人际交往十大黄金法则
人际交往十大黄金法则

以下是人际交往的十大黄金法则,它们可以帮助我们更好地与他人沟通、建立友谊和提高人际关系质量:
1.礼貌待人:保持礼貌和尊重是人际交往的基础,使用礼貌用语、倾听他人观点并给予适当反馈,会让对方感受到尊重。
2.真诚待人:在人际交往中,真诚是建立信任的基石。
真诚地表达自己的观点、关心他人,并展示真实的自我。
3.同理心:尝试理解他人的感受和需求,站在对方的立场上看问题,表现出关心和支持。
4.沟通有效:学会有效地表达自己的想法和需求,同时倾听他人的观点。
沟通时保持平和、尊重和耐心。
5.保持积极态度:在人际交往中,保持积极的态度和乐观的心态,对他人传递正能量,有助于建立良好的人际关系。
6.适时赞美:适时地给予他人赞美和肯定,是提升关系的有效手段。
但要真诚、具体,避免过度赞美。
7.保持诚信:在人际交往中,遵守诚信原则,兑现承诺,言行一致,会让他人更愿意与你建立信任关系。
8.乐于助人:在他人需要帮助时,主动提供支持和协助。
乐于助人不仅能提升自己的人际关系,还能积累人脉资源。
9.保持独立:在人际交往中,保持自己的独立性,不要过分依赖他人,也不要过分干预他人的生活。
10.适度保持距离:人际关系中,保持适当的距离,尊重
他人的隐私,不过分干涉对方的生活。
遵循这些黄金法则,有助于提高人际交往能力,建立稳定、健康的人际关系。
在人际交往中,保持灵活、适应和自我调整,以更好地应对不同的人际环境。
处理人际关系十大金法则

处理人际关系十大金法则人际关系是人与人之间的交往和互动,对于个人的成长和发展起着重要的作用。
良好的人际关系能够帮助我们建立信任、增进合作、获取支持,对于提高自我价值和获得幸福感都有积极的影响。
在处理人际关系时,以下是十个金法则可以帮助我们取得成功。
第一,倾听。
倾听是交流中最重要的一环,它能够增进对方的理解和认同感。
要注意真诚地倾听对方的观点和感受,避免打断对方的发言,并通过合适的非言语表达方式来展示你的关注。
第二,尊重。
尊重是建立良好人际关系的必要条件之一、要尊重他人的权益和意见,不论他们与你是否有不同,都应当对待他们以礼貌和尊重的态度。
尊重能够帮助我们树立良好的形象,并增进与他人的亲近感。
第三,包容。
人与人之间总会存在差异和冲突,因此保持包容心态是保持良好人际关系的关键。
要尽可能理解他人的观点、需要和情感,并在处理冲突时保持冷静和理智,寻找解决问题的办法。
第四,信任。
信任是人际关系中的一把金钥匙。
要建立信任,首先要表现出诚实、可靠和守信的特点。
同时,要尽量相信他人,并给予他们机会来证明自己的价值。
信任的建立需要时间和努力,但它能够带来长期稳固的人际关系。
第五,表达感激。
向他人表达感激之情,能够加深他们对你的好感和支持。
尽量寻找机会向他人表示谢意,并在适当的时候给予他们赞美和鼓励。
这样的付出将极大地增进人际关系的和谐,同时也帮助我们树立正面的形象。
第六,建立共同利益。
人际关系建立在共同利益的基础上更为牢固。
要尽量找到与他人的共同点和利益,从而建立共同的话题和目标。
通过寻找共同利益,我们能够增进彼此的交流和互动,提升人际关系的质量。
第七,提供帮助。
在他人需要帮助的时候,主动提供援手是建立良好人际关系的有力方式之一、帮助他人能够增进彼此的亲近感,同时也增加你的人气和影响力。
要根据对方的需要和愿望,尽量提供实质性和积极的帮助。
第八,尊重他人隐私。
在处理人际关系时,要尊重他人的隐私和个人空间。
不应当主动打听他人不愿意透露的事情,也要避免对他人的个人生活进行评判或是干涉。
人际交往的十大铁律,你知道吗?

人际交往的十大铁律,你知道吗?
