起草领导讲话稿应把握好三个度
起草领导文稿要把住三个要素
起草领导文稿要把住三个要素
起草领导文稿时，确保要把住以下三个要素：
1. 信息准确性：确保所提供的信息准确无误，没有错误或不准确的陈述。
在起草文稿前，务必对所要传达的信息进行充分的调查和研究，并核实所有相关数据和事实，以确保准确性。
2. 内容清晰度：文稿应该以简洁明了的方式呈现，使读者容易理解，并能够从中获得所需的信息。
使用简单明了的语言，避免使用过于专业化或复杂的术语，以确保内容能够被广大读者理解。
3. 表达方式得体：文稿的语气和风格应根据所处环境和受众而定。
文稿应该以正式、得体和恰当的方式表达，符合领导的形象和要求。
同时，在展示观点和建议时，要尊重各方的意见和立场，以建设性和和平的方式进行表达。
通过确保信息准确性、内容清晰度和表达方式得体，可以提高领导文稿的质量和影响力，使其更好地传达所需信息并获得读者的理解和支持。
办公室文稿起草经验交流材料
办公室文稿起草经验交流材料文稿起草是党委办公室的一项重要职责，也是政务服务的主要形式，更是以智辅政的具体体现.做好新形势下的文稿起草工作，必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题，不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度"，更好地发挥参谋助手作用。
一、站在全局高度思考问题，切实解决“立意不高”的问题党章规定：“党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用。
”其中的“总揽全局"，就是要求党委立足全党工作大局，集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织，形成工作合力，从政治上、思想上、组织上加强领导，保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实；“协调各方”，就是要求党委从推进全局工作的需要出发，统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系，统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作，使各方都能各司其职，各尽其责，相互配合,形成合力。
党委办公室作为党委的核心枢纽部门，在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作，特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准，高度重视文稿的思想性和理论性,注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题，力求文稿体现党的路线、方针、政策,体现把方向、议大事、谋全局的原则,体现从宏观思考问题、指导实践的要求.具体应从三个方面把握高度。
一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。
文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。
宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。
因此，在文稿起草时,要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神，把握实质,掌握要点，加以运用。
二是善于从领导的角度上把握高度.文稿是“代领导立言”.“身在兵位，胸为帅谋”，想领导所想之事，谋领导所谋之策，言领导所言之语,这是起草领导讲话的一条基本准则。
起草演讲稿应把握的“六个技巧”
