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职业道德 职业素养案例
职业精神参考案例一、职业道德案例成功源于敬业案例 1一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。
一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。
谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？国外一家调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件，大多数雇主认为，正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。
案例 2北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。
然后他趴在方向盘上离开了人世。
他生命的最后举动，说明在他心里，时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。
遵纪守法、诚实守信案例 322岁的汪伟，毕业后被分配到某市人民出版社财务科当出纳员。
一次，他核对账目总差八元钱，于是他随手拿起一张已经报销过的发票充抵，这样不仅平了账面，还多出了几元钱零花。
就此汪伟产生了歹念。
这钱来的容易，何不自筹资金出国？于是采用将旧发票重复报销、直接开支票提取现金等手段在短短一年里贪污3万多元。
可好景不长，单位对他经手的账目进行清查，这时汪伟才明白自己走的是一条犯罪的道路。
案例 4从2003年底到2004年2月，短短的两个月间，国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。
在重庆开县“12·23”井喷事故中，有忽视生产安全不履行监督职责的班组长；有违反操作规程的一线技术工人；还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当，造成井喷失控，使事故扩大的企业高级管理人员。
职业道德案例故事
职业道德案例故事某公司的销售部门经理小张，是一个在公司内部颇有声望的员工。
他工作勤奋，能力突出，也一直以来都是公司的销售冠军。
然而，最近公司内部却传出了一些关于小张的负面传闻。
据说，小张在与客户谈判时，经常利用一些不太光彩的手段来获取订单，甚至涉及到了贿赂和利益输送。
这些传闻让公司内部的同事们都感到非常震惊和失望。
有一次，公司组织了一次销售团队的集体活动，小张在活动中表现得非常活跃和热情，但是却遭到了其他同事的冷遇。
有的同事故意回避他，有的同事在活动中故意不搭理他，甚至有的同事在小张面前说一些刻薄的话。
小张感到非常困惑和委屈，他不明白为什么其他同事对他如此冷淡。
后来，小张在一次偶然的机会下，得知了这些关于自己的负面传闻。
他感到非常震惊和愤怒，他觉得自己一直以来都是一个尽职尽责的员工，为什么会有人恶意诋毁他呢？但是在经过一番深思熟虑之后，小张决定主动找公司领导说明情况，并表示愿意接受公司的调查和处理。
在公司领导的调查下，最终查实了小张在与客户谈判时存在不当行为的事实。
小张被公司给予了相应的处罚，并被责令停职反省。
在停职期间，小张反思自己的行为，深刻认识到了自己的错误。
他意识到，自己的行为不仅违反了公司的职业道德规范，也伤害了公司的利益，更损害了自己在同事和领导心目中的形象。
经过一段时间的反思和自我调整，小张重新回到了工作岗位。
他积极主动地向同事和领导们道歉，并表示自己会以更加谨慎和负责的态度对待工作。
同时，他也主动承担了一些公司内部的公益活动，并在工作中努力树立了一个积极向上的形象。
渐渐地，小张的形象在公司内部得到了改善，同事们也开始重新接纳他。
他在工作中也取得了一些实质性的成绩，重新赢得了同事和领导们的信任和尊重。
通过这个案例，我们可以看到，一个人的职业道德行为对其在职场中的形象和发展有着至关重要的影响。
