职业危害因素监测与评价制度
职业危害因素监测、检测和评价管理制度（5篇）
职业危害因素监测、检测和评价管理制度一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。
二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度（2）是企业为了保护员工健康和安全而建立的一套制度。
这个制度的目的是监测、检测和评价职业环境中存在的危害因素，以便及时采取措施控制和防止职业病的发生。
该制度通常包括以下几个主要的方面：1. 监测：通过常规的环境监测，对职业环境中的危害因素进行实时监测和记录。
例如，对空气中的化学物质、噪音、振动等进行监测，对其浓度、噪音水平等进行定期检测。
2. 检测：对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病检测等，以监测员工是否存在职业病或者潜在职业病的风险。
3. 评价：对监测和检测结果进行分析和评价，判断职业环境中存在的危害因素的程度和影响范围，对可能产生的危害进行预测和评估。
4. 管理：根据评价结果，采取相应的控制措施，如改进工艺、提供个人防护设备、调整工作方式等，以减少或消除危害因素的影响。
5. 监督：建立相关的监督机制，对制度的执行情况进行监督和评估，确保制度的有效实施和落实。
总之，职业危害因素监测、检测和评价管理制度是企业为了保护员工职业健康而建立的一套管理制度，通过监测、检测和评价的手段，及时发现并控制职业环境中存在的危害因素，以保护员工的健康和安全。
职业病危害因素监测与评价管理制度(4篇)
职业病危害因素监测与评价管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范职业病危害因素监测与评价工作，保护职工健康，制定本制度。
本制度依据《职业病防治法》、《职业病危害因素监测与评价管理办法》等法律法规进行。
第二条适用范围本制度适用于所有职业病危害因素监测与评价工作。
第三条定义职业病危害因素监测与评价：对可能引起职业病的物理、化学、生物因素以及其他职业病危害因素的浓度、容量、浓度、浸蚀等进行测定与评价的活动。
第四条职责分工（一）职业病防护部门负责制定职业病危害因素监测与评价工作计划，协调各相关部门的工作，并负责组织实施。
（二）职业病监测与评价机构负责职业病危害因素监测与评价的具体实施工作。
（三）各相关部门负责按照职业病防护部门的要求，配合完成相关工作。
第二章职业病危害因素监测与评价工作第五条监测与评价要求（一）职业病危害因素监测与评价需按照法律法规规定的监测与评价要求进行，确保结果准确可靠。
（二）监测与评价需依据实际工况，确定监测与评价指标，确保监测与评价的针对性。
（三）监测与评价需根据工作环境的变化定期进行，确保及时发现职业病危害因素的变化。
（四）监测与评价需采用先进的技术手段和方法，确保检测仪器设备的精确度和可靠性。
第六条监测与评价工作程序（一）确定监测与评价目标，编制工作计划。
（二）组织实施监测与评价工作。
（三）收集监测与评价数据，进行数据统计与分析。
（四）编制监测与评价报告，并形成档案。
（五）向职工提供监测与评价结果，做出相应的防护和措施。
第七条数据记录与保管（一）监测与评价数据需按照实际工作的需要进行记录，确保数据的准确性和完整性。
（二）监测与评价数据需按照法律法规的规定，进行保密和保管，确保相关信息不外泄。
（三）监测与评价数据需按照规定的期限进行保存，并进行档案管理。
第三章监测与评价人员第八条监测与评价人员资质要求（一）监测与评价人员需具备相关职业危害因素监测与评价的专业知识和技能。
（二）监测与评价人员需经过相关培训和考核，取得相应的资格证书。
职业病危害监测及评价管理管理制度(4篇)
职业病危害监测及评价管理管理制度一、总则为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本管理制度。
本制度适用于本公司所有员工，并规定了职业病危害监测及评价的管理要求。
二、职业病危害监测及评价的目的1. 保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害；2. 及时了解职业病危害的情况，为职业病防治提供科学依据；3. 评价职业病危害的程度和影响，为采取相应措施提供依据。
