医院案例剖析之武汉协和医院:规范助力团队发展反思高效执行标准

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医院案例剖析之武汉协和医院:规范助力团队发展反思高效执行标准

医院案例剖析之武汉协和医院:规范助力团队发展反思高效执行标准

结论1: 无症状血栓24例占80% 有症状血栓6例占20%
结论2: 1周内13% 1周-1月内33% 带管1-3月37%
• 评估内容是否完善、结果如何,缺少足够证据 • 我国循证临床实践指南较少 • 没有PICC置管前评估临床实践指南 在一定意义上成为影响临床治疗和患者安全的重要因素
03执行标准过程
华中科技大学同济医学院附属协和医院---肿瘤医院PICC专科 人员分工
1.人数:8名专科护士 2.学历:均为本科学历 3.资质:国家级1人,省级2人,院级5人 4.英语水平:4级6人
姓名 成芳 鲍爱琴 刘为红 陈莎 徐文洁 庞星 孔贺芳 余梦君 殷旎娟 余倩
• 均为专职护士 • 有明确的专业和并发症管理方向 • 分科管理病区
5.2 实施静脉治疗护理技术操作的医务人员应定 期进行静脉治疗必须的专业知识及技能培训
5.3 PICC置管操作应由经过PICC专业知识与技 能培训、考核合格且有5年以上临床工作经验 的操作者完成
根据临床需求增设:
CT阅片,帮助评估患者胸部占位情况
存在问题 部分隐匿性上腔静脉 压迫患者,置管前评 估不易被发现
3.行标中PICC定义:上腔静脉导管尖端定位准确
4.制定主要策略:
1.全面置管前评估 2.加强专科护士和病区护士培训 3.规范PICC操作 4.EKG术中定位
03 PART THREE 执行标准过程
03执行标准过程
PICC相关性血栓流行病学调查计划
1.计划实施
• 调查时间:2013年3月1-3月2日
静脉治疗护理技术操作规范标准
规范助力团队发展 反思高效执行标准
目录
01 执行标准背景 02 执行标准计划 03 执行标准过程 04 执行标准成效 05 执行标准总结

医联体建设的实践探索与思考——以武汉协和医院西院为例

医联体建设的实践探索与思考——以武汉协和医院西院为例

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中国社会医学杂志 2023 年 8 月第 40 卷第 4 期
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联体建设,进 行 临 床、护 理、院 感、公 卫 等 业 务 综 合
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医院案例剖析之武汉协和医院:护理人文关怀规范化实践管理体系的构建与应用

医院案例剖析之武汉协和医院:护理人文关怀规范化实践管理体系的构建与应用
2010年邀请关怀理论家Watson 博士到医院进行理论讲座; 2012年3月5日至10日,美国关怀科学研究所专家 Ryan博士和Kinney女士到我院现场指导人文关怀
仁爱济世 协诚人和
四 执行过程
(二) 构建关怀规范化培训并实施
设置“多途径、多方式”的 人文关怀培训课程
1、医学人文与关怀理论 讲座
2、心理护理培训 3、护理礼仪培训 4、开展叙事医学 5、观摩关怀电影 6、书写反思作业 7、情景模拟培训 8、关怀故事分享
仁爱济世 协诚人和
四 执行过程
(二) 构建关怀规范化培训并实施
制定人文关怀培训课程实施记录单
仁爱济世 协诚人和
四 执行过程
(三) 制定护理人文关怀制度及标准
2012年制定护理人员 人文关怀职责
首批8个护理单元 成为医院人文关怀 护理模式试点病房
医院全部护理单元 成为人文关怀护理
试点病房
评选出第二批 人文关怀示范病房
9个
2011年底 2012年5月 2013年10月 2015年5月 2016年5月 2017年10月
26个护理单元成为 医院人文关怀护理
模式试点病房
通过申报、审查、答 辩、考核流程评选出
仁爱济世 协诚人和
二 案例背景
(二)人文关怀是患者的需求
医生给病人开出的第一张处方应是关爱。 ——朗景和院士
仁爱济世 协诚人和
二 案例背景
(三)人文关怀是护士的法定职责和义务
2008
2012
《护士条例》对于 护士的义务进行了 明确规定:护士应 当尊重、关心、爱 护患者,保护患者 的隐私
《医疗机构从业人员行 为规范》第二十二条规 定:学习掌握人文医学 知识,提高人文素质, 对患者实行人文关怀, 真诚、耐心与患者沟通

