教师招聘考试题型分析及解题技巧

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教师招聘d类真题及答案解析

教师招聘d类真题及答案解析

教师招聘d类真题及答案解析D类真题及答案解析是许多年轻人梦寐以求的职业之一,因为教师职业不仅能够让人感到充实和满足,还能够对社会做出积极的贡献。

然而,考试的难度常常给考生带来不小的压力。

在这篇文章中,我们将聚焦于D类真题,并对其中的答案进行解析。

一、题型分析D类考试题型一般包括以下几种:填空题、选择题、判断题、解答题等。

针对这些题型,考生需要有一定的备考策略和技巧。

二、真题解析1. 填空题填空题是D类考试中常见的题型,答题时需要理解问题的意思并根据上下文进行推理。

例如,某道填空题如下:___a teacher, Mr. Smith is known for his patience and dedication.A. BeingB. BeenC. To beD. Be答案是 A. Being。

解析:填空处的句子需要一个动词,表示"当教师",因此选项A 与句意相符。

2. 选择题选择题在D类考试中也占据重要地位,考生需要细读问题并从选项中找到正确的答案。

例如,以下是一道选择题:Which of the following is NOT a teaching method?A. LectureB. Group discussionC. DemonstrationD. Homework答案是 D. Homework。

解析:题目要求找出不是教学方法的选项,A选项是讲课,B选项是小组讨论,C选项是示范,而D选项是作业,显然不属于教学方法范畴,所以为正确答案。

3. 判断题判断题是D类考试的一个常见题型,考生需要根据对问题的理解及对知识的掌握,判断其真假。

例如,以下是一道判断题:The role of a teacher is only to impart knowledge to students.A. TrueB. False答案是 B. False。

解析:教师的职责不仅仅是传授知识,还包括引导学生、激发学生的学习兴趣、培养学生的能力等,因此选项False为正确答案。

教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试答题技巧教师招聘考试是众多有志于投身教育事业的人们所面临的重要关卡。

想要在这场竞争中脱颖而出,不仅需要扎实的专业知识,还需要掌握一定的答题技巧。

以下将为大家详细介绍一些实用的教师招聘考试答题技巧。

一、考前准备1、熟悉考试大纲首先,要仔细研究考试大纲,明确考试的范围和重点。

了解各个知识点的权重,有针对性地进行复习。

2、制定合理的学习计划根据考试时间和自身情况,制定详细的学习计划。

合理安排每天的学习时间,确保每个知识点都能得到充分的复习。

3、多做真题通过做真题,可以熟悉考试的题型和难度,了解出题的规律和套路。

同时,还能发现自己的薄弱环节,进行有针对性的强化训练。

4、积累教育热点关注教育领域的最新动态和热点问题,这在考试中可能会以案例分析或论述题的形式出现。

二、答题技巧1、选择题(1)认真审题仔细阅读题干和选项,理解题意,抓住关键词,明确题目要求。

(2)排除法对于不确定的题目,可以先排除明显错误的选项,缩小选择范围,提高答题的准确率。

(3)对比选项对剩余的选项进行对比分析,找出差异和共同点,结合所学知识和常识进行判断。

2、填空题(1)准确记忆填空题主要考查对知识点的准确记忆,因此要加强对重要概念、原理等的背诵。

(2)注意细节填写答案时要注意书写规范,避免错别字和语法错误。

3、简答题(1)要点明确答题时要分点作答,突出要点,让阅卷老师能够清晰地看到你的思路。

(2)语言简洁用简洁明了的语言回答问题,避免冗长和啰嗦。

(3)适当举例在回答中可以适当举例,增强答案的说服力和可信度。

4、论述题(1)结构清晰一般采用总分总的结构,开头提出观点,中间进行详细论述,结尾总结升华。

(2)逻辑严密论述过程要逻辑严密,条理清晰,可以运用因果关系、对比等方法进行论证。

(3)结合实际要将理论知识与教育教学实际相结合,体现自己的实践能力和创新思维。

5、案例分析题(1)仔细阅读案例认真分析案例中的情境、问题和相关信息,理解案例的主旨。

2024教师招聘考试 小学数学 学科专业知识

2024教师招聘考试 小学数学 学科专业知识

2024教师招聘考试小学数学学科专业知识2024年教师招聘考试:小学数学学科专业知识深度解析在2024年的教师招聘考试中,小学数学学科专业知识将是一个重要的考察领域。

