09【反贿赂】好处控制程序
反行贿反受贿程序文件
反行贿反受贿程序文件1. 目的：为防止工厂在管理过程中出现行贿受贿这种滥用职权的行为，并确保所有人得到合法的权益及合理的保障。
2. 范围本条款适用于工厂可能发生的行贿受贿的行为。
3. 职责总务部根据法律法规及SA8000标准，负责调查?处理可能发生的任何行贿受贿行为并及时制止，同时制定补救措施。
4. 工作程序4.1. 利用职务上的便利动用公司款项或请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取"收益"，或者虽然实际出资，但获取"收益"明显高于出资应得收益的，以受贿论处。
受贿数额，前一情形，以"收益"额计算；后一情形，以"收益"额与出资应得收益额的差额计算。
4.2. 利用职务收回扣、要中介费、变相行贿。
4.3. 公司管理人员应以人为本，遵守法律法规和公司规章制度，合理对待行贿受贿，如果在管理过程中产生以上问题，受贿行贿数额达到法律法规所规定的数额，公司将送交公安机关处理。
4.4. 关于行贿罪与受贿罪的处理方式4.5. 行贿罪的成立条件4.6. 根据刑法第389条之规定行贿罪是指行为人为了谋取不正当利益而给予国家工作人员财物的行为。
4.7. 职权人为了谋取不正当利益而给予国家工作人员财物的行为构成行贿罪。
此外，在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
但是，因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
4.8. 行贿数额在1万元以上的;4.9. 行贿数额不满1万元，但具有下列情形之一的:4.10. 为谋取非法利益而行贿的;4.11. 向3人以上行贿的;4.12. 向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的;4.13. 致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
因被勒索给予国家工作人员以财物，已获得不正当利益的，以行贿罪追究刑事责任。
反腐败反贿赂控制程序文件之欧阳语创编
一、目的为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本程序。
二、适用范围1、在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。
2、所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。
三、管理程序1、在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。
2、所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。
3、公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（1）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；（2）依法行使纪检监察的职责；（3）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；（4）贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；（5）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
4、承诺人/公司应遵循以下责：（1）严格履行在承诺书所承诺的内容；（2）禁止任何形式的商业贿赂行为；（3）自觉接受预防商业贿赂监管部门（管理部）的管理；（4）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
5、在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
6、开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作：（1）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；（2）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。
反行贿反贿控制[空白模板]
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反行贿反受贿控制程序管理程序
编制者:__________________
审核者:__________________
