如何提高税务干部综合素质和能力
从严治队提高税务人员素质的六种途径
从严治队提高税务人员素质的六种途径在当前的社会发展进程中，税收作为国家财政的重要组成部分，承担着重要的财政调控和经济发展的功能。
税务人员作为税收管理的核心力量，其专业素质的提升对于税收工作的顺利进行至关重要。
本文将介绍六种途径，帮助税务人员提高素质，更好地履行职责。
一、加强税法法律知识的学习税收管理的核心在于税法法规的贯彻执行，税务人员需要深入学习税法税务相关的法律知识。
通过参加相关的培训，学习税法法规，了解税收政策的变化和更新，增强对税法知识的熟悉程度，并及时掌握最新的税收政策。
二、提升经济财务知识水平税务人员在征税工作中需要与各类企事业单位、个人纳税人打交道，因此要具备一定的经济财务知识。
通过进一步学习财务会计知识，了解企业的经营状况和财务情况，能更好地进行征税核算和风险评估，提高税务人员的综合素质。
三、注重政策宣传和服务意识的提升税务人员作为税收政策的执行者，应具备良好的宣传与服务能力。
通过加强宣传活动，向纳税人及时传递政策信息，解答疑问，提供咨询服务，增加纳税人对税收政策的了解和认同。
同时，积极引导纳税人依法纳税，做到阳光征收，提升税务人员的服务质量和责任意识。
四、加强沟通交流能力税务人员在税收征管中需要与各类纳税人进行日常的交流和沟通。
具备良好的沟通能力，能更好地倾听纳税人的意见和需求，解决纳税人的问题，并在咨询、申报、核税等环节提供帮助和指导。
加强沟通交流能力，是税务人员提升素质的重要途径。
五、加强廉洁自律意识税收管理工作关系到国家财政稳定和纳税人利益，必须保持高度的廉洁自律。
税务人员要增强廉洁自律意识，坚决抵制腐败和不正之风，严格遵守税收政策和法律纪律，不得违反职业道德和纪律，提升自身的职业操守和企业形象。
六、积极参与专业培训与交流活动税税收新政策递减需要税务人员不断学习和更新知识，只有与时俱进才能更好地适应税收工作的需求。
税务人员应积极参与各类专业培训班和交流活动，与行业内的专家学者、其他地区税务人员互相交流经验，共同提升自身的专业素质。
税务局干部提高素养个人总结..doc
税务局干部提高素养个人总结汇报人：xxx一、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系在工作、生活中，我始终坚持"诚心"待人，以"诚恳"感人，以"诚实"做人。
组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。
在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。
二、以学习为本，努力提高政治业务素养人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。
我牢固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。
在学习过程中，我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。
在政治学习方面，我重点抓好"三个代表"的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。
在学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。
在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。
在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。
在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。
根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收*万余元，特别是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的配合下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近*万元，全额入库。
如何进行税务工作的综合素质培养与提升
