常州市中小学教师继续教育校本培训管理办法(试行)

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教师参加继续教育和校本研训考核细则.

教师参加继续教育和校本研训考核细则.

香乐中心小学教师参加继续教育
校本研训考核细则
在全面实施课程改革的今天,为了加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平。

建设全民学习、终身学习的教育体系。

特拟订教师继续教育考核细则:
1、45岁以下教师学历必须合格,不合格的进入进修学习记10分。

2、积极参加县、学区、学校组织的继续教育培训,以考勤册为准,记15分;积极参加继续教育考试并成绩合格记5分。

3、积极参加县、学区、学校组织的各项活动(如:送教下乡活动、支教活动、骨干教师学科带头人赛讲、承担活动作课等)并有心得体会、有收获记10分。

4、积极参与学校课题研究,有计划,有过程性资料,有阶段性成果记10分。

5、积极参加现代教育技术培训,现代教育技术应用率高记5分。

6、积极承担学校安排的校本培训主讲任务并做好记载记15分。

7、积极参加学校校本研训活动,并做好笔记记15分。

8、每学期初制定个人参加继续教育工作计划,学期末有继续教育工作总结,继续教育笔记完善记15分。

2024年中学教师继续教育培训奖惩制度例文(六篇)

2024年中学教师继续教育培训奖惩制度例文(六篇)

2024年中学教师继续教育培训奖惩制度例文为提升我校教师队伍的整体素质,加速学校教育事业的改革与开放步伐,根据国家、省、市关于教师继续教育的相关政策法规,特此制定本制度。

一、继续教育对象界定教师继续教育系指针对已获取教师资格并在我校任教的在职教师,旨在增强其思想政治素养与业务能力而实施的培训活动。

我校全体在职教师均须参与此继续教育计划。

二、继续教育类别划分1. 教师继续教育涵盖新任教师培训、教师职务培训、骨干教师培训及高一层次学历进修等多个层面。

2. 新任教师培训专为新入职、教龄未满一年的教师设计;教师职务培训则面向教龄一年及以上的全体教师展开;骨干教师培训则基于学校推荐,针对表现优异的教师进行深化培养。

三、继续教育内容构成(一)学历教育要求任课教师需至少具备本科学历,实验实习教师则需达到专科学历标准。

对于尚未达到本科学历的教师,需在规定年限内取得国家认可的本科学历证书;而对于已拥有本科学历的教师,则鼓励其继续深造,获取第二学历。

(二)非学历教育要点1. 职业道德教育强化(1)深化师德师风建设,坚持以人为本,提升教师依法执教的法律意识,树立正确的三观(世界观、人生观、价值观),增强明辨是非的能力,坚定忠诚于人民教育事业的信念。

(2)深入学习教育法律法规,确保教育方针的全面贯彻落实。

(3)以《中小学教师职业道德规范》为准则,规范教师言行举止,尊重学生,爱岗敬业,树立良好师表形象。

同时,加强心理健康教育知识学习,提升心理素质,增强团队协作精神,完善人格品质,以适应教育改革发展与社会变革的需求。

2. 教师基本职业技能培训信息技术培训:旨在提升每位教师的信息技术应用能力,充分利用我校教育资源。

制定并实施信息技术培训达标计划,实施分类培训、分步达标策略,结合日常训练与学科教学培训,全面提升教师基本技能水平,促进教学质量提升。

每位教师每年需完成至少____课时的信息技术培训。

普通话培训:为推进我校语言规范化进程,每位教师每年需参与不少于____课时的普通话培训。

十六〈〈常州市中小学教师继续教育校本培训管理办法〉〉

十六〈〈常州市中小学教师继续教育校本培训管理办法〉〉

常州市中小学教师继续教育校本培训管理办法(试行)根据市教育局《关于下发<常州市中小学教师队伍建设“十五”规划>的通知》[常教师(2001)字第17号文]精神,为加强对全市中小学教师校本培训的管理,推进全市校本培训工作逐步走上科学化、规范化、法制化轨道,特制定本管理办法。