小张的经历告诉我们，即使曾经犯过错，只要能够勇敢面对并且主动改正，就一定能够重新获得同事和领导的认可和尊重。
职业道德的案例
职业道德的案例职业道德是指职业人员在从事工作时所应遵守的道德规范和价值观念。
它要求职业人员在工作中坚持诚实、公正、慎重和负责任的态度，为他们的工作和社会做出积极的贡献。
以下是一个关于职业道德的案例，用以说明职业人员如何应用道德标准来解决问题。
某公司财务部门的一位职员，叫李明，在处理公司财务时发现了一个问题。
他发现了一个小组内的一个成员，刘华，通过虚报报销单来骗取额外的报销款项。
尽管这只是一个小笔钱，但这种行为无疑是对公司的财务纪律和职业道德的严重违反。
李明犹豫了一下，考虑了自己的职业责任和道德义务。
他意识到，如果他不揭露这个问题，不仅违反了他职业道德中的诚实原则，也对公司的财务状况和声誉造成了潜在的损害。
所以，李明决定秉持正确良知，采取行动。
首先，他私下找到了刘华，坦诚地告诉他自己知道他的欺诈行为。
他向刘华解释了这种行为的危害和后果，并且警告他停止这样做。
李明希望这个私下的交流能够使刘华认识到错误的严重性，并改正自己的行为。
然而，刘华对李明的警告置之不理，继续进行欺诈行为。
面对这种情况，李明决定向公司管理层举报刘华的行为。
他写了一份举报信，列举了刘华的欺诈行为和证据。
他还附上了相关的报销单和其他支持材料，以便公司能够进行进一步的调查。
公司收到举报信后，立即进行了内部调查。
他们仔细审查了李明提供的证据，并进行了与相关人员的面谈。
最终，他们确认了刘华的欺诈行为，并采取相应的纪律措施对其进行处理。
同时，公司对报销流程进行了改进，加强了内部审查和审计制度，以防止类似的问题再次发生。
这个案例展示了李明作为一名职业人员如何在面对道德困境时应用职业道德原则。
他意识到自己有责任揭露不道德行为，并为了保护公司的利益而采取了积极行动。
他的行为彰显了他的诚实、勇气和责任感，为其他员工树立了榜样，也为公司树立了良好的声誉。
总而言之，这个案例说明了职业人员在面对道德困境时应如何行动。
无论是在公司、专业机构还是在个人层面，职业人员都必须遵守职业道德原则，并采取必要的行动来维护公正和诚实的环境。
职业道德的著名案例
职业道德的著名案例
《职业道德的著名案例》
嘿，你知道那个曾经轰动一时的“安然事件”吗？这可真是个典型的关于职业道德缺失的例子啊！安然公司，曾经是那么耀眼的巨头，却在谎言和欺诈中倒下。
他们的高层为了追求私利，竟然伪造财务报表，欺骗投资者和公众！这不就像是一个人嘴上说着一套，背地里却做着完全相反的事情吗？你说气不气人！
还有那个“三聚氰胺事件”，那些无良的商家为了赚钱，竟然往奶制品里添加有害的三聚氰胺，这简直是丧心病狂啊！这多像在食物里下毒啊，这么多孩子的健康被他们给毁了。
他们的职业道德去哪儿了？他们的良心不会痛吗？
再说说“百度魏则西事件”。
魏则西得了重病，在百度上搜索治疗信息，却被不良商家利用，骗去接受了不靠谱的治疗，最后失去了生命。
百度在其中难道没有责任吗？这就好像是在你最无助的时候，有人不仅不帮你，还把你往火坑里推啊！
这些事件难道还不能让我们深刻认识到职业道德的重要性吗？职业道德就像是我们社会的基石，如果基石不稳，那整个大厦不就摇摇欲坠了吗？每个人在自己的岗位上都应该坚守道德底线，不能为了一时的利益而放弃自己的良心。
那些违背职业道德的人，最终都受到了应有的惩罚。
他们的行为不仅伤害了别人，也毁掉了自己的声誉和未来。
而那些一直秉持良好职业道德的人，会赢得大家的尊重和信任。
我们都应该从这些案例中吸取教训，时刻提醒自己要做一个有道德的人。
不管是在工作中，还是生活里，让我们用职业道德来守护自己和他人的利益，共同构建一个更加美好的世界吧！这难道不是我们每个人都应该努力去做的吗？。
职业道德案例故事
职业道德案例故事在一个小镇上，有一家小型的家具制造厂，厂长李先生是一位很有责任心的人。
他对员工非常关心，总是尽力为他们创造一个良好的工作环境。
然而，有一天，他发现了一起让他非常愤怒和失望的事件。