起草演讲稿应把握的“六个技巧”起草演讲稿是一个关键的步骤，它决定了演讲的成功与否。
下面是六个起草演讲稿时需要把握的技巧，希望能对您的演讲起到帮助：一、明确演讲目的在起草演讲稿之前，首先需要明确演讲的目的。
明确演讲目的有助于确定演讲的主题和要点，帮助您更好地组织内容，使演讲更加有针对性和目标明确。
二、合理安排结构演讲稿需要有合理的结构，包括开头、主体和结尾三个部分。
开头需要引起听众的兴趣，主体需要清晰地呈现演讲的内容，结尾需要总结演讲的要点，留下深刻的印象。
另外，可以根据需要使用引用、案例等方式来加强演讲的说服力和可信度。
三、简练明了的语言演讲稿需要用简练明了的语言来表达，避免使用冗长的句子和复杂的词汇。
使用简洁的语言可以帮助听众更好地理解和接受演讲的内容。
另外，需要尽量避免使用难以理解的术语和专业名词，以确保广大听众都能够理解演讲的内容。
四、适当运用修辞手法在起草演讲稿时，可以适当运用一些修辞手法来增强演讲的表现力和感染力。
比如使用排比、反问、比喻等修辞手法，可以使演讲更加生动有趣，引起听众的共鸣。
五、注意语速和节奏语速和节奏是演讲中非常重要的因素。
语速过快容易让听众无法跟上思路，语速过慢则容易让听众产生疲倦和厌烦的感觉。
在起草演讲稿时，可以在文字上标注出需要放慢语速或加快语速的地方，以帮助自己更好地掌握演讲的节奏。
六、合理运用幽默适当运用幽默可以帮助缓解紧张气氛，增加演讲的趣味性和吸引力。
在起草演讲稿时，可以考虑加入一些幽默元素，但需要注意幽默的程度和方式，避免冒犯听众或让演讲失去严肃性。
总结起来，在起草演讲稿时，需要明确演讲目的、合理安排结构、使用简练明了的语言、适当运用修辞手法、注意语速和节奏、合理运用幽默这六个技巧。
希望这些技巧能够对您的演讲起到帮助，使您的演讲更加生动、有影响力。
领导文稿起草常识
领导文稿起草常识领导文稿，既可被理解为领导者的文稿，也可被理解为领导机关的文稿。
本文所说的领导文稿是指领导者的文稿，其中包括领导者交办的不以领导者名义使用的文稿(如法定公文)。
领导文稿，是指领导者在公务活动中，即在从事领导工作中使用的所有文稿。
凡是从事领导工作的领导者都需要领导文稿。
领导文稿，是领导工作之必需，是领导者实施领导的重要手段和重要形式。
领导文稿起草，不仅是领导者的一项重要工作，更是领导机关秘书部门的一项重要工作。
领导文稿起草，在领导机关工作中具有相对独立性。
领导文稿起草，既是一个行业，又是一门学问。
一、领导文稿的概念本文所谓的领导文稿，是领导者在公务活动，即从事领导工作中的文稿，不是领导者在个人生活中的文稿。
领导者在个人生活中的文稿不在本文讨论之列。
领导机关的法定公文文稿也不在本文重点讨论之列。
本文所说的领导文稿，主要是指以领导者个人的名义使用或发表的文稿，还包括领导者交办的不以个人名义使用的部分文稿。
因此，在严格意义上，领导文稿是工作用文，也是机关文书，但不是法定通用公文。
领导文稿与机关法定通用公文的主体有所不同，前者是领导者个人，后者是领导机关。
在个别法定通用公文中，也有以领导者个人名义发布的，如国家主席令、军委主席令、省长令等，但这些属于法定通用公文，不能视作一般的个人行为。
领导文稿大多是以个人名义出现的。
尽管领导文稿可以代表领导集体、甚至是经领导集体讨论通过的，但也只能算作个人文稿，而不能视为严格意义上的公文(即领导机关法定通用的公文)，尽管它带有“准法定文书”的性质。
有的领导文稿经法定程序可上升为法定公文，但已不是本来意义上的领导文稿。
领导文稿，不同于领导讲稿。
领导讲稿，是指领导者的讲话稿和讲演稿。
讲话稿，用于内部会议和聚会，讲话对象是领导、管辖范围或与之有关的人员，讲话内容限于与领导工作有关；讲演稿则用于外部会议和场合，讲演对象通常是工作系统外的人员，讲演内容不仅限于本职工作。
写好领导讲话稿要把握四个关键
写好领导讲话稿要把握四个关键