本文将深入解析小学数学学科专业知识,为备考者提供指导和帮助。

一、考试内容及题型分析小学数学学科专业知识考试主要涵盖以下内容:数的认识、数的运算、方程与不等式、图形与几何、概率与统计等。

题型通常包括选择题、填空题、计算题、应用题等。

二、知识点梳理与解析1、数的认识:要求掌握整数、小数、分数的概念和性质,能够进行大小的比较和四则运算。

2、数的运算:掌握加减乘除四则运算的意义和规则,理解运算顺序和括号的使用,能解决简单的实际问题。

3、方程与不等式:理解方程的概念和解题方法,掌握一元一次方程的解法,了解不等式的概念和性质,能解简单的不等式。

4、图形与几何:掌握常见图形的特征和周长、面积、体积的计算方法,理解图形的平移、旋转、对称等变换。

5、概率与统计:理解概率的概念和计算方法,掌握统计图表的基本知识和绘制方法,能进行简单的数据分析。

三、备考策略1、梳理知识点:将考试内容梳理成模块,按照模块进行知识点的分解和整理,形成自己的知识框架。

2、理论联系实际:在掌握理论知识的同时,注重与实际问题的结合,提高解决问题的能力。

3、做题训练:多做真题和模拟题,训练做题的速度和准确率,找出自己的薄弱环节,进行有针对性的补充。

4、拓展视野:关注数学教育的最新动态和相关政策,了解小学数学的教学改革趋势,提高综合素质。

四、结语小学数学学科专业知识是教师招聘考试的重要科目,备考者需要全面了解考试内容和题型,掌握知识点并灵活运用。

还需注重理论联系实际,提高解决问题的能力。

希望本文的解析和备考策略能对备考者有所帮助,祝愿大家取得优异的成绩!。

福建教师招聘考试:案例分析题答题技巧与要点分析

福建教师招聘考试:案例分析题答题技巧与要点分析

2016福建教师招聘考试:案例分析题答题技巧与要点分析中小学体育教师招聘考试中,案例分析题是综合性较强且影响考生分差较大的题目类型。

案例分析题是向考生提供一段资料,然后提出问题,在问题中要求考生阅读分析给定的资料,依据一定的理论知识,或做出决策,或作出评价,或提出具体的解决问题的方法或意见等。

