培训学校规章制度.doc
培训学校日常规章制度
培训学校日常规章制度第一章：总则为了规范学校日常管理，维护学校秩序，保障学校师生安全，特制订本规章制度。
第二章：学生管理1. 学生应按时参加课程，不得擅自缺席；2. 学生应遵守课堂纪律，不得随意交谈，打扰其他同学的学习；3. 学生应尊敬教师和其他学生，不得恶意攻击、欺凌他人；4. 学生应保持学校环境卫生，不得在校园内乱扔垃圾；5. 学生应遵守学校规定的校服着装要求，不得穿着不雅衣物进入校园。
第三章：教师管理1. 教师应认真履行教育教学任务，保证教学质量；2. 教师应尊重学生，不得对学生进行人身攻击或侮辱；3. 教师应带头遵守学校规章制度，做学生的榜样；4. 教师应严格遵守教学计划，按时准备课程。
第四章：课程管理1. 课程制定应符合学校教学大纲要求，保证教学质量；2. 课程教材应选用正规出版社的教材，不得使用盗版教材；3. 课程的安排应合理，避免过度排课导致学生压力过大；4. 教师应及时反馈学生学习情况，协助学生解决学习问题。
第五章：设备管理1. 学校设备应定期检查，确保设备正常使用；2. 学生应爱护学校设备，不得故意损坏；3. 学校设备的借用应按规定程序进行，不得擅自借用；4. 学校设备的使用时间应合理安排，不得超时使用。
第六章：安全管理1. 学校应设立安全管理组织，定期组织安全演练；2. 学生应遵守交通规则，不得在校园内奔跑、打闹；3. 学校应定期检查校园安全设施，及时消除安全隐患；4. 学生应遵守消防规定，不得擅自使用明火。
第七章：处罚措施1. 学生违反学校规章制度应受到批评教育；2. 学生多次违规者应按情节严重程度给予警告、记过、留校察看等处分；3. 学生严重违规者应按情节给予停学、开除等处分；4. 教师违反学校规章制度应按情节给予批评教育、警告、记过等处分。
第八章：权利保障1. 学生有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；2. 教师有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；3. 学生应及时与学校沟通，解决问题；4. 学校应建立有效的投诉机制，及时处理师生投诉的问题。
舞蹈培训培训学校规章制度
舞蹈培训培训学校规章制度第一章总则第一条为了规范学校管理，提高教学质量，保障师生安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校所有师生，必须遵守执行。
第三条学校依法独立办学，为学生成长提供优质的教学环境和条件。
第四条学校注重学生的全面发展，倡导“以学为本，以人为本”的教育理念。
第五条学生应当尊重师长，团结同学，遵守学校规章制度，严守纪律。
第六条学校秉承“严谨、求实、求新、求是”的办学宗旨，追求卓越，努力培养一流舞蹈人才。
第二章学生行为规范第七条学生应当尊重师长，尊重同学，团结友爱，遵守学校规章制度。
第八条学生应当自觉维护学校荣誉，不得参加有损学校形象的活动。
第九条学生应当珍惜教育资源，爱护公共设施，勤俭节约，维护学校环境的整洁。
第十条学生应当尊重他人的人格尊严，不得侮辱、歧视他人，构成欺凌行为。
第十一条学生不得随意擅自离校，必须经过学校批准离校。
第十二条学生如有疾病需要请假，需提出书面请假申请，并经过学校批准。
第十三条学生应当积极参加学校组织的各类活动，增强团结协作意识。
第三章学习规定第十四条学生应当按时参加上课，不得迟到早退，未经请假不得缺课。
第十五条学生应当遵守班规，服从师长管理，努力学习，提高专业技能。
第十六条学生应当爱护学习用具和设备，不得随意破坏。
第十七条学生不得作弊，不得抄袭他人作品，不得剽窃他人创意。
第十八条学生应当认真完成学校布置的各类作业和任务。
第四章师资队伍管理第十九条导师要严格执行教学计划，认真备课，提高教学质量。
第二十条导师要热爱学生，关心学生，倾听学生需求，指导学生成长。
第二十一条导师不得进行任何形式的学术舞弊，不得私自传授学术成果。
第二十二条导师应当尊重学生的个性特点，不得体罚学生，不得侵犯学生权益。
第五章安全保障第二十三条学校要建立健全安全管理制度，维护师生生命财产安全。
第二十四条学校要定期进行安全检查，排除安全隐患，确保教学场所安全。
第二十五条学校要加强对学生的安全教育，增强学生的安全意识和自护能力。
教育培训学校作息规章制度
教育培训学校作息规章制度第一章总则第一条为了规范学校教学生活，提高学生学习效果，保障学生健康成长，特制定本规章制度。
第二条学校作息时间为每周五天，每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:00。
第三条学校进行教学和培训活动期间严格按作息时间进行安排，禁止私自离校。
第四条学校禁止学生违反作息规定，如需请假必须提前向班主任或教务处请假。