一、组织管理机构校本培训是在教育行政部门的领导下,为满足学校和教师的需求和发展,由学校组织的以学校为基本单位开展的教师继续教育形式。

常州市中小学教师继续教育办公室在市中小学教师继续教育领导小组的领导下,负责统筹全市中小学继续教育校本培训的总体规划、宏观管理。

常州市教师培训中心负责对全市中小学校本培训(常州市教育教研室负责校本培训中校本教研部分)的业务指导及有关管理工作。

辖市区教师培训机构,按分级管理原则,负责对中小学开展校本培训的业务指导。

开展校本培训的中小学可成立校本培训领导小组,也可依托现有的职能部门指定专人负责校本培训。

校长是开展校本培训的第一责任人。

二、开展校本培训的基本要求1、学校领导重视教师继续教育,重视教师队伍建设。

2、有师资培训的目标和规划。

3、有健全的教师培训组织机构和管理制度。

4、能开发本校教师培训需求的师资资源和实质性的培训内容。

5、学校有相应的硬件设施。

三、开展校本培训实行申报审批制度1、申报时间:凡开展校本培训的学校均须提出计划书报批,每年9月为下一学年度校本培训学校申报时间(2003年的申请报批时间为11月份)。

2、申报程序:由学校填写校本培训计划报告(附件一),一式三份,市直属中小学报常州市中小学教师继续教育办公室(市教育局人事处)、辖市、区中小学报所在地中小学教师继续教育办公室审批。

(1)市直属中小学的校本培训申请报告由市教师培训中心和市教育教研室按各自分工审查,市教育局批准。

(2)辖市、区中小学的校本培训计划书,由辖市区中小学教师继续教育办公室或培训机构审查,辖市、区教育局批准。

3、申报校本培训需提交的材料:校本培训计划书(附件一)、学年度培训计划;课程表。

江苏省中小学教师(校长)培训学时认定和管理系统

江苏省中小学教师(校长)培训学时认定和管理系统

附件:江苏省中小学教师(校长)培训学时认定和管理系统学校管理员帮助文档目录1.修改登录密码 (1)2.系统通知 (2)3.培训报名管理 (2)4.校本培训管理 (3)4.1.校本培训计划提交 (3)4.2.校本培训学时录入 (4)4.3.学历提高学时录入 (5)4.3.1.单个添加学历提高学时录入 (5)4.3.2.Excel批量导入学历提高学时录入 (6)5.继续教育学时查看 (7)5.1.按机构人员查看 (7)1.修改登录密码学校管理员在登录系统之后,请尽快修改登录密码,保护账号安全;点击系统中“修改密码”按钮(如图1.1),即可进入修改密码页面(如图1.2)。

在修改密码页面输入原登录密码和新登录密码,点击修改按钮即可修改密码。

IP登录限制:该功能适用于对外公网IP地址固定的用户,如果您是用的ADSL拨号上网,请不要勾选“IP登录限制”选项。

图1.1图1.22.系统通知点击左边菜单栏“系统通知”按钮,即可进入系统通知页面(用户登录后默认进入系统通知页面),点击通知主题可查看通知的详细信息(如图2.1)。

图2.13.培训报名管理点击左边菜单栏“培训报名管理”下子菜单“项目报名申请”按钮,进入选择培训项目页面(如图3.1),在列表中点击培训项目的名称,可以查看培训项目的详细信息,点击“项目报名”按钮,即可进入报名申请页面(如图3.2),在报名申请页面选择标签“未报名”可查看本机构中所有未报名当前培训项目的教师名单;标签“已报名”显示本机构中所有已报名的教师名单;“审批未通过的”显示没有通过上级审批的报名申请。