如何进行税务工作的综合素质培养与提升税务工作是一项充满挑战的工作，要求从业人员具备扎实的专业知识和一定的综合素质。
税务工作涉及到法律法规的解读、财务数据的分析和处理、税收政策的宣传等多个方面，因此，综合素质的培养和提升对于税务从业人员来说至关重要。
本文将从以下几个方面介绍如何进行税务工作的综合素质培养与提升。
一、加强专业知识的学习在税务工作中，专业知识是基础，只有掌握扎实的税法、财务会计、财务管理等方面的知识，才能更好地进行税务工作。
因此，从业人员需要持续学习税务相关的法律法规和政策，掌握最新的税收政策变化，在实践中不断积累经验。
此外，还可以参加培训班、研讨会等活动，与同行交流学习，进一步拓宽专业知识面。
二、培养优秀的沟通能力税务工作需要与各方面的人员进行有效的沟通，包括与企业负责人、税务机关、税务专家等的沟通。
因此，要培养良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力，善于倾听和理解对方的需求，并清晰地表达自己的观点和意见。
此外，还要学会处理矛盾与纠纷，在处理问题时保持冷静和客观。
三、注重团队合作能力的培养税务工作通常需要与其他从业人员合作，共同完成任务。
因此，要培养良好的团队合作能力，包括与同事之间的协作、配合和支持，有效地分工和协调，共同解决问题和完成工作。
同时，要具备一定的领导能力和组织能力，能够带领团队实现目标。
四、积极主动的工作态度在税务工作中，要具备积极主动的工作态度，对待工作充满热情和责任感。
要主动关注并学习与税务相关的知识，积极参与工作中的讨论和决策，主动承担责任，不断完善自己的工作能力。
同时，要善于与上级、同事和客户建立良好的关系，保持良好的职业道德和职业操守。
五、加强综合素质的培养除了专业知识外，税务工作还需要具备一定的综合素质，包括批判思维能力、问题解决能力、逻辑思维能力、创新能力等。
要通过读书、学习、思考和实践，不断提升自己的综合素质。
此外，可以参加各种培训和进修班，提升自己的综合素质。
如何通过培训提升税务工作人员能力
如何通过培训提升税务工作人员能力随着经济的不断发展，税务工作的重要性日益凸显。
为了提升税务工作人员的能力和素质，培训成为必不可少的一环。
本文将探讨如何通过培训来提升税务工作人员的能力。
一、制定培训计划一个系统完善的培训计划是提升税务工作人员能力的重要基础。
首先，需要对税务工作人员的各项能力进行全面分析，明确培训的重点和目标。
其次，根据实际需求制定培训内容和培训阶段，确保培训的全面性和系统性。
最后，确定培训时间、地点和形式，以便组织和实施。
二、提供理论知识培训税务工作是一门复杂的专业，需要掌握广泛的理论知识。
通过专业的培训机构，为税务工作人员提供系统的理论知识培训是非常必要的。
这包括税法、财务会计、税收政策等方面的知识。
培训机构可以根据税务工作人员的不同岗位和需求，开设相应的课程，确保培训的针对性和实用性。
三、注重实践操作培训税务工作具有一定的实践性，培训也应注重实践操作的环节。
通过模拟实际操作、案例分析等形式，帮助税务工作人员掌握实际工作中的操作技巧和应对策略。
同时，可以组织实地考察和实习实训，让税务工作人员亲身参与税务工作实践，提高实践操作能力。
四、开展团队合作培训税务工作通常需要团队合作，因此培训也应注重团队合作的培养。
可以通过团队活动、小组讨论等方式，加强税务工作人员之间的沟通协作能力。
还可以借助团队竞赛等形式，激发税务工作人员的团队意识和积极性。
团队合作培训有助于提升税务工作人员的协作能力和整体素质。
五、关注新技术应用培训随着科技的不断进步，新技术在税务工作中的应用也越来越广泛。
为了提升税务工作人员的能力，培训还应关注新技术的应用培训。
例如，对于数字化税务管理系统的培训，可以帮助税务工作人员熟悉操作方法，提高工作效率。
此外，还可以推广使用数据分析工具和人工智能技术，以提升税务工作的准确性和科学性。
六、持续跟踪和评估培训只有持续跟踪和评估，才能产生良好的效果。
在培训结束后，需要对参训人员进行跟踪评估，了解培训效果和改进空间。
加强税务干部培训,提升业务素质
加强税务干部培训，提升业务素质随着财税事业的不断发展，税务工作也变得越来越复杂，需要税务干部不断地更新业务知识和提高业务素质。