第五条学生上课期间禁止使用手机和其他电子设备，违者将被扣除学分或做出相应处理。
第六条学生应按时到达教室，迟到旷课者将被处罚，情节严重者将被记过或退学处理。
第七条学生必须严格遵守学校的管理规定，不得损坏学校财产，违者将被追究责任。
第八条学生应尊敬老师和同学，学习期间保持安静，不得打闹或造成影响他人学习。
第九条学生应按时完成作业和复习任务，不得抄袭或作弊，违者将受到严厉惩罚。
第十条学校禁止学生进行任何形式的赌博、吸烟、酗酒等不良行为，一经发现将立即处理。
第十一条学生在校期间要保持身体健康，遵守学校食堂规定，不得吃零食或带食品进入教室。
第十二条学生应积极参加学校组织的各项活动，提高综合素质，培养团队合作精神。
第十三条学校对于违反规定的学生将进行批评教育、严重者将做出相应处理，包括警告、记过、开除等。
第十四条学校将定期召开家长会，向家长们汇报学生在校表现和学习情况，同时征求家长意见。
第十五条学生进入学校后应遵守相关规章制度，如有违反将受到相应处罚，处罚结果将予以公示。
第十六条学校对于学生提出的意见和建议将认真听取并及时进行整改，确保学校教育工作的正常运转。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效，经过学校师生代表大会审议通过后正式施行。
以上就是教育培训学校作息规章制度的内容，希望每一位学生都能严格遵守规定，努力学习，健康成长。
愿我们的学校成为一个和谐、积极向上的学习环境！。
培训机构班级管理规章制度(10篇)
培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。
严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。
备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。
备课须用专用备课簿，或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。
四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。
培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。
二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。
课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。
三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。
四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。
五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。
六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。
培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。
二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。
每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。
三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。
每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。
四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。
五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。
培训学校规章制度范本(五篇)
培训学校规章制度范本一、请学员在规定的学习时间提前10到____分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。
二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。
五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。
六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。
七、学员学费请提前____月交齐，否则学费到期后停课处理，学费交后____月概不退费。
八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。
