煤矿企业本质安全管理体系的建立和健全
煤矿风险预控本质安全管理体系建设与应用
所谓 “ 本质安全 ” ，是指设 备或系统的设计消除 了危 险 源或将危 险源所 带来 的危 险减低 到可 接受 的范 围 内，其 内
摘 要 ：文章 分析 了本 质安 全 管理体 系的历 史发展 进程 ，总结 了国 内外煤矿 企 业本质 安全 管 理体 系的建设 情 况 ，详 细 阐述 了风 险预控 管理 的基 本模 式 、预控 措施 和在 煤矿 的 实际应 用 ，提 出
了建设 煤矿本 质安 全 管理体 系的途 径 ，从 而更可 靠地保 障煤 矿安 全 生产 。
２ ０ １ ３年 第 ６期
ｄｏ ｉ ：１ ０．１ １ ７ ９ ９／ ｅ ｅ ２ ０１ ３ ０ ６ ０ ４８
煤
炭
工
程
煤 矿 风 险 预 控 本 质 安 全 管 理 体 系 建 设 与 应 用
林 光侨 ，王 颜 亮
（ １ ．中国矿业大学 （ 北京 ）资源与安全工程学 院 ，北京 ２ ．神华集 团 物资管理部 ，北京 １ ０ ０ ０ １ １ ） １ ０ ０ ０ ８ ３ ；
关键 词 ：本 质安 全 ；风险预 控 ；安 全 管理 中图分 类号 ：Ｔ Ｄ一 ０ ５ 文献 标识 码 ：Ｂ 文 章编 号 ：１ ６ ７ ｌ一 ０ ９ ５ ９ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ６ － ０ １ ３ ５ － ０ ４
Ｄｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ａ ｎｄ Ａｐｐ ｌ ｉ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ Ｉ ｎｔ ｒ ｉ ｎｓ ｉ ｃ Ｓａ ｆ ｅ ｔ ｙ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎｔ
浅谈构建煤矿本质安全管理体系的思考
煤矿安全管理的区别进行了阐述， 提出了实施本质安全管理体系的具体做法� 关键词： 构建 实施 中图分类号： TD7 文章编号： 1 674-8492（2 0 1 0） 0 1 -0 0 0 6 -0 3
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调： " 坚持 安全发展， 强化安全生产管理和监督， 有效遏制重特 大安全事故" �这些论述再次明确了党和政府对于安 全生产的重视程度 �煤矿作为一个高危行业， 安全是 永恒的主题， 是企业经济效益得以保证的基础， 是矿 区社会稳定的前提和和谐社会的呼唤 � 随着人们物 质文化生活水平的不断提高， 珍惜生命 , 本质安全是 每个职工追求的迫切愿望�因此， 加强煤矿安全基础 管理 , 建设 "本质安全型煤矿 " 势在必行 �
第 8卷 第 1 期 VO L . 8 N O . 1
2 0 10 年 2 月 Fe b . 2 0 10
浅谈构建煤矿本质安全管理体系的思考
孟 超
（ 神华宁夏煤业集团有限责任公司麦垛山煤矿筹建处， 宁夏 银川， 7 50 0 0 4 ）
摘
要： 结合当前我国煤矿安全管理的现状， 对构建和实施煤矿本质安全管理体系的意义 , 与传统 本质安全 体系 文献标识码： A
ห้องสมุดไป่ตู้
保安和监督检查 ,总工程师抓技术管理 , 工会抓群 网, 团委抓青岗 , 纪检抓效能监察 , 妇联抓家属协安 , 职工互相监督的 " 九位一体 " 管理机制， 坚持一级抓 一级， 层层抓落实 � 3. 