员工长期休假申请表
员工休假申请表模版

员工休假申请表模版员工休假申请表模版公司名称: [公司名称]部门: [部门名称]员工姓名: [员工姓名]员工工号: [员工工号]职位: [员工职位]申请日期: [申请日期]休假开始日期: [休假开始日期]休假结束日期: [休假结束日期]休假天数: [休假天数]休假类型: [休假类型]紧急联系人姓名: [紧急联系人姓名]紧急联系人电话: [紧急联系人电话]休假事由: [休假事由]申请人签名: ____________________日期: ____________________审批人签名: ____________________日期: ____________________注意事项:1. 请提前至少 [提前时间] 天提交休假申请。
2. 休假类型包括年假、病假、事假等,请在方框内标明具体类型。
3. 休假天数不得超过员工剩余的可用假期天数。
4. 紧急联系人应为紧急情况下可以联系到的亲属或朋友。
5. 请填写完整的休假事由,包括原因、目的地等。
申请人须知:1. 请确保填写的信息准确无误。
2. 请尽量避开公司繁忙时段或重要任务期间申请休假。
3. 请在休假开始前将申请表交给上级领导审批并签字。
4. 请留意审批结果,如有变动请及时与上级领导沟通。
5. 休假期间请保持手机畅通,以便公司与您联系。
审批人须知:1. 请认真审核申请表中的信息,确保填写完整和准确。
2. 如有需要,可与申请人沟通了解更多相关情况。
3. 请在审批结果栏中填写同意或不同意,并签字确认。
4. 如有需要,请将审批结果及时告知申请人,并将申请表归档。
以上为员工休假申请表模版,请根据实际情况填写并提交申请。
如有疑问,请咨询人力资源部门。
员工休假申请表

员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的员工,
为了更好地管理员工的休假安排,确保公司的正常运营和员工的工作平衡,我们制定了以下员工休假申请表。
请您按照以下要求填写申请表,并提交给人力资源部门。
申请人信息:
姓名:
部门:
职位:
工号:
联系方式:
休假类型:
请选择您希望申请的休假类型(请在方框内打勾):
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假/陪产假
□ 丧假
□ 其他(请注明):
休假起始日期:
休假结束日期:
共计休假天数:
休假事由:
请简要说明您申请休假的原因和事由:
备考事项:
请列出您在休假期间需要注意的事项,例如工作交接、项目进度等:上级审批:
请填写上级审批人意见:
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
上级审批人签名:
日期:
人力资源部门审批:
请填写人力资源部门审批人意见:
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
人力资源部门审批人签名:
日期:
请注意:
1. 请提前提交休假申请表,以便人力资源部门和上级领导进行审批。
2. 根据公司政策,不同类型的休假申请需要提供相应的证明材料,请确保您的申请材料完整。
3. 请在休假期间保持通讯畅通,以便公司与您联系。
感谢您的合作与支持!
人力资源部门。
员工假期申请表_3

总经理签名:日期:
注:1.每次事假以小时为计算单位,不足1小时按1小时计算;
2.两天以上的请假,需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工假期申请表
部门/组别:
工号:
姓名:
职位:
请假类型:
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间:
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人:(如申请人为主管级别,需加以注明)
请假事由:
申请人签名/日期:
审批
部门主管签名:日期:
上级主管签名:日期:
负责人签名日期:
总经理签名:日期:
注:1.每次事假以小时为计算单位,不足1小时按1小时计算;
2.两天以上的请假,需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
员工假期申请表
部门/组别:
工号:
姓名:
职位:
请假类型:
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间:
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人:(如申请人为主管级别,需加以注明)
请假事由:
申请人签名/日期:
审批
部门主管签名:日期:
上级主管签名:日期:
负责人签名:日期:
人力资源部签名:日期:
员工休假申请表(年假、事假)

部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间:销假人:
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间:销假人:
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
年假申请表模板

年假申请表模板一、员工基本信息姓名:____________________部门:____________________职位:____________________员工编号:____________________入职日期:____________________二、年假情况1. 本年度可享受年假天数:____________________天2. 已休年假天数:____________________天3. 未休年假天数:____________________天三、年假申请1. 申请年假天数:____________________天2. 申请休假时间段:开始日期:____________________结束日期:____________________3. 申请休假原因:____________________(请详细说明)四、工作交接计划1. 休假前工作交接计划:____________________(请详细说明)2. 休假结束后工作恢复计划:____________________(请详细说明)五、直属上级意见1. 对申请人休假期间工作的安排意见:____________________2. 是否同意休假:是□否□3. 如有其他意见或建议,请在此处说明:____________________六、部门负责人意见1. 对申请人休假安排的整体评估:____________________2. 是否同意休假:是□否□3. 如有其他意见或建议,请在此处说明:____________________七、人力资源部门审核1. 审核意见:____________________2. 审核人:____________________3. 审核日期:____________________八、总经理审批1. 总经理意见:____________________2. 是否批准:是□否□3. 审批人:____________________4. 审批日期:____________________九、备注(如有其他需要说明的事项,请在此处填写)申请人签名:____________________申请日期:____________________。
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间

