煤矿开展形势任务教育典型材料
XXX煤矿“讲形势、亮家底、促发展”形势任务宣讲稿
讲形势、亮家底、促发展——XXX煤矿形势任务宣讲通稿（2017年6月）同志们：按照集团公司和矿党政安排部署，今天我们在这里开展主题为“讲形势、亮家底、促发展”形势任务宣讲活动，开展此次活动的目的是让广大干部员工进一步认清形势，了解清楚咱们矿的家底，然后大家要思考一个问题，那就是面对这样的情况，我们该干什么，怎么干。
集团公司情况从2012年5月煤价下滑以来形成了巨大的资金缺口，造成了集团成本的压力、负债的压力、投资的压力、利息支出的压力、企业办社会办后勤的压力等不断叠加，使企业伤了元气，至今还未恢复，更没有涨工资的支撑和条件，企业目前的盈利还尚不足弥补前几年的欠账，保持现状已经非常不易。
第二部分我矿的家底和面临的形势任务下面我们来摸摸自家的家底，分析一下我矿当前的形势是什么样1、生产条件苛刻，安全管理难度。
受F1、F2两条大断影响，整个井田地质条件非常复杂，落差大于1米的断层约有140多条，已揭露的陷落柱有18个，工作面布置越来越难，且矿井重要区域水患多，能布置的工作面也是工作面短，上、下顺槽短，导致搬家频繁，采掘接替紧张。
另外，安全投入跟不上，井下设备陈旧老化，新技术、新装备不能及时引进和更新，导致生产环节多，生产难度大、运输线路长，生产成本高，安全管理难度大。
1—4月份，我矿仅出煤万吨，进尺1660m。
(2、销售方面的困难。
受煤炭市场不稳定和进口低成本煤的冲击，全年销售收入同比往年有所下降，再加上销售回款慢，虽然2016年下半年煤炭销售价格有所回升，但是煤炭市场仍然不乐观，势必直接造成营业收入的减少。
1-4月份，咱们的累计销量是吨，其中含自用煤吨。
3、资金短缺材料配件供应困难。
由于资金紧张，欠供应商货款额巨大，无厂家愿意继续供应原材料，再加材料、配件价格上涨等因素影响，资金运营受到了严重制约。
因资金不能及时到位，一些综采、综掘机组配件到矿时间迟，大型设备严重老化，不能及时更换，直接影响到井下生产和队组搬家。
煤矿形势任务教育活动汇报
煤矿形势任务教育活动汇报1. 背景介绍煤矿是我国重要的能源产业，随着经济的快速发展，煤矿生产规模也不断扩大。
然而，煤矿生产过程中存在着很多安全隐患，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、事故风险等。
这些安全隐患给煤矿生产和劳动者的生命安全带来了极大威胁。
为了进一步加强煤矿生产安全管理，提高煤矿从业人员安全防范意识，煤矿企业开展了形势任务教育活动。
2. 活动内容该教育活动主要包括以下内容：2.1 煤矿事故案例分析煤矿事故案例分析是教育活动的重头戏。
通过分析历史上发生的煤矿事故案例，让从业人员深刻认识煤矿事故的危害性，了解事故发生的原因及其教训，从而增强对煤矿安全生产不能掉以轻心的认识。
2.2 安全生产知识教育安全生产知识教育是教育活动不可或缺的一部分。
通过让从业人员了解安全生产法律法规、安全防范知识和煤矿生产管理制度等方面的内容，提高从业人员的理论水平。
2.3 安全意识培训安全意识培训是让从业人员在教育活动中对安全生产的重视程度和安全思想的程度得到加强的关键环节。
通过让从业人员认识到，煤矿安全生产责任在自己，安全生产是自己的本分，从而形成安全意识和安全文化。
3. 活动效果该活动在煤矿从业人员中达到了预期的效果。
具体表现在以下几个方面：3.1 提升安全意识通过该教育活动，从业人员对生产安全的关注度和重视程度有了显著提高，能够在生产过程中自觉执行安全操作规程，加强了自我保护能力。
3.2 增强安全防范意识该教育活动策划、设计紧密结合煤矿生产实际，从实际角度出发，让从业人员对煤矿生产中的安全隐患有了更清晰的认识。
同时，针对新技术、新工艺和新设备的引入，教育活动还对煤矿从业人员进行了技能培训和操作规范化培训，极大提升了从业人员的技能水平和防范能力。
