门诊部岗位工作职责
门诊部职责及管理制度
门诊部职责及管理制度门诊部的职责包括如下几个方面：1. 就医服务：门诊部是医院的门面，负责为患者提供初诊、复诊、急诊、常规体检等医疗服务。
门诊部需要保证医疗资源的有效利用，提供高质量、高效率的医疗服务。
2. 医疗咨询：门诊部的医务人员需要提供医疗咨询服务，解答患者的疑问，协助患者做出正确的治疗决策。
医疗咨询需要及时、准确地回答患者的问题。
3. 医疗记录：门诊部需要记录患者的病历、诊疗情况、治疗方案等医疗信息，确保患者的诊疗过程可追溯，有助于医疗质量的控制和保障患者的医疗权益。
4. 医疗协调：门诊部需要与其他科室、医生进行良好的协调合作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。
门诊部需要与住院部、检验科、药房等科室进行有效的沟通，确保患者的医疗流程畅通无阻。
5. 管理制度：门诊部需要建立完善的管理制度，包括医生、护士、行政人员的职责分工、工作流程、人员管理、设备管理等方面的规定。
门诊部需要确保每个环节都有相应的操作规范和监督机制。
门诊部的管理制度包括如下几个方面：1. 人员管理制度：包括招聘、考核、奖惩、绩效评估等方面的规定，确保人员的合理配置和合理使用。
2. 工作流程制度：包括患者的接诊、医生的诊疗、病历的记录、医疗费用的收取等方面的规定，确保工作流程的规范和高效。
3. 财务管理制度：包括收费、报销、费用核算等方面的规定，确保财务的合理管理和透明度。
4. 设备管理制度：包括设备的采购、使用、维护等方面的规定，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 安全管理制度：包括患者的隐私保护、医疗风险防控等方面的规定，确保医疗环境的安全。
门诊部的管理制度需要与法律法规相一致，并根据实际情况进行调整和完善。
同时，门诊部还可以根据医院的特点和需求，制定一些具体的管理规定。
门诊部工作职责
门诊部工作职责一、部门工作职责门诊部主要负责门诊医疗质量、医疗安全、医疗秩序的协调和管理。
其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
1管理职能1.1专门负责门诊的日常管理和协调并使之符合医院医疗、行政的各项规定。
1.2督促检查门诊各项工作的服务质量，并使之不断提高。
2行政职能2.1根据门诊管理要求，制定相关规章制度、流程、门诊部年度工作计划并督导落实。
2.2及时掌握门诊各科病人动态，随时处理和解决门诊发生的情况。
2.3负责检查门诊各科医生到岗情况、出诊资格。
2.4组织和协调门诊重大抢救、急诊、危重、疑难病的会诊和抢救工作，负责门诊突发事件预案的演练和实施。
2.5做好门诊就诊环境和秩序的管理，做好预检分诊工作，协调督促门诊各科室做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告、节假日值班等工作。
统筹门诊各科室的宣传和健康教育活动。
2.6协调门诊各科室与医院各部门的关系，解决各种问题，改进医疗作风和服务态度，优化就医流程，方便患者就医，如各类门诊的开诊、停诊、考核及窗口科室服务质量的考评等工作。
2.7负责门诊质量管理指标（药占比、耗材占比、大处方）监控，督查门诊各科人员岗位职责及制度的执行情况，并定期通报检查结果，促进门诊医疗质量持续改进。
2.8做好门诊电话预约及网上预约、趣医网、导诊与分诊等工作。
2.9做好门诊医疗信息公示工作，负责门诊大厅专家门诊出诊宣传及电子屏幕的管理。
2.10完成医院党委及行政交办的其他工作。
3服务职能3.1接待与处理门诊病人或家属来信、来访及医疗投诉工作。
3.2接待病人的咨询，尽量满足病人的需求。
3.3负责督导、检查、出具门诊病人疾病诊断证明书的审核和管理。
3.4协助保卫科及时查处，依法打击医托等不法行为。
4工作宗旨保证门诊工作正常有序进行，为病人提供安全的医疗服务，维护医患和谐环境。
二、人员设置门诊部主任：门诊部护士长助理：导诊护士：。
门诊工作岗位职责(4篇)
门诊工作岗位职责涵盖了多个方面，包括医疗服务、病人接待、医疗记录管理、药房管理等。
下面是一个____字左右的门诊工作岗位职责的详细描述：一、医疗服务部门医疗服务部门是门诊工作的核心部门，主要负责提供医疗服务并保证病人的安全与质量。
医疗服务部门包括：1. 医生医生是门诊工作中最重要的角色之一，他们负责诊断和治疗病人，制定治疗方案，并向病人解释疾病的相关知识。
