推拉理论视角下农村籍大学生返乡就业问题研究
[收稿日期]2019-06-14[作者简介]贾小杰(1980 ),女,河南焦作人,中国矿业大学徐海学院信电系助教,硕士,主要从事思想政治教育㊁就业指导研究㊂doi :10.3969/j.issn.1673⁃5935.2019.03.019推拉理论视角下农村籍大学生返乡就业问题研究贾小杰(中国矿业大学徐海学院信电系,江苏徐州221008)[摘 要] 推动农村籍大学生返乡就业不仅能缓解当前大学生就业难,也是实现农村 智力回流”从而推动农村城镇化的有效途径㊂文章通过对徐州市四所高校农村籍大学生返乡就业的意愿进行调查,运用推拉理论来分析影响大学生返乡就业的推力和拉力,结合当前我国大学生返乡就业不容乐观的现状,提出通过国家㊁地方政府㊁高校㊁家庭㊁大学生自身等多个角度来共同解决当下我国农村人才紧缺问题㊂[关键词] 推拉理论;就业;农村籍大学生[中图分类号]G646 [文献标识码]A [文章编号]1673⁃5935(2019)03⁃0086⁃04 农村城镇化建设渴求人才,农村籍大学生城市就业难,使农村籍大学生返乡就业成为一条可行途径㊂与非农村籍大学生相比,农村籍大学生成长于农村,对农村环境更加熟悉,能更好地适应农村城镇化建设的需要㊂不少地方政府相继出台诸多优惠政策吸引当地农村籍大学生返回原籍就业㊂然而,农村籍大学生返乡就业意愿不强,择业意向偏重于大中城市,真正返回农村就业的很少,这与农村城镇化建设的人力资源需求之间形成矛盾㊂因此,笔者试图用推拉理论来分析影响农村籍大学生返乡就业的因素,在此基础上提出引导高校农村籍毕业生返校就业的政策建议㊂ 一㊁农村籍大学生返乡就业意愿现状为更好地了解农村籍大学生返乡就业意愿,笔者对徐州市400名农村籍大学生进行了问卷调查,收回有效问卷386份,有效率96.5%㊂样本分布中国矿业大学㊁中国矿业大学徐海学院㊁江苏师范大学㊁江苏建筑职业技术学院4所高校,平均每个学校占25%左右,其中男性191人,占49.48%,女性195人,占50.52%,从样本分布可以看出样本具有较好的全面性和多样性㊂通过调查发现:(一)父母对返乡就业支持率不高对农村籍大学生返乡就业父母的支持程度进行调查发现,仅有22.3%的父母支持孩子返乡就业,不支持的占48.4%,无所谓的占29.3%㊂一部分父母是不希望自己辛苦教养㊁饱含希望送出去的大学生,两手空空返回家乡,被村里人看不起㊂另外一部分父母是担心孩子返乡后很难找到适合的工作,只能在家待业,时间长了,只能碌碌无为,成为啃老一族㊂(二)个人返乡就业意愿消极在对农村籍大学生返乡就业意愿进行调查中发现,农村籍大学生自身总体返乡就业意愿消极㊂问卷采用利克特态度量表将返乡就业意愿划分成 非常愿意” 无所谓” 不愿意” 非常不愿意”五个等级㊂选择 无所谓”的人最多,占总量的29.3%,选择 非常不愿意”和 不愿意”的总人数占46.1%,选择 愿意”和 非常愿意”的总人数占24.6%㊂从总体上看,农村籍大学生个人返乡就业意愿不高㊂(三)对家乡经济发展的主观评价差家乡的经济发展程度是影响大学生返乡的重要因素,在调查中将样本对家乡发展的好坏分为五个等级,即 非常差” 差” 一般” 好” 非常好”,并依682019年9月中国石油大学胜利学院学报Sep.2019第33卷 第3期Journal of Shengli College China University of Petroleum Vol.33 No.3次赋值为1㊁2㊁3㊁4㊁5,意味着均值越高对家乡发展主观评价越好;反之,越消极㊂通过spass求得样本总体对家乡的主观评价均值为2.43,低于中间值3,且对家乡经济发展的主观评价 好”和 非常好”的仅占15.5%,比例相对较低㊂可见,农村籍大学生对家乡经济发展的主观评价倾向十分消极㊂整体上看农村籍大学生返乡就业意愿不强,且主观对家乡经济发展情况看法消极,推动农村籍大学生返乡就业依然存在不小难度㊂实施乡村振兴战略,农村籍大学生是一支不可或缺的力量㊂因此,关注农村籍大学生返乡就业意愿,有针对性地制定政策来引导农村籍大学生返乡就业,有着十分重要的现实意义㊂ 