3.3 减少事故发生经过该教育活动的开展，在煤矿生产过程中事故数量有所降低，工作场所、工作环境、操作制度等方面也有了明显改善。
同时，活动还对煤矿企业的安全生产管理机制进行了强化，提高了企业的安全管理水平和安全文化。
煤矿开展形势任务教育典型材料
煤矿开展形势任务教育典型材料
近年来，煤矿安全事故频发，给煤炭行业带来了巨大的伤害。
这就需要煤矿企业加强形势任务教育，提升全员的安全意识和应急能力。
下面，我将结合煤矿安全，谈谈在煤矿开展形势任务教育的必要性和重要性。
首先，安全问题是煤矿面临的最紧迫的问题。
煤矿是一个风险很高的行业，它与火灾、瓦斯爆炸、冒顶等安全问题密切相关。
在开展形势任务教育时，需要结合实际情况，全面展示煤矿的安全现状，加强安全技能的培训和教育，提高全员的安全防范意识和自救能力。
通过理论学习和实践操作，让员工深入了解煤矿的各种危险和应对方法，降低煤矿安全事故发生的风险。
其次，煤矿企业需要开展形势任务教育提升自身的应急能力和能力素质。
煤矿安全事故往往是突发事件，需要煤矿企业在最短时间内做出反应，采取有效措施。
因此，煤矿企业的应急能力是非常关键的。
在形势任务教育中，煤矿企业需要针对各种应急情况进行演练，让员工熟悉各种应急程序和操作规范，提高应急处理的效率和准确性。
同时，需要针对煤矿的特点，强化煤矿企业的安全意识，从源头上防范事故的发生。
最后，煤矿企业需要以形势任务教育为基础，进一步深化全员教育，提高创新意识和团队协作精神。
在形势任务教育中，除了安全和应急处理方面的培训，也需要加强员工的创新意识，提高团队协作精神，让员工们具备更强的创新能力和团队意识，
这样可以更好地适应市场和环境的变化，提升企业的核心竞争力。
总之，煤矿开展形势任务教育不仅对煤炭行业有着重要的意义，更是为安全生产提供了重要的保障。
只有不断加强形势任务教育，才能让煤炭企业迎来更加光明的未来，为实现国家安全生产目标做出新的贡献。
战危机形势任务教育材料
战危机保安全渡难关——形势任务教育材料当前，一场波及全球的经济危机向我们袭来。
针对这场危机，我们该怎么做，才能帮助企业战危机、保安全、渡难关呢？我们需要做的就是统一思想，坚定信心，众志成城，不折不扣地执行公司、矿井制定的一系列措施，从而有效应对当前危机，确保企业安全平稳健康发展。
有效应对危机，要认识当前形势的严峻性。
一是集团面临形势。
集团的主导产品为煤炭，而6月份集团电煤外运量仅有80万吨，比正常时期减少50万吨，创近十年来新低。
精煤销售出现严重困难，集团精煤连续3次降价，累计降价达110—120元/吨。
目前，集团部分生产矿已采取停产、减产措施，库存已达140万吨。
不仅仅是主导产品价格下滑、产量降低、销量锐减，整个集团大多项目已缓建，应收货款急剧增加，资金极度紧张。
二是公司面临形势。
目前，公司所属的三对矿井中，**井因为安全问题被要求采面停产，最早也要等到开完十八大才有开工希望。
**矿则是因为煤质问题被要求停产，目前正在调整开采部署。
现在，仅剩我们白庙矿还在正常生产。
三是矿井面临形势。
我们矿井由于受到地质条件变化、水害等问题的困扰，产量、煤质一直上不去，原煤发热量徘徊在3000大卡/千克左右，距公司要求的4200大卡/千克还有很大差距。
而现在由于公司仅我们矿井正常生产，所以在产量上，公司又给我们提出了新的要求。
我们矿井目前承担着煤质、产量双重压力。
因此，面对从上至下的严峻局面，我们必须深刻认识当前形势的严峻性、长期性和复杂性，抓紧做好渡难关、过“寒冬”的准备，牢固树立危机意识、责任意识、大局意识，切实增强紧迫感和使命感，全面提升应对危机的能力，确保企业平稳健康发展。
有效应对危机，要清楚矿井出台的措施。
面对困难，我们是束手待毙，还是奋力而为？矿井及时给了我们答案。