各级别培训项目报名申请审批流程:国家级培训:1.学校管理员报名申请 2.区县管理员审批 3.大市管理员审批 4.省级管理员审批。

省级培训:1.学校管理员报名申请 2.区县管理员审批 3.大市管理员审批 4.省级管理员审批。

市级培训:1.学校管理员报名申请 2.区县管理员审批 3.大市管理员审批。

关于做好全市中小学教师继续教育学时登记工作的通知

关于做好全市中小学教师继续教育学时登记工作的通知

关于做好全市中小学教师继续教育学时登记工作的通知各中心学校、局属各单位:根据《湖北省中小学教师继续教育学时登记办法》、《湖北省中小学教师继续教育学时计算与登记工作的指导意见(试行)》《黄冈市中小学教师继续教育学时登记实施细则》等文件精神,结合我市实际,定于近期开展全市中小学教师继续教育学时登记工作,现将有关事项通知如下:一、登记对象市中小学、幼儿园教师,市直有关单位人员。

二、登记时限1月1日——12月31日(跨年度培训项目按培训结束日期纳入当年度登记)。

三、登记程序1、宣传政策(3月上旬)。

各学校组织学时登记管理员学习有关政策,作好学时登记业务培训。

印制《市中小学(幼儿园)教师继续教育学时登记个人申报表》等相关表册资料,召开教职工大会布置学时登记工作。

2、个人申报(3月中旬)。

教师个人填写《市中小学(幼儿园)教师继续教育学时登记个人申报表》,并向所在学校提交培训单位发放的《学时登记卡》或《培训结业证书》、个人学习笔记、听课笔记、论文发表刊物、获奖证书等相关原始凭据。

3、学校登记(3月中旬)。

各学校学时登记管理员根据教师提供的申报材料核算学时,填写学时汇总表。

并将申报材料整理装入到教师继续教育档案。

4、公示上报(3月下旬)。

学校将学时汇总表在校内公示一周。

在此期间若发现错登情况应及时更正。

公示无异议后,各学校将学时汇总表报送至市教育局教师管理科。

5、市局审定(4月上旬)。

市教育局教师管理科、市中小学教师继续教育中心对各校报送的学时数据进行审核,并按申报人数的10%随机抽查学时登记情况(集中审核时间另行通知)。

审定后,统一打印并发放“学时登记年卡”,并在《湖北省中小学教师继续教育证书》上张贴学时登记卡,加盖学时登记专用章。

四、工作要求1、高度重视,认真组织。

各学校要组建工作专班,明确工作职责任务,校长要负总责,全程参与学时登记工作,确保学时登记工作顺利进行。

要积极宣传相关政策,组织广大教师认真学习《湖北省中小学教师继续教育学时登记办法》、《黄冈市中小学教师继续教育学时登记实施细则》和《市中小学教师继续教育管理办法(试行)》,让广大教师明确开展继教学时登记的重要意义,营造良好的工作氛围。

中学教师继续教育管理制度(三篇)

中学教师继续教育管理制度(三篇)

中学教师继续教育管理制度是指为了提高教师专业素养和教育教学能力,使其不断成长与发展,学校或教育行政部门建立的继续教育管理规定和机制。

该制度包括以下内容:1. 继续教育计划:学校或教育行政部门应根据中学教师的专业需求和学校发展需要,制定全面、多样化的继续教育计划,包括培训课程、学术交流、研究项目等。

