职业病防治法律法规体系
法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度
法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度标题：法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度引言概述：职业病是工作环境对工作者身体健康造成的不良影响，为了保障职工的健康权益，我国制定了一系列法律、法规、规章、规定的职业病防治制度。
这些制度旨在规范企业职业病防治工作，保障职工的身体健康。
一、法律的职业病防治制度1.1 《中华人民共和国劳动法》规定了雇主有义务保障职工的身体健康，提供安全的工作环境。
1.2 《中华人民共和国职业病防治法》明确了职业病防治的基本原则和措施，规定了雇主应当建立职业病防治制度。
1.3 《中华人民共和国劳动合同法》规定了雇主应当在劳动合同中明确职业病防治的责任和义务。
二、法规的职业病防治制度2.1 《职业病危害因素分类目录》规定了不同行业的职业病危害因素及其防治措施。
2.2 《职业病诊断标准》规定了各类职业病的诊断标准和诊断方法。
2.3 《职业病防治技术规范》规定了职业病防治的技术标准和操作规程。
三、规章的职业病防治制度3.1 《职业病防治管理条例》规定了职业病防治的组织管理、监督检查等具体措施。
3.2 《职业病危害因素监测技术规范》规定了职业病危害因素的监测方法和标准。
3.3 《职业病防治机构设置标准》规定了职业病防治机构的设置条件和职责。
四、规定的职业病防治制度4.1 企业应当建立职业病防治责任制，明确各级管理人员和职工的职责。
4.2 企业应当定期进行职业病危害因素评估，采取相应的防治措施。
4.3 企业应当建立健康档案管理制度，对职工的健康状况进行监测和记录。
五、其他职业病防治制度5.1 职工有权要求企业提供职业病防治知识培训，提高职工的防范意识和自我保护能力。
5.2 职工有权要求企业提供必要的劳动防护用品，确保工作环境的安全和健康。
5.3 职工有权要求企业建立职业病防治监督机制，监督企业的职业病防治工作是否符合法律法规要求。
结语：法律、法规、规章、规定的职业病防治制度是保障职工健康的重要保障，企业应当严格遵守相关规定，加强职业病防治工作，共同维护职工的身体健康。
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录引言概述：职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触或者接触高浓度有毒、有害物质，或者长期处于有害生物、有害物理因素等不良工作条件下，导致工人患上的一类疾病。
为了保护劳动者的健康权益，各国都制定了一系列的法律、行政法规、规章、标准和文件，以规范和指导职业病的防治工作。
一、法律1.1 职业病防治法职业病防治法是各国对职业病防治工作进行法律规范的基本法律文件。
其主要内容包括职业病的定义、职业病防治的基本原则、职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的控制和防护、职业病诊断和评估、职业病医疗和康复等方面的规定。
1.2 劳动法劳动法是各国对劳动者权益保护进行法律规范的基本法律文件。
在劳动法中，通常会包含一些关于职业病防治的规定，如劳动者的健康权益保护、职业病防治的责任和义务、职业病事故的处理等内容。
1.3 其他相关法律除了职业病防治法和劳动法，还有一些其他相关法律对职业病的防治工作进行了规范，如环境保护法、卫生法等。
这些法律对于职业病防治工作的组织、管理、监督等方面都有具体的规定。
二、行政法规2.1 职业病防治条例职业病防治条例是各国政府为了贯彻职业病防治法制定的行政法规文件。
该条例主要包括职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的控制和防护、职业病诊断和评估、职业病医疗和康复等方面的具体规定。
2.2 职业病危害因素监测和评价标准职业病危害因素监测和评价标准是为了对各种职业病危害因素进行监测和评价而制定的行政法规文件。
标准中通常包含了对各种职业病危害因素的监测方法、评价指标和限值要求等内容。
2.3 职业病防护设施标准职业病防护设施标准是为了规范和指导各类职业病防护设施的建设和使用而制定的行政法规文件。
标准中通常包含了各类职业病防护设施的设计、选型、安装和维护等方面的要求。
三、规章3.1 职业病防治规定职业病防治规定是各类行业或企事业单位为了贯彻职业病防治法和相关行政法规制定的规章文件。
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录引言概述：职业病是指在特定的工作环境中，由于工作条件和工作过程中的有害因素对工作者的身体健康造成损害的疾病。
为了保护劳动者的健康权益，各国纷纷制定了相关的职业病防治法律、行政法规、规章、标准和文件。
本文将详细介绍这些法律文件的目录和内容。
一、职业病防治法律1.1 职业病防治法职业病防治法是各国最基础的职业病防治法律，它规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的内容。
