教育部答应届生就业政策100问
大学生就业指导选择题100题与 答案
2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（ 2）求职的目标（ 3）自己的优势（ 4）企业的性质：国企、民营、外企、合资⋯（ 5）招聘方的需求（ 6）企业的规模A.( （ 1）（ 3）（ 5）B.（2）（ 3）（ 5）C.（ 2）（ 3）（ 4）D.（ 1）（ 2）（ 5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（ b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
最新毕业生就业创业政策
最新毕业⽣就业创业政策最新毕业⽣就业创业政策 创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努⼒对能够拥有的资源进⾏优化整合，从⽽创造出更⼤经济或社会价值的过程。
以下是⼩编为⼤家整理的最新毕业⽣就业创业政策，仅供参考，希望能够帮助⼤家。
就业政策 各市⼈民政府，省政府各厅委、各直属机构： 为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进⼀步深化普通⾼等学校毕业⽣就业制度改⾰有关问题意见的通知》（国办发〔2002〕19号）、《国务院办公厅关于做好2003年普通⾼等学校毕业⽣就业⼯作的通知》（国办发〔2003〕49号）精神，切实做好我省普通⾼等学校（以下简称⾼校）毕业⽣就业⼯作，现就促进普通⾼校毕业⽣就业政策的有关问题通知如下： ⼀、⼈事管理政策 1．对主动到辽西北地区和贫困县的乡（镇）、村⼯作并扎根上述地区的毕业⽣取消见习期，可提前定级。
对于到县以下事业单位⼯作的，可参照到农林⼀线⼯作⼈员享受上浮⼯资档次的政策。
2．进⼀步深化中⼩学⼈事制度改⾰，优化农村中⼩学教师队伍。
各中⼩学要在核编定岗的基础上，实⾏择优聘任，竞争上岗。
解聘不合格教师，清退顶编在岗代课教师，空出的岗位主要安排⾼校优秀毕业⽣。
3．⽤⼈单位要及时向省或市毕业⽣就业管理部门上报⼈才需求信息。
录⽤⼈员要取消不利于毕业⽣就业的内部选拔性考试，建⽴公平、公正、公开的毕业⽣就业竞争机制。
4．对毕业离校时尚未落实就业单位的⾼校毕业⽣，本⼈要求⼈事档案保留在学校的，学校要按规定免费保管两年。
两年后仍未落实就业单位的，可将毕业⽣档案转回⽣源地⼈才交流中⼼。
⼆、户籍管理政策 5．取消对接收⾼校毕业⽣的落户限制。
各地区要从储备⼈才的⼤局出发，取消对⾼校毕业⽣实⾏的⼈⼝机械增长落户指标限制，变审批制为准⼊制。
⾼校毕业⽣在毕业两年内凭省或市毕业⽣就业主管部门签发的《全国普通⾼等学校毕业⽣就业报到证》、《毕业⽣就业派遣介绍信》、《落户介绍信》及毕业⽣户⼝迁移证明即可办理落户⼿续；两年后凭⽤⼈单位录（聘）⽤⼿续、劳动合同、《普通⾼等学校毕业证书》和毕业⽣户⼝迁移证明办理落户⼿续。
就业创业知识
47高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于可以缓缴营业税
48申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 五万元
49劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬百分之一百五
55人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
96 自2009年起，对自愿到苏北地区基层单位工作，服务期达到三年以上的全日制普通高等学校应届毕业生，实施相应的学费补偿。
97已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付助学贷款
98.国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过.5万元，合伙经营贷款额度更大。
26.国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校、应届毕业生中录用
27.学校依据就业协议书、公务员录用函、升学录取通知书等统一制定就业派遣方案，报省教育厅审查、国家教育部批准后一次性派遣。
28.普通高校毕业生创办的企业，从事技术转让、技术开放业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。
4什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？
2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教阶段学校任教。特岗教师聘期3年。
5农村教师特岗计招聘对象和条件是什么？
⑴以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。⑵取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。⑶参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。⑷报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
就业局简答题
就业局简答题简答题：1、什么是“零就业家庭”？答：“零就业家庭”是指具有本市城镇户口的家庭成员（包括父母、子女和其他共同生活的直属亲戚）中，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成员（不含已退休人员）均处于失业状态（一年内从事有收入的劳动活动时间累计不足三个月）。
