自觉服从的安全行为养成
十种常规安全行为养成
十种常规安全行为养成一、个人安全防护装备的安全行为养成基本点：按照有关规定、工种岗位需求、本煤矿实际，每个人、每个班，都要能够认真严格地配备个人安全防护装备。
1．着装符合规定要求。
衣裤腰带完整有扣，不脏不破；穿而不披严谨坦胸露背臂。
鞋码合脚，鞋带紧系，不破不漏。
2．正确佩戴安全帽。
安全帽完整不破，有弹垫，有系带，有挂灯片。
入井戴帽，升井摘帽，入井后帽不离头，戴帽正，系带紧。
3．正确佩戴使用矿灯。
掌握矿灯知识和使用技能。
入井前领取矿灯时矿灯完好情况和是否足量充电；不带病灯弱灯入井离人，灯坏求援；爱灯扩灯，不敲打摔扔。
4．特殊工种必须佩戴特种防护用品。
如绝缘用品，防尘用品等。
5、严守各项入井禁忌。
严禁携带烟草和点火物品；严禁穿化纤衣服；酒后严禁入井；身体不适及情绪异常者，要告知跟班干部和工友。
二乘坐提升运输设备的安全行为养成基本点：严格按照规定乘坐提升运输设备，严禁违章扒蹬跳，安全文明乘坐罐笼、吊桶、人车以及按照规定可乘坐的运输乘人皮带。
不拥挤，不超员；停稳上下，门关严，链挂牢，身体不外伸；随身自带的长柄工具不外露；随身自带的工具小件放臵稳固牢靠。
特别警示：绝不允许随身携带爆炸物等危险物品禁违章扒车、坐底卸车、踩煤溜、坐皮带。
三、行走站立的安全行为养成基本点：熟知安全行走路线，熟知安全站立位点；严格按照规定在运输巷道和工作面、作业区行走站立。
必须做到：时时处处，谨谨慎慎，瞻前顾后，绝不冒失莽撞。
1、安全行走站立的关键点。
运输巷道按规定行走站立；作业区正确行走线路和站立点位；危险区谨慎行走站立；看信号灯，听信号声，辨识行走站立的安全标识。
2．安全行走站立的禁忌。
绝不在禁行区行走站立；绝不违章违规进入禁区，不违禁逆行；绝不违禁横穿跨越。
3．执行集体入井升井制度，养成集体行动习惯。
四、防灾避灾的安全行为养成基本点：提高防灾警惕性，牢固确立防灾避灾意识；掌握煤矿瓦斯、煤尘、水、火等灾害知识；掌握对于各种灾害的防灾办法；熟悉避灾路线；学会各种防灾避灾技能。
班组安全行为规范的养成范本（2篇）
班组安全行为规范的养成范本1. 具备正确的安全意识是保障班组成员安全的基础。
在工作中时刻保持警觉，认识到安全事故可能造成的严重后果，并且意识到每个人都有责任保护自己和他人的安全。
2. 熟悉并遵守相关的安全操作规程和规定。
在进行任何工作之前，确保已经掌握了正确的操作方法，并严格按照规程执行，不擅自修改作业程序或跳过相关步骤。
3. 严格按照个人保护装备的要求穿戴戴好，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
同时，保持个人保护装备的完好和干净，并经常进行检查和维护。
4. 注意作业现场的安全环境。
在进行工作之前，必须对作业场所进行检查，并清理可能存在的障碍物、杂物等，确保工作现场整洁有序。
同时，要警惕工作现场可能存在的安全风险和隐患，及时采取措施予以消除。
5. 如遇到危险情况，应立即向上级领导或负责人报告，并采取紧急措施保护自己和他人的安全。
在紧急情况下，要保持冷静，切勿惊慌失措，合理分配资源和人力，有效应对危险。
6. 定期参加安全培训和演练活动。
及时了解和掌握新的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
同时，参与安全演练活动，增强实际操作经验，做好应急处理和救援准备工作。
7. 积极参与安全检查和整改工作。
定期对工作现场进行自查和互查，确保安全规定的执行情况。
如发现安全隐患，应及时上报并配合整改，确保问题得到解决。
8. 坚决杜绝违反安全规定和操作程序的行为。
任何对安全规定的违背都有可能带来严重后果，绝不能将个人的行为和团队的安全置于风险之中。
如发现他人存在违规行为，应及时制止并报告。
9. 鼓励班组成员间互相扶持和关心。
在工作中互相帮助，确保团队的安全和稳定。
如发现他人存在安全隐患或存在疑似事故风险，应及时提醒和协助解决，并向有关人员汇报。
10. 定期总结和分享安全经验。
将每次工作中的安全经验和教训进行总结，并组织交流分享。
通过借鉴他人的经验和教训，不断提高整个班组的安全意识和操作水平。
以上是班组安全行为规范的养成范本，只有每个班组成员都能够严格按照规范要求行事，才能保证工作的安全顺利进行，减少事故的发生。
安全六预规则及行为十种
员工安全行为十种一、作业环境安全确认行为：开工前要对工作现场进行“四位一体”和敲帮问顶等方式的安全检查，查看周围环境是否安全，设备是否存在隐患。
确认安全无隐患方可开工。
