企业风险分级管控与隐患排查治理体系建设指南
安全生产风险分级管控和安全事故隐患排查治理双重预防体系建设手册

双重预防体系建设学习手册第一部分:专业术语地掌握一、双重预防体系双重预防体系就是我们平时说地“双体系”,(1)风险分级管控体系;(2)隐患排查治理体系。
二、双体系建设这个名词地来历2016年1月6日,习近平总书记在中央政治局常委会上发表重要讲话,强调“对易发生重特大事故地行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移”。
安全关口前移地意思是什么?就是在事故之前,把事故消除掉。
三、企业如何贯彻执行双重预防体系?根据中央指示精神,省级文件要求,市级深化落实要吃透政府文件精神,保证实施过程目标清晰、方向明确;紧跟政府导向,不断修正和改进,确保不走弯路、不做无用功。
四、什么是风险风险(R):是生产安全事故或健康损害事件发生地可能性和严重性地组合。
可能性(L):是指事故(事件)发生地概率。
严重性(S):是指事故(事件)一旦发生后,将造成地人员伤害和经济损失地严重程度。
风险(R)=可能性(L) X严重性(S)管控级别为:分四级,代表颜色:红(公司)、橙(车间)、黄(班组)、蓝(岗位),也及时我们所平时说地:1-4级风险点分级。
五、风险地类别(1)固有风险一设备、设施、场所等本身固有(赋存、带有)地能量(电能、势能、机械能、热能等);危险物质(我公司:甲苯、二硫化碳、苯胺、液碱、硫化氢)燃烧、爆炸、腐蚀等产生能量或有害物质。
(2)现实风险一人员地不安全行为、物地不安全状态、环境地不安全因素及安全管理缺陷。
(3)潜在风险一管理体系不完善、不健全可能导致现实风险发生地各类因素;违背法规及标准规程,如各类人员地安全资格培训、特种作业人员培训、特种设备检测检验、职业健康安全与消防投入及验收等。
六、什么是危险源危险源:可能导致人身伤害(或)健康损害和(或)财产损失地根源、状态或行为,或他们地组合。
(1)具有能量,或产生释放能量地物理实体,如起重设备、电气设备、压力容器等。
(2)包括物地状态和作业环境地状态。
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设工作内容和实施步骤

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设工作内容和实施步骤(一)施工企业安全风险分级管控体系建设工作内容企业应依据《山东省危险企业风险等级判定标准(试行)》,按单元自下而上逐级辨识风险、评估分级、制定管控措施,自上而下逐级落实管控责任,从而实现安全风险分级可控、在控。
1、排查风险点。
企业要组织专门力量,充分发挥全员的作用,对每一个单元的风险(包括部位、区域、设备、设施、场所等)进行排查,建立风险点排查辨识登记表。
2、判定安全风险等级。
依据《山东省企业风险等级判定标准(试行)》,按照单元内的场所、设备(设施)固有安全状态和企业安全生产标准化等级情况,将安全风险级别分为1、2、3、4级(1级最危险,依次降低)。
有条件的企业可采用作业条件危险性分析(LEC法)或风险矩阵(LS法)等方法,对排查出来的危险有害因素确定风险类别,对其安全风险进行科学准确分级。
(1)特殊规定有下列情形之一的,应直接确定该单元风险等级为1级安全风险等级:a.安全防护距离不符合要求的;b.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未设置紧急停车装置的;c.重大危险源罐区未实现温度、压力、液位等信息的远程不间断采集检测,未设置可燃和有毒气体泄漏检测报警装置的;d通过定量风险评价的重大危险源,个人和班组风险值超过可接受标准且未采取降低风险措施的。
(2)各单元风险等级判定①安全风险等级判定取值见下表注:企业要按照实际情况对每个项目进行打分,各项得分累加后得到的总分为基础分。
②安全生产标准化建设情况系数值:③安全风险等级分级企业将风险取值得分乘以安全生产标准化系数后的得分,对照下表进行安全风险等级分级:3、制定分级管控措施。
针对排查确定的安全风险类别和等级,制定相应的管控措施,将风险管控责任逐一落实至企业的各层级(班组、岗位)和具体的责任人。