二㊁理论背景(一)推拉理论推拉理论是研究人口流动㊁迁移的重要理论之一㊂最早对人口迁移进行研究的学者是英国的雷文斯坦(E.Ravenstein),他以人口学的切入点入手对人口迁移的原因进行推力因素和拉力因素的分析㊂通过对历史上的人口迁移进行的大量分析,雷文斯坦认为经济是促使人口迁移的最主要的诱导因素㊂而将这一理论系统化的则是唐纳德博格((D.J.Bagne)㊂他认为,人口流动的目的是改善生活条件,流入地的那些有利于改善生活条件的因素就成为拉力,而流出地的不利的生活条件就是推力,人口流动就由这两股力量前拉后推所决定[1]㊂李(E.S. Lee)在此基础上又进行了修正,他认为流出地和流入地实际上都既有拉力又有推力,同时又补充了第三个因素:中间障碍因素㊂中间障碍因素主要包括距离远近㊁物质障碍㊁语言文化的差异,以及移民本人对于以上这些因素的价值判断,人口流动是这三个因素综合作用的结果[2]㊂(三)推拉理论对大学生返乡就业的解释力农村籍大学生返乡就业作为一种特殊的人口流动形式,可以运用推拉理论分析其流动行为㊂推拉理论认为在市场经济和人口流动的情况下,劳动力的流动是理性的,人是以完全满足自身利益为标准的㊂对于农村籍大学生,他们的就业也是劳动力流动的表现,就业地点的选择也是推力与拉力之间分析权衡的结果,是大学生权衡自身利益后所做的决定㊂如果我们把推拉理论运用在农村籍大学生返乡这个领域上,现阶段农村籍大学生城市就业难和城市生活压力大是推力,而农村地区所呈现的发展机会和农村籍大学生对家乡的特殊感情成为拉力㊂农村籍大学生返乡就业的行为就是在这种推力和拉力的相互作用下实现的㊂ 三㊁影响大学生返乡就业的推拉因素推拉理论认为,在市场经济和人口自由流动的情况下,劳动力的流动是理性的㊂农村籍大学生作为一个既不同于农民㊁又不同于城市人的特殊群体,必然有着不同于两者之间的理性思维,他们就业地点的选择也是权衡自身利益后所做出的决定㊂农村籍大学生返乡就业的推力和拉力因素主要表现在以下几个方面:(一)农村籍大学生返乡就业的推力1.推力之一:多元化的择业观念随着我国改革开放步伐逐步加快,国家对于大学毕业生就业从最开始的毕业分配方式逐渐转变成自主就业的方式㊂在就业方式的转变过程中,大学生的就业观念也在不停的转变,而在这其中大学生的主体意识也在不断地加强㊂从最首要的选择标准来看,已经从最开始的首选 社会声望”,开始慢慢转变成 经济追求”,到现阶段开始寻求 自我实现”㊂随着新鲜事物的兴起,新兴科技带来的社会发展,大学生的择业视角也在不断地发生变化,大学生也在不断地提升自己来符合社会发展需要㊂在大城市生活找不到实现自我价值的方式,很多大学生选择回到二㊁三线城市或者农村地区谋求发展,这其中就包括回到家乡的农村籍大学生㊂2.推力之二:严峻的就业形势我国从1999年就开始了扩大高校的招生规模,大学生的数量持续剧烈增长,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐突出,大学生就业已经成为一个突出的社会问题㊂在这样的就业背景下,大学生不得不转变自己的就业观念,不再是一味地追求就业单位的标准,而是以先就业再择业的更加灵活多变的观念来寻求新出路㊂3.推力之三:匮乏的社会资源当今社会,个体家庭背景及父母所掌握的社会资源在大学生就业流动过程中扮演着重要的角色㊂农村父母扎根于农村,没有很多社会关系网络,相比之下,城市家庭在社会资源占有量上要明显高于农村家庭,所掌握的关系网络和物质资源可以对子女就业或者晋升适当创造条件㊂例如,有些用人单位78贾小杰:推拉理论视角下农村籍大学生返乡就业问题研究的招聘信息不透明,某些岗位的设定只是面对特定人群,这也需要有一定的社会关系网才能得到,农村籍大学生这方面明显处于劣势地位㊂加上长期以来国家对城乡教育资源配置的不平衡,导致农村籍大学生在综合素质和能力的全面发展方面也要弱于城市籍大学生,缺乏一定的就业竞争力㊂这都是农村籍大学生在就业过程中因缺乏相应的社会资源可能会陷入的窘境㊂4.推力之四:高成本的城市就业压力随着物价的不断上涨,在城市的生活成本也不断攀升,而其中最严重的当属房价㊂这一切使得在城市就业㊁生存的农村籍高校毕业生不堪重负㊂农村籍大学生多数家庭经济情况不是很好,父母倾其所有投资孩子的教育,基本上用去了家庭的所有积蓄,能够在买房上给孩子的支持不多㊂根据中国经济实验研究院城市生活质量研究中心2012 2017年度以来发表的全国35个城市居民的生活质量调查报告显示,35个城市的居民连续6年对城市生活成本满意度平均分均都低于40分,远远低于满意与不满意的临界点(50分)[30]㊂高昂的房价和巨大的城市生活成本压力,成为推动农村籍大学生返乡就业的又一助手㊂(二)大学生返乡就业的拉力因素1.拉力之一:情感归属在对促进农村籍大学生返乡就业原因的调查中,有72.2%的农村大学生选择 照顾父母”这一选项,占比最大,可见,家庭的影响是至关重要的㊂这说明家庭对子女的期望以及大学生对家庭的责任感相碰撞,对大学生毕业返乡产生了巨大的影响㊂在这其中,女生更易受到家庭因素的左右,比男生更愿意回到父母身边㊂同时,在大城市生活的大学生感到举步维艰的不仅是生活成本的高昂,还有大城市中无形的束缚感,使得非本地的大学生无法得到大城市的认同和自我归属感㊂2.