批准者:__________________
生效日期:二零XX年XX月XX日
文件会签
部门
总经理室
市场部
管理中心
计划中心
项目中心
制造中心
品质中心
会签人
部门
模具中心
财务部
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会签
3.0、职责与权限：
总经办根据法律法规及SA8000标准，负责调查﹑处理可能发生的任何行贿受贿行为并及时制止，同时制定补救措施。
4.0、定义：
无
5.0、程序内容
5.1利用职务上的便利动用公司款项或请托人谋取利益，利用职务收回扣、要中介费、变相行贿。
5.2公司管理人员应以人为本，遵守法律法规和公司规章制度，合理对待行贿受贿，如果在管理过程中产生以上问题，受贿行贿情节轻微的，能主动说清并认识错误、积极清退非法所得的，以批评教育和自我纠正为主。情节严重且拒不自查自纠、掩盖问题的，一经发现，要从严处理，构成犯罪的，达到法律法规所规定的数额，公司将送交公安机关处理。
反行贿反受贿控制程序管理程序
文件修订记录
序号
版本号
修订内容摘要
制定
审核
核准
修订日期
1
A0
初版发行
XX
XX
XX
XXபைடு நூலகம்
2
A1
内容变更
XX
XX
XX
XX
1.0、目的：
为防止工厂在管理过程中出现任何形式的腐败、行贿受贿这种滥用职权的行为，并确保所有人得到合法的权益及合理的保障。
反腐败反贿赂控制程序(商业道德)
反腐败反贿赂控制程序1. 目的为落实推进公司商业活动中的反腐败和反贿赂工作，加强内控机制，做到诚实守信。
树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度。
确保做好商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事、诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等腐败现象，树立企业良好形象，特制定本程序。
2. 适用范围2.1 在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。
2.2 所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。
3. 管理程序3.1在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。
3.2所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。
3.3 公司行政部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（1）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；（2）依法行使纪检监察的职责；（3）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；（4）贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；（5）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
3.4承诺人/公司应遵循以下责：（1）严格履行在承诺书所承诺的内容；（2）禁止任何形式的商业贿赂行为；（3）自觉接受预防商业贿赂监管部门的管理；（4）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
3.5在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
3.6开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作：（1）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；（2）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。
反腐败反贿赂程序描述
反腐败反贿赂程序描述1. 引言反腐败反贿赂是任何国家都面临的重要任务。
为了确保公平、透明和廉洁的社会环境，各国都制定了相应的程序来打击腐败行为和贿赂行为。
本文将详细描述一个反腐败反贿赂程序的实施步骤和相关要求。
2. 目标该反腐败反贿赂程序的目标是建立一个有效的机制，以防止、监督和打击腐败行为和贿赂行为。
通过这个程序，我们希望能够最大程度地减少腐败现象，并提高政府机构、企业组织和公民个人的廉洁度。