2. 继续教育课程:学校可以组织内部培训,也可以引进外部培训机构的课程。

课程内容应紧密结合教师实际工作需求,涵盖教学方法、教育理论、学科知识更新等方面。

3. 继续教育时间:学校应制定继续教育时间安排,确保教师有足够的时间参加培训、学习和研究活动。

可以灵活安排教师空余时间、寒暑假等。

4. 继续教育经费:学校应为继续教育专设经费,用于教师培训、学术交流、研究项目等费用支持。

5. 继续教育评估:学校或教育行政部门应建立继续教育评估机制,对教师参加培训的成效进行评估,并提供必要的反馈和指导。

6. 继续教育奖励:学校可以设立继续教育奖励制度,对参加继续教育活动积极并取得良好成绩的教师给予奖励和荣誉。

7. 继续教育记录:学校或教育行政部门应建立完善的继续教育记录系统,记录教师参加的培训、学习、交流、研究等活动,方便查看和评估。

中学教师继续教育管理制度的建立和实施,可以促使教师不断提高专业水平,适应教育改革和发展的需要,提高教育教学质量,为学生提供更好的教育服务。

中学教师继续教育管理制度(二)是指针对中学教师进行专业发展的一套规章制度。

这个制度的目的是提高中学教师的教学水平和专业能力,促进其持续学习和发展。

以下是中学教师继续教育管理制度的一些主要内容:1. 继续教育学时要求:规定教师每年应参加一定数量的继续教育学习活动,并明确不同学科和岗位的学时要求。

2. 继续教育内容:制定教师继续教育的内容和要求,包括学科知识更新、教学方法研究、教育心理学、学科前沿领域等。

3. 继续教育形式:提供多种形式的继续教育活动,包括集中培训、研讨会、学科团队合作、教学观摩、在线学习等。

中小学教师继续教育规章制度

中小学教师继续教育规章制度

中小学教师继续教育规章制度第一章总则第一条为了提高中小学教师队伍的整体素质,适应基础教育改革和发展的需要,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国行政区域内所有取得教师资格的中小学在职教师。

第三条中小学教师继续教育是指对中小学在职教师进行提高思想政治素质、职业道德素质和业务素质的教育培训活动。

第四条参加继续教育是中小学教师的权利和义务,教师应积极参加继续教育活动,提高自身素质。

第五条各级教育行政部门应当加强对中小学教师继续教育的领导和管理,制定规划和政策,保障继续教育的质量和效果。

第六条中小学教师继续教育应当坚持因地制宜、分类指导、按需施教、学用结合的原则,注重实效和质量。

第二章内容和形式第七条中小学教师继续教育的内容主要包括:(一)思想政治教育和职业道德教育:加强教师的政治理论学习和职业道德教育,提高教师的政治素质和职业道德水平。

(二)专业知识更新与扩展:更新教师的专业知识,扩展教师的学术视野,提高教师的专业素养。

(三)现代教育理论与实践:学习现代教育理论,提高教师的教育教学能力,促进教育教学改革。

(四)教育科学研究:鼓励教师进行教育科学研究,提高教师的教育科研水平。

(五)教育教学技能训练:提高教师的教学技能,提升教师的教学效果。

(六)现代教育技术:学习现代教育技术,提高教师运用现代教育技术的能力。

第八条中小学教师继续教育可以采取多种形式,包括:(一)脱产进修:教师参加脱产进修,进行系统的学习和培训。

(二)半脱产进修:教师参加半脱产进修,边工作边学习。

(三)远程教育:利用现代信息技术,开展远程教育,方便教师进行学习。

(四)校本培训:学校组织教师进行校本培训,提高教师的教学能力。

(五)学术交流:鼓励教师参加学术交流活动,提高教师的专业水平。

第三章组织与管理第九条县级以上教育行政部门主管本行政区域内的中小学教师继续教育工作。

第十条教育行政部门应当制定中小学教师继续教育规划和政策,指导和监督继续教育的实施。

继续教育培训制度

继续教育培训制度

京城希望小学教师继续教育培训管理制度为了规范我校教师继续教育培训管理,进一步完善我校教师继续教育培训制度,有效推动教师继续教育培训工作,根据中小学教师继续教育相关规定,特制定本管理制度。

一、校本培训管理(一)申报审批制。

每学期开学第一个月内,我校均需将该学期的校本培训方案(一式两份)交教导处;教导处对报批方案进行审核并签署意见,审批同意后返回(一份)学校实施。

(二)检查通报制。

教导处对学校的校本培训实施过程实行定期和不定期的抽查,校本培训均应建立完整的档案资料,资料包括:方案、培训实施情况(培训时间、地点、内容、参训人员、主讲人员、培训方式、学时量、培训效果)、总结。