该法律通常包括职业病的定义、预防措施、用人单位和劳动者的权利和义务、职业病的诊断和治疗、赔偿责任等条款。
1.2 职业病防治条例职业病防治条例是在职业病防治法的基础上制定的行政法规，对职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面进行了更为具体的规定。
该条例通常包括职业病危害因素的评估和控制、职业病防护设施的建设和使用、职业病的诊断和报告、职业病的赔偿和救济等内容。
1.3 职业病防治规定职业病防治规定是在职业病防治法和职业病防治条例的基础上制定的具体实施办法，对职业病防治进行了更为详细的规定。
该规定通常包括职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的评估和控制、职业病的诊断和治疗、职业病的赔偿和救济等内容。
二、职业病防治行政法规2.1 职业病防治管理办法职业病防治管理办法是在职业病防治法律的基础上制定的行政法规，对职业病防治进行了更为具体的管理规定。
该办法通常包括职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的评估和控制、职业病的诊断和治疗、职业病的赔偿和救济等内容。
2.2 职业病危害因素监测规定职业病危害因素监测规定是为了监测和评估工作环境中的职业病危害因素而制定的行政法规。
该规定通常包括职业病危害因素的监测方法和标准、监测机构的职责和义务、监测结果的报告和使用等内容。
2.3 职业病防治措施规定职业病防治措施规定是为了规范和指导用人单位采取职业病防治措施而制定的行政法规。
该规定通常包括用人单位的职业病防治责任和义务、职业病防护设施的建设和使用、职业病防治培训和宣传等内容。
我国职业病防治现状及法律法规
③用人单位应当建立、健全职业病防治责 任制，加
劳动者
强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平，对
本单位产生的职业病危害承担责任。
②获得职业卫生防护的权利
各方相③关获得责职任业健义康务检查与、职权业益病诊疗、
康复等服务
④知情权：危害、危害后果、防护条 件与措施
⑤要求提供合格防护设施和用品、改 善工作条件的权利
⑥拒绝违章指挥和强令无职业病防护 措施作业的权利
劳动者
⑦批评、检举、控告违反职业病防治 法行为的权利
⑧参与职业卫生工作民主管理提出意
2、用人① ② 、治作用单理业品1配0职场;位备项业所防义的危职护务害业责设：，病施任配危、备害与治防评理义护价职设与业务施管危、理害设; 备 ③危害作告业知场（所合危同害、评作价用与场管所理、培训教 育）和劳警动示者标健识康监; 护（上岗前、在岗中 ④事故、预离防岗、时应）急救援控制(设置报警装 置，配危置害现告场知急（救合用同品、、作冲用洗场设所备、、培应训 急撤离教通育道）和必要的泄险区);
法律
立法宗旨和目的 1、（第1条）预防、控制、消除职业病危害，防治
职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经 济发展，根据宪法，制定本法（控制危害源头， 推进全过程管理。分类管理，综合治理） 2、防治职业病有法可依（预防为主、防治结合） 3、保护劳动者健康及其相关权益（提高劳动生产 率促进劳动力可持续发展。落实合法权益） 4、保护劳动力资源 5、市场经济的要求 6、细化宪法“改善劳动条件、加强劳动保护”规定 7、促进经济发展（建立现代企业制度，参与国际
有关应 急健康 体检和 观察的
规定
• 对遭受或者可能遭受急性职业 病危害的劳动者，用人单位应 当及时组织救治、进行健康检 查和医学观察，所需费用由用 人单位承担。
新版《职业病防治法》全文
新版《职业病防治法》全⽂新版《职业病防治法》全⽂ 为了预防、控制和消除职业病危害，新修订了职业病防治法，下⾯是职业病防治法的详细内容。
⽬录 第⼀章总则 第⼆章前期预防 第三章劳动过程中的防护与管理 第四章职业病诊断与职业病病⼈保障 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则 第⼀章总 则 第⼀条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第⼆条本法适⽤于中华⼈民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等⽤⼈单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素⽽引起的疾病。
职业病的分类和⽬录由国务院卫⽣⾏政部门会同国务院安全⽣产监督管理部门、劳动保障⾏政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治⼯作坚持预防为主、防治结合的⽅针，建⽴⽤⼈单位负责、⾏政机关监管、⾏业⾃律、职⼯参与和社会监督的机制，实⾏分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫⽣保护的权利。