针对当前严峻形势，矿井领导班子结合工作实际，科学谋划、精密部署、积极应对，制定了十一项应对措施，覆盖面之广、工作细化程度均为建矿之最，这些措施对每一项工作都进行了详细的安排，这对我们企业战危机、渡难关可谓是一剂良药。
某煤矿后勤形势任务教育发言稿（五篇范文）
某煤矿后勤形势任务教育发言稿（五篇范文）第一篇：某煤矿后勤形势任务教育发言稿形势任务教育发言稿听了集团形势任务宣讲团的报告后，使我们认识到，当前国际经济环境复杂多变，国内宏观经济持续走低，市场急速下滑，对集团公司和我矿的经济效益与和谐稳定影响极大。
面对严峻的形势，后勤区主要做了两个方面的工作：一、认清形势，正视挑战，共克时艰。
在干部职工中开展“讲形势、讲优势、讲前景、讲挑战、讲稳定”五讲活动，对集团形势任务宣讲团的报告内容进行认真学习和讨论，把当前形势的严峻性和复杂性讲细讲透，使广大干部职工认清形势，增强危机意识；把安全生产与和谐稳定的重要性讲细讲透，使干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来；把我矿的优势、不足与前景讲细讲透，使干部职工能够以清醒的认识、饱满的激情、把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。
通过学习和讨论，层层传递压力，层层落实责任，形成“贡献不在大小，尽力了就好”这样一个人人讲奉献的良好氛围，干部职工纷纷表示要团结一致，共克时艰，为我矿的安全生产与稳定和谐，提供优质的后勤服务和保障，二、立足自身，从我做起，挖潜增效。
广泛开展挖潜增效活动，采取各种有效途径，狠抓内部挖潜，努力提高工效时效，要求区全体干部职工发扬主人翁精神，积极行动起来，从现在做起，从我做起，节约用水、用电、用材，杜绝一切铺张浪费现象，特别是“长流水、长明灯”，消除“跑、冒、滴、漏”。
工作时间办公室内在光照条件允许的情况下，不得开启室内照明设备，办公室人员离开时，关闭电源插线板总开关或拔下电源插头，做到“人走灯灭，人走机关”，培养良好的节电习惯。
生活用品、办公用品狠抓采购成本管理，做到货比三家，同质比价降低成本。
严格低值易耗品的发放和材料费使用，杜绝浪费。
“两塘一舍”结合实际开展节气、节电、节水活动，服务二队做好废旧物品回收，利用废旧钢筋打盖板，修旧利废，节支增效。
职工们纷纷表示：也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好，与矿一起，共度难关。
煤矿形势任务教育主题演讲稿：信念领航 风雨扬帆
煤矿形势任务教育主题演讲稿：信念领航风雨扬帆尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我演讲的主题是“信念领航风雨扬帆”，主要围绕煤矿形势任务以及如何保持信念和积极心态进行探讨。
煤矿形势任务作为我们煤炭企业的一份子，我们都清楚：当前的煤炭市场形势依旧严峻，煤矿面临的安全环保压力不断加大，市场竞争也愈发激烈。
面对这些形势任务，我们需要更明确地认识到我们自身的责任和任务。
我们的任务并不仅是生产煤炭、保持产量，更重要的是如何在不断变化的环境中保障安全生产，提升环保水平，保障员工权益，为社会做出应有的贡献。
为了实现这些任务，我们需要共同努力、不断提升自身素质和煤炭生产技能，不断优化管理体制和制度，加强煤矿安全防护，提升环保工作水平，推进经济和社会效益的协调发展，做好员工培训和普及安全知识的工作，加强与社会各界的交流和合作，为实现企业的可持续发展贡献自己的一份力量。
信念与信仰而在这个过程中，我们也需要深刻认识到，信念和积极心态的重要性。
信念是一种强烈的信仰力量，它能够支持我们在人生的道路上不断前行，迎接挑战，克服困难。
而这种信仰力量源自于我们团队的共同信仰和价值观。
在煤矿生产过程中，作为行业团队的一份子，我们应该坚定信仰，做出正确的选择和决断，保持积极向上的心态，不轻易屈服于困难和挫折，保持自己的精神力量和生产力量的稳定与提升。