有一名员工叫小张，他是这家厂子里的一个木工。
小张在工作中非常勤奋，工作技术也非常娴熟，因此备受李先生的器重。
然而，最近小张的工作态度却发生了明显的改变。
他开始迟到早退，工作质量也大大下降。
李先生非常担心，于是找到了小张，询问他发生了什么事情。
小张沉默了一会儿，终于向李先生坦白了实情。
原来，小张最近家里发生了一些意外，需要大量的医疗费用。
而他的工资远远无法支付这些费用，因此他感到非常沮丧和绝望。
李先生听后，深深地理解了小张的处境，但他也知道，作为一名员工，小张不能因为个人的困难而影响到整个团队的工作。
李先生决定帮助小张度过难关，他首先给了小张一笔临时的补助，帮助他支付了家庭的医疗费用。
同时，他还鼓励小张要坚强，不要因为困难而放弃对工作的热爱和责任。
李先生还筹备了一场募捐活动，希望能够得到更多员工的帮助，帮助小张渡过难关。
在接下来的几天里，厂里的员工们纷纷伸出援手，他们不仅捐款，还有人提供了实际的帮助，比如帮小张分担工作，让他有更多的时间照顾家人。
在大家的帮助下，小张的家庭渐渐走出了困境，他也重新振作起来，恢复了以往的工作状态。
这个故事告诉我们，作为一名企业的领导者，李先生不仅关心员工的工作，更关心员工的生活。
他在小张遇到困难的时候，没有选择漠视，而是给予了及时的帮助和鼓励。
这种关爱和责任，不仅让小张感到温暖和感动，也让整个团队更加团结和向心力更强。
在我们的职业生涯中，我们也应该学习李先生的榜样，积极关心和帮助身边的同事，共同创造一个和谐、积极的工作环境。
只有在团结互助的氛围中，我们才能更好地发挥自己的才能，取得更好的工作业绩。
同时，也要学会在面对困难的时候，不要轻易放弃，要坚持努力，相信困难总会过去，阳光总会再次照耀。
我身边的职业道德案例
我身边的职业道德案例案例1：欺诈销售行为在我身边，有一位朋友曾经遇到了一起职业道德问题的案例。
这位朋友是一名销售人员，在一家大型公司工作。
他的工作是向客户销售公司的产品。
然而，这位朋友在销售过程中存在着欺诈的行为。
他经常夸大产品的优点，并隐瞒产品存在的缺陷和风险。
他甚至故意误导客户，让他们认为购买该产品是明智的选择。
这种欺诈销售行为违背了职业道德的原则。
销售人员应该诚实守信地向客户提供准确的信息，让客户能够做出明智的决策。
然而，这位朋友为了个人利益而牺牲了客户的利益和信任，这是不道德的行为。
案例2：违反保密义务另一个我身边的职业道德案例涉及到保密义务的违反。
我的一位亲戚曾经在一家律师事务所工作，负责处理一些敏感的法律案件。
然而，这位亲戚在处理案件时泄露了客户的机密信息。
他和一些同事在私下里谈论了案件的细节，并向外部人士透露了一些不应该公开的信息。
这种违反保密义务的行为对客户和律师事务所都造成了极大的伤害。
律师作为客户的法律代表，应当严格遵守保密义务，确保客户的利益不受损害。
然而，这位亲戚为了个人的兴趣而违反了保密义务，这是对职业道德的严重背离。
案例3：利益冲突最后一个我身边的职业道德案例涉及到利益冲突。
有一位朋友在一家投资公司担任基金经理的职位。
然而，这位朋友却利用自己的职位，将一部分客户的投资转移到了自己控制的私人账户中。
他以个人利益为重，而不是客户的利益。
这种利益冲突严重违反了职业道德的原则。
作为基金经理，他应当以客户的利益为重，进行投资决策。
然而，他却利用职务之便违背了职业道德的要求，给客户和投资公司带来了巨大的损失。
结论这些案例向我们展示了在工作中可能出现的职业道德问题。
欺诈销售行为、违反保密义务和利益冲突都是不道德的行为，它们损害了客户的利益和信任，也对企业和行业的声誉造成了负面影响。
职业人士应该意识到职业道德的重要性，并始终遵守相关的职业准则和规范。
只有通过诚实、诚信和负责任的行为，我们才能维护良好的商业伦理和职业声誉。
奉献社会 职业道德 案例
奉献社会职业道德案例
以下是关于奉献社会和职业道德的案例：
某医院院长王先生，一直秉持着“以患者为中心”的职业道德理念。
他深知，作为医院管理者，必须关心和尊重每一位患者，提供高质量的医疗服务。
