环境保护岗位责任制度
环境保护工作责任制度范文（3篇）
环境保护工作责任制度范文第一章总则第一条为了加强对环境保护工作的管理，减少环境污染，促进可持续发展，根据国家有关法律法规和上级文件精神，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各部门、单位和个人的环境保护工作。
第三条本制度的内容主要包括责任分工、工作机制、督导检查等。
第四条建立环境保护工作责任制，是我单位管理者和员工应承担的基本责任，必须认真履行。
第五条环境保护工作责任制的具体实施办法由本单位环保委员会在充分调查研究的基础上提出，并由领导班子审议通过后执行。
第六条本制度对管理者和员工有权根据工作实际的需要进行补充和修订。
第二章管理责任第七条本单位设置环保委员会，负责组织、协调、监督和推动环境保护工作。
第八条环保委员会成员包括领导班子的主要成员、环保部门主管、技术人员、工会和团委代表等。
第九条环保委员会负责制定环境保护工作计划和目标，并组织实施和监督评估。
第十条领导班子成员是环境保护工作的第一责任人，在本单位和各部门落实环境保护政策和法律法规的责任，确保环境保护工作的顺利开展。
第十一条环境保护部门根据工作职责，负责监测、评估、预测和预警工作，提供建议和意见，参与环保工程的设计、施工监督及环境影响评价等工作。
第十二条部门主管负责本部门环境保护工作的组织、协调和督查，保证工作落到实处。
第十三条技术人员负责技术支持和指导环境保护工作，保证工作的科学性和可行性。
第十四条工会和团委代表负责组织开展环境保护宣传教育活动，加强员工的环保意识。
第三章员工责任第十五条员工是环境保护工作的参与者和执行者，应以身作则，保护环境，减少污染。
第十六条员工在工作中应严格按照相关规定和要求进行操作，不得违反环保法律法规和管理制度。
第十七条员工应及时向领导和环保部门报告环境事故和污染源，积极配合调查处理工作。
第十八条员工要增强环保意识，主动学习环保知识，提高环保技能，参加环保培训活动。
第十九条员工要加强对环境保护工作的监督和检查，如果发现环境问题，要及时向上级报告并提出改进意见。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍环境保护是当今全球面临的重要议题之一。
为了有效保护环境、促进可持续发展，建立一套完善的环境保护岗位责任制度是至关重要的。
本文将详细介绍环境保护岗位责任制度的标准格式，旨在规范环境保护工作，确保责任的明确性和执行的有效性。
二、目的和适用范围环境保护岗位责任制度的目的是明确各岗位在环境保护工作中的职责和义务，加强环境保护工作的组织管理，推动环境保护工作的落实。
本制度适用于所有从事环境保护工作的人员，包括但不限于环保部门工作人员、企事业单位环保部门人员等。
三、岗位责任制度的内容1. 环境保护岗位职责（1）环境保护岗位的职责是负责制定和实施环境保护工作计划，监督和指导环境保护工作的开展。
（2）环境保护岗位需负责监测环境指标，收集、整理和分析环境数据，及时报告环境问题。
（3）环境保护岗位应协调相关部门和单位，推动环境保护项目的实施，确保环境保护目标的达成。
（4）环境保护岗位应积极参与环境宣传教育活动，提高公众环境保护意识。
2. 环境保护岗位权限（1）环境保护岗位有权对环境保护工作进行监督、检查和评估，并提出改进建议。
（2）环境保护岗位有权要求相关部门和单位提供环境保护工作所需的数据、信息和资料。
（3）环境保护岗位有权制定和修订环境保护工作标准和规范。
3. 环境保护岗位义务（1）环境保护岗位需严格遵守环境保护法律法规，执行环境保护工作的相关规定。
（2）环境保护岗位需定期组织环境保护培训，提高员工的环境保护意识和能力。
（3）环境保护岗位需及时报告环境问题和突发事件，采取紧急措施进行应对和处置。
（4）环境保护岗位需定期开展环境保护工作的自查和评估，确保工作的规范和有效性。
四、执行和监督1. 执行（1）环境保护岗位责任制度的执行由各岗位负责人负责，确保岗位职责的落实和执行。
（2）环境保护岗位责任制度需纳入岗位绩效考核体系，对环境保护工作的执行情况进行评估。
2. 监督（1）环境保护部门需定期对各岗位的环境保护工作进行监督和检查，确保责任的履行和工作的质量。
环境保护工作责任制度(3篇)