⽤⼈单位应当为劳动者创造符合国家职业卫⽣标准和卫⽣要求的⼯作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫⽣保护。
⼯会组织依法对职业病防治⼯作进⾏监督，维护劳动者的合法权益。
⽤⼈单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取⼯会组织的意见。
第五条⽤⼈单位应当建⽴、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提⾼职业病防治⽔平，对本单位产⽣的职业病危害承担责任。
第六条⽤⼈单位的主要负责⼈对本单位的职业病防治⼯作全⾯负责。
第七条⽤⼈单位必须依法参加⼯伤保险。
国务院和县级以上地⽅政府劳动保障⾏政部门应当加强对⼯伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受⼯伤保险待遇。
第⼋条国家⿎励和⽀持研制、开发、推⼴、应⽤有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新⼯艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发⽣规律的基础研究，提⾼职业病防治科学技术⽔平;积极采⽤有效的职业病防治技术、⼯艺、设备、材料;限制使⽤或者淘汰职业病危害严重的技术、⼯艺、设备、材料。
职业性疾病防治法律、行政法规、规章、标准
职业性疾病防治法律、行政法规、规章、
标准
职业性疾病是指因工作环境等原因引起的疾病。
为了预防和控制职业性疾病，我国出台了一系列法律、行政法规、规章和标准。
职业性疾病防治法
《中华人民共和国职业病防治法》是我国防治职业性疾病的基本法律，规定了职业病的预防、诊断和治疗等方面的要求。
该法规定用人单位有义务保障职工的职业健康，规定了职业病的诊断、鉴定和赔偿标准等。
职业性疾病防治行政法规
《职业性疾病防治条例》是贯彻落实《职业病防治法》的重要行政法规，规定了职业病防治的组织、管理、预防和控制方面的具体要求。
该条例还规定了用人单位的职业健康管理制度、职业病危害因素的监测和评估、职业病诊断和职业病报告和统计等方面的内容。
职业性疾病防治规章
《职业性疾病危害因素分类与代码》是职业病防治规章中的重要标准之一，是职业病防治工作中危害因素鉴定与监测的技术参考依据。
该标准是对职业性疾病危害因素进行分类和编码，便于监测和管理以及统计分析。
职业性疾病防治标准
职业性疾病防治标准是指在职业病防治工作中需要遵循的具体技术规范。
目前我国已经制定了一系列职业性疾病防治标准，如《化学品安全技术规范》、《铅中毒预防和控制标准》、《石棉纤维和石棉制品防护技术规范》等。
这些标准确保了在职业病防治工作中技术的可行性和有效性。
职业性疾病防治法律、行政法规、规章和标准的制定和执行，保障了职业人群的身体健康和权益。
作为从事法律或医疗相关研究工作的人员，需要深入研究和理解这些法律、法规、规章和标准，以 better 服务社会和人民群众。
法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度
法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度引言概述：法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度是为了保障职工的身体健康和提高工作环境的安全性而制定的一系列规定。
这些制度的实施对于预防和控制职业病、维护职工权益、促进企业可持续发展起着重要的作用。
本文将从五个方面详细阐述法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度。
一、法律制度1.1 职业病防治法律体系：包括《中华人民共和国职业病防治法》等一系列法律文件，明确了职业病的定义、预防和控制的责任、职工权益保护等内容。
1.2 职业病诊断和鉴定制度：规定了职业病的诊断和鉴定程序，确保职业病患者能够获得合理的医疗救治和相应的赔偿。
1.3 职业病危害事故报告制度：要求企业在发生职业病危害事故时及时报告，并采取相应的措施进行处理，以防止类似事故再次发生。
二、法规制度2.1 职业病危害因素监测制度：规定了企业应定期对职业病危害因素进行监测，并采取相应的防护措施，以减少职工的职业病风险。
2.2 职业病防护设施建设制度：要求企业建立完善的职业病防护设施，包括通风、排尘、防护装备等，确保职工的工作环境符合安全和卫生标准。
2.3 职业病危害因素控制制度：规定了企业应采取合理的工程控制、工艺控制和个体防护等措施，降低职业病危害因素的暴露水平。
三、规章制度3.1 职业病防治管理规定：明确了企业应建立健全的职业病防治管理制度，包括职业病防治责任、职业病防治措施、职业病防治培训等内容。
3.2 职业病危害告知制度：要求企业向职工告知工作岗位的职业病危害因素、防护措施和应急处理方法，提高职工对职业病的认识和防范意识。
3.3 职业病防治监督检查制度：规定了职业病防治监督检查的程序和要求，加强对企业职业病防治工作的监督，确保制度的有效实施。
