(招聘面试)新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表
高层次创新创业人才(团队)项目评审方案(参考)
三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目评审工作方案根据中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室《关于印发〈三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）实施办法〉等八个办法的通知》（三办〔2017〕49 号）和市人才办、市科技局《三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目扶持资助实施细则》（三人才办〔2018〕1 号）精神，为认真做好候选人才（团队）认定及实施项目评审工作，制定本方案。
一、候选人才（团队）项目情况通过初审高层次创新创业人才（团队）项目XX个，其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个。
二、评审日期及地点2018年6月X日—X日，时间X天。
地点：XXXXXXXXX三、成立评审委员会为保证高层次创新创业人才（团队）项目评审工作顺利进行，成立评审委员会。
市委组织部副部长贾辉任主任，市科技局党组成员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任，评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。
评审委员会下设指导组、资料组、服务组、会务组和监督组，人员名单和具体分工如下：（一）协调组组长：亢保祥副组长：吴刚成员：杨占江雷清波杨光辉秦雪主要任务：负责评审工作的指导、管理及协调工作。
（二）资料组组长：陈小军成员：郑恒义秦雪宋琳王丽玮梁东星主要任务：保管、传递申报资料，准备评审表格。
（三）服务组共16人（含每个县市区1人），每评审组4人，会场内2人、场外联络和维持秩序2人。
主要任务：核对、发放专家评审用材料，组织答辩人入场答辩，播放PPT，合计专家打分，计算平均分等。
（四）会务组组长：吴文成成员：杨霖王帝宋张琳宋涌主要任务：拟定会议通知，通知参会人员，负责会议签到；负责制定会议手册，安排会议室、食宿等；订购专家往返车票，做好专家接送站和报到；制作胸牌（专家、工作人员、服务人员）、座签（预备会、评审专家、汇报答辩席）、标识等；发放咨询费；购买所需办公用品等。
省部级以上人才项目简介-39页精选文档
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“长江学者”特聘（讲座）教授 ❖支持措施
▪ 特聘教授：每人每年10万元； ▪ 讲座教授：每人每月1.5万元，按实际工
作月支付。
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天津市“千人计划”
❖申报条件
▪ 创新人才项目：
（1）一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁，引进 后每年在国内工作不少于6个月；
（2）在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务； （3）在国际知名企业和金融机构担任高级职务。 （4）具有世界领先的研究水平，近5年在重要核心刊物上发
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国家“千人计划”
❖类型 ▪ 创新人才长期项目
▪ 创业人才项目 ▪ 创新人才短期项目 ▪ “青年千人计划”项目
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国家“千人计划”
❖依托平台 ▪ 国家重点创新项目（科技部牵头）
中，每年择优资助200名左右人选赴国外高水平大学从 事合作研究。
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省部级：
教育部“新世纪优秀人才” 天津市“千人计划” 天津市特聘（讲座）教授
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天津市“千人计划”
❖ 类型： ▪ 创新人才项目
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天津市特聘（讲座）教授
❖ 类型
▪ 特聘教授 ▪ 特聘讲座教授 ❖ 聘期：4年 ❖ 岗位职数：以二级学科为单位，每个学科一般设2 个特聘教授岗位，2个特聘讲座教授岗位。 ❖ 每年组织1次申报工作，拟引进特聘教授10人，特 聘讲座教授5人。
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北京市人事局关于开展2005年度北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作的通知