2 严把人员准入关, 强化现场培训， 实现人的本质 安全 严把人员准入关 从事井下工作的新工人必须接受技工学校至少 1 年的正规教育， 经考试合格方可上岗 � 上岗后要与 老工人签订至少一年 " 一对一 " 的师徒合同， 发挥老 工人的技术 "传, 帮, 带" 作用 �区队安全生产管理人 员必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从 事煤矿井下工作 2 年以上的经历， 经正规培训， 考核 合格后方可担任� 新毕业的大中专学生， 至少应在生 产一线锻炼 1 年以上， 才能从事技术和管理工作 � 安全工作要抓基层, 基础， 职工现场培训是关键 一要加强对安全法律法规的宣传教育和学习， 为安全生产提供强大的思想基础 �二要要加强专业 技术培训， 突出抓好职工队伍的技能培训， 重点加强 职工应知应会教育和强制性安全轮训，提高职工的 自保, 互保技能， 努力培养既有理论知识又有实践操 作经验的实用型职工队伍� 三要不断开展岗位技术 练兵比武活动，并通过经济分配与考核奖励的激励 方式， 鼓舞职工学技术 , 钻业务 , 重安全 , 重过程 , 重 标准， 从而打造一支高素质的职工队伍�四要坚持安 全操作 , 岗位技能与薪酬制度挂钩， 大力培养不同层 次的岗位技能人才� 五要强化对班组长的安全教育 培训， 使班组长全面掌握专业知识 , 管理技能， 促使 其有效地抓好现场安全管理， 落实其现场 " 纠偏 " 责 任 �六要以 "三规程一标准" 为主要内容， 对职工进行 反复培训， 对发生 " 三违 " 的人员， 要使之清醒地认识 到 "三违 " 危害性， 切实从根源上消除侥幸心理， 根除 普遍存在的 " 三惯" 麻痹思想� 七要推行 " 手指口述 " 操作法， 使每个职工严格按照工序进行操作， 对本岗 位危险源重点强调，严格按制定的管理标准与措施 控制危险源� 八要以人为中心， 把保护职工群众安全 与健康作为企业安全工作的出发点和落脚点� 3. 3 狠抓重点环节管理， 实现机, 环本质安全 3. 3. 1 大力提高煤矿安全科技水平 一是加强应用技术和装备的研究，加强科研成 果转化 � 二是加大矿井安全技术改造力度 � 在利用国 家政策技改资金，支持国有重点煤矿和地方煤矿安 全技术改造的同时， 有重点 , 有步骤地对煤炭行业进
本质安全型企业建设
05
人员本质安全化建设
人员本质安全要求
具备安全意识
员工应具备对安全问题的认知和重视，对安 全规定有清晰的认识。
遵守安全规则
员工应严格遵守安全规则和制度，不违反安 全规定。
掌握安全技能
员工应掌握相关的安全操作规程和技能，了 解应急处理措施。
关注自我保护
员工应关注自我保护，避免自身受到伤害。
案例二：某煤矿企业的安全文化建设
总结词
该煤矿企业通过培育安全文化，强化员工安全意识， 推动企业安全发展。
详细描述
该煤矿企业在安全文化建设中，注重员工的安全意识培 养，通过开展安全宣传教育、安全知识竞赛、安全文艺 演出等形式多样的活动，提高员工的安全意识和技能。 同时，企业还建立了完善的安全管理制度和考核机制， 将安全生产与员工的切身利益相结合，激发员工参与安 全生产的积极性和主动性。这些措施的实施，有效地推 动了该煤矿企业的安全发展。
本质安全型企业建设
汇报人： 2023-11-25
目 录
• 本质安全型企业概述 • 安全管理及安全文化建设 • 风险评估与防范措施 • 设备设施本质安全化建设 • 人员本质安全化建设 • 本质安全型企业建设案例分析
01
本质安全型企业概述
本质安全型企业的定义
• 本质安全型企业是指在整个生命周期内，从设计、生产、运 输、使用、报废等各个阶段，均能够保障人员、财产和环境 的安全。这类企业将安全作为核心价值，贯穿于企业的各个 业务领域和流程，从根源上降低或消除安全风险，实现安全 生产和可持续发展。
提升企业形象和声誉
本质安全型企业建设不仅有利于提高企业的安全管理水平，还能够提升企业的形象和声誉 。在竞争激烈的市场环境中，一个注重员工安全和环境保护的企业更容易赢得客户的信任 和支持。
煤矿本质安全管理体系知识（二篇）
煤矿本质安全管理体系知识一、名词解释：1.事故：指造成死亡、疾病、伤害、设备损坏或其它损失的意外情况。
2.危险源(危害因素)：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
3.危险源辨识：认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。
