领导班子及成员民主评议票
职工代表大会民主评议领导干部实施方案
职工代表大会民主评议领导干部实施方案
为做好公司年度领导干部民主评议工作，特制订本实施方案。
一、成立评议委员会
经公司党委研究，由工会提名，确定评议委员会由5人组成，设主任1人，副主任1人。
具体负责组织民主评议领导干部工作。
二、民主评议和测评程序
1.召开职工代表大会，评议委员会主任宣布开会；
2.职代会表决通过民主评议领导干部工作委员会组成人员；
3.评议委员会副主任组织职工代表和列席学习企业职工代表大会民主评议领导干部实施办法；
4.公司经理、党委书记，副经理、副书记，副经理，分别向职代会述职；
5.分三组对领导进行评议，由各组负责人形成书面材料报给评议委员会。
6.职代会表决通过民主测评总监票人、监票人、计票人；
7.采取无记名投票方式进行民主测评。
总监票人宣读投票规则，组织投票；
8.总监票人、监票人、计票人统计测评结果；
9.评议委员会主任向职代会报告测评结果。
三、参加民主测评人员范围
职工代表大会正式代表和列席代表，其中列席代表为非正式职工代表的市公司中层干部和星级站经理。
四、民主测评时间
具体时间、地点另行通知。
公司民主评议领导干部工作委员会
年月日。
民主评议党员测评票(事业单位)
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
优秀合格
不合格
评价时间：党支部：
认真学习党的理论知识，具有较高的理论水平和政治素养积极参加组织生活，积极完成党组织交给的各项任务宣传党的方针政策，引导职工靠近和参加当的组织热爱本职工作，
具有开拓进取精
神，立足岗位争
一流
总体评价
发挥吃苦耐劳精
神，积极钻研相
关业务知识，熟
悉相关政策和法
律法规。
密切联系群众，积极为职工服务，关心困难职工，帮助解决实际问题
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
优秀合格
不合格
评价时间：党支部：
认真学习党的理论知识，具有较高的理论水平和政治素养积极参加组织生活，积极完成党组织交给的各项任务宣传党的方针政策，引导职工靠近和参加当的组织热爱本职工作，
具有开拓进取精
神，立足岗位争
一流
总体评价
发挥吃苦耐劳精
神，积极钻研相
关业务知识，熟
悉相关政策和法
律法规。
密切联系群众，积极为职工服务，关心困难职工，帮助解决实际问题。
2024年民主评议制度范文（五篇）
2024年民主评议制度范文为充分发挥教职工在学校管理中的民主监督作用，以利于加强学校领导班子的建设，调动教职工的工作积极性，学校特制订学校领导班子(含中层干部)民主评议制度如下：一、评议对象1.校级领导班子。
2.校中层领导干部。
二、评议内容1.思想面貌、精神状态和执行《廉政准则》的情况。
2.履行岗位职责的情况和工作实绩。
三、评议办法1.每学期进行一次评议，评议工作列入学校工作计划。
2.评议程序。
①思想发动准备阶段；②公开述职；③民主评议;④整理材料，及时进行信息反馈(个别谈话)。
3.评议组由教代会、工会、教研组长等代表组成，在校长室领导下开展工作。
四、评议的结论1.评议结果分称职、基本称职、不称职三个等第。
2.评议中群众反映好、工作能力强、实绩显著的在评先、任用中给予优先考虑。
2024年民主评议制度范文（二）一、公共设施保护规定1. 路边古树及本村集体公共设施，系全体村民共同享有及维护之责任。
未经村民委员会同意，任何单位或个人均不得擅自修改路面或损害古树。
2. 畜禽若造成农作物损坏，应由放牧或饲养者按农作物成熟后的实际损失进行赔偿。
3. 故意毁坏或偷盗他人物资者，除对其进行批评教育外，还将依据物资价值的5至10倍进行处罚。
对于情节严重者，将移送司法部门处理。
二、社会风尚倡导1. 婚丧喜庆活动应秉持节约从简、文明办理的原则，反对大操大办、铺张浪费及封建迷信活动。
2. 尊老爱幼为中华民族传统美德，父母有培养子女完成九年义务教育的责任，并应履行赡养老人的义务。
坚决反对不送子女入学或遗弃老人的行为。
三、严禁赌博及不健康内容传播严禁赌博及播放不健康录像。
违者除没收相关工具外，还将视情节轻重处以____元以上罚款。
四、后备干部培养选拔措施1. 高度重视村级后备干部的培养选拔工作，将其作为一项长期性、持续性的任务来抓，以逐步优化村级领导班子结构。
2. 采用群众推荐、组织考核或组织提名与群众监督相结合的方式，确保村级后备干部的选拔工作及时、有效，确保后备干部人数达到____人以上。
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
附件 1