管控措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施以及应急处置措施等五个方面。
1级(红色风险)为不可容许的巨大风险,极其危险,应由企业重点负责管控,必须立即整改,不能继续作业,只有当风险等级降低时,才能开始或继续工作;2级(橙色风险)为重大风险,必须制定措施进行控制管理,应由企业安全主管部门和各职能部门根据职责分工负责管控;3级(黄色风险)为中度风险,应由所在车间负责管控,公司安全管理部门负责监督落实;4级(蓝色风险)为低度风险,应由所在的班(组)负责管控,负责监督落实。
企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南

企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南一、前言随着企业规模的不断扩大和发展,安全风险也随之增加。
为了确保企业的持续稳定发展,保障员工生命财产安全,提高企业整体安全水平,必须对企业安全风险进行科学分级管控和隐患排查治理工作。
本指南旨在引导企业建立健全的安全管理体系,全面规范安全管理工作,有效预防和控制各类安全风险,确保企业安全生产。
二、安全风险分级管控1. 安全风险分级评估(1)建立安全风险评估制度企业应建立完善的安全风险评估制度,根据企业的实际情况和特点,确定安全风险评估的周期和方法。
通过对企业内部外部环境、生产经营活动、设施设备等方面进行全面评估,确定各项安全风险的等级和影响程度。
(2)安全风险分级根据安全风险的不同性质和级别,将安全风险分为高、中、低三个级别。
高风险是指可能导致重大人身伤亡和财产损失的风险,必须立即采取控制措施;中风险是指可能引发一定损失的风险,需要制定相应控制方案;低风险是指仅造成轻微影响的风险,可以通过日常管理措施控制。
2. 安全风险管控(1)建立安全风险管控机制企业应建立健全的安全风险管控机制,明确责任部门和责任人,落实安全风险管控的具体措施和方法。
明确各级管理人员在安全风险管控中的职责和权限,确保各项安全措施的有效实施。
(2)制定安全风险管控措施根据安全风险的等级和影响程度,制定相应的安全风险管控措施。
高风险的安全控制措施要求严格、紧急,需要采取控制手段,确保企业人员生命安全;中低风险的安全控制措施要求合理有效,通过改进管理制度和技术措施,减少安全风险发生的概率。
(3)安全风险监控和评估企业应建立安全风险监控和评估机制,及时监测安全风险的变化和发展趋势,对风险控制措施的实施效果进行评估,及时调整和完善控制措施,确保安全风险的持续管控。
三、隐患排查治理工作指南1. 隐患排查工作(1)建立隐患排查制度企业应建立健全的隐患排查制度,明确隐患排查的频次和范围,确定隐患排查的责任部门和责任人。
辽宁省企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南

企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南辽宁省安全生产委员会办公室2017年12月目次1 总则 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (2)4 基本规定 (3)5 工作程序和内容 (5)5.1 基本程序 (5)5.2 策划和准备 (5)5.3 安全风险辨识与评估 (7)5.4 安全风险分级管控 (9)5.5安全风险公告警示 (12)5.6 隐患排查治理 (13)6 持续改进 (16)附录A 双重预防机制建设基本程序 (17)附录B 常见的能量源、能量载体及事故类型 (18)附录C 常见事故原因 (20)附录D 常见异常和紧急状态 (21)附录E 常用风险评估方法 (22)附录F 安全风险判别指标 (24)附录G 风险矩阵 (25)附录H 风险分布四色图图例 (26)附录I 安全风险管控清单 (28)1 总则1.1 为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,落实国务院安委会办公室《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》以及辽宁省人民政府《关于推进安全生产风险预防控制体系建设的意见》,制定本指南。