4.不安全行为：指一切可能导致事故发生的行为。
5.风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
6.风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可接受的全过程。
7.安全：免除了不可接受的损害风险的状态8.可接受的风险：根据组织上法律义务和本质安全管理方针，已降至组织可接受的程度的风险。
9.纠正：为消除已发现的不合格采取的措施。
10.纠正措施：为消除已发现的不合格或其它不期望情况的原因所采取的措施。
11.预防措施：对消除潜在不合格或其它潜在不期望情况原因所采取的措施。
12.持续改进：为改进本质安全管理总体绩效，根据本质安全管理方针，组织强化本质安全管理体系的过程。
二、简答：1.什么是煤矿本质安全管理体系？答：煤矿本质安全管理是指在一定条件下，在煤矿全生命周期过程中已知规律的危险源进行辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人—机—环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望和社会可能接受水平的风险管理过程。
2.本质安全基本原理是什么？答：本质安全强调从根源上对系统中存在的危险因素进行消除或减少。
概括起来，本质安全基本原理主要包括下面四个：1)最小化原理（采取措施消除或减少系统中的危险因素）。
2)替代原理（在系统中使用相对更安全的物质替代危险的物质）。
3)稀释原理（必须使用含危险性事物时，采用危险、有害物的最小危害形态或造成最小危险的环境、工艺等条件）。
4)简化原理（保证系统中的工艺、设备、管理程序、制度等保持最简洁、科学、合理）。
3.创建本质安全型矿井的重要意义是什么？建设本质安全型矿井，是促进我国煤炭工业持续稳定健康发展，增强煤矿企业竞争力的重要保证；是落实安全发展观，实现煤矿安全生产状况稳定好转的重要手段和途径；也是当前和今后一个时期煤矿安全工作的关键点和着力点。
2024年建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产(3篇)
2024年建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产随着工业化进程的加快，煤炭作为我国主要能源之一，在国民经济发展中起到了不可替代的作用。
然而，长期以来，煤矿安全问题一直是制约煤矿行业健康发展的重要因素。
为了解决煤矿安全问题，2024年，我国将建设本质安全型矿井，以实现更加安全的煤矿生产。
本质安全型矿井是指通过科学合理的设计、先进可靠的设备和可行的管理方法，从根本上解决煤矿安全问题，使矿井具备自身防灾减灾能力的矿井。
在建设本质安全型矿井的过程中，需要从以下几个方面进行努力：首先，要加强煤矿安全管理能力。
建设本质安全型矿井需要建立健全完善的管理制度和规范，加强矿井生产过程的监管和控制，提高矿井员工的安全意识和安全技能，确保矿井生产过程中风险的及时识别和控制。
其次，要推广应用先进的矿井安全技术和设备。
包括煤矿自动化监测系统、智能化设备和机械化作业设备等，以提高矿井生产的安全性和效率。
同时，建设本质安全型矿井需要加强煤矿安全技术的研发与创新，不断引进国外先进的安全技术和设备，为煤矿安全生产提供坚实的技术基础。
再次，要完善煤矿安全监测和预警机制。
通过建立健全的监测系统，对矿井内部的安全环境、地质构造等进行实时监测和分析，及时预警和处理煤矿事故隐患，做到事故风险可控可预防。
此外，建设本质安全型矿井还需要加强煤矿安全教育和培训，培养一支高素质的矿井安全管理和技术人才队伍。
同时，要加大对矿工的保护力度，建立完善的矿工休息制度和医疗保障机制，提高矿工的工作积极性和安全意识。
最后，建设本质安全型矿井需要政府的大力支持和引导。