对不认真做好校本培训,或培训中走过场的,学校将对其进行通报批评。

二、市级培训管理(一)严格考勤管理,实行培训签到制度,参训人员不得无故请假、迟到、早退。

(二)培训学习时,参训人员应关闭通讯工具,认真听讲,做好笔记,不做与学习无关的事。

(三)培训结束,进修学校统一发放学时证明,各学校以此为凭证登记教师继续教育学时登记卡。

三、外派培训管理(一)备案登记制度。

凡参加外派培训的教师,均应到市师培中心进行登记;新取得学历的,应将学历证、学籍成绩卡交肥城市教育局人事师培科登记备案。

(二)传帮带制度。

外派受训教师(校长),在培训结束返校后,均应就参训内容组织再培训。

各负责同志要认真做好教师的继续教育培训工作,并及时进行登记,于每学年结束后的10个工作日内,将教师的继续教育学时登记交进修学校审核盖章。

2009年12月京城希望小学教师继续教育培训管理制度为了规范我校教师继续教育培训管理,进一步完善我校教师继续教育培训制度,有效推动教师继续教育培训工作,根据中小学教师继续教育相关规定,特制定本管理制度。

一、校本培训管理(一)申报审批制。

每学期开学第一个月内,我校均需将该学期的校本培训方案(一式两份)交教导处;教导处对报批方案进行审核并签署意见,审批同意后返回(一份)学校实施。

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XX市中小学教师继续教育校本培训管理办法(试行)根据市教育局《关于下发<XX市中小学教师队伍建设“十五”规划>的通知》[常教师(2001)字第17号文]精神,为加强对全市中小学教师校本培训的管理,推进全市校本培训工作逐步走上科学化、规X化、法制化轨道,特制定本管理办法。

一、组织管理机构校本培训是在教育行政部门的领导下,为满足学校和教师的需求和发展,由学校组织的以学校为基本单位开展的教师继续教育形式。

XX市中小学教师继续教育办公室在市中小学教师继续教育领导小组的领导下,负责统筹全市中小学继续教育校本培训的总体规划、宏观管理。

XX市教师培训中心负责对全市中小学校本培训(XX市教育教研室负责校本培训中校本教研部分)的业务指导及有关管理工作。

辖市区教师培训机构,按分级管理原则,负责对中小学开展校本培训的业务指导。

开展校本培训的中小学可成立校本培训领导小组,也可依托现有的职能部门指定专人负责校本培训。

校长是开展校本培训的第一责任人。

二、开展校本培训的基本要求1、学校领导重视教师继续教育,重视教师队伍建设。

2、有师资培训的目标和规划。

3、有健全的教师培训组织机构和管理制度。

4、能开发本校教师培训需求的师资资源和实质性的培训内容。

5、学校有相应的硬件设施。

三、开展校本培训实行申报审批制度1、申报时间:凡开展校本培训的学校均须提出计划书报批,每年9月为下一学年度校本培训学校申报时间(2003年的申请报批时间为11月份)。

2、申报程序:由学校填写校本培训计划报告(附件一),一式三份,市直属中小学报XX市中小学教师继续教育办公室(市教育局人事处)、辖市、区中小学报所在地中小学教师继续教育办公室审批。

(1)市直属中小学的校本培训申请报告由市教师培训中心和市教育教研室按各自分工审查,市教育局批准。

(2)辖市、区中小学的校本培训计划书,由辖市区中小学教师继续教育办公室或培训机构审查,辖市、区教育局批准。

3、申报校本培训需提交的材料:校本培训计划书(附件一)、学年度培训计划;课程表。

校本培训计划书要分析本校开展校本培训的条件,明确培训的目标,确定培训的重点,提出组织管理的措施等;学年度培训计划包括培训X围和对象、培训目的和要求、培训内容和形式、培训时间和管理,培训考查和考核以及落实各项工作的责任人、拟聘授课教师资质介绍等。

四、校本培训的内容和形式校本培训应当根据教师需求、学校发展目标和办学条件来设计。

以下几方面的培训内容和形式可供参考和选择:1、教师职业道德和执教规X:如《教师法》学习与辅导、教师职业道德宣讲、教师执教规X评讲、优秀教师事迹演讲、“廉洁从教”、“文明执教”案例分析与讨论、“师德磨炼”笔记展评等。

