浅谈日本文化对于日本经济的影响
浅谈日本的企业文化
浅谈日本的企业文化日本的企业文化有其自身的文化特色。
是日本文化长期影响的产物。
我们在研究日本经济的时候，不能不从企业的内部去剖析。
日本的企业具有浓厚的宗教气息。
宗教又影响了企业的决策和一些制度。
标签：日本企业文化宗教众所周知，“企业文化”一词是由美国人最先提出来的，最早进行实践的是日本人。
二战失败之后，日本经济曾一度崩溃。
但是日本的产品却似乎在一夜之间敲开了各国的大门，那么与各国企业相比，日本企业为什么能如此快的发展起来呢？90年代爆发金融危机以来，日本经济处于低迷状态。
日本企业又是如何应对这些问题的呢？当下，我国正处于经济发展的高速时期，我国企业应该如何学习和借鉴呢？让我们从影响企业发展的企业内部的文化说起。
一、企业文化的宗教色彩在日本宗教发展史上，儒教，佛教和神道教对日本的影响最大。
最终，中国的儒教“仁、义、礼、智、信、忠、孝、和、爱”等的伦理思想和本土的“忠于天皇”的神道思想成为日本企业文化的主导思想。
日本企业现代化从明治维新开始，明治维新废除了武士制度，那么大量武士不可避免地进入了管理阶层，武士的各种传统习惯随之带入企业之中，于是当时以“论语加算盘”、“士魂商财”的企业文化著称。
某些企业家把宗教思想融入到他们的经营哲学中。
公司的日常事务也常常带有宗教色彩。
早会，晚训和社歌是日本企业管理上的一大特征，如僧侣念佛一样。
每天上班后和下班前20分钟，社员一起高唱社歌。
松下公司竟然在公司设置佛坛，公司的上层每周都要来此拜祭，以此净化自己的心灵。
丰田汽车公司的社训是“尊重神佛，常怀有感激，活着是为了报恩”。
二、宗教思想影响下企业决策1.儒家文化——有效率的组织文化。
探索日本企业成长之谜，大多数人都会为其独特的组织文化所吸引。
日本的企业实行终身雇佣制、年功序列等特征。
“仁”和“义”：消除员工的被解雇之忧，使他们能安心在本企业工作是必要的，因而终身雇佣制就成为一种最优的选择。
与此相呼应，日本各大企业在工资体制上实行了年功序列制，即按学历、年龄和在本公司连续工作的工龄来确定员工工资的主要部分（70%）的方法。
日本传统文化的全球传播与当代社会的影响与启示
日本传统文化的全球传播与当代社会的影响与启示自古以来，日本一直以其独特而精致的传统文化而闻名于世。
随着全球化的浪潮，日本传统文化也逐渐走向世界，对当代社会产生了深远的影响与启示。
首先，日本传统文化的全球传播为当代社会带来了文化多样性。
无论是日本的茶道、花道还是和服文化，这些传统文化都展示了日本独特的审美观和生活方式。
在全球化的背景下，人们对于不同文化的追求和认同变得越来越重要。
日本传统文化的全球传播为世界各地的人们提供了一种全新的审美体验，丰富了人们的文化选择。
其次，日本传统文化的全球传播也为当代社会带来了商机和经济发展。
日本的传统工艺品、美食和服装等在全球范围内受到了广泛的欢迎。
例如，和服已经成为了国际时尚界的一种潮流，许多国际品牌也纷纷推出了和服系列。
这不仅为日本的时尚产业带来了巨大的商机，也为当地的手工艺人提供了更多的就业机会。
日本传统文化的全球传播不仅仅是一种文化输出，更是一种经济增长的动力。
此外，日本传统文化的全球传播还对当代社会产生了一定的影响与启示。
日本传统文化注重细节和品质，这种追求完美的精神也影响了当代社会。
在全球化的浪潮中，人们开始重新审视自己的生活方式和价值观。
日本传统文化的全球传播提醒人们，无论是在工作还是生活中，都应该追求品质和精致。
这种精神的影响使得当代社会更加注重品质和细节，提高了人们对于生活的要求。
然而，日本传统文化的全球传播也面临着一些挑战与问题。
其中之一就是文化的失真和商业化。
在传播过程中，一些日本传统文化被商业化和改编，失去了其原有的内涵和价值。
这种失真导致了一些人对于日本传统文化的误解和片面认知。
因此，在传播日本传统文化的同时，需要注重保持其原汁原味，传递其真正的精神和价值。
