筠连县2020年特岗全科医生报名信息表
2022年甘肃临夏市全科医生特设岗位计划招聘方案范文6人
2022年甘肃临夏市全科医生特设岗位计划招聘方案范文6人一、招聘原则招聘工作严格遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
二、招聘计划全市共招聘6名全科特岗医生。
三、招聘条件招聘特岗全科医生应符合下列条件:(一)具有一定解决临床实际问题的能力;(二)身体健康，能胜任工作;(三)执业资格符合下列条件之一:1.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为全科医学专业。
2.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，并经省卫生健康委认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书。
3.取得临床、中医、中西医结合类别执业助理医师资格，并经省卫生健康委认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书。
四、招聘对象(一)本次招聘面向社会人员招聘，户籍为临夏市户籍且符合招聘条件的人员，不招聘公职人员。
(二)有下列情形之一者，不得参加特岗全科医生招聘:1.一、二、三级医疗事故直接责任者。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.经人社部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人。
5.法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘工作程序3.资格审查(8月24日-25日)：市卫健局和人社局负责资格审查，实行考察或考试招聘，按照竟争择优的原则确定岗位人选，在政府网站进行公示。
对应聘前无工作单位的医务人员，主要考察应聘人员的临床实践能力等。
资格审查合格人数小于招录计划人数时，直接招录;资格审查合格人数大于招录计划人数时，进入实践技能测试及笔试环节。
4.组织笔试：经审查考察符合招聘条件的人员>6人以上时，组织所有审查合格人员进行笔试。
考试由第三方中介机构命题、阅卷，从成绩由高到低确定6名人员，笔试时间另行通知。
黑卫人函2022 82
黑卫人函2022 82为贯彻落实《关于印发黑龙江省2022年开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施方案的通知》(黑卫人函〔2022〕82号)现就有关事项公告如下：一、岗位职责特岗全科医生岗位设置在人民医院，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作。
特岗全科医生在乡镇卫生院承担以下工作职责：(一)承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
(二)承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
(三)作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。
(四)执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
二、招聘计划招聘单位：XX人民医院招聘人数：2人派驻岗位：XX二道湾镇中心卫生院1人、XX富路镇中心卫生院1人。
三、招聘范围(一)面向全国招聘;(二)鼓励各级医疗机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报考。
四、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，无违纪违法记录;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)身体健康，能正常履行岗位职责。
除具备上述基本条件外，还应当满足下列条件之一:(一)具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;(二)具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;(三)具有执业医师资格，具有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员;(四)经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。
由级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政和市财政支持的特岗全科医生范畴。
五、招聘程序本次特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
宁德市人民政府办公室关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案的通知
宁德市人民政府办公室关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】宁德市人民政府办公室•【公布日期】2015.09.30•【字号】宁政办〔2015〕192号•【施行日期】2015.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁德市人民政府办公室关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案的通知各县(市、区)人民政府，市直有关单位：现将《宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案》印发给你们，请结合实际，认真遵照实施。