同时我们要认识到，我们所从事的行业是一个不断需要超越的行业，只有不断前行，才能与行业同步发展，在市场竞争上取得先机，在安全生产和环境保护方面取得可持续发展的步伐。
风雨扬帆每个人的人生都会遇到不同的风雨和潮起潮落。
风雨并不可怕，我们需要做好的是，让自己成为一艘能够扬帆出港的大船，勇克风浪，劈波斩浪，昂首前行。
我们需要做好战斗准备，面对任何挑战都应是泰然自若并随时准备去应对。
在这样的背景下，我们更应该加强自身的建设和团队的合作，不断更新自己的认知，挖掘自身的潜力。
我们应该从每一个细节中发现自己的不足，并不断改进自己的行为和习惯。
双河煤矿形势任务教育专题
双河煤矿形势任务教育专题始建于1958年的我矿，如今已走过50个春秋，经过半个世纪的艰苦奋斗，累计生产原煤600余万吨，为发展国家煤炭事业做出了积极的贡献。
随着企业的不断发展壮大，我先后晋升为“现代化矿井，国家二级企业，质量标准化特优矿井，”并荣获诸多殊荣。
特别是2005年以来，连续被龙煤公司授予十佳煤矿，安全质量标准化明星矿，安全生产先进矿，全国体育工作先进矿，全国企务公开先进矿，全国煤炭系统群众文化活动先进矿，矿井生产规范也由建矿初期的年产78万吨，上升到二OO七年114万吨。
回首半个世纪的奋斗历程，几代矿工在片沃土上发扬“积极进取奋发向上；青松不老，矿工不倒；团结务实，创新超越的时代精神，”艰苦奋斗，顽强拼搏，谱写了二矿发展振兴的壮丽篇章。
2007年8月31日企业改制重组，双河煤矿揭牌成立，我矿的发展史又翻开了崭新的一页。
政策性破产让员工得到了实惠；改制重组为企业注入了活力。
有幸成为二矿历史的见证人；成为双河矿第一代员工家属，人们欢呼、雀跃、骄傲、自豪…………人们庆幸，不仅仅是因为政策性破产让个人得到了实惠；更文要的是企业的可持续发展，让员工家属免去了背景离乡之苦和天各一方之痛。
更让人欣慰的是我矿发展前景十分广阔，尽管经过50年的开采，中原煤层逐步减少，但经勘查，我矿薄煤层和新区中原煤储量十分可观。
（推王永刚、姚广化同期声）这，就是我矿的1#成，顶板坚固条件优越，煤层厚度1.4米，发热量5500大卡，采面构成后每月科增加优质煤2万吨；再看这块黝黑铮亮的大煤田，就是就是被我矿称作新区的3#层。
不但煤质好，而且厚度在1.7没到1.8米，储量1000万吨，两个采区打开工后，我矿的经营形势必将跨入良性发展的快车道。
更让人惊喜的是，作为集团公司“三改一建”工程的我矿洗煤厂建设工程为我矿又好又快发展，注入新的动力。
（推洗煤厂等各处负责人的同期声）煤矿有资源，产品可加工，外部市场的大环境，更加有利于煤矿企业的发展。
《煤矿形势任务教育材料》
《煤矿形势任务教育材料》第四期（总第一百四十一期）宣教科xx年12月15日认识新常态理解新常态适应新常态当前，我国经济进入了增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，中低速增长已经成为我国经济发展的新常态。
那么，什么是经济新常态。
新常态下煤炭市场形势怎样。
新常态下集团及我矿的形势如何。
全矿干部职工又该如何理解、适应经济新常态呢。
一、经济新常态今年5月，xx在河南考察时指出：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常加之能源生产和消费革命的推进，节能减排和环境保护压力加大，全国煤炭消费增速由前xx年年均增长10%左右回落到3%左右，造成煤炭需求增速大幅放缓。
二是煤炭企业产能超前，市场仍呈供大于求态势。
明年，“三西”煤炭基地产能将充分释放，加之经过兼并重组和资源整合的煤矿产量快速释放，促使市场供大于求压力加大。
目前，煤炭市场供大于求、需求不足与产能建设超前、产量加快释放相互叠加，造成煤炭库存大幅增长，社会库存连续30多个月保持在3亿吨以上。
明年，煤炭用户需要消化高位的煤炭库存，采购数量继续保持低位，市场供需平衡难以实现，从而影响煤价上涨。
