核心人才培养协议书
核心员工培养协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了提升公司核心竞争力，培养一支高素质、专业化的核心员工队伍，特制定本协议，双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方公司核心员工培养计划中的权利和义务达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方希望通过本协议，对乙方进行系统性的核心员工培养，提升乙方在专业技能、管理能力、团队协作等方面的综合素质。
1.2 乙方通过参与甲方核心员工培养计划，提升个人能力，为公司发展做出更大贡献。
第二条培养内容2.1 专业技能培训：包括但不限于行业知识、技术操作、项目管理等。
2.2 管理能力提升：包括但不限于领导力、团队管理、沟通协调等。
2.3 团队协作能力：通过团队建设活动、跨部门协作等方式，提升团队协作能力。
2.4 职业素养培养：包括职业道德、职业规划、职业形象等。
第三条培养方式3.1 甲方将组织内部或外部培训，为乙方提供专业知识和技能培训。
3.2 甲方将安排乙方参与公司内部或外部的研讨会、交流会等活动，拓宽乙方视野。
3.3 甲方将选派乙方参与重要项目，让乙方在实践中提升管理能力和团队协作能力。
3.4 甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果调整培养方案。
第四条培养期限4.1 本协议有效期为三年，自双方签字之日起计算。
4.2 在培养期限内，乙方应积极参与甲方组织的各项培养活动。
第五条双方权利和义务5.1 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的培训资源和机会；（2）对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整培养方案；（3）对乙方在培养期间的表现进行评价，并将其作为晋升、调薪的依据之一。
5.2 乙方权利和义务：（1）认真参加甲方组织的各项培训活动；（2）按照甲方的要求完成各项培养任务；（3）在培养期间，不得违反公司规章制度，不得影响正常工作；（4）对培养期间获得的知识和技能，乙方应保密，不得泄露给第三方。
第六条培养费用6.1 甲方负责乙方在培养期间的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
骨干人才定向培养协议书
骨干人才定向培养协议书一、协议目的为了促进人才的培养和发展，提高企业和组织的核心竞争力，特制定本骨干人才定向培养协议书。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保培养计划的顺利进行。
二、协议双方甲方：企业或组织名称乙方：骨干人才候选人姓名三、培养目标1. 乙方作为骨干人才候选人，将接受甲方提供的定向培养计划，通过学习和实践，全面提升自身的专业技能和综合素质。
2. 乙方将在培养期内全身心地投入到培养计划中，积极参与各项培训和项目，不断提升自己的能力和水平。
四、培养计划1. 培养方式：甲方将根据乙方的实际情况和发展需求，制定个性化的培养计划。
培养方式包括但不限于培训、岗位轮岗、项目实践等。
2. 培养内容：培养内容将根据乙方的专业领域和甲方的需求进行设计，包括专业知识、技能培养、管理能力提升等。
3. 培养期限：培养期限为协议签订之日起至约定期限届满。
期满后，甲方将根据乙方的发展情况和公司需要，决定是否继续培养或正式聘用乙方。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定培养计划，并提供必要的培训和学习资源；（2）为乙方提供工作机会和实践平台，让乙方能够将所学知识应用于实践；（3）对乙方进行定期的考核和评估，给予及时的反馈和指导；（4）根据乙方的表现和实际情况，决定是否继续培养或正式聘用乙方。
2. 乙方的权利和义务：（1）全力以赴完成培养计划中的各项任务和学习内容；（2）积极参与培训和学习，提高自身的专业素养和综合能力；（3）服从甲方的安排和管理，按时完成工作任务；（4）遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密和利益。
六、保密条款1. 乙方在培养期间接触到的甲方商业机密和敏感信息，应予以保密，并不得以任何形式泄露给外部。
2. 乙方在培养期满后，如与甲方解除合作关系，仍需继续承担保密义务，不得利用甲方的商业机密从事与甲方相竞争的活动。
七、违约责任1. 如乙方未能按照培养计划履行义务，甲方有权终止培养计划，并要求乙方偿还已经提供的培训和资源费用。
人才培养协议书
人才培养协议书甲方（培养单位）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（被培养人）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____为了提高乙方的专业技能和综合素质，满足甲方的人才需求，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方为乙方提供人才培养事宜达成如下协议：一、培养目标甲方根据自身的业务发展和人才战略规划，为乙方制定明确的培养目标。
通过本次培养，使乙方在具体专业领域具备具体技能和能力水平，能够胜任具体岗位或工作任务。
二、培养内容1、专业知识培训甲方为乙方提供具体专业课程或培训项目的学习机会，包括但不限于课程名称和简要描述。