二、个人安全防护装备行为：每一位员工在上岗前都要按规定检查防护装备(矿灯、安全帽、自救器、防尘口罩、手套、眼镜、水靴等)是否有效、可靠，是否佩戴齐全。
三、乘坐运输设备安全行为：上下罐笼不得拥挤，待停稳后，先下后上。
不准携带超长、超宽物件，携带尖锐利器必须上防护套，携带小的圆形物件必须捆绑牢靠，防止滑脱伤人。
在乘坐运输人车时必须遵守乘车秩序，严禁趴、蹬、跳，坐在车内不准伸头探臂。
在乘坐吊挂人车时，要对吊座事先检查，不准携带超重物品(30KG 以上)乘坐，保持标准间距（人力摘挂车间距8米）。
四、行走、站立安全行为养成：在井下行走时要走人行道，多人行走要排成单行，精力集中，观注前方的情况。
上下斜井时要遵守“行车不行人”制度。
站立时要注意周围的情况，站在安全可靠的地方，不得卸下安全帽和矿灯。
五、防灾避灾行为训练：员工要对作业场所可能发生的灾害心中有数，熟悉掌握相关的避灾知识、路线。
并按规定参加防灾演练。
做到事故初发时能够正确处置，极力控制，防止事故扩大、蔓延。
遇到灾害发生能够选定正确方式、正确路线迅速避险。
六、了解安全信息行为训练：员工要善于了解安全信息，通过多种渠道及时掌握作业区域及沿途的安全状况，做到心中有数。
七、自觉服从的行为训练：又叫军事化行为训练。
确立“岗位无自由”、“安全指令必须服从”的安全观念，做到令行禁止，不安全不生产，标准化不达标不生产。
八、主动学、练行为训练：员工要主动参加三级安全培训，认真学习和掌握安全知识，在生产实践中积极参加岗位练兵，提高岗位安全操作技能，做到学安全、懂安全、保安全。
九、岗位描述行为训练：员工要对自己所在岗位的工作环境、安全要求和有关数据熟悉掌握。
能够自如描述。
十、自我身心调适行为养成：员工在工作过程中要对自己的心理、生理、体能做到正确判断，朝着适应工作的方向去调整。
企业员工安全行为规范
企业员工安全行为规范1) 员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。
不违章作业、不野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；2) 掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施，提高自我保护意识；3) 对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告；4) 每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见；5) 每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训；6) 新员工进厂必须接受三级教育，即公司级、厂级、班组级培训，并考试合格持证上岗；7) 上班期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干；8) 操作工不允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行；9) 转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运；10) 特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗；11) 转运物资时只允许从安全通道上转运，杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿越；12) 员工上班期间必须穿工作服和工作裤，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、下摆紧；13) 进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具；14) 严禁将火种带入厂区内（除允许带火种的班组长和操作工外），严禁在厂区内吸烟；15) 员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意破坏；16) 操作工在操作旋转设备时，严禁戴手套进行操作；17) 员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作；18) 员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力；19) 从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准穿裙子、戴手套、围围巾，长发或其他佩戴物不得悬露；20) 