他们需要与病人进行充分的沟通，了解病情和病史，并采集必要的检查和检验数据。
医生还需要与其他医疗人员合作，如护士、放射科技师等。
2. 护士护士是医疗服务部门的重要成员，他们负责照顾病人的日常生活需求，如饮食、洗漱等。
护士还负责病人的基本护理，包括注射、换药等。
护士需要与医生密切合作，及时反馈病人的病情变化，并协助医生进行必要的检查和治疗。
3. 放射科技师放射科技师是门诊工作中的专业人员，他们负责进行放射学检查，如X光、CT等。
放射科技师需要掌握放射学的相关知识和技术，并保证检查结果的准确性和安全性。
他们还需要与医生和病人进行沟通，解释检查结果，帮助医生制定治疗方案。
4. 检验师检验师是门诊工作中的重要人员，他们负责进行实验室检查，如血液、尿液等。
检验师需要熟悉实验室检查的方法和技术，保证检查的准确和可靠。
他们还需要及时反馈检查结果，为医生提供科学依据。
5. 药师药师是门诊工作中的药物专家，他们负责为病人提供用药指导，并解答病人关于药物的相关问题。
药师还协助医生进行药物治疗方案的制定，并保证药物的安全和有效。
6. 其他医疗人员除了上述角色外，门诊还需要其他医疗人员的支持，如心电图技师、医学影像师等。
这些医疗人员在诊断和治疗过程中发挥着重要的作用，保证医疗工作的顺利进行。
二、病人接待部门病人接待部门是门诊工作中的重要环节，他们负责接待和指导病人，提供相关服务。
病人接待部门包括：1. 接待人员接待人员是门诊工作中的第一线工作人员，他们需要熟悉门诊流程和规定，为病人提供准确的指导和信息。
门诊部工作职责
门诊部工作职责一、门诊部的基本职责门诊部是医院的重要组成部分，也是医疗服务的重要窗口，其主要职责如下：1.接待和登记门诊患者；2.为患者提供医疗服务；3.挂号和分诊；4.咨询和解答患者的疑问。
二、门诊部的具体工作职责和流程门诊部的工作职责包括以下几个方面：2.1 接待和登记门诊患者门诊部接待患者时，要做好以下工作：1.给患者取号并登记基本信息；2.发放门诊卡；3.普及基本健康知识，向患者介绍门诊部的服务流程。
2.2 为患者提供医疗服务患者来到门诊部后，医护人员要根据患者的病情和需要，为其提供以下医疗服务：1.问诊、初步诊断和治疗；2.管理和监测病情；3.检验、化验、放射等检查；4.处方和取药；5.注射和输液。
2.3 挂号和分诊门诊部挂号和分诊是门诊服务的重要环节，主要职责包括：1.根据患者的病情和需要进行挂号和分诊；2.指导患者前往目的地；3.指导患者进行常规检查。
2.4 咨询和解答患者的疑问门诊部医护人员还要解答患者的疑问，帮助患者了解病情和治疗方法。
三、门诊部的工作流程门诊部的工作流程如下：1.接待患者和登记病历；2.医生问诊、初步诊断；3.分配医生或科室，进行检查、化验或治疗；4.医生综合患者的病情和检查结果，确定诊断和治疗方案；5.医生进行处方、注射、输液等治疗；6.医生对患者的治疗效果进行监测和管理；7.医生进行随访和复诊；8.医生向患者普及健康知识。
四、门诊部医护人员的技能要求门诊部医护人员是门诊部服务的中心，其技能要求如下：1.具备扎实的医学知识，能够熟练掌握各种检查和治疗技术；2.具有专业的医学道德和素质，能够与患者建立良好的关系；3.具有科学的分析能力和解决问题能力，能够对患者的病情进行准确的分析和判断；4.具有高度的责任心和紧急处理能力，在紧急情况下能够迅速采取有效措施；5.具有良好的沟通和协调能力，在医生和患者之间起到桥梁作用。
五、作为医院的重要组成部分，门诊部的工作职责和流程是为患者提供及时、高效、优质的医疗服务。
门诊部职责及管理制度（5篇）
门诊部职责及管理制度一、在院长、主管副院长的领导下，负责门诊医疗、护理、教学、科研、预防、健康教育、环境卫生的行政管理工作。
二、负责门诊就诊环节的实施、检查工作，以及急救、危重、疑难病人抢救的____协调工作。
三、负责门诊各科室规范化管理，协调门诊科室关系，检查督促工作人员操作规程和规章制度执行情况，方便患者就诊，严防差错事故。
四、每日按时巡视门诊各种开诊情况，维护门诊正常秩序，每日检查及纠正门诊日志的书写情况，定期抽查各科门诊病历、和处方，发现问题及时纠正，严防诊疗差错。
按照医院综合考核要求上报门诊质控表。
五、检查督促门诊消毒隔离、防止交叉感染，对重点检查外科、妇科、五官、口腔、儿科、急诊、肝病一针灸，发现问题及时纠正，并督促方便门诊处传染病的登记、上报工作。
六、严格遵守有关规定，做好对诊断证明、病假条、死亡证明的审核、盖章、登记、留存等管理工作。