政府要加大对煤矿安全的投入力度，制定完善的法律法规和政策措施，对煤矿开展全面性的安全检查和督导，严厉打击违法违规行为，切实保障煤矿安全生产。
总之，建设本质安全型矿井是煤矿安全生产的必然要求，也是煤矿行业可持续发展的重要支撑。
2024年，我国将致力于建设本质安全型矿井，通过加强煤矿安全管理能力、推广应用先进的安全技术和设备、完善煤矿安全监测和预警机制等措施，实现煤矿安全生产的根本性转变，为实现煤矿行业的长远健康发展奠定坚实的基础。
本质安全企业建设实施方案
本质安全企业建设实施方案一、前言。
随着社会的不断发展和进步，企业安全问题日益凸显，安全生产已成为企业发展的重要环节。
本质安全是企业安全管理的核心理念，是防范和控制重大危险源，确保生产过程安全的重要手段。
因此，建立本质安全企业已成为企业发展的必然选择。
二、本质安全企业的概念。
本质安全企业是指在生产过程中，通过合理的工艺设计、设备选型、操作管理等手段，尽可能消除或控制重大危险源，从而确保生产过程的安全稳定。
本质安全企业建设的核心是防范和控制重大危险源，避免事故的发生，最大限度地保障员工和公众的生命财产安全。
三、本质安全企业建设的实施方案。
1. 制定本质安全管理制度。
建立健全本质安全管理制度，明确本质安全管理的目标、原则、责任、权限和程序，确保本质安全理念贯穿于企业的各个环节。
同时，建立健全事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 加强本质安全技术管理。
通过技术手段，对生产过程中的重大危险源进行识别、评估和控制，确保工艺设备的安全稳定运行。
建立健全设备检修和维护制度，加强设备管理，提高设备运行的可靠性和安全性。
3. 强化本质安全文化建设。
加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和责任意识，促进员工自觉遵守安全操作规程。
同时，营造积极向上的安全文化氛围，倡导“安全第一、预防为主”的理念，推动全员参与安全管理。
4. 完善本质安全监管体系。
建立健全本质安全监管体系，加强对生产过程中的重大危险源的监测和控制，确保生产过程的安全稳定。
同时，加强对本质安全管理制度的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，防范事故的发生。
5. 推动本质安全企业建设。
加大对本质安全企业建设的政策支持和资金投入，鼓励企业加强本质安全建设，推动本质安全理念的深入实施。
同时，加强本质安全企业建设的宣传和推广，引导企业树立本质安全意识，提高企业的安全管理水平。
四、结语。
本质安全企业建设是企业安全管理的重要举措，是防范和控制重大危险源，确保生产过程安全的有效途径。
创建本质安全型企业面临的问题及对策
创建本质安全型企业面临的问题及对策本质安全型企业理论是煤矿安全管理理念的升华，它充分表明，本质安全既是管理的出发点，同时也是落脚点，为实现煤矿管理“零缺陷”，达到“零事故”，奠定了坚实的理论基础。
但创建本质安全型企业，特别是“三违”治理工作，不是一朝一夕的事情，在创建的过程中，有许多问题亟待解决。
一、创建本质安全型企业面临的问题一是教育方式的陈旧。
本质安全要求企业必须具备全员安全观念，这一观念的确立，既来自企业的培训，也来自职工的自我教育。
然而，纵观目前职工安全教育，从方式上，仍然是陈旧的灌输式。
“弹琴要看听众，射箭要看靶子”，灌输式教育的结果就是忽略了被教育方的年龄层次的差异、文化程度的参差不齐，安全思想观念的不一。
就反“三违”工作我们天天讲、天天抓，但“三违”现象仍屡禁不止，反映教育的形式化只能收到事倍功半的效果。
同时，还应该看到，除正规的岗前培训之外，目前的教育仅仅是局部而并非全员，缺乏力度、深度、广度，难以提高全员安全意识。
当前治理“三违”工作，必须要切实做到人人参与，人人受教育，方能筑起牢固的“三违”“防火墙”。
再者就是职工缺乏自我学习的兴趣，这主要是由职工自身的文化、思想素质所决定的，由于煤矿仍属劳动力密集型企业，录用职工的标准相对较低，这也直接影响本质安全型企业的创建。
