某大学工资管理系统
大学工资管理信息系统XYM
根据自身职位的不同，高校里要确定好存在的工资项目和对不同工资项目的计算方法。在对员工进行工资计算的时候,根据各自的岗位、职务的不同，需要对各自的工资组成进行分别进行统计计算。在高校工资项目里面，如教职工的考勤工资的计算，记时工资的计算还有依照个数来进行计算的工资、教职工工龄工资的计算等，在上级领导制定计算规则后,管理人员将教职工的个人工资项目的明细数据可以直接的计算出来,对教职工的如个人所得税的计算、应扣工资计算后,形成教职工的工资信息表，管理人员再根据教职工的工资表要对整个部门的工资情况进行统计分析，如对各个工资项目总的工资支出情况的汇总，对总的教职工工资支出的汇总项目等等。同时要按时的通知教职工领取工资，并即使的对教职工工资领取情况做好记录。对部分员工需要进行银行转帐代发的员工,可以生成统一的银行转帐凭据,统一为员工办理银行转帐工资代发的事项业务。
数据流程图:
系统总体目标设计
经过分析把工资系统分为4个模块来设计:系统模块、工资基本设定模块、工资核算模块和工资查询(报表生成）
系统主界面模块的设计要求界面友好，对各个功能模块的分块明确。作为第一个界面,当然要简洁;员工信息管理模块是各模块设计中很重要的一个，它包括的功能多，要表达的信息很多。例如，员工信息浏览、增加删除修改员工记录、根据查询条件查询员工记录、显示查询结果等；工资基本设定模块的设计起到一个过渡的作用，里面包括了一些重要工资的设定项；工资汇总模块的功能是实现对所有员工的工资的汇总，包括他们的基本工资、岗位工资、工资等级和一些福利基金等;个人工资查询模块的设计目的是给员工一个查询个人工资的功能,每个员工都有自己的密码,通过输入员工号和密码,就可以进入个人工资表，查询个人工资信息
运行环境:
硬件环境：CPU型号为ＰentiｕmⅢ以上,内存１2８M以上。
广东财经大学管理信息系统试题
广东财经大学管理信息系统期末考试复习题lvyou-yunlong单选题1、现代管理信息系统是( C ）。
第1章A、计算机系统B、手工管理系统C、人和计算机等组成的系统D、通信网络系统1．对信息系统比较全面的认识是：信息系统既是一个技术系统，又是一个( C ) 第1章A、网络系统B、计算机系统C、社会系统D、知识系统2．TPS主要用于支持企业（A）第2章A、基层操作员的日常交易处理B、中层人员的计划和控制活动C、高层人员的决策互动D、知识工作者的知识创造活动2．战略信息又称为决策信息，其主要作用是( C ) 第2章A、制订生产管理计划B、对运行过程的控制和调整C、制订公司发展规划D、为企业掌握生产进度提供依据3．近年来，已被视为与能源、材料同等重要的人类赖以生存和发展的重要资源的是( A ）第1章A、信息B、管理信息C、决策D、数据库3．淘宝属于（）电子商务模式第4章A 、B2B B 、C2C C、B2C D、都不是4、系统软件和应用软件总称计算机的（A ）第5章A、软件系统B、操作系统C、数据库管理系统D、语言编译系统4. 计算机处理芯片的处理能力每18个月提高一倍,这是（A )第5章A、Moore’s lawB、Gilder’s lawC、Metcalfe’s lawD、收益递增规律5。
下列选项中，属于应用软件的是（ D ) 第5章A、WindowsB、SQL serverC、OracleD、WORD5.下列选项中，属于应用软件的是（D ) 第5章A、DOSB、VFPC、SQL serverD、速达管理信息系统6、关系模型是把数据的逻辑结构归结为满足一定条件的( D )模型。
第6章A、层次B、网状C、一维表D、二维表6．传统数据文件处理方式的特点是（B) 第6章A、实用性强B、数据冗余C、程序与文件之间独立性强D、数据一致性强7．下列选项中属于数据库系统的是（A）第6章A、OracleB、ExcelC、DBMSD、MIS7．在数据库系统中，数据存取的最小单位是（ B )。
工资管理系统设计
本科生毕业论文（设计）题目：工资管理系统设计学号：姓名：年级：学院：系别：专业：完成日期：指导教师：摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发，系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。
本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户可定制报表，用户管理等功能。
系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。
服务器端主要运用servlets实现，客户端主要使用jsp实现。
关键字：工资管理系统，oracle的java存储过程，工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程（工资计算模块） (34)2. 监听器（日志生成） (35)3．过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。
软件工程课程设计——大学工资管理系统
软件学院
课程设计报告书
课程名称 设ห้องสมุดไป่ตู้题目 专业班级 学号 姓名 指导教师
大学工资管理系统的分析与设计
年月
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软件工程课程设计——大学工资管理系统
目录