总的来说，日本传统文化的全球传播为当代社会带来了文化多样性、商机和经济发展，并对人们的生活方式和价值观产生了影响与启示。
然而，我们也需要认识到其中存在的问题和挑战，并努力保持文化的纯粹性和原汁原味。
日本文化对日本企业管理的影响
现代商业MODERN BUSINESS笔者因为长期在日资企业工作，发现日资企业的管理中除品质管理外，远远不如想象中完善，尤其在内部控制方面。
笔者曾多次出差到日本，发现日本的企业管理方式与中国完全不同，采购部自己下订单，自己寻找客户，自己谈价格，自己验收，自己申请付款，真正的“一条龙”服务。
同样的方法运用到中国，就出现了完全不同的结果，如受贿、出卖公司利益等。
日本文化、国民素质等对日本的企业管理究竟有怎样的影响？笔者很想探讨个中原因，为此写作本文。
一、日本传统文化概述（一）岛国文化和“求道精神”日本是岛国，面积小且远离大陆，一种强烈的被隔离、被抛弃的感受深植于日本文化。
因此日本民族有强烈的生存意识和向外意识，日本人在与自然界的斗争中、在寻求和丰富自身物质生活的过程中，一旦与外界取得联系、外来先进文化便立即被导入，成为日本文化的生长激素。
（二）儒家文化下的人本精神日本社会不但追求物质的真、善、美，更加崇拜个人成就。
个人的特别才能被视为重点文化财富，受到政府的奖励。
重视技术力量和市民教养的人本主义，是日本最大的社会资源。
日本企业把人作为企业的核心和第一着眼点，一切方针政策围绕着人而定。
日本企业“以人为本”的思想，最具代表性的是终身雇佣制和年功工资制。
终身雇佣制解决了一个人一生应享有的权利问题。
人一旦有了终身的生活保障，就能把自己终生的命运与企业的兴衰连在一起。
年功日本文化对日本企业管理的影响刘 蓉 中山富拉司特工业公司 广东中山 ５２８４３７［内容摘要］日本独特的地理环境决定了特殊的国民性格和文化传统，决定了日本企业管理的鲜明特色。
首先通过介绍日本的传统文化，说明其产生的原因及特色；其次分别介绍这些传统文化对日本企业管理的影响；最后得出了结论。
［关键词］日本文化；企业管理；影响工资制体现了一种人的生存秩序，只要员工一心为企业努力工作，到一定工作年头工资会自然增长。
这种制度表面上是薪俸随年龄增长，实际上是随工作经验、熟练程度和工作能力增长而增长。
【浅谈日本教育对日本经济的影响】 浅谈环境与经济的影响
【浅谈日本教育对日本经济的影响】浅谈环境与经济的影响摘要：在科学技术迅猛发展的今天，教育的重要性日益突出。
哪个国家的教育程度高，哪个国家就能繁荣富强。
反之，哪个国家教育落后，哪个国家就必然贫穷落后。
本文主要阐述日本之所以能够在短短几十年里经济飞速发展的主要原因在于政府对教育的重视。
关键词：日本教育日本经济影响一、日本多种形式的教育日本经济腾飞，原因是多方面的，但教育的成功是其中带有根本性质的原因。
日本前首相福田曾说：“一般说来，振兴国家肩负国家的是人。
民族的繁荣与衰退，也是这样。
资源小国的日本，经历诸多经验，得以在短期内建成今日之日本，其原因在于国民教育水平和教育普及之高度。
”日本的教育普及水准很高，其高度在日本的多种教育形式中体现得很彻底。
1．日本的义务教育九年义务教育在日本完成的很彻底。
凡是有人居住的地方，哪怕是穷乡僻壤，只要有学龄儿童，必定有小学校存在。
由于，公私经费的充实，学校的设备、器材和教材也非常完善。
遇有孤岛或道路崎岖的深山村庄有一两个学童，政府必定特派老师长驻教学，以彻底实施义务教育。
全日本决不可能发现文盲，这也表现了日本人办事彻底实在。
2．日本的高中和大学学院教育高中和高等职业学校的进学率，1950年为42.5%,其中男生为48%，女生为36.7%；1955年为51.5%，其中男生为55.5%，女生为47.4%；1970年为82.1%，其中男生为81.6%，女生为82.7%；1975年已达90%以上；在20xx年已在95%左右。
所以，实际上日本的义务教育已从9年升到12年。