环境保护工作责任制度第一章总则第一条为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的____，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《____环境保____》和《____省环境保护条例》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。
第二章适用范围第二条本责任制适用于公司各级、各岗位人员。
第三章公司各级领导环保职责第三条董事长、总经理职责1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责____环保制度、环保规划和环保目标（包括污染物减排目标）的制定。
5、____制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。
第四条分管环境管理副总经理职责1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责____贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。
____制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、____开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条公司其他分管领导职责1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着经济的快速发展和工业化进程的加快，环境污染问题日益突出，对生态环境的保护提出了更高的要求。
为了加强环境保护工作，建立健全环境保护岗位责任制度是必要的。
本文旨在详细阐述环境保护岗位责任制度的内容和要求，以期提高环境保护工作的效果。
二、环境保护岗位责任制度的目的1. 加强环境保护意识：通过明确岗位责任，使每个岗位的工作人员都能够深入理解环境保护的重要性，增强环境保护意识。
2. 规范环境保护行为：明确各岗位在环境保护工作中的职责和义务，规范环境保护行为，确保环境保护工作的顺利进行。
3. 提高环境保护效率：通过明确岗位责任，优化资源配置，提高环境保护效率，实现经济发展与环境保护的良性互动。
三、环境保护岗位责任制度的内容和要求1. 领导责任(1) 负责制定和组织实施环境保护工作的规划和目标。
(2) 落实环境保护工作的经费和人力资源支持。
(3) 审核环境保护工作的进展情况和成果，并对不合格的工作进行整改和追责。
(4) 指导、督促和推动各岗位履行环境保护责任。
2. 管理责任(1) 负责制定和完善环境保护相关的管理制度和标准。
(2) 落实环境保护工作的组织、协调和监督职责。
(3) 指导和培训员工，提高环境保护意识和技能水平。
(4) 监测环境污染情况，及时报告并采取相应的措施进行处理。
3. 生产责任(1) 遵守环境保护法律法规和政策规定，确保生产活动符合环境保护要求。
(2) 优化生产工艺和设备，减少对环境的污染和破坏。
(3) 严格控制污染物排放，确保达到国家和地方的环境排放标准。
(4) 主动采取措施预防事故和环境污染，并及时报告和处理相关问题。
4. 检测责任(1) 负责环境监测工作，确保环境数据的准确性和及时性。
(2) 定期开展环境监测，及时发现和报告环境问题。
(3) 根据监测数据，提出环境改善建议，并跟踪整改情况。
(4) 配合相关部门进行环境监测设备的维护和更新。
5. 教育责任(1) 开展环境保护宣传教育活动，提高公众环境保护意识。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会的发展和人口的增加，环境污染问题日益严重，环境保护已成为全球关注的焦点。
为了有效管理和保护环境资源，建立健全的环境保护岗位责任制度势在必行。
二、目的和意义1. 目的：建立环境保护岗位责任制度，明确各岗位在环境保护工作中的职责和义务，推动环境保护工作的落实。
2. 意义：a. 提高环境保护意识：通过明确责任，激发员工的环境保护意识，增强环境保护的重要性。
b. 加强环境管理：通过明确职责，确保环境保护工作的有效执行，提高环境管理水平。