因此，在他的带领下，医院全体员工始终把患者的利益放在首位，不断提高医疗技术和服务水平。
有一次，一位来自贫困地区的患者因为病情严重需要手术治疗，但家庭经济条件有限，无法承担高昂的手术费用。
王先生得知情况后，立即指示医院为该患者减免部分费用，并亲自组织专家团队为患者进行手术。
手术非常成功，患者康复出院时感激涕零。
王先生认为，医院作为公益机构，有责任为社会做出贡献。
因此，医院经常组织义诊活动，为贫困地区的患者提供免费医疗服务。
同时，医院还积极参与社会公益事业，为弱势群体提供帮助和支持。
在王先生的带领下，医院的员工也深受感染，积极投身于公益事业中。
他们不仅在工作中尽职尽责，还经常利用业余时间参加志愿服务活动，为社会做出贡献。
正是因为王先生和全体员工的努力，这家医院成为了当地知名的公益医疗机构，赢得了社会各界的广泛赞誉和信任。
这个案例说明了奉献社会和职业道德的重要性。
通过关心和尊重患者、积极参与公益事业，医院不仅提高了自身的形象和声誉，还为社会做出了积极贡献。
同时，这种奉献精神也激发了全体员工的积极性和创造力，促进了医院的可持续发展。
职业道德培养实操案例分享
职业道德培养实操案例分享职业道德是一个职业人士必备的素质，它直接关系到一个人在工作中的表现和职业生涯的发展。
然而，对于一些工作经验尚浅的人来说，培养和提升职业道德可能是一个具有挑战性的任务。
为了帮助这些人更好地理解和实践职业道德，本文将分享一些职业道德培养的实操案例。
案例一：诚实守信小明是一家大型企业的员工，他负责挖掘潜在客户并与他们进行业务洽谈。
一天，小明发现一位潜在客户在商业活动中存在一些不合法和不道德的行为。
尽管这位客户的业务规模庞大，但小明决定不和这位客户合作，原因是他坚持自己的职业道德准则。
他向上级汇报了这一情况，并提供了详细的证据和分析。
这个举动得到了公司领导的肯定，小明因此获得了一份令人瞩目的业绩。
这个案例告诉我们，诚实和守信是职业道德的核心价值。
无论工作环境如何，保持良好的职业道德准则都是非常重要的。
职业人士应该坚持自己的原则，不为利益放弃道德，只有这样才能赢得他人的尊重和信任。
案例二：关注员工福祉小红是一家医院的护士长，她负责管理一支护理团队。
在她看来，维护员工的身心健康是关键。
为了提高护士的工作满意度和员工关系的和谐，小红采取了一系列措施，例如组织团队建设活动、定期关注护士的工作压力以及提供培训和晋升机会。
通过这些努力，小红不仅改善了护士的工作环境，还增强了团队的凝聚力和效率。
这个案例揭示了一个重要的职业道德方面，即关注员工福祉。
职业人士应该意识到员工是组织成功的关键因素之一，应该为员工提供良好的工作环境和发展机会。
只有关注员工的福祉，才能塑造一个积极向上的工作氛围，并激发员工的工作激情。
案例三：尊重多样性小李是一家跨国公司的人力资源经理，他的部门涉及到员工的招募、培训和绩效管理等方面。
在面试员工时，小李注意到他们来自不同的文化背景和国家。
他充分尊重和重视这种多样性，通过开展跨文化培训和活动，帮助员工更好地融入公司文化。
此外，小李还制定了一套公正的绩效评估标准，确保所有员工都能通过公平的机制获得晋升和奖励。
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职业道德案例
职业道德案例
成功源于敬业
案例 1
一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。
一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。
谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”
如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？
国外一家调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件，大多数雇主认为，正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。