3．日本的产业教育由于经济的迅速，产业结构的变化，对技术工人的培养和素质的提高已成为社会的迫切需要。
所以，日本政府在1960年前，就全面改订了小学校和高等（高中）学校的课程，并创办工业高等专门学校和国立工业教育养成所。
1967年创设了商船高等专门学校，招收中学毕业生，授业5年毕业。
1962年全国高等专门学校仅19所，1965年增至54所，1975年再增为65所。
日本文化在国际贸易中的重要作用
日本文化在国际贸易中的重要作用摘要：本文旨在探讨日本文化在国际贸易中的重要作用。
首先，本文概述了日本文化对国际贸易的影响，包括对日本的经济发展的正面影响，以及对促进全球贸易的重要性。
其次，本文探讨了日本文化在国际贸易中的重要作用，包括日本文化在国际贸易中的影响，以及日本文化在国际贸易中的优势。
最后，本文总结了日本文化在国际贸易中的重要作用，并指出日本文化对国际贸易的重要性。
关键词：日本文化；国际贸易；影响；优势引言：随着世界经济的快速发展，国际贸易活动也变得越来越活跃。
在这种背景下，日本文化在国际贸易中的重要作用受到更多的关注。
本文旨在探讨日本文化在国际贸易中的重要作用。
一、日本文化在国际贸易中的重要性日本文化在国际贸易中起着至关重要的作用。
日本文化的影响力正在越来越大，不仅在日本本土，也在世界范围内受到广泛认可。
日本文化丰富多彩，通过其传统文化，如茶道、和服、书法、日本剧、武术等，日本文化得到了全球的认可和接受，并成为国际贸易的重要驱动力。
日本文化作为国际贸易的重要组成部分，可以帮助增加国际贸易的流动性，提高贸易效率和质量。
从外国投资者的角度来看，日本文化的多样性和多元性可以为他们提供全新的市场机会，使他们在全球范围内拥有更多的发展空间。
日本文化也为世界各地的企业开辟了新的出口市场，使其产品深入到更多的国家，进而创造更多的就业机会，从而促进国际贸易的发展。
此外，日本文化也可以增强国际贸易的文化交流，通过文化的交流和学习，可以更好地了解和接受其他文化，促进和谐共处。
总之，日本文化在国际贸易中发挥着至关重要的作用，对促进国际贸易的发展起着不可替代的作用。
二、日本文化对国际贸易的影响首先，日本经济的发展会影响国际贸易，日本的经济一直是世界经济中的一个重要组成部分，它占世界GDP的约4.7%。
日本经济的发展会促进其他国家的经济发展，也会对国际贸易市场产生一定的影响。
例如，日本的经济发展推动了外国公司在日本设立分支机构，从而拓展了日本国内外的贸易活动。
中日文化对中日经济发展的影响研究
Regional Economy区域经济 2014年7月179中日文化对中日经济发展的影响研究青海民族大学外国语学院 龚东升摘 要：自从第二次世界大战结束后，东亚经济取得了突飞猛进的发展。
其中，发展速度最快的便是日本。
现如今，日本作为世界第二经济大国，其经济发展与日本本土文化有着必然的联系。
本文首先分析了日本文化的特点，进而对日本文化促进日本经济发展的作用进行了探究，最后对中日文化对中日经济的发展作出了理性的思考。
关键词：日本文化 日本经济 关系中图分类号：F113 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2014)07(b)-179-02国内外大量学者研究表明，日本经济之所以能够在第二次世界大战结束之后呈现突飞猛进的发展势态，其中日本文化是最为关键的因素之一[1]。
从日本传统文化角度分析，日本传统文化具备很强的学习精神与融合能力，日本经济的高速发展便是在这样的优势之下得以有效推进。
但是日本文化的特点是具有多样性的，并且日本文化与日本经济发展之间的关系极具复杂性与深刻性。
鉴于此，本文对“中日文化对中日经济发展的影响”进行研究具有尤为深远的重要意义。
1 日本文化的特点分析在提及日本文化时，便会不由自主地想到中国文化，众所周知，中国文化具有两个尤为明显的特点，那就是原生性与连续性。