宁德市人民政府办公室2015年9月30日宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案为确保宁德市同心全科医生特岗人才计划实施效果更加显著，切实缓解基层卫生队伍人才不足问题，根据《关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划方案的通知》(宁委办发〔2015〕15号)精神，制定本实施方案。
一、目标任务按照“市招县用、县招乡用、定向服务”的原则实施同心全科医生特岗人才计划，自2015年起每年招聘100名同心全科医生，以缓解我市基层卫生人才和执业医师紧缺问题。
2016年具体名额分配为：(一)获得各住院医师规范化培训基地《住院医师规范化培训合格证书》(委培除外)的医学毕业生20名，宁德市医院和宁德市闽东医院各10名;(二)临床医学本科毕业生49名，其中蕉城区6名、古田县7名、屏南县4名、周宁县6名、寿宁县4名、福安市7名、柘荣县3名、福鼎市6名、霞浦县6名;(三)宁德市乡镇卫生院医学专业本科定向生31名，其中蕉城区4名、古田县3名、屏南县2名、寿宁县3名、福安市3名、柘荣县6名、福鼎市9名、霞浦县1名。
2017年以后名额分配另行通知。
各县(市、区)和市直有关单位要在每年9月底前，将下一年度同心全科医生特岗人才招聘计划纳入普通高校本科以上紧缺急需专业毕业生招聘计划，报人社、编制部门核准。
二、步骤要求(一)健全机制，常态推进。
为进一步加强对特岗人才计划的组织领导，市本级成立了由市人大常委会副主任陈兴生、市政府副市长王世雄任组长，市卫计委主任李惠长任常务副组长，市政府办、市编办、卫计委、教育局、财政局、人社局、农工党宁德市委会等部门分管领导为成员的同心全科医生特岗人才计划实施领导小组，并下设办公室，由市卫计委分管领导担任办公室主任，负责日常工作。
全科医生汇报材料(完整版)
全科医生汇报材料全科医生汇报材料第一篇：全科医生一、潍坊市全科医生的需求情况我市政府办基层医疗卫生机构共设全科医生岗位1826个，目前我市共有23名招聘的全日制临床医学专业本科毕业生正在参加为期3年的乡镇卫生院全科医师规范化培训，134名来自基层医疗机构的执业（助理）医师正在参加为期1年的全科医生转岗培训，虽然在201X年基本上能够实现每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标，但与实际岗位需要相比缺口非常大，“岗多人少”的现象比较严重。
从长远来看，《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》明确提出到201X年基本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，据此测算，到201X年，潍坊至少需要201X名全科医生，201X-201X年每年需要再培养230名全科医生，任务非常艰巨。
二、制约全科医师队伍建设的障碍一是社会认可度低。
在很多人眼里，全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万金油”医生，其业务水平在整体上不能获得居民的信任。
二是待遇差。
受基层经济发展水平的限制，全科医生的待遇比大城市的专科医生低很多。
三是职业前景不明朗。
全科医生不想其他专科医生一样，目前没有主任医师、副主任医师，晋升的路子比较窄。
三、关于全科医师特设岗位的看法全科医师特岗制度，是一种新的医疗人才教育模式，类似于特岗教师制度。
特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。
鼓励特岗医师长期在城乡基层医疗卫生机构工作，空出岗位优先用于聘用安排特岗全科医生，或由省级卫生行政部门优先安排继续医学教育。
同时，县级医疗机构、城市医院公开招聘人员，同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作经历的人员。
特岗全科医师制度是一项引导性的政策，吸引经过“5+3”培养出来的人到基层去，待遇等同于留在大医院从事专科工作的医生，而且为其未来晋升创造条件。
但是我们发现在福建省的试点结果并不十分理想，大多城区和县都未招满，由此可以看出吸引全科医师到基层医疗卫生机构工作绝不仅仅是涨工资、给编制这么简单，而必须给全科医生提供更广阔的职业发展空间，用事业留人。
全科医生特岗计划
全科医生特岗计划全科医生特岗计划是国家为了加强基层医疗服务而实施的一项重要举措。
全科医生是指在医学院接受全科医学培训，具备全面诊疗能力的医生。
特岗计划旨在通过政府引导和支持，鼓励全科医生到基层医疗机构服务，提高基层医疗服务水平，满足基层居民的医疗需求。
首先，全科医生特岗计划可以有效解决基层医疗机构医生短缺的问题。
目前，我国基层医疗机构普遍存在医生数量不足的情况，导致基层医疗服务水平不高。
通过特岗计划，可以引导更多的全科医生到基层医疗机构工作，填补医生缺口，提高基层医疗服务能力。
其次，全科医生特岗计划可以提升基层医疗服务的质量。
全科医生具备全面的医疗知识和技能，能够为患者提供全方位的医疗服务。
他们不仅可以进行常见病、多发病的诊断和治疗，还可以进行基本的预防保健工作，为基层居民提供全面的健康管理服务。
这将有效提升基层医疗服务的质量，满足居民的多样化医疗需求。
另外，全科医生特岗计划可以促进基层医疗机构的发展。
随着全科医生的到位，基层医疗机构的医疗水平和服务能力将得到提升，这将吸引更多的居民选择在基层就医，减轻大医院的就诊压力，促进医疗资源的合理配置。
同时，基层医疗机构也将得到更多的政府支持和投入，进一步提升其医疗设备和服务水平。
总的来说，全科医生特岗计划是一项有利于促进基层医疗服务发展的重要举措。
通过这一计划，可以有效解决基层医疗机构医生短缺的问题，提升基层医疗服务的质量，促进基层医疗机构的发展。
希望政府和社会各界能够共同支持和推动全科医生特岗计划的实施，为基层医疗服务的发展贡献力量。
全科医生特设岗位计划项目概况