九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。
培训学校规章制度范本（二）第一章总则第一条为了规范培训学校的管理，保护学生的合法权益，维护校园秩序，制定本规章制度。
第二条本规章适用于我校全体学生，包括在校生、毕业生以及其他与培训学校相关的人员。
第三条培训学校始终坚持培养德智体美劳全面发展的高素质人才为目标，弘扬社会主义核心价值观，培养学生综合素质。
第四条学校坚持科学管理、民主管理、法治管理，建立健全学生管理、教师管理、教学管理、后勤管理等各项管理制度。
第二章学生管理第五条学生应当遵守我校的各项规章制度，尊重师长、尊重同学，自觉遵守社会公德，文明礼貌待人。
第六条学生应当按时到校上课，不能擅自请假离校，如有特殊情况需请假的，需提前向班主任请假并得到批准。
第七条学生应当保持校园环境整洁，不得乱扔垃圾，不得随意涂写乱画，爱护学校设施设备。
第八条学生应当完成学校布置的作业，认真听课、做好笔记，参加学校组织的各项活动，积极参与集体活动。
第九条学生应当禁止打架斗殴、欺凌他人、损坏他人财物等不良行为，如有违反，将根据情节轻重进行相应的纪律处分。
第十条学生应当遵守学校的考试安排，不得作弊、抄袭或者以其他不正当手段获取不当利益，一旦发现将给予严肃处理。
培训学校规章制度(四篇)
培训学校规章制度1. 出勤规定：学生必须按时参加课程，不得旷课。
若有特殊情况需要请假，必须提前向学校请假并获得批准。
2. 作息时间：学校规定每天的上课时间和休息时间，学生必须按时参加上课，并在休息时间内保持安静，不得妨碍其他学生的学习。
3. 行为规范：学生在校内必须遵守学校的行为规范，不得有任何违法、违纪、违反道德准则的行为，否则将受到相应的处罚。
4. 学业表现：学生必须按时完成学校布置的作业和任务，并在考试中取得合格的成绩。
学生有义务遵守学校的学术诚信规定，不得抄袭、作弊或利用不正当手段获取好成绩。
5. 学校财产：学生必须爱护学校的财产，不得损坏、盗窃或滥用学校的设备和物品。
若有损坏学校财产的情况，学生须承担相应的责任。
6. 服装要求：学生在校内必须按照学校的服装要求穿着整齐干净的服装，不得穿着违反学校规定的服饰。
7. 安全规定：学生在校内必须注意安全，不得从事危险行为，如攀爬高处、玩弄危险物品等。
同时，学生也有义务向学校报告任何可能存在的安全隐患。
8. 纪律要求：学生必须遵守学校的纪律要求，如不得迟到、早退、吸烟等。
违反纪律的行为将受到相应的处理。
9. 退费规定：学生在办理退学手续前需要支付学校规定的相关费用，并按照规定的流程办理退费手续。
10. 其他规定：学校还可能根据需要制定其他规定，学生须遵守这些规定。
培训学校规章制度（二）培训学校的规章制度是为了维护学校的正常秩序，保障学生的权益和安全。
具体的规章制度可能会因学校的不同而有所差异，但通常包括以下方面：1. 学校行为规范：规定学生在校内的行为准则，如不得有违法行为、不得有暴力行为、不得有欺凌行为等；2. 学生考勤制度：规定学生按时到校，不得迟到早退，缺勤情况需要请假；3. 学生穿着规定：要求学生穿着整洁、得体，不能穿着违反学校规定的服装；4. 课程安排：规定学生每天的上课时间、上课科目和教室安排等；5. 学习规范：规定学生应该遵守的学习纪律，包括不得抄袭、不得作弊、不得使用手机等；6. 安全保障措施：包括火灾逃生演练、安全检查等，以确保学生的安全；7. 考试管理规定：规定考试的具体流程和要求，包括考试时间、考场纪律等；8. 教师评价体系：规定教师的评价标准和评价方法，以确保教师的教学质量；9. 学校财产保护：规定学生不得损坏学校财产，要保护学校设施设备的安全。
培训学校的规章制度
培训学校的规章制度第一章总则第一条为了加强培训学校的规范化管理，维护培训学校的正常教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条培训学校规章制度是指为保障培训学校正常运行，对师生员工的行为进行规范的一系列规定。
规章制度应当体现教育方针和培训目标，遵循教育规律，符合教育培训行业的特点。
第三条培训学校应当建立健全规章制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，加强对教育教学、行政管理、后勤服务等方面的管理，提高教育教学质量和服务水平。
第四条培训学校师生员工应当遵守国家法律法规和，尊重社会公德，维护培训学校的合法权益。
第二章教育教学管理第五条培训学校应当根据国家教育方针和培训目标，制定教育教学计划，组织开展教育教学活动。
第六条培训学校应当建立健全教师管理制度，加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
教师应当遵守教育教学规范，尊重学生权益，关心学生成长，为人师表。