案例 2
北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。
然后他趴在方向盘上离开了人世。
他生命的最后举动，说明在他心里，时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的
人格和职业道德。
遵纪守法、诚实守信
案例 3
22岁的汪伟，毕业后被分配到某市人民出版社财务科当出纳员。
一次，他核对账目总差八元钱，于是他随手拿起一张已经报销过的发票充抵，这样不仅平了账面，还多出了几元钱零花。
就此汪伟产生了歹念。
这钱来的容易，何不自筹资金出国？于是采用将旧发票重复报销、直接开支票提取现金等手段在短短一年里腐化3万多元。
可好景不长，单位对他经手的账目进行清查，这时汪伟才明白自己走的是一条犯罪的道路。
案例 4
从2019年底到2019年2月，短短的两个月间，国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。
在重庆开县“23”井喷事故中，有忽视生产安全不履行监督职责的班组长；有违反操作规程的一线技术工人；还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当，造成井喷失控，使事故扩大的企业高级管理人员。
这起事故造成234人死亡。
吉林中百商厦“215”火灾惨剧，竟是因商厦一名雇员随手扔出的一个没有摁灭的烟头引起。
烟头引燃了仓库，结果大火烧死54人。
这名火灾肇事者最后被判刑7年，宣判前，他向记者说：“如果世界上有后悔药，就是用我的命去换，我也干，哪怕因此仅能挽救一个在火灾中丧生的人也值得……枪毙我都活该。
”偶然性里总是有其必然性。
在火灾发生前，消防部门就发现存在一些安全隐患，并就此向中百商厦下达了《责令限期
改正通知书》，但中百商厦的主要负责人却没有落实。
这二起震惊全国的重大责任事故，让中国石油天然气总公司总经理和吉林市市长二名高官被迫引咎辞职。
案例 5
几个人驾车，从澳大利亚的墨尔本出发，去往南端的菲利普岛（澳洲著名的企鹅岛）看企鹅归巢的美景。
从车上的收音机里他们得知，企鹅岛上正在举行一场大规模的摩托车赛。
估计在他们到达企鹅岛之前，摩托车赛就要结束，到时候会有成千上万辆汽车往墨尔本方向开。
由于这条路只有两车道，所以他们都担心会塞车，并会因此错过观赏的最佳时间。
担心的时刻终于来了。
离企鹅岛还有60多公里时，对面蜂拥而来的大批的车流。
其中有汽车，还有无数的摩托车。
可是他们的车却畅通无阻！
后来他们终于注意到对面驶来的所有车辆，没有一辆越过中线！这是一个左右极不“平衡”的车道，一边是光光的道路，一边是密密麻麻的车子。
然而没有一个“聪明人”试图去破坏这样的秩序，要知道，这里是荒凉的澳洲最南端，没有警察，也没有监视器，有的只是车道中间的一道白线，看起来毫无任何约束力的白线。
这种“失衡”的图景在视觉上似乎丝毫没有美感可言，可是却令人渐渐地感受到了一种震慑。
设想，如果在这条道路上，所有车辆都不遵守交通规则，擅自行事，那么结果会怎样？
案例6 同仁堂历经历300多年不倒的秘密
以“济世养生”为宗旨的北京同仁堂创建于清康熙八年（1669年），由于“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”，自雍正元年（1721年）起，同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达近二百年。
老一辈创业者伴君如伴虎，不敢有丝毫懈怠，终于造就了同仁堂人在制药过程中小心谨慎、精益求精的企业精神。
在300多年的历史长河中，历代同仁堂人树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，确保了“同仁堂”这一金字招牌的长盛不衰。