A 票、
B 票
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
1、您对本地区、本单位干部选拔任用工作的总体评价
满意基本满意不满意不了解
2、您对本地区、本单位执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
满意基本满意不满意不了解
3、您对本地区、本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意基本满意不满意不了解
4、您对本地区、本单位深化干部人事制度改革的看法
满意基本满意不满意不了解
5、您认为本地区、本单位干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见和建议
(若此处填写不下，可写在背面或者另附页)
备注：1、第1-4项请在所选择答案后面的方框内划“√”；
2 、A 票由全委会成员或领导班子成员填写，B 票由其他人员填写。
- 1 -
附件 2
A 票、
B 票
新选拔任用干部民主评议表（样表）
被测评干部的基本情况您对提拔使用该干部的看法姓名性别出生年月现任职务任职时间原任职务满意基本满意不满意不了解
备注：1、您对所列干部的提拔使用有何看法和意见请在相关项目内打“√”；
2、如果您想具体说明对有关干部提拔使用的看法和意见，可将意见写在本表背面；
3、A 票由全委会成员或领导班子成员填写，B 票由其他人员填写。
- 2 -。
民主评议校级领导干部制度范本(2篇)
民主评议校级领导干部制度范本1、公司副总师以上领导班子成员，每年要向公司职工代表大会作履职报告。
职工代表根据每名班子成员的履职情况，认真进行评议，并进行民主测评，评议情况、民主测评结果及班子成员的履职报告上报局党____。
履职报告会由公司工会主席主持。
民主测评由党____部长主持。
2、公司所属各基层单位领导班子成员分别在本单位的职工代表大会上作履职报告，职工代表根据每名班子成员的履职情况，认真进行评议，并进行民主测评，评议情况、民主测评结果及班子成员的履职报告上报公司党____。
履职报告会由本单位工会主席主持。
民主测评由本单位____干事主持。
3、公司机关部室正、副职领导人员每年进行一次民主测评，参加人员由公司机关全体干部、基层单位党政正职组成，民主测评大会由公司党____主持。
第二条评议内容按照对干部德、能、勤、绩的要求，从政治立场、思想品质、领导才能、工作态度、工作业绩、廉洁自律、群众威信等方面进行评议。
根据领导干部的不同岗位职责，评议的内容应有所区别和侧重。
对公司及基层单位两级领导班子应作出整体评价。
第三条评议步骤1、评议准备。
公司及所属各单位要统筹安排，成立评议领导小组，由负责____人事、纪检监察、工会工作的同志组成，____协调评议工作。
提前两周通知领导干部本人撰写履职报告，评议前要向上一级____、工会部门报告，必要时可请上一级____、工会部门派人参加。
2、评议动员。
在正式评议前，由本单位主要领导作动员报告，讲清评议领导干部的意义、方法、要求。
3、履职报告。
现职领导干部要在评议大会上作个人履行职责情况报告，如有特殊情况可委托他人代读。
病休、离职、学习、借调半年以上，提拔任职和交流到新单位任职不足半年的，不作年度履职报告，但要提交工作总结。
4、评议方法。
采取召开座谈会、个别征求意见和民主测评等方法。
座谈会采取“背对背”的方法进行，由专人记录，不记发言人姓名。
民主测评填写《民主测评票》。
领导班子民主评议样表
公司基层班子成员作风建设情况民主评议表
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题奢靡之风存在 Nhomakorabea突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
公司领导班子作风建设情况民主评议表
总体评价
好
较好
一般
较差
形式主义
方面存在的
突出问题
官僚主义
方面存在的
突出问题
享乐主义
方面存在的
突出问题
奢靡之风
方面存在的
突出问题
对搞好教育实践活动的意见和建议
注：填写总体评价，请在相应选项下面的空格内划“√”
公司班子成员作风建设情况民主评议表
(党委书记)
好
较好
一般
较差
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
其他需要反映的情况
领导民主评议意见范文
领导民主评议意见范文通过民主评议，作为领导要认真对照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身综合素质能力。