第七条培训学校应当建立健全学生管理制度，加强对学生的教育和管理，保障学生合法权益。
学生应当遵守培训学校的规章制度，尊敬师长，勤奋学习，遵守社会公德。
第八条培训学校应当组织开展丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展。
课外活动应当有益于学生的身心健康，培养学生的创新精神和实践能力。
第九条培训学校应当加强教育教学质量的监控和评估，不断提高教育教学质量。
第三章行政管理第十条培训学校应当建立健全行政管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，提高行政管理效率。
第十一条培训学校应当加强财务管理，建立健全财务制度，保证财务状况透明、合法。
第十二条培训学校应当加强安全管理，建立健全安全制度，保障师生员工的生命财产安全。
第四章后勤服务第十三条培训学校应当加强后勤服务管理，保障师生员工的后勤需求。
第十四条培训学校应当建立健全设施设备管理制度，保障设施设备的正常运行。
校外培训学校规章制度
校外培训学校规章制度第一章总则第一条为规范校外培训学校的教学秩序，保障学生的安全与权益，制定本规章制度。
第二条学生应严格遵守校外培训学校的规章制度，并尊重学校教职员工及其他学生的权益。
第三条校外培训学校应加强管理，确保教师的专业素质和教学质量，为学生提供优质的培训服务。
第四条学生在校外培训学校期间，应以学习为主，遵守学校的纪律要求，不得从事违法、违规以及危害学校名誉的活动。
第五条学校对学生的安全负有管理责任，学生在校外活动时应注意保持个人安全，不得进行存在危险的活动。
第六条学生及家长应配合学校管理工作，如实提供相关资料，接受学校的教学安排和指导。
第二章学生行为规范第七条学生应遵守学校规定的课程时间表，准时上下课，不得迟到、早退或旷课。
第八条学生应尊敬教师和同学，不得恶意攻击、辱骂他人，不得进行殴打、斗殴等暴力行为。
第九条学生不得携带危险品或非法物品进入学校，不得在学校内饮食，禁止吸烟、酗酒、赌博等不良嗜好。
第十条学生不得损坏学校财物，如有损坏，应积极承担修复或赔偿责任。
第十一条学生应遵守学校规定的课堂纪律，不得干扰正常教学秩序，不得带手机、听音乐、玩游戏等行为。
第十二条学生不得撒谎、抄袭、作弊，严重者将会受到学校规定的相应处罚。
第十三条学生不得私自离校，如需离校，应提前请假并经批准。
第三章学校管理规定第十四条学校应加强对教职工的管理，配备具备相关资质和教学经验的教师，保证教学水平和质量。
第十五条学校应建立健全的安全保卫体系，制定应急预案，定期进行消防演练和安全检查。
第十六条学校应制定详细的课程安排和教学计划，并根据学生的实际情况做出合理的调整。
第十七条学校应设立学生管理部门，负责学生的管理工作，及时解决学生的问题和纠纷。
第十八条学校应对学生进行必要的素质教育，加强学生品德建设，培养学生的良好习惯和价值观念。
第十九条学校应加强与学生家长的沟通和交流，定期召开家长会，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训学校规章制度（试行）一、守则第一条员工守则为本校员工共同遵守的行为准则第二条本校员工应当遵循以下规定：（1）准时上下班，对所负责的工作争取时效不拖延，不积压；（2）服从指挥，如有不同意见应该婉告或以书面陈述，一旦经过上级决定就应该立即无条件遵照执行；（3）尽忠职守，保守学校秘密；（4）爱护学校财务，不浪费，不化公为私；（5）遵守学校一切规章制度及工作守则；（6）维护学校荣誉，不做任何损害学校信誉的事情；注意自身品德修养，戒骄戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自经营与学校业务相关的行业，或兼职学校以外的职业；（8）待人接物态度要谦和，以争取同事和家长的合作；（9）不得收授与学校业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪用款项。
违反以上其中任一规定视情况而定做相应处罚并扣除当月奖金，屡教不改者，劝退或辞退处理第三条本校员工因过失或故意使学校遭受损失时，应当赔偿学校相应损失。
第四条周一至周五上班时间为下午2：00—5:30，每周一到周日安排一个值班人员（法定节假日除外）。
周六、周日上班时间视情况而定。
第五条上下班时间签到，不可委托他人或代替他人签到；否则双方均以旷工论处。
第六条员工应严格遵守出勤制度。
第七条如有必要，每日下班后或例假日，员工应服从安排值日值班。
第八条员工请销假，按照以下规定办理：病假：治病或休养者，可以请病假，请假期间的工资、补贴、奖金扣除；工作满一年的员工，每年享有3日病假，不扣全勤奖金。
事假：因私事可请事假，扣除请假期间的工资、补贴、奖金。
工作满一年的员工，每年享有3日事假，不扣全勤奖金。
以上权利须2日内书面向学校提出，否则无效。