c. 推动可持续发展：通过环境保护岗位责任制度的建立，促进企业可持续发展，实现经济效益与环境保护的良性循环。
三、责任划分1. 高层管理人员：a. 负责制定和审核环境保护政策、目标和计划。
b. 确保环境保护工作的资金和资源投入。
c. 监督环境保护工作的执行情况，定期进行评估和报告。
2. 部门负责人：a. 负责部门环境保护工作的组织、协调和落实。
b. 制定部门环境保护目标和计划，并监督执行情况。
c. 定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工环境保护意识。
3. 岗位责任人：a. 负责本岗位的环境保护工作，确保工作符合相关法律法规和标准。
b. 定期检查和维护环境保护设施的正常运行。
c. 及时上报环境问题和隐患，并提出改进措施。
4. 员工：a. 遵守环境保护规定，正确使用环境保护设施。
b. 积极参与环境保护培训和宣传活动，提高环境保护意识。
c. 发现环境问题和隐患，及时上报并配合处理。
四、执行措施1. 建立环境保护岗位责任制度，明确各岗位的职责和权责。
2. 制定环境保护工作的目标和计划，并定期进行评估和报告。
3. 定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识。
4. 建立环境保护设施的维护和检查制度，确保设施的正常运行。
5. 设立环境保护奖惩机制，激励和约束各岗位的环境保护工作。
6. 加强与相关部门和机构的合作，共同推动环境保护工作的开展。
环境保护岗位责任制
环境保护岗位责任制环境保护岗位责任制随着现代化的进展和城市化的进程，环境污染日益严重，人们的环境意识渐渐加强，环境保护的紧要性也愈发凸显。
作为社会主体之一，企业不仅要履行生产经营的责任，还要承当环境保护的责任。
建立健全环境保护岗位责任制，是企业履行环境保护责任的基础和保障。
环境保护岗位责任制是指企业内部明确划分环境保护职责，落实责任人，确保环境保护工作规范化、制度化、有序化、有效开展的一种制度。
建立环境保护岗位责任制，可以促进企业内部环境保护制度的完善和实施，提高员工环境保护意识和责任感，推动企业在环境保护方面实现可持续进展。
一、环境保护岗位责任制的基本原则（一）全员参加原则。
环境保护工作是全员参加、全过程管理的工作，要求企业内部全部相关职责人员和员工都承当环境保护责任，积极参加环保审批、环评、环境监测等工作。
（二）分层负责原则。
依照不同层级的职责划分，明确各级责任人，保证岗位责任制有效实施，防止环境保护职责被模糊或推卸责任。
（三）责任到人原则。
环境保护职责必需明确到实在岗位和个人，责任人必需认真履行职责，依照规定执行，落实到位，确保环境保护工作的顺当实施。
（四）追溯责任原则。
对于环境污染事故和违法违规行为，要追究责任人的责任，从而达到惩罚违法、整治污染、防范风险的目的。
二、环境保护岗位责任调配（一）企业领导层应当对环境保护工作紧要性进行明确、阐述企业对环境的基本方针和政策，并向全员宣扬该方针和政策。
（二）环境保护专业机构应当落实企业中心环保要求，引导实施环保体系，订立环保标准、方案和配套措施。
（三）各部门经理应当尽职履行岗位职责，订立并推行各自的岗位职责清单、环保方案，并组织本部门内部环保教育、宣扬。
（四）全员员工应当接受企业内部环保意识培训、基础学问建设和技能提升，理解并遵守企业的环保规定，积极发觉和处理环保问题。
三、环境保护岗位责任执行措施（一）企业要加强环保督查，对环保相关的职责人员适时召开例行的环保工作汇报会议，了解环境管理工作的开展情况，有效推动环境管理工作。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会经济的快速发展，环境污染成为了一个全球性的问题。
为了保护环境、提高生态环境质量，各国纷纷制定了相应的环境保护法规和政策。
在企业层面，建立环境保护岗位责任制度是实施环境保护工作的重要手段之一。
本文将详细介绍环境保护岗位责任制度的内容和要求。
二、环境保护岗位责任制度的目的环境保护岗位责任制度的目的是明确企业内各岗位在环境保护工作中的责任和义务，推动全员参预环境保护工作，形成全员环境保护的合力。