对于日本文化而言，这两大特点突出的不具明显性，但是日本文化跟中国文化比较起来，也有着自身的鲜明特点，主要体现为开放性与主体性两点上。
1.1 开放性中华民族拥有五千年的文明历史，而日本作为一个人口偏少的小国，本土文化的形成较晚。
有研究表明：日本文化是绳文文化和弥生文化的“混血儿”。
并且，在弥生时代前，日本文化长时间吸收大陆文化，进而得以发展起来。
对于外来文化，日本是不排斥的，反而将其充分吸收，然后转化成为属于土地的特有文化。
由此可见，日本之所以能够在历史的长河里发生一些质的改变，很大程度上是受益于“开放性”这一特点。
另外，在第二次世界大战之后，美国占领军掌管了日本，为了能够瓦解日本帝国主义，美国不断将自身的文化融入进日本，日本受到此方面的影响，因此后来的日本文化渗入了很多美国文化元素，这也是标志着日本吸收外来文化最重要的时期之一。
论文：日本企业文化 文档
日本企业文化摘要：日本企业文化造就了日本企业的飞速发展，连最发达的美国都不得不像这种企业文化低头，日本企业文化的形成是经历了长时间的历史洗礼包括许多内外因素的影响在各种文化因素的作用下，最终形成了就有日本文化特点的先进企业文化。
让日本企业文化更清晰的展现在我们面前，让中国企业应看到日本企业文化优点学习借鉴日本企业文化的成功经验对加快培育与形成我国特色的企业文化。
关键词：日本企业文化特点影响启示中国企业文化二战结束以后,日本作为一个战败国,竟在战争的废墟之上,仅用了二三十年时间,就实现了经济腾飞,迅速崛起而成为经济大国,成为创造经济奇迹的故乡,也成了美国的主要市场竞争对手,从而引起了经济学家、管理学家和社会学家的深度关注,都在认真研究、探讨日本经济迅速崛起的原因。
公认是日本的企业文化对日本的经济发展发挥了重大影响。
因此，对这一课题的研究是十分有意义的，同时，学习与借鉴日本企业文化的成功经验，对推动我国企业改革与发展是大有裨益的。
一、日本的企业文化日本企业非常注重“软件”的建设——企业中的文化因素，如企业全体员工共同具有的价值观念、员工对企业的向心力、企业中的人际关系等等，并统称之为“组织风土”。
他们认为“组织风土”是在日本企业中经过长期管理实践的产物，是通过企业全体员工的言行举止自觉表现出来的，这种“组织风土”就是企业文化。
对于日本，在战后不到30年的时间里，以其经济高速增长的态势震撼了整个世界。
汽车与钢铁工业不仅抢占了美国企业的市场，而且由松下、索尼、日立等企业集团组成的日本电器产品席卷了整个美欧。
企业文化作为日本企业成功的重要因素，推动着日本企业高速发展。
日裔美国学者威廉•大内先生在深入考察日本企业经营管理情况以后，得出了结论：企业文化作为管理学的最新成果已经成为现代企业的一个显著标志。
二、日本企业文化受一些因素的影响1、民族传统心理对其企业文化的影响首先日本人有一种渴望成为强者的心理。
基于传统的生存的危机感和忧患意识,日本民族特别渴望成为强者、成功者(而这里的强者、能者往往是指包括自己在内的成功的团体、民族),崇拜强者、能者,而鄙视弱者和无能者。
二战后日本经济发展的原因
为保障国家安全和利益，日本政府对外贸实行一定程度的管制，对 一些敏感商品和技术的出口进行严格审批。
04
日本经济发展的原因之三——地理位 置和国际环境
地理位置的优势
1
1. 位于亚洲大陆东部，受益于地缘优势和亚洲 地区的快速发展。
2
2. 海岸线长，港口众多，利于国际贸易的发展 和海上运输。
3
结合我国国情发展经济
发挥我国制造业优势
我国制造业发展历史悠久，应继续发挥这一优势，提高产品质量和技术含量。
发展绿色经济
我国应引导企业转型，发展环保产业，促进经济可持续发展。
加强农村经济发展
通过提高农业科技水平、完善农村基础设施等措施，促进农村经济发展。
积极应对国际环境的变化
参与全球经济合作
我国应积极参与全球经济合作，推动国际经济秩 序朝着更加公正合理的方向发展。
强调团队合作和共同利益