写好领导讲话稿需要把握四个关键点：内容准确性、明确目标、引起共鸣、简洁明了。
第一，内容准确性。
讲话稿必须准确反映事实，不可有误导或夸大之辞。
领导的讲话
应该基于客观数据和可靠信息，确保讲话的可信度和权威性。
第二，明确目标。
领导讲话的目的在于传递特定信息或达成特定目标。
讲话稿应该明
确表达领导的意图，明确所要传递的信息，并指导听众采取相应的行动。
明确目标有
助于讲话的逻辑和结构清晰，使讲话更具有说服力。
第三，引起共鸣。
一个好的领导讲话稿应该能够引起听众的共鸣，使听众能够在情感
上与领导建立联系，共同认同讲话中传达的价值观或目标。
讲话稿需要运用合适的语
言和表达方式，使听众能够感同身受，从而更容易接受和支持领导的观点。
第四，简洁明了。
领导讲话的时间通常有限，因此讲话稿必须简洁明了，言之有物。
用简单、直接和易于理解的语言表达思想，避免冗长的句子和复杂的结构。
同时，讲
话稿应该重点突出，突显关键信息，让听众能够清晰地理解和记住要传达的内容。
以上是写好领导讲话稿要把握的四个关键点，希望对您有帮助！。
起草讲话稿应处理好三个关系
起草讲话稿应处理好三个关系领导说话稿的起草是命题作文，难度较大，惟独吃透上情、摸清下情，准确领略领导意图，仔细处理好以下三个关系，才干写出让领导认可的说话稿。
一，正确处理理论指导和工作安排的关系，使说话虚实有度、言之有物。
作为党委的领导，假如说话中没有实际的工作安排，光谈理论指导，重虚轻实，就会造成说话别切实际、空洞无物，工作安排别明确，致使工作推进困难。
而假如说话中别作理论指导，只作具体工作安排，重实轻虚，就会造成工作安排过细，党委职责未尽，说话内容和政府领导重复，而做具体工作的同志思想未通、思路别清，无法开展工作。
可见，领导说话稿别仅要虚实结合，而且要做到虚实有度、言之有物。
一是理论指导要把握精髓、言简意赅，忌高谈阔论、言之无物。
如：某县决定开展一项创优达标工作，但该县基础较差，要达到标准需投入大量人力、物力，部分干部持否定、怀疑态度。
在动员大会上，党委领导要经过说话统一干部思想。
说话从中央精神到上级要求，从国际到国内，长篇大论，而工作安排则寥寥数语带过，草草收场。
结果参会的同志听得头昏脑涨、一头雾水，开展工作时却无从下手。
本想以理服人，结果却是理别服人，令人一辈子厌。
文以载道，党委领导的说话要像一面旗帜，昭示真理、凝结人心；要像一把钥匙，解疑释惑、启迪人心；要像一剂良药，让人警醒、催人奋进，应把握精髓、言简意赅，别能以文解文、空谈理论、连篇累牍。
二是工作安排要思路清楚、抓住关键，忌事无巨细、面面俱到。
假如工作安排没能抓住重点，那说话稿就成了流水账，要紧工作完了还有重要工作，重要工作后面还有重点工作一项工作安排用十多页的稿子还没能写清晰，对工作的指导性也就体现别出来。
二，正确处理场合变化和领导风格的关系，使说话切合时宜、个性鲜亮。
每个领导的说话都有自己的风格，有的气魄磅礴，有的平实婉转；有的善理论阐述，有的喜事例说明。
领导风格的体现，是一篇说话稿被领导认可的重要因素。
但假如只注重领导风格的体现，而没能很好地结合说话场合的变化，就会妨碍说话的效果，严峻的可能贻笑慷慨。
起草领导讲话稿应把握“五个要素”
抱怨领导 “ 不识货 ” 。其实 ，起草领导 讲话就像 当 厨师 ，要 根据领 导的 口味来 烹制菜肴 ，领 导喜欢 吃什么就 做什么 ，而不 是 自己喜欢 吃什 么就做 什 么。对领导 的特点 和风格 研究得 越透 ，起 草讲话 的命 中率就 越高 。二要弄 清谁来 听讲 话 。如果领 导讲 话千篇 一律 ，不 分场 合 ，不 分 听众 ，就很难 与 听众找到共 鸣点 。习近平 在浙 江工 作期 间 ，曾 经批 评一些领 导讲话 “ 与新 社会 群体 对话 ，说不
上去 ；与 困难 群众 对话 ，说不下 去 ；与青年 学生
要 素 。一要 确定 好主题 。主题 是统领 领 导讲 话 的