1 设计时间 ·······································································································2 2 设计目的 ·······································································································2 3 设计任务 ·······································································································2 4 设计内容 ·······································································································2 4.1 设计内容概述 ····························································································2 4.1.1 组织机构介绍·························································································2 4.1.2 业务流程介绍与分析·············································································3 4.2 需求分析 ····································································································6 4.2.1 总体目标 ································································································6 4.2.2 具体目标 ································································································6 4.2.3 系统数据建模·························································································6 4.2.4 系统功能建模·························································································7 4.2.5 数据字典 ································································································8 4.3 总体设计 ··································································································11 4.4 详细设计 ··································································································11 4.4.1 工资录入模块详细设计 ·······································································11 4.4.2 登陆模块详细设计···············································································13 4.4.3 系统查询模块详细设计 ·······································································14 4.4.4 项目管理模块详细设计 ·······································································15 5 总结与展望 ··································································································16 参考文献与成绩评定······················································································17
基于BS模式的高校工资管理系统的设计与实现
基于上 述 灵活的 数 据 存 储 机制，下 面以员工 历史 工资 查询和员工工资发放两个重要的功能模块为例，介绍系统 应用层的实现机理。
1 系统模块设计 工资 管 理 不是 一 个单 纯的工资问题，由于 个人 的工资
状况与参加工作时间、职称、职务及其晋升的时间、考核、 学历、工人 技 术 等 级 及 其 取得 等 级 的时间等 很 多因素有 关。工资管理系统主要实现对数据的录入、修改、删除、网 上查询、统计、打印等功能。为了信息的保密与安全，系统 还要提供一定的安全机制。根据以上系统功能的分析，工 资管理系统主要包括以下功能模块。