2、教师职业技能和教科研方法:如教师基本功训练与比赛、外语和信息技术自学与考试、教师专业知识与技能考评、教研方法讲座、课题研究方法案例分析等。

3、基础教育课程改革:如课改专家讲座;各科《课程标准》学习、讨论与考试;课改先进学校考察学习;校内课改经验交流会;教学行为反思辩析会、师生课改对话会等。

4、教育教学科研课题研究:如各级各类课题开题会、阶段总结会、结题会;课题集体研究活动;课题研究文章展示与答辩;课题研究师生对话;课题研究成果论证与推广会等。

5、列入培训计划的校级和校际教研活动:如有培训目的和研究专题的全校性公开课、研究课活动;跨学科的综合性教学研究活动、校级“优质施教”说课、议课、评课活动;由学校组织的教材教法研讨会、教材比较分析会;优秀教案、学案评比;“探索与反思”校级教研网络平台、有共同研究计划的校际联合教研活动等。

6、青年教师培养:如师徒结对活动、青年教师业余进修学校、“教坛新秀”培养计划、青年教师“热心爱教”演讲会、“关心青年教师成长”座谈会、青年教师论坛、“未来教育家”沙龙等。

五、校本培训学时及经费1、开展校本培训的学校,每年记入规X性培训的学时限于每人24学时内,所在学校教师仍须参加相应培训机构组织的不低于24学时的培训。

2、局属中小学开展校本培训的经费由市教育局按每人每课时2元的标准核拨;非局属中小学校本培训经费的筹集,由其教育主管部门确定。

六、校本培训管理与考核1、培训过程中要做好培训记录,包括参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师等。

2、填写考勤考核表。

3、对每位授课教师教学情况,按参训教师30%的比例进行抽样调查并统计汇总(详见附件二、三)。

4、对本校开展校本培训情况按参训教师30%的比例进行抽样调查并统计汇总(详见附件四、五)。

5、每年培训结束后写出书面总结。

学校校本培训结束后要及时(每年8月)将以上五方面资料交所在地教师培训机构(教师培训中心或教师进修学校或教育行政部门指定的机构)审核,经教育人事部门确认后,师训机构按校本培训规X性学时发给学时证明(附《XX市中小学教师继续教育校本培训考核汇总表》附件六)。

七、补充说明原市教育局《关于印发<XX市中小学教师校本培训实施意见>的通知》[常教师资(2000)字第41号文]关于“教育教学能力培养”、“教育教学研究”、“现代教育技术应用”三方面教师继续教育学时,记入灵活性学时,原则上每位教师每年不低于40学时,由各校负责审核确认输入“XX市中小学教师继续教育信息化管理系统”或登记于“XX市中小学教师继续教育证书”上。

各级教师培训机构要依据校本培训计划进行过程性检查、指导、监督。

各级教育行政部门要对开展校本培训的学校实行动态管理,对工作不落实、培训效果差、管理不严的学校,不得认定培训学时、取消其校本培训资格,并追究有关人员的责任。

市教育局将适时对校本培训工作成绩突出的单位和个人进行表彰、奖励。

附件:1、XX 市中小学校本培训计划书2、XX 市中小学教师继续教育课程及教学评价调查3、XX 市中小学教师继续教育课程及教学评价统计表4、XX 市中小学教师继续教育校本培训实施情况调查表5、XX 市校本培训实施情况评价统计表6、XX 市中小学教师继续教育校本培训考核汇总表二OO三年十月八日XX 市中小学校本培训计划书继续教育领导小组办公室:附件一:说明:1、本计划书及附件均一式四份。