案例分析题难度较大,只要掌握了考纲中的基本知识点,答题还是有章可循的。

下面从案例分析题出题内容与提问方式出发,总结案例分析题型及常考知识答题要点。

一、案例分析题型(一)片段分析型提供根据教学目标和内容展开的师生教学活动片段,提出片段中的一个或几个特殊内容,让考生表明自己观点。

例:在初中八年级体育课准备活动中,老师说:“请同学们绕跑道慢跑两圈。

”有位同学不由自主小声说了句:“又跑步啊!”,大部分同学叹了口气。

老师看到这种情形,立即说:“今天我们就不跑步了。

我带领大家做一个游戏。

”这时,同学们都欢呼雀跃起来。

老师说:“游戏的名字叫‘接龙’全班成四路纵队,后一同学的双手分别搭在前一同学的两肩上,形成一条长龙,看哪一队跑的步伐整齐,不因为某一同学放手而不中断。

”于是同学在集体口令下“一二一、一二一、……”跑起来,各队同学都坚持着不放手,不让队伍中断,而且尽量达到步伐一致。

当有一队由于同学放手而中断队伍时,老师停止了游戏。

同时在没在中断的队伍中一位同学气喘吁吁而又洋溢快乐表情的说了声:“哎呀!我的妈呀!累死我了。

”请根据材料内容分析体育课程标准贯彻在材料中的体现。

(二)现象问题解决型列举体育教育教学中出现特殊现象,回答在实际教育教学中如何解决。

例:小学六年级足球脚内侧传球课上,同学们学习非常积极、认真。

班上有位校足球队队员球技非常好,但有时表现一下颠球技术,有时传球故意力量过大,让同学接不住,有时嘲笑同学技术太差。

当老师批评他时,他却说:这我很早以前就学过了。

请根据材料内容分析足球队员课上行为产生的原因及老师的处理方法。

浙江省教师招聘统考题型技巧应对

浙江省教师招聘统考题型技巧应对

浙江省教师招聘统考题型技巧应对浙江省教师招聘统考有什么技巧可寻吗?以下是搜罗的浙江省教师招聘统考题型技巧应对,希望对你有帮助。

1.选择题:知识点涉及的比拟多,考查学生的综合知识能力,题目本身并不是特别的难,但是题目比拟灵活,迷惑性比拟大,需要学生认真审题。

应对技巧:选择题只考考生的识记能力,只要学生能根据答案的提示选出来正确答案就可以。

在备考过程中,考生只需要记住书本上每个知识点的关键词,核心点。

多留心书本中“世界上第一、历史首次、核心、中心”等字眼,这些地方最容易出选择题。

2.名词解释:难度比拟低,根底性比拟强,主要考察考生的记忆力。

应对技巧:仅有4道题目,但是出题的范围却非常的广,需要记住的概念比拟多。

因此,考生可以记住每个概念的关键词,关键点,然后用自己的话把这些内容串联成一句通顺的话即可。

这样也能防止概念记忆的混淆。

3.简答题:考察教育学、心理学里面一些根底性比拟强的知识、原理等内容。

应对技巧:需要考生准备记住教材里每个知识点的标题,以及标题一下的小标题即可。

详细对小标题解释内容,可以用自己的话解释,言之成理即可。

4.论述题:有两道题目,一般情况一道出自教育学,另一道出自心理学。

其中教育学这道题目,考察教师与学生关系比拟多;心理学这道题目的范围较考,考查考生的知识把握能力。

应对技巧:第一步要向简答题那样答出此题的关键点。

第二步针对所答的理论点联系实际展开论述(论述题重要的内容就是不能脱离实际,联系实际内容说)。

第三步要把每一个理论点分条列点的写出来。

5.材料分析题:小学材料分析题比拟灵活,初看材料题的问题,让考生无从下手的感觉,找不到要考的理论点。

所以需要考生多加练习,灵活处理。

应对技巧:做材料分析题,首先要读清楚问题,知道问题要考查什么。

其次,就是就着这些问题,要在材料中找到所用的理论点。

最后,就是我们如何能呈现出一份比拟满意的答案。

组织答案的过程中,建议考生把自己根据材料判别出来的理论点写在最显眼的地方,然后再写依据,就是根据材料中的哪些话让你选择这样的理论点。

教师招聘案例分析题答题步骤及答题模板-教师.doc

教师招聘案例分析题答题步骤及答题模板-教师.doc

2018年教师招聘案例分析题答题步骤及答题模板-教师招聘考试不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中,案例分析题都是考生比较头疼的题型。

不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用,而且还需要按照作答规范进行作答。

考生要么找不到理论点,要么不懂得作答规范,如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外,还需要掌握一定的方式技巧。

【答题步骤】第一步:读题干。

1.明确作答范围。

例如:“请用教育学的知识……”“请用班级管理的内容……”。

必要时,可将理论框架简单罗列提纲,以备后用。

2.明确具体要求,判断答案构成。

具体的作答要求总体分为两大类:(1)理论类。

包括“分析”“评析”“启示”“怎么看”,答案构成为“理论+解释+材料”;(2)措施类。

包括“怎么解决”“提出建议”“怎样改正”,答案构成为“理论+实践”。

3.明确有几个问题,每个问题具体内容。

问题之间会有互相提示,例如:第一问要求“请用教学原则分析材料中老师的做法”,第二问要求“简要说明运用该要求的实施要求”,从第二问可知,第一问只需答出一个教学原则即可。

4.明确字数要求。

每题单独规定字数还是整体规定字数,从字数多少可判断分值,进而判断每题需要作答几条。

第二步:读材料。

1.带着题目要求和理论框架细读材料,一一多照,即可找到理论与材料的对应点;2.根据字数规定进行要点筛选并进行排序,一般可遵循如下筛选原则:(1)保留直接体现的要点,舍弃引申得到的要点;(2)保留概括性强的要点,舍弃细小零碎的要点(适用于综合性问题);(3)确定的要点排在前,不确定的要点排在后,需要背诵的固定知识点,记忆不准确或“自编”的点放在中间;(4)要点可合并(使用于综合性问题)第三步:组织答案。