北京市人事局关于开展2005年度北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局•【公布日期】2004.11.26•【字号】京人发[2004]101号•【施行日期】2004.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文北京市人事局关于开展2005年度北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作的通知（京人发[2004]101号）各区、县人事局，市属有关部、委、办、局(总公司)、直属机构人事(干部)处，各人民团体人事处，各有关单位人事部门：为贯彻落实全国和市人才工作会议精神，加速培养造就一支与首都经济社会发展相适应的高层次专业技术人才队伍，根据《北京市贯彻落实国家人事部等七部委〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的实施意见》(京人发(2003)15号，以下简称《实施意见》)及《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》(京人发(2004)100号，以下简称《资助办法》)，现就开展2005年度北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作的有关事项通知如下：一、资助的对象(一)在本市单位从事专业技术工作的“新世纪百千万人才工程”国家级人选和市级人选，为个人资助对象；(二)根据《实施意见》，制定并实施本单位高层次专业技术人才培养计划的本市单位(含非公经济组织)，为单位资助对象。
二、资助的类别资助的类别分为：培训研修类(A类)、创新研发类(B类)、学术交流类(C 类)、出版专著类(D类)四类及一个专项资助。
A、B、C、D四类资助用于资助工程人选个人，专项资助用于资助本市单位开展人才培养工作。
三、申报程序(一)个人申请资助，需填写《北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助申请人登记表》、《北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助申请表(个人申请用)》(按所申请类别填写)，由其所在单位对填报材料的真实性进行核实并签署意见后，报其上级主管单位人事部门；上级主管单位人事部门对本地区、本部门的申请情况进行汇总，并进一步核实其所报材料的真实性，签署意见后，报市人事局。
申报国务院政府津贴专家情况登记表.doc
2020年申报国务院政府津贴专家情况登记表姓名：身份证号：单位：主管部门：类别：湖南省人力资源和社会保障厅制基本情况：专业水平情况（一）专业水平情况（二）专业水平情况（三）填表说明1、本表作为申报政府特殊津贴用表，填表前须认真阅读《填表说明》，本表用Word文档打印2份，且每份用胶固定装订成册。
2、本表由组织填写，或由本人如实填写并经组织审核，其中出国（境）在外人员一律由组织填写本表。
3、表内项目本人没有的，一律置空；表中各项要严格按照规定的字数填写，不得超长。
4、单位指专家的具体工作单位；主管部门指市、州或省直各单位。
5、姓名：用字要固定、规范，长度在3-10个汉字之间，超过10个汉字的，应做压缩处理。
6、出生日期：用公历，用“-”分隔年、月、日，如1986-03-01。
7、出生地：只填至省、自治区、直辖市；出生在国外的，填出生国家名称。
8、学历：国家承认的最高学历。
9、学位：国内外获得的最高学位。
10、毕业时间：最高学历毕业时间，填至月，如1964年5月毕业填写196405。
11、毕业学校：最高学历毕业学校。
文化程度、学位、毕业时间和毕业学校应相互对应。
12、从事专业：指现正从事的专业。
13、工作单位：指专家的工作单位名称（限15个汉字）。
14、工作时间：参加专业技术工作的起始时间，填至月，如1965.09。
15、单位类别：填写下列类别之一：企业/事业/机关（党政军群）16、单位性质：填写下列性质之一：国有/国有控股/非国有控股/民营/其他17、在岗状态：选填下列几种状态之一：一线应聘退居二线但未离退已办理退休手续已办理离休手续离退休后被返聘停薪留职18、行政职务：指现正在担任的最高行政职务。
高等院校行政职务只填至校系两级。
19、归口行业：填写下列行业之一：自然科学研究社会科学研究自然科学教学社会科学教学工程技术文化艺术农业技术新闻出版医疗卫生社会科学其他自然科学其他高技能20、邮政编码：指工作单位的邮政编码。
百千万人才工程
百千万人才工程简介百千万人才工程，是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的，旨在加强中国跨世纪优秀青年人才培养的一项重大举措。
1994年7月由国家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七个部门联合在全国范围内组织实施。
其宗旨是：到20世纪末，在国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域，造就一批不同层次的跨世纪学术和技术带头人及后备人选。
百千万人才工程坚持以培养（而不是选拔）为主的原则。
层次百千万人才工程共分三个层次：第一层次，到2000年，造就上百名45岁左右，能进入世界科技前沿，在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人；第二层次，造就上千名45岁以下具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人；第三层次，培养出上万名30至45岁在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。
实施阶段百千万人才工程分两个阶段实施：第一个阶段，到1997年遴选和掌握五六千名或更多30至40岁左右的优秀人才，作为重点培养对象；第二阶段，到2000年，在国民经济和社会发展影响重大的50个左右的一级学科和500个左右的二级学科门类中，造就一批国内一流或具有世界水平的专家、学者，使他们成长为各个学科领域跨世纪的学术和技术带头人，从而改善中国专业技术带头人队伍的结构，全面推动中国专业技术队伍建设工程。
社会影响“新世纪百千万人才工程”是为深入贯彻全国人才工作会议精神，进一步加强高层次专业技术人才队伍建设，促进优秀中青年学术技术带头人的成长，由人事部等7部委联合组织实施的。
国家级人选每两年选拔一次，每次选拔500名左右，在各地、各部门推荐的基础上，经专家评审，并报“工程”领导小组批准产生。
该“工程”的目标是，到2010年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。