人际交往的十大铁律
第一:以自己的利益为先。
把自己的利益放在首位,并不可耻。
千万不能一时心软,退让自我利益。
第二:远离让自己伤心、讨厌、难堪的人,这样的人不值得替他怜悯。
第三:人与人之间要有所距离。
再近的人也不能掏心掏肺,记住,首先伤害你的一定是最了解你的人。
第四:人际关系就是交易,相互礼尚往来,这就是关系,这就是平衡。
第五:天下没有免费的午餐。
所有互助互赞,是建立在利益互换基础上的。
要么有利可图,要么互惠互利,合作共赢。
第六:被尊重不是你多优秀,而是尊重你的人有多优秀。
第七:不如意的时候,莫要走亲访友,打扰别人。
自己过得好的时候,大家才会欢迎你,给你好脸色。
第八:社会上大部分人点赞是社交需要。
朋友圈、为领导、为公司点赞以及乌七八糟的各类点赞,都是社会之需。
第九:无原则、无底线的为别人好,只能带来自己是好欺负的老实人名号,其他的什么也得不到。
第十:一个人自身强大后,圈子才会多,要不到哪里都是格格不入,这就是社会现实。
大家一定要明白整个社会的运行逻辑和人性:底层讲究的是公平,公正,又公开。
高层讲的是权,钱,人脉派系,价值利益的相互匹配相互利用。
人际交往32黄金法则

人际交往32黄金法则在人际交往中,我们经常面临各种复杂的情况和关系。
为了提高人际交往的能力和改善关系,有许多黄金法则可以指导我们的行为和态度。
下面是32个人际交往的黄金法则:尊重他人:1.尊重他人的观点和意愿。
2.不要嘲笑、轻视或贬低他人。
3.不要对他人进行侮辱或恶意诋毁。
关注他人:4.倾听他人的需求和问题。
5.尽量理解他人的感受和立场。
6.对他人的痛苦和困难表示关心和支持。
建立信任:7.诚实和坦率地与他人交流。
8.履行承诺和责任。
9.不要背信弃义或泄露他人的秘密。
分享知识:10.帮助他人解决问题。
11.分享您的知识和经验。
包容他人:13.接受他人的差异和特点。
14.不要对他人进行歧视或偏见。
15.尊重不同意见和观点。
赞美他人:16.表达对他人的欣赏和赞美。
17.鼓励他人的成长和进步。
18.不要对他人进行无谓的批评或指责。
体谅他人:19.理解他人的局限和限制。
20.不要对他人过度要求或抱怨。
21.对他人的错误和失误持包容和宽容的态度。
支持他人:22.提供帮助和支持。
23.鼓励他人实现目标和梦想。
24.不要利用他人或从他们身上获得利益。
关心他人:25.关心他人的幸福和福祉。
27.对他人的情感和感受持感恩和关注的态度。
尊重隐私:28.尊重他人的个人空间和隐私。
29.不要擅自调查或侵犯他人的隐私。
30.对他人的秘密和个人信息保密。
坦诚沟通:31.善于表达自己的想法和情感。
32.不要隐瞒或掩饰真相。
总结这32个黄金法则是人际交往的基本准则,可以帮助我们与他人建立良好的关系。
遵守这些法则有助于增进人与人之间的信任和理解,减少冲突和误解。
然而,要实践这些法则需要时间和努力,需要我们持续地反省和改进自己的行为和态度。
通过培养这些积极的人际交往习惯,我们可以创造更加和谐和积极的人际关系,并在个人和职业生活中取得更大的成功和满意度。
职场人际交往的十大黄金法则

职场人际交往的十大黄金法则职场人际交往是指在工作环境中与同事、上级、下级以及其他工作伙伴之间的相互关系。
良好的人际交往是职场成功的关键之一,因此掌握一些黄金法则对于人们在职场中建立良好的人际关系非常重要。
以下是职场人际交往的十大黄金法则:1.尊重他人:尊重他人是建立良好人际关系的基础。
无论对方的职位高低,都应给予应有的尊重和礼貌。
2.善于倾听:倾听是有效沟通的关键。
当与他人交流时,要全神贯注地倾听对方的观点和意见,并积极展示你的兴趣。
3.积极沟通:积极主动地与他人沟通是建立良好人际关系的关键。