医院案例剖析之武汉协和医院:信息化管理助力病理质控体系持续改进

医院案例剖析之武汉协和医院:信息化管理助力病理质控体系持续改进
7
案例内容
信息化管理 助力病理质控体系持续改进
1 • 全流程信息化管理,实现可回溯质控 2 • 与全院电子系统整合,增进合作,提高效率 3 • 高效统计质控指标,持续改进工作质量 4 • 指导制定人员资质考核标准,客观评价人员工作 5 • 远程病理会诊,提供国际国内病理交流平台 6 • 短信平台和互联网构建立体生物安全与设施监测
40
成果成效-病理科每月质控报备切片优良率(示例)
41
成成果成果效成-效规范-人规员范培人训员及培考训核 及考核
病理医生每季度进行工作量统计,规划职业发展。
重 在 平 时 信 息 化 考 核
成果成效-规范人员培训及考核
年轻病理医生培养成果显著,考核数据分析一目了然。
率(%)
青年病理医师疑难病例提交及评价情况
案例内容
信息化管理 助力病理质控体系持续改进 1 • 全流程信息化管理,实现可回溯质控
2 • 与全院电子系统整合,增进合作,提高效率 3 • 高效统计质控指标,持续改进工作质量 4 • 指导制定人员资质考核标准,客观评价人员工作 5 • 远程病理会诊,提供国际国内病理交流平台 6 • 短信平台和互联网构建立体生物安全与设施监测
通过电子病历连接,获取详细临床病史及实验室影像学资料
手术室床边麻醉工作站实时接收术中快速病理报告
临床医生工作站内实时反馈病理检查状态及结果
认证并启用电子化签名,实现病理报告自助打印,省去 物流环节,缩短报告发放周期,缩短平均住院日。
电子化签名证书
16
电子化签名的病理报告
整合临床检验影像学信息,发挥病理科在多学科合作交流中的主导作用
信息化管理 助力病理质控体系持续改进
1 • 全流程信息化管理,实现可回溯质控 2 • 与全院电子系统整合,增进合作,提高效率 3 • 高效统计质控指标,持续改进工作质量 4 • 指导制定人员资质考核标准,客观评价人员工作 5 • 远程病理会诊,提供国际国内病理交流平台

医院管理案例剖析-武汉协和医院案例-护理提升,构建和谐健康的医患关系

医院管理案例剖析-武汉协和医院案例-护理提升,构建和谐健康的医患关系
医院管理案例剖析-武汉协和医院案例
倾心呵护 “血”色柔情 护理提升,构建和谐健康的医患关系
目录

医院简介

科室简介
三三
护理团队简介

案例内容

成果成效

总结体会
医院简介
编制床位:4600张 临床科室:43个 医技科室:14个 研 究 所:7个 治疗中心:15个 实 验 室:103个 在职职工:6487人 执业医师:1609人 华中科技大学同济医学院附属协和医院是扎根武汉 执业护士:3134人 历史最悠久的卫计委直管大型综合性教学医院,已 药 检 技:324人 有1 5 0年历史,由本部、肿瘤中心、西区及国际 行政管理:559人
我科医护团队开展静脉输液港植入术 我科护士参加中华护理学会危重症 专科护士培训班取得优异成绩
倾听和介绍
患者:“我现在做化疗很没有胃口,而且 这几天发烧心里很燥,我想和冰水,或者 冰的果汁,昨天我家属给我喝了一点,我 觉得心里很舒服。” 护士A:“阿姨现在做治疗是比较难受,可 是是成年人了,要克制自己,化疗本来 对您的消化系统就有反应,您如果想喝的 时候,您多喝一点白开水,这样两全其美, 好吗?”
素合理调整护理人员 制定并实施护士的在职培训计划 通过各种形式关爱护士,提高护
士对职业的满意度 ,更好的为患 者服务
丰富护理同仁业余生活,增加凝聚力
丰富护理同仁业余生活,增加凝聚力
为了锻炼大家的意志力,凝聚 力,举行2015卓越拓展训练营
丰富护理同仁业余生活,增加凝聚力
连续3年举办湖北省血液护理论坛
倾听和介绍
倾听和介绍
在教授办公间耐心为患者和 家属解答疑问
大教授查房,亲切和患 者进行交流沟通