1.按照“总-分-总”的整体框架组织答案;2.答案具体构成详见“读题干—明确具体要求”;3.分点作答、分段作答,控制字数。

【答题模版】答案组成必然要结合材料。

对于组织答案所需要的理论点,要“优先”呈现,即材料中明显出现的,或者可以从明显出现的知识点进行延伸的。

盐城市教师真题答案解析

盐城市教师真题答案解析

盐城市教师真题答案解析在每年举行的盐城市教师招聘考试中,真题是备受考生关注的重点。

了解并熟悉真题中的题目类型、解题思路以及答案解析,对于备考者来说是非常重要的一部分。

本文将以盐城市教师招聘考试的真题为例,通过分析常见的题目类型和给出相应的解题思路,帮助考生更好地应对考试。

第一部分:选择题解析选择题是盐城市教师招聘考试中的常见题型。

这类题目有固定的选项,并且只有一个正确答案。

在应对选择题时,考生应该注重题目的命题思路和选项的干扰。

在解答选择题时,首先要注意题目中的关键词。

关键词常常包括“最”、“不”、“不正确”、“错误等。

”等等。

这些关键词能够帮助考生在选项中寻找与题目要求相反或者错误的选项。

但同时,注意干扰选项的存在。

干扰选项常常与正确答案在意思上非常接近,很容易让考生误选。

因此,在解答选择题时,一定要仔细分析题目要求和选项内容,避免被干扰选项所迷惑。

第二部分:填空题解析填空题是盐城市教师招聘考试中的另一种常见题型。

这类题目要求考生根据题目给出的语境,在合适的位置填入正确的单词或短语,以构成一个完整的句子。

在解答填空题时,考生应首先注意语境的时态、语态和上下文等方面的要求。

通过阅读前后句子,了解句子需要的修饰词或者逻辑关系,可以帮助考生填写正确的答案。

其次,在填写答案时,要注意填写的单词或者短语的词性和语法用法。

考生需要根据句子的结构和语法规则来选择正确的答案。

如果不确定应该填入的单词,可以通过排除法将其他选项剔除,从而找到正确的答案。

第三部分:解答题解析解答题是盐城市教师招聘考试中的较为复杂的题型。

这类题目要求考生根据提供的文字材料,回答问题或者进行论述。

在解答题时,考生应注重答案的结构和内容的严谨性。

在解答题中,首先要仔细阅读题目要求和提供的文字材料。

理解问题的核心点,然后对于问题进行逻辑思考。

合理组织答案的结构,清晰明了地表达自己的观点或者论述,注意论述的连贯性和有理性。

在内容方面,要确保答案的准确性和充分性。

教师招聘技巧简答题主观题解题诀窍(绝密)

教师招聘技巧简答题主观题解题诀窍(绝密)

简答题题型分析及解题技巧(一)简答题题型分析在试卷中,简答题在总成绩中所占分值很高。

简答题涉及的都是较大的问题,要求阐述一种观点,或者对某种理论作出解释,也可能是提供证明,有一定的系统性。

回答时要层次清楚、言简意赅,论点或论据不可遗漏。

这既是简答题内容上的要求,也是这类题的题型特点。

(二)简答题分以下几种类型1明确观点型题目(是什么)2突出实践类(怎么做)3阐明原因类(为什么)4混淆的概念类(是什么)(三)简答题解题技巧(1)对已有的科学事实和观点做出肯定,阐明其具体表现,这是简答题中比较好对付的一类问题。

在回答中,只要说明“是怎样”,就可以了。

[例]教学为主的标志是什么?当然就这么回答:“在时间上,大部分用于教学;在内容上,以学习书本知识为主;在组织形式上,以课堂教学为主”。

教师技巧吧整理研发做最实用最快的的教师招聘资料(2)比较难的一种问题,突出实践过程,强调具体方法,回答“应当怎样”。

对这类问题,要注意操作的程序性,否则,回答就可能出现错误。

[例]如何使学生掌握科学概念?只有这样答才严密:①合理利用日常概念;②充分利用感性材料和经验;③注意“变式”在掌握概念中的作用:④要将词与感性材料相结合;⑤正确下定义;⑥在实际应用中掌握概念。