与同事和上下级保持频繁的沟通,可以有效提高工作效率。
4.建立信任:信任是人际关系的基石。
要通过保持诚实、可靠和承诺的信用,来建立和维护与他人的信任。
5.学会合作:合作是团队中不可或缺的一环。
与他人合作时,要学会相互支持、尊重差异和分享成功。
6.积极解决冲突:冲突在职场中是难以避免的。
但是,积极主动地解决和妥善处理冲突是建立良好人际关系的关键。
要采取积极的沟通方式,寻找解决问题的策略。
7.提供帮助:在职场中,提供帮助是展现你价值的一种方式。
当人们需要帮助时,愿意伸出援手并提供支持,可以赢得他人的赞赏和信任。
8.尊重他人的隐私:尊重他人的隐私是在职场中建立良好人际关系的重要因素之一、不要过问他人的私人生活,避免八卦和传播谣言。
9.关注他人的需求:关注他人的需求是建立持久人际关系的关键。
要学会关心他人,并提供他们所需要的支持和帮助。
10.保持积极态度:积极的态度可以帮助你建立良好的人际关系。
要时刻保持乐观、积极的心态,并将这种态度传达给他人。
职场人际交往的十大黄金法则可以帮助我们在职场中与他人建立良好的人际关系。
通过尊重他人、善于倾听、积极沟通、建立信任、学会合作、积极解决冲突、提供帮助、尊重他人的隐私、关注他人的需求和保持积极态度,我们可以与他人建立良好的合作关系,有效地达成工作目标,并获得职场成功。
人际交往心理学的10黄金法则

人际交往心理学的10黄金法则1.尊重他人:人际交往中最重要的法则之一是尊重他人。
要尊重他人的感受、观点和边界。
不要试图去改变他人,要接受他们的个体差异,并保持开放的心态。
2.倾听并理解:倾听是建立良好关系的基石。
要真诚地倾听他人的话语,并且努力理解他们的意见和观点。
不要打断或嘲笑他人,而是给予他们足够的时间和空间表达自己。
3.表达自己:除了倾听他人,也要学会有效地表达自己。
清楚地传达自己的想法、感受和需求,但要注意语气和方式,以免给他人带来冲突或伤害。
4.积极沟通:积极主动地与他人保持沟通是建立和维护良好关系的关键。
要定期与他人交流,并分享自己的生活、成就和困难。
通过沟通,增进与他人的亲密感和信任。
5.学会妥协:在人际交往中不可避免地会有分歧和冲突。
学会妥协是解决分歧的有效方式。
要学会寻找双赢的解决方案,尊重他人的意愿,并乐于做出一定的让步。
6.与同理心与同理心:同理心是理解和共情他人感受的重要能力。
试着站在他人的角度,设身处地地看待问题,体会他人的情感和困境。
多用肯定和助人的语言来支持他人。
7.接纳和宽容:人际交往中,每个人都有不同的背景、观点和经历。
要学会接纳他人的多样性,并保持宽容和尊重。
不要因为差异就对他人进行评判或歧视。
8.真实和诚实:建立真实和诚实的关系至关重要。
不要隐瞒或夸大事实,而是承认自己的过失和错误。
诚实建立了信任,而信任是任何关系的基础。
9.分享和帮助:与他人分享自己的时间、资源和知识是建立和谐关系的重要方面。
乐于帮助他人,并在他们需要时提供支持。
但要注意保持平衡,在自己的能力范围内给予帮助。
10.善待他人:最后,要学会善待他人。
用友善和尊重的态度对待他人,并关心他们的需求和感受。
鼓励和赞美他人的成就,传递正面的能量和情绪。
人际交往心理学的这10个黄金法则可以帮助我们建立并维持良好的人际关系。
通过尊重他人、倾听并理解、表达自己、积极沟通、学会妥协、同理心与同理心、接纳和宽容、真实和诚实、分享和帮助、善待他人,我们可以建立起亲密、健康和富有意义的人际关系。
人际交往十大黄金法则

人际交往十大黄金法则人际交往在我们的生活中占据着至关重要的位置,对于个体的成长和成功起着决定性的作用。
无论是在工作、学校还是日常生活中,我们都需要与他人进行交往和沟通。