全科医生特设岗位计划项目概况全科医生特设岗位计划项目，简称“全科医生特岗计划”，是为了加强基层医疗卫生服务体系建设、培养大批合格的全科医生而设立的特殊岗位招聘计划。
以下是该项目的概况：1.实施背景：我国医疗卫生人才结构不合理，全科医生数量不足，难以满足人民群众的基本医疗卫生服务需求。
为解决这一问题，国家推出了全科医生特设岗位计划。
2.目的：通过招聘一批拥有较高医学专业水平的医生到基层工作，提高基层医疗卫生服务能力，培养大批合格的全科医生，满足基层群众的基本医疗卫生服务需求。
3.招聘对象：主要招聘本科及以上学历医学毕业生，并取得执业医师资格。
招聘对象不受地域限制，全国范围内符合条件的人员均可报名参加。
4.招聘程序：全科医生特设岗位计划的招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示等环节。
5.工作职责：全科医生特设岗位的医生主要负责常见病、多发病的预防、诊断和治疗，以及慢性病的健康管理等工作。
同时，他们还需要承担健康教育、健康指导等工作，为基层群众提供全面的医疗卫生服务。
6.薪酬待遇：全科医生特设岗位的医生薪酬待遇较高，具体标准根据不同地区经济发展水平和医疗需求等因素确定。
此外，他们还享受相应的社会保险、住房等待遇。
7.职业发展：全科医生特设岗位的医生在基层工作一定年限后，可以参加全科医生岗位的定向招聘，或者通过选拔考试等方式进入公立医院工作。
此外，国家还鼓励各地制定优惠政策，支持全科医生职业发展。
总之，全科医生特设岗位计划是为了加强基层医疗卫生服务体系建设、培养合格的全科医生而推出的重要举措。
通过该计划，可以吸引更多的优秀医学毕业生到基层工作，提高基层医疗卫生服务水平，满足人民群众的基本医疗卫生服务需求。
宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知
宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府办公室•【公布日期】2018.12.31•【字号】宜府办发〔2018〕93号•【施行日期】2018.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知宜府办发〔2018〕93号各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。
宜昌市人民政府办公室2018年12月31日宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案为深入贯彻落实《省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（鄂政办发〔2018〕25号）和《“健康湖北2030”行动纲要》精神，深化医药卫生体制改革，解决我市基层医疗卫生人才不足问题，发挥好全科医生作用，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以问题和需求为导向，坚持政府主导，加快建立适应行业特点的全科医生培养与使用激励制度，培养高素质全科医生队伍，为推动医疗卫生服务由以治病为中心向以健康为中心转变提供人才支撑。
到2020年、2030年，全市城乡每万名居民拥有合格全科医生的数量分别达到3名、5~6名。
二、重点任务（一）改革完善全科医生培养制度。
1.深化院校全科医学教育改革。
在实施“双一流”建设、“教学名师”评选、“本科教学工程”中，加大对全科医学专业的支持力度。
三峡大学新增临床医学和中医硕士研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。
三峡大学和举办医学类专业的职业技术学院要高度重视全科医学学科专业建设，成立全科医学教研室、全科医学系或全科医学学院，组织全科医学专业本科招生。
4.新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考确认表
单位主要负责人签字：
（单位公章）
年月日
卫健部门意见
该同志符合认定新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考条件。
（单位公章）
年月日
附件4：
新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考确认表
姓名
工作单位
身份证号
委派单位
委派地点
从事一线防疫工作时间
自年_月_0至年_月_日
事线疫作目从一防工项
□1、与确诊或疑似病例直接接触的接诊口2、与确诊或疑似病例直接接触的筛查
□3、与确诊或疑似病例直接接触的检查口4、与确诊或疑似病例直接接触的检测
□5、与确诊或疑似病例直接接触的转运口6、与确诊或疑似病例直接接触的治疗
□7、与确诊或疑似病例直接接触的护理
□8、与确诊或疑似病例直接接触的流行病学调查
□9、与确诊或疑似病例直接接触的医学观察
□10.病例标本采集口11、病原检测
□12.病理检查口13、病理解剖
本人意见
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本人签名：
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学历
学位
毕业院校及所学专业
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婚姻
状况
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执业资格名称
是否取得全科
医学培训合证证书
注册范围
报考单位
及 职 位
个
人
简
历
奖惩
情况
家庭
主要
成员
及主
要社
会关
系
称 谓
姓 名
年龄
政治面貌
是否有
回避关系
工作单位及职务
资格审查意见
（盖章）
年 月 日
承
诺
本人郑重承诺,此表所填内容全部真实,如有隐瞒或提供虚假情况,愿意承担所有责任。
签名：
年 月 日