【精品】某投资担保有限责任公司管理制度汇编
担保公司财务的管理制度
担保公司财务的管理制度•相关推荐担保公司财务的管理制度（精选6篇）在现在社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的担保公司财务的管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
担保公司财务的管理制度1一、为规范我公司财务行为和财务管理制度，有效运作资产，积极增收节支，提高公司的经济效益，严格按公司法、会计法、企业财务通则、会计准则等有关法律、法规、结合本公司的实际业务，特制定本制度。
二、根据公司管理会计核算的具体要求设置公司财务部，内设财务会计，出纳员，责任明确，分工协作，共同搞好企业财务工作。
三、公司内部建立必要的内部稽核制度，出纳人员不得兼管稽核，对会计档案保管和收入费用、债权、债务帐目进行登记。
四、公司财会人员应忠于职守，坚持原则，正确进行会计核算与监督。
五、本公司遵守国家有关现金管理的规定和银行结算办法，建立现金管理办法。
六、财务部对各种应收款及预付款加强核算、管理，控制限额，确定回收时间，确保企业管理循环和周转及时清算和催收。
七、严格流动资金管理，确定最佳现金余额，避免现金闲置，保证现金安全。
不准将公司收入的现金直接支付，坐支现金，职工的工资、福利、津贴用现金结算，其他结算必须用转帐结算。
八、公司职工有困难需要借款的，借款人填写借款单，注明个人用途，公司给予不超过个人二个月的工资为借款依据，并且及时还清借款，否则下次不予借支。
担保公司财务的管理制度2一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累，二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
融资担保公司制度汇编
融资担保公司制度汇编
一、前言
本制度汇编旨在规范融资担保公司的运营管理，确保公司各项业务活动的合法合规。
本汇编包含公司治理、业务操作、风险管理等方面的制度，为公司的稳健发展提供保障。
二、公司治理
●董事会职责与议事规则
●董事会负责制定公司战略、监督管理层、审批重大事项等；
●董事会会议应按规定程序召开，并保存会议记录。
监事会职责与议事规则
●监事会负责对董事会和高级管理人员的行为进行监督；
●监事会会议应按规定程序召开，并保存会议记录。
高级管理层职责
●高级管理层负责公司的日常管理、执行董事会决议等；
●高级管理层应定期向董事会报告工作。
三、业务操作
●担保业务操作规程
●规定担保业务的申请、审核、审批、签约等流程；
●对申请人的资信、经营状况等进行全面评估。
风险管理操作规程
●规定风险识别、评估、控制等方面的流程；
●建立风险预警机制，及时发现和化解风险。
资产质量管理制度
●规定资产质量的分类标准、监测及报告制度；
●对不良资产进行处置和追偿。
四、风险管理
●风险评估体系
●建立风险评估指标体系，定期对各类风险进行评估；
●对重大风险进行实时监控。
风险控制措施
●制定风险控制策略，明确风险容忍度；
●对高风险业务进行限制和禁止。
风险预警与处置机制
●建立风险预警系统，及时发现潜在风险；
●对已发生的风险进行处置，降低损失。
五、合规与审计
●合规管理制度
●明确合规管理原则和目标；
●合规管理部门负责对业务合规性进行审查和监督。
担保管理制度汇编范本
担保管理制度汇编范本第一章总则第一条为了规范担保行为，防范担保风险，保护公司和股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》等相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称担保，是指公司为他人提供的保证、抵押、质押等形式的担保，包括对控股子公司的担保。
第三条公司及其控股子公司的担保行为应遵循合法、审慎、互利、安全的原则。
第四条公司全体董事、监事、高级管理人员及控股子公司负责人应当严格遵守本制度，确保公司担保行为的合规性、安全性和有效性。
第二章担保的适用范围和条件第五条公司及其控股子公司的对外担保总额，包括公司对控股子公司的担保，应控制在公司净资产的合理范围内。
第六条公司及其控股子公司提供担保时，应充分评估被担保人的偿债能力、信用状况、财务状况、经营状况、担保项目的风险等因素。
第七条被担保人应具有良好的信用记录和偿债能力，不得存在逾期还款、重大诉讼、重大资产负债等风险。
第八条担保的目的是为了支持被担保人的正常经营活动，担保金额应与被担保人的实际需求相匹配。
第三章担保的审批程序和管理第九条公司及其控股子公司提供担保，应经过董事会或股东大会的审议批准。
第十条超过公司净资产一定比例的担保，或者为资产负债率超过一定比例的担保对象提供担保，必须提交股东大会审议。
第十一条公司及其控股子公司提供担保前，应进行充分的风险评估，并制定相应的风险控制措施。
第十二条公司及其控股子公司提供担保后，应加强对担保对象的跟踪管理，确保担保风险在可控范围内。
第四章担保的信息披露和责任追究第十三条公司及其控股子公司提供担保，应及时向股东、债权人等相关方披露相关信息，确保信息披露的真实、准确、完整。
第十四条董事、监事、高级管理人员及控股子公司负责人未遵守本制度，导致公司担保行为产生损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十五条对于违反本制度提供担保的行为，公司应依法追究相关责任人的法律责任。