三、职业病危害监测及评价的内容1. 监测职业病危害因素的浓度：根据职业病危害因素的种类和工作环境的特点，确定监测项目、频次和方法；2. 监测职业病危害因素的接触情况：通过个人接触量、个人防护用品使用情况等方面的监测，了解员工与职业病危害因素的接触情况；3. 监测职业病的发病情况：通过职业病的诊断、报告和统计，了解职业病的发病情况，并及时采取措施控制其蔓延。
四、职业病危害监测及评价的管理责任1. 公司管理层：负责制定职业病危害监测及评价的工作计划，提供必要的技术、人力和经费支持，确保职业病危害监测及评价的顺利进行；2. 监测中心：负责具体的监测工作，包括监测项目的确定、监测设备的维护和校准、监测数据的收集和分析等；3. 监测结果的反馈和应对措施的制定：监测中心将监测结果及时反馈给相关部门，并参与制定应对措施。
五、职业病危害监测及评价的工作流程1. 制定监测计划：根据公司的工作环境和职业病危害因素的特点，制定监测计划，包括监测项目、频次和方法等；2. 开展监测工作：根据监测计划，开展职业病危害因素的浓度和接触情况的监测工作；3. 监测数据的收集和分析：收集监测数据，并进行合理的分析，评估职业病危害的程度和影响；4. 监测结果的反馈和应对措施的制定：将监测结果及时反馈给相关部门，并与其合作制定应对措施，采取相应的预防和控制措施；5. 监测报告的编制和归档：将监测结果进行整理和编制监测报告，并进行归档，用于参考和备查。
六、工作中的安全措施1. 员工应按规定佩戴个人防护用品，如防护面罩、防护手套等，保障个人的安全；2. 工作场所应按规定设置通风设备，保障空气质量和员工的健康；3. 环境卫生保洁工作要做好，及时清理和处理职业病危害因素的残留物，保障工作场所的清洁；4. 员工应接受职业病危害的知识培训，了解职业病危害的危害性和预防措施，提高自身的防护意识。
职业危害因素监测及评价制度(4篇)
职业危害因素监测及评价制度一、引言随着工业化的不断发展和劳动力的增加，职业危害因素对劳动者的健康产生了越来越大的威胁。
为了确保劳动者的职业安全和健康，保障其合法权益，各国纷纷建立了职业危害因素监测及评价制度。
职业危害因素监测及评价制度是指通过对工作环境中的各种危害因素进行监测和评价，对其产生的风险进行科学评估，从而确定出相应的防治措施，保护劳动者的身体健康和生命安全。
二、职业危害因素监测（一）工作环境参数监测职业危害因素监测的第一步是对工作环境中的各种参数进行监测。
这些参数包括温度、湿度、噪声、光照、振动等，这些参数的超出正常范围都可能对劳动者的健康造成影响。
监测这些参数的目的是为了评估工作环境的舒适度，并采取适当的措施来调整。
（二）化学危害因素监测化学危害因素是目前影响劳动者健康的主要因素之一。
对工作环境中的化学物质进行监测是十分重要的一环。
主要监测以下几个方面的情况：1. 空气中各种有毒有害的气体和颗粒物的浓度；2. 化学物品的接触方式和程度，包括吸入、皮肤接触和食入等；3. 化学物品的生物转化和累积情况。
（三）物理危害因素监测物理危害因素对劳动者的健康同样产生着重要影响。
监测工作环境中的物理危害因素有助于评估其对劳动者的威胁程度。
1. 噪声监测：测量噪声的声级，对噪声的频率和持续时间进行评估，确保噪声级别不会超出安全范围。
2. 振动监测：测量振动的频率、加速度和持续时间，对振动的强度进行评估，确保振动水平不会对劳动者的身体健康产生明显影响。
3. 光照监测：测量工作环境中的光照强度和亮度，评估其对劳动者视觉健康的影响。
（四）生物学危害因素监测生物学危害因素主要涉及病原微生物、动物等对劳动者的危害。
通过监测工作环境中的生物学危害因素，可以评估其对劳动者的健康风险。
主要监测以下几个方面的情况：1. 病原微生物的浓度和种类；2. 动物对劳动者的攻击和伤害情况。
三、职业危害因素评价职业危害因素监测的第二步是对监测到的数据进行评价。
职业病危害因素监测与评价制度（4篇）
职业病危害因素监测与评价制度引言：随着工业化和城市化的快速发展，职业病问题日益凸显。
职业病是由于工人在工作过程中长期接触或暴露于某种有害因素而导致的一类疾病。
为了保障劳动者的健康和权益，各国都制定了相关的法律法规和政策措施来管理和控制职业病危害因素。
其中，职业病危害因素监测与评价制度是其中的一项重要方面。
本文将介绍职业病危害因素监测与评价制度的目的、内容及其实施措施，并提出改进的建议。