拉力之二:政策支持近年来,整个社会投入到吸引大学生回流的资源越来越多,渠道也越来越广泛,政府给予的其他各种资源不断丰富,政策环境营造得较为宽松㊂中共中央办公厅㊁国务院办公厅印发‘关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见“出台后,各省㊁自治区相继出台相关政策,鼓励大学生返乡创业㊂例如,广西鼓励各级政府为大学生创业提供各种优惠和补贴,还规定应届毕业生持从业合格证书㊁志愿到乡镇事业单位工作5年以上(含5年)可免笔试而直接面试㊂毕业生到县级以下单位就业㊁服务期在3年以上(含3年)的可享8000元每学年的学费补偿和国家助学贷款补偿㊂江苏省宿迁市为激励大学生返乡就业创业,每年拿出400万元大学生就业政策奖励㊂这些政策都增强了对大学生返乡就业创业的拉力㊂3.拉力之三:农村不断优化的就业环境十九大报告提出要实施乡村振兴战略,这为农村就业环境的优化提供了巨大的支持,为大学生返乡就业提供了新的舞台㊂当前的新式农业早已不同于过去的传统农业,为农村创造了更多的就业机会,比如:开发农业多种功能,延长产业链㊁提升价值链㊁完善利益链;实施农产品加工业提升行动,主产区农产品就地加工转化增值;农产品产后分级㊁包装㊁营销,建设现代化农产品冷链仓储物流体系;发展休闲观光园区,森林人家㊁康养基地㊁乡村民宿㊁特色小镇等,这些项目都创造出了大量的就业机会,就业环境也在不断优化㊂总体上,农村就业的社会配套资源状况已得到很大改善,各类政策倾向越来越多,机会和发展空间很大,使得返乡就业的吸引力越来越大㊂从当前我国大学生就业的情况来看,大学生返乡就业的政策支持规模呈持续上升的态势,并且这种趋势将会继续存在㊂ 四、 促进大学生返乡就业的对策分析农村籍大学生返乡就业是城市推力与农村拉力共同作用的结果,为更好地促进农村籍大学生返乡就业,应该从国家㊁社会㊁家庭㊁高校㊁学生自身层面共同推进,为农村发展注入新的活力㊂(一)国家政策的倾斜发挥国家的宏观调控作用是必要手段,政府可以从以下几个方面入手:首先,可以通过财政补贴㊁税收优惠等方式给予接收农村籍大学生的民营企业㊁中小企业㊁私人企业相应的优惠政策㊂其次,制定农村籍大学生返乡就业的鼓励政策,通过降低注册门槛㊁税收优惠㊁创业资助等方式来扶持大学毕业生到基层就业与创业,鼓励农村籍大学生返乡创业㊁竞聘村官㊁从事科技种田㊁现代化养殖等工作㊂如江苏省对高校毕业生服务苏北基层单位就业满3年(含3年)的,由政府一次性返款其攻读最后学历期间所缴纳的学费;在读期间获得国家助学贷款资助88第33卷 中国石油大学胜利学院学报 2019年 第3期的学生,代偿贷款本息㊂(二)社会舆论的引导发挥各类新闻媒介的导向作用,通过网络㊁电视㊁报纸㊁广播等新闻媒介为农村籍大学生返乡就业营造良好的舆论导向,加大宣传农村籍大学生返乡就业的典型案例,引导社会公众树立 行行建工,处处立业”的择业观念;营造良好的社会风气,推动社会公众鼓励大学生返乡就业创业,用自己的所学为家乡建设奉献自己的力量;鼓励大学生自愿到偏远山区和人才缺失的地方就业,以自己的实际行动,为乡村振兴贡献自己的力量㊂各类媒体还要大力宣传国家制定和实施的基层就业扶持计划,例如选聘高校毕业生到村任职㊁农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划㊁高校毕业生 三支一扶”计划㊁大学生志愿服务西部计划等,使大学生和学生家长及时了解基层就业政策,积极加入到服务基层的行列中去㊂(三)家庭应采取积极的态度家庭因素是影响农村籍大学生返乡决定的重要方面㊂调查中发现,子女返乡就业有着巨大的心理压力,主要担心父母的不理解和周围邻里的冷言冷语㊂家长和亲属邻里一定要正视当前的就业形势,摈弃 跳农门”思想,认识到当前农村的大好发展机遇和农村籍大学生返乡就业的天然优势,鼓励子女返乡就业㊂应加强感恩教育,返乡就业是农村籍大学生社会责任感增强的一种具体体现㊂有人说现在的大学生是不懂感谢㊁不愿感激㊁不会感动的 冷漠一代”,这就要求家长要以身说教,耐心疏导,鼓励子女回到家乡,为家乡的发展贡献力量㊂(四)高校要多渠道培养发挥髙校的教育引导作用,尤其是农业类院校和农村籍大学生较多的院校㊂首先,应加大对国家鼓励毕业生到艰苦边远地区㊁基层就业的学费奖补等利好政策的宣传力度,使学生充分认识到返乡就业的诸多益处,将返乡就业纳入择业的选择之一㊂其次,加强职业生涯规划指导,针对城市就业环境的压力㊁农村就业政策的吸引力和当前农村就业的现实需求,引导㊁鼓励农村籍大学生返乡就业㊂再次,加强教育教学改革的力度,加大农村需求量大的专业和技术的课程比例,鼓励农村籍大学生积极参加学校有关农业推广技术㊁市场营销和网络管理等应用性较强的选修和辅修课程学习,培养具有 