3. 程序步骤步骤一：法律法规制定在实施该程序之前，需要制定相关的法律法规来明确对腐败行为和贿赂行为的定义、处罚力度以及举报机制等内容。
这些法律法规应当具备可执行性和公正性，以确保违法者受到应有的惩罚。
步骤二：教育培训针对政府机构、企业组织和公民个人，需要进行相关的反腐败反贿赂教育培训。
培训内容包括法律法规的宣传、腐败和贿赂行为的危害性讲解以及廉洁从业和生活的指导等。
通过教育培训，提高人们对腐败和贿赂问题的认识，增强拒绝腐败和贿赂的意识。
步骤三：监督机制建立建立一个有效的监督机制，对政府机构、企业组织和公民个人的行为进行监督。
这包括建立独立的反腐败监察机构、设立举报电话和举报网站、加强媒体监督等措施。
通过监督机制，及时发现并处理腐败和贿赂行为，确保违法者受到惩罚。
步骤四：审查程序实施对涉嫌腐败和贿赂行为的案件进行审查。
在这一步骤中，需要确保审查程序公正、透明，并遵循法律程序。
审查结果应当及时公布，并依法追究责任。
步骤五：惩处措施执行对腐败和贿赂行为的违法者进行惩处。
根据法律法规的规定，对涉嫌腐败和贿赂行为的人员进行调查、起诉和判决。
确保违法者受到应有的惩罚，同时向社会传递一个明确的反腐败反贿赂的信号。
4. 相关要求要求一：公正性该程序要求所有相关机构和人员在执行过程中保持公正、客观、中立。
不得因个人关系、地位或其他因素而偏袒或歧视任何一方。
要求二：保密性在整个程序实施过程中，需要保护举报人和涉案人员的隐私权。
反腐败反贿赂程序描述
反腐败反贿赂程序描述在任何组织或机构中，反腐败和反贿赂是至关重要的，以确保道德和法律的遵守。
为了建立透明、公正和廉洁的工作环境，必须制定和执行一系列的程序和措施，以打击腐败和贿赂行为。
本文将描述一个典型的反腐败反贿赂程序，以便清楚了解其步骤和细节。
第一步：政策和宣传良好的反腐败反贿赂程序始于制定明确的政策和宣传。
该政策需要明确地表明组织对于腐败和贿赂行为的零容忍态度，并承诺将采取一切必要的措施来打击这些行为。
同时，宣传活动应该以各种形式展开，如内部通知、培训和宣传资料，以便将政策传达给所有工作人员。
第二步：风险评估反腐败反贿赂程序的下一步是进行风险评估。
这意味着识别和评估可能暴露于腐败和贿赂风险的领域。
可以通过审查特定岗位、流程和关键业务合作伙伴来实施风险评估。
评估完成后，应制定相应的策略和控制措施来降低风险。
第三步：监督和审核监督和审核是确保反腐败反贿赂程序有效执行的关键步骤。
组织可以设立专门的监督机构，负责监督和审核整个程序的执行情况。
监督机构可以进行定期检查、内部调查和风险评估，以确保规定的政策和措施得到遵守并持续改进。
第四步：内部控制内部控制是反腐败反贿赂程序的核心。
这包括建立适当的工作流程、制定明确的权限和责任制度、实施有效的审批和监管机制等。
同时，应加强对货币和物质资源的控制，以防止滥用和挪用。
内部控制还应包括举报机制，以便员工匿名报告腐败和贿赂行为。
第五步：培训和教育培训和教育是确保组织成员积极参与反腐败反贿赂的关键环节。
通过定期培训和教育活动，可以提高员工对于腐败和贿赂行为的认识，并加强他们的道德和法律意识。
培训还应包括识别和应对腐败风险的技巧，以及如何举报可疑行为。
第六步：调查和纪律当发现腐败和贿赂行为时，必须迅速进行调查并采取适当的纪律措施。
调查应该由专门的内部调查小组进行，以确保公正和客观。
如果发现涉及违法行为，应及时报告执法机构。
第七步：持续改进反腐败反贿赂程序应不断改进和优化。
反贿赂反腐败管理程序
5.3.1违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；
5.3.2以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益；5.3.3提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；
5.3.4提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券；
5.3.9公司将对一切行贿行为进行调查,调查人员与被调查人员应为不互隶属关系或亲属关系，如果情况属实将予开除处理,情节严重者遣送到公安机关。
6.0相关记录
《反贿赂/反腐败查表》
电池科技有限公司
反贿赂/反腐败调查表
填表日期：年月日
被调查人
职务
调查人
职务
调查原因描述：
调查情况描述：
董事长处理意见：
董事长：日期：年月日
5.3.5提供、使用房屋、汽车等物品；
5.3.6通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益；
5.3.7其他违反法律、法规的行为。
5.3.8一旦有发生对外单位索贿或者暗示收受好处时,相关负责人要同其讲明我司反贿赂/反腐败政策。情节严重者向公安机关举报。