一、职业病危害因素监测与评价制度的目的职业病危害因素监测与评价制度的目的是通过对职业病危害因素进行监测和评价，及时了解职业病的危害程度和发展趋势，为制定有效的职业病防控措施提供科学依据。
其具体目标包括：1. 达到职业病危害因素监测的全覆盖。
即对所有可能存在职业病危害因素的岗位进行监测，确保所有劳动者的健康和安全。
2. 及时发现和控制职业病危害因素。
通过监测和评价，能够及时预警和控制职业病危害因素的扩散和蔓延，保护劳动者的身体健康。
3. 了解职业病的危害程度和发展趋势。
通过监测和评价，能够准确地了解不同岗位、不同行业的职业病危害程度和发展趋势，为合理分配资源和制定防控策略提供依据。
二、职业病危害因素监测与评价制度的内容职业病危害因素监测与评价制度的内容包括以下几个方面：1. 职业病危害因素的监测范围。
职业病危害因素的种类繁多，不同行业、不同岗位可能存在不同的危害因素，因此需要根据具体情况进行分类和监测。
主要包括化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。
2. 监测方法和指标。
职业病危害因素的监测方法主要包括定性分析和定量分析两种方法。
在监测过程中，需要采样、检测和分析所产生的危害因素，并根据相关标准和指标进行评价。
常用的职业病危害因素指标包括浓度、峰值、暴露时间等。
3. 监测设备和仪器的选择和使用。
根据不同的监测对象和要求，选择适当的监测设备和仪器，保证监测数据的准确性和可信度。
常用的监测设备包括气体检测仪、粉尘采样器、噪声测量仪等。
职业病危害因素监测及评价制度(三篇)
职业病危害因素监测及评价制度一、引言职业病是由于长期接触和暴露于工作环境中的各种有害因素而引起的疾病。
由于职业病的严重危害性，各国纷纷建立起了一系列的防控制度。
其中，职业病危害因素监测及评价制度是非常重要的一环。
本文将对职业病危害因素监测及评价制度进行详细介绍。
二、职业病危害因素监测及评价制度的概念职业病危害因素监测及评价制度是指通过对工作场所危害因素的监测和评价，及时发现和控制职业病危害因素对工人健康的潜在风险，以保障工人的健康和安全。
三、职业病危害因素监测的目的和意义1. 监测职业病危害因素能够实时了解工作环境中的有害因素的浓度和分布情况，为制定职业病防控策略提供科学依据。
2. 监测职业病危害因素能够及时发现工作环境中的异常情况，有助于及早采取控制措施，减少对工人的危害。
3. 监测职业病危害因素能够评估职业病的风险程度，为工人的职业健康管理提供参考。
四、职业病危害因素监测的方法和内容职业病危害因素的监测包括定性监测和定量监测两种方法。
1. 定性监测定性监测主要是对工作环境中的有害物质、有害因素进行观察和检测，以确定是否存在危害因素。
主要包括以下内容：（1）工作场所环境因素的观察和检测，包括气体、粉尘、噪音、温湿度等。
（2）工作过程中的操作因素的观察和检测，包括工作方式、工作强度、工作时间等。
（3）工人体征和健康状况的观察和检测，包括体重、血压、呼吸情况等。
2. 定量监测定量监测主要是对工作环境中的有害物质、有害因素进行具体的测量和分析，以获得有害因素的浓度和分布情况。
主要包括以下内容：（1）有害物质的取样和分析，包括空气中的有害气体、粉尘、颗粒物、噪音等。
（2）工作条件的测量和分析，包括温湿度、照度、工作方式、工作强度等。
（3）工人体征和健康状况的测量和分析，包括生理指标、生物指标、心理指标等。
五、职业病危害因素评价的方法和内容职业病危害因素的评价主要是对工作环境中的有害物质、有害因素进行综合评估，确定其对工人健康的危害程度和风险等级。
职业病危害监测及评价管理制度（5篇）
职业病危害监测及评价管理制度是指企业为了防控职业病危害，对工作环境进行监测和评价，并进行相应管理和控制的制度。
职业病危害监测及评价管理制度通常包括以下内容：1. 职业病危害监测方法：确定职业病危害监测的方法和标准，包括空气、水、土壤等方面的监测指标和检测方法。
2. 监测频率和范围：确定监测的频率和范围，包括监测的时间、地点、监测的对象等。
3. 监测仪器设备：确定监测所需的仪器设备、试剂和设施，并规定其购置、维护、保养和管理要求。
4. 监测人员要求：确定监测人员的岗位要求和培训要求，确保监测人员具备相关的专业知识和技能。
5. 职业病危害评价方法：确定职业病危害评价的方法和标准，包括职业病危害的评估和评价方法。
