企业员工职业道德规范
员工职业道德规范
员工职业道德规范1、热爱健康事业、热爱企业、珍爱工作岗位、不断更新知识结构和水准，适应工作要求，诚信守法，维护企业利益和声誉。
2、廉洁奉公，实事求是，作风严谨，令行禁止，态度谦和，维护办公和体检的和谐环境，提高工作绩效。
3、谦虚谨慎，互敬互学，取长补短，努力提高医德和医术，不以权以医谋私利，全心全意为客户服务。
4、着装整洁，仪表端庄，说话和蔼，解答耐心，热情周到，优质服务。
5、文明体检，规范细致，严格消毒，执行医疗常规，防止交叉感染。
6、规范医疗文书和体检报告，结论科学，为客人保守体检结论，不泄露客人隐私与病情。
7、保护环境，讲究卫生，室内严禁吸烟，工作场所禁止喧哗。
8、爱护公物，节约水电，保养仪器，维护设备。
员工礼仪规范（一）工作着装规范1、医护人员秋冬季着装为长袖白大衣（或护士服），春夏季为短袖白大衣（或护士服），更换时间按通知执行。
2、护士衣、裤、帽和鞋统一式着装样。
3、员工统一佩戴胸牌，挂于胸前。
（二）仪表仪容规范1、员工必须保持衣冠整洁、面部洁净、发型大方，男士禁剃光头、蓄留胡须；护士过肩长发必须束扎盘结。
2、女员工可淡妆上岗，但不可浓妆艳抹；手部洁净，不涂彩色指甲油，指甲内无污垢，指甲不宜过长。
3、员工保持个人卫生，无异味散发（浓烈香水、体臭、口腔异味等）。
（三）日常用语规范日常工作文明用语为：“欢迎光临”、“好的，知道了”、“请稍等”、“我可以为您提供什么服务（或帮忙）？”、“对不起”、“谢谢您”、“欢迎再来”、“您慢走”等。
（四）礼节规范1、对待客人要热情、有礼貌，做到笑脸相迎，用好敬谓语，不以貌取人；与客人相遇时要主动让路；多人同行让女士先行，客人走中间。
2、员工每日初次见面互相问好；敲门获准后进入其他部门的办公场所。
3、在电话铃响三声之内接起电话；接听外线时，礼貌地报出“您好，长春市健康体检中心”。
4、接听外部电话结束时，须等对方挂断后方可放下电话。
5、接听内部电话，先说“您好！”并主动报出部门、姓名。
员工职业道德规范
工作纪律1.热爱工厂、服从领导、听从指挥、勤奋好学、努力工作。
2.谦虚谨慎、礼貌待人、不打架、不骂人、不无理取闹；团结同志、关心集体、思想品德好、素质高。
在工厂内滋事打架的每次罚款100元，情节严重的予以开除。
3.遵纪守法、不偷不盗、不违纪、不违法、不旷工、不迟到、不早退。
有建议和要求要按级反映。
因故不能正常上班的，需请假，操作工须向工段长请假，3天（含3天）以内的由工段长批准，3天以上的由厂长批准。
管理、技术、后勤人员向厂长请假。
迟到、早退的每次罚款10元，旷工每天罚款25元，旷工3天（含3天）以上的开除。
发现偷盗工厂财物的按物品价值的10倍处罚，发现偷盗工厂产品（铅笔）的每支罚款10元，情节严重的予以开除。
4.事业心强、关心工厂经济效益，富有开拓创新精神。
5.爱护工厂财物、设备、设施，工作现场整齐清洁、管理好。
故意破坏工厂设备设施的按工厂损失的10倍处罚，情节严重的予以开除。
6.讲卫生、爱清洁、衣冠整洁、不随地吐痰、不乱丢垃圾、不乱晾晒衣物。
7.工厂厂区内不吸烟、不准随意点火烧树叶、杂草、垃圾等。
工作时间不准喝酒、不做与工作无关的事情。
业余时间不酗酒滋事。
在工厂内吸烟的，发现一次罚款100元，屡教不改的予以开除。
8.工作时间不会客、不串岗、不擅自脱离工作岗位。
厂区内不经允许，严禁带外来人进入工厂。
上班时间乱串岗，擅自脱离工作岗位的每次罚款5元。
9.工厂内的一切产品、器材、半成品、包装物料等要按指定点存放有序，不准乱扔、乱拿、乱放，更不准擅自带出工厂。
有毒害及易燃的危险品严禁带入工厂。
10.注重商业保密，不乱传、乱讲、乱打听、乱看与工厂生产经营有关的事情。
员工职业道德守则和员工职业道德规范
员工职业道德守则和员工职业道德规范职业道德在员工的工作中起着至关重要的作用，它不仅是员工良好职业素养的体现，也是企业文化的重要组成部分。
为确保员工在工作中遵循职业道德，提高工作效率，增强企业内部的团队合作，制定和落实员工职业道德守则和员工职业道德规范是非常必要的。
一、员工职业道德守则职业道德守则是指员工在从事工作时应遵守的基本规范和行为准则。
以下是员工职业道德守则的内容：1. 诚实守信员工应始终保持真实、诚实和透明的态度，诚实地对待工作中的各项任务和责任，遵守承诺和协议，不得故意隐瞒事实或提供虚假信息。
2. 尊重他人员工应尊重他人的权益和个人尊严，建立良好的个人关系，不歧视或侵犯他人的权益，珍视并尊重多元文化和差异。
3. 保守秘密员工应对公司和客户的商业机密和个人信息保密，不得将其泄露给未经授权的人员，不利用这些信息谋取私利。
4. 遵守法律法规员工应严格遵守国家和地方的法律法规，不从事任何违法活动，不参与贪污腐败、走私和侵权等行为。
5. 改进自我员工应不断提升个人素质和专业技能，积极参与职业培训和终身学习，不断完善自我，为企业的发展和成长做出贡献。