为此，我们需要加强对税务干部的培训，提高税务干部的综合素质和专业能力，更好地服务于税务工作，为推动中国高质量发展贡献自己的力量。
一、培训内容的制定税务干部培训应根据实际工作需求，制定多样化的培训内容。
具体来说，可以有以下几个方面的内容：1.法律法规知识方面的培训税务人员是财政稽查的重要力量，需要掌握丰富的税法法律基础知识，包括税法、税务机关内部管理规定、行政法、刑法等方面。
2.财会知识方面的培训要求税务干部能熟练掌握财务会计、财税法规、税务代理等专业知识，以达到对企业财务会计机制、税务信息化管理的深刻理解，从而为实际工作提供更加全面、周到的服务。
3.税收信息化管理知识方面的培训税收信息化管理是近年来国家推行的新型税务管理方式，税务干部需要了解国家税收新的发展方向、新的管理模式、新的信息处理方式、新的税收政策，以及如何利用IT技术，完善税收管理工作。
二、培训方式的选择和运用税务干部培训应该注重方式选择，有效地利用各种科技手段提供培训内容，包括传统的课堂教学、知识点讲解、现场操作和模拟演练、互动学习等多种方式。
1.机构方面的培训税务机关应设立专业的培训机构，并为税务干部提供各类培训设施和教学用具，创造有利于税务干部学习和培训的环境。
2.线上培训方面的开展在日常学习过程中，税务干部可以通过线上培训平台进行学习，利用网络、微信等重要媒介，进行信息的交流与传递，从而达到全员覆盖的效果，并降低成本。
三、评估机制的建立为了更好地推动税务干部培训工作的有效开展，建立评估机制，从培训效果、培训费用、培训内容综合考虑，来判断培训的实际效果，力保培训效果。
1.培训效果的评估利用问卷调查、评估记录等方式，全面评估每个税务干部的学习专业程度，对于没有达到要求的干部就需要协调补课，下达补充计划。
2.培训费用的评估评估各种培训费用支出，对于偏高的费用需要合理控制，如精简内容调整安排等。
如何提高税务工作人员的行政能力
如何提高税务工作人员的行政能力提高税务工作人员的行政能力是关键，可以通过以下方法实现：1. 加强培训：提供专业的培训课程，包括税法、财务知识、行政管理等方面的培训，帮助税务工作人员提升专业能力和行政技能。
2. 督促学习：建立定期的考核机制，监督和促进税务工作人员的学习和提升，确保其了解最新的政策法规和行政管理知识。
3. 提供资源支持：为税务工作人员提供必要的资源支持，如软件工具、资料和信息，帮助其更高效地完成工作任务。
4. 建立团队合作：鼓励税务工作人员之间的合作和交流，分享经验和资源，共同提高整个团队的行政能力。
深入讨论：在现代社会，税务工作的复杂性和重要性日益增加，要想做好税务管理工作，税务工作人员的行政能力至关重要。
行政能力涵盖了多方面的技能和素养，包括组织能力、决策能力、沟通能力等。
为了提高税务工作人员的行政能力，可以从多个方面入手。
首先，加强培训是关键。
税务工作人员应该定期参加各类培训课程，包括税法、财务知识、行政管理等方面的培训。
这些培训可以帮助他们了解最新的政策法规和管理方法，提升专业素养和行政能力。
其次，建立严格的考核机制也十分重要。
税务管理部门可以定期对税务工作人员的专业知识和行政能力进行考核，及时发现问题并采取有效的措施加以改进。
另外，提供资源支持也是必不可少的。
税务工作人员需要必要的工具和资源支持，如各类软件工具、资料和信息。
只有在资源充足的情况下，他们才能更高效地完成工作任务。
此外，建立团队合作氛围也是重要的。
税务工作通常需要多方协作，团队合作能够有效地提高工作效率和质量。
鼓励税务工作人员之间的合作和交流，分享经验和资源，可以共同提高行政能力和整个团队的绩效。
总的来说，提高税务工作人员的行政能力需要综合考虑相关因素，包括培训、考核、资源支持和团队合作等方面，只有全方位地提升税务工作人员的行政能力，才能更好地适应现代和复杂的税务管理环境，提高税收征管的效率和质量。
年终总结税务工作中的职业素养与能力提升
年终总结税务工作中的职业素养与能力提升2021年即将结束，回首这一年，在税务工作中我经历了许多挑战与成长。
通过不断学习和提升，我在职业素养和能力上取得了显著的进步。
在本文中，我将分享我在税务工作中所获得的经验和教训，以及职业素养与能力提升方面的思考。
一、专业知识的提升作为一名税务工作者，具备扎实的税法知识是基础中的基础。