医院案例剖析之武汉协和医院:骨科人文关怀护理病房的构建与实践

医院案例剖析之武汉协和医院:骨科人文关怀护理病房的构建与实践
U 武汉协和医院 nion hospital
骨科人文关怀护理 病房的构建与实践
目录
一 二 三 四 五
医院简介 骨科简介 案例内容 成果成效 总结体会
医院简介
创建1866年 4800张床位 57个科室 115个研究所/实验室/临
床研究中心 6500余职工 7个国家级重点学科 3个国家重点培养学科 25个国家临床重点专科
提升护士职业幸福感
学习“磁吸医院”理念
推行固定班次制度,包括包夜班、包日班、并将夜班津贴 大幅度的提升,与白班的薪水差距拉大,提高护理人员上 夜班的意愿。
成立“关怀小组”,用同伴力量协助护士压力调 适,克服压力帮助成长。
营造浓厚人文氛围
注重人文氛围的 渲染,让患者身 心感受环境温馨
责任护士第一时间 主动自我介绍,消 除陌生感
U 武汉协和医院 nion hospital
多元化的健康教育宣传
U 武汉协和医院 nion hospital
定期举办健康教育大讲堂
U 武汉协和医院 nion hospital
创建病友活动室
华生人性关怀十大要素
实施关怀举措的护理 人员讨论会
示范并讲解关怀护 理操作流程
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人文关怀知识交流
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对患者实施人文关怀护理(成人篇)
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对患者实施人文关怀护理(儿童篇)
病房里的生日祝福
住院病人 3000例
观察组1500人 (人文关怀护理试点病房)
对照组1500人 (非人文关怀护理试点ห้องสมุดไป่ตู้房)
U 武汉协和医院 nion hospital

《2024年公立医院高质量发展的“六大体系”应用思考_以北京协和医院为例》范文

《2024年公立医院高质量发展的“六大体系”应用思考_以北京协和医院为例》范文

《公立医院高质量发展的“六大体系”应用思考_以北京协和医院为例》篇一公立医院高质量发展的“六大体系”应用思考_以北京协和医院为例公立医院高质量发展的“六大体系”应用思考:以北京协和医院为例一、引言随着医疗卫生体制改革进入深水区,公立医院的高质量发展已成为医疗行业的重要议题。

北京协和医院作为国内顶尖的公立医院之一,其在医疗服务、教学科研、管理运营等方面的实践经验,对于推动公立医院高质量发展具有重要指导意义。

本文以北京协和医院为例,探讨公立医院高质量发展的“六大体系”应用思考。

二、公立医院高质量发展的“六大体系”概述公立医院高质量发展的“六大体系”主要包括医疗服务体系、教学科研体系、管理体系、信息化建设体系、人才发展体系和医疗服务质量与安全体系。

这六大体系相互关联、相互支撑,共同构成公立医院高质量发展的核心框架。

三、北京协和医院在“六大体系”中的应用实践1. 医疗服务体系:北京协和医院以患者为中心,构建了覆盖预防、治疗、康复全过程的医疗服务体系。

通过优化诊疗流程、提高医疗质量、加强医患沟通等措施,为患者提供高效、便捷、优质的医疗服务。

2. 教学科研体系:协和医院重视教学科研工作,拥有一支高水平的师资队伍和先进的科研设施。

通过开展临床教学、科研创新、学术交流等活动,不断提高医院的科研水平和教学能力。

3. 管理体系:协和医院建立了科学、规范、高效的管理体系,通过强化内部管理、优化资源配置、提高管理效率等措施,确保医院各项工作的有序进行。

4. 信息化建设体系:协和医院高度重视信息化建设,建立了以电子病历为核心的医院信息平台,实现了医疗信息共享、业务协同和管理决策支持。

5. 人才发展体系:协和医院注重人才培养和引进,通过建立完善的人才培养机制、实施人才引进政策、加强人才队伍建设等措施,为医院的高质量发展提供有力的人才保障。

6. 医疗服务质量与安全体系:协和医院始终坚持“质量第一、安全至上”的原则,建立了严格的质量管理和安全防控体系,通过加强医疗质量管理、提高医疗安全意识、强化医疗风险防控等措施,确保医疗服务质量和患者安全。