6. 敬业奉献员工应以高度的责任感和职业精神，充满激情地投入到工作中，主动解决问题，不推卸责任，积极为企业的目标和发展贡献力量。
二、员工职业道德规范职业道德规范是根据具体的行业和工作领域而制定的一系列行为准则和规定。
以下是员工职业道德规范的一些常见要求：1. 工作时间和出勤：- 准时上班、下班，不迟到、早退；- 请假前提前通知，并按照公司规定的程序进行请假；- 不私自离开工作岗位，不进行无关的个人活动。
2. 保护公司利益：- 不以公司名义进行私人交易或牟取不正当的利益；- 不滥用职权，不利用职务之便牟取私利；- 不盗窃公司财产，不泄露商业机密。
3. 合作与团队精神：- 积极与同事合作，共同完成工作任务；- 尊重团队成员，不进行恶意竞争和打击报复；- 共享工作经验和知识，促进团队的共同成长。
公司员工职业道德规范
公司员工职业道德规范
作为公司员工，我们应该遵守一定的职业道德规范，以确保公司的正常运转和良好的工作环境。
以下是一些我们应该遵守的规范：
1. 诚实守信，我们应该诚实守信，不撒谎，不隐瞒重要信息，不偷窃公司财产或知识产权。
2. 尊重他人，我们应该尊重他人，包括同事、上级、下级以及客户。
不应该有歧视、欺凌或其他不尊重他人的行为。
3. 保护公司利益，我们应该尽力保护公司的利益，不泄露公司机密，不利用公司资源谋取个人利益。
4. 遵守规章制度，我们应该遵守公司的规章制度，包括工作时间、打卡制度、保密协议等。
5. 提高专业素养，我们应该不断提升自己的专业技能和素养，以适应公司的发展需要。
6. 积极沟通，我们应该积极与同事和上级沟通，解决工作中的问题，共同推动公司的发展。
以上是一些公司员工应该遵守的职业道德规范，希望大家能够认真遵守，共同营造一个良好的工作环境。
员工职业道德行为规范制度
员工职业道品性为规范制度一、总则为规范员工的职业道品性为，提升企业整体形象和员工素养，依据国家相关法律法规和公司实际情况，特订立本规章制度。
二、员工职业道德要求1. 忠诚敬业员工在工作中应具备忠诚敬业的职业道德意识，对公司具有高度的责任感和忠诚度。
员工应乐观参加工作，定时完成工作任务，不得懈怠。
2. 诚实守信员工应本着真实、诚实、守信的原则，对公司和客户进行真实的叙述和承诺。
不得编造和散布虚假信息，不得从事诳骗、诈骗等违法行为。
3. 保守商业秘密员工要严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户信息以及其他涉密信息。
未经授权，不得擅自传播、复制或利用这些信息。
4. 公平竞争员工应本着公平竞争的原则，遵守反垄断法和相关法律法规。
不得参加非法竞争行为，如贿赂、假冒、恶意诋毁竞争对手等。
5. 敬重同事和客户员工应对同事和客户保持敬重，不得鄙视、欺压或恶意对待同事和客户。
要建立和谐的工作环境，促进良好的团队合作。
6. 不利用职务谋私利员工不得利用职务之便谋取个人私利或取得不正当利益。
不得违规收受、索取财物、礼品或接受其他非法利益。
7. 不从事违法活动员工不得从事任何与国家法律法规相抵触的活动，不得参加非法组织、非法经营等违法行为。
8. 保护环境和资源员工应节省资源，保护环境，遵守环境保护法律法规和公司内部环保相关制度，不得随便排放污染物或擅自破坏生态环境。
9. 保护公司利益员工要维护公司的合法权益，不得损害公司形象、利益和利益相关方的利益。
不得盗用公司资产，不得私自泄露公司机密，制造或散布对公司不利的言论。
三、违规行为处理1. 违规行为的界定对于员工违反本规章制度的行为，公司将依法予以处理。
违规行为包含但不限于以下情况：•不履行工作职责；•懈怠怠工；•造成公司经济损失；•泄露公司商业秘密；•违法竞争行为；•鄙视、欺凌同事或客户；•不正当谋取利益；•从事违法活动；•破坏环境和资源；•损害公司利益。
2. 处理措施对于违规行为的处理措施如下：•警告：对于细小违规行为，首次发生时，予以口头或书面警告，并进行必需的教育和引导。
员工职业道德规范
员工职业道德规范一、管理人员职业道德规范1、遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。
2、对公司履行诚信与勤勉义务。
3、不参与可能导致与公司利益冲突的活动，避免对公司造成利益损害。
4、遵守公司的各项规章制度。
5、公平、公正地对待公司的雇员、客户和供应商。
6、廉洁自律，不做有损于公司声誉的事。
7、保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行，确保公司财务工作规范、准确。
8、保证公司资产用于合法的业务。
二、员工职业道德规范（一）、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。
(二)热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