4.0职责
4.1行政助理负责对政府部门接触中不贿赂管理。
4.2 QC部负责客户QC验货,公正行进行产品检测,验货和审核不贿赂管理。
4.3财务对企业资金运用的各个环节进行监督，防止企业资产的流失和浪费。
5.0工作程序
5.1全体对外接触的工作人员学习本管理程序,增强企业法制意识和法制观念。
5.2健全财务管理制度，建立制约机制，落实监督措施。
注：1..被调查人为生产的，调查人为行政助理；被调查人为行政的，调查人为工厂主管。
反腐败反贿赂控制程序规定
反腐败反贿赂控制程序规定反腐败反贿赂控制程序是指在企业、机构和组织中制定的一系列程序和规定，旨在防止和解决腐败、贿赂等不道德、违法行为，保障企业和组织的合法权益，维护公平竞争的市场秩序。
下面，我们将就此为您介绍具体的反腐败反贿赂控制程序规定，希望帮助企业、机构和组织更好地建立健全的反腐败反贿赂机制。
一、规范员工行为1.制定《道德准则》，明确员工应具备的基本职业道德和行为准则；2.加强员工职业道德宣传教育，鼓励和引导员工依法依规、诚实守信地开展工作；3.禁止企业和员工向政府官员及其他相关人员行贿、受贿等违法行为；4.避免与供应商、客户和其他与企业有商业关系的人员建立不良关系，以避免涉及贿赂、回扣等行为。
二、加强管理措施1.建立健全内部控制制度，确保各项业务活动合法、规范、透明；2.加强内部审计和监督，及时发现和纠正各种不法行为；3.对涉及腐败、贿赂等违法行为的员工，严肃追究其责任，及时采取相应的法律措施；4.加强信息管理，确保企业和组织的财务和业务信息准确、完整、及时地记录和报告。
三、规范业务活动1.制定并执行《供应商行为准则》，对与供应商间的业务往来进行监管和规范；2.拒绝向政府官员及其他相关人员行贿、受贿等违法行为；3.遵守贸易条款、商业合约等法律法规，确保各项业务活动的合法性和规范性。
四、营造企业文化1.通过宣传教育等形式，建立廉洁文化，教育员工懂得正确的价值观；2.建立公平竞争的市场秩序，防止行业垄断、恶性竞争等不正当商业活动；3.提高员工质量，加强队伍建设，确保企业和组织的各项业务活动都由懂业务、懂规则甚至懂法律的专业人员来担任。
以上是反腐败反贿赂控制程序规定，这些规定旨在促进企业和组织的规范化发展，建立清廉、公正的经营文化，维护行业的良性发展和社会的和谐稳定。
企业、机构和组织应该以此为基础，不断完善制度规定，加强管理措施，营造健康、正能量的企业文化。
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修订履历
好处控制程序
1、目的
在受管控组织及商业伙伴中实施反贿赂管控措施。
2、范围
适用于公司管辖内的其他组织，包括供应商、分包商等。
3、术语和定义
无
4、职责和权限
4.1 廉政部：
a)将礼物记录在《商业伙伴礼物记录表》中，并在每月在公司内部进行
公布。
b)所有政治或慈善捐款、赞助、宣传费用和团体好处费。
c)审批商业伙伴提供的培训、俱乐部会员及商业环境中的个人喜好是否可
接受。
5、作业程序
5.1 本程序所指的好处包括：
a)礼物和招待；
b)政治或慈善捐款、赞助、宣传费用和团体好处；
c)客户代表或公职人员的差旅；
d)培训、俱乐部会员、商业环境中的个人喜好。
5.2 各种好处的管理
5.2.1 礼物和招待的管理
a)通过以下措施对礼物进行管理
1)礼物的程度和频率
2)费用上限频率时间地点接收部门≤200 元≤2 次/年不得在成
为正式合作伙伴之前只能在公司的监控区域廉政部。
3)礼物的价值或频率超过限制的，需要事先获得总经理的批准。
4)不管礼物的价值或频率是否超过限制的，廉政部均需将礼物记录在
《商业伙伴礼物记录表》中，并在每月在公司内部进行公布。
b)不接受商业伙伴的招待。
5.2.2 政治或慈善捐款、赞助、宣传费用和团体好处的管理
a)禁止以意图或被合理怀疑存在意图影响招标或其它对组织有利的决策而
做出付款行为；
b)对政党、慈善机构或其他收款人开展尽职调查，确保付款的合法性，不
是变相的贿赂（例如，这可能包括在互联网上搜索或通过其它合适的查
询途径以确定政党或慈善机构的负责人是否有过贿赂的行为声或其它犯
罪行为，或与组织的项目或客户有关联）；
c)所有政治或慈善捐款、赞助、宣传费用和团体好处费用在经过公司正常
审批之后，还需要经过廉政部的审批，财务部方可付款，付款后由廉政
部在公司网站公开披露；
d)确保付款符合适用的法律、法规的规定；
e)避免在合同洽谈中或结束后立即进行捐款。
5.2.3 客户代表或公职人员的差旅的管理
a)确保付款是得到客户或公共机构的程序和当地法律法规所允许的；
b)确保差旅是客户代表或公职人员适当履行职责所必须的；
c)客户代表或公职人员的差旅在经过公司正常审批之后，还需要经过廉政
部的审批，财务部方可付款；。