2、实践操作训练安排乙方参与具体实践项目或工作任务，在实际工作中积累经验，提高操作技能。
3、导师指导为乙方指定导师姓名作为导师，导师将定期对乙方进行指导和评估，帮助乙方解决学习和工作中遇到的问题。
4、综合素质提升组织乙方参加各类团队建设、沟通技巧、职业素养等方面的培训和活动，提升乙方的综合素质。
三、培养方式1、集中培训在培训地点进行集中授课，培训时间为具体时间段。
2、岗位实践安排乙方在甲方的具体部门或岗位进行实践锻炼，实践时间为具体时间段。
3、在线学习提供相关的在线学习资源，乙方可根据自身情况自主安排学习时间。
四、培养期限本次人才培养的期限自起始日期至结束日期，共计时长。
五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1、甲方有权根据自身的人才培养计划和要求，对乙方的学习和实践进行管理和监督。
2、甲方有权根据乙方的学习和实践表现，对培养计划进行调整和优化。
3、甲方有义务为乙方提供必要的学习和实践条件，包括培训场地、设备、资料等。
4、甲方有义务按照协议约定向乙方支付培养费用和相关补贴。
5、甲方有义务在培养结束后，对乙方进行考核评估，并根据评估结果为乙方提供相应的职业发展机会。
（二）乙方权利和义务1、乙方有权享受甲方提供的培养资源和条件，按照培养计划进行学习和实践。
培养人才合作协议书的格式
合作协议书甲方：____________乙方：____________经甲乙双方友好协商，就乙方培养人才事宜达成如下合作协议：一、合作背景随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，人才成为企业发展的核心动力。
甲方作为一家具有发展潜力的企业，深知人才对于企业的重要性，决定加大对人才的培养力度。
乙方作为一家专业的人力资源服务机构，具有丰富的人才培养经验和成功案例，能为甲方提供优质的人才培养服务。
二、合作目标1. 甲方通过乙方的人才培养服务，提高员工的专业技能和综合素质，提升企业的整体竞争力。
2. 乙方为甲方培养一支具备高素质、高效率、高创新能力的人才队伍，助力甲方实现可持续发展。
三、合作内容1. 乙方根据甲方的需求，定制人才培养方案，包括培训课程、培训方式、培训时间等。
2. 乙方负责安排专业培训师为甲方员工进行授课，确保培训质量。
3. 乙方协助甲方开展内部培训，提升甲方自主培养人才的能力。
4. 乙方为甲方提供人才招聘、选拔、评估等服务，协助甲方搭建人才梯队。
5. 乙方定期对甲方人才培养工作进行评估，并提出改进意见和建议。
四、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
五、保密条款1. 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 保密期限自合作协议生效之日起计算，至合作期限届满后____年。
六、违约责任1. 任何一方违反本合作协议的约定，导致合作无法继续进行的，另一方有权解除合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力因素导致一方无法履行合作协议的，双方应协商解决，可暂停或终止合作。
七、争议解决双方在履行合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。
人才培养协议书8篇
人才培养协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________传真号码：_________________________法定代表人：_________________________组织机构代码：_________________________税务登记号：_________________________注册资本金额：_________________________万元（人民币）资质证明：国家企事业单位资格认证等资质证明复印件附后。
乙方（人才个体姓名）：_________________________户籍所在地：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________及_________________________。
鉴于甲方在人才培养领域具有丰富经验及资源，乙方对甲方所培养的专业领域具有浓厚的兴趣与志向，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同合作进行人才培养事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方共同合作开展人才培养活动，旨在提高乙方专业技能水平，促进个人职业发展，同时为甲方提供优秀的人才资源。
双方共同遵守本协议条款，履行各自义务，共同实现人才培养目标。
二、培养内容甲方根据乙方的意愿和发展方向，为乙方提供以下方面的培养服务：专业领域技能培训、实习实践机会、职业发展指导等。
具体培养计划详见附件一《人才培养计划表》。
乙方应积极参加甲方的各项活动，努力提高自身素质和能力。