进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽，登高作业必须办理登高证(按临时作业安全管理规范登高作业要求执行)；21) 从事电气作业必须由专业人员进行操作，并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规范电气作业要求执行)；22) 进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装；23) 生产（工作）现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消防设施、配电设施等；24) 生产（工作）现场有积水、积油、积尘，工业垃圾及时清理；25) 员工不得酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方可使用；26）操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。
班组安全行为规范的养成(三篇)
班组安全行为规范的养成安全行为的养成不是一朝一夕、一蹴而就的事，需要有一个从被动到主动、从不自觉到自觉、从不习惯到习惯的自然的过程。
不正确的态度，遵章守纪意识不强、缺乏安全知识操作不熟练，身心状况不佳，加之掘进工作面空间小，噪音大，设备多等这些因素，都可能导致事故的发生。
因此，安全行为的养成也要从这几个方面入手，即主动学习、主动了解安全信息、自觉服从、自我身心调适。
一、主动学习的安全行为养成1、认真参加有关掘进施工的学习培训，掘进工作面的特殊工种还要考试合格，并取得相关证书。
2、主动自学，积极参加各种比武练兵、竞赛活动。
3、在现场操作中，自觉苦练技能，达到岗位作业标准化水平。
4、对主要操作动作开展要领分析、动作分析，由作业动作的规范化、标准化，逐步实现作业动作的最优化、精细化。
二、主动了解安全信息的行为养成爆破作业安全知识1.《煤矿安全规程》对煤矿选用炸药的规定1）低瓦斯矿井的岩石掘进工作面必须使用安全等级不低于二级的煤矿许用炸药2）低瓦斯矿井的煤层采掘工作面必须使用安全等级不低于二级的煤矿许用炸药3）高瓦斯矿井、低瓦斯矿井的高瓦斯区域，必须使用不低于三级的煤矿许用炸药2.对炮眼进行合理布置的要求1）有较高的炮眼利用率2）先爆炸的炮眼不会破坏后爆炸的炮眼3）爆破块度均匀4）爆堆集中，飞石距离小5）不会发生欠挖和超挖6）便于打眼3.装配起爆药卷1）装配起爆药卷时，必须防止电雷管受震动、冲击、折断脚线和损坏绝缘层2）电雷管必须由药卷顶部装入，严禁用电雷管代替木棍扎眼。
电雷管必须全部插入药卷内3）电雷管插入药卷后，必须用线将药卷缠住，以便把电雷管固定在药卷内，还必须扭结电雷管脚线末端称短路。
4．爆破工的安全职责1）严格执行一炮四检2)遵守领退制度，保证爆破材料不丢失3）遵守运送制度，保证沿途安全4）遵守安全爆破各项操作规程，保证爆破过程安全5）遵守处理爆破故障及特殊情况下的爆破规定和要求，防止爆破事故发生5.一炮四检制就是在采掘工作面装药前、放炮前和放炮后爆破工，班组长和瓦检员都必须在现场，由瓦检员检查瓦斯。
反三违-PPT
重点内容
一、反三违班组就是重点 二、班组做好反“三违“工作得主要环节 三、企业职工安全行为得养成 四、班组长得领导方法
认识“三违”
一、三 违 定 义
违章指挥 违章作业(操作) 违反劳动纪律
二、违章得危害
违章
事故
起因
后果
根据对全国每年上百万起事故原因进行得分析证 明,95％以上就是由于违章而导致得。
警
警戒设施,警戒围栏等
紧急预报
警戒控制 直接监控
3、预防预备
预防预备就是预知、预想、预报、预警得落脚点,也就是以预 防为主得关键行动。
确定预案
演习训练 包
括
物质准备
提高警惕
班组长得领导艺术
班组长可以从处理爱与恨、顺与逆、刚与柔、赏与罚、标与 本得关系开展安全领导工作。
爱恨分明
顺逆兼听
做
法
刚柔相济
要
尽量参加体育锻炼
求
妥善处理人际关系
身体不适,多与人沟通交流
六、“六预”得安全行为养成
预知预想
六预
预报预警
预防预备
1.预知预想
预知就是一种建立在应知基础上得最基本得安全作业行为习惯。
预知的途径
广 各种培训学习、宣传教育
狭 班前会、交接班进得情况了解
义 各种会议传达、文件贯彻 预
义 作业任务书或操作命令 预
自觉接受安监检查、指导
要
求
自觉爱护、维护安全设施 ;自觉执行规章制度
主动自学;
自觉苦练技能;
善于分析,由作业动作得规范化 、标准化,实现最优化、精细化;
取证上岗,一专多能
自我身心调适得安全行为养成
吃好睡好休息好,保证工作精力充沛;
企业反三违安全生产培训教材
预想内容
施工组织管理预想