三、环境保护岗位责任制度的内容1. 岗位责任分工：明确各岗位在环境保护工作中的职责和权限，包括环境监测、环境评估、环境管理等方面的职责。
2. 环境保护目标：制定明确的环境保护目标，如减少废水排放量、降低能耗、提高资源利用率等，并将其纳入绩效考核体系。
3. 环境保护措施：明确各岗位在环境保护工作中应采取的具体措施，如加强环境监测、优化工艺流程、推广清洁生产技术等。
4. 环境应急预案：制定环境应急预案，明确各岗位在环境事故发生时的应急责任和措施。
5. 环境培训和教育：组织开展环境培训和教育，提高员工的环境保护意识和技能。
6. 环境监督和检查：建立环境监督和检查机制，确保各岗位按照责任制度履行环境保护职责。
四、环境保护岗位责任制度的要求1. 全员参预：所有员工都应参预到环境保护工作中，树立环保意识，积极履行环境保护职责。
2. 责任明确：明确各岗位的环境保护职责和权限，确保责任的落实和执行。
3. 制度完善：制定完善的环境保护岗位责任制度，确保制度的可操作性和有效性。
4. 监督检查：建立监督检查机制，对环境保护岗位责任制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 持续改进：定期评估和改进环境保护岗位责任制度，不断完善制度的内容和执行效果。
五、环境保护岗位责任制度的效益1. 提高环境管理水平：通过明确岗位责任，推动各岗位在环境保护工作中的积极参预，提高环境管理水平。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景和目的随着社会的发展和经济的快速增长，环境问题日益突出，对环境保护的需求也越来越迫切。
为了加强企业对环境保护工作的管理和监督，确保环境保护措施的有效实施，制定并执行环境保护岗位责任制度是必要的。
本制度旨在明确各岗位在环境保护方面的职责和义务，促进企业环境保护工作的规范化和可持续发展。
二、适合范围本制度适合于我公司内所有岗位，包括管理层、各部门、各岗位员工。
三、岗位责任1. 管理层责任（1）制定和完善环境保护相关制度和管理办法；（2）明确环境保护目标和责任，并确保其落实；（3）提供必要的资源和支持，保障环境保护工作的顺利进行；（4）定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识；（5）监督环境保护工作的执行情况，及时进行整改和改进。
2. 部门负责人责任（1）组织制定本部门的环境保护工作计划，并确保其执行；（2）负责本部门环境保护工作的组织、协调和监督；（3）及时报告环境保护工作的发展和问题，提出改进措施；（4）落实环境保护相关的法律法规和政策，确保合规运营；（5）负责环境风险评估和应急预案的制定。
3. 岗位员工责任（1）遵守环境保护相关的法律法规和政策，确保自己的工作不对环境造成污染；（2）认真执行环境保护工作计划和操作规程，确保环境保护措施的有效实施；（3）及时上报环境问题和隐患，积极参预环境风险评估和应急演练；（4）节约用水、用电和用纸，提倡环保意识和行为；（5）参加环境保护培训和宣传活动，不断提高环境保护意识和技能。
四、考核和奖惩1. 考核（1）对各岗位的环境保护工作进行定期考核，评估其工作绩效；（2）考核内容包括环境保护措施的执行情况、环境指标的达标情况、环境问题的处理情况等；（3）考核结果作为绩效考核和晋升评定的重要依据。
2. 奖惩（1）对环境保护工作突出的个人或者团队进行表彰和奖励；（2）对环境违法行为或者环境事故负有主要责任的个人或者团队进行批评和处罚；（3）奖惩结果及时通报，并记录在个人档案和企业信用档案中。
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环境保护岗位责任制度
1范围
本标准规定了环境保护的组织机构、各岗位人员及各部门的职责等内容。
本标准适用于山东桦超化工有限公司环境保护岗位责任。
2总则
环境保护是我国的一项基本国策，保护环境、节能减排是公司的基本任务。
公司的生产、经营、服务应遵守国家和地方的法律法规要求，以污染预防为主，不断节能减排，确保污染源排放全面达标，改善和保护本公司生产、生活及周边区域的环境，走可持续发展之路。
公司环境方针：立德行善、保护环境、技术创新、持续发展。
公司环境保护工作应服从于所在地区环境质量规划的要求。