2、附件包括学年度培训计划、课程表。

3、可按此表制式另行打印,有关栏目可放宽。

附件二:XX市中小学教师继续教育课程及教学评价调查尊敬的老师:为使继续教育更加适合教师发展的实际需求,我们特作如下调查。

本调查不记XX,请您在排除继续教育实施过程中的工学矛盾、时间安排、培训形式等非教学因素的前提下,客观、真实、负责地逐项表述您的宝贵意见。

您的意见对我市教师继续教育的改革和发展将起到积极的推动作用。

谢谢!课程或专题名称主讲教师培训时间培训地点l、您认为本课程或专题讲授A很好B好C一般D不满意2、课程或专题内容是否是您关注的:A非常关注B关注C一般D无所谓3、您认为本课程或专题的信息A新颖B有一定新意C略有新意D无新意4、课程或专题的学术水平A有较理想的理论高度B有一定的理论性C一般D缺乏5、课程或专题能解决您在实践中的问题吗?A有较强的实践性B比较满意C一般D不相关6、课程的理论对教育教学的指导作用A理论与实践综合,受到欢迎B重理论,脱离实践C理论高度不够,实践具体D理论空洞,缺乏实践性7、是否从您的教育教学实践中提出问题进行理性分析?A结合中学教育教学实际好B基本能结合教育实践C不理想D无结合8、讲解内容的思路A透彻、清楚、易于掌握B清楚C基本满意D不满意9、主讲教师教风、态度A严谨、认真B较严谨认真C一般D随意敷衍10、课程效果A深受启发很有收获B达到预期效果C收获不大D不理想11、您对该课程或专题主讲教师的水平A高度肯定B肯定C基本肯定D否定12、您对本次培训效果的总体评价A很满意B满意C基本满意D不满意13、本次培训中您认为还应增加或减少的内容;您在教育教学中希望解决而尚未解决的实际问题:附件三:XX市中小学教师继续教育课程及教学评价统计表课题或专题名称主讲教师本课程或专题调查问卷发放份数:回收份数:回收率:统计单位:统计时间:附件四:XX市中小学教师继续教育校本培训实施情况调查表调查学校:调查时间:年月日尊敬的老师:中学教师继续教育是我们共同的事业,校本培训是继续教育的新模式,这项工作正逐步受到上级主管部门和广大教师及社会各界的高度关注。

为使校本培训能从试点走向推广,更能适合教师发展的实际需求,我们特作如下调查。

本调查表不记名,请您在排除工学矛盾等客观因素的前提下,真实、客观、负责地逐项表述您的宝贵意见,您的意见和建议将对我市教师继续教育校本培训工作的改革和发展起到积极的推动作用。

谢谢!1、您认为贵校校本培训的平均参与率(实际参培教师数/应参培教师数)属于:A、很高(95%以上)B 、高(90%以上)C 、一般(80%—90%)D 、低(80%以下)2、您对校本培训的时间安排A、满意B 、比较满意C 、能够接受D 、不满意3、您对校本培训的内容安排A、满意B 、比较满意C 、能够接受D 、不满意4、您对校本培训中采用的培训形式A、满意B 、比较满意C 、能够接受D 、不满意5、您对贵校校本培训组织管理的办法措施A、满意B 、比较满意C 、能够接受D 、不满意8、您认为校本培训中任教教师的理论水平和实践指导能力A、满意B 、比较满意C 、能够接受D 、不满意7、您认为校本培训每阶段结束后应A、严格进行理论与实践运用操作相结合的考核B 、只有理论考核即可C 、只有实践操作运用考核即可D 、不需考核8、您认为学校对校本培训实施过程中的经费和硬件物力投入A、多B 、比较多C 、一般D 、少9、您认为学校对校本培训工作A、很重视B 、重视C 、不太重视D、不重视10、您认为贵校校本培训工作A、很有特色和成效,完全满意B 、有一点特色,比较满意C 、无特色,但效果令人还能接受D 、流于形式,应付了事,无新意,效果令人完全不满意11、您认为校本培训对提高您的教育理论水平和教学科研能力A、很有帮助B 、有帮助C 、帮助不大D 、完全不相关12、您对实施校本培训的态度是A、完全赞成B 、比较赞成C 、无所谓D 、反对13、您对校本培训的总体评价A、很满意B、满意C、基本满意D、不满意14、您认为校本培训中还存在什么问题?请陈述您的意见和建议:附件五:XX市校本培训实施情况评价统计表本次调查问卷发放份数:回收份数:回收率:调查时间______年___月___日调查学校________________ 统计单位____________________附件六:XX市中小学教师继续教育校本培训考核汇总表培训机构审核意见:教研部门审核意见教育人事部门确认意见(公章)年月日(公章)年月日(部门章)年月日说明:本表一式四份。

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