下面是店铺整理领导民主评议意见范文的范文，欢迎阅读!领导民主评议意见范文篇一尊敬的各位领导、同志们：一年来，我在上级党组的正确领导下，在税务分局同志的相互配合和帮助下，圆满完成20XX年的各项工作任务。
现就我一年来的工作学习情况做以下述职。
一、以全面落实科学发展观为契机，加强政治业务学习，提高政治及业务素质。
(一)以“党章”以及“三条例”为指针，坚持学习十七大会议精神和十七届六中全会精神，牢固树立做好税收本职工作和为人为服务的思想。
(二)坚持参加政治业务学习，学习有计划、有笔记、有心得。
特别是在抓好自身作风建设的同时开展批评与自我批评，以务实的态度把每一件工作落到实处。
真心实意为纳税人排忧解难。
(三)认真学习党纪、政纪条例、法律、法规以及规范性性文件。
以近年来发生的几起反面教材进行自我教育，吸取教训。
处处警告自己，时刻保持清醒头脑，做到警钟常鸣。
(四)在抓好政治学习的同时，认真学习税收业务知识。
主要学习内容有县局下发或转发的业务文件、〈〈税收征管法〉〉及其〈〈实施细则〉〉、积极参加注册税务师考试，努力使自己的业务技能与税收发展的新形势相适应。
二、以“两制”要求为坐标，强化税源管理，提高我分局的征管水平，把行政执法目标责任制和行政管理目标责任制积极有序的执行好、贯彻好，为完成各项工作任务夯实基础。
根据我分局分工及“两制”岗位、岗责分配，我主要从事以下几个方面的工作。
(一)做好分局长助手，积极为分局各项工作开展建言献策，同分局长一起制定分局工作计划。
团结分局其他同志，努力工作，顺利完成全年各项工作。
(二)做好1至8月计会统工作：正确进行税收收入、入库及欠税情况的核算工作。
做好税收会计核算对税收管理、税收计划、收入分析等征管工作提供了可靠依据。
正确建立会计帐务，编报各种会统报表，做到帐表相符、内容完整、口径统一、数据准确无误、逻辑关系正确。
领导班子年度考核民主评议表
××领导班子年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。
领导干部年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。
×××单位党委领导班子民主测评表（A）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位党委领导班子民主测评表（B）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（A）注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（B）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
××单位党委领导班子民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：××单位党委领导班子成员民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：农六师五家渠市团（处）级领导干部年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日师市机关干部（处级以下）年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日团处级领导干部年度民主测评、定等情况统计表单位：年度：2009年度注：1.本表适用于农牧团场及各团级单位的团级领导干部，病假和事假累计超过6个月的团级干部（含非领导职务）不列入此表。
2.“优秀”等次比例必须严格控制在参加考评总人数（不含正职）的15%以内。
×××单位正团（处）职干部推荐表（A）单位：时间：注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。
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较好 一般 差 好
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领导班子及成员民主评议票
评议单位：朱里街道河东于小学 对领导班子的评价
评议内容 评议等次
好
2013年6月29日
领导能力
较好 一般 差 好
开拓创新
较好 一般 差 好
工作实绩
较好 一般 差 好
团结协作
较好 一般 差 好
廉政建设
较好 一般 差 好
综合评价
较好 一般 差
对班子成员的评价
评议内容 等次 姓名
好