事故调查与报告制度
安全生产事故报告和调查处理制度(五篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了规范安全生产事故报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，坚持“四不放过”的原则，防止和减少安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，特制定本制度：一、事故报告和调查1、船舶发生水上交通事故，船长或当班驾驶员应及时用无线电话或其它联系方法向调度或分公司报告，必要时应向就近海事主管机关报告，并采取积极有效措施避重就轻进行施救。
2、事故报告应当包括下列内容。
事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
事故报告后，又出现新的情况的应当补报。
3、事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报。
4、事故单位（分公司）负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织或协助抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5、船舶发生水上交通事故后，应按规定认真载入航行日志、轮机日志和交接班记录，____小时（根据船舶所在位置）由当事人向分公司安全保卫部提交事故报告。
6、发生事故接到上报后，由分公司“安全领导小组”组成事故调查组，如实进行调查，调查组应充分调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，及时召开事故分析会，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。
一般事故及以上在____日内向总公司安全保卫部提交书面事故调查报告。
7、事故调查组应履行下列职责。
查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告。
8、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
9、安全管理部门负责各类事故的统计分析，及时上报上级有关部门，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。
安全生产事故报告与调查处理制度（5篇）
安全生产事故报告与调查处理制度第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国____生产安全事故报告和调查处理条例》、《浙江省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规，制定本制度。
第二章事故的概念及分类第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理，适用本制度。
第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失达到____万元以上(含____万元)的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以上(含____小时)的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上(含____个工作日)的；(4)直接或间接造成人员死亡的。
第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上，____个工作日以下的。
第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以下的。
事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。
第三章事故报告规定第五条、对于公司重大事故和持续性事故：(一)事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。
主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。
安全生产事故报告和调查处理制度(4篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，减少和防止事故的发生，需要建立完善的安全生产事故报告和调查处理制度。
以下是一个典型的安全生产事故报告和调查处理制度的内容：一、报告程序：1.事故发生后，相关人员应立即将事故情况报告给上级主管部门和安全生产管理部门。
2.事故报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数和财产损失情况等详细信息。
3.事故报告应通过书面形式或电子邮件等方式提交给上级主管部门和安全生产管理部门。
二、事故调查程序：1.事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关专业人员组成。
2.事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查和分析。
3.事故调查组应听取事故现场目击者和相关人员的陈述，收集事故现场的证据。
4.事故调查组应编写详细的事故调查报告，包括事故的原因、责任追究、事故防范措施等建议。
三、责任追究：1.根据事故调查报告，对事故责任人进行责任追究。
2.对于严重的事故责任人，将依法追究刑事责任或行政责任。
3.对于轻微的责任人，将依据企业内部管理制度进行相应的处罚。
四、事故防范措施：1.根据事故调查报告的建议，制定和完善安全生产管理制度。