无效假期按照学校规定，一律视为旷工。
若家中直系亲属病故或临时发生重大意外而必须紧急请假者，首先应电话告知，事毕后补相关手续。
公假：按照国家规定的有关法规办理。
婚假：15天，发基本工资。
丧假：3天。
可视具体情况协商办理产假：4个月。
发基本工资工伤假：可视具体情况协商办理。
请假条姓名请假事由请假天数天，从年月日到年月日销假时间年月日工作移交签字备注病假需附上相关证明（此份存档）请假条姓名请假事由请假天数天，从年月日到年月日销假时间年月日工作移交签字备注病假需附上相关证明销假：请假天数到期后，按时回办公室报到销假。
如事前不经请假擅离岗位的，按旷工论处。
第九条请假逾期，以旷工论处，具体处理视情况而定。
第十条请假期内特殊的情况下，薪水、福利等可视情况商定。
第十一条旷工：旷工1日，扣除当月的工资、奖金、福利，扣处罚金100元；旷工2日，扣除当月的工资、奖金、福利，取消享有不扣全勤奖金的3日事假，扣处罚金200元；旷工3日，扣除当月的工资、奖金、福利，取消享有不扣全勤奖金的3日事假，扣处罚金500元。
旷工处罚视具体情况而定，情节特别严重的，从学校除名。
第十二条本校员工工龄满3年者，可考虑给予特殊带薪假期，期长视情况而定。
第十三条试用规定：1.试用期1－3月。
试用期间员工应为工作满整月（以实际工作天数为准），如未满整月学校有权不支付员工工资，冲抵学校培训费用。
2.试用期满后，如果学校认为员工无法胜任予以辞退，支付满月工资。
二、着装规定第一条为树立和维护学校的良好形象，规范化管理，学校员工应按本规定严格着装。
第二条注意仪容仪表，总体要求“得体、整洁、大方”。
第三条上班期间严禁穿超短裙、低胸衫、吊带衫及各种奇装异服；严禁穿拖鞋。
第四条头发不夸张，整齐有风度。
第五条违反以上规定者罚款50元，屡教不改者，劝退或辞退处理。
三、礼仪守则（一）学校内应有的礼仪第一条自身：员工必须仪表端庄、整洁，具体要求如下：头发：保持清洁，男士不过耳，女士不夸张。
指甲：1.5毫米以内；女士严禁涂抹指甲。
胡子：最好刮干净。
口腔：保持清洁，上班前不可饮酒或吃葱蒜等异味食物。
化妆：女性员工不可浓妆艳抹，不可用浓烈的香水，保持清洁健康的形象。
第二条服装：清洁、方便，不可太过修饰，上班时间着工作服。
第三条体态：优雅有教养。
具体要求如下：站姿：双脚间距不可超过肩宽；不可高傲，要有谦虚诚实的姿态；在长者面前，站姿端正，不可双臂交叉抱在自己胸前。
坐姿：端正，不可翘二郎腿；不可傲慢地单伸腿；不可俯视前方。
有家长时不可坐着椅子移动，应先把椅子移动到必要位置再过去坐下。
招呼：遇到同事、熟人、家长应先打招呼致意。
握手：普通站姿，目视对方，大方热情；伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
出入：出入房间有礼貌，进入房间要先轻轻敲门，听到应答再进；进入后，回手关门，不能大力、粗暴；进入房间后如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断您的谈话。
”递交物件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去；如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
行走：走通道、走廊时要放轻脚步，不能一边走一边大声说话。
在通道、走廊里遇到家长要里礼让，不能抢行第四条违反以上其中任一规定者罚款50元，屡教不改者，劝退或辞退处理。
（二）日常业务中的礼仪第一条正确使用学校的物品和设备，提高工作效率：学校的物品：不能野蛮对待，挪为私用。
清理整理：帐簿和文件要及时整理，墨水瓶、印章盒等盖子使用后关闭。
借用：他人或学校的东西，使用后及时送还或放归原处。
工作台：整洁，其上不能摆放与工作无关的物品。
许可：未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
第二条正确、迅速、谨慎地打、接电话：来电：听到铃响，至少在第二声铃响前取下话筒。
通话时先问候，对方讲述时要留心听，并记下要点；未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。
通话：简明扼要，不得在电话中聊天。
不指名的电话：判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人；在转交前应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。
私人电话：上课时间关机。
严禁接、打私人电话。
第三条违反以上其中任一规定者罚款10元，屡教不改者，劝退或辞退处理。