三是水电将继续对火电保持挤压态势。
今年水电运行良好，溪洛渡及向家坝发电机组全部投产，宾金特高压直流工程也正式投运，复奉、锦苏、宾金三大特高压满负荷向华东地区输电，加之今年夏季降雨频繁，利好于水电。
数据显示，xx年水电总装机容量将超过3亿千瓦，同比增长约1000万千瓦。
预计明年，我国华东、华南地区的外购电仍将保持增长势头，从而减少了煤炭消耗。
四是国内对进口煤已形成常态化采购。
虽然国家采取增收进口煤关税和提高质量准入门槛等措施限制进口煤，今年9月、10月，我国进口煤炭呈现降势，但随着国内煤价格的上涨，电厂采购成本增加，煤炭进口数量或将出现反弹。
尤杨建国强调，明年煤矿定位是保生存。
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煤矿开展形势任务教育典型
材料
20__年是贯彻落实党的十*大精神的第一年，也是某矿面对前所未有的机遇和挑战、承担持续发展攻坚任务至为关键的一年。
不断创新形势任务教育的形式和方法，对于促进企业转型发展具有十分重要的意义。
一、剖析形势任务教育的特点目前，职工思想状况出现了一些新的特点：一是职工的思想空前活跃，发牢骚的职工多了；二是职工讲实惠、讲利益的多了，政治意识有所淡化，对单纯的形势任务教育不感兴趣；三是职工的敬业精神弱了，自主择业精神强了；四是追求个人利益的现实意识增强了，而奉献精神减弱了；五是团结协作的意识减少了，个人狭隘的意识增强了。
针对这些新特点，作为政工人员，应结合实际认真研究。
在企业工资、医疗、住房制度等改革过程中，针对职工中反映出的问题，必须留心观察，认真倾听，掌握主动，要具有超前意识，更好的做好工作。
形势任务教育的内容安排要有所侧重。
根据企业生产经营的内在规律，按照集中教育与经常教育相结合，岗前教育与岗位教育相结合，灌输教育与个别谈心相结合的原则，探索新办法，既突出重点，又使形势任务教育贯穿于生产、经营、销售等各个环节。
二、创新形势任务教育的手段现代社会一系列新理论的创新和发展，如系统论、信息论、控制论以及计算机技术等，给企业思想政治工
作提供了分析问题和处理问题的新方法，能使思想政治工作更加科学化、现代化。
心理学、社会学、管理学知识，也极大丰富了思想政治工作的内涵，为思想政治工作手段的创新注入了活力。
三河尖矿除了坚持矿领导民主接待日、职工民主议事制度等好的做法外，还创新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。
一是借助网络载体，创新教育模式，增强思想政治工作的凝聚力。
通过内部网站建立了网上政工，利用新闻快递、政工园地、企业文化等板块，开设了政研交流、文明创建、党员教育、先进典型等栏目，职工可以用触摸屏选择浏览对象，潜移默化地接受了思想教育。
基层单位利用网上办公传递基层思想动态，畅通安全、生产、经营交流平台。
二是实施政工联系点制度。
政工人员每周都到基层单位开展调查研究，掌握职工思想动态，切实把思想政治工作与企业改革、发展、生产、经营活动融合在一起，把各种矛盾化解在萌芽状态。
三是做好信访工作。
在接待工作中，真正做到热心接访，耐心倾听，诚心相待，使信访者打消顾虑，为解决问题奠定基础，为企业大局的稳定做出新的贡献。
四是实施温暖人心工程，设立了党员服务热线。
为了解除职工的后顾之忧，在矿工人村和矿内单身宿舍分别设立了党员24小时免费服务热线，为广大职工及家属免费提供水电暖维修等方面的全候服务，真正做到了一个党员就是一面旗帜，受到了干部群众和职工家属的广泛称赞。
大年初二凌晨4点多钟，一名职工家属因家中的暖气片漏水来到党员服务热线成员赵西明家向他
求助，赵西明二话不说，急忙穿衣拿上工具包急匆匆地赶到XXX号
宿舍楼，经检查发现是因暖气片锈蚀严重引起漏水。
他用带来的橡皮垫和钢丝把漏水处包严实，上班后又换上了新暖气片才离开。
五是实施党建带团建工程。