1.2 本指南规定了全省企业安全风险分级管控和隐患排查治理(简称“双重预防”)的基本要求。
1.3 全省各行业领域应根据本指南制定行业安全风险分级管控和隐患排查治理规范。
2 规范性引用文件下列文件对于本指南的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本指南。
凡是不注明日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本指南。
GB 2893 安全色GB 2894 安全标志及其使用导则GB 6441 企业职工伤亡事故分类GB/T 13861生产过程危险和有害因素分类与代码GB 18218 危险化学品重大危险源辨识GB/T 20002.4 标准中特定内容的起草第4部分:标准中涉及安全的内容GB/T 23694 风险管理术语GB/T 24353 风险管理原则与实施指南GB/T 27921 风险管理风险评估技术GB/T 28001 职业安全健康管理体系要求GB/T 33000 企业安全生产标准化基本规范GBZ 158 工作场所职业并危害警示标识GBZ/T 203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范AQ/T 3046 化工企业定量风险评价导则3 术语和定义下列术语和定义适用于本指南。
山西省 企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南

山西省企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南一、前言二、企业安全风险分级管控工作指南1.安全风险分级管控的基本原则2.安全风险分级管控的工作程序3.安全风险分级管控的具体实施方法三、企业隐患排查治理工作指南1.隐患排查治理的基本原则2.隐患排查治理的工作程序3.隐患排查治理的具体实施方法四、附录前言企业安全生产是企业的生命线和发展基础,是企业的社会责任和义务,也是政府的重要职责。
企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作,是保障企业安全生产的重要手段,是防范和化解安全生产事故的重要措施。
为了进一步加强企业安全生产工作,提高企业安全生产管理水平,特编制本指南,供企业和有关部门参考和使用。
企业安全风险分级管控工作指南1.安全风险分级管控的基本原则企业安全风险分级管控,是根据企业生产经营活动中可能存在的各种安全风险,将其分为不同等级,采取不同的管控措施,实现安全风险的有效控制。
其基本原则包括:1)科学性原则:依据风险评估结果,合理确定安全风险等级。
2)分类管理原则:根据安全风险等级的高低,采取不同的管理措施。
3)全员参与原则:企业全员参与,形成全员安全意识。
4)动态管理原则:安全风险分级管控工作是一个动态的过程,需要不断调整和改进。
2.安全风险分级管控的工作程序1)风险评估:通过对企业生产经营活动中可能存在的各种安全风险进行评估,确定安全风险等级。
2)管控措施制定:根据安全风险等级,制定相应的管控措施。
3)管控措施实施:按照管控措施的要求,对各项安全风险进行有效管控。
4)管控措施监督和检查:对管控措施的实施情况进行监督和检查,及时发现和纠正问题。
3.安全风险分级管控的具体实施方法1)制定企业安全生产管理制度和规章制度。
2)开展安全生产宣传教育和培训。
3)建立安全生产责任制和考核评价制度。
4)建立安全生产信息化管理系统。
5)加强安全生产监督检查和隐患排查治理。
企业隐患排查治理工作指南1.隐患排查治理的基本原则企业隐患排查治理,是指对企业生产经营活动中可能存在的各种安全隐患进行排查和治理。
安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南

安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南随着社会的不断发展和科技的快速进步,人们对于安全问题的关注也越来越多。