下面是人际交往的十大黄金法则。
第一、平等和尊重人际交往的基本原则是平等和尊重。
我们应该尊重他人的权利和感受,不做出损害他人的言行。
同时,我们也应该坚持平等的原则,不以自我为中心或者高人一等。
第二、真诚与友善真诚和友善是人际交往的重要品质。
我们应该真诚对待他人,不伪装自己,不虚伪地讨好他人。
同时,我们也应该友善待人,尽量去理解和帮助他人。
第三、倾听和表达人际交往的关键在于倾听和表达。
我们应该耐心倾听他人的意见和想法,尊重他人的主张。
同时,我们也要勇于表达自己的想法和意见,不怕各种反对和挑战。
第四、信任和诚信人际交往的基础是信任和诚信。
我们应该建立起对他人的信任,同时也要让他人相信我们是可信的。
信任和诚信是人际关系稳固的基石,没有信任和诚信的交往是不牢靠的。
第五、包容和谅解人际交往中充满了各种不同的个性、背景和观点。
我们应该保持包容的态度,接受和理解他人的不同之处。
同时,也要谅解他人的错误和过失,不要过于苛刻地对待他人。
第六、积极和乐观积极和乐观是人际交往的重要心态。
我们应该保持积极的心态,看到事物的积极一面,不过分关注负面情绪和问题。
同时,也要给他人带来积极的影响和正能量。
第七、沟通和理解沟通和理解是人际交往的核心。
我们应该善于沟通,通过有效的沟通手段和技巧,与他人进行良好的互动和交流。
同时,我们也要努力理解他人的心情和需要,尽量站在他人的角度去思考问题。
第八、互惠和合作互惠和合作是人际交往的基本原则。
我们应该尽量给予他人帮助和支持,建立和谐的互动关系。
同时,我们也要愿意接受他人的帮助和支持,共同合作,达到共赢的局面。
第九、感恩和回报感恩和回报是人际交往的重要原则。
我们应该心存感恩,对于帮助过我们的人表示真诚的感谢和回报。
同时,我们也要乐于奉献和帮助他人,回报社会。
与人交往的十个黄金法则

与人交往的十个黄金法则与人交往是人类社会中最基本的活动之一,但是对于很多人来说,如何有效与人交往却是一件非常棘手的问题。
为了避免冲突、建立良好关系,我总结了十个黄金法则,希望对大家有所帮助。
第一,倾听是交流的基础。
倾听不仅是在表面上听,还需要真正理解对方说的话,理解他们的情感、需求和意图。
这不仅会让对方感到受到尊重,还能建立信任,从而促进更好的交流和关系。
第二,遵循“金字塔原理”。
金字塔原理认为,要先让对方感觉到被尊重和认可,然后才谈自己的话题。
这种方法可以让对方感到被重视,从而更乐意与你交流。
第三,维持礼貌和尊重。
礼貌和尊重是一项基本准则,不管是与朋友、家人还是同事交往,我们都应当始终保持。
有时候在极端的情况下,维持冷静和尊重甚至可以避免潜在的冲突。
第四,理解别人的文化和立场。
不同的人有不同的文化和立场。
理解和尊重这些文化差异是有效交流和建立良好关系的关键。
第五,关注细节。
在交往中,注意细节,如记住对方的名字、关注他们的兴趣爱好、在特殊场合送个贺卡等等,这些小举动会让别人感到特别。
第六,信守承诺。
信守承诺是维持良好关系的重要因素。
如果不能兑现承诺,不仅会伤害到别人的信任,还会影响到你在人际交往中的声誉。
第七,认可别人成功和成就。
有时候我们可能会嫉妒别人的成就或者选择怀疑他们的能力。
不管怎么样,我们都应该尊重并认可别人的成功和成果。
这能够建立信任和友谊,同时也能让我们自己变得更加成熟和乐观。
第八,善待别人的情感。
情感是很脆弱的。
不管是在负面场合下安慰别人,还是通过建立共同兴趣来提升他们的情绪,我们都能够在人际交往中更好地关注和善待别人的情感。
第九,表达感激之情。
当别人给予你帮助时,及时表达感激和谢意是十分重要的。
这不仅能够让别人感到被认可,还能够增进彼此的关系。