三、双方责任与义务（一）甲方责任与义务1. 提供培养计划所需的师资、场地、设施等条件；篇2甲方（单位名称）：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________传真号码：_________________________法人代表（或负责人）：_________________________统一社会信用代码：_________________________经营范围：_________________________乙方（人才培养对象姓名）：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________毕业院校及专业：_________________________培养方向：_________________________（例如技术人才培养、市场营销人才培养等）其他重要事项补充说明（个人情况、健康状况等）：_______及注意事项_________等。
人才培养培养协议书模板
甲方： [甲方全称]乙方： [乙方全称]鉴于甲方（以下简称“甲方”）为[甲方所属行业]领域的知名企业，乙方（以下简称“乙方”）为[乙方所属行业]领域的[乙方性质，如：高等职业院校、普通本科院校等]教育机构，双方均认识到在当前经济快速发展的背景下，企业对高素质、高技能人才的需求日益迫切，而高等职业教育在培养应用型人才方面具有独特优势。
为充分发挥校企合作的优势，共同培养符合企业需求的高素质人才，双方经友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨1. 双方本着“优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展”的原则，通过校企合作，实现人才培养与产业需求的紧密结合。
2. 甲方通过乙方提供的教育资源和实训条件，培养出适应企业实际工作需要的高素质人才。
3. 乙方通过甲方提供的实践平台和就业机会，提高学生的就业竞争力，实现教育成果的社会化。
二、合作内容1. 人才培养方案制定：- 甲方根据自身发展需求，提供各岗位技能要求和知识结构。
- 乙方结合甲方需求，制定相应的人才培养方案，并报甲方审核。
2. 课程设置与教学：- 乙方在课程设置上，注重理论与实践相结合，加强实践教学环节。
- 甲方指派专业技术人员参与乙方教学，提供行业前沿知识和技术指导。
3. 实习实训：- 乙方组织学生到甲方进行实习实训，甲方提供必要的实习实训设备和场地。
- 甲方为学生提供实际工作场景，指导学生掌握岗位技能。
4. 就业推荐：- 乙方为甲方提供毕业生就业推荐服务，甲方优先录用乙方毕业生。
- 甲方定期举办校园招聘会，为乙方学生提供就业机会。
5. 科研合作：- 双方共同开展科研项目，促进产学研一体化发展。
- 甲方为乙方提供科研项目经费和实验设备。
三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权对乙方人才培养方案进行审核，并提出修改意见。
- 甲方提供实习实训设备和场地，为学生提供实际工作场景。
- 甲方优先录用乙方毕业生，并为学生提供就业指导。
人才培养合作协议书2024年通用
合同编号：__________人才培养合作协议书甲方：__________乙方：__________一、合作目标1.1 甲方致力于为乙方提供优质的人才培养服务，帮助乙方提升员工的专业技能、职业素养和工作效率。
二、合作内容2.1 培训课程甲方根据乙方的需求，提供针对性的培训课程，包括（但不限于）专业技能培训、管理培训、团队建设等。
乙方根据实际情况，安排员工参加相应的培训课程。
2.2 培训师资甲方指派具有丰富教学经验和专业知识的培训师为乙方提供培训服务。
乙方有权根据培训课程和员工需求，对培训师资进行选择和调整。
2.3 培训时间和地点双方协商确定培训时间和地点。
甲方应保证培训时间的合理安排，乙方应保证员工按时参加培训。
2.4 培训费用双方协商确定培训费用。
甲方负责承担培训费用，乙方负责支付培训师的报酬。
三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
四、保密条款4.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自合作协议生效之日起计算，至合作期限届满之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权终止本协议，并要求违约方承担违约责任。
5.2 违约方应承担因其违约给守约方造成的损失赔偿责任。
六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________。
合同签的人才培养协议书
合同签的人才培养协议书甲方（企业）：_________________乙方（教育机构）：_______________鉴于甲乙双方基于互利共赢的原则，为培养符合甲方需求的高素质人才，经友好协商，特订立本协议如下：一、目的和原则本协议旨在明确甲乙双方在人才培养过程中的权利和义务，确保人才培养的质量和效果，促进双方长期合作关系的稳定发展。
双方应本着诚实信用、平等自愿的原则，严格遵守本协议的各项条款。
二、培养对象与要求1. 甲方根据自身业务发展需求，提出人才需求计划，并详细描述所需人才的专业能力、知识结构以及其他相关要求。
2. 乙方负责根据甲方的需求，制定相应的教学计划和培训方案，选拔合适的学员参与培养项目。
三、培养内容与方式1. 乙方应提供符合甲方需求的专业知识教育和实践技能训练。
2. 甲方可派遣专业人员至乙方进行现场授课或远程教学，并提供实习实训机会，使学员能够将所学知识应用于实际工作中。
3. 双方应定期沟通培养进度，及时调整培养方案以适应变化的需求。
四、费用与资金1. 关于培养费用的标准及支付方式，由双方根据实际情况协商确定。
2. 如涉及政府补贴、资助等资金问题，应按照相关规定执行，并在本协议中予以明确。