2.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.定期进行安全生产检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
4.建立健全应急预案和应急救援机制，提高事故应对能力。
通过建立并执行安全生产事故报告和调查处理制度，能够及时发现和处理安全生产事故，减少和预防事故的发生，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。
安全生产事故报告和调查处理制度（2）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。
1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。
2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。
事故报告、调查处理和统计制度（5篇）
事故报告、调查处理和统计制度一、凡发生与生产工作有关的轻伤事故、一般事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故，有关人员应立即直接或逐级报告公司安全生产领导小组和法人代表，事故责任单位应在____小时内书面报告事故概况。
报告内容包括：事故发生的具体时间、地点、类别、简要经过、伤亡情况、损失程度、初步原因分析等。
生产部或法人代表接到除轻伤事故外的伤亡事故报告后，应立即按规定报告上级安全生产监督管理部门，并在____小时内书面报告事故概况。
二、事故调查处理：⑴轻伤事故，由法人代表召集安全、生产、技术等部门人员组成调查组进行调查。
⑵除轻伤事故外的其它事故，均由上级安监主管部门等组成调查组进行调查。
⑶调查组的职责和权利：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故性质和责任者；向上级主管部门提交事故调查报告。
事故调查组有权向有关单位和个人了解有关情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉。
⑷事故处理必须遵循“四不放过”的原则。
对负有直接责任、管理责任、领导责任等责任人的处理按照《伤亡事故行政责任追究制度》和《安全生产奖惩制度》办理。
⑸轻伤事故经公司董事会或安全生产领导小组批准结案，一般事故、重大事故、特大事故经上级安监主管等部门批准结案。
三、事故发生后，生产部应按规定进行统计，但外单位人员在公司内发生的伤亡事故统计应列入表外。
建立完整的事故档案。
事故报告、调查处理和统计制度（2）是组织内部建立的一套完整的系统，用于记录、分析和处理发生的事故，并从中获取有关事故的各种信息。
以下是一些建议，用于建立事故报告、调查处理和统计制度：1. 建立事故报告制度：所有员工都应被要求立即报告任何发生的事故，无论是人身伤害、物质损失还是环境污染。
报告程序应简单明确，并明确规定报告的时间限制和报告人的责任。
2. 设立事故调查小组：一旦事故发生，应成立专门的调查小组，由经验丰富的人员组成。
调查小组应及时调查事故现场，收集证据，了解事故的原因和过程，并提出改进措施。
生产安全事故报告和调查处理制度（5篇）
生产安全事故报告和调查处理制度是一套管理规定，用于处理和预防生产安全事故。
以下是该制度的主要内容：1. 事故报告程序：当发生生产安全事故时，责任人员应立即向上级领导和相关部门报告。
报告程序包括报告内容、报告人员、报告方式等。
2. 事故调查组成：根据事故的性质和严重程度，成立事故调查组。
调查组应由相关人员组成，包括技术专家、安全管理人员、法务人员等。
3. 事故调查程序：调查组应根据实际情况，制定调查方案和调查计划。
调查程序包括证据收集、现场勘察、询问相关人员、分析事故原因等。
4. 事故调查报告：调查组完成调查后，应编写事故调查报告。
报告应包括事故经过、事故原因、责任认定、事故影响等内容。
报告要客观、准确地反映事实，并提出相应的处理和改进措施。
5. 事故处理和改进措施：根据事故调查报告，责任人员应对事故进行处理，并采取相应的改进措施。
处理措施包括对责任人员的处罚、事故损失的赔偿、安全管理体系的改进等。
6. 事故记录和档案管理：对每起生产安全事故，应进行记录和档案管理。
记录包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等。
档案管理包括事故调查报告、处理决定、改进措施等文件的归档保存。
通过建立和执行生产安全事故报告和调查处理制度，可以及时发现和解决事故隐患，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
生产安全事故报告和调查处理制度（二）第一章总则第一条为了做好企事业单位生产安全事故的报告和调查处理工作，保障员工生命财产安全和企业的正常运营，制定本制度。
第二章报告程序第二条各单位应当建立健全生产安全事故的报告程序，确保及时、准确、全面地报告。
第三条生产安全事故发生后，事故责任人应当立即向所属单位报告，并报告单位领导和生产安全管理部门。
第四条单位应当及时成立事故调查组，对生产安全事故进行调查，并撰写调查报告。
第三章处理程序第五条生产安全事故调查组应当依法依规进行调查，采集事故现场、事故物证、事故责任人的相关证据材料。
安全生产事故报告及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文一、目的和范围为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。
二、定义和分类1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。
2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。
三、报告机制1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。