2、对于“零就业家庭”中的劳动力，在24小时内帮助实现一人就业，应该同时符合哪些条件？答：应该同时符合以下三个条件：（1）有劳动能力；（2）有就业愿望；（3）对岗位不挑不拣。
3、“零就业家庭”的认定程序是什么？答：（1）、符合“零就业家庭”认定条件的家庭，由家庭成员凭身份证、户口簿到居住地所在社区提出申请，填写《认定表》；（2）、社区应在申请人登记之日起7个工作日内完成审查和公示程序（公示时间为3天），并在《认定表》上签署审核意见盖章后，报街道（乡镇）劳动保障事务所；（3）街道（乡镇）进行审核，符合条件的报区（县）劳动保障部门审核；（4）区（县）劳动保障行政部门收到街道报送的《认定表》及相关材料后，在3个工作日内审批确认。
对符合条件的，在《认定表》上加盖公章。
4、开展创建“充分就业社区”工作的指导思想是什么？答：进一步加强社区劳动保障工作平台促进就业服务功能。
依托社区全面宣传贯彻《就业促进法》、《新疆维吾尔自治区就业服务与就业管理规定实施细则》等法律法规，落实新一轮就业再就业政策，大力开发社区就业岗位，广开就业门路，帮助下岗失业人员，特别是“4050”等就业困难人员实现再就业，消除“零就业家庭”，使社区内有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员实现充分就业，推动我市就业再就业工作不断健康发展。
5、创建及保持“充分就业社区”创建成果的硬性指标是什么？答：辖区内有劳动能力和就业愿望的城镇各类失业人员安置就业率保持在90%以上。
其中:“零就业家庭”100%消除；城镇“4050”人员的安置就业率达到90%以上；大中专毕业生的安置就业率达到85%以上。
大学生就业指导选择题100题及答案
大学生就业指导选择题100题及答案2在竞争激烈的社会环境中，被雇佣者不仅要实现就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，以下陈述是正确的:d a .熟悉和理解相关法律知识和法规，自觉提高毕业生个人法律意识B.遵循市场规则，防止侵犯其合法权益签订聘用协议，充分发挥其作用。
D.以上所有陈述都是正确的。
3。
简历在求职的初始阶段，一份成功的简历不仅能获得面试机会，还能给招聘人员留下良好的印象，这有利于求职者的求职。
在一个成功的求职者写简历之前，必须明确三点:(b)(1)工资和福利(2)求职目标(3)自身优势(4)企业性质:国有、私营、外资、合资...(5)招聘人员的需求(6)企业规模a .((1)(3)(5)b .(2)(3)(5)c .(2)(3)(4)d .(1)(2)(5)4。
就业政策是国家在一定历史条件和阶段为促进经济发展和社会进步、为工人创造就业条件和扩大就业机会而制定的行为准则。
包括就业指导思想、管理制度、指导原则、就业范围、渠道及相关具体规定等。
大学毕业生就业政策是国家就业政策的重要组成部分。
我国现行的大学生就业政策是:dA。
贯彻统筹安排、合理使用、突出重点、兼顾群众和基层、丰富生产、科研和教学第一线的方针。
B。
坚持“公开、公平、择优、自愿”的原则C实行“市场导向、政府监管、学校推荐、学校与用人单位双向选择”的就业模式D.以上都是事实5。
毕业生在签订合同时必须谨慎，不得随意违反合同。
因特殊情况需要变更聘用意向的，解除本协议。
以下关于处理过程的陈述是错误的:(c)A。
下载并填写学校就业网毕业生就业协议申请表。
并向原、新单位签署意见并盖章乙.向学院所在地党委总支部副书记签署意见并加盖学院公章c .手续齐全后，协议正本四份，毕业生终止就业协议申请表一份，于每周三报送就业办公室，新的就业协议d，手续完成后，于每周三将协议正本四份，毕业生终止就业协议申请表一份，于每周三报送就业办公室，收到新的就业协议7。
就业政策测试卷题目含答案
就业政策知识测验（附参考答案）不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分）1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。
A.一，三，六B.一，二，三C.一，二，六D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
C．试用期不包含在劳动合同期限内。
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%B.70%C.80%D.90%4. 对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。
C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
D. 住房公积金全部由单位缴存。
5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。
B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。
C. 《协议书》每个学生只有一份。
D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。
6. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。
B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。
C. 生源地不同于籍贯和出生地。
D. 专插本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。
应届生应聘HR常问问题单选题100道及答案解析