有一次当经销商在广告中擅自增加并夸大某种产品的药效时，同仁堂郑重登报予以纠正并向消费者道歉。
同仁堂品牌作为中国第一个驰名商标，享誉海外。
目前，同仁堂商标已经受到国际组织的保护，在世界50多个国家和地区办理了注册登记手续。
成为拥有境内、境外两家上市公司的国际知名企业，企业实现了良性循环。
和睦互助团结协作
案例 7
世界上的植物当中，最雄伟的当属美国加州的红杉。
它的高度大约为90米，相当于30层楼那么高。
一般来讲，越是高大的植物，它的根应该扎的越深。
但是红杉的根只是浅浅地浮在地表而已。
通常根扎的不深的植物，是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它连根拔起，更何况红杉这么雄伟的植物呢？
可是红杉却生长的很好，这是为什么？
原来，红杉不是独立长在一处，而是一片一片地生长，长成红杉林。
人类每个个体的力量也都是有限的，不管伟人还是平常百姓。
人要想用有限的能力，创造惊世伟业，必须善用众人的智慧和力量。
案例 8
刘备，他善用精神力量凝聚人心，在不具备天时、地利的条件下，以“人和”为核心竞争力，以“义”聚得关羽、张飞、赵云等名将；以诚感人，三顾茅庐，请出诸葛亮辅佐，并以兴复汉室天下为共同目标，发挥团体的力量，终于得三分天下其一。
人类每个个体的力量也都是有限的，不管伟人还是平常百姓。
人要想用有限的能力，创造惊世伟业，必须善用众人的智慧和力量。
勇于竞争不断创新
案例 9
结束战乱，统一中国，用郡县制取代诸侯分封制管理国家，统一文字、货币、度量衡，统一马车的规格尺寸——秦王赢政不愧始皇帝之名;
把马克思列宁主义的基本原理和中国革命的具体实践相结合走农
村包围城市的道路,国共合作,建交抗日民族统一战线——中国共产党领
导人民取得新民主主义革命的胜利绝非偶然;
“黑猫、白猫、逮到耗子就是好猫”——国家富强,人民富裕靠的是总设计师提出的如此开明的政策.
以上种种都是创新,更是载入史册的伟大创举.而与此相反,停滞和落后始终都遵循着这样一个轨迹:第一步,守旧;第二步,不参与竞争;第三
步,龟缩在自己的安乐窝里;最后,等待被淘汰出局.
案例 10
王安电脑公司是由华裔科学家王安于1952年创建的,从几百美元起步,先从电子零部件做起,逐步设计并生产出独具特色的电脑和文字处理机,靠这两种产品,在70年代到80年代称雄于个人电脑领域,年销售额高达30亿美元,被称为美国式成功创业的典范,成为全球华人的骄傲。
进入80年代后期,个人电脑业迅猛发展,美国国际商用机器公司和“苹果电
脑”公司相继推出了体积小且可以互相兼容的个人电脑,其价格只是王安电脑的1/3,且可采用市场上的通用软件.而王安公司忽略了市场业已变化了的情况,竟没有预计到便宜又多用途的个人电脑会取代自己的产品,仍
然坚持老产品而不创新,导致销路越来越窄,许多老客户都有告别了他们,截止1992年6月,王安公司已累计亏损19亿美元,并欠下5．25亿美元的外债,1992年7月不得不向法院申请破产保护.王安公司破产的可悲结局说明了增强竞争意识对企业是至关重要的.
慎独
案例 11
汉武帝刘彻在位时,司马迁在朝中任太史令,具体负责编写《史记》。
当时，许多达官贵人都想讨好司马迁，期望通过他的笔给自己在历史上留下好名声，于是纷纷给他送来了奇珍异宝。
有一天。
朝中最得宠的大将军李广利派人给他送来一件礼物，司马迁的女儿妹娟打开送来的精致盒子，发现盒子里放着的是一对世间罕见的珍宝——玉璧。
司马迁发现妹娟对宝物有不舍之意，于是语重心长地说：“白璧最可贵的地方是没有斑痕和污点，所以人们才说，白玉无瑕。
我是一个平庸而卑微的小官，从来不敢以白璧自居，如果我收下了这珍贵的白璧，我身上的污点就增加了一分，白璧不能要，叫人送了回去。
”
司马迁所著的《史记》，被称为“史家之绝唱”，在我国历史上占有重要的地位。
《史记》的价值就在于真实地记录了历史，司马迁何以能据实写史？原因之一就是他自身清白，珍惜自己的名誉，行得端做得正。
倘若司马迁见了别人的东西就喜爱，不珍惜自己的名誉，必定使他难以秉笔直书，《史记》也绝不会有今天这样的价值。