教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知
教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知【法规类别】高等教育【发文字号】教人厅函[2008]2号【发布部门】教育部【发布日期】2008.01.23【实施日期】2008.01.23【时效性】现行有效【效力级别】XE0303教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知（教人厅函[2008]2号）部属各高等学校：根据人事部等七部门《关于公布2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知》（国人部发〔2007〕155号），2007年新世纪百千万人才工程（以下简称“工程”）国家级人选名单已经确定，其中，我部直属高校有101人入选，现予公布（名单见附件）。
请各有关高校把“工程”人选作为高层次人才队伍建设的重要组成部分，采取切实有效措施，进一步加大培养和支持力度，努力为“工程”人选创造更好的成长环境，激发他们的创新热情，促进他们进一步提高教学、科研水平，充分发挥作用。
附件：教育部直属高校2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单二○○八年一月二十三日附件：教育部直属高校2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单人数证书编号北京大学柳彬12007-360-001中国人民大学蔡雯、杜鹏22007-360-002至2007-360-003清华大学肖杰、黄翊东、张政军、白重恩、陈晔光、余锡平、王小云72007-360-004至2007-360-010北京化工大学张立群12007-360-011北京师范大学邵久书、曹卫东、戴永久32007-360-012至2006-360-014北京外国语大学孙友忠12007-360-015北京交通大学唐涛12007-360-016中国石油大学（北京）邓金根12007-360-017中国农业大学周志强、韩鲁佳22007-360-018、2007-360-019北京林业大学冯仲科12007-360-020中央财经大学张礼卿12007-360-021中央音乐学院薛伟12007-360-022南开大学程鹏、白志鹏、李翔海32007-360-023至2007-360-025天津大学练继建12007-360-026。
(年度)河南省教育厅学术技术带头人候选人选情况登记表用表须知【模板】
（年度）河南省教育厅学术技术带头人候选人选情况登记表人选姓名：人选单位：推荐单位：推荐时间：用表须知1.本表在人力资源和社会保障部统一制定的文本基础上作了相应修改；申报“河南省教育厅学术技术带头人”候选人按此表填报。
2.本表作为人选推荐、考核和管理用表，由各级人事（专家管理）部门管理、下发和汇总。
3.本表作为第二层次（省级）“555人才工程”及第一层次（国家级）“新世纪百千万人才工程”人选数据库信息源，并作为各地区、各部门人选推荐、管理和考核的存档材料。
4.本表须由组织填写或由本人如实填写并经组织审核。
5.出国（境）在外的人选一律由组织填写本表。
6.本人或推荐单位无法填写的栏目（如，学科标记、代码部分等）暂行置空。
7.表中各项要严格在规定的字数内填写，不得超长（详见填表说明）。
8.填表前须认真阅读《填表说明》（附后）。
人选基本情况：获奖和基金资助情况：专业水平情况：正在（拟）从事的科研项目（课题）：年度学术计划：填表说明1.人选单位指人选的实际工作单位，推荐单位指最终向省教育厅报送的单位。
2.学科标记、人选代码两栏，暂不填写。
3.出生年月：用公历，用“—”分隔年、月、日，如1966—03—01.4.出生地：只填至省、自治区、直辖市；出生在国外的，填出生国家名称。
5.文化程度：国家承认的最高学历。
6.学位：国内外获得的最高学位。
7.毕业时间：最高学历毕业时间，填至月，如1964年5月毕业填写64.058.毕业学校：最高学历毕业学校。
文化程度、学位、毕业时间和毕业学校应相互对应。
9.从事专业：指现正从事的专业。
10.工作单位：指人选的工作单位名称。
11.工作时间：参加专业技术工作的起始时间，填至月，如65.0912.单位类别：填写下列类别之一：企业/事业/机关（党政军群）。
13.单位性质：填写下列性质之一：全民/集体/个人/合资/外资/其它。
14.党政职务：指现正在担任的党政最高职务；高等院校党政职务只填至校系两级。
整理杭州abcde类人才标准_杭州市高层次人才分类
杭州abcde类人才标准
整理表
姓名:
职业工种:
申请级别:
受理机构:
填报日期:
杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。
产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。
二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf 格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。
三、所填内容要求真实、有据可查。
排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。
经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。
四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。
五、本表式按A4纸印制，一式1份。
附件2 杭州市高层次人才分类认定审核部门
整理丨尼克
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