2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。
3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。
4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。
四、事故调查与处理1. 事故调查小组事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。
2. 调查范围和内容事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。
3. 调查方法事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。
4. 调查报告事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。
五、事故处理措施1. 防止事故扩大和危害在事故发生后，应立即采取应急措施，防止事故扩大和危害更多的人员和财产。
2. 确保伤员处理和患者救治对于受伤人员，应立即进行急救，并尽快转送到医院进行进一步救治。
并对当事人的家属进行必要的安抚和帮助。
3. 恢复生产和修复设施设备在事故处理的同时，应尽快恢复生产，并进行设施设备的修复和维护。
生产安全事故报告、统计和调查处理制度（5篇）
生产安全事故报告、统计和调查处理制度一、安全生产事故的报告：1、工作中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向站领导报告。
2、站领导接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。
3、对各类事故要按照“四不放过”即：原因没有查清不放过；责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过的原则进行处理。
并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人进行处罚。
4、工作人员不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，按相关规定从重处罚。
5、对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以单位名义及时报告上级有关部门。
二、生产安全事故的调查处理1、单位发生安全生产事故及时向上级有关部门报告后，应认真接受并配合有关人员的事故调查，事故的调查处理应当坚持实事求事的原则，应积极配合有关人员及时、准确地查清事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。
2、安全生产事故调查结束后，应认真配合有关部门做好事后的处理工作，有关资料归档保存。
生产安全事故报告、统计和调查处理制度（2）第一章总则第一条为了加强企业生产安全管理，避免事故的发生和减少事故的危害，制定本制度。
第二条本制度适用于我司各类生产安全事故的报告、统计和调查处理工作。
第二章报告制度第三条一旦发生生产安全事故，事故现场人员必须立即向公司报告，及时通知有关单位、人员，并采取适当措施进行紧急处理。
第四条生产安全事故的报告内容包括：事故发生地点、时间、事故类型、事故现场的情况、人员伤亡情况、财产损失和已采取的应急措施等。
第五条生产安全事故的报告分为内部报告和外部报告。
内部报告应第一时间上报企业相关负责人，外部报告则需要根据国家相关法律法规的规定及时向相关政府部门和行业监督机构进展事故情况。
第三章统计制度第六条公司应建立统一的生产安全事故统计制度，对各类事故进行分类统计和总结。
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文一、安全生产事故报告制度1. 目的和依据为了及时发现、报告、登记、核实和评估企业内部发生的各类安全生产事故，确保安全生产事故的及时报告和处置，有效防范和减少安全生产事故的发生，保障人员生命安全与财产安全，制定本报告制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故报告制度》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于本企业内部发生的所有安全生产事故的报告、调查和处理。
3. 内容和要求（1）事故报告要求在发生安全生产事故后，相关责任人必须立即向上级汇报，并按照以下要求进行报告：a. 详细描述事故发生的时间、地点、原因、结果等情况；b. 提供相关证据材料，包括事故现场照片、视频等；c. 分析事故发生的原因，并提出相应的改进措施；d. 填写事故报告表格，报告内容包括上述内容，必要时可以补充其他信息。
（2）报告流程事故报告流程包括：a. 事故发生后，责任人立即向上级汇报，并保留相关证据材料；b. 上级收到汇报后，组织人员现场核实，并对事故进行初步评估；c. 上级对事故进行公示通报，并将事故报告上报企业内部相关部门；d. 相关部门根据事故情况进行进一步调查和处理；e. 按照调查结果，确定责任人，并对相关责任人进行相应处理。
（7）报告评估和学习总结对每起事故报告进行评估和学习总结，主要包括：a. 对报告的及时性、准确性进行评估；b. 分析事故发生的原因和责任；c. 总结经验教训，并提出相应的改进措施。
二、调查处理制度1. 目的和依据为了深入调查和处理安全生产事故，查清事故原因，追究责任，防止类似事故再次发生，制定本调查处理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于各类安全生产事故的调查和处理。