医院案例剖析之武汉协和医院:药事服务信息化

医院案例剖析之武汉协和医院:药事服务信息化
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内容八:智能化合理用药监管
医师及科室用药权限设置
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内容八:智能化合理用药监管
医师及科室超范围用药警示及报告
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药事服务信息化建设成果
计算机管理中心与药剂科合作,开展了一系列卓有成 效的信息化建设工作,目前我院在用的药品管理系统及自 动化设备如下:
Ø 业务量增加、服务面拓宽,药事服务需要自动化设备的 支持,需要药品管理信息系统的支持。
Ø 药事服务的精细化管理需要通过信息系统实现。 Ø 信息系统能为临床人员的用药提供规则提示,对用药行
为进行监管,规范用药。
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内容一:药品智能存取
将药品放到回转式传动链的链节上,每个储药斗中分区放置各种
Ø HIS中的药房、药库管理系统。 Ø 临床用药监控系统,合理用药系统。 Ø 自动发药机及其管理系统。 Ø 静配中心及其管理系统。 Ø 药品分包机。 Ø 药品自动存取机。
U 武汉协和医院 nion
自动化药品管理系统的成果
提高调配 质量
增加药品 储存空间
有利于药 品库存管 理
减轻药师 的工作强

延长药学服 务的时间
从HIS系统中读取医嘱,确认信息正确后,设备开始自动排药分包。 同一病人同一时间的用药摆放于同一个药袋中,药袋上印有科室、床号、 姓名、药名、剂量、时间。药袋按照病区的床号顺序从设备中送出。
科室汇总查询核对
病人单次使用量包装袋
U 武汉协和医院 nion
内容三:自动快速发药机
我院门诊西药房引进自动快 速发药机,实现自动化配药 发药,该系统投入使用后, 大大缩短药师配药和病人取 药等候的时间,同时提高调 剂准确度。
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静脉治疗护理技术操作规范标准
01目录
02执行标准背景执行标准计划
03执行标准过程04执行标准成效05执行标准总结
01PART ONE执行标准背景
华中科技大学同济医学院附属协和医院简介
•国家卫计委临床重点建设专科•湖北省肿瘤专科护士培训基地•
湖北省PICC专科护士培训基地
武汉协和
金银湖医院
(医养结合筹建中)
2012年武汉协和肿瘤医院
床位数达到1056张
华中科技大学同济医学院附属协和医院---肿瘤医院简介
武汉协和医院肿瘤医院(2002年)
武汉协和医院
西院
(2009年,沌口)
武汉协和医院总部
2008年PICC
专科 2009年B 超+MST
置管 2011
年成立评估间2016年开展输液港技术
2010
3.延伸护理
开展上门维护服务
2012
5.基地建设
湖北省PICC专科护士
培训基地
7.学科发展
国内PICC系列高级课程培训基地
2014
8.业务扩展
输液港置入静疗信息化系统
2008
2.提升专业技术
湖北省首例B 超+MST 置管
2009成立PICC 评估间
4. 建立置管前评估间
国内最早PICC网上门诊
2011
2013
6.开展新业务技术
EKG定位技术全国领先
2016
1.改善布局
湖北省最早成立专科
华中科技大学同济医学院附属协和医院---肿瘤医院PICC专科简介
华中科技大学同济医学院附属协和医院---
肿瘤医院 2002年成立
回望 2003-2013年 10年发展
2009年-2013年:
1.输液工具多元化发展
2.PICC在临床广泛使用
行标出台前药物配制情况
各病区自行配置
化疗
药物常规
药物
B2型物安全柜集中配置
行标出台前静脉治疗情况
2003-2008年:
1.静脉治疗理念逐年加强
2.由于各病区分散置管,缺乏数据统计
肿瘤患者治疗特点:长期反复的专科治疗,药物多为化学性、刺激性、腐蚀性、高渗性的药物,对血管损伤极大
PICC留置时间长,可以减轻患者的痛苦,我科运用广泛
华中科技大学同济医学院附属协和医院---肿瘤医院 2002年成立
回望 2003-2013年 10年发展
临床困惑
1. 静脉炎,药物外渗发生率相对较高
2. 经验分散,专业发展滞缓
3. 增加护理风险及隐患
1.如何降低静脉输液各类并发症
2.如何保障临床护理安全
3.如何提高护理专业及患者满意度
1. 输液工具使用
(比如:输液工具的正确选择)2. PICC临床安全管理• 置管护士多,经验分散• 操作不统一,欠规范•
返院科室维护,打乱秩序
临床现状
存在问题
1. 病人集中置管与管理
2. 专门场地用于置管和维护
3. 专职护士,专业操作,专科发展
4. 规范统一所有护士的维护操作
期待改善与针对改进。

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