四、规定制度4.1 职业病防治技术标准：制定了职业病防治的技术标准，包括职业病危害因素的评估、防护设施的要求等，为企业提供科学的防治指导。
4.2 职业病防治培训规定：要求企业对从业人员进行职业病防治培训，提高职工的职业病防范意识和防护能力。
职业病防治体系
职业病防治体系
职业病防治体系是指在社会各界的共同努力下，建立起用于预防、监测、诊断、治疗和管理职业病的一套综合性机构和政策措施。
这个体系包括以下几个方面：
1. 法律法规：建立和完善职业病防治的法律法规，对职业病进行立法保护，明确职业病的责任追究和赔偿机制。
2. 职业病预防：制定和实施职业病预防方案，包括对不同行业、工种的危害因素进行评估和控制，制定相应的控制措施和标准。
同时，加强职业卫生监测和评估，提供相关的职业健康咨询和培训服务。
3. 职业卫生监督：建立职业病危害因素的监测、评估和认可机制，对职业病危害因素进行监管和管理，确保企业和工作者的职业健康权益。
4. 职业病诊断和治疗：建立职业病诊断和治疗的机构和专家团队，提供对职业病患者的及时诊断、治疗和康复服务，并开展相关研究和技术创新。
5. 职业病管理：建立职业病档案管理系统，对职业病患者进行统一管理和跟踪，制定相应的职业病防治计划和措施。
另外，加强对企业和工作者的职业健康教育和宣传，提高职业病防治的意识和能力。
6. 职业病监测和报告：建立职业病监测和报告机制，对职业病
发病情况进行监测和报告，及时发现和应对职业病疫情。
综上所述，职业病防治体系是一个综合性的机构和政策体系，旨在预防、监测、诊断、治疗和管理职业病，保障工作者的职业健康权益。
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法律
《劳动法》
劳动合同、劳动时间、劳动安全生产、女职工和未成 年人保护、职业培训、社会保险等方面做出了相应规定。
《工会法》
在建设项目、劳动过程中、职工伤亡及健康、工资福 利等做出了规定。 《矿山安全法》
事故隐患、职业危害建议，劳动防护用品，医疗救治 组织及装备的规定。
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监督发〔2005〕318 号）
《卫生部关于加强放射卫生监督管理工作的通知》
（卫监督发〔2005〕318 号）
《卫生部关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》
（卫监督发〔2005〕31 号）
《卫生部关于实施〈建设项目职业病危害分类管理办法〉 有关问题的通知》卫监督发〔2006〕415号
卫生部关于印发《关于加强卫生监督技术支持能力建设的 意见》的通知 卫监督发〔2008〕9号
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职业病防治法律体系
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法律
《职业病防治法》
颁布于2001年10月27日，2002年5月1日正式实施，本法 共分7章79条，从总则、职业病危害的前期预防、生产过 程中职业病危害控制、劳动者的健康监护及职业病病人权 益保护、监督检查五个方面，规定了政府监管部门的职责， 用人单位的义务，劳动者的权力及义务，职业卫生服务机 构的职责。就上述四方面制定了管理者及管理相对人应承 担的法律责任。
法律
《乡镇企业法》
规定了乡镇企业必须遵守有关部门劳动保护、劳动安 全法律法规，采取有效的劳动卫生技术措施和管理措施。
《刑法》
第134条、第135条、第139条重大伤亡事故罪，不报、 谎报事故罪。
《民法通则》
侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费，因误工 减少的收入、残废者生活补助费；造成死亡的，应当支付 丧葬费、抚养费。
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部门规章及规范性文件
放射卫生方面： 《放射防护器材与含放射性产品卫生管理办法》（卫生部
令第18号） 《放射事故管理规定》（卫生部、公安部令第16号） 《核设施放射卫生防护管理规定》（卫生部令第25号）。 《放射诊疗管理规定》 （卫生部令第46号） 《放射工作人员职业健康监护管理规定》 （卫生部令第55
（卫法监发 [2003]135号）
《高毒物品目录》卫法监发 [2003]142号 《卫生部关于开展建设项目放射卫生审查工作的通知》
（卫法监发 [2003]239号）
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部门规章及规范性文件
《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定工作的通知》
卫法监发 [2003]350号
《卫生部职业卫生技术服务机构资质审定工作程序》（卫
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部门规章及规范性文件