3. 内容和要求（1）调查人员的指派和要求调查人员由企业内部选派，需要具备以下条件：a. 具有相关专业知识和技能；b. 独立、公正、客观，不受其他人员或组织的干扰；c. 调查期间不允许参与与调查事故有关的其他工作。
事故报告及调查处理制度（5篇）
事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。
2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。
3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。
(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。
(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。
4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。
(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。
事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。
该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。
下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。
2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。
3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。
调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。
4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。
直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。
安全生产事故报告及调查处理制度(三篇)
安全生产事故报告及调查处理制度1. 目的和范围：安全生产事故报告及调查处理制度的目的是规范和指导企业在发生安全生产事故时的报告和调查处理程序，以最大程度地减少事故的发生和扩大，并追究责任，保证安全生产环境。
该制度适用于所有企业，包括生产型和非生产型企业，覆盖所有可能发生的安全生产事故。
2. 报告程序：（1）任何员工在发现或者了解到事故发生后，应立即通知所在部门的安全负责人。
（2）安全负责人在接到报告后，应立即前往现场进行初步了解，并做出初步判断是否属于大型事故。
（3）如果属于大型事故，安全负责人应立即向上级主管部门报告，并启动应急预案。
（4）安全负责人应向企业的安全委员会和管理层进行详细汇报，并提交事故报告。
3. 调查程序：（1）事故调查组应尽快成立，由安全负责人指定负责人和成员。
（2）调查组应详细了解事故发生的情况，收集证据，了解直接和间接的原因。
（3）调查组应进行事故现场勘察、照相和录像，并对相关人员进行询问和记录。
（4）调查组应进行数据分析和模拟重现，以帮助确定事故的根本原因。
（5）调查组应根据调查结果，提出事故发生的责任和相应的整改措施。
4. 处理程序：（1）事故调查组将调查报告提交给上级主管部门，并报告给企业的安全委员会和管理层。
（2）上级主管部门对调查报告进行审查，并决定是否对相关责任人进行责任追究和处罚。
（3）企业安全委员会根据调查报告，制定整改方案，并监督整改工作的实施。
（4）管理层对整改工作进行评估并跟踪，确保安全问题得到解决。
5. 监督和评估：（1）企业应建立监督机制，确保安全生产事故报告及调查处理制度的有效执行。
（2）企业应定期评估制度的实施效果，并根据评估结果进行改进和完善。
（3）安全委员会应定期召开会议，审查事故报告和整改情况，并提出改进建议。
通过建立和执行安全生产事故报告及调查处理制度，企业能够及时准确地了解事故的发生和原因，追究责任，并采取相应的措施确保类似事故的不再发生，保障员工的生命安全和财产安全。
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1 目的
使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理，并积极采取预防措施，防止类似事故的再次发生。
2 适用范围
本制度适用于公司在管理、服务和储存、生产过程中，发生的直接影响环境、人身安全、健康和财产损失的事故。
3 职责
厂长组织成立事故调查组，并对事故责任者作出处理决定。
部门主管及时通知或报告管辖范围内发生本制度规定的各类事故；组织管辖范围内的事故调查或如实反映事故情况，协助事故调查。
安全环保办参与事故调查；制定、修订本制度，协助行政部组织员工学习、培训并熟悉本制度；建立事故档案，综合统计各类事故。
员工代表在事故的调查处理过程中，维护员工正当利益。
员工及时如实逐级通知或报告发生的各类事故，协助事故调查。
4 工作程序
事故分类（包括因第三者责任造成的事故）
生产（工艺）事故：因违反工艺操作规程和误操作等造成物料损失或影响生产运行和停产的事故
设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机2小时以上和修复费用达200元（不含本数）以上的事故。
交通事故：凡涉及公司车辆因违反交通规则或由于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。
伤亡事故：指公司雇佣员工在生产劳动和工作过程中，发生的人身伤害、急性中毒等事故，具体认定如下
a）员工在企业生产活动场所涉及到的区域，由于生产存在的危险因素的影响而发生伤亡；
b）员工在生产区域外，执行公司所交给的工作任务时，在其工作时间和工作地点内，由于企业设备或劳动条件不良而引起的伤亡。