魂 ，是贯穿 领导讲 话的纲 。一个 领导 讲话 ，如果
主题 不突 出 、不鲜 明 ，就会 成 为漫无 边际 的 “ 信 天游 ” 。主题 的确定 ，一种是领导经过深 思熟虑后
一
篇 成功 的领导讲话 ，要 弄清楚 它所 面对 的听众 是
团 以上 领导干部 还是基 层官 兵 ，是 本级 党委班 子 成 员 还 是 机关 十 部 。 俗话 说 “ 什 么 山 唱 什 么 到 歌” ，套用这句话 ，领 导讲话应该是 “ 对什么 听众
讲 什么话” 。三要 弄清是什么类 型的讲话 。领导讲
将主题交待得很 清楚 。如邓小平 １７ 年在 中央工 ９８ 作会议 上 的讲话 ，他 事先写 好 了提纲 ，主题 确定 为 “ 放思想 ，开动 机器 ，实事 求是 ，团结 一致 解
对话 ，说不 进 去 ；与老 同志 对话 ，给顶 了 回去 。 很多场合 ，我们 就是处于这样一种 失语 状态 ” 。一
要有 个东西 装在 口袋里 ，讲 的时候心 里就 不慌 。 ” 这就 需要起 草人员 自己琢 磨 ，看 所 讲的主 题与 上 级最 新 的指示要求 是不是 符合 ，与领 导 的意 图是 不是切合 ，与本级最需要解 决的 问题 是不是吻合 ， 这 三点成一线 才能确定好 主题。二要确定 好角度 。
撰写领导讲话稿应把握的7个方面
撰写领导讲话稿应把握的7个方面撰写领导讲话稿应把握的7个方面领导讲话稿是领导者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。
下面是小编为你带来的撰写领导讲话稿应把握的7个方面，欢迎阅读。
一、围绕思想状态，坚持理论与实际相结合的原则，营造干事创业的氛围撰写领导讲话稿首要的是深入研究解决思想状态上的问题。
一是有针对性。
要分析形势，针对本地本部门的思想和工作实际，找出精神状态上的落后表现，指出其危害、症结和根源，分析矛盾，解决问题，增强责任感和紧迫感，统一思想，凝聚人心，不能过于空泛，漫无边际，下笔千言，离题万里。
二是突出主旋律。
要着力树立新的思想观念，顺应社会主流意识，真正树立先进的、积极的、正确有及与世界潮流相一致的精神状态和思想意识。
三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
二、围绕工作现状，坚持实事求是原则，增强听讲者的信心领导讲话稿常常要对一段时间的工作和一项活动进行总结，这对增强信心，鼓舞斗志，争取新的更大的成绩具有重要作用。
对工作现状的总结，首先要实事求是。
要对本地本部门的情况，包括人们的思想状态、工作中取得的成绩、和存在的问题进行全面总结，力求做到简明、准确，尤其是工作特色以及创新的东西要按照客观、公正、真实的原则予以总结，给人以符合实际、实实在在的感觉。
其次要定性与定量相结合。
定性的总结要准确，真正反映工作特色和工作实际，说明工作所处的位置;定量的总结使用主要经济指标和能说明问题数字，要有对比性，用幅度和百分点的增减来表现。
其三要坚持鼓励与批评相结合、以鼓励为主的原则。
对工作成绩大张旗鼓地进行表扬、肯定，同时要掌握好分寸，不讲空话、大话、过头话;也要注意找出工作中的缺点和不足，分析主客观原因，特别是主观原因，从中归纳出应当汲取的教训，以推动工作不断前时。
三、围绕指导思想，坚持一般性和特殊性相结合的原则，坚定正确的工作方向指导思想是对工作的总要求，是我们做好工作的前提和基础。
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办公室业务
2005・1
对秘书来说,为领导“代言”、替领导写稿是参谋服务的一项重要内容。
通常因领导的要求各异、风格各异,讲话稿的起草没有教科书一样的模式可以照搬照抄。
但任何事物在强调个性的同时,也有值得遵循的规律性,起草领导讲话稿也不例外。
所谓“踏尽崎岖路自通”,笔者在实践中感觉到,把握好领导讲话稿的“度”是可以做到的。