七、负责管理门诊大楼有关宣传、健康教育卫生宣传栏资料的更换工作。
八、负责每月门诊各科药品比例、工作量的统计、核算、上报工作，督促管理门诊各科诊疗规范。
九、协调门诊所属患者来信、来访、医疗纠纷，维护门诊医疗工作的正常秩序，将收集的有关信息及时反馈给相关科室，督促改进，提高门诊工作质量。
关于临床医生值班工作的有关规定一、医院临床科室均须设医师值班。
住院医师任一线值班，主治医师或副主任医师参加二线值班，值班人数可根据科室的具体情况而定，值班医生不得擅离岗位。
二、值班医生每日在上班前接受各级医师交办的医疗工作。
交班时，要巡视病房，对危重病员要做到床前交班。
三、交班医生应将重危病员的症候变化记录在交班薄上，接班医生要根据重危病人的病情，做好诊视及处理记录。
四、值班期间急诊入院病人，值班医生要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应完成首次病程记录，并在____小时内补写入院记录。
五、值班医生在值班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，病人随叫随到，不得拖延时间推诿病人，遇有疑难问题时应请上级医师处理。
门诊部医生岗位职责
门诊部医生岗位职责门诊部医生承担着医疗机构门诊服务的重要角色，他们负责诊断、治疗和管理门诊患者。
门诊部医生具备广泛的医学知识和临床技能，通过与患者的有效沟通，为患者提供全面而个性化的医疗服务。
一、门诊医生的基本职责1. 诊断和治疗患者：门诊部医生首要的职责是对患者进行全面的初步诊断并制定相应的治疗计划。
他们根据患者的症状、体征和实验室检查结果，准确判断患者的疾病类型和严重程度，并给予相应的治疗。
2. 医嘱开具和用药指导：门诊部医生根据患者的病情开具医嘱，包括药物处方、化验检查等，确保患者能够及时获得所需的治疗和药物。
3. 个案管理：门诊部医生负责管理和跟进患者的病情，定期追踪治疗效果，及时进行治疗调整和复查，并向患者提供必要的健康教育。
4. 紧急情况处理：在门诊工作过程中，医生需要处理急诊情况，并进行初步的急救措施。
他们需要在短时间内迅速做出判断并采取适当的处理措施，以保证患者的生命安全。
二、门诊医生的技能要求1. 临床技能：门诊部医生需要具备良好的临床技能，包括病史采集、体格检查、疾病诊断和治疗等方面的能力。
他们还需要能够熟练操作一些常用的医疗设备，如心电图机、血糖仪等。
2. 沟通能力：作为门诊医生，良好的沟通能力是其工作中不可或缺的一部分。
他们需要与患者进行有效的沟通，了解患者的病情、需求和顾虑，并向患者解释疾病的诊断和治疗方案，帮助患者做出正确的医疗决策。
3. 医学知识更新：门诊医生需要不断更新医学知识，了解最新的临床指南和治疗技术。
他们还需参加学术研讨会和培训课程，提升自己的专业水平。
4. 团队合作：门诊部医生需要与其他医务人员密切合作，如护士、药剂师等，共同为患者提供优质的医疗服务。
良好的团队合作精神和协调能力是门诊医生必备的素质。
三、门诊医生的职业道德1. 尊重患者：门诊医生应该尊重患者的权利和尊严，保护患者的隐私，并进行保密处理。
他们应耐心倾听患者的意见和需求，尽量满足患者的合理要求。
门诊部职责及管理制度范文（5篇）
门诊部职责及管理制度范文一、门诊部职责门诊部是医院中负责诊疗工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1. 诊疗服务：负责为患者提供门诊诊疗服务，包括初诊、复诊、急诊等。
门诊部需要配备足够的医生和护士，提供高质量的医疗服务，保障患者的身体健康。
2. 病历管理：门诊部需要建立并维护患者的电子病历，包括患者的个人信息、诊断记录、医嘱等。
门诊部需要确保病历的完整性和准确性，为医生提供参考依据。
3. 医疗卫生管理：门诊部需要负责医疗设备和药品的管理，确保设备的正常运转和药品的储存、使用安全。
门诊部需要制定相关的卫生管理制度，确保医疗环境的卫生与安全。
4. 医疗质量管理：门诊部需要参与医院的医疗质量管理工作，包括制定和执行医疗质量标准、参与医疗事故的调查与处理、开展医疗质量评估等工作，提升医疗服务的质量和水平。
二、门诊部管理制度范文1. 医生管理制度：(1) 医生需按时到岗，不得擅自请假或旷工。
(2) 医生需按规定的时间和人数提供门诊诊疗服务。
(3) 医生需遵守诊疗规范，严格执行医疗纪律和操作规程，确保诊疗质量和安全。
(4) 医生需做好病历记录，记录详细且准确，确保诊断和医嘱的连贯性。