第十,始终心怀包容和理解。
人际交往中难免会遇到错误和磨合,如果我们始终心怀包容和理解,那么我们就能够更好地处理和解决问题,从而进一步建立和维护良好的关系。
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人际交往十大黄金法则人际交往十大黄金法则人际交往十大黄金法则(一)一、尊重他人。
无论与你交往的人身份多么卑微、形象多么猥琐、言行举止多么怪异、爱好习惯多么让你难以接受,你始终能尊重他,待他如一个与你平等的人,你就能获得他对你的尊重。
这一点说起来轻易,做起来很难。
诚然我们不是圣人,不可能彻底摆脱世俗的影响。
只是我们需要开始意识到自己的局限性,提醒自己逐渐以平等心待人,则会在人际交往中比较顺畅,少些挫折。
二、倾听并恰当地给予反馈。
在与人交谈时,要专注,积极倾听他的谈话,不时地给予适当的反馈和提问。
倾听表示尊重、理解和接纳,是连接心灵的桥梁。
倾听还体现在不随意打断别人的谈话,在别人漫无目的地谈话时,礼貌地转换话题或结束话题。
在表达自己的不同看法时,首先要认可当事人的想法,再礼貌地提出自己的看法,这样就会在表明观点的同时避免了冲突,不伤及彼此的关系。
三、不吝啬自己肯定和赞扬的话语,学会真诚地赞美别人。
看到其他人身上的优点或者漂亮的外在变化时,大胆地给予赞美或认可,会给对方带来欢乐。
这种欢乐和谐的氛围会影响到其中的人,使人与人之间的关系变得轻松融洽。
因为我们每一个人,都希望得到他人的赞美和赏识。
赞扬能让人身心愉悦,精力充沛,还能激发自豪感,增强其自信,有助于更好地了解自己的优点和优点,熟悉自身的生存价值。
但赞美要有的放矢,要真诚和有感而发,赞美绝不等同于恭维,既不是拍马屁,也不是阿谀奉承。
赞美时切忌夸大其词、不着边际和虚伪做作,否则,赞美会失去其作用。
另外,不能人前一套,人后一套,当面说人好话,背后说人坏话,或传递其他人之间相互指责、诋毁的话,势必引发他人之间的矛盾。
四、学会宽容和谅解。
asdf人非圣贤,孰能无过fdsa。
看看我们自己,毛病与优点并存,其他人又何尝不是如此?与人交往时,不要总是看到别人的短处,想想他人的优点。
这个世界上不存在一无是处的人,就像不存在完美无缺的人一样。
对于别人的错误甚至无理取闹,不要揪着不放,得理不让人,斤斤计较,针尖对麦芒。
不宽容对方,以牙还牙或者果断对立,那么隔阂就会越来越深,人际关系只会越来越紧张,对人对己没有任何益处,只会增加更多的麻烦。
可见,苛求他人就是苛求自己,宽容他人就是宽容自己。
学会原谅别人,能避免许多烦人的纠纷,路就会越走越宽广。
古语曰:水至清则无鱼,人至察则无徒,说的也是这个道理。
容人者,人容之。
但原谅不是无原则的忍让,不是好坏不分、软弱可欺。
五、适当地替他人着想,切忌自我中心、损人利己。
人首先是一个自私的动物。
你看那个孩子会把自己好吃的'东西主动让给别人?因此,自私是人的本能。
我们在人际交往中,我们都会站在自己的角度思考问题,首先维护自己的利益,但同时我们又会非常讨厌那些为了自己利益而不惜牺牲他人利益的人。
)因此,在争取自己利益的同时,也要不断兼顾到他人的利益,才能在人际交往中受人欢迎。
切记也不要做那些损人利己甚至损人不利己的事。
asdf己所不欲,勿施于人fdsa。
学会换位思考,常想假如自己处在他人的位置上会怎样,就能理解他人的反应,也就不会出现强求别人做到连自己也做不到的事情。
六、遵守所在群体的基本规则。
遵守群体规则,即意味着尊重关注他人的需要。
不要因为自己影响到其他人,承担自己应尽的责任和义务。
七、关心帮助他人,富有同情心和正义感。
每个人都难免有困难,需要他人的帮助。
一个不愿意帮助别人的人,很难要求别人帮助他。