二是管理方法的缺陷。
本质安全型企业要求管理科学化，从集团公司目前的管理现状来看，尽管启动了“ＩＳＯ９０００质量管理体系，ＯＨＳＡＳ１８０００职业健康安全等认证工作，但实际的管理与规范科学的管理仍有较大的差距。
一方面，是管理者自身决定的。
创建本质安全型企业，需要的是一支高素质的管理队伍，由于目前企业管理者思想、文化、技术等方面的素质不一，这给管理本身带来了一定的难题。
一些管理者违章指挥的事时有发生，在酿成事故的同时，也在职工中产生了负面影响。
另一方面，是管理制度本身，由于制度没有达到科学化的要求，因此也就难以适应创建本质安全的需要，它无法为本质安全提供坚实的制度保证。
创建本质安全型企业工作方案
创建本质安全型企业工作方案本质安全型企业是指在企业的所有业务活动中，始终注重安全，将安全作为首要关注的因素，以防范控制风险为主要目的，从而保证企业经营的延续性和可持续性。
为了创建本质安全型企业，需要制定合理的工作方案，以下是一个可供参考的本质安全型企业工作方案：一、建立安全意识和文化本质安全型企业首要的一个任务是建立安全意识和文化。
建立安全意识和文化可以从以下三个方面入手：1. 加强安全信息的宣传与教育开展安全信息宣传教育活动，通过安全新闻、安全漫画、安全宣传视频、安全培训等形式，向员工宣传安全知识，提高员工安全意识。
2. 建立安全奖惩制度建立安全奖惩制度，对安全表现优异的员工给予表彰奖励，对安全事故和违规行为进行纪律处罚和追责问责。
3. 开展安全活动组织安全活动，如安全知识竞赛、应急演练等，提高员工安全意识、维护安全文化。
二、制定安全管理制度和规定本质安全型企业要严格制定安全管理制度和规定，规范企业各项业务流程。
根据企业的实际情况和业务特点，可以制定以下安全管理制度和规定：1. 安全责任制度明确安全主管部门的职责、安全控制责任人的职责、各层次安全岗位的职责，确保责任到人、层层落实。
2. 安全制度企业可以制定一系列可操作的安全制度文件，如职工安全操作规程、消防管理制度、应急预案等。
3. 安全管理规定针对企业日常运营管理中的安全问题，制定安全管理规定，如“严禁擅自改造机械设备”、“禁止在生产任务未完成时擅自调整生产计划”等。
三、健全安全管理体系建立健全的安全管理体系是本质安全型企业的基础，全面提高企业的安全管理水平，包括以下几个方面：1. 安全生产责任制明确安全生产责任主体，建立安全生产责任制，从根本上保证安全生产。
2. 安全生产组织机构建立健全安全生产工作组织机构，明确各个职能部门的职责与工作任务，形成合力保证企业安全。
3. 生产安全管理平台借助互联网、物联网等技术手段，建立企业生产安全管理平台，及时掌握生产过程数据，从源头上确保生产过程中的安全问题得到有效控制。
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煤矿企业本质安全管理体系的建立和健全
1.煤矿本质安全的概念
本质安全”这一术语源于20世纪60年代的电子工业部门,指电子系统的自我保护功,后被安全领域接纳并推广,作为对设备或系统安全性能评价的原则之一。
本质安全有狭义与广义之分。
狭义的本质安全是指实现了人的本质安全、物(设备系统)的本质安全等。
广义的本质安全是指将人、物、环境、管理等要素的本质安全有机地融合起来组成的集合体,是企业安全生产管理工作的综合反映,是生产过程中诸多要素的最佳集合。
煤矿企业的本质安全型矿井就是运用先进的安全管理理念、科学的管理模式以及先进的科学技术,使内部的人、物、系统、制度达到安全和谐统一,从而使各类事故降到最低,最终实现企业零事故的本质安全。
也就是说,在自然的工作环境和正常的工作状态下,排除人为的因素,其工作环境中的人、设备和环境本身不会引起事故,即使有人为因素,其保护设施也能快速、可靠地发生作用,避免或降低事故的危险性,减少事故的损失,实现人机互补,人制互补,从本质上实现企业的安全。