一专多能”的学生,使农村籍学生在毕业时具有更多适合返乡就业的知识和技能㊂最后,加大对农村籍大学生就业观的教育和感恩教育,指导农村籍大学生合理定位求职目标,怀抱感恩之心返乡就业㊂(五)加强学生自身主导发挥农村籍大学生自身的主观能动作用是关键所在㊂引导农村籍大学生主动返乡就业必须做好两方面的工作:一是优化就业观念,增强自我认知㊂农村籍学生在就业选择时面对城市推力和农村拉力,应正确评估和认识自我,结合自己在就业过程中的优势,调整返乡就业心态,积极投身于新农村建设,从而实现自己的人生理想㊂二是积极服务基层,踊跃参加实践㊂提前走出校园,积极投身农村建设的演练场” 实习地”,以 第三者”或 专业人士”的眼光重新进入农村㊁认识农村㊁参与农村建设㊂增进对农村的感性和理性双重认知,从全局上重新认识农村,了解农村,真正实现书本上的理论知识与农村的现实需求相结合,将自己的职业生涯规划与家乡的未来发展相结合,在就业选择时可以无忧无虑地走进农村,服务群众㊂[参考文献][1] 肖新成.基于推拉理论的高校毕业生就业地域选择的实证分析[J].高等农业教育,2015(7):71⁃75.[2] 张春胜,王朝晖.推拉理论视阈下来华留学生毕业回国的影响因素研究 基于 一带一路”沿线国家的实证[J].中国劳动关系学院学报,2019,33(3):28⁃38.[3] 郎丽华,张连城,赵家章,等.生活质量指数稳定健康指数好于预期 2017年中国35个城市生活质量报告[J].经济学动态,2017(9):4⁃19.[责任编辑] 温丽萍98贾小杰:推拉理论视角下农村籍大学生返乡就业问题研究。
基于推拉理论的大学生返乡就业意愿及影响因素分析
基金项目:江西省社科规划课题 江西省城乡相对贫困的多维识别与治理政策研究 (20YJ12);江西省高校人文社会科学研究项目 乡村振兴背景下人力资本下乡的多元动力系统研究 (JJ18119)㊂作者简介:杨晶(1982-),女,湖北武汉人,博士,副教授,研究方向:农村经济发展;陶文婕(1999-),女,江西新余人,硕士研究生,研究方向:农村经济发展;童晰(1998-),女,江西上饶人,硕士研究生,研究方向:农村经济发展;沈千钰(1999-),女,浙江湖州人,硕士研究生,研究方向:农村经济发展㊂基于推拉理论的大学生返乡就业意愿及影响因素分析以江西省5所高校的调研为例杨㊀晶㊀陶文婕㊀童㊀晰㊀沈千钰(江西师范大学财政金融学院,江西南昌330022)摘㊀要:本文根据江西省5所代表高校在校大学生调研数据,基于推力 拉力理论模型,运用因子分析法和多元有序Logit 模型实证分析了江西省大学生返乡就业意愿及影响因素,结果表明江西省大学生返乡就业意愿较弱,父母从事农业,就读农林类高校或专业与有返乡创业亲属的大学生返乡意愿更强烈㊂原因在于城乡推力 拉力因素影响,其中城市拉力和农村推力合力因素的负向影响最大,而政策对江西省大学生返乡就业促进作用小于来自个人和家庭阻力㊂关键词:大学生返乡;返乡就业意愿;推力 拉力模型;江西省中图分类号:F24㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2023.12.0341㊀引言及文献综述党的二十大报告提出全面推进乡村振兴战略,而乡村振兴迫切需要多元化人才支撑㊂在我国发生的大规模农村劳动力等人力资本的大转移中,使得我国农村地区出现了低人力资本化趋势㊂在此情况下,将 智力外流 转变为 智力循环 成为破解乡村人才瓶颈制约的关键,而大学生返乡就业就是有效途径之一㊂现有研究关于大学生返乡意愿的研究结论不一致,部分研究表明大学生返乡意愿较低,而也有研究结果相反,如赵美琪等在南昌市十大本科院校调查发现,高达62.3%的被调查者对大学生回乡创业表示支持㊂影响大学生返乡意愿的因素可以分为内在㊁外在和政策因素㊂其中内在因素包括个体和家庭特征㊁返乡创业态度和倾向以及创业知识和技能等,外在因素包括社会关系及其创业观念和经历㊁返乡创业项目和环境等,政策因素主要包括返乡创业教育引导机制㊁家乡贷款优惠程度㊁税收优惠程度等㊂可见学界已对大学生返乡做了大量研究,但仍存在两个问题待解决:现有文献对大学生返乡创业的研究较少,并且对大学生返乡意愿的影响因素忽视了城市流出地的因素㊂因此,本文运用 推力 拉力 