主动在别人需要的时候去帮助他,当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给他人出头露脸或获益的机会。
时时能给别人关心、帮助和支持,才能在自己需要的时候得到他人的帮助和支持。
八、保持独立自主与谦虚的品质。
与人交往时要有自己的主见,不要人云亦云、趋炎附势,更不要骄傲自满、目空一切,不要总是与人抬杠。
无论是否有理,总要找出依据说明自己如何有理、对方如何无理,处处、事事、时时要显示自己高明、自己是胜利者。
长此以往,则会很难让人容忍,埋下隔阂与不满。
九、保持微笑。
微笑和些许幽默有助于增进交流。
十、保持积极乐观的心态。
这个社会是由形形色色的人组成的,性格、爱好、习惯和信仰会迥然不同,各有各的魅力。
每个人都会有自己的喜恶,会有自己对人对事的看法,因此,不能用自己的标准去衡量要求别人。
需要避免在没有深入交往的情况下,单凭第一印象或断章取义的某句话就对一个人横挑鼻子竖挑眼,妄下断语或猜测。
另外,我们很轻易看到一件事情或一个情形的阴暗面,但重要的是挖掘其积极面、实事求是一分为二地看待问题,才能找到贴近现实的解决办法。
假如我们在人际交往中,尽量多地按上述原则行事,则会发现我们原来是一个颇受人欢迎的人。
但需要提醒的是,现实生活中,有人喜欢我们,就会有人对我们无所谓甚至讨厌我们。
这就是现实社会,我们不要期望人人都喜欢我们,因为这根本是不可能的。
人际交往十大黄金法则(二)现代人的生存压力除了工作,很重要的是人际关系。
人际关系如何,常常决定了一个人的状态。
很多人的烦恼、焦虑也在人际关系。
和上级的关系大概最要紧。
和同级的关系也常常很棘手。
如果你大小是个头目,和下级的关系又常常会让你烦恼。
至于和客户、和合作伙伴的关系,几乎是营销人员头脑中每天萦绕的事情,这其中有时还夹杂着异性间的相互纠缠。
离开了工作,恋爱、交友、业余活动也都少不了人际关系。
人际关系常常成为工作与生活中压力的一部分。
不善于解决这个问题,可能陷入困境。
许多人在遇到人际关系问题时,要不就被难住吓住,整天埋怨工作环境不好,要不就想琢磨点手段,有些人会想得非常琐碎甚至低下,去寻找《厚黑学》这样为人不耻的权术指点迷津。
各种现代版的所谓“观人术”、“处人术”也都粉墨登场混淆视听,结果问题没解决,反倒污染了思想。
或者似乎暂时把事情搞定了,久之反而关系更加恶化。
或者此处的脓包挤了,彼处长出更大的脓包。
随之而来的是,自己的状态也越来越差,而且不知缘由。
那么,如何处理人际关系呢?如何让人际关系不破坏工作和生活状态,甚至有益于我们的工作和生活呢?我们的大智慧在哪里?具体讲,是十大法则:一,换位思考,善解人意。
这是处理人际关系的第一要则。
人都习惯从自己的角度观察问题,自己的利益,自己的愿望,自己的情绪,自己的一厢情愿,从上述角度观察事物,常常很难了解他人。
公说公理、婆说婆理的现象比比皆是。
一切双边的、多边的人际关系冲突几乎都是这样。
只要站在客观的立场就会发现,冲突的双方常常完全不理解对方。
那么,想处理好自己和他人的双边关系,(.fwsir.)最大的飞跃就是改变从我出发的单向观察与思维。
要善于从对方的角度观察事物。
在此基础上,善解他人之意。
如此处理双边关系,就有了更多的合理方法。
不会换位思考、善解人意,就没有别开生面的新人际关系。
二,己所不欲,勿施于人。
这个原则是对由彼观彼、善解人意的首要注释。
是处理人际关系必须遵循的金科玉律。
这是真正的平等待人,是古往今来都适用的民主精神。
不懂得这一点,才会有那么多的一厢情愿,才会有那么多的无理待人。
己所不欲勿施于人,无论是对同事,对部下,对朋友,对合作伙伴,对恋人,都该遵循。