第五章附则第十六条本制度自董事会审议通过之日起生效，对公司及其控股子公司具有约束力。
中融众信投资担保有限公司管理制度汇编(二稿)
国通投资担保有限公司管理制度汇编2011年8月·北京·目录第一部份行政管理制度第二部份人事管理制度第三部份财务管理制度第四部份会计核算制度第五部分担保业务流程第六部分风险防控制度第一部份行政管理制度第一章总则第一条为完善公司行政管理机制，实行规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，特制定本制度。
第二条本制度包括：1、日常办公制度2、办公秩序管理制度3、保密制度4、文件收发、传阅及档案管理制度5、印鉴、介绍信管理制度6、文印、办公设备管理制度7、办公用品领用制度8、通信设备使用制度9、财产管理制度10、车辆使用与维护管理办法11、安全保卫制度第二章日常办公制度第三条公司上下都要严格遵守劳动管理制度和费用管理制度，高效率地为公司服务。
第四条实行周例会制度。
重大问题、人事安排由总经理办公会决定；各项担保项目由公司担保审查委员会（以下简称“保审会”）集体讨论决定。
总经理办公会每周召开一次，遇有重大事项可临时召开。
第五条各部门要认真履行职责，广泛听取员工的意见和建议。
各部门之间应按公司操作程序交流工作情况和资源信息。
第六条员工之间互相尊重，团结友爱。
重大问题坚持原则，一般分歧互相体谅、互相理解。
第七条严格档案管理，严守保密纪律。
公司利益第一，个人利益服从公司利益。
第三章办公秩序管理制度第八条员工的仪容仪表：员工个人形象代表着公司的形象，所以员工个人仪表的优劣对公司至关重要，为此，公司对员工上班时间的仪容仪表作如下要求：第九条员工在办公时间和办公地点不得大声喧哗、打闹，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸。
不得上网聊天或玩游戏等。
第十条员工在办公场所和办公时间，原则上不准打私人电话和会私客，不准带小孩到公司玩耍。
必须接的私人电话要尽量低声，不得影响他人工作，最长不得超过三分钟。
必须接待的私客应到接待室或走廊接待。
第十一条向领导请示、汇报工作，应简明扼要，节省时间。
原则上不允许越级请示、汇报，情况紧急、事关重大者除外。
担保公司安全管理规章制度
担保公司安全管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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融资担保公司安全管理制度
一、总则为加强融资担保公司安全管理工作，保障公司资产安全，维护公司稳健经营，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度内容1. 人员安全管理（1）公司员工应遵守国家法律法规，恪守职业道德，树立安全意识，自觉维护公司利益。
（2）公司对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（3）公司建立健全员工考核制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
2. 资产安全管理（1）公司资产应按照分类、分级、分区域的原则进行管理，确保资产安全。
（2）公司对重要资产实行专人负责，明确责任，确保资产安全。
（3）公司建立健全资产盘点制度，定期对资产进行盘点，确保账实相符。
3. 业务安全管理（1）公司业务操作应严格按照法律法规和公司制度执行，确保业务合规。
（2）公司建立健全业务审批制度，明确审批权限和流程，确保业务安全。
（3）公司加强业务风险控制，对高风险业务进行风险评估，制定风险防控措施。
4. 风险管理（1）公司建立健全风险管理体系，对各类风险进行识别、评估、监控和处置。
（2）公司对重大风险事项进行专题研究，制定风险应对措施，确保风险可控。
（3）公司定期对风险管理体系进行评估，不断完善风险防控机制。
5. 信息安全管理（1）公司建立健全信息安全管理制度，确保信息安全。
（2）公司加强信息系统安全管理，定期进行安全检查，确保系统稳定运行。
（3）公司加强员工信息安全意识教育，防止信息泄露。
6. 应急管理（1）公司建立健全应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
（2）公司定期开展应急演练，提高员工应急处理能力。
（3）公司加强与相关部门的沟通协作，确保应急工作高效有序进行。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
担保公司监督管理制度
第一章总则第一条为加强担保公司行业管理，规范担保公司经营行为，防范金融风险，保障担保公司、被担保人和其他相关方的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在中国境内依法设立的各类担保公司，包括但不限于融资担保公司、信用担保公司等。
第三条担保公司监督管理遵循以下原则：（一）依法监管，公平公正；（二）审慎经营，防范风险；（三）保护当事人合法权益，维护金融市场稳定；（四）鼓励创新，支持担保公司健康发展。
第二章监督管理部门及职责第四条国务院银行业监督管理机构负责全国担保公司的监督管理，地方各级人民政府及相关部门按照职责分工，负责本行政区域内担保公司的监督管理。