日本企业管理模式强调团队合作和共同利益，这有助于提高企业的生产效率和管理效能。
管理层与员工之间的密切联系
日本企业管理模式注重管理层与员工之间的密切联系，这有助于提高员工的工作满意度和 忠诚度。
企业文化与人才培养
01
强调人才培养
日本企业重视人才培养，通过提供良好的培训和发展机会，激发员工
的工作积极性和创造力。
02
注重员工福利
日本企业注重员工福利，提供良好的工作环境和生活条件，这有助于
提高员工的工作满意度和忠诚度。
03
强调诚信和社会责任
日本企业文化强调诚信和社会责任，这有助于提高企业的社会形象和
声誉。
03
日本经济发展的原因之二——政策因 素
产业政策
确定重点产业
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浅谈日本文化对于日本经济的影响
日本由于“四面环海”的地理位置，形成了独具特色的“岛国文化”。
事实上，日本文化具有典型的海洋性特征。
在“明治维新”前，日本是一个封闭落后的封建制国家，传统的武士道文化理念被渗透到社会生活的方方面面。
经过“明治维新”改革的成功，日本顺利走上了帝国主义道路，通过发动对东亚诸国的战争，在“二战”后的三十年内，成为了仅次于美国的资本主义世界的二号强国，跻身于发达国家前列。
日本文化也随着国家综合竞争力的提升而得到了迅猛发展和进步，这也对其经济产生了深刻且直观的影响。
本文结合日本历史和国情概貌，系统阐述了日本文化给日本经济发展所带来的具体影响。
标签：日本文化日本经济企业制度动漫日本科技
日本之所以有今天的经济地位，与该国的文化传统是密不可分的。
其中，日本的等级文化、团队文化和动漫文化是对日本经济发展影响较明显的文化类型。
日本人将本国的文化理念渗透到了企业运营和经济管理之中，深刻地影响了该国经济的发展。
一、日本等级文化对企业制度的影响
日本的“武士精神”闻名遐迩，武士阶层丰富了日本的等级文化。
实际上，日本的等级划分是羞耻文化的集中体现。
日本企业管理以“等级森严”而闻名，同一企业的职员要按工作经验、工作年限、年龄、性别（男性优先于女性）、业绩、能力等多项指标来确定地位。
可见，日本企业将“工作能力”放在最后。
因此，在该国社会，工作经验越丰富、工作年限越久，越能获得更多职场优势的职业类型往往地位较高，如医生、律师、教师等职业的等级偏高，政治人物次之，而生意人则排在后面的位置。
日本企业劳动强度之高、工作压力之大是众所周知的。
当职员长期处在无休止工作的窘境时，其内心往往无比挣扎，出现悲观、失望等不良情绪。
事实上，日本企业的“加班文化”也来源于日本等级制度的文化传统。
例如，一些职员，下班时间已到，但因领导尚未下班，为了给领导留下较好的印象，只得勉强逼迫自己继续留在企业工作。
从经济学角度看，工作时间长无疑有助于为企业和社会创造更多的财富，积累更多的资本，带来更高的效益。
然而，也易使职员出现较多的职业倦怠感。
二、日本团队文化对企业经营的影响
在亚洲，日本人热衷于开会是十分出名的。
开会意味着一个拥有共同目标的团队共同商量、探讨问题并交流思想。
日本人开会很讲求时间频率，如除年度会外，还有季会、月会、周会等其它类型的会议。
当然，在日本，没有任何一个企业职员会把开会作为休闲放松的机会，开会同样讲求效率，绝不讲究会场的布置或会议的隆重程度等，这来源于日本文化中的“实用”理念。
日本人注重实效，而
不过多地倾向于形式主义和“表面背景”。
在日本企业，众多的会议有助于每个职员及时总结自身的工作成败经验，凝聚集体才智，迈向更高的运营目标。
所以，日企的“开会文化”无疑能快速地发现和纠正经营错误，通过员工们各抒己见，力求让每个职员为企业贡献全部的才智，以助推企业的发展和繁荣。
毋庸置疑，团队的成绩是成员們协同奋进取得的，但是“人无完人”，团队中若出现错误，也不会简单地归咎于某个人，而是要整个团队共同承担。