应届生应聘HR常问问题单选题100道及答案解析1. 当面对工作中的压力时，你会如何应对？（）A. 抱怨和逃避B. 积极寻求解决办法C. 不知所措D. 忽视压力答案：B解析：积极寻求解决办法是一种积极应对压力的态度，符合HR 对应聘者的期望。
2. 你认为团队合作中最重要的是什么？（）A. 个人能力B. 沟通C. 领导权威D. 明确分工答案：B解析：良好的沟通是团队合作的关键，能促进信息共享和问题解决。
3. 如果同事与你意见不合，你会怎么做？（）A. 坚持自己的观点B. 妥协C. 试图说服对方D. 听取对方意见，共同寻找解决方案答案：D解析：共同寻找解决方案有助于保持良好的工作关系，也可能得出更优的结果。
4. 对于加班，你的看法是？（）A. 非常反感B. 可以接受，在必要时C. 无所谓D. 主动要求加班答案：B解析：在必要时接受加班表现出对工作的责任心和灵活性。
5. 你如何看待工作中的细节？（）A. 不重要B. 很重要，决定成败C. 适度关注D. 交给别人处理答案：B解析：细节往往对工作的质量和结果有重要影响。
6. 当你的工作出现失误，你会？（）A. 找借口B. 推卸责任C. 主动承担，总结教训D. 隐瞒答案：C解析：主动承担责任并总结教训展示了良好的责任心和学习能力。
7. 你希望在什么样的工作环境中工作？（）A. 轻松自由B. 有严格的规章制度C. 充满挑战D. 和谐融洽答案：D解析：和谐融洽的工作环境有助于提高工作效率和满意度。
8. 对于职业发展，你更看重？（）A. 高薪酬B. 晋升机会C. 工作稳定性D. 工作兴趣答案：B解析：晋升机会通常与个人的职业成长和发展空间相关。
9. 如果领导的指示不明确，你会？（）A. 等待明确指示B. 按照自己的理解去做C. 向领导再次询问D. 不做答案：C解析：向领导再次询问可以确保工作方向的正确性。
10. 你对公司的企业文化有什么了解？（）A. 完全不了解B. 有一些了解C. 深入研究过D. 不关心答案：B解析：有一些了解表明应聘者对公司有一定的关注和准备。
应届生面试问题单选题100道及答案解析
应届生面试问题单选题100道及答案解析1. 在面试中，以下哪种表现最能体现你的团队合作能力？（）A. 讲述自己独自完成项目的经历B. 强调自己在团队中领导他人的经验C. 举例说明如何与团队成员共同解决问题D. 描述自己在团队中服从安排的情况答案：C解析：共同解决问题最能直接体现团队合作，而不是独自完成、领导他人或单纯服从安排。
2. 当面试官问你“谈谈你的缺点”时，最佳的应对策略是（）A. 说自己没有缺点B. 说一些无关紧要的小缺点C. 说一个与工作无关的大缺点D. 把优点包装成缺点答案：B解析：说无关紧要的小缺点既能表现出自我认知，又不会对面试产生太大负面影响。
3. 面试时，应该保持什么样的眼神交流？（）A. 一直盯着面试官的眼睛B. 偶尔与面试官眼神接触C. 看向别处，避免紧张D. 频繁转移视线答案：B解析：偶尔眼神接触表示尊重和自信，一直盯着或不看都不合适。
4. 对于“你为什么选择我们公司？”这个问题，以下回答最恰当的是（）A. 公司名气大B. 工资待遇高C. 专业对口，且公司发展前景好D. 随便投的简历答案：C解析：强调专业对口和公司前景，显示出对公司的了解和自身职业规划。
5. 面试前应该提前多久到达面试地点？（）A. 5 - 10 分钟B. 15 - 30 分钟C. 30 分钟以上D. 踩点到达答案：B解析：15 - 30 分钟既能显示重视，又有时间调整状态，太早或太晚都不好。
6. 面试中，以下哪种着装最得体？（）A. 休闲装B. 商务正装C. 时尚潮流服装D. 运动装答案：B解析：商务正装通常是面试的最得体选择。
7. 面试官问到“你的职业规划是什么？”，以下回答不合适的是（）A. 没有规划，走一步看一步B. 短期提升专业技能，长期成为行业专家C. 先在公司积累经验，再考虑其他D. 希望尽快晋升到管理层答案：A解析：没有规划会让面试官认为你缺乏目标和动力。
8. 以下哪种行为在面试中是不礼貌的？（）A. 主动与面试官握手B. 打断面试官讲话C. 微笑并点头回应面试官D. 面试结束后表示感谢答案：B解析：打断别人讲话是不礼貌的行为。
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教育部答应届生就业政策问
. 什么是基层就业？
基层就业就是到城乡基层工作。
国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
. 国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？
⑴对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
⑵对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
⑶对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
⑷对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
. 什么是基层社会管理和公共服务岗位？
所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
. 什么是其他基层社会管理和公共服务岗位？
在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。
部分由政府出资，或由相关组织和单位出资。
所安排使用的人员按规定享受相关补贴。
. 什么是公益性岗位？
由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
. 什么是公益性岗位社会保险补贴？
符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。