(4)人事变动模块。实现人事管理功能，包含部门变动 （如部门合并、更名、增加、注销等）和人员变动（如登记、 注销、离退休等）。
2 系统设计与实现 2.1 系统设计思想
针对该校部门分散（拥有多个校区）、员工类型多样的
特点，我们 充分 利用该 校的 校园网络 资源，将该 系统设 计 为 3层B / S 的体系结 构，最下层为数 据层，使 用关 系数 据库 管理系统（RDBMS，SQL Server 2000）存储并管理高校员 工 工资数 据 [6 ]；中间层为应 用层，采用应 用服 务 器 实 现 工 资 管 理的各 个功能，并 使 用Web服 务 器以动态 Web页面的 方 式 支 持上 层用户的We b访 问；最 上 层为用户层，提 供 基 于 浏览 器 的用户访 问功 能 [ 7 ]。根 据上 述的特 性，系统的 数 据流 程。下 面，笔 者从 数 据库 设 计、功 能 模 块 实 现以及 安 全机制这3个方面，对系统的设计和实现进行详细说明。 2.2 数据库设计
管理信息系统模拟试卷四和答案
一、名词解释 ( 本大题共 4 小题，每小题 4 分，共 16 分 )1. 管理信息系统（ MIS ）2. 数据库（ DB ）3. 数据字典4. 模块凝聚二、单项选择题 ( 本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分 )1. 下述关于管理信息的描述中不正确的是 ( )A. 管理信息是主要的资源和决策基础B. 管理信息的流动是生产经营活动中的主体流动C. 管理信息是实施管理控制的依据D. 管理信息是系统内外联系的纽带2. 下列结构中，不属于结构化程序的控制结构的是 ( )A. 顺序结构B. 层次结构C. 选择结构D. 循环结构3. 管理信息系统开发任务的核心工作是 ( )A. 确定企业的目标B. 开发适合现代企业管理要求的应用软件系统C. 优化企业业务流程D. 明确企业的业务内容及规模4. 系统分析阶段的主要活动有：需求分析、系统逻辑模型的建立和( )A. 现行系统详细调查B. 现行系统调整C. 现有系统重组D. 现行系统改造5. 在数据流程图中，用箭线表示 ( )A. 控制流B. 数据流C. 数据来源D. 数据去向6. 在数据处理中，基本的、不可分割的逻辑单位是 ( )A. 数据项B. 记录C. 文件D. 数据库7. 系统详细设计的内容包括：计算机处理过程设计、用户界面设计和 ( )A. 程序设计B. 代码设计C. 数据库设计D. 计算机系统配置方案设计8. 程序设计时，提供给程序员的是系统设计有关文档和 ( )A. 程序设计任务书B.N — S 图C. 程序流程图D. 决策表9. 在系统开发过程中保证应用软件质量的关键是 ( )A. 系统调试B. 系统测试C. 结构设计D. 功能设计10. 通常唯一识别一个记录的一个或若干个数据项称为（）A. 主键B. 副键C. 鉴别键D. 索引项11. 数据结构是用以描述（）的逻辑组成A. 数据流B. 数据存储C. 数据项D. 数据流和数据存储12. 下列工作哪些都属于管理信息系统实施阶段的内容 ? ( )A. 模块划分 , 程序设计 , 人员培训B. 选择计算机设备 , 输出设计 , 程序调试C. 应用系统设计 , 系统测试 , 系统转换D. 程序设计 , 设备购买 , 数据准备与录入13. 在系统开发过程中保证应用软件质量的关键是 ( )A. 系统调试B. 系统测试C. 结构设计D. 功能设计14. 将 1996 年 6 月 15 日表示为这种编码类型属于（）A. 上下关联区间码B. 多位码C. 顺序码D. 助忆码15. 在数据流程图中的中的实体是指 ( )A 、本系统的单位或人员B 、本系统外的单位或人员C 、输入的凭证单据D 、输出的凭证单据三、填空题 ( 每空 2 分，共 20 分 )1. 当前常见的三种数据库数据模型是关系模型、和。
某大学工资管理信息系统实验报告
《管理信息系统》实验报告实验课题：某大学工资管理系统姓名：王晓男专业班级：信管082202h学号：200822040227指导老师：胡锦涛目录一、实验目的与要求........................................... 错误!未定义书签。
二、实验步骤 (2)1、业务流程分析 (2)2、数据流程图 (3)3、数据字典 (4)三、系统设计 (9)1、新系统功能设计 (9)2、代码设计 (11)3、系统运行环境与数据库设计 (12)4、输入输出设计 (13)四、系统实施 (13)五、实验心得 (14)一、实验目的在深入理解理论教学关键知识点的基础上，能针对给定的某个实际管理信息系统，独立地进行系统分析、系统设计、程序编写与调试，最终完成系统实施任务。
通过上述诸环节的严格训练，达到锻炼和培养学生综合运用所学知识，掌握开发单项管理信息系统任务的初步能力。
二、实验要求1、实验前应预习相关理论，并在此基础上自行设计出实验方案（注：包括所需仪器和实验过程），写入预习报告。
2、撰写规范的系统分析与设计报告。
3、在系统分析与设计的基础上，组织系统实施。
4、编写简要的系统使用说明书。
三、实验步骤系统分析1、业务流程图分析：通过对学校管理业务的实际调查分析，弄清了该学校工资管理工作的业务流程和管理功能，系统的业务流程图如图所示。