(5) 医生需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。
2. 护士管理制度：(1) 护士需按时到岗，不得擅自请假或旷工。
(2) 护士需负责门诊患者的护理工作，包括测量生命体征、执行医嘱、协助医生操作等。
(3) 护士需妥善保管医疗器械和药品，确保使用安全。
(4) 护士需遵守护理规范，保护患者的隐私权和人身安全。
(5) 护士需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。
3. 病历管理制度：(1) 门诊部需建立和使用电子病历系统，确保病历的完整性、准确性和机密性。
(2) 医生和护士需及时记录患者的诊疗信息，包括病史、诊断、医嘱等。
(3) 医生和护士需逐级审核和签名，确保病历的真实性和可追溯性。
(4) 病历部门需负责病历的归档和保管，确保病历的安全性和便捷性。
关于门诊部的职责
关于门诊部的职责门诊部，是一所集医疗、预防、检测、康复为一体的综合性医疗机构。
内设外科、妇科、内科、耳鼻喉科、中医科、医学检测等特色科室。
是一所医院的重要职能部门。
替不住院的病人进行医疗、咨询。
下面，由小编为大家介绍一下门诊部的职责，欢迎大家阅读。
1.在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。
2.制订门诊工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检査门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作。
接受大批外伤、中毒、传染病人时，要及时上报院长并采取相应措施。
4.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风,改善服务态度，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5.负责督促指导门诊各科做好消毒隔离、疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作,配合健教科，运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。
6.接待和处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷,组织管理各类健康体检等工作，协助管理家庭病床和腹浑病门诊工作。
7.做好门诊各工作室的统计和整理分析工作,按时上报。
8.领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作,定期召开会议，进行奖评和汇报。
9.建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序、保持卫生，注意病人在就诊过程中发生的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序,保证门诊工作运转正常。
10严格管理使用门诊印章。
11.完成院领导交办的其他工作。
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精诚汉唐门诊部工作职责一、门诊部主任（院长）职责二、医疗部主任职责三、市场部主任职责四、后勤部主任职责五、临床科主任职责六、临床科医师职责（一）主任（副主任）医师职责（二）主治医师职责（三）执业医师（四）执业助理医师七、药剂科岗位职责（一）（西）药房主任职责（二）（中）药房主任职责（三）药品库房保管员职责（四）药房调剂员职责（五）药房会计（收费员）职责八、检验技师（士）职责九、影像技师（士）职责十、护理部岗位职责（一）护士长（二）门诊导医护士（三）门诊治疗护士（四）门诊手术护士（五）门诊巡回护士一、门诊部主任（院长）职责门诊部实行主任（院长）负责制。
门诊部主任（院长）全面负责门诊部发展方向、目标规划的制定，组织门诊部的医疗管理、市场运作、后勤保障等各项工作，为董事会（股东大会）经营决策提供战略建议和业务支持。
1、认真执行董事会（股东大会）决议，定期向董事会（股东大会）汇报工作。
2、负责制定门诊部的发展规划和各项制度规定，审批医疗、市场、后勤部门的各项工作方案、计划，指导各部门日常工作。