《关于国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全 监察局）主要职责内设机构和人员编制调整意见 的通知》（中央编办发〔2003〕15号）
《关于放射源安全监管部门职责分工的通知》 （中央编办发〔2003〕17号）
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技术规范、标准
技术规范
《建设项目职业病危害评价规范》、《作业场所空气中有害物质监测 的采样规范》、《作业场所空气中有害物质监测方法》、《职业健康 监护技术规范》等。
号）
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部门规章及规范性文件
卫生部发布或卫生部与其他部委联合发布的规范性文件： 《职业病危害因素分类目录》（卫法监发[2002] 63号） 《职业病目录》（卫生部、劳动保障部 卫法监发[2002 ]108号文） 《卫生部关于开展职业卫生技术服务资质审定工作的通知》
（卫法监发[2002] 309号） 《卫生部关于开展建设项目职业卫生审查有关问题的通知》
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条例
《尘肺病防治条例》 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《突发公共卫生事件应急条例》 《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》 《工伤保险条例》
效力低于《法律》，高于各级地方国家权力机关和行 政机关制定的有关职业病防治方面的规范性文件，是地方 性职业卫生法规制定的依据之一。
第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发 展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假 制度。
第45条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳 动能力的情况下，有从国家和社会获取物质帮助的权利。 国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救 济和医疗卫生事业。
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全法》、《妇女权益保障法》、《乡镇企业法》 《刑法》、《民法通则》、《建筑法》、《执业 医师法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、 《行政诉讼法》、《国家赔偿法》。
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法律
《中华人民共和国宪法》
第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国 家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改 善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福 利待遇。
标准
《职业病防治法》颁布实施以来，我国已制、修订各类职业卫生标 准，例如《工业企业设计卫生标准》、《工作场所有害因素职业接触 限值第1部分：化学有害因素》、《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》等636项，职业病诊断标准95项，放射卫生防护 标准82项，放射性职业病诊断标准35项。
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职业病防治法律法 规体系简介
自治区卫生厅卫生监督所
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职业病防治法律法规体系概述
我国职业病防治法律法规体系包括 —法律 —条例 —部令规章 —
基本法——《中华人民共和国宪法》 专业法——《职业病防治法》 相关法——《劳动法》、《工会法》、《矿山安
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部门规章及规范性文件
职业卫生方面： 《国家职业卫生标准管理办法》（卫生部令第20号） 《职业病危害项目申报管理办法》（卫生部令第21号） 《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号） 《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号） 《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第24号） 《职业病危害事故调查处理办法》（卫生部令第25号） 《职业卫生技术服务机构管理办法》（卫生部令第31号） 《深海石油作业职业卫生管理办法》（卫监督〔2005〕40号） 《建设项目职业卫生审查规定》（卫监督发〔2006〕375号）