员工休假申请表范本合理安排员工休假时间申请人信息:姓名:部门:职位:工号:联系电话:1. 休假申请类型:(请在适当的选项前打勾)□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他(请注明):2. 休假起始日期:(请填写具体起始日期,例如:2022年01月01日)3. 休假结束日期:(请填写具体结束日期,例如:2022年01月07日)4. 累计休假天数:(请填写具体休假天数,例如:7天)5. 请假事由:(请在下方详细叙述请假原因和事由)6. 项目负责人意见:(请项目负责人在下方填写意见和签名)7. 部门主管意见:(请部门主管在下方填写意见和签名)8. 公司审批:(请公司负责人在下方填写审批意见和签名)注意事项:1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给所属部门主管进行审批。
2. 根据实际情况,部门主管有权对休假申请进行调整或拒绝。
3. 请假期间,请妥善安排个人工作,确保工作的顺利进行。
4. 请假结束后,请及时办理销假手续并提交销假申请表。
休假申请流程:1. 员工填写休假申请表并提交给部门主管。
2. 部门主管审批休假申请并填写意见。
3. 部门主管将休假申请表转交给项目负责人进行审批。
4. 项目负责人审批休假申请并填写意见。
5. 项目负责人将休假申请表转交给公司负责人进行审批。
6. 公司负责人审批休假申请并填写意见。
7. 公司负责人将休假申请表返回给员工并通知员工休假申请的结果。
8. 员工在休假期间须关注工作情况,确保工作的顺利进行。
9. 员工休假结束后,填写销假申请表并提交给部门主管办理销假手续。
希望通过合理安排员工休假时间,能够提高员工的工作积极性和生活质量,实现工作与生活的平衡。
员工假期申请表

员工假期申请表
员工假期申请表
尊敬的员工,
为了更好地管理和安排员工的假期,我们特别制定了员工假期申请表。
请您在需要请假时,按照以下要求填写并提交申请表。
申请人信息:
- 姓名:
- 部门:
- 职位:
- 入职日期:
- 联系电话:
请假信息:
- 请假类型:(请选择以下一项)
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 丧假
- 其他(请注明)
- 请假起始日期:
- 请假结束日期:
- 请假天数:
请假事由:
(请详细描述请假原因,包括是否需要医疗证明或其他相关证明文件)申请人承诺:
- 我承诺在请假期间会尽力保持联系,及时回复工作相关事宜。
- 如有需要,我愿意提供相关证明文件以支持请假申请。
部门经理意见:
- 部门经理姓名:
- 部门经理意见:
- 部门经理签名:
- 日期:
人力资源部意见:
- 人力资源部姓名:
- 人力资源部意见:
- 人力资源部签名:
- 日期:
请注意:
1. 请假申请需提前提交,以便进行合理安排。
2. 请假期间需保持联系,如有需要,请及时回复工作相关事宜。
3. 特殊情况(如病假)需要提供医疗证明或其他相关证明文件。
4. 请假申请需经部门经理和人力资源部审核批准后方可生效。
感谢您的合作!如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
人力资源部
日期:。
员工请休假申请表(范例)

天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注: 1、 请在相应请(休)假别中划“√”。 2、 请(休)假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完,不得转借。 4、 请(休)假期间未经组织批准超过假期者,一律按旷工处理。
员 工 请(休)假 申 请 表
单位: 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组: 性别 职务/岗位: 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期: 工龄 □生育手术假 □病假
员 工 请(休)假 申 请 表
单位: 员工编码 姓名 □婚假 □年假 班组: 性别 职务/岗位: 参加工作 时间 □丧假 □探亲假 自 至 年 年 □产假 □事假 月 月 日 日 年 月 申请日期: 工龄 □生育手术假 □病假
请(休) □公假 假类别 □护理及哺乳假
请(休) 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
ห้องสมุดไป่ตู้
请(休) □公假 假类别 □护理及哺乳假
请(休) 假原因 部门经理审核意见 厂长审核意见
天数
起讫时 间
申请人签 字及电话 签名 签名
备 注: 1、 请在相应请(休)假别中划“√”。 2、 请(休)假期间所发生的一切人身伤亡事故一律不按工伤处理。 3、 休假原则上一次休完,不得转借。 4、 请(休)假期间未经组织批准超过假期者,一律按旷工处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员工长期休假申请表
申请人信息:
姓名:
职位:
部门:
入职日期:
休假开始日期:
休假结束日期:
休假天数:
申请事由:
请在此处详细陈述您申请长期休假的事由和原因,确保表达清晰明了。
请注意,申请事由需要与您所休假的期间相符,并且要以客观、真实的方式呈现,以使申请能够得到准确评估和审批。
个人准备:
请在此处描述您在休假期间的个人准备工作,确保漏掉任何可能对工作产生负面影响的事项或未尽之处。
这将证明您已经充分考虑并做出了合理的安排,以使休假期间工作的过渡尽可能平稳和顺利。
工作安排:
请在此处提供您在休假期间的工作安排,包括委派给其他员工的任务、项目和责任。
确保涵盖所有需要完成的工作,并且对工作的分配合理公平。
这有助于保持工作的连续性和团队的协作,在您不在场的情况下确保工作的顺利进行。
紧急联系人:
请提供您在休假期间可以紧急联系到的人员姓名和联系方式。
确保这些人员具备足够的授权和能力,以便在紧急情况下代表您做出决策或采取行动。
这将确保在您不在工作场所时,仍能保持对紧急事件的及时响应和处理。
我在此声明,以上所提供的信息真实、准确,并且我了解伪造信息可能会导致违反公司政策和纪律,并可能面临相应的法律后果。
我同意遵守公司关于员工长期休假的规定和程序,并将尽一切努力确保休假期间工作的正常运作。
申请人签名:
日期:。