在过去的一年中，我认真学习了新税法的相关规定，并及时掌握了最新的政策变化。
通过参加专业培训和研讨会，我与同行们分享了工作中的经验和观点，增强了自己的专业能力。
这不仅拓宽了我的眼界，还提高了我的工作效率。
二、沟通协调能力的提升税务工作需要频繁与客户和相关部门进行沟通，因此沟通能力的提升对我来说至关重要。
我学会了倾听和理解他人的观点，善于与他人合作。
在与客户交流过程中，我始终保持积极主动的态度，用简明的语言解释复杂的税务问题，赢得了客户的信任和尊重。
与此同时，我也学会了在团队中更好地协调和合作，共同完成任务。
三、独立思考与问题解决能力的提升在税务工作中，我们经常面临复杂的案件和难解的纠纷。
通过分析和研究税法相关法规，我培养了独立思考和问题解决的能力。
在处理税务案件时，我能够准确识别问题，并提出解决方案。
我懂得了如何灵活运用税法，合理解释问题，使得案件能以最佳的方式得到解决。
这不仅增加了我的工作经验，也为我的职业生涯增添了宝贵的财富。
四、责任心的提升税务工作对于每个从业者来说都是重要且具有一定风险的。
在过去的一年中，我意识到只有对工作负责任而且尽职尽责，才能够无愧于客户和职业。
我始终坚持以客户的利益为中心，为他们提供准确、高效的税务服务。
并时刻保持高度的敬业精神，保护客户的合法权益。
总结：在这一年的税务工作中，我通过系统的学习和不断的实践，提升了自己的职业素养和能力。
我学到了很多知识，也成长了很多。
在未来的工作中，我将继续努力，持续提升自己的专业水平和职业素养。
同时，我也将不断拓展自己的视野，增加对经济和法律等方面的了解，以适应不断变化的税收环境。
税务工作心得体会-全面提高干部的素质抓
税务工作心得体会-全面提高干部的素质抓作为一名税务干部，在工作中需要不断地学习和提升自己的素质，以应对日益复杂的税收环境和税务管理工作，以下是我个人的一些心得体会。
首先，要全面提高综合素质。
税务工作要求我们必须多方位、多角度看问题，具备一定的经济、法律、财务等专业知识。
这就要求我们不断学习，加强自身知识体系的建设，不断地提高自己的综合素质。
同时，我们也要注重行政管理和协调能力的提升。
其次，要善于团队协作。
税务工作离不开团队合作，我们需要和同事们紧密配合，合作共赢。
这就要求我们用心倾听、尊重他人、激发团队潜能，协同完成工作任务。
再次，要精益求精，不断创新。
税务工作不断变革和创新，我们需要紧紧把握新政策、新法律，不断跟进新技术、新科技，加强拓展思路和创新能力，发掘内部潜力，以更好地适应税收管理的变化。
最后，要保持良好的职业道德。
作为税务干部，我们需要具备高度的责任心、公正性和敬业精神，做到公平、公正、公开、透明，养成良好的职业道德，始终以客户利益为先，保持“亲”民、务实、进取的工作特色。
总之，一个优秀的税务干部应当具备多方面的素质，能够与时俱进，紧紧跟随税务管理的变化，不断关注企业的实际需求，以此来保持税收管理的精准性和高效性。
通过自身不断的努力，我们可以将税收管理工作做得更好，为促进当地经济的快速发展做出更大的贡献。
除了以上提到的素质外，税务干部还需要有特定的技能和能力，例如沟通能力、协商技巧、分析、问题解决、风险管理和项目管理能力等等。
这些技能和能力需要通过工作经验和具体学习来逐渐形成。
首先，沟通和协商是税务工作必不可少的一部分。
税务干部需要与企业、政府和其他部门保持良好的沟通和协调，以保障税务工作的正常进行。
良好的沟通能力和协商技巧可以帮助我们更好地了解企业的需求并及时解决问题，促进税收的合法、合规和公正。
其次，税务干部需要能够进行有效的分析，以帮助企业优化财务运作和税务布局。
例如，通过分析企业的生产经营数据和财务对账报表，有助于我们发掘企业的潜在税收问题，以及寻找优化税务筹划的方法。
如何在税务工作中提升自身专业素养及职业技能
如何在税务工作中提升自身专业素养及职业技能：一、了解税收政策及法规税收政策和法规是税务工作非常核心的一部分，税务人员需要熟悉和了解最新的法律法规和政策，以便为纳税人提供准确和及时的服务。
税务员应该学习税收法律和法规知识，包括税收政策变化、税收申报和缴纳程序、税务审核和查处等税务知识。
同时，应该关注税收领域的发展动态，学习新技术、新模式和新方法，以期在税务工作总能跟上时代的发展步伐。
