业办学为主体D.以其他社会力量办学为主体11.对未成年人受教育权的特别保护是（ D ）A.家庭保护B.学校保护C.社会保护D.司法保护12.调查问卷和考试试卷的区别主要是（ D ）A.问题的形式不同B.答题的方法不同C.监考宽严的不同D.答卷处理的方式不同13.在教师的职业素质中，作为精神素质对外作用的中介和桥梁是（ D ）A.教师的职业心理倾向B.教师的职业知识C.教师的职业能力D.教师的职业技能14.衡量一个班级是不是一个良好的集体，关键要看（ C ）A.有没有浓厚的学习气氛B.班干部队伍是否建立起来C.有没有共同的奋斗目标D.班主任与任课教师是否团结合作15.让纪律性较差的学生担当某种临时负责人对其进行转化，这是利用（ C ）A.期望效应B.角色效应C.晕轮效应D.首因效应16.下列关于教学方法的陈述正确的是（ C ）A.教学方法就是教法B.教学方法就是学法C.教学方法就是教与学相互作用的活动方式D.教学方法包含教法.学法和教与学的方法17.在中学体育.音乐.美术等技能性比较强的课程中，运用得最多的一种教学方法是（ B ）A.实验法B.练习法C.实习法D.讨论法18.教师运用谈话法的关键是（ A ）A.精心设问，提好问题B.作好讨论前的准备工作C.指导好讨论过程D.及时总结讨论结果19.教学设计中最先考虑的问题是（ C ）A.教学方法B.教学内容C.教学目标D.教学环境20.教学评价的指导思想应该是（ C ）A.选拔适合于教学的学生B.培养拔尖人才C.形成促进学生发展的教学D.优胜劣汰，适者生存三、判断题（本题共20小题，每小题1分，共20分）1.现代生产力的各种要素中，都渗透了教育的作用。
最新《职业素质》第一套试卷
《职业素质》第一套试卷总共50题共100分一. 单选题（共20题,共40分）（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们（）是满足职业发展的必要条件。
（2分）在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们岗位文化的核心是（）。
（2分）影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。
（2分）由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。
有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
（2分）（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。
（2提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。
（2分）（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。
（2分）现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。
（2分）（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不（）是企业的核心文化。
（2分）我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。
（2分）（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
（2分）二. 多选题（共10题,共20分）组织文化的构成要素有（）。
（2分）自我管理中的常见问题有（）。
（2分）个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。
（2胜任某一个岗位的基本能力包括（）。
（2分）组织产生的基本要素有（）。
（2分）竞争中的基本素质有（）。
（2分）情感在社会交往中的个性化特征有（）。
（2分）下列选项属于社会的构成要素的是（）。
（2分）依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（）。
（2分）竞争的基本技巧有（）。
（2分）三. 判断题（共20题,共40分）人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
电大《职业素质》第一套试卷
《职业素质》第一套试卷（共20题,共40分）一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。
（2分）岗位文化的核心是（）。
（2分）（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特组织文化的核心是（）。
（2分）（）是企业的核心文化。
（2分）（）是要求大家共同遵二. 多选题（共10题,共20分）社会交往中存在的主要问题在社会交往中个人的主体特征有（）。
（2分）团队需求的角色有（）。
（2分）三. 判断题（共20题,共40分）职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。
（2分）（共20题,共40分）（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的岗位工作环境包括（）。
（2分）下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。
（2分）（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特职业活动的主体是（）。
（2分）二. 多选题（共10题,共20分）根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。
（2分）团队需求的角色有（）。
（2分）（共20题,共40分）职业是伴随经济发展而静态发展的。
（2分）岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。
（2分）职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。
（2分）职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
（2分）。
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《职业素质》第一套试卷
总共50题共100分
仅显示答错试题仅显示未答试题
（共20题,共40分）
1. （）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。
（2分）
2. （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。
善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。
（2分）
3. 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
（2分）
4. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是
（）。
（2分）
5. （）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
（2分）
6. 现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。
（2分）
7. 当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
（2分）
8. （）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）
9. （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
（2分）
10. （）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。
（2分）
11. 班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。
（2分）
12. （）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。
（2分）
13. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相
处。
（2分）
14. （）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。
其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。
（2分）
15. （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。
（2分）
16. （）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。
（2分）
17. 岗位工作环境包括（）。
（2分）
18. （）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
（2分）
19. 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。
（2分）
20. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）
（共10题,共20分）
1. 学生团队与工作团队的差异表现有（）。
（2分）
2. 面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（）。
（2分）
3. 劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。
（2分）
4. 面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）。
（2分）
5. 良好的职业道德主要包括（）。
（2分）
6. 下列选项属于社会的构成要素的是（）。
（2分）
7. 建立和完善自我管理的基本规则（）。
（2分）
8. 组织产生的基本要素有（）。
（2分）
9. 社会交往的价值是（）。
（2分）
10. 班组的特点是（）。
（2分）
（共20题,共40分）
1. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
（2分）
2. 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。
他是一个架构体系。
（2分）
3. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
（2分）
4. 职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。
（2分）
5. 传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。
（2分）
6. 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。
（2分）
7. 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
（2分）
8. 职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。
（2分）
9. 事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。
（2分）
10. 组织的产生源于人类的生产和社会斗争。
（2分）
11. 通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
（2分）
12. 良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。
（2分）
13. 控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。
（2分）
14. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。
（2分）
15. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
（2分）
16. 把握就业形势是实现优质择业的基础要素。
（2分）
17. 如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。
（2分）
18. 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。
（2分）
19. 团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。
（2分）
20. 团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。
（2分）。