即从传统的“要人安全”的管理方式向现代的“人、装备、环境、制度本身就安全”的本质型过渡。
2.煤矿本质安全管理体系
煤矿本质安全管理体系包括煤矿宏观本质安全管理体
系和煤矿微观本质安全管理宏观本质安全管理体系主要是从制定安全管理的战略、重大方针政策,受立法机关委托,制定安全法律和法规,并负责监督相关部门组织实施,制定监督、指导企业的安全管理活动,到组织全面的安全检查、处理重特大的事故,组织相关人力开展安全科学和技术的研究。
微观本质安全管理体系是在宏观本质安全管理指导下进行,而且更强调管理必须充分适应企业生产特点。
微观本质安全管理的手段和工具,是通过企业安全管理机构进行,其依据是国家及其行政部门制定的安全法律、法令和法规。
(1)煤矿宏观本质安全管理体系包括法制、监察、保险、监管信息4个方面
①煤矿安全管理法制化:煤矿管理法制化包括了煤矿的法律、法规、标准和规范等。
近几年大量的煤矿法律、法规、标准和规范的制定和修改,为我国依法治矿提供了坚强的法律依据。
②煤矿安全监察制度化:煤矿安全监察是对涉及煤矿安全的煤矿生产建设过程进行系统、全面的监察工作。
在煤矿安全监察中,必须考虑到行业的特殊性、环境与生产条件的多变性、工作地点的移动性、作业情况的不一致性及安全状况的各异性,选择不同的安全监察工作方式。
③煤矿保险的责任化:煤矿保险的责任化是根据保险公司保险条款,设计好投保的生产企业和承保的保险公司的责
任,既要充分调动生产企业的积极性,让生产企业在安全事故发生时也承担与其行为相一致的责任,并在今后的保险业务中给予一定的惩罚,形成激励相容;又要避免使生产机构认为已经进行了保险,可以不顾安全状况,专心于扩大生产规模谋取利润。
④煤矿监管信息化:煤矿监管信息化是煤矿监管机构利用数据库、专家系统和各分支机构和煤矿企业建立安全信息网络,系统之间互通和兼容,信息资源共享,监测系统、控制系统和管理系统实现联动。
煤矿监管信息化包括煤矿监管的安全静态信息和安全动态信息。
(2)微观本质安全管理体系。
煤矿微观本质安全管理体系包括人、机、环、管理、企业安全信息和企业安全文化6个方面:
①煤矿人员的本质安全化:煤矿人员的本质安全化,要求操作者有较好的心理、生理、技术素质,加强本质安全化和法治教育,提高职工的安全科技文化素质。
②煤矿设备设施本质安全化:煤矿物(设备和机具)本质安全化,即选用的设备既要考虑其生产效率,又要考虑安全可靠性。
也就是说,物(设备和机具)本身就是本质安全的或者增加了安全防护装置后达到了本质安全,如果职工使用的设备和工具都具有本质安全型工具的性能,即使出现了人的失误也不会造成事故的发生,即“傻瓜型”又是本质安全型。
③煤矿环境的本质安全化:煤矿环境的本质安全化是生产场所应确保职工的工作安全,在空间、气候等创造舒适安全的环境,也就是要以人为中心,尽可能采取安全技术措施,为员工创造更好的生产、生存、生活环境,保证员工心情舒畅,工作愉快,消除不安全感和后顾之忧,有效地遏制作业人员在作业环境中的不安全行为,控制事故的发生。
④煤矿管理的本质安全化:煤矿管理的本质安全化就是系统的安全生产标准化管理体系管理模式。
煤矿管理的本质安全化包括安全性评价、安全技术措施及安全生产责任制安全检查、安全救护、事故统计和处理制度的本质安全化和职业健康安全管理体系认证。
⑤煤矿信息的本质安全化:煤矿信息的安全化是企业自行制定传输协议和接口标准,各分(子)系统之间互通和兼容,信息资源共享,监测系统、控制系统和管理系统实现联动。
综合运用安全系统工程的有关管理和方法以及计算机技术,实现煤矿安全信息采集、管理以及安全评价的计算机系统,从而代替费时费力的人工方式,使煤矿安全管理水平跃上一个新的台阶。
⑥煤矿企业本质安全文化:煤矿企业本质安全文化是安全管理的升华和最高层次,是理性的、系统安全管理的基础,是一个深层次的人因工程,充分体现了以人为本的现代管理理念。
依靠安全文化的潜移默化作用,提高全体员工的安全意
识和素质,体现“我要安全、我会安全、我能安全”,即从强迫职工规范自己的安全行为到使职工自觉规范自己的安全行为,维护企业的安全形象。