不懂得这一点,往一般了说,很难成就自己,往高了说,很难成为伟大人物。
每个人都可能伟大。
谁能融会贯通地实施己所不欲而勿施于人,就可能造就自己的成功与伟大。
三,不求取免费的午餐。
这个世界原本没有免费的午餐。
不懂得这一点,与不懂得己所不欲勿施于人这一条相关。
人们并不愿意给不相干的人提供免费午餐,然而,事情反过来针对自己时,往往就不明白道理了。
别人有成就了,我应该分享。
别人有钱了,我应该沾点光。
别人有名声有地位,似乎都该瓜分。
孰不知无功受禄、不劳而获古往今来都令人厌恶。
心中生出求取免费午餐的念头,常令人生萎缩、心灵低劣,没有出息。
有的人即使没有索取免费午餐的行为,但同样的心理活动连绵不断。
各种各样的嫉羡和天上掉馅饼的白日梦充斥大脑。
与之相关的诸多不平衡与恶毒的攻击性更使他备受折磨。
放下索取免费午餐之心,就多了清静和坦然,也多了自信与奋进之心。
柯云路:人际交往十大黄金法则(组图)四,己所欲而推及于人。
懂得了己所不欲勿施于人,进一步就该懂得己所欲而推及于人。
自己不喜欢的事情,不强加给他人。
自己渴望的事情,要想到他人也可能渴望。
做到了这一条,人生状态就相当高级了。
当你渴望安全感时,就要理解他人对安全感的需要,甚至帮助他人实现安全感。
你渴望被理解、被关切和爱,就要知道如何力所能及地给予他人理解、关切和爱。
给予他人理解与关切,会在高水平上调整融洽彼此的关系,也能很好地调整自己的状态——好状态既来自于对方的回报,也是自己“给予”的结果。
善待别人,同时就善待了自己。
朋友们不妨将最希望从他人那里得到的态度一条条写下来,扪心自问,而后便会想到别人同样有这些希望。
在这些条款上对他人慷慨大方,是处理人际关系的最正确态度。
五,永远不忘欣赏他人。
这条原则是对己所欲而推及于人的首要注释。
每个人都希望得到理解与欣赏,得到欣赏是一个人在这个世界生活与奋斗的很大动力。
小时候,父母的欣赏会使孩子积极兴奋地上进发展,老师的欣赏会使学生废寝忘食地努力学习。
成年了,社会的欣赏是一个人工作的最大动力之一。
善于欣赏他人,就是给予他人的最大善意,也是最成熟的人格。
每个人都既坚强又软弱。
在渴望欣赏这一点上,很天才的人其实都很软弱。
如果得到的欣赏太稀缺,天才也会枯萎。
六,诚信待人。
诚信被人们谈了又谈,这里绝非人云亦云。
因为我们理解,善待别人就是善待自己,因此,诚信待人不仅为了在别人那里造成一种印象,也不仅为了塑造自己的美德与品牌。
这种质朴自然由真心流露的诚信,本身就是生活的需求。
在诚信待人的状态中,我们找到安详和思维的流淌通畅。
诚信待人,诚信做事,可以使我们理直气壮,正气凛然,心胸开阔,心无挂碍。
诚信不仅是一种待人的态度,本身就是生活的质量。
诚信不是生活的手段,而是生活的目的。
一个人能够诚信地生活,是因为他有智慧,有状态,有条件。
即使从世俗的角度来看,诚信也常常造就最杰出的成功。
七,和气宽仁。
古人讲和气生财。
不仅在商业活动中,在方方面面,和气的性格都是成功的要素。
两个货摊卖同样的东西,一个摊主拉长着脸,一个摊主一脸和气,后者的生意肯定要好做得多。
仅从经济学角度讲,买一份货,外搭一份和气,要远比买一份货,还得搭一张长脸合算得多。
这么一看,和气也是含金的。
和气也是商品。
和气待人与和气待己是一回事。
和气待人,必然宽容。
当我们和气宽仁地对待所有人时,就相当完整地和气宽仁地对待整个世界了。
这个道理对朋友们自然勿庸多言。
重要的不是停留在道理上,而要在实践中体验。
如果你原本待人不和气、不宽仁,不要紧,不需要强扭硬拽。
只要一点点做起来,就好像做一种精神操,你会在每一次对别人的和气宽仁中体会心态的放松和开阔。
于是,你会进一步和气宽仁。
一个良性循环就渐渐改变了你。