模型,从城乡推力拉力因素角度分析大学生返乡就业的意愿及影响因素,在研究对象上从大学生返乡创业拓展到返乡就业,在研究内容上从乡村拉力因素拓展到城乡的推拉因素相结合,拓宽人力资本返乡渠道的同时也加深了人力资本返乡的系统认识㊂2㊀大学生返乡就业的理论机制在研究人口流动影响因素的模型中,推力 拉力模型被广泛使用㊂其认为人口迁出地和迁入地都存在一定的拉力和推力因素,人们会选择迁移到推力㊁拉力因素合力较大的地区㊂根据该模型,本课题组通过与在校大学生深入访谈,发现以下影响大学生返乡就业的主要因素:(1)城市推力因素,包括生活压力的提升(54.21%)㊁住房成本的攀升(29.70%)和产业结构调整带来就业竞争压力(26.24%)㊂(2)乡村的推力因素,包括乡村发展前景不明(84.41%)㊁农村基础设施不完善(75.50%)和偏低收入(52.97%)㊂(3)城市拉力因素,包括留在城市工作能够获得更多发展机会(41.33%)㊁更高收入(30.9%)和更好基础设施(24.50%)㊂(4)乡村拉力因素,包括返乡利于赡养父母(28.22%),获益于家庭人脉(18.56%)和便于自主创业(12.13%)㊂(5)阻力和政策因素,包括父母反对(7.18%)和自身不能适应农村生活(8.67%)㊂由此,本文构建大学生返乡就业的理论模型如下: max R=f(F,E)=(Pull r+Push u)-(Push r+ Pullu)+(E1-E2)(1)式(1)中,R为大学生返乡就业的收益,F为推力和拉力的合力,Pull r和Push r为农村拉力和推力,而Pull u和Push u为城市拉力和推力,E为外在因素,其中E1和E2分别代表政策和阻力因素㊂根据式(1),当F为正以及促进大学生返乡就业的政策因素大于返乡的阻力因素时,大学生会返乡就业;反之,当F为负,大学生则不会选择返乡就业㊂3㊀江西省大学生返乡就业意愿分析3.1㊀数据来源本论文数据来自课题组成员对江西省5所代表高校(南昌大学㊁江西师范大学㊁江西财经大学㊁华东交通大学和江西农业大学)在校大学生的调研㊂课题组对预调查回收的47份问卷(共发放50份,有效问卷回收率94%)中第14题的返乡意愿调查数据的计算样本均值和样本方差,取得所抽取样本方差为0.677,最终确定调整前的样本容量为400份㊂考虑到问卷回收率和有效问卷率,课题组确定发放问卷数为430份,最终实际收回421份,有效问卷数为404份,问卷回收率97.91%,有效问卷率95.96%㊂3.2㊀整体样本的返乡就业意愿课题组将大学生返乡就业意愿分为5个等级,选择非常愿意和愿意达32.43%,而选择不愿意㊁非常不愿意达48.51%,相比高16.08%㊂样本返乡就业意愿的均值为2.82,低于中位数3,表明整体返乡就业意愿不强㊂返乡就业意愿的众数为2,即选择不愿意的人数最多,达43.6%㊂由此可见,本次所调查大学生返乡就业意愿倾向于消极,许多大学生不愿返乡㊂3.3㊀大学生返乡就业意愿的个体差异分析从父母职业类型来看,父母为农业就业的大学生返乡就业的意愿显著高于父母为非农业就业的大学生㊂就读院校的类型对大学生返乡就业的意愿存在显著影响,其中,农林类㊁财经类㊁理工类㊁师范类以及综合类院校愿意返乡就业的大学生分别占比39.19%㊁24.51%㊁31.33%㊁29.73%㊁32.35%㊂受学校口碑㊁校招㊁校友等因素影响,财经类院校有更多获得去往大城市的机会,主观返乡意愿不强,农林类偏向返乡发展㊂进一步发现,农林类专业的大学生愿意返乡的比例显著高于非农林类专业18.41%㊂其受专业的影响,返乡意愿更强烈㊂最后,从是否有返乡创业就业的亲属等社会关系来比较返乡就业的意愿,发现有返乡创业就业亲属的大学生返乡意愿显著高于没有返乡亲属的大学生12.11%㊂4㊀江西省大学生返乡就业意愿影响因素的实证分析4.1㊀实证模型的构建考虑到本文的被解释变量是离散有序变量,因此采用多元有序Logit模型构建相应计量模型:ln P(Yɤj|X)1-P(Yɤj|X)[]=β0+ðk i=1βi X i j=1,2,3,4, 5(2)式(2)中,Y为大学生返乡就业意愿;X