二、熟练掌握财务会计知识税务工作中，需要大量的财务会计知识支持，税务员不仅需要掌握税法税规知识，还应该拥有一定的财务会计知识，比如明白财务报表中每个账户的具体含义，掌握财务报表基本的制作方法和理论基础，了解会计流程和过程，学习财务相关的等知识。
只有这样，才能更好地完成税务工作。
三、加强英语和计算机知识的学习随着时代的发展，语言和计算机技能的需求越来越重要，这也适用于税务人员。
因为税务工作可能会遇到一些涉及国际政策和技术内容的部分，如涉及外币结算、涉及国际双重征税协议等。
同时，越来越多的税务流程和数据处理会采用计算机技术进行，因此税务人员会更易于掌握计算机技术，比如学习操作常用的电子表格程序和数字化处理的技巧。
四、培养良好的沟通能力税务人员需要频繁与纳税人、业内同行等交流和沟通，因此良好的沟通能力是非常重要的。
除了书面的表达能力和寻求信息的能力之外，税务人员还需要有良好的团队合作能力、协调能力以及在高压力情况下保持冷静的能力。
这也将使他们不断提升税务工作质量和提供优质的服务。
五、持续学习税务工作是一个动态变化的领域，税收政策和法规总是跟新，技术和模型总是迭代，税务人员需要时刻保持学习状态，充分了解最新的成果和进展。
应该加强自己的学习和学习能力，在学科基础上根据自身需求自学和进一步细化的知识内容，同时与专业人士共享经验、交流思路，保持对税务领域不断学习的态度。
税务工作对于税务人员的素养和职业技能都有着严格的要求，税务人员不仅需要熟悉相关税收法律和法规，还需要至少精通相关财务知识和计算机操作技术，并保持着一定的沟通、协作、心理承受力等能力和素养。
税务工作人员的业务能力与素养培养
税务工作人员的业务能力与素养培养税务工作是国家财政收入管理的重要环节，税务工作人员的业务能力和素养直接影响着税收管理的效率和质量。
为了提高税务工作人员的综合素质，加强税收管理能力培养，需要从多个方面进行努力。
一、税法和财税政策的学习税务工作人员首先要具备扎实的税法和财税政策的学习基础。
他们需要深入学习税法相关知识，了解国家税收政策和法规，掌握税务管理的基本原理和操作流程。
只有具备牢固的税法基础，才能准确把握税收收入管理的要点，处理好税收与纳税人之间的关系。
二、税务政策解读和沟通能力税务工作人员需要具备税务政策解读和沟通能力。
税法和税收政策常常会根据社会经济形势和国家政策的调整而发生变化，税务工作人员要及时掌握新政策，并能够准确解读和传达给纳税人。
他们需要善于沟通，能够用通俗易懂的语言向纳税人解释税收政策，解答纳税人的疑惑，营造良好的税收管理环境。
三、税收征管和风险防控能力税收征管和风险防控是税务工作人员的重要职责。
他们需要掌握税收征管的理论和实务知识，具备税收征管工作所需的操作技能。
同时，他们还需要具备风险防控的能力，能够识别和分析涉税风险，及时采取相应的措施防范和应对风险，保护国家税收利益。
四、管理能力和团队协作精神税务工作人员不仅需要具备业务能力，还需要具备一定的管理能力和团队协作精神。
税务工作通常是集体协作的结果，需要与其他部门和团队密切合作，共同完成税务工作的目标。
税务工作人员需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作意识，能够有效地与他人合作，提高工作效率和质量。
五、职业道德和服务意识税务工作人员在履行职责的同时，还需要具备高尚的职业道德和良好的服务意识。
他们要坚守岗位，恪守职业操守，严格遵守税收法规，不得违法违规操作。
同时，他们还要以纳税人的需求为中心，提供高质量、高效率的服务，营造和谐的税收征管环境。
综上所述，税务工作人员的业务能力和素养培养是提高税收管理水平的重要课题。
通过学习税法和财税政策，提升税务政策解读和沟通能力，加强税收征管和风险防控能力，培养管理能力和团队协作精神，以及弘扬职业道德和服务意识，可以增强税务工作人员的综合素质，提高税收管理的效率和质量，为国家财政收入的稳定增长做出积极贡献。
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如何提高税务干部综合素质和能力
基层税务干部队伍素质的高低，不仅影响着整个税务干部队伍形象的优劣,而且关系到税收工作大局的成败。