一、立意要有高度
写文章一般都是立意和写实的有机结合,起草领导讲稿更是如此。
所谓“意在笔先”、“意必己出”,有什么样的思想就有什么样的讲话稿。
如果将领导讲话稿比作一个人,结构是“骨骼”,立意则是“灵魂”。
如何使领导讲话稿既有形,又有神,是秘书在起草过程中必须把握的高度,应该拥有的境界。
一是要站在全局立场写稿。
起草领导讲话稿的本质是“代言”,实质是“代笔”,领导工作的全局性决定了讲话稿的全局性。
秘书起草领导讲话稿,首先必须做到心中有全局,胸中有大局。
动笔之前,就要把方方面面、上上下下的情况搞清楚,把为什么、讲什么的主题弄明白。
在把握主要矛盾、主要内容的基础上,用全局的眼光提出问题、分析问题、解决问题,做到既提出“过河”的任务,又提供“搭桥”的办法。
这就要求秘书工作者有政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范,善于谋势、谋略、谋篇,思维层次高,全局意识强,达到“会当凌绝项,一览众山小”的意境。
二是要站在领导角度写稿。
秘书起草领导讲话稿的过程,就是准确领会领导意图、深刻表达领导意图、充分拓展领导意图的过程。
要揭示“庐山真面目”,必须首先了解领导想什么、打算讲什么,必须理解领导交待了什么、自己需要挖掘什么。
作为秘书工作者,平时就要树立“不在其位,但谋其政”的责任感,琢磨领导经
常流露出的想法,思考领导未来得及思考的问题,建立自己的知识仓库和写作素材,培养自己出点子、出思路、出见解的好习惯。
常此以往,水到渠成,我们对领导的意图就容易领会,就容易把领导的想法变成自己的话,不至于出现思维“短路”、思想“枯竭”、思考“断流”的现象。
三是要站在特定对象写稿。
领导职责分工不同,该讲的话就不一样;出现的场合不同,该讲的话也有区别。
起草领导讲话稿,必须懂得界定范围,限制话题,到什么山头唱什么歌。
从领导的职责分工看,一般党委领导讲得宏观一些,政府领导讲得具体一些;从面临的对象看,知识层次高的理论性强一些,知识层次低的通俗易懂一些。
不管什么场合、什么对象,起草领导讲话稿都不能千篇一律、千人一面,而要始终做到把握听众的兴奋点、迎合听众的需求点、唤起听众的共鸣点。
只有这样,才能使讲话入情入理、入脑入心。
二、内容要有深度
领导讲话的最终目的,就是要讲出征服人心的道理,要做到正言昭人、以理服人,必须在内容上有深度,摆出的事实雄辩有力,阐述的道理无懈可击,能够引人入胜,催人奋进,让人警醒。
一是要用鲜明的思想导向。
纲举才能目张。
领导讲话稿讲一个什么问题,说明一个怎样的道理,首先必须确立一个指导性和针对性最强的主题。
秘书在酝酿、思考和准备的过程中,脑子里要有一个鲜明的指导思想和写作导向。
这就要求我们善于吃透上情、摸清下情,勤于了解行情、把握民情,实现普遍性与特殊性的统一,共性与个性的结合。
对上级精神的关键点、基层工作的闪光点、社会各界的聚焦点、群众当中的关注点,
蒋红波
起草领导讲话稿应把握好三个度
公文写作
办公室业务2005・1公文写作
我们都要了然于胸。
把这“四点”结合在一起,进行一番整合、加工和提炼,讲话稿的主题就一定鲜明,观点就一定鲜活,写出的东西既有“大路货”,也有“特色货”,既讲“普通话”,又讲“地方语”。
这就是我们经常强调的理论联系实际。
二是要用充分的事实说话。
领导讲话稿要写出深度,除了深刻的见解,还要有充分的理由,讲道理与摆事实缺一不可。
所谓“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
充分的事实思考不出、编造不出、假设不出,必须建立在广泛的调查研究上,建立在平时的丰富积累上。
作为秘书工作者,我们要做知情者、有心人,对社会生活的方方面面、领导工作的点点滴滴,看在眼里,写在纸上,记在心中。
要提倡“开门写稿”,不搞“闭门造车”,多走出去,沉下去,深入开展调查研究。