为了保障人民的生命财产安全,各个领域都开始重视安全风险分级管控和隐患排查治理工作。
本文将为大家介绍一份针对这方面工作的指南,以帮助各个单位和组织更好地进行风险管控和隐患治理。
一、安全风险分级管控1.了解风险等级:首先,对于各个领域的安全风险进行了解和分类,明确不同风险等级的特点和危害程度。
根据风险的可能性和影响程度来划分不同的等级,以便于后续的管控工作。
2.制定风险管控措施:根据不同的风险等级,制定相应的管控措施。
对于高风险等级的情况,需要采取更为严格和全面的措施,以确保风险的最小化。
3.落实风险管控责任:明确风险管控的责任部门和责任人,建立相应的工作机制和流程。
每个责任人都要清楚自己的职责,并且能够及时有效地执行。
4.监测和评估风险:建立风险监测和评估的机制,及时发现和跟踪风险的变化。
根据风险评估的结果,及时调整和改进风险管控措施,以保障风险管控的有效性。
二、隐患排查治理1.制定隐患排查计划:根据不同场所和行业的特点,制定相应的隐患排查计划。
明确排查的频次和范围,确保每个区域和环节都能够得到充分的检查和治理。
2.强化隐患排查力度:在排查过程中,要严格按照相关标准和规范进行检查,确保排查的准确性和全面性。
对于发现的隐患,要及时记录和报告,并采取相应的治理措施。
3.落实隐患治理责任:明确隐患治理的责任部门和责任人,建立相应的工作机制和流程。
治理责任人要及时组织人员进行隐患的整改和消除,确保治理工作的有效性。
4.定期评估和复查:对已经治理的隐患进行定期评估和复查,确保隐患的彻底消除。
同时,也要对排查工作进行总结和评估,及时优化和改进工作流程。
三、总结与展望安全风险分级管控和隐患排查治理工作是保障人民生命财产安全的重要手段,也是各个单位和组织的必备工作。
通过制定明确的工作指南,能够帮助各个单位和组织更好地进行风险管控和隐患治理。
山西省企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南

山西省企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南XXX办公室2018年8月目录一、前言二、概述三、分级管控3.1 风险分级3.2 管控措施四、隐患排查治理4.1 隐患排查4.2 隐患治理五、应急管理5.1 应急预案5.2 应急演练六、监督检查七、附录一、前言企业安全生产是企业可持续发展的基石,也是社会安全的重要保障。
为了加强对企业安全风险的管控和隐患的排查治理,提高企业安全生产水平,XXX制定了本指南。
本指南旨在规范企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作,帮助企业建立健全安全生产管理体系,提高安全生产管理水平。
二、概述本指南适用于山西省各类企业的安全生产管理工作。
企业应根据本指南要求,制定企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作方案,并按照方案要求开展工作。
三、分级管控3.1 风险分级企业应根据本指南要求,对企业安全风险进行分级,确定安全风险等级,制定相应的管控措施。
3.2 管控措施企业应根据安全风险等级,制定相应的管控措施,确保管控措施的有效性和可行性。
四、隐患排查治理4.1 隐患排查企业应定期开展隐患排查,发现隐患及时采取措施进行治理。
4.2 隐患治理企业应根据隐患排查结果,制定相应的隐患治理方案,采取有效措施进行隐患治理。
五、应急管理5.1 应急预案企业应制定应急预案,明确应急组织机构、应急处置流程、应急资源保障等内容。
5.2 应急演练企业应定期开展应急演练,提高应急处置能力和水平。
六、监督检查相关部门应定期对企业安全生产工作进行监督检查,发现问题及时整改。
七、附录1.企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作方案模板2.应急预案编制指南3.应急演练方案模板本指南旨在贯彻国家安全生产领域改革发展意见,实施双重预防机制,推进企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作。