（三）、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括以下方面：1、公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规。
2、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
3、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从----------------------本文档下载后可以编辑修改，在网上可以免费浏览，谢谢大家的支持！！！----------------------事与公司有竞争的活动。
4、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。
公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它违反法律法规及公司规章制度的行为。
5、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
6、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
7、公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
8、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。
员工职业道德规范
员工职业道德规范员工职业道德规范：建立职业操守，塑造成功职场形象引言：作为一位人力资源行政专家，我深知员工的职业道德对于一个组织的成功至关重要。
在现代职场中，员工职业道德规范不仅仅是一种要求，更是一种价值观和行为准则的体现。
本文将为各位员工提供一份全面的职业道德规范，旨在帮助他们建立职业操守，塑造成功职场形象。
一、诚实守信1. 诚实守信是职业道德的基石。
员工应该始终如一地遵守承诺和合同，不得故意隐瞒或歪曲真相。
2. 不得从事欺诈、偷窃、贪污等违法行为，严禁利用职务之便谋取个人私利。
二、保守机密1. 员工必须严守公司和客户的商业机密，不得泄露任何与工作相关的敏感信息。
2. 不得利用机密信息谋取个人利益，也不得将机密信息用于不正当竞争或损害公司利益。
三、尊重他人1. 员工应尊重他人的人格尊严，不得歧视、侮辱或恶意诋毁他人。
2. 不得进行性骚扰、种族歧视或其他形式的不当行为，确保工作环境的友好和谐。
四、维护职业形象1. 员工应以专业形象示人，遵守公司的着装规定，保持良好的仪表仪容。
2. 不得在工作场所或公开场合使用粗俗、不雅或侮辱性语言，保持良好的沟通和表达方式。
五、团队合作1. 员工应积极参与团队合作，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
2. 不得故意破坏团队合作氛围，不得恶意竞争或抢功夺利。
六、持续学习与成长1. 员工应不断提升自身专业能力，积极参加培训和学习机会。
2. 不得停滞不前或对新技术、新知识抗拒，保持适应变化的心态。
结语：员工职业道德规范是保持职场秩序和提升工作效率的基石。
作为人力资源行政专家，我希望每位员工都能遵守以上规范，建立职业操守，塑造成功职场形象。
通过共同努力，我们将共同创造一个积极、健康、和谐的工作环境，实现个人与组织的共同发展。
公司总部员工职业道德规范及行为准则
员工职业道德规范及行为准则第一章总则第一条为规范员工职业道德和职业行为，强化内部管理，塑造企业良好形象，促进企业发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合企业实际，制定本规范。
第二条本规范是对 XX 公司员工职业道德和职业行为的基本要求，是进行员工管理的基本准则。
第三条全体员工应不断发扬“XXXXX”的企业精神，把“XXXX”行为十典自觉作为个人管理行为和习惯，自觉遵循礼仪九章“XXXXX”，为企业的又好又快发展而努力工作。
第四条本规范合用于 XX 公司总部全体员工。
第二章员工职业道德规范第五条热爱祖国，严守规范。
(一)增强法制观念，自觉遵守国家法律、法规、规章。
(二)不做有损国家尊严和利益的事情，爱护国家财产和公共财物。
(三) 积极学习政管理论知识，不断提高政管理论水平，增强政治鉴别力和政治敏锐性。
第六条忠诚企业，笃诚守信。
(一) 热爱和忠诚于企业，坚决维护企业合法权益；积极其企业的改革发展献计献策。
(二)遵守企业各项规章制度和办法，工作中认真加以贯彻执行。
(三)不做有损企业利益和形象的事情。
当企业利益与个人利益不一致时，应将企业利益放在首位，不计较个人得失；对伤害企业利益的违法、违纪和违章行为，要勇于抵制并及时举报。
第七条协同联动，融合高效。
(一)树立团队意识和集体观念，积极参加各项集体活动。