安全技术措施预想
工作流程式预想
预想内容
开放式预想
针对性预想
走动式预想
2.预报预警
预报就是把预测、预想的结果及其防范措施准确及时地传输给必须知道单位和个人，确保防范性措施的落实。
安全多米诺骨牌
3、博德的事故因果连锁理论
人的不安全行为
物的不安全状态
管理缺陷
博德理论
人的不安全行为
物的不安全状态
海因斯理论
五、“三违”产生的原因
侥幸心理
麻痹心理
取巧心理
马虎心理
逞能心理
麻木心理
从众心理
奉上心理
唯心心理
片面追求经济效益
蛮干心理
无知心理
业务素质低
判断失误
客观原因
作业环境不安全
岗位培训不到位
事故后果
危害家庭
危害个人
危害企业
危害国家
三、反“三违”工段班组是重点
企业实现反“三违”的根本目的决定工作重点是基层工段班组
基层工段班组是企业反“三违”、消灭事故的前沿阵地
工段班组的反“三违”工作仍然十分薄弱
四、消除事故“苗头” 避免事故发生
1、海因里希法则：300：29：1
1
29
300
现场交接班，详细了解作业现场的安全条件、作业要件的安全状态及现场危险因素、安全隐患；
认真阅读安全信息通报，接受安全警示、预测预报、及时提醒。
认真接受安全警示 。
三、安全确认的安全行为的养成
企业文化试题
企业文化知识竞赛活动试题材料1、集团愿景是什么？建设具有国际竞争力的新型能源化工集团2、集团企业精神是什么？忠诚事业追求更好3、集团核心理念是什么？企业发展职工富裕4、集团企业作风是什么？说实话干实事求实效5、集团管理理念是什么？人人尽责事事达标6、集团安全理念是什么？生命至上安全为天7、集团营销理念是什么？与客户一起成长8、集团学习理念是什么？学习成就未来9、集团人才理念是什么？干好本职工作就是人才10、集团质量理念是什么?质量是企业的命根子11、集团成本理念是什么？省下一分钱就增一分利12、集团廉洁理念是什么？清白从业以廉为荣13、集团学习型企业文化体系是什么？以共同愿景为核心的理念愿景体系、以国际化为核心的战略管理体系、以持续提升为目标的学习创新体系、以OPM为核心的精细化管理体系、以本质安全为目标的安全保证体系。
14、集团安全管理思想是什么？“三不轻言”、“四个可以”。
15、“三不轻言”的具体内容是什么？安全生产无论任何时候，都要做到“三不轻言”，即在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位。
16、“四个可以”的具体内容是什么？在安全与生产、安全与效益发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以升、矿井可以关，坚决做到不安全不生产。
17、集团安全工作目标是什么？“三零”：零死亡、零超限、零事故。
“零死亡”是指全集团杜绝死亡事故；“零超限”是指煤矿杜绝计划外高浓度瓦斯超限；“零事故”是指全集团杜绝二级以上非伤亡事故。
18、集团安全管理模式是什么？“三基三抓一追究”：夯实安全培训、质量标准化和班组建设三项基础；抓好一通三防和防突、科技兴安以及激励约束机制三项建设；严格责任追究，着力构建安全生产长效机制。
19、集团安全文化愿景是什么？塑造本质安全人，打造本质安全岗，构建本质安全型现代化企业。
20、集团安全誓言是什么？做本质安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，为了企业发展，珍爱生命，绝不违章！21、集团安全核心理念是什么？生命至上，安全为天。
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生产准备车间2020年培训教案
培训时间：2020年11月20日培训人员：
培训内容：自觉服从的安全行为养成培训方式：网络授课
自觉服从的安全行为养成
1.建立完善的安全培训学习机制，督促职工认真参加学习培训活动，鼓励职工自主学习。
建立技能比武、知识竞赛等奖励机制，培训职工自觉苦练技能意识。
通过全方位的学习，使职工能够从思想意识上注重个人安全行为，不安全的事情主动不做。
2.全方位开展安全警示教育活动，以事故案例为抓手，开展形式新颖、内容丰富的安全警示活动，以事实案列震撼职工心灵，培养职工“一切工作都是为了自己安全”的理念，减少职工对安全生产工作的抵触心理，从心底认为搞好安全生产是为了自己的生命健康，主动遵章守纪。
3.自觉接受对“三违”的处罚和教育，自觉接受各种安全监督和现场指导，教育职工遵章守纪，一切按程序工作，不侥幸冒险、偷懒投机、麻痹松懈。
4.准时参加班前会和班后会，班前会上主动了解当班安全注意事项和安全工作重点，认真学习作业规程措施和岗位责任制。
班后认真开展安全评估，总结不足。