i为影响大学生返乡就业因素㊂此外,个人因素作为控制变量也加入到计量方程中㊂βi为回归系数㊂4.2㊀变量设定及研究假设问卷中设置了26个问题从不同方面考察影响大学生返乡就业的因素,采取因子分析方法提出代表性因子㊂KMO和巴特利特检验结果表明KMO值为0.8916,大于0.5,Bartlett检验的近似卡方值为3563.633,p值小于1%,因此数据适合做因子分析㊂主成分分析显示有5个主成份的特征范围超过了1,且这两个成份的累计方差百分比为51.529%,而其他成份特征值都没有达到或超过1,因此本文选取5个主成份作为初始因子㊂根据前述理论分析,本文将所提取的5个因子汇总为城市拉力和农村推力的合力因素(F1)㊁城市推力因素(F2)㊁农村拉力因素(F3)㊁政策因素(E1)和个人与家庭的阻碍因素(E2)㊂与理论分析略有区别的地方在于城市拉力和农村的推力被合为一个因子㊂综上,本文的研究假设如下:H1:城市拉力和农村推力合力因素对大学生返乡就业意愿产生负向影响㊂H2:城市推力因素和农村拉力因素对大学生返乡就业意愿产生正向影响㊂H3:政策因素对大学生返乡就业意愿产生正向影响;而个人与家庭的阻碍因素对其产生负向影响㊂H4:城市拉力和农村推力合力因素大于城市推力因素和农村拉力因素的影响,政策因素小于阻力因素的影响㊂4.3㊀实证结果分析本文应用STATA软件对数据进行多元有序Logit模型回归,回归结果见表1㊂其中模型(1)的解释变量仅包含推力拉力模型中的因素;模型(2)加入全部个人因素的控制变量;模型(3)和模型(4)删除了影响不显著的性别和生源地两个控制变量,考虑到学校类型和专业两个变量之间存在共线性,模型(3)删除专业变量而模型(4)删除学习类型变量㊂从模型估计结果来看,四个模型均在1%显著性水平下显著,拟合优度在40%以上,表明这4个模型模拟效果较好㊂实证结果显示,H1成立,四个模型中城市拉力农村推力合力因素的回归系数均显著小于零,说明城乡在薪资和发展前景上等存在较大差异,并且乡村基础设施较差,其合力作用导致城市对大学生的吸引力更大,降低返乡就业的意愿㊂H2成立,四个模型中城市推力因素和农村拉力因素的回归系数均显著大于零㊂由于大城市生活成本高以及就业竞争激烈等因素而使大学生倍感压力,加上考虑到赡养父母㊁家族人脉以及国家对乡村重视程度提升,从而倾向返乡就业㊂H3成立,四个模型中政策因素的回归系数均显著大于零,说明乡村成为大学生选择更好发展和创业所在地㊂但个人与家庭的阻碍因素的回归系数均显著小于零,说明个人对乡村的不适应和父母反对的阻碍因素同样会导致大学生选择城市,而不愿返乡就业㊂H4成立,四个模型中城市拉力农村推力合力因素的回归系数绝对值均为最大,其次分别为城市推力㊁农村拉力因素㊂表明大学生返乡意愿偏低在于城市的吸引力大于农村㊂尤其是农村拉力因素的回归系数最小,说明即使有大学生愿意返乡就业,其驱动力很可能是城市推力而非乡村拉力因素㊂此外,E 1的回归系数小于E 2,说明即使大学生返乡创业就业有政策支持,但支持力度仍无法跨越个人和家庭因素带来的阻力㊂表1㊀多元有序Logit 模型回归结果自变量被解释变量:大学生返乡就业意愿模型(1)模型(2)模型(3)模型(4)城市拉力农村推力合力因素(F 1)-2.941∗∗∗(-10.75)-3.027∗∗∗(-10.86)-3.011∗∗∗(-10.84)-3.001∗∗∗(-10.70)城市推力因素(F 2) 1.250∗∗∗(9.85) 1.366∗∗∗(10.23) 1.349∗∗∗(10.20) 1.322∗∗∗(10.05)农村拉力因素(F 3)0.596∗∗∗(5.66)0.560∗∗∗(5.09)0.568∗∗∗(5.18)0.588∗∗∗(5.42)政策因素(E 1)0.749∗∗∗(7.05)0.778∗∗∗(6.92)0.788∗∗∗(7.18)0.744∗∗∗(6.92)个人与家庭的阻碍因素(E 2)0.991∗∗∗(-6.29)-0.964∗∗∗(-6.06)-0.972∗∗∗(-6.26)-0.986∗∗∗(-6.34)性别-0.022(-0.09)生源地(城市为基准组)县镇-0.114(-0.34)乡村0.201(0.64)父母职业0.360(1.32)0.434∗(1.65)0.337(1.30)学校类型(农林类为基准组)财经类-0.314(-0.90)-0.543∗(-1.75)理工类-0.834∗∗(-2.36)-1.016∗∗∗(-3.25)师范类-0.819∗(-1.79)-1.033∗∗(-2.43)综合类-0.207(-0.44)-0.327(-0.72)专业0.450(1.26)0.791∗∗∗(2.65)有返乡的亲属0.721∗∗∗(2.70)0.684∗∗∗(2.60)0.782∗∗∗(3.01)pseudo R 20.4110.4370.4340.428LR chi2值432.114∗∗∗459.383∗∗∗456.731∗∗∗450.592∗∗∗㊀㊀注:括号内为Wald 