（三）和家长的业务礼仪第一条接待工作及其要求：在规定的接待时间内，不得缺席；有家长来访，马上起来接待，并让座；咨询的家长较多时，以序进行，不能先接待熟悉的家长；对事前已通知来的家长要表示欢迎；应记住学生的姓名；接待家长时应主动、热情、大方、微笑服务。
第二条介绍的方式和方法：无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责。
直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者，若难以判断，可把年轻的介绍给年长者。
在自己学校和其他单位的关系上，可把本学校的人介绍给别的单位的人。
把一个人介绍给多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。
男女间的介绍应先把男性介绍给女性。
男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。
四、学校日常行为奖惩细则(一)行政方面1、打扫卫生不彻底或未打扫者，罚款10元。
2、工作时间内未穿工作服或未带工作证者，罚款5元。
3、上班未及时签到者，罚款5元。
4、上班迟到、早退者，罚款50元。
5、利用公共财产处理个人事务者（办公用品、电话等），罚款50元。
6、工作未及时完成，拖沓者，视情节轻重罚款10-50元。
7、未及时归还前台物品者（书籍、教具、文件资料等），罚款5元。
8、在前台随意摆放私人物品者，罚款10元。
9、上班时间在工作区域内进食和阅读与教学无关的杂志者，罚款10元。
10、使用电器后未及时关闭者（电灯、电视、电脑、空调电扇等），罚款20元。
11、使用洗手间后未关水笼头者，罚款10元。
12、工作时间内长时间打电话或多次发短信者，罚款50元。
13、上班时间聊天，罚款50元。
14、上网查阅与工作无关的资料，罚款5元。
15、私自将学校物品、文件等资料带出学校者，罚款50元。
16、离开工作区域以及下班后未及时清理工作台者，罚款5元。
17、老师损坏学校财产轻者10元，重者视情节处罚。
18、上课后未点名者，罚款5元（教务检查）。
19 值班老师下班后门窗没关好，导致学校财产受损丢失，照价赔赏，视情节严重，扣除当月奖金(二)教务方面1、带班老师未及时制止学生损坏学校财产，罚款5元。
2、老师在课后未及时规整教室（如擦黑、白板等），罚款5元。
3、教学中出现教学事故，例如所教内容为错误知识，罚款20元。
4、教授新课前未听磁带或CD者，罚款5元。
5、教辅情况不符合教学要求者（如时间、内容），罚款10元。
6、光盘未及时上交者，罚款5元。
7、晋级内容草草了事，不认真准备对待者，罚款20元。
8、当期教学内容未完成者，罚款20-100元。
9、班级背诵情况不理想者，罚款5元。
10、作业批改不及时或出现错误者，罚款10元。
五、学校日常管理制度学校实行校长领导下的各项目负责制，实施自上而下分级监督并进行日常工作领导和管理。
值班人员工作职责：负责接待各个项目咨询、检查教室管理情况（关门、关灯、关窗）、负责办公室卫生打扫。
值班人员每天10元务餐补足；如有特殊情况要离开需提前告知办公室，并做好交接工作。
接送学生：张钰负责分配每天接送学生教师；2:40去二小，接到各教室交给上课教师，上课教师马上清点人数，落实到个人，若有缺席人员，需立即打电话查询。
在其分校任课教师需到校本部签到，并按时去相应教学点任教，如有违反视为旷工处理（特殊情况特殊处理）六、学校员工工作责任制奖罚细则所有带班老师每期班级晋级后，如无学生流失在60%以上；超过留班率（60%/班）一人奖30元，如留班率低于50%以下罚款200元并视情况停止该班授课，更换老师。
说明：流失人数计算方式以担任该班教师时之人数减去晋级第四次课后续学人数。
凡降级续读者，视为续学，不算流失。
凡跳级续读者，视为续学，不算流失。
插班生未在本级上满6次课者，晋级时不列入该班人数计算。
中途退学者，视为当期流失。
学生流失是由多方面的原因造成的，所以请各位老师务必注意学生、家长的日常表现，同时规范自己的课堂教学及日常言行。
教师基本职责一备课，任课老师在上课前要按时、按质、按量完成备课任务，保证课堂有序进行。
每月1日前上交备课本，不合格1次扣10元。
二交流学习，任课老师每月完成1次试讲任务，1次听课记录，不合格1次扣10元。
三作品展示：1、设计成表，画小红旗、小红花；2、通过展板、宣传栏展示；3、通过室内、室外活动展示、写生。
不合格1次扣10元。
四和家长沟通，比如邀请家长参观学校和展板，并发放宣传单，每周1个教师承办1次，轮流进行，不合格1次扣10元。
和家长回访，要有回访记录，不合格1次扣10元。
五日常管理规定：1、新录用人员试用期为1—3个月，工资600元/月、奖金200元/月。
试用期满录用后，须缴纳安全维稳保证金人民币1000元整，以确保学校正常工作的顺利进行。
2、员工如要离职，应提前30个工作日上交辞职报告，经学校同意后方可离职，不然扣除所有安全维稳保证金。