工资管理业务流程图2、数据流程图本月工资汇总表工资管理系统数据流程图3、数据字典（一）数据流的描述数据流编号：D-01数据流名称：房费水电费扣款单简述：房地产提供房费和水电费数据流来源：房地产数据流去向：财务部数据项组成：职工证号+职工姓名+房费+水电费数据流量：约30张/日高峰流量：约50张/日数据流编号：D-02数据流名称：托儿费和交通补贴扣款单简述：总务处提供托儿费和职工交通补贴清单数据流来源：总务处数据流去向：财务部数据项组成：职工证号+职工姓名+托儿费+交通费数据流量：约30张/日高峰流量：约50张/日数据流编号：D-03数据流名称：职工工资调整变动情况清单简述：人事部门提供职工工资调整变动情况清单数据流来源：人事部门数据流去向：工资管理会计数据项组成：部门名称+职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注数据流量：约30张/日高峰流量：约50张/日数据流编号：D-04数据流名称：职工借支应扣款清单简述：财务部列出职工借支应扣款清单数据流来源：财务部数据流去向：工资管理会计数据项组成：部门名称+职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注数据流量：约30张/日高峰流量：约50张/日（二）处理逻辑的描述处理逻辑编号：P-01处理逻辑名称：列出职工借支应扣款清单简述：财务部按期列出职工借支应扣款清单输入的数据流：房费和水电费，托儿费和交通补贴费处理描述：登记房地产提供的房费和水电费和总务处的托儿费和交通补贴费输出数据流：职工借支应扣款清单处理频率：30次/日处理逻辑编号：P-02处理逻辑名称：制作本月职工工资台账简述：工资管理会计制作本月职工工资台账输入的数据流：职工借支应扣款清单，上月职工台账，职工工资调整变动情况处理描述：工资管理会计依据上月职工工资台账和各部门送来的扣款单、补贴单和职工工资变动情况清单制作本月职工工资台账格式输出数据流：本月职工工资台账格式处理频率：30次/日处理逻辑编号：P-03处理逻辑名称：填制本月职工工资台账简述：输入本月职工工资台账格式输入的数据流：本月职工工资台账格式处理描述：工资管理会计根据填制好的工资台账格式制作本月份职工工资台账输出数据流：本月份职工工资台账处理频率：30次/日处理逻辑编号：P-04处理逻辑名称：合计计算应得工资简述：输入本月汇总表处理描述：工资管理会计依据本月汇总表合计数字，提取现金，发至职工手中。
电子科技大学智慧树知到“行政管理”《管理信息系统》网课测试题答案2
电子科技大学智慧树知到“行政管理”《管理信息系统》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.系统划分上要使子系统之间数据的依赖()。
A.越大越好B.相对稳定C.尽量小D.不断增加2.在DFD中，P是表示()。
A.数据存储B.外部实体C.数据流D.处理逻辑3.下述对DSS叙述正确的是()。
A.决策支持系统用于解决结构化问题B.决策支持系统用于代替决策者决策C.决策支持系统注重用户自己的学习D.一个决策支持系统通常都具有广泛的适用性4.为了有利于子系统之间，多系统之间的联系与合作，在系统设计过程中应遵循的原则是()。
A.可变性B.一致性C.可靠性D.经济性5.系统开发人员进行系统维护工作时，主要的工作包括程序的维护和()。
A.数据文件的维护、代码的维护B.操作系统的维护、数据库的维护C.应用软件的维护、数据库的维护D.硬件设备的维护、应用软件的维护6.系统连续工作的时间可用来表示()。
A.系统的效率B.系统的响应时间C.系统的吞吐量D.系统的可靠性7.决策支持系统的组成部分是()。
A.模型库子系统、方法库子系统、人机接口子系统、知识库子系统B.数据库子系统、模型库子系统、方法库子系统、人机接口子系统C.数据库子系统、模型库子系统、人机接口子系统、知识库子系统D.数据库子系统、方法库子系统、案例库子系统、模型库子系统8.要使子系统内部功能、信息等方面的凝聚性较好，子系统划分应遵循系统划分的()。
A.相对独立性原则进行B.相对平衡性原则进行C.相对稳定性原则进行D.客观性原则进行9.制定计划的首要任务是()。
A.确定组织方式B.确定管理方式C.确定目标D.提出方案10.决策支持系统中，模型库在逻辑上是()。
A.模型的解的集合B.模型求解方法的集合C.有关模型的集合D.与模型有关的数据的集合11.设计代码时需要注意的是()。
A.每一代码必须惟一地代表某一事物或属性B.应在系统设计阶段一开始进C.代码的长度不得留空D.代码不能分段12.绘制信息系统流程图的基础是()。
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《管理信息系统》课程实验报告六
二、实验内容
１．在认真分析下列题目及其对现有系统描述的基础上，按照管理信息系统开发的工作步骤和工作内容，独立完成给定系统的分析、设计任务。
2．提交提供包含下述内容的实验报告。
a.系统分析部分
1）业务流程图
2）数据流程图
3）功能分析图
4）数据字典
5）数据加工处理的描述
6）某大学工资管理信息系统流程设想图（新系统模型）
b.系统设计部分
1）功能结构图设计
2）新系统信息处理流程设计
3）输出设计（主要指打印输出设计）
4）存储文件格式设计（数据库结构设计）
5）输入设计（主要指数据录入卡设计）
6）代码设计（职工证号和部门代号）
7）系统设计说明书
某大学现行工资管理系统简单描述如下：
某大学共有教职员工3758人。