税务干部是党的干部队伍的重要组成部分，是贯彻党的税收政策法规，组织财政收入的骨干力量，其素质高低不仅影响税收事业的发展，而且影响着党在群众中的威望。
因此，提高税务干部综合素质和能力的问题成为税务工作的一个重要问题。
一、目前税务干部素质方面存在的主要问题
一是政治思想素质上，政治信念及工作责任心不强。
把工作岗位当作度日养老的港湾；有的认为工作已经跨入了先进，获得了荣誉，没有向更高目标努力奋斗的动力。
有的干部工作马虎，业务不精，执法不严，执法随意性较大，工作方法简单，对纳税人缺乏耐心，执法不讲法。
二是业务素质不高。
不少干部税收政策水平较低，对征管程序掌握得不全面，不能总结和提高工作经验和创新意识，缺乏扎实的业务基础，甚至不能独立工作。
这些问题不同程度制约着干部队伍的建设，制约着税收事业的深入发展。
因此，提高基层税务干部的素质是当前和今后干部队伍建设中的一项紧迫任务。
二、提高税务干部综合素质的途径
(一)加强教育是基础
一是要加强政治理论知识的学习，增强政治敏锐性和洞察力，坚定理想信念；二是要努力学习掌握税收业务和政策法规知识，同时还要加强财会、法律、计算机、写作、经济、管理等方面知识的学习，注重观察、分析和解决问题能力的培养，努力提高自己的素质和能力；三是要加强思想道德教育，认真学习《税务职业道德》和《公民道德建设实施纲要》等，进行税务职业道德、社会公德、家庭美德教育和健康心理、自信心的培养，激发税务干部的斗志，增强税务干部的凝聚力和战斗力；四是进一步提高政治、业务水平，在任何情况下，都要严格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。
（二）强化培训是保证
要结合税收工作实际，认真抓好税务干部的培训工作。
在规划培训目标过程中，重点要规划好培训需求，即了解掌握基层干部在新形势下需要什么、想知道什么、通过培训能解决什么问题，然后选取那些与实际联系紧密实用的东西作为培训内容，使学习理论知识与培训业务技能相结合、传授实用技术与明确政策任务相结合，用丰富实效的培训内容激发干部学习培训的积极性。
要加强与税收工作相关的会计、金融、法律、计算机和写作等内容的培训，提高税务干部的知识结构、学历层次和专业水平；开展任职培训和领导干部轮训，提高各级干部的专业水平和管理水平。
（三）从提高素质和能力出发，分层次、分类别开展培训
第一要增强培训针对性，讲究培训实效，把培训内容与工作实际密切联系起来，激发大家的学习兴趣，达到学以致用的目的。
首先，按各岗位人员的不同需求，分岗位类别培训。
如：对个体税收管理员，注重从如何采集数据信息、怎样加强日常控管、在控管中注意履行哪些程序和手续、怎样对纳税意识较差的业户进行税法宣传等方面入手；对企业税收管理员，由于经常接触企业会计人员和财务会计资料，对财务会计知识、各项税收政策的要求高，培训时应把如何提高财务分析判断能力、如何分析纳税申报资料以及会计知识、会计制度和税法差异等作为重点内容；对税务稽查人员，注重加强财务会计、稽查技巧、稽查程序、稽查审理执行以及案例分析等的培训；对行政管理人员，注重公文写作、公文处理以及管理方法、领导艺术等知识的培训。
第二，按各层次人员的不同需求，分层次培训。
由于每个干部的知识自我储备、分析理解能力、实际工作能力千差万别，客观上形成了对知识的掌握、运用和需求的差异。
因此，对基础薄弱的人员，重点进行“应知应会知识”的培训；对处于中间水平人员，重点进行“提高型知识”的培训；对高层次人员，重点进行“应用型知识”的培训，在知识的深度、广度上做文章，在知识与日常工作的应用上找结合点，在学习内容的安排上按需整合，从长远的角度提高地税干部的整体业务素质，促进各项工作的深入开展。
第三，加大对业务骨干的培训力
度，发挥其带动效应。
把中层骨干的培训作为分类培训的重点部位，加强中层骨干的培训力度，充分发挥其“带动效应”，使其与低水平人员在日常工作中能够随时沟通、交流和切磋，带动全员素质的有效提高。
现代社会的各种挑战，说到底，是对人的挑战，尤其是对干部综合素质的挑战。
税务干部素质的高低，关系到国家税收政策的贯彻执行和各项税收任务不断完成，关系着税收事业的兴衰成败。
因此，作为基层税务干部要适应形势发展的需要，不断地补充新知识，为工作提供新的动力，形成终身学习的新机制，才能从容应对各种挑战，适应国家经济建设发展的需要。