统计量,∗∗∗㊁∗∗㊁∗分别表示1%㊁5%和10%的显著性水平㊂㊀㊀最后,控制变量中是否有返乡创业就业的亲属在模型(2)到模型(4)均显著,说明大学生的社会资本显著影响到其返乡就业意愿㊂并且其回归系数大于农村的拉力因素,与政策因素的回归系数相差不大,说明返乡创业就业的亲属对在校大学生的拉力高于农村自身的拉力,其作用程度近似于政策作用㊂父母职业类型仅在模型(3)中显著,说明在不考虑专业影响下,父母为农业就业的大学生返乡意愿更高㊂学校类型中,除综合类院校外,财经㊁理工和师范类院校的大学生返乡意愿均显著低于农林类院校㊂模型(4)中专业的回归系数显著为正,说明农林类专业大学生就业意愿更强㊂5㊀结论及政策建议本文基于江西省5所代表性高校在校大学生的404份调研数据,基于推力-拉力理论模型,运用因子分析法和多元有序Logit 模型分析了江西省大学生返乡就业意愿及其影响因素,结果表明:(1)江西省大学生返乡就业意愿较弱,不同个人特征的大学生返乡就业意愿存在显著性差异㊂(2)城乡推力-拉力因素对大学生返乡就业意愿的影响显著㊂其中,城乡在收入水平㊁工作发展前景和基础设施方面的差距是重要影响因素㊂而农村拉力小于城市推力因素影响㊂基金项目:中华职业教育社㊁北京师范大学国家职业教育研究院课题 高职院校推进中华文明礼仪教育的路径研究(ZJS202007161);高等学校省级质量工程项目思政理论课重点教研项目 大学生社会主义核心价值观培育的大思政路径研究 兼及党史学习教育 (2021szjyxm094);校级科研重点项目 学术和技术带头人 (2021DTR03)的阶段成果㊂作者简介:施敏发(1973-),男,安徽枞阳人,硕士,合肥职业技术学院马克思主义学院副教授,研究方向:高校思想政治教育与中国传统文化;侯庆双(1970-),男,安徽巢湖人,硕士,安徽绿海商务职业学院马克思主义学院副教授,研究方向:高校思想政治教育,国学教育㊂㊀㊀(3)政策对江西省大学生返乡就业的促进作用小于来自个人和家庭的阻力㊂基于上述研究结果,本文提出下述政策建议:首先,完善农村基础设施建设,减少农村自身推力㊂这样能有效减少农村推力,吸引更多大学生返乡就业,为乡村注入更多人力资本,从而吸引更多人才返乡创就业,形成良性循环㊂其次,加强返乡创业就业政策宣传,营造积极鼓励大学生返乡的舆论氛围,提高城市推力影响,强化政策的促进作用㊂最后,完善大学生返乡就业政策,提高大学生返乡的补贴待遇,精准衔接学生返乡创业就业需求㊂参考文献[1]徐思思,刘明民,徐水强,等.北京在校大学生返乡就业意愿调查研究[J ].纳税,2017,(16):179.[2]丁闽江. 乡村振兴 背景下大学生返乡创业意愿及影响因素研究[J ].中国成人教育,2019,(15):93-96.[3]赵美琪,张琪,张明林,等.大学生返乡创业的现状及对策研究 基于江西省南昌市的调查分析[J ].价值工程,2017,36(18):196-198.[4]汪红梅,薛建宏,赵帝焱,等.大学生农村创业意愿影响因素分析 基于479名学生的调查[J ].湖南农业大学学报(社会科学版),2016,17(03):90-97.[5]段彩丽,焦伟伟,范彬,等.大学生返乡创业倾向影响因素研究 基于结构方程模型[J ].调研世界,2016,(07):27-32.[6]邵艺瑾,马如意,卫丹,等.大学生返乡创业意愿调查分析 基于天津市10所高校调研分析[J ].科技创业月刊,2017,30(06):53-56.[7]刘灵辉,唐海君,苏扬,等.农村大学生返乡创建家庭农场意愿影响因素研究[J ].四川理工学院学报(社会科学版),2018,33(03):1-20.[8]卓庆卿,陈文辉.农林类院校大学生农村创业影响因子研究[J ].高等农业教育,2016,(03):92-96.[9]刘志侃,唐萍萍.农村生源大学生返乡创业意愿与影响因素研究 基于陕西省10所高校的调查分析[J ].调研世界,2014,(07):30-35.布迪厄社会实践理论视域下高职礼仪教育探讨兼及‘论语“的礼仪思想施敏发1㊀侯庆双2(1.合肥职业技术学院马克思主义学院,安徽合肥230012;2.安徽绿海商务职业学院马克思主义学院,安徽合肥230601)摘㊀要:推进文明礼仪教育是高职院校 文化传承 职能与 立德树人 根本任务之题中应有之义㊂以社会主义核心价值观为指导,在审思当前高职院校学生礼仪素质现状基础上,以布迪厄 场域 资本 惯习 社会实践理论为分析工具,将‘论语“等中华优秀传统文化记忆与当前时代关切结合起来, 接着讲 应时讲 中华文明礼仪,以期提高大学生礼仪文化涵养和综合素养㊂关键词:礼仪教育;场域;资本;惯习;‘论语“中图分类号:F24㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2023.12.035㊀㊀当前社会上存在的一些不文明现象,大学生中出现的礼仪缺失㊁礼仪素养不高现象,究其主要原因当属礼仪观念的淡漠㊁礼仪意识的弱化㊂新时代青年应有之 礼 当如何?