领导班子年度考核民主评议表

党建工作考核民主评议表

6
统战群团工作
8
7-8
5-6
3-4
1-2
合计得分
100
附件2：
党建工作考核民主评议表
被考核单位：序号项目考核时间：测评重点
党组织及工作机构建立健全情况；党务力量配备、党组织工作经费保障情况；党内组织生活开展情况；“三会一课”、民主评议党员等工作开展情况；党员作用发挥情况；党建工作责任制落实情况。领导班子担当作为、深入基层、整体合力发挥情况；执行选人用人原则标准情况；选人用人制度建设及执行情况；职工队伍建设情况。理论学习情况；宣传工作情况；思想政治工作开展情况；中煤企业文化理念宣贯情况；集团“和”文化、公司“家”文化建设情况。党委发挥“两个核心”作用情况；“三重一大”事项决策情况。执行中央八项规定精神、反“四风”情况；监督执纪问责情况；巡视巡察整改情况；党风廉政教育和廉洁文化建设情况。民主管理情况；群安、青安工作情况；班组建设情况；创新创效情况；活动开展情况。 1. 年度公司党委一号及书记例会安排工作落实情况。 2.本单位党委一号执行落实情况。 7 重点工作完成情况 3.重大活动组织及效果情况。 4. 公司及本单位主要党政负责人安排的工作落实情况及效果。 30 26-30 16-25 11-15 1-10
值分值
好
19-20
评分标准较好一般
17-18 15-16
较差
13-14
得分
1
党建基础工作
20
2
领导班子和队伍建设
10
9-10
7-8
5-6
3-4
3
宣传思想和企业文化工作
8
7-8Leabharlann 5-63-41-2

民主评议表格范本

附件1：
党员民主Байду номын сангаас议情况表
党委：
党总支（支部）于年月日召开了专题组织生活会，应到党员人，实到党员人。经过对全体党员进行民主评议，结果如下：
评议为好的是：
评议为一般的是：
评议为差的是：
总支（支部）书记签字：
年月日
附件2：
民主评议党员测评表
姓名格次
好
一般
差
注：在相应选项的表格中划“√”。
附件3：
参加民主评议党员登记表
姓名
性别
出生年月
入党时间
所在党总支（支部）名称
民主评议情况
“好”票，“一般”票，“差”票
个人自评
党总支（支部）
评定意见
(盖章)
年月日
学院党委
意见
(盖章)
年月日
本人意见
签字：
年月日

领导班子民主评议样表

注：填写总体评价，请在相应选项下面的空格内划“√”
公司基层班子成员作风建设情况民主评议表
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题奢靡之风存在 Nhomakorabea突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
姓名：
好
较好
一般
较差
形式主义方面存在的问题
官僚主义存在的突出问题
享乐主义存在的突出问题
公司领导班子作风建设情况民主评议表
总体评价
好
较好
一般
较差
形式主义
方面存在的
突出问题
官僚主义
方面存在的
突出问题
享乐主义
方面存在的
突出问题
奢靡之风
方面存在的
突出问题
对搞好教育实践活动的意见和建议
注：填写总体评价，请在相应选项下面的空格内划“√”
公司班子成员作风建设情况民主评议表
(党委书记)
好
较好
一般
较差
享乐主义存在的突出问题
奢靡之风存在的突出问题
其他需要反映的情况

乡镇领导班子民主评议表

项目
完成情况
目标考核综合排名
上年度排名
本年度争取目标
方案生育
社会治安综合治理
班子及干部队伍建设
财务管理
争先创优
个性目标
单位党组织集体研究认定意见〔盖章〕：
说明：完成情况要对照年初制定的工作目标认真审核，申报结果必须经过单位党组织集体研究，并加盖印章，单位党政正职签字。电子文档发到ABCD3538@163
汉寿县乡局级领导班子党政正职2021年度工作目标完成情况申报表〔乡镇〕
项目
完成情况
目标考核综合排名
上年度排名
本年度争取目标
方案
生育
上年度排名
本年度争取目标
社会治安综合治理
班子及干部队伍建设
财务管理
争先创优
个性目标
单位党组织集体研究认定意见〔盖章〕：
说明：完成情况要对照年初制定的工作目标认真审核，申报结果必须经过单位党组织集体研究，并加盖印章，单位党政正职签字。电子文档发到ABCD3538@163
乡镇领导班子民主评议表
单位：
测评工程
测执行民主集中制、团结协作
基层组织建设
工业开展
工商税收
减债消赤
根底设施建设
方案生育
社会治安综合治理
产业结构调整
共10个测评工程，每项10分，共计100分。
计算公式为：总分＝∑〔好╳10+较好╳7+一般╳5+较差╳2〕/参加人数
县直科局领导班子民主评议表
四、工作成绩及主要特点：围绕领导班子调研的主要内容，提练观点，总结成绩。
五、存在缺乏
六、班子成员表现情况
1、表现突出的和表现较差的个体形成单独调研材料
2、其他每个班子成员简要画象，形成鉴定材料