古人讲,“涉浅滩者得鱼虾,入深海者得蛟龙”,我们搞调查研究,就要沉到基层去,深入群众中。
特别要注意多找那些熟悉情况的人,多找那些遇事有见解的人,多找那些敢讲真话、敢发牢骚的人,多听一些责骂声、埋怨声。
往下走得多了、听得多了,想问题、作决策、办事情就容易贴近基层、贴近群众、贴近实际。
写讲话稿的时候,才能信手拈来,才不至于有“书到用时方恨少”的感慨。
三是要用严密的逻辑服人。
领导的讲话极具权威性、指导性和针对性,它追求的是一言九鼎的效果和一针见血的说服力。
这就要求我们在布局时做到观点与材料一致、论点与事实相符、主题与内容吻合,经得起反复推敲、讨论和研究。
为此,在起草的过程中,面对一大堆素材,面对应当说清楚、讲明白的诸多问题,要拟出结构、展开层次、组织文字、摆布素材,就必须讲究逻辑思维。
在起草当中,要尽量做到学与思的统一、写与议的统一、知与行的统一,使讲话言之有物,言之有理,言之有意。
一般而言,我们平时收集、积累、掌握的材料,是零碎的、散乱的、没有规律的、感性的东西,必须经过理性的思考,才能成为普遍的观点。
围绕讲话稿的内在逻辑,写作中应善于用脑、勤于用脑,不断地激发灵感、激活“存货”,而不能原汁原味、照搬照抄。
三、语言要有力度
领导讲话稿是着眼于“讲”的文稿,注重于“听”的效果,语言上要有讲究。
我们经常说的“一气呵成”、
“行云流水”、“入脑入心”,就是语言效果的体现。
因此,我们起草领导讲话稿时,应时刻注意语言的力度和效用。
一要善于引用词句。
领导讲话不求长篇大论,意在生动感人。
有时候,一段很长的文字还抵不上一句名言、一句俗语。
语言引用得好,常有“画龙点睛”之功效,产生“锦上添花”之奇效。
对那些约定俗成的道理、普遍流传的常理,我们不必写得太多、太复杂,要适时适地引用名言、警句和俗语。
比如讲发展的意义,可以用“发
展是硬道理,是解决所有问题的关键”;讲谋全局的重要性,则可以用“不谋全局者不足以谋一域”;而“成败乃常事、宠辱皆不惊”则可以用来形容领导者的胸怀;“凡事预则立,不预则废”用来阐述对事物的敏感性,等等。
当然,引用不是刻意做作,而是恰到好处,既要追求语言的演说效应,也要体现讲话的逻辑效果,避免有“画蛇添足”之嫌。
二要精于修饰词句。
领导讲话虽不像文学作品那样过分追求用词、用字的华丽,但至少要让人看起来有“赏心悦目”之感,读起来有“朗朗上口”之意,听起来有“顺耳顺心”之情。
在写作当中,我们应围绕听众的知识层次和认识水平去用字、修辞、造句,适当修饰、适度“装饰”,善于用短句、用排比句增强气势,善于用比喻、拟人等体现气韵,通过仔细推敲,反复修改,使材料在语言上有力度、能感人。
党的十六大报告中的“体现时代性、把握规律性、富于创造性”,“倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定”等都是修饰词句的代表作。
三要敢于创新词句。
领导讲话因时因人因事而异,用词用句也丰富多彩。
一篇好的讲话稿,一般是用自己的话讲道理,用自己的语言说服人。
这就需要我们“执笔者”和“代言人”在起草过程中,敢于并善于创新,能够有所创造,写出一些被实践证明了的但“书上没有,领导没讲,众人没说”的东西来。
在这方面,我们党有优良传统,我们的党和国家领导人已率先垂范。
毛泽东同志的“没有调查就没有发言权”、
“枪杆子里面出政权”,邓小平同志的“科学技术是第一生产力”,江泽民同志的“没有调查就没有决策权”,胡锦涛同志的“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,都是开创性语言的范例。
(作者单位:中共湖南省长沙市岳麓区委)
征订启事
本刊2004年精装合订本现在开始发行,每册定价40.00元。
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