6. 评价结果处理：根据评价结果，制定相应的职业病预防控制措施，并对评价结果进行监督和处理。
7. 监测记录和报告：要求监测人员按要求记录监测数据、评价结果和相关信息，并按规定报送报告。
8. 监测结果的使用：监测结果应及时用于改善工作环境、预防职业病危害，并与相关部门和人员共享信息。
通过实施职业病危害监测及评价管理制度，企业可以及时发现和评估工作环境中存在的职业病危害因素，采取相应的预防和控制措施，保护员工的身体健康，降低职业病发生的风险。
职业病危害监测及评价管理制度（二）一、制度目的：职业病危害监测及评价管理制度的目的是为了规范和加强企业对职业病危害的监测和评价工作，做好职业病防控工作，确保员工的健康与安全。
二、适用范围：职业病危害监测及评价管理制度适用于所有企事业单位及其他组织。
三、监测内容：1. 各种职业病危害源的监测，包括但不限于粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、震动等；2. 职业病危害因素的空气浓度、噪声强度、辐射水平等的监测；3. 职业病危害的暴露水平监测，包括但不限于工人工作环境的监测、工人工作条件的监测、工人工作行为的监测等；4. 员工体检结果的监测和分析。
四、监测方法：1. 监测设备的选择和使用应符合国家相关标准和规定；2. 监测周期、监测时间和监测频率应合理设定；3. 应采用适当的监测方法，包括但不限于抽样监测、实时监测、定点监测等。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（三篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。
职业病危害检测与评价管理制度(5篇)
职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。
职业危害因素检测及评价制度(5篇)
职业危害因素检测及评价制度1.目的为了做好公司职业病危害因素检测及评价制度，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。
2.适用范围本制度适用于公司各作业场所职业病危险因素的检测及评价工作，包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。
3.内容____公司质量安全环保部组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测工作，为保障检测工作规范进行，应聘请经当地安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构，并签定委托协议书，协议书内容应包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等；____公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料；3.3现场检测时，公司质量安全环保部应该提供必要协助，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责；3.4检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品；3.5新建、改建、扩建项目，投入使用前必须进行工业卫生评价，并整理分析结果建立技术档案；对不符合国家工业卫生标准的，禁止投产使用直至符合要求；3.6采样点、采样点的数量、采样对象以及采样时间段的选择，必须符合相关法律法规和技术标准的要求；3.7检测方法必须严格执行国家劳动卫生检测检验方法和标准进行；3.8检测项目为《高毒物品目录》中的高毒化学物，至少每个月监测一次；检测项目为《高毒物品目录》外的其余化学物质或粉尘，每年至少监测一次；检测项目为物理因素，每年至少测量一次；职业危险因素评价至少每三年进行一次；3.9对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，公司应立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业，并应该适当增加检测次数；3.10检测、评价结果应存入公司职业卫生档案，并向所在地安监部门报告，同时向劳动者公布；3.11质量安全环保部负责对公司内职工反映的工作环境问题督促落实；3.12各部门应对本部门职业健康环境进行经常性检查，对不符合国家要求的岗位应及时建立整改方案并按计划实施，质量安全环保部负责督促整改。