“环境保护人人有责”，全公司所有单位和个人都有保护环境的义务。
各单位应把环境保护工作作为重要任务列入生产经营计划，实行各职能部门齐抓共管与环保科统筹专管相结合、按装置分片包干管理、各单位负责人负责本单位环境保护工作。
一切单位和个人都有权对污染和破坏环境的单位和个人，进行检举和控告。
环保科的主要职责
2.1.1组织贯彻执行国家或地方的环境保护法律法规和规章制度。
2.1.2组织制订本公司环境保护发展规划和年度计划,并督促实施。
2.1.3组织制订企业环境保护管理制度，参与环境管理体系的运行和管理。
2.1.4组织对环保设施及排污情况进行检查、协调、督促有关单位对检查出的隐患与缺陷进行整改，并进行考核。
2.1.5负责环境保护宣传教育工作。
2.1.6负责环境保护统计工作。
2.1.7负责排污费上缴核定工作。
2.1.8负责推广应用环境保护先进技术，参与技改项目和合理化建议的审批，参与科研成果的鉴定，组织开展环境保护科技活动和内外信息交流。
2.1.9负责建设项目的环境保护“三同时”（环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行）的管理工作。
2.1.10制定公司环境监测方案，督促落实公司环境监测工作的开展。
2.1.11参与环境污染事故的调查、处理工作。
2.1.12对在环境保护工作中做出较大贡献的单位和个人提出奖励意见，对环境管理制度执行较差、发生环境污染事故的单位和各人提出处罚意见。
2.1.13各车间的主要职责如下:
——认真贯彻执行国家或地方的有关环境保护法律法规和规章制度，对本单位的环境保护工作全面负责；
——把环保工作纳入生产经营活动中，环保设施和生产设施同时管理维护；
——建立健全本单位的环保管理制度及突发环境事故应急预案；
——加强操作，严格工艺指标，减少生产过程污染物的产生；
——按照操作说明书正确使用环保设施，保证同步运转率和处理达标率在95%以上。
环保设施故障检修或停运应报告公司生产运行部和环保科，未经批准不得擅
自停运、拆除环保设施；
——对本单位环保设施运行情况和污染物产生情况按月进行统计并报告公司环保科；
——负责对本单位存在的环境保护问题提出治理计划，对本单位新、改、扩建项目未执行“三同时”的设施拒绝开车投产；
——做好本单位员工的环境保护培训教育工作。
车间主任的主要职责
2.1.14认真贯彻执行国家和上级部门的环保法律法规和规章制度，对本单位的环境保护工作负总责。
2.1.15把环保设施和排放控制指标放到与生产设施及工艺控制指标同等重要的位置，统一进行管理和考核。
健全本单位环境保护管理网络，并将执行情况做好记录。
2.1.16加强工艺过程管理，减少生产过程中污染物产生量；规范污染物排放管理，保证本单位污染源全面达标排放，并按规定的排放去向排放。
2.1.17加强环保设施运行管理，保证完好率、同步运转率和处理达标率达到规定要求。
所有环保设施未经公司和上级环保部门批准不得擅自停运或拆除。
设施检修需要停运时应提前报告环保科，同意后方可实施。
2.1.18负责对本单位现有污染问题提出整改方案和实施治理计划，对本单位新、改、扩建项目的环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，不符合要求的不得开车投产。
2.1.19负责组织本单位员工的环境保护宣传教育工作，动员职工自觉做好环境保护工作。
2.1.20落实本单位内部环保奖惩考核工作。
专职（或兼职）环保员的主要职责
2.1.21协助本单位领导做好环境管理工作。
2.1.22负责对本单位员工进行环保法律法规及环保知识的培训。
2.1.23协助本单位负责人编制本单位环保工作计划，督促环保治理方案的实施。
2.1.24建立健全本单位环境保护管理制度，及时准确地上报各种报表，记录好台帐。
2.1.25协助本单位负责人加强本单位污染源排放管理工作，监督检查本单位环保设施运行情况。
2.1.26根据上级或公司环保科的要求对本单位职工进行环境保护宣传教育工作。
2.1.27向本单位领导提出对员工的奖惩意见。
2.1.28负责车间废气的监控。
2.1.29负责车间危险固废和一般固废的分类处理。
2.1.30负责车间污水外排的监控。
2.1.31负责污染治理设施运行情况的自报和台账记录。
2.1.32负责车间环保事故的调查处理。