(3)最多一类问题,要求阐明原因,回答“为什么”。

对这类问题,关键把道理讲清楚,看你的论据是否全面。

[例]教育为什么在人的发展中起主导作用?就是这种性质的问题,表现出较强的理论性。

教师技巧吧整理研发做最实用最快的的教师招聘资料(4)还有一种特殊问题,对两个容易混淆的概念或观点,要求界定,加以区别。

回答这类问题,语言必须简洁,直接点出差异所在,就达到了题目要求。

有时,最好的办法和策略,就是叙述概念,自然把差异说了出来,不必再写什么。

[例]再认和回忆有什么不同?这时叙述概念:“再认也叫认知,是对过去感知过的对象再接触时,有熟悉感,知道它是知觉过的对象”;“回忆也叫再现,是指过去经历过的对象不在主体面前,由其他刺激作用而在头脑中重现出来的过程”。

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教师招聘考试题型分析及解题技巧教师招聘考试题型主要有填空题、选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题(教育写作题)六种类型。

试卷题型比例为:填空题约15%选择题约20%辨析题约10%简答题约25%论述题约20%案例分析约10%试题难易比例:容易题约30%中等难度题约50%较难题约20%(一)填空题题型分析及解题技巧1.填空题题型分析在试卷中,填空题是一种十分重要的题型。