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职业危害因素监测与评价制度
WHNYLM/ZD-043-2015
第一章总则
第一条为有效管控职业危害因素，消减各类职业危害因素造成的影响，切实保证企业工作环境，员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所属各生产单位职业危害因素的监测与评价。
第二章组织与职责
第三条安健环部负责本单位职业病危害因素监测监督管理，在其内设专职专业人员（矿由通风队进行），负责日常监测和管理工作。
第四条各生产单位负责对监测结果进行保存、公示、告知。
第三章控制要求
第五条安健环部组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，并制定年度职业危害因素检测计划表，确保监测正常运行。
第六条检测与评价
（一）日常检测：安健环部负责制定出职业健康危害因素分布图。
各厂专人负责对有害作业场所进行日常监测，煤矿由通风队负责职业危害因素监测的布点及日常监测工作；
（二）每年委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行监测与评价；
（三）建设项目职业危害评价：对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目进行职业危害的预评价和职业危害控制效果评价；预评价和控制效果评价工作由取得建设项目职业危害评价资质的机构进行。
对职业危害防护设施严格执行“三同时”。
第七条检测的职业病危害因素种类
检测的职业病危害因素种类包括粉尘类、噪声、有毒气体类。
第八条检测的周期
（一）日常检测：煤矿粉尘检测2 次/月、地面各厂1 次/月，监测覆盖率85%以上；噪声1 次/季、高温（每年或工期内最热月）测量,监测覆盖率85%以上；毒物1 次/季，监测覆盖率85%以上；
（二）每年委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行一次监测与评价；
第九条监测的布点
厂根据《利民公司职业危害因素及治理设施平面布置图》设置的监测点进行监测，煤矿根据井下布置点进行监测。
第十条监测人员必须严格依照国家相关标准和公司监测计划进行监测，监测点位参照《利民公司职业危害因素及治理设施平面布点图》。
监测结果由各厂矿进行登记并保存，厂矿职业卫生管理人员负责将检测结果以现场标识的形式向劳动者公布。
第十一条检测与评价结果及时向安监局等行政管理部门报告。
第十二条监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理。
监测中如若发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时,由安健环部向所在场所直接管理厂（矿）部下发《隐患整改通知书》，勒令其限期整改，并填写职业病危害因素超标原因分析与整改表，整改完毕后进行复测。
第四章监督与检查
第十三条工会负责对日常职业危害监测的抽查。
第十四条安健环部负责每月对日常监测超标场所的检查考核。
第十五条各类职业危害因素超标场所所属单位负责对该场所职业危害因素超标处进行整改。
第五章附则
第十六条本制度由安健环部负责解释。
第十七条本制度自二0一五年五月一日起施行。
附件：
1.WHNYLM/ZD-043-JL01职业危害因素检测计划表
2.WHNYLM/ZD-043-JL02职业病危害因素超标原因分析与整改表
3.WHNYLM/ZD-043-JL03粉尘监测记录
4.WHNYLM/ZD-043-JL04毒物监测记录
××年度职业危害因素检测计划表
编号：WHNYLM/ZD-043-JL01
职业病危害因素超标原因分析与整改表
编号：WHNYLM/ZD-043-JL02
粉尘监测记录
单位：编号：WHNYLM/ZD-043-JL03
填表人：被检单位签字：
毒物监测记录
单位：
编号：WHNYLM/ZD-043-JL04
备注：“未测出”：小于最低检测值（显示为0 ）。