为抓好团员青年的思想建设，用科学的理论来武装青年，采取多种形式加强对青年进行形势任务教育，积极向党组织推荐优秀青年作为科区级助理后备人员，有效促进了优秀青年的成长与锻炼。
同时，开展了优秀技校生见习班组长活动，首批见习XXX名优秀技校生已经有5人走上了班组长岗位。
创造性地开展“互学共进当栋梁两生1+1结对”活动，先后有XXX名大学生与技校生根据专业类别、单位部门结成XXX个对子，使大学生与技校生在理论知识实际操作方面互相学习，共同提高，为企业发展提供了有力的技术保障。
三、形势任务教育创新的效果一是通过开展形势任务教育，促进了企业生产任务的实现。
今年4月份，作为主采区队的采煤一区在72201工作面的生产过程中出现了战
线长、地温高、淋水大等诸多困难，原煤产量被动，职工收入下降，职工的思想出现了波动，针对这种情况，政工干部及时靠上去，协助工区党支部解决职工的思想问题，召开了职工代表座谈会，详细了解职工的思想状况，提出了解决问题的方法。
通过形势任务教育，使职工树立了大局意识，提高了责任感，主动把矿党政的关怀转化为工作动力，默默的勤奋工作，保证了职工队伍不乱、思想不散、战斗力不减。
干部职工齐心协力战高温，工区领导主动跟班把关，坚守现场，超前指挥，严格执行规程措施，圆满完成了生产任务，为完成煤炭生产任务打下了坚实的基础。
二是通过开展形势任
务教育，促进了企业安全、质量管理水平的提高。
首先，坚持强化职工安全意识，促进了安全周期不断延长。
经过坚持不懈的努力，我矿实现了较长的安全生产周期，但同时部分职工也产生了骄傲自满、麻痹松懈的思想。
针对这种情况，我们重点开展了以“反麻痹、防松懈、强责任”为主题的安全宣传教育活动，采取安全工作大家谈、座谈会、事故案例分析等多种形式，引导职工认识到，生产形势越好，越要抓好安全，要牢固树立“安全就是幸福、安全就是效益、安全就是新的经济增长点”的观念，做到正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与家庭幸福的关系，增强搞好
安全生产的自觉性。
在全矿职工中形成了时时处处反松劲、实实在在抓安全的可喜局面。
其次，坚持提高质量意识，促进质量标准化建设再上新台阶。
我们坚持不懈地进行质量标准化方面的形势任务教育，使职工在思想认识上有了可喜的转变：由原来认为抓质量标准化建设必须加大投入向以最小投入创最大产出转变；由原来认为抓质量标准建设耽误产量、进尺向以质量促生产、保安全、增效益转变。
思想认识的提高，为高标准搞好质量标准化建设提供了有力的思想保证。
各基层单位积极行动起来，坚持细化标准，强化管理，严格考核，狠抓落实，使我矿质量标准化保持了动态达标。
第三，提高职工煤质意识，做到以质量求生存、求发展。
我们在进一步提高职工煤质意识上下功夫，在强化全员、全过程煤质管理上做文章，形势任务教育工作在其间发挥了重要作用。
广播、电视、内部刊物等舆论工具的强力宣传，在全矿营造了浓厚的氛围，通过
有力的形势任务教育，动员职工层层把好煤质关，加强原煤生产、运输、洗选过程的煤质管理。
在形势任务教育的引导中，形成了主要领导全面抓、分管领导具体抓、群策群力层层抓的管理体系，从而在地质条件较差的情况下保持了较高的煤质，保持了三河尖煤良好的品牌形象。
三是通过开展形势任务教育，促进了职工队伍建设和企业的和谐发展。
今年初，针对一些职工对煤价上涨、效益好转、收入存在落差的问题，矿及时召开了班组长会议和党员会议，开展了“讲形势、讲优势、讲前景、讲挑战、讲稳定”五讲活动，给职工讲细讲透，使广大职工认清形势，尽快消除误解和疑虑，增进职工对企业的理解。
矿领导每周都深入联系点单位进行调研，和职工面对面沟通和交流，为职工解决实际困难。
广大职工心往一处想，劲往一处使，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并保持了持续和谐发展。