从内容上看,填空题涉及的知识点较多,覆盖面最广;重视的是细节,答案比较固定,对准确度的要求非常高,必须保证一字不差;填的都是关键词和重要概念,主要考查记忆能力。

2.填空题解题技巧(1)填空题本身有文字描述,给你提供了思考的材料,要会利用这一点进行答题。

【例1】教师备课要求写出三种计划,这三种计划是计划、课题计划和计划。

【答案】在这道题中,课题计划对你是一个提示,明确了范围,举一反三,可很快填出答案来,这就是“学期计划”和“课时计划”。

【例2】高级社会情感是人类所特有的,它主要有道德感、和等三种。

【答案】同样的方法,这道题从道德感出发进行思考,答案应填“理智感”和“美感”。

(2)原理和规律是我们必须掌握的重点内容,一般要进行多次复述和记忆。

命题的一个策略就是将原理和规律中的关键词抽出来后作为填空题出现。

遇到这类问题,当你猛然想不起时,可把原规律通过记忆复述一遍,也就是通过整体想个别,填出关键词。

【例3】德育过程的基本规律之一是组织学生的,统一的过程。

【答案】这个问题是一条德育规律,我们已记住了它,把规律只需复述一下,答案就自然在脑海浮现出来。

这个方法很有效,让你想起关键词应是“活动和交往”及“多方面教育影响”。

【例4】心理是的机能;心理是的反映。

【答案】用复述法,可立刻答出来,这里应填的关键词是“人脑”和“客观现实”。

(3)教育理论中一些内容非常重要,与教学实践联系非常紧密。

但是既很难出成选择题;又不宜出成问答题,则最可能命为填空题,复习时应当注意。

【例5】综合课的结构包括:、、、和。

【答案】应填“组织教学、复习过渡、讲授新教材、巩固新教材和布置课外作业”。

这五个知识点,可任意抽掉两点变为填空题。

【例6】人的个性倾向性主要包括:、、、、和。

【答案】应填“需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观”。

这些要点同样可抽出两点命为填空题。

这反映出命题的一种方式。

填空题中的这类问题最不好回答,所以,我们对这类问题要多加注意。

此外,凡是含有两个知识点的问题更容易被命为填空题,这是由填空题的出题形式特点决定的。

【例7】思维是客观事物在人脑中和的反映。

【答案】“概括”和“间接”。

【例8】两种对立的教学方法思想为和。

【答案】“启发式”和“注入式”(4)最后,一些重点概念也容易以填空题方式来考查。

【例9】学制是一个国家各级各类学校的。

【答案】总体系【例10】动机是一个人与满足某种需要有关的、发动和维持活动的,是的具体表现。

【答案】“内部动力“和”需要”。

总之,有了这些知识,就有利于我们形成较好的解决填空题的技能。

(二)选择题题型分析及解题技巧1.选择题题型分析选择题有单选和多选两类。

单项选择题题干常以陈述句或疑问句提出解题依据、目标、要求和方法等。

备选答案是四个,但正确的答案只有一个。

其难点在于几个备选答案多是相似的,极易混淆。

此类题目的目的是测试分辨正误的能力,检查考生对学科基本内容特别是基本概念掌握的程度和准确性。

此类题型实际上也是判断题,只有经过判断才能将正确的、符合题意的答案选出。

而能否选择正确,关键在于对教育理论基本内容的熟悉和掌握程度。

多项选择题与单项选择题相似,其特点是在给定的备选答案中,至少有2个是符合题意的。

选对的得分,少选、多选和错选均不得分。

多项选择题的难度大于单项选择题,难就难在备选答案中有多个符合题意的正确答案,稍有疏忽就会多选、少选或漏选。

这种题型增加了选择的迷惑性,减少了考生猜题的可能性,能测试出考生的真正水平。

为了提高选择正确答案的可能性,考生除了需要掌握一定的解题技巧,例如采用排除法、比较法或推理法对备选答案进行比较、分析、判断外,关键还在于全面、系统地学习并掌握基本知识,确定问题的界限,理解问题的实质。

答案中不同选项间具有很大的相似性和迷惑性,是这类题的突出特征。

从内容上看,选择题涉及的多是重要知识点或疑难问题。

其实这类题型在命题方式上还是有规律可循的,或是逻辑性问题的推演,或是重要知识点的确认,要求回答“是什么”。

对一些重要的知识点掌握牢固程度的考查,是选择题在命题方式上的又一显著特征。

如果对知识点的掌握不牢伺,在选项相近的情况下很容易混淆。

2.选择题解题技巧(1)排除法:把明显不正确的选项排除掉,逐渐缩小范围,集中思考,有助于正确答案的选择。

【例11】下列选项中属于第二信号系统条件反射的是()A.见风流泪B.谈梅生津C.睹物思人D.望而生畏第二信号系统的实质是由符号刺激引起的条件反射。

“见风流泪”是机体对外界过强刺激的防御性反应,“睹物思人、望而生畏”都不是由符号引起的反射。

因此,只有“谈梅生津”是正确的答案。

(2)“正本清源”法:有些选择题的选项不好排除,这时对选项的本义进行回忆思考,能使你摆脱困境,直接选出正确答案。

【例12】一支白粉笔,无论是在明处还是在稍暗处,人们都会知觉它是白色粉笔,这是利用知觉的下列哪种恒常性()A.大小 B.形状 C.颜色 D.亮度问题出在“颜色”和“亮度”判断上,错误是误选颜色恒常性。

根据正本清源法,白色不是颜色,只是亮度,正确判断是D。

(3)分析推理法:有的时候要对题意分析推理,由题意直接得出正确选项。

【例13】“视而不见,听而不闻”的现象,典型地表现了()A.注意的指向性 B.注意的集中性C.注意的稳定性 D.注意的分配“视而不见,听而不闻”是说明人的专心程度,即使不去看选择项,单是这一句话就知道出题者的意向——注意的集中性。

其实也只有集中性反映了“专心”的特征,就可判断是B。

对有些选择题实在回答不出来,可以进行猜测。

这也是一种应试技巧。

实际上在命选择题时,出题人已把猜测的可能性估计在内了。

(三)辨析题题型分析及解题技巧1.辨析题题型分析所谓辨析题,就是对试题所提供的观点或现象进行辨析,有辨有析,辨析结合;或有辨有评,辨评结合。

待辨析的观点或现象以及辨析评论的方法,没有一个固定的模式,应当根据试题的具体内容作具体分析。

就待辨析的观点来说,有的是正确观点,有的是错误观点;有的具有两重性,需要作理论的、现实的、历史的分析;有的具有条件性,需要根据条件作具体分析;有的带有根本性的缺陷,但有合理的因素;有的从总体上可以成立,但有不科学的成分。