3、坚决贯彻董事会（股东大会）关于门诊部的发展理念，积极在全体工作人员中树立“厚德博爱、精诚仁心”的建设理念，发扬“诚信和谐、严谨求实”的工作作风，形成“忠诚团结、求知奉献”的团队精神。
4、负责考察、提名各部门负责人人选，制定各部门人员岗位职责、招聘任用、工资方案等有关人事任免事项。
5、定期组织门诊部工作人员进行理论学习、技能培训，经常进行医德医风教育，积极提升员工业务能力和技术水平，提高医疗服务质量，杜绝医疗事故。
6、建立完善各部门员工绩效考核机制，定期不定期抽查医疗服务质量和各项业务工作完成情况。
7、负责门诊部的日常财务监督，审批门诊部日常开支，定期进行门诊部运营情况分析，并向董事会（股东大会）提出资金使用计划。
8、积极协调政府部门、兄弟单位、合作机构等各类社会关系，积极宣传门诊部品牌形象，为门诊部发展建立良好社会环境。
9、负责门诊部重大事件的临机处理，并及时向董事会（股东大会）报告。
二、市场部主任职责市场部主任在门诊部主任（院长）领导下，主要负责门诊部市场发展策略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训等工作。
1、组织收集医疗市场动态供求信息，进行相关统计与分析，撰写阶段性市场分析报告，为门诊部制定发展规划提供依据。
2、负责门诊部计划开展新项目的市场调研，提供可行性研究报告，提出项目运作计划、实施方案等，为门诊部进行决策提供依据。
3、组织制定医疗服务营销计划，提出医疗服务营销的相关制度规则、组织流程、人员分工、利润分配等的意见和建议。
4、加强与医疗部门的沟通协调，指导临床各科室开展诊前咨询、诊中服务、诊后跟踪的一体化医疗服务，及时收集、反馈客户对医疗服务的意见和建议，提出改进和提高医疗服务水平的意见和建议。
5、组织建立客户档案，开展患者、合作单位等客户满意度调查，定期进行分析并提出改进意见和建议。
6、积极利用各种媒体媒介、健康讲座、义诊体检等宣传、营销活动，做好门诊部医疗服务项目的推广与宣传，协助医疗部门开展文化建设。
7、加强与政府机关、社会团体及周边社区、企事业单位的关系营销，积极开拓市场，不断扩大门诊部知名度和认知度。
8、做好门诊部员工的营销培训，指导各科室开展营销技能训练，提高门诊部全员、全程营销水平。
9、参与门诊部对外合资合作的项目咨询、意向猎取、可行性分析，提出合作谈判策略计划，拟定合作章程协议等一系列商务过程，负责商务、城建、工商、税务等行政管理部门的相关手续办理工作。
10、完成门诊部主任（院长）委托的其他工作。
三、医疗部主任职责医疗部主任在门诊部主任（院长）领导下，主要负责门诊部医疗、护理、院感等各项医疗业务工作，为门诊部建设发展提供医疗技术支持。
1、负责制定完善门诊部的医疗业务管理制度，提出落实各项医疗规章制度、实现门诊部运营收入指标的意见和建议。
2、负责督促、检查各科室落实医疗规章制度、医疗护理操作规程的情况，及时纠正和解决发现的问题。
3、经常检查了解有关诊断、治疗、护理、院感等工作情况，定期分析各项医疗指标完成情况，提出改进医疗、护理工作的意见和建议，不断提高医疗、护理服务质量。
4、负责组织实施临床会诊和抢救，审定手术方案，完善医疗护理文书，积极防范医疗风险。
5、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见和建议，督促医护人员不断改进医疗服务工作，提高服务质量。
6、加强各临床科室职业道德建设，积极改进医疗服务措施，保证医疗工作的正常有序开展。
7、定期组织医护人员业务学习和培训，积极组织和参加各类学术交流，创造条件开展医疗新技术新项目，组织开展临床科研教学、医疗保健等医疗技术活动，不断提高医疗技术水平和医护服务质量。
8、妥善处理门诊部发生的医疗纠纷等突发事件，并及时向门诊部主任（院长）报告。
9、完成门诊部主任（院长）委托的其他工作。
四、后勤部主任职责后勤部主任在门诊部主任（院长）领导下，主要负责门诊部行政与后勤管理工作，为门诊部建设发展提供后勤保障支持。
1、负责制定门诊部的人事、财务、物资管理制度并监督执行，组织档案管理、物资管理、维修维护、安全保卫、卫生保洁等工作，保障门诊部市场运营、医疗保健工作顺利进行。
2、根据各科室的申请和需求，制定门诊部人事、财务、后勤物资供应保障计划，并组织实施。
3、经常深入各科室了解情况，研究后勤保障工作中存在的问题，积极改进工作，提高后勤服务质量。
4、积极改善门诊部就医条件，为患者提供良好的就医环境。
5、建立完善员工奖惩制度方案，定期检查各类物资经费使用情况，及时进行财务收支核算，并向门诊部主任（院长）提出改进后勤保障的意见和建议。