五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的培养质量进行监督和评价，并提出改进建议。
2. 乙方有责任保证培养质量，按时完成培养任务，并对学员的学习成果负责。
3. 学员完成培养后，甲方享有优先选择权，并应按约定向乙方支付相应的培养费用。
六、保密与知识产权双方应对合作过程中知悉的商业秘密和技术信息予以保密，不得泄露给第三方。
同时，任何一方创造的相关知识产权归该方所有，但双方另有约定的除外。
七、违约责任若一方违反本协议规定的任何条款，需承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。
八、争议解决因履行本协议所产生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲乙双方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事项本协议未尽事宜，由双方另行商定补充条款。
人才培养协议书(精选多篇)
人才培养协议书(精选多篇)第一篇：核心人才培养协议书核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
人才培养协议书5篇
人才培养协议书5篇第1篇示例：人才培养协议书为了推动人才培养工作的开展，促进人才素质的提升，特制定本人才培养协议书，明确双方关于人才培养工作的责任与义务。
一、培训内容1. 培养目标：培养双方共同确定的人才培养目标，明确具体的培养方向和重点。
2. 培养计划：根据培养目标，制定详细的培养计划，包括培训课程安排、实习实践等内容。
二、培养方式1. 师生关系：双方建立师生关系，培养人才需遵从导师的指导和教育，导师要积极引导和教育学生，促进学生全面发展。
2. 实践培养：重视实践培养环节，学生要主动参与各项实践活动，提升实际操作技能。
三、培养评估1. 考核标准：设立明确的培养考核标准，根据培养目标和计划进行定期考核评估，及时发现问题并加以解决。
2. 激励机制：根据培养成绩，给予相应的奖惩激励，激发学生的学习积极性和进取精神。
四、费用及保密1. 培训费用：相关培养费用由双方共同承担，具体支付方式双方协商确定。
2. 保密责任：双方对涉及到的商业机密和个人隐私信息进行严格保密，不得泄露给第三方。
五、其他条款1. 合作期限：双方在本次培养计划下达前后应保持联系，并在合作期限内遵守协议规定的各项要求。
2. 协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决，如无法达成一致意见，可通过法律途径解决。
六、协议变更1. 任何一方需变更协议内容，需提前书面通知对方，并经双方协商同意方可生效。
2. 变更后的协议内容应及时更新并签署，双方应按新的协议内容执行。
七、合同解除1. 在合作期限内，如有违反协议条款且经多次催告无果，任何一方有权解除合同。
2. 合同解除后，双方应自行承担相应法律责任，并协商处理剩余问题。
以上就是关于人才培养协议书的具体内容，希望双方能够共同遵守协议规定，共同推动人才培养工作的开展，共同促进人才素质的提升。
衷心感谢双方的支持与配合！签约单位：单位名称（盖章）：日期：年月日第2篇示例：人才培养协议书一、培养目标为了更好地培养和发展优秀的人才，促进人才的持续成长和发展，本公司与受培养人员达成人才培养协议。
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核心人才培养协议
甲方：
乙方：身份证号：
为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：
一、核心人才培养期限
甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务
1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划
由甲
方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务
1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。
5、乙方需不断加强学习，努力提高自身的专业知识、技能及综合素质，在本专业领域起到“传、帮、带”
作用，把自己掌握的知识和技能，按照甲方的要求在规定的时间按计划对甲方指定的人员进行教导和培训。
6、乙方需积极参加甲方安排的培训课程，保证每季度不少于小时的培训时数，本协议期结束后乙方需为甲方继续服务年（甲方有权缩短该服务年限）。
7、乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明、技术改进，版权等的知识产权属甲方所有，乙方应在上述的发明、版权或商标等作出后，立即向公司公开所有信息和数据，以使公司相应人员达到完全理解。
8、
四、特别约定：甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议，以明确培训服务期限及违约责任等。
五、本协议作为劳动合同附件，自签字之日起生效。
签字各方保证
遵
守执行，有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。
六、本协议未尽事宜，或因本协议发生争议的，甲乙双方因充分协
商
解决。
协商不成，由甲方所在人民法院管辖。
七、本协议一式两份，甲方、乙方、各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。