c）员工由甲地赴乙地执行工作任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。
d）经请示劳动部门确认的其它伤亡事故。
e）第a）条规定以外的员工伤亡，可否享受工伤保险待遇，应根据《深圳经济特区工伤保险条例》有关规定处理。
泄漏（环境污染）事故：因意外或违章作业、误操作造成物料泄漏或污染水域、大气事故。
火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，为火灾事故。
爆炸事故：指发生化学或物理爆炸，造成人身伤害或财物损失的事故。
未遂事故：由于各种原因，已构成发生事故条件，因及时发现处理，未造成后果的为未遂事故。
事故等级
一级事故
a）人员死亡、重伤、急性中毒和轻伤休息超过105个工作日以上的；
b）火灾、爆炸造成直接经济损失1000元以上的（不含本数）；
c）因物料泄漏对环境造成危害或直接经济损失5万元以上的；
d）环境污染造成较大或严重危害和引起厂群冲突的；
e）人群发生中毒症状或人员中毒死亡的；
f）其他经济损失10000元（不含本数）以上的事故。
二级事故
a）轻伤休息7个工作日以上（不含本数），105个工作日以下的；
b）火灾、爆炸造成直接经济1000元以下的（含本数）；
c）泄漏物料50公斤以上的；
d）发生中毒症状的；
e）经济损失1000元（不含本数）以上，10000元（含本数）以下的。
三级事故
a）轻伤休息在7个工作日（含本数）以下的；
b）泄漏物料50公斤以下的；
c）其他损失在200元以上（不含本数）1000元（含本数）以下；
d）未遂事故。
事故报告
发生三级事故，当事人或发现者应立即向班组长、部门经理报告；部门经理在了解事故概况后，应在4小时内向安全环保办报告，并在2日内完成《事故调查报告表》的填写交安全环保办确认，结果由事故发生部门和安全环保办统计保存。
发生二级以上事故，必须保护好现场，所在部门经理应立即向公司厂长报告，并通知安全环保办，部门经理在3日之内完成《事故调查报告表》的填写交安全环保办确认，结果由事故发生部门和安全环保办统计保存。
发生火灾、爆炸事故按《应急计划》报警。
发生死亡、重大死亡事故和重（特）大环境污染事故，由公司立即向政府有关部门报告。
事故调查
一、二级事故调查
a) 员工必须在３天内填写《事故调查报告表》，应清楚写明事故发生的经过，特殊情况可叫其它人代写，组长和部门主管签署意见后，再交安全环保办认定；
b)厂部指定由事故调查小组调查的事故，调查小组负责查明事故发生的过程、原因和人员伤亡、经济损失；确定事故的直接责任者和领导责任者；提出事故处理意见和防范措施或建议。
事故调查组有权向发生事故的有关部门和人员了解情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
事故调查人员应与发生的事故无利害关系。
三级事故由各事故管理部门负责调查，员工必须在２天内填写《事故调查报告表》，应清楚写明事故发生的经过，特殊情况可叫其它人代写，组长和部门主管签署意见后，再交安全环保办认定。
各类事故调查完成后，必要时将书面意见交公司安全第一责任人确认。
对于伤亡事故在有需要时由行政部填写“深圳市工伤事故职工伤(亡)报告书”，按规定时间送报社会保险公司。
需由政府部门调查的事故，依照法律、法规由本公司事故调查组协助政府部门进行事故调查。
事故处理
事故发生后，相关部门应按照《纠正预防措施控制程序》，采取相应措施，防止类似事故再次发生，并对员工进行安全教育，吸取事故教训。
有下列情况之一的、应当追究有关领导的责任
a）因未研究解决存在不安全隐患而造成事故的；
b）因操作规程不健全，员工无章可循造成事故的；
c）未按要求对员工进行安全教育或员工未经三级安全教育培训合格即上岗作业，造成事故的；
d）因设备超过检修期限运行或设备有缺陷，又不采取措施，造成事故的；
e）作业环境不安全，又不采取措施，造成事故的。
有下列情况之一的，应当追究责任者或有关人员的责任：
a）因违章指挥或违章作业，冒险作业，造成事故的；
b）因玩忽职守，违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的；
c）因不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守，擅自启动设备，造成事故的；
d）发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未避免事故发生或减轻损失的；
e）未按本制度及时报告事故的。
有下列情况之一的，应当对有关人员从重处罚：
a）对发生的事故，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的；
b）在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假或嫁祸于人的；
c）事故发生后，因不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大事故的；
d）事故发生后，所在部门管理人员和作业人员未认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；
e）滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任者的。
对事故责任者视其情节轻重和责任大小给予通报批评、警告、记过、撤职、留厂察看、辞退或开除等行政处分，可并处经济处罚。
事故责任者触犯法律的交由公安机关依法追究刑事责任。
对于比较严重的事故，公司安全环保办要发布通告，以便广大员工吸取教训。
事故处理结果及相应记录交安全环保办汇总保存，建立事故档案。
5 相关文件
《纠正预防措施控制程序》
《应急准备与响应管理程序》《深圳经济特区工伤保险条例》《应急计划》
6 相关记录
事故调查报告表
深圳市工伤事故职工伤(亡)报告书。