总之,应实事求是,具体问题具体分析。

辨析题题型一般有以下几种:(1)材料辨析题。

它不同于简单的是非辨析题,要求作答时既要辨别,又要分析,还要评判。

解答此类题时应先分析道理,再评判是非,其中“析”是关健,是主体。

如何把握分析要领呢?第一,要顺着试题所指示的问题,找出分析的目标。

试题所揭示的问题,可能是一个,也可能是多个,即采用“顺藤摸瓜”的方法。

第二,回忆教材中对试题所提问题的论述。

第三,通过分析,对相应观点作出评判。

(2)错误推理型辨析题。

一般由前后两部分组成,前一部分往往列举一个客观存在的事实,后一部分由此推出一个似是而非的结论,从而使结论具有一定的迷惑性。

考生判断时往往容易出错,说明理由时不得要领。

这类题型,可分三步作答:第一步,透过现象抓住本质。

第二步,运用所学知识,辨别题目观点的正误。

第三步,结合原理,有针对性地进行说理论述。

(3)复合型辨析题。

这种题型一般是以复句的形式出现,题目包含两层以上的含义,前一个观点可能正确或错误,也可能正误混杂;前一个观点又是后一个观点的一部分,后一个观点可能正确或错误,也可能正误混杂,这类题旨在考查学生思维的全面性、深刻性。

解答此类题,必须认真审题,弄清题目到底有几层意思,然后逐层辨析。

不能简单地全面肯定,而应该按照“肯定什么,否定什么,补充什么”的思路进行分析,归纳出答案,即肯定题目中的合理因素,然后否定题目中的不合理因素,最后补充题目中的模糊之处。

(4)正误观点辨析题。

这类题相对来说比较简单,答题时只需要对题目作简单的辨别分析即可。

当然,这类题对学生掌握基础知识来说相当严格,它既包含对知识的迁移能力或解答、推理能力,又包含了对知识分析和解决问题的能力。

(5)附加条件型,即题目中的观点或材料是孤立和抽象的,它在一定条件下是正确的,在一定的条件下又是错误的。

解答此类题时不能笼统地表态。

要根据不同条件作具体分析,考虑要全面,要从不同角度分析。

(6)理由不全型。

题目中所讲的理由是正确的,但不全面,尚需补充其他理由。

解答时应先点明题目的正确之处,并说明理由,然后补充所缺理由并阐明根据。

2.辨析题解题技巧(1)根据概念进行具体分析【例14】人对同一个目的同时产生两种对立的动机斗争是双趋冲突。

【答案】此题的主要特点是它的概念性,必须根据概念来展开思维和组织答案。

双趋冲突是人以同样强度追求同时并存的两个目的,但又不能兼得时产生的内心冲突,而人对同一个目的同时产生两种对立的动机斗争是趋避冲突。

(2)根据条件进行具体分析【例15】人的智慧80%决定于基因,17%决定于训练,3%决定于偶然因素。

【答案】此题的主要特点是它的条件性,必须根据条件来展开思维和组织答案。

影响人的智慧发展的因素包含有先天遗传、后天环境和个人时间等因素。

一方面,个体的智慧发展难以进行精确测量;另一方面,个体的心理发展具有一定的个别差异。

而本命题却将“人的智慧”进行了精确的数量化描述,也没有充分考虑到人的心理发展的个别差异问题。

(3)辨析与反驳的结合【例16】美育就是艺术教育。

【答案】此题的主要特点是它的反驳性。

也就是说此题不是一一对题中的观点作辨证分析,不是指出不准确的、糊涂的观点中有什么合理的因素,而是指出不准确的成分所在。

美育不等于艺术教育。

除艺术教育外,美育还包括自然美和社会美的教育。

自然美包括山水花鸟等自然景观,社会美包括社会生活和社会事物的美。

(4)根本缺陷中有合理因素【例17】考试成绩是评价学生的依据。

【答案】此题的特点是,观点有根本缺陷,但其中有合理因素。

在这种情况下,应试者所做出的判断,应该是针对试题:有一个部分是错误的,就应该认为整个题目是错误的。

对学生的评价既有终结性评价,也有形成性评价。

考试仅仅是体现终结性评价的一种形式,此外还需要侧重于改进教与学的过程管理的形成性评价,如平时回答问题、作业检查等;另一方面,从发展性评价观点来看,评价是促进学生发展的过程,评价的手段是多种多样的,特别强调有利于促进学生发展的质性评价。

(四)简答题题型分析及解题技巧1.简答题题型分析在试卷中,简答题在总成绩中所占分值很高。

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