负责安全生产监督管理的部门应结合本行业特点,依据法律、法规、规章和本指南,制定行业安全风险分级管控和隐患排查治理标准规范。
企业风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施指南

实施指南,是对风险分级管控与隐患排查管理双重预防体系建设工作及过程要求的简化和梳理。
目的是让大家一看就能基本明白该项工作的目标、任务、要求以及工作方法。
固然,具体及细节要求仍需学习研究相关文件及专业要求。
实施指南内容包括四个环节,即安全监管部门实施指南、企业推动过程实施指南、企业风险分级管控工作要求实施指南、企业隐患排查管理工作要求实施指南等。
目录第一部份:安全监管部门实施指南第二部份:企业推动过程实施指南第三部份:风险分级管控体系建设实施指南第四部份:隐患排查管理体系建设实施指南1、集中学习《关于建立完善风险管控和隐患排查管理双重预防机制的通知》 (等系列文件。
——本部门应认真组织学习、研讨双重预防体系建设系列文件,吃透精神实质,研讨推动方法和步骤。
2、结合省局下发的各行业企业试行指南,集中学习风险分级管控与隐患排查管理专业知识。
——学习专业知识是监管部门人员推动该项工作“绕无非去的砍”,不一定达到精准和精细程度,但应做到基本掌握相关概念、逻辑关系、企业推动所需过程及其关键环节,便于动员、督导及执法过程中心中有数。
3、按照全省工作推动要求,结合自己辖区情况,编制印刷本地区的双体系建设推动工作方案。
——本地区的推动工作方案是推动该项工作的行动纲领,方案应规定目标、进度、要求等。
4、确定本辖区双体系推动工作专家力量,明确专家应承担的宣讲、培训及咨询、指导任务。
——鉴于部份企业安全管理人员专业水平参差不齐,为确保该项工作质量,各级安监部门在依托上级安监部门专家队伍基础上,应组建本级安全专家队伍,确保企业推动及执法质量。
5、树立本级标杆企业,早推行早受益,典型示范,督导执法并行,全力推动企业导入并实施双重预防体系建设。
——由于该项工作是全省近几年的工作重点,等、靠的结果是最后监管部门和企业都很被动。
“前紧后松”能出“精品”、“前松后紧”只能出“次品”。
1、成立企业双体系推动工作领导小组——任何一项安全管理模式的提升,领导的“重视”和“重实”非常重要。
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企业风险分级管控与隐患排查治理体系建设指南XXXXXXXX有限公司二〇一六年六月二十日企业风险分级管控与隐患排查治理体系建设指南该指南是对风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作及过程要求的简化和梳理。
目的是让大家一看就能基本明白该项工作的目标、任务、要求以及工作方法。
当然,具体及细节要求仍需学习研究相关文件及专业要求。
指南内容包括四个环节,即安全监管部门指南、企业推动过程指南、企业风险分级管控工作要求指南、企业隐患排查治理工作要求指南等。
目录第一部分:安全监管部门指南第二部分:企业推动过程指南第三部分:第三部分:风险分级管控体系建设指南第四部分:隐患排查治理体系建设指南第一部分:安全监管部门指南1、集中学习《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(XX政办字〔2016〕36号)等系列文件。
——本部门应认真组织学习、研讨双重预防体系建设系列文件,吃透精神实质,研讨推动方法和步骤。
2、结合省安监局下发的各行业企业试行指南,集中学习风险分级管控与隐患排查治理专业知识。
——学习专业知识是监管部门人员推动该项工作“绕不过去的坎”,不一定达到绝对精准和精细程度,但应做到基本掌握相关概念、逻辑关系、企业推动所需过程及其关键环节,便于动员、督导及执法过程中心中有数。
3、按照全省工作推动要求,结合自己辖区情况,编制印刷本地区的双体系建设推动工作方案。
——本地区的推动工作方案是推动该项工作的行动纲领,方案应规定目标、进度、要求等。
4、确定本辖区双体系推动工作专家力量,明确专家应承担的宣讲、培训及咨询、指导任务。