对领导班子民主评议

对领导班子民主评议篇一：如何对领导班子进行民主评议如何对领导班子进行民主评议民主评议的主要内容：职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。

民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。

还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。

民主评议的主要内容是：企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。

对不同企业不同岗位的领导干部，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括：(1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规；(2)是否具有履行岗位。

职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；(3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；(4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；(5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；(6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。

职工代表大会民主评议企业领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。

对企业行政领导人员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。

对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。

民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事干部制度改革紧密结合，同考核企业领导班子紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。

对领导班子民主评议

对领导班子民主评议篇一：如何对领导班子进行民主评议如何对领导班子进行民主评议民主评议的主要内容：职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。

民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。

还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。

民主评议的主要内容是：企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。

对不同企业不同岗位的领导干部，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括：(1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规；(2)是否具有履行岗位。

职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；(3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；(4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；(5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；(6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。

职工代表大会民主评议企业领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。

对企业行政领导人员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。

对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。

民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事干部制度改革紧密结合，同考核企业领导班子紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。

领导班子评议意见

领导班子评议意见篇一：2011领导干部民主评议意见附件1：领导干部年度考核民主评议表单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司附件2：领导干部年度考核民主评议表篇二：全面全能评价领导干部评语新任领导班子见面会介绍新领导讲话XX同志自年月到XX工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入XX人民之中，融入省委、省政府领导集体之中。

无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守、任劳任怨，为XX的经济社会发展倾注了大量的精力和心血，赢得了全省广大干部群众的信任和支持。

特别是担任省政府主要领导职务以来，在中央和省委的领导下，锐意进取，开拓创新，使各方面的工作都有了新的进步，也为XX今后的发展打下了坚实的基础，创造了宝贵的经验。

XX同志是从基层一步一步成长起来的，政治上强，立场坚定，能够坚持以**思想、郑南巡理论指导工作，讲党性、顾大局、重品行，事事处处严格要求自己，在思想上和行动上始终做到同党中央保持高度一致，为广大干部作出了表率。

同时，具有较强的亲和力和感召力，在干部群众中有较高的威信，与广大干部和各族群众结下了深厚的友谊，给我们留下了深刻而难忘的印象。

XX同志视野开阔、思想敏锐，能坚持从实际出发，创造性地贯彻执行中央和省委的决策部署。

他在沿海开放省份工作多年，思想解放，观念新。

闯劲足，从不因循守旧、墨守成规。

在XX工作期间，他始终坚持努力学习各方面的知识，善于开动脑筋，不断提高自己的政策理论水平和业务水平，不断深化对省情的认识，牢牢抓住国家实施西部大开发战略和扩大内需等重大政策机遇，深入研究全省经济社会发展中的重大问题，创造性地开展工作。

近年来，经过艰辛探索，我们提出了“四抓三支撑”的总体工作思路和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进的区域发展战略，XX同志对这些思路和发展战略的形成与确立发挥了重要作用。

近期，国务院办公厅出台了支持XX经济社会发展的政策性文件，这在XX发展的史上具有历程碑意义。

XX同志为此付出了辛勤的劳砌聚着他的智慧和心血。

领导班子年度考核民主评议表

××领导班子年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。

领导干部年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。

×××单位党委领导班子民主测评表（A）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位党委领导班子民主测评表（B）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位领导干部民主测评表（A）注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

×××单位领导干部民主测评表（B）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。

××单位党委领导班子民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。

测评时间：2009年12月日监票人：计票人：××单位党委领导班子成员民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。

测评时间：2009年12月日监票人：计票人：农六师五家渠市团（处）级领导干部年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日师市机关干部（处级以下）年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日团处级领导干部年度民主测评、定等情况统计表单位：年度：2009年度注：1.本表适用于农牧团场及各团级单位的团级领导干部，病假和事假累计超过6个月的团级干部（含非领导职务）不列入此表。

2.“优秀”等次比例必须严格控制在参加考评总人数（不含正职）的15%以内。

×××单位正团（处）职干部推荐表（A）单位：时间：注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。