后备干部民主推荐表票填写说明
正科级后备干部民主推荐汇总表
正科级后备干部民主推荐汇总表附件8 :正科级后备干部民主推荐汇总表单位：（盖章）推荐时间：年月日副科级后备干部民主推荐汇总表单位：（盖章）推荐时间：年月日注：1、A票：科级以上干部；B票：机关一般干部；C票：乡镇为村干部、乡镇直单位负责人，县直单位为下属单位负责人；D票：其他参会人员。
2、参加推荐总人数________ 人（其中A类________人、B类______ 人、C类______ 人、D类________ 人）。
3、得票前5位的人员列入此表。
附件9 :科级后备干部建议人选名册呈报单位：（盖章）时间：年月日注：此表按经党委（党组织）集体研究的排名顺序填报附件10:科级后备干部基本情况表注：《科级后备干部基本情况表》需双面打印附件11:现实表现材料格式一、页面设置：1、纸张大小：统一用A4纸；2、页边距：上、下、左、右均设为2厘米。
二、标题：xx＞同志现实表现. 1、字号：小二号；2、字体：“华文中宋加粗）”三、正文：要求全面、准确、清楚的反映建议人选的情况，包括下面三部分内容，字号统一设为“小三号；字体除领头语外，一律用“仿宋体”。
（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。
1、包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等内容。
要求分段表述，每段一句领头语，领头语的字体设为“黑体”;2、工作实绩是现实表现材料的核心内容，要求分点说明，每点领头语的字体设为“楷体（加粗）”3、字数：一般控制在1500字左右。
（二）主要缺点和不足。
1、缺点应写实，要求直接、准确地表述，不能用模棱两可的词句，更不能把缺点写成“希望”建议。
领头语一般为“不足之处：”字体设为“黑体”2、内容多时可分点叙述，标号设为阿拉伯数字。
（三）民主推荐情况1、把民主推荐情况领头语写为“民主推荐情况：”字体设为“黑体；2、一般表述为：“xxxx年xx月xx日在镇或单位）进行基层优秀年轻干部建议人选民主推荐，xx人参加，收回有效票xx票，该同志得推荐票XX票，列第X。
区管后备干部民主推荐表(正职后备推荐名单)【模板】
被推荐人姓名
现工作单位及职务
推荐类别
说明
党群
政法
综合经济
农业经济
商贸旅游
城建交通
科教文卫
社会事务
其他
副职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位中层正职（含主任科员）或下属企事业单位党政正职。现任中层副职（下属企事业单位相当职务）满4年的女干部、非中共干部、35周岁以下的年轻干部也可以推荐为区管副职后备干部。具有研究生学历或专业技术副高以上职务者，任职条件可适当放宽。（2）年龄一般在45周岁以下（1964年4月1日后出生），以40周岁以下为主体。现任区直单位党委委员（党组成员）、行政首长助理和现任中层正职满6年的，年龄可适当放宽。（3）具有大专以上学历。
备注：请把被推荐人选的姓名、现工作单位及职务填写在表内，并根据被推荐人的情况，在“推荐类别”栏选择一项打“√”；
现任区管领导班子成员署名：中共XX市XX区委组织部制表
附1：区管后备干部民主推荐表
（正职后备推荐名单）
被推荐人姓名
现工作单位及职务
推荐类别
说明
党群
政法ห้องสมุดไป่ตู้
综合经济
农业经济
商贸旅游
城建交通
科教文卫
社会事务
其他
正职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位副职（含正局长级副职和副局长级）领导干部；（2）年龄一般在50周岁以下（1959年4月1日以后出生），以45周岁以下为主体；（3）具有大专以上学历。
集团公司后备干部考察表及填写说明
集团公司后备干部考察表及填写说明
说明
1、后备干部队伍建设是一项十分严肃的工作，考察组应本着对公司和后备干部高度负责的态度，全面考察。
2、每年对后备干部考察一次，经研究后，考核结果记入《后备干部考察表》。
3、“考察项目”分为德、能、勤、绩、廉五个方向进行考核、考核实行百分制，每个项目为20分，考核等次为好（20分）、较好（15分）、一般（10分）、差（5分）；100分为优秀，95-90分为合格，90分以下为不合格。
4、优秀等次可列为近期培养，合格等次按分值经领导研究后可列为中、远期培养，不合格等次经研究后调整出后备干部队伍。
职代会或民管会后备干部民主测评推荐表
提示：在填写本表之前，请您务必对您的岗位进行选择。
中铁一局新运公司领导后备干部民主测评推荐表考察单位：新运时间：年月日您作为评价者，现在所在岗位是(在数字和□上划“√”)：1. 分公司党政主要领导2. 分公司领导班子其他成员3. 分公司职能部门负责人4. 基层单位领导( □作业队长□党支书记□工会主席□其他)5. 专业技术人员6. 工人7. 其他：（1）请您根据了解和观察，对后备人选做出相应的评价，并在相应的表格内打分。
（评价标准：1分－非常差；2分－差；3分－中等；4分－好；5分－非常好）。
（2）除以上后备人选外，您可以根据掌握后备干部的基本条件：（1）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行公司的决定和各项规章制度；具有良好的思想品德和道德情操，认同企业价值观，恪守职业道德，为人正直、廉洁自律，尽忠职守，无不良行为记录。
（2）有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，在本职岗位上工作业绩突出，有拟任职务所需要的组织能力、管理能力、文化水平和专业知识，有发展潜力，较强的市场开拓能力和较好的创新精神；（3）熟悉企业情况，了解行业特点，适应力强，具有良好的沟通能力；民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高；（4）具备从事专业技术、管理及相应业务岗位所需的专业知识和必备的基层工作经历；（5）一般应具有大专及以上学历；男性一般不超过40周岁。
（6）凡是参与公开选拔因成绩不合格等原因没能进入中层后备的，经过本人努力改进或组织推荐，一年后可再次参与后备选拔；因个人原因受到党纪、政纪处分被免职或降职：受党内处分的按照《中国共产党纪律处分条例》相关规定期满后，方可再次参与中层后备选拔，受行政处分不满一年的，不得再次参与中层后备竞聘。
后备干部推荐表
后备干部推荐表一、背景介绍后备干部是指企业或组织中备受期待的员工，他们拥有出色的综合素质和潜力，具备发展为未来领导者的潜力，是组织未来发展的重要支持力量。
为了有效发现和培养后备干部，推行后备干部推荐制度具有重要的意义。