(二) 领导要善于听取员工意见和建议，合理安排工作，充分调动员工的积极性和创造性，不搞独断专权，不搞任人唯亲；要积极关心和指导员工的工作和学习，多为员工解决实际艰难，为员工创造良好的工作氛围。
(三)员工要忠于职守、尊重领导，服从工作安排，尽职尽责地做好岗位工作；有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决定和意见前，不可拒绝执行或者消极对付，杜绝阳奉阴违，不得疏忽或者拒绝领导指令和工作安排。
在工作过程中要多向领导汇报工作发展情况，遇到问题积极与领导沟通。
(四)要积极加强与领导、同事间的沟通和交流。
对同事工作中的不足，应积极当面指出并匡助改正，不暗地里议论、指责或者向领导随意夸大汇报，不做不利于团结的事。
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➢ 勤俭节约
勤俭节约是中华民族的传统美德； 勤俭节约是人事业成功的崔化剂； 勤俭节约是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀；因为勤劳促进效率
的提高，节俭降低生产的成本； 勤俭节约是维持社会可持续发展的法宝。勤俭节约既是社会美德，
也是人生美德。 一、如何做到勤俭节约
a) 有基础成本意识。(水、电、纸三大基本节约) b) 有时间成本意识。(今天能完成的事，今天内必须完成) c) 有采购成本意识。(先按要求，其次货比三家) d) 有人力资源成本意识。(先按岗位，其次按能力)
三位一体式
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道德的定义： 就是一定社会，一定阶级向人 们提出处理人和人之间，个人 和社会，个人和自然各种关系 的一种特殊的行为规范。
简单的说，道德就是讲人的行为 ‘应该’怎样和‘不应该’怎样的 问题。
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职业道德的定义： 指从事一定职业劳动的人们，在特定的 工作和劳动中以其内心信念和特殊社会 手段来维系的，以善恶进行评价的心理 意识、行为原则、和行为规范的总和。
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➢ 职业在社会中主要体现有三个方面： 职业职责：即每一种职业都包含着一定的社会责任，必须承担一定
的社会任各，为社会做出应有的贡献；
职业权利：即每一种职业都有一定的职业业务权力，就是说，只有 从事这种职业的人才有这种权利，而在此职业之外的人不具有这种 权利；
职业利益：即每种职业人员都有能从职业工作中获得工资、奖金、 荣誉等利益。
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职业道德的主要体现
➢ 文明礼貌
是人们在职业实践中长期修养的结果；是从业人员基本素质；是塑造企 业形象的需要。
文明礼貌的体现： 一、仪表端庄：是指一定职业从来人员外表要端正庄重。
a) 着装相互大方 b) 鞋袜搭配合理 c) 饰品和化妆要适当 d) 面部、头发和手指要整洁 e) 站姿端正
什么样的场所着什么样的装、 抹什么样的妆。
二、诚实守信是每一个行业树立形象的根本 a) 对企业来说，诚实守信的其本作用就是树立良好的信誉，树立起
值得他人信赖的企业形象。
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三、如何才能做到诚实守信 a) 对公司忠诚； b) 对工作积极，踏实； c) 对事诚实，实事求是。
诚实守信是为人之本，诚实守信是从业之要。 四、企业必需有诚信：
案例：三鹿事件让国产奶粉品牌失信于民，随之而来的是市场份 额被国外品牌侵占，企业的诚信不仅关乎企业的生存，也关乎到民 族品牌的兴衰(诚信的思考)
它是人们在从事职业的过程中形成一种 内在的、非强制性的约束机制
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职业道德的涵义
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可； 职业道德是长期以来自然形成的； 职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等； 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现； 职业道德大多没有实质的约束力和强制力； 职业道德的主要内容是对员工义务的要求； 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观； 职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
如此擅离职守,你能接受、容忍吗?