6、经常关心了解员工家庭、生活情况，积极落实员工福利待遇，为员工解除后顾之忧。
7、经常听取各科室反馈意见，督促本系统员工做好后勤服务保障工作，不断提高后勤保障工作效率和质量。
8、完成门诊部主任（院长）委托的其他工作。
五、临床科主任职责临床科主任在院长（业务院长）的领导下，全面负责内科的行政、业务、教学、科研工作。
副主任协助主任负责相应工作。
1、主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。
2、参加门诊部的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5、定期召开科室会议，协调科内、科间关系，督促医务人员贯彻执行有关各项规章制度、医护常规、技术操作规程，及时进行检查督促和反馈。
整顿科室秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6、负责科室的考勤和假期审批，统一安排进修、轮转、实习生的工作。
妥善安排进修、实习人员培训，组织并担任临床教学。
领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
7、定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
8、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，不断开展新技术，提高医疗质量。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9、加强科室医疗文书资料管理，与门诊部行政部门和病案室配合，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。
10、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
11、负责接待和处理内科方面的群众来访、来信工作。
积极主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他、好人好事，不断提升本科室在群众中的知名度、美誉度和科室形象。
12、完成院领导委托的其他工作。
六、外科主任职责外科主任在院长（业务院长）领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
副主任协助主任负责相应工作。
1、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。
4、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。
负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
11、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员培训工作。
12、完成院领导委托的其他工作。
七、妇产科主任职责妇产科主任在院长（业务院长）领导下，完成门诊部所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
副主任协助主任负责相应工作。
1、制定本科业务发展和工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
6、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
7、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
8、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
9、协助做好计划生育工作。
10、完成院领导委托的其他工作。
八、儿科主任职责儿科主任在院长（业务院长）领导下，主持本科医疗、教学、科研、预防、爱婴门诊部政策落实、健康宣教、母乳喂养知识、技能培训指导以及行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育。
副主任协助主任负责相应工作。
1、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。