二、推荐标准和方法1.素质标准后备干部应具备良好的道德品质、专业知识和卓越的综合素质，包括但不限于以下几个方面：（1）道德品质：具备廉洁奉公、守纪律、遵守法律法规等基本品质。
（2）领导能力：具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效领导团队完成工作任务。
（3）学习能力：具备快速学习和适应变化的能力，具备持续学习和自我提升的意愿。
（4）创新能力：具备独立思考、解决问题的能力，能够提出创新的想法和方法。
（5）执行力：具备高效执行工作任务的能力，能够按时保质完成工作。
（6）国际视野：具备拓展全球化视野和胸怀，具备跨文化交流和合作的能力。
2.推荐方法（1）内部推荐：通过内部员工推荐的方式，发掘潜力和素质突出的员工。
（2）考核选拔：通过组织内部的考核和选拔程序，筛选出具备潜力和优秀素质的员工。
（3）职业发展规划：通过与员工进行充分沟通和了解，制定个性化的职业发展规划。
（4）培训与发展：通过为后备干部提供个性化的培训和发展机会，提高其综合素质和职业能力。
（5）评估与激励：定期进行后备干部的评估，根据表现给予适当的激励和晋升机会。
三、推荐表内容及填写要求推荐表是评估和选拔后备干部的重要依据，填写推荐表需要提供详尽的信息和客观的评价，以下为典型的推荐表内容和填写要求：1.个人信息包括被推荐者姓名、性别、年龄、学历、工作部门、职位等基本信息。
2.工作表现评估（1）工作表现：对被推荐者在工作中的表现进行客观评价，包括工作质量、工作效率、自我管理能力等方面。
（2）项目经验：列举被推荐者参与的重要项目，并对项目的进展、成果及被推荐者的贡献进行评价。
3.素质评估（1）领导能力：对被推荐者的领导能力进行评价，包括组织能力、沟通能力、团队合作能力等。
后备干部推荐表填写说明
附件3《后备干部推荐表》填写说明《后备干部推荐表》的栏目设臵与《干部任免审批表》大致一样，要依据干部档案逐项认真填写，不能遗漏。
所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间，以支部大会通过之日为准。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，并注明加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，需同时填写。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限报批，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中打印黑白或彩色照片。
“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
《后备干部审批表》填写说明
《后备干部审批表》填写说明《后备干部审批表》是干部管理工作中的一份重要材料，每位呈报的后备干部均应由所在单位组织人事部门按要求逐项认真填写，不能遗漏，所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能记所用的姓用同音字代替。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足周岁年龄。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“河南驻马店”、“河北唐山”。
直辖市直接填写市名，如“北京”、“天津”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972．05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中应为1寸彩色正身免冠照片。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学历”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。
（3）在党校学习获得学历的情况分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。
后备干部自我推荐理由
后备干部自我推荐理由想要成为后备干部吗?来写一份自我推荐理由吧，下面是小编搜集整理的后备干部自我推荐理由，欢迎阅读。
后备干部自我推荐理由1真诚的感谢您在百忙之中抽出时间来看我的自荐材料，我毕业于某学院，来到集团工作已经四年了。
自从来到这里，不管是在哪个岗位上，我都努力地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
一建对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，融入它的日常工作流程，便开始了我的新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事、领导的沟通与协作当中，更加成熟，渐趋稳重。
所以，我将用我的过去四年的对我自己做一个简明扼要的自荐：1、。
正所谓天下兴亡，匹夫有责。
可见，责任意识对于我们是多么的重要。
所以，我首先要说的自然是全面履行岗位职责，做到严格按照工程及其各种相关的法律、法规、规范、标准、工艺规程及图纸和施工组织设计施工，处理施工过程中遇到的各种问题，在处理的过程里提升了自己的处理事情能力。
2、合作双赢。
一滴水只有放进大海里才永远不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业交融在一起的时候，才干最有气力。
公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。
我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。
只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。
更重要的一点是我们要与项目团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。
没有完美的个人，只有完美的项目团队，项目团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。
我们的成功离不开项目团队所有人的力量。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
3、工作方法。
聪明在于勤奋，天才在于积累。
在工作中让我学习到了不少工作流程和规范，除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。