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➢ 诚实守信
诚实守信就是忠厚老实,信守诺言,为人处事的一种美德； 所谓诚实，就是忠厚老实，不讲假话； 所谓实信，就是信守诺言，说话算话，讲信誉；重信用，履行自己
应承担的义务。 一、诚实守信不仅是做人的原则，也是做事的原则 a) 任何人做任何事，要取得好的结果，必须具有诚实守信的品德；
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➢ 遵纪守其要遵守职 业纪律和与职业活动有关的法律法规。它包括劳动纪律、组织纪律、 财经纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等纪律要求及各行各业 的特殊纪律要求。
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二、如何做到爱岗敬业 a) 首先，要正确处理职业理想和理想职业的关系； b) 其次，要正确处理公司需要和个人兴趣爱好的关系； c) 再次，在正确处理选择职业和个人自身条件的关系； d) 最后，要正确处理所从事职业与物质利益的关系。
三、爱岗敬业是职业道德的具体体现 如果每个人都能做到爱岗敬业， 尽职尽责，忠于职守；每个岗 位上的事情都将办得非常出色。
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➢ 办事公道
是指我们在办理事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当 事双方公平合理，不偏不倚，不论是谁都按一个标准办事。
一、怎样才能做到办事公道 a) 首先，要追求真理，追求正文； b) 其次，要坚持原则，不徇私情； c) 再次，要不谋私利，反腐倡廉； d) 另次，要不计个人得失，不怕各种权势； e) 最后，要有一定的识别能力。
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二、举止得体：语言规范或称规范语言，是人们在特定的职业活动中 形成的或明文规定的语言标准或规则，是职业用语的基本要求 a) 语言自然、语气亲切、语调柔和、语言简练、语言明确。 b) 必须说好三声：招呼声(早上好)、询问声(最近怎么样)、道 别声(再见、下次见)。
三、语言得体：指从业人员在工作中的行为、动作要适当，不要有过 分或出格的行为。 a) 态度恭敬、表情从容、行为适度、形象庄重。
一、如何去做爱岗敬业 a) 首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求 人们终身只能干 一行，爱一行，也不排拆全面发展； b) 其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是公司挑选人才的一 项非常重要的标准； c) 另外，现实生活中能找到理想职业的人必定是少数的，对于多数 人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、生活所需要，而自己 内心却不愿意干的工作。
大家好
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企业员工职业道德规范
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职业的定义: 就是参于的事情，利用专门 的知识和技能，创造物质财 富和精神财富，从而获得合 理报酬；满足物质生活，精 神生活的一项工作。
无论我们做任何事，都可以说是一项工作。比如在家做做饭、洗洗 衣(家庭工作)、做做义工、帮助他人(社会工作)等。
职业可以说是工作，但工作不一定是职业。
四、待人热情：指上岗职工在接待服务对象时，要有热烈的情感。是 与人交往的首要条件。 a) 基本要求：微笑迎客、亲切有好、主动热情。
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➢ 爱岗敬业
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工工作。爱岗是对人们工 作态度的一种普遍要求。
就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠 于职守，尽职尽责。