——鉴于部分企业安全管理人员专业水平参差不齐,为确保该项工作质量,各级安监部门在依托上级安监部门专家队伍基础上,应组建本级安全专家队伍,确保企业推动及执法质量。
5、树立本级标杆企业,早推行早受益,典型示范,督导执法并行,全力推动企业导入并实施双重预防体系建设。
——由于该项工作是全省近几年的工作重点,等、靠的结果是最后监管部门和企业都很被动。
“前紧后松”能出“精品”、“前松后紧”只能出“次品”。
第二部分:企业推动过程指南1、成立企业双体系推动工作领导小组——任何一项安全管理模式的提升,领导的“重视”和“重实”非常重要。
要求领导小组至少由分管安全副总担任,成员包括相关职能部门尤其是一线单位的主要负责人。
明确领导小组工作职责。
2、成立企业双体系创建工作小组——有专人学习研究并充分结合企业自身安全管理状况,才能制定实施针对性、可操作性强的实施指南。
——小组的任务就是首先吃透文件精神以及专业要求,防止流于形式。
3、编制符合指南要求、满足公司实际运行状况的《风险分级管控实施指南》和《事故隐患排查治理指南》。
——企业不要把这个指南与以前的好的做法割裂开来,更不是有别于OHSAS18001和安全生产标准化中的两个要素的再规范、再系统、再深化。
——《指南》虽然规定了程序和要求,但对于《指南》的落地靠的是各类具体措施,尤其是过程记录表格。
工作小组务必将每个推进过程尽可能以表格的形式固化下来,当然表格的使用说明必须清楚。
4、编制实施双体系推进工作实施方案——两个《指南》是企业自身的工作标准,严格讲属于“操作技术标准”,规定的专业性的要求,因此,执行《指南》的工作实施方案很重要。
——方案中应明确工作目的、意义、进度要求、质量要求、考核要求等信息,确保该项工作开展扎实有效。
——通过构建实施两个《指南》,企业相当于对自身进行了一次全面的“安全体检”,“健康的指标”一目了然、“病情”也会暴露展现。
“对症下药”即满足“治病”(整改隐患)目的,更重要的是“防病”(纵深预防、关口前移)才能求的安全生产的长治久安。
5、典型分厂、车间先行示范,为其它车间提供观摩和成功样本——为确保该项工作成效,尽管上面已经规定的很有可操作性。
但究竟效果如何,需要工作小组选择典型车间,实地推演两个体系的全过程,并将成果固化作为样本供全公司参照执行。
6、全面展开、督导进度、适当考核、达成目标——在上述五步完成后,全面展开该项工作,明确各单位进度和质量要求,适时指导和调度,并制定有关该项工作的考核办法。
7、固化成果、健全档案;持续降低事故风险——鉴于该项工作不仅是企业主体责任,也是法规及政策要求,企业应当将推行成果进行整理,建议编制《双体系创建工作总结报告》,对自身的风险点及危险源的风险管控状况进行总结和分析;对自身的事故隐患信息进行梳理、分类、分析,并制定好纠正与预防措施。
——成果至少体现在以下几个方面:(1)《风险分级管控实施指南》和《事故隐患排查治理指南》(2)《双重体现创建工作实施方案》(3)危险源辨识清单(4)风险评价及控制措施信息汇总表(5)事故隐患排查与治理信息汇总表第三部分:风险分级管控体系建设指南第一步:排查风险点风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域,以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的操作、作业等的总称。
风险点亦称风险源,如原料罐区、液氨站、变配电室、危化品仓库;合成氨装置的冷凝器、换热器以及在罐区进行的倒罐作业、车间内进行焊接作业等。
排查风险点是风险管控的基础,对风险点内的不同危险源(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、风险评价以及根据评价结果采取不同控制措施是风险分级管控的核心。
要求:以分厂为单位,分厂再按照车间或班组为单位进行排查,对排查出的风险点里所有涉及的工作任务(作业活动)进行确认。
举例:热力车间——锅炉房——上煤作业、水质化验作业、巡检作业、炉膛检维修作业等等。
第二步:作业步骤确认分析完成风险点里的每项工作任务所需要的作业步骤,为每个作业步骤可能存在的危险源进行分析查找。