学校下设教务处、财务处和房产处等二十六处室，还设有计算机系、自动控制系和管理工程系等十八个教学系，此外还附设一个机械工厂、一个电子厂和一所校医院。
该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下：每月25日至28日，房产处将本月职工住房的房费和水电费扣款清单报送财务处，总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单报送财务处。
财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。
所有这些清单的格式如表SJ-l和表SJ-2所示。
10 应发工资Numeric 8 2
11 房费Numeric 8 2
12 水电费Numeric 8 2
13 托儿费Numeric 8 2
14 借支扣款Numeric 8 2
15 其他扣款Numeric 8 2
16 扣款合计Numeric 8 2
17 实发工资Numeric 8 2
四、存储文件格式设计（数据库结构设计）
（1）部门代码表——bmdm.dbf
字段字段名称类型宽度小数说明
1 BMDH Character 4 部门代号
2 BMMC Character 8 部门名称
与此数据库文件对应的索引文件为bmdm.idx，其索引关键字为bmdh。
（2）职工信息表——zgxx.dbf
字段字段名
称
类型宽度小数说明
1 ZGZH Character 8 职工证号
2 XM Character 8 姓名
3 XB Character 8 性别
4 SR Numeric 8 生日
5 HF Character 8 婚否
6 BMMC Character 8 部门名称
7 ZW Character 8 职务
8 MZ Character 8 民族
9 ZZMM Character 8 政治面貌
10 BYXX Numeric 8 毕业学校
11 XL Character 8 学历
12 DH Numeric 11 电话
13 RZRQ Numeric 8 入职日期
14 HTQX Numeric 8 合同期限
15 TXDZ Character 30 通讯地址
与此数据库文件对应的索引文件为zgxx.idx，其索引关键字为zgzh。
（3）职工补贴清单表——zgbt.dbf
字段字段名称类型宽度小数说明
1 ZGZH Character 8 职工证号
2 XM Character 6 姓名
3 FSBT Numeric 8 2 副食补贴
4 LMBT Numeric 8 2 煤粮补贴
5 JTBT Numeric 8 2 交通补贴
6 BB1 Numeric 8 2 备补1
7 BB2 Numeric 8 2 备补2
8 YFGZ Numeric 8 2 总计
与此数据库文件对应的索引文件为zgbt.idx，其索引关键字为zgzh。
(4)职工扣款清单表——zgkk.dbf
字段字段名称类型宽度小数说明
1 ZGZH Character 8 职工证号
2 XM Character 8 姓名
3 FF Numeric 8 2 房费
4 SDF Numeric 8 2 水电费
5 TEF Numeric 8 2 托儿费
6 JZKK Numeric 8 2 借支扣款
7 QTKK Numeric 8 2 其他扣款
8 KKZJ Numeric 8 2 扣款总计
与此数据库文件对应的索引文件为zgkk.idx，其索引关键字为zgzh。
（5）职工工资汇总表——zggz.dbf
字段字段名称类型宽度小数说明
1 ZGZH Character 8 职工证号
2 XM Character 8 姓名
3 JBGZ Numeric 8 2 基本工资
4 GLGZ Numeric 8 2 工龄工资
5 FSBT Numeric 8 2 副食补贴
6 LMBT Numeric 8 2 煤粮补贴
7 JTBT Numeric 8 2 交通补贴
8 BB1 Numeric 8 2 备补1
9 BB2 Numeric 8 2 备补2
10 YFGZ Numeric 8 2 应发工资
11 FF Numeric 8 2 房费
12 SDF Numeric 8 2 水电费
13 TEF Numeric 8 2 托儿费
14 JZKK Numeric 8 2 借支扣款
15 QTKK Numeric 8 2 其他扣款
16 KKZJ Numeric 8 2 扣款总计
17 SFGZ Numeric 8 2 实发工资
与此数据库文件对应的索引文件为zggz.idx，其索引关键字为zgzh。
五、输入设计（主要指数据录入卡设计）
输入设计：只要设计好要录入数据的格式就好了。
即把各种数据录入均用先行系统的各种单据格式。
六、代码设计（职工证号和部门代号）
新系统为每个职工设计了代码，一方面可统一职工的信息，另一方面是为了方便数据的输入。
职工代码为八位数字字符，区间码结构。
在系统运行过程中，凡是需要输入某个职工时，只需输入职工证号即可，系统可根据职工证号、职工姓名及其他信息对照表，自动将相应的职工姓名及其他信息调出来，而且代码表显示在输入/输出窗口中，用户不一定要记住职工的证号，可随时通过系统联机查询。
七、系统设计说明
在本工资管理系统里，初次使用系统通过运行比较简单的数据录入、工资查询，报表录入这样一些基本的操作，包括职工证号、姓名及其他信息对照表，部门代码表，以及其他固定数据。
之后，如欲修改信息可通过数据维护进行修改。
若有工资变动，可通过建立扣款、补贴文件内各模块可进行当月扣款补贴等变动数据进行录入。