因为日本人认为，团队出现战略或思想上的错误，主要是由于团队集体沟通不畅，必须由团队集体协商，启动纠错机制，尽快弥补不足。
日本的团队文化能够为企业注入集体的智慧力量，挖掘每个职员的潜能，激发全员技术攻关的积极性，极大地提高了企业的运营管理效率。
因此，日本在近半个世纪以来的企业成长率和科技贡献率是非常高的，这也为该国经济社会的稳健发展积累了正能量。
三、日本动漫文化对经济的影响
1.降低了社会就业压力
众所周知，日本的动漫产业在全球是响当当的，日本更是被追捧为“动漫王国”。
其优秀、经典动漫作品数不胜数。
日本动漫产业的成就有目共睹，而背后则源于本国的“御宅文化”。
“御宅族”是一群守家的人，该群体对动漫及其衍生品达到疯狂追捧甚至痴迷的地步。
1990年代以来，日本“少子化”现象十分突出，不少成年男性选择“不婚”，同时，老龄化现象日益突出。
既然单身人士日益增多，日本动漫界为占领更大的市场，就会生产出适合于不同年龄段的动漫作品，不少单身人士就会超脱现实，更热衷于“角色扮演”的恋爱方式。
众多日本男性宁愿放弃现实婚姻，也愿接受“虚拟女友”，经历“虚拟婚姻”，试图在虚拟的动漫世界中品味人生。
日本“御宅文化”实际上是青年人自我意识的体现，同时也是对“唯美”的追求，即“御宅族”把对情感和人生的美好追求以动漫的形式寄托出来，以弥补在现实生活中无法体验的缺憾。
“御宅文化”更是极大地拓宽了日本的动漫市场，极大地增加了动漫消费群体，并形成了一条完整的产业链，并成为日本的支柱性产业。
早在2008年，日本动漫产业的年营业额就高达近300万亿日元，广义上的动漫产业已逼近日本GDP的20%，成为日本第三产业的核心和支柱。
正是由于日本拥有诸多富有创作经验的动漫作家，并已建立起了成熟的研发、生产、制作、营销、推广、出售及售后服务“一条龙”的服务体系，而这一体系背后有赖于大量人力资源的供给。
从这个角度看，从日本动漫的创意研发到出品推广，每个环节均能吸纳大量的就业机会，同时，动漫产业在带动日本全社会就业的同时，也为该国文化教育体制的发展注入了正能量。
如今，在日本数十所名校均设立了动漫专业，动漫行业已成为了日本名副其实的热门行业，必将极大地增加就业，同时也在一定程度上降低了社会的失业风险。
2.推动了产业结构的优化
当前，随着世界整体产业结构的优化升级，不止在日本，全球范围内许多国家均在增加第三产业比重的同时，把更多的目光聚焦到动漫产业。
在第三产业中增加动漫产业的比重，有助于实现本国产业结构的调整和优化，进而保证自身的
产业结构免受世界外部金融、经济风险的干扰和破坏，同时也极大地繁荣了本国的文化服务业。
例如，依托动漫产业的成熟和繁荣，日本第三产业在该国经济结构中的占比逾70%，并完全形成了以动漫产业带动高新技术产业为龙头的第三产业的发展，成为维护该国经济安全的重要力量，也成为日本经济持续繁荣、健康发展的重要因素。
3.动漫科技产业带动了经济腾飞
随着动漫市场的日趋饱和，日本动漫产业为寻求更为广阔的市场，确保自身所处的霸主地位，在动漫研发和制作时竭力渗透科技因素，使该国动漫产业实现在最短时间内完成最优化的升级和变革。
在当前动漫产业竞争激烈的国际市场格局中，日本通过输出高品质的动漫产品，使世界各国人民在潜移默化中领略到了日本文化的魅力，使日本文化更具吸引力，这样一来，世界各国都在为日本的文化消费“买单”，无疑加快了日本海外实体经济扩张的步伐。
四、结束语
日本是一个善于学习新事物并汲取养分的国家，日本文化对该国经济发展有着强烈的能动作用。
无论是等级文化、团队文化还是动漫文化，均提高了日本经济的国际竞争力，保证了经济的长足发展。
参考文献
[1]唐向红. 日本文化与日本经济发展关系研究[D].东北财经大学，2012，5（10）：53-55.
[2]于端阳. 日本文化对于日本经济的影响[J]. 商，2013，8（16）：64.
[3]张珊.日本文化对于日本经济的影响管窥[J]. 商业故事，2015，3（18）：4-5.。