要求:作业步骤的划分要合理,每个作业步骤均应有明确的作业目的进行界定,防治作业步骤的划分过粗或过细,一般限定在3-10步为宜。
第三步:危险源辨识针对每个作业步骤可能伴随的危险源进行分析,并对每个危险源可能导致的潜在事故类型进行确认。
要求:考虑到分析表格使用的方便,针对车间/班组的每个风险点进行工作任务划分和作业步骤分解,并对每个作业步骤伴随的危险源进行分析。
×××公司危险源辨识清单第四步:风险评价应用作业条件危险性分析或风险矩阵分析法对识别出的每个作业步骤的危险源的风险大小进行评价。
要求:考虑到分析表格使用的简便,对事故可能性的判断依据不在表格中再现,但是从事风险评价人员必须要考虑的内容,否则给出的事故可能性大小数值可能与实际风险状况不符合。
在考虑事故可能性大小时,务必考虑自身实际安全管理状况,主要因素包括:对危险当前的安全技术措施(硬件的安全保障条件)、管理措施(制度、许可程序或作业指导书、已实施培训等)、个体防护用品以及应急处置措施等等。
下表中“典型控制措施”一栏,填写内容是指:针对该危险源伴随风险进行有效控制的具体措施,企业制定措施时,应按照安全技术措施、管理措施、个体防护用品以及应急处置措施等等先后逻辑顺序制定。
×××公司危险源风险评价信息表第五步:风险分级管控信息表按照公司级、车间级、岗位级(工段级)、班组级等四级对识别出的风险进行分级管控。
填写管控层级时,使用代号可能更为方便,如CL—Company level,代表公司级;WL—Workshop level,代表车间级;PL—Position level,代表岗位级(工段级);TL—team level,代表班组级。
×××公司风险分级管控信息表第六步:重大风险重大风险是指事故发生可能性与事故后果结合后风险值被认定为重大的风险类型。
目前企业采用的风险评价方法(不论是LEC、LS或者MES),都是将风险级别划分成了五级,从风险管理理念考虑,为了满足文件要求风险四级管控的规定,企业可以将一、二级风险直接划定为“重大风险”范围。
根据风险管理理论以及职业健康安全管理体系(OHSAS18001)的要求,企业涉及违反法律法规规定的项目应当直接判定为重大风险进行管控。
也就是说,企业的重大风险清单应该包括两部分构成:一部分是辨识分析出来的(表一);一部分是直接判定出来的(表二)。
但对于直接判定的重大风险,不需要在进行风险值大小的评价,因为已经涉及违法,是必须要整改的内容(这点认识很重要)。
×××公司重大风险信息汇总表(一)第四部分:隐患排查治理体系建设指南事故隐患排查治理是企业法定义务,也是主体责任的重要内容之一。
是对风险分级管控措施的充分应用,针对每个危险源应采取的控制措施进行排查,才能真正实现隐患排查治理的系统化、规范化,才能真正实现隐患排查治理的不留盲区、不留死角。
第一步:编制隐患排查清单或标准依据。
方案一:编制隐患排查清单是非常细致的工作,是对风险分级管控结果的具体应用。
到位的隐患排查依据是将针对风险分级管控过程中的“典型控制措施”变成本清单中的“隐患排查内容”。
见表一。
方案二:常规的隐患排查依据就是根据法规标准要求,企业按照场所、区域、部位分别编制的隐患排查标准。
见表二。
表1:隐患排查清单样表表2:隐患排查清单样表第二步:实施隐患排查按照指南要求,各相关层级的部门和单位对照隐患排查,并题写隐患排查治理记录表,见表3。
公司应在厂区安全宣传橱窗或其它明显部位,对每次排查出的事故隐患进行公示,公示格式样表参见表4所示。
第四步:隐患排查治理通知单每次隐患排查工作结束后,尽快下发隐患排查治理通知单,通知单样表参见表5所示。
涉及重大事故隐患的,在“备注”栏内,注明”重大“字样。
被通知单位应根据隐患排查治理通知单要求完成隐患整改,并填写反馈“事故隐患整改反馈表”。
尤其要对隐患存在原因进行分析,以便制定整改措施的系统性。
事故隐患整改反馈表样表见表6所示。
第六步:重大事故隐患销号记录由于重大事故隐患导致发生的事故后果严重,因此需要企业特别关注。
涉及重大事故隐患的整改完成后,应填写重大事故隐患销号记录。
见表7所示。
表7:重大安全生产隐患登记及整改销号审批表企业应建立健全事故隐患管理台账,填写事故隐患分类汇总表。
见表8所示。
表8:事故隐患分类汇总表。