第五条监督管理部门的主要职责：（一）制定担保公司行业发展规划和政策；（二）建立健全担保公司行业管理制度；（三）对担保公司设立、变更、终止实施审批；（四）对担保公司经营行为进行监督检查；（五）指导、协调担保公司风险处置；（六）组织开展担保公司行业培训和宣传教育；（七）法律法规规定的其他职责。
第三章担保公司设立与业务范围第六条担保公司设立应符合以下条件：（一）有符合法律法规规定的名称、组织机构；（二）有符合规定条件的注册资本；（三）有固定的经营场所和必要的设施；（四）有符合规定条件的董事、监事、高级管理人员；（五）有健全的公司治理结构和内部控制制度；（六）法律法规规定的其他条件。
第七条担保公司业务范围：（一）为借款人、发行债券等债务融资提供担保；（二）为资产证券化项目提供担保；（三）为其他担保业务提供咨询、评估、担保等配套服务；（四）法律法规规定的其他业务。
第四章担保公司经营行为规范第八条担保公司经营业务应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规和政策；（二）审慎经营，确保担保资金安全；（三）合理定价，不得收取不合理费用；（四）不得从事非法集资、洗钱等违法犯罪活动；（五）不得为非法融资活动提供担保；（六）不得损害被担保人和其他相关方的合法权益；（七）法律法规规定的其他义务。
融资担保管理制度-范文
融资担保公司管理制度第一章总则为保障平联贷担保有限公司（以下简称公司）工作、业务、经营、学习、生活等方面的正常运行，确保公司人力、物力、财力等资源的有效合理利用和最大限度的发挥，维护公司全体员工的合法权益，不断地把公司的事业向前推进，取得更大的社会效益和经济效益，依照国家有关的政策和法律，结合本公司目前的实际情况，特制定公司规章制度。
本规章制度，是由公司的各项管理制度以及今后根据工作的需要而不断完善的和新增的一些制度、规定、守则、条例、措施、通知、办法等文件组成，它们之间是相辅相成、不可分割、并举使用的统一体。
第二章组织机构第三章组织制度一、公司实行董事会领导下的总经理责任制。
实行分级管理模式，责、权、利有机结合。
二、董事会是公司的最高决策机构。
以董事长为核心，负责公司经营方针、方向、发展目标、项目投资等重大事项的决策工作。
董事会对平联贷担保有限公司(以下简称公司)负责。
三、总经理以及董事长特别任命人员组成公司高级经营管理层的核心，即公司领导班子负责按照董事长的决定和要求制定公司经营管理计划，并组织实施。
总经理由董事长任免。
总经理直接聘任或解职中层干部及下级的员工。
总经理的工作对董事会（董事长）负责。
四、中层干部负责各种经营管理及工作任务的具体实施。
各级部门负责人对项目经理负责（有分管副总时对分管副总负责）。
五、总经理对部门员工有人事任免建议权力。
项总负责人认为不称职的员工报董事长批准后可予辞退。
部门需聘员工须报集团行政人事部审批后方可聘用，总经理有权否决。
员工聘用均以公司名义统一聘用。
六、公司组织原则：遵纪守法，敬忠职守，个人服从组织，下级服从上级。
员工要服从安排，听从指挥。
七、公司根据工作需要，并经董事会审批会，可定岗位、定员工、定责任。
八、综合办受总经理授权，负责代为下达有关工作任务、催办检查验收工作任务及检查、监督各部门对规章制度的执行情况第四章管理机构公司管理机构设四个部门和一个小组，分别是业务部、风控部、财务部、综合办。
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连云港锦都投资担保有限责任公司
管理制度汇编目录
第一部份行政管理制度
第二部份人事管理制度
第三部份财务管理制度
第四部份会计核算制度
第一部份行政管理制度
第一章总则
第一条为完善公司行政管理机制，实行规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，特制定本制度。
第二条本制度包括：
1 、日常办公制度
2 、办公秩序管理制度
3 、保密规定
4 、文件收发、传阅，档案管理制度
5 、印鉴、介绍信管理制度
6 、文印、办公设备管理制度
7 、办公用品领用制度
8 、通信设备使用制度
9 、财产管理制度
10、车辆使用与维护管理办法
11 、文件销毁制度
第二章日常办公制度
第三条公司上下都要严格遵守劳动管理制度和费用管理制度，高效率地为公司服务。
第四条实行例会制度。
重大问题、人事安排由总经理办公会决定；各项担保项目由公司审保委员会集体讨论决定。
总经理办公会、中心经理会每月不定期召开。
第五条各中心及业务部门要认真履行职责，广泛听取员工的意见和建议。
各中心及业务部门之间应按公司操作程序交流工作情况和信息。
第六条员工之间互相尊重，团结友爱。
重大问题坚持原则，一般分歧互相体谅、互相理解。
第七条严格档案管理，严守保密纪律。
公司利益第一，个人利益服从公司利益。
第三章办公秩序管理制度
第八条员工的仪容仪表：
员工个人形象代表着公司的形象，所以员工个人仪表的优劣对公司至关重要，为此，公司对员工上班时间的仪容仪表作如下要求：
第九条员工在办公时间和办公地点不得大声喧哗、打闹，不得在办公室吃东西，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸（如成都商报、成都晚报、华西都市报、商务早报、蜀报、四川青年报）。
第十条员工在办公场所和办公时间，原则上不准打私人电话和会私客，不准带小孩到公。