从传统礼仪传承来看,其原因不外乎流失㊁异化㊁西化㊂从新时代好青年的标准及当代礼仪教育使命来看,应以社会主义核心价值观为引领,重在传承中华优秀传统文化,增强文化自信,习礼践礼,传承中华文明㊂ 礼 贯穿于整部‘论语㊃乡党篇“为最详㊂钱穆先生早就说过,现代人学习传统文化,可以从‘老子“‘论语“开始㊂在高职传统礼仪教育中,有必要融入‘论语“礼仪思想精髓,以使大学生 精其选㊁解其言㊁知其意㊁明其理 ,继往开来,躬身力行㊂皮埃尔㊃布迪厄(1930-2002)作为当代法国社会学家,在‘区隔:一个对品位判断的社会批判“中,以 {(惯习)∗(资本)}+场域=实践 来阐发自己的社会实践理论㊂这为我们探索㊁改进高职院校文明礼仪教。
基于推拉理论的农村大学生返乡创业困境研究
基于推拉理论的农村大学生返乡创业困境研究作者：孙奥来源：《广西教育·C版》2021年第03期【摘要】本文运用推拉理论分析得出大学生选择返乡创业是城市运转的推力和农村发展的拉力博弈的结果，通过问卷调查与访谈相结合的方法总结出农村大学生在返乡创业初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段的创业困境，提出在乡村振兴背景下，应构建起返乡大学生创业心理支持体系、创业制度支持体系、创业经济教育支持体系和创业后续保障体系，以保证农村返乡创业大学生的基本权益。
【关键词】推拉理论农村大学生返乡创业乡村振兴【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2021）11-0011-042018—2022年是实施乡村振兴战略的第一个五年，随着中国城镇化进入快速发展与质量提升的新阶段，城市辐射带动农村的能力进一步增强，但大量农民生活在农村的国情不会改变，迫切需要重塑城乡关系。
乡村振兴的建设主体除当地居民和返乡人群，返乡创业的高校毕业生是一支非常重要的主体力量。
据教育部2020年8月底公布的数据显示，2019年全国普通本专科毕业生758.5万人，越来越多的高校毕业生选择返乡创业，充分发挥自身特长，为家乡发展与振兴注入新动力。
本文梳理了国内外大学生创业方面的相关文献，结合广西作为全国农村改革试验区的背景，以南宁市、百色市和玉林市为调研地点，运用推拉理论研究大学生返乡创业的相关维度，为广西乡村振兴战略的实施提供参考意见。
一、相关论述关于大学生返乡创业的研究，国外学者D.J.Bogue和E.S.Lee认为人口迁移的影响因素是流入地拉力与流出地推力共同作用的結果;Baumol指出，虽然大学生在校期间的创业教育能让他们有较强的创业信心，但政策的支持与否可能会直接影响创业结果;Heydaria也认为大学生的创业结果与其创业意愿、创业政策有密切关联;Scott在研究中发现，资源获取的难易程度、社会与政府支持度会对大学生创业产生重要影响;Oliver则认为父母的支持力度会直接影响大学生的创业行为。
农村生源大学毕业生返乡就业问题探析
农村生源大学毕业生返乡就业问题探析[摘要]针对近年来高校大学生就业难的形势，在建设新农村的大背景下，引导农村生源大学生返乡就业，促进大学生更好就业，本文对返乡就业存在问题及对策进行了分析与思考。
[关键词]农村生源；大学毕业生；返乡就业；探析近年来大学生就业难的一个直接原因就是高校毕业生供需矛盾突出[1]，国家教育部公布2013年全国高校毕业生总人数为699万人，较2012年增加19万之多，比2011年增加39万人。
未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位。
如果算上往年累积的待就业毕业生，就业人数还要进一步增加。
然而，受金融危机和中国经济转型的不利影响，经济增长率缓慢下降，就业市场也不景气，表现在2014年的就业岗位数量同比平均降幅达到15%，就业率也就随之一降再降。
摆在大学毕业生们面前的困难在于，一方面是高校大学毕业生人数的不断增长，另一方面却是提供的就业岗位无法满足就业保障。
我们随机在周口市两所高校的本、专科的毕业生和用人单位开展了问卷调查。
调查结果显示：很多大学生认为目前的就业形势非常严峻，而且对能找到一份合适的工作显得可望而不可即。
面对“史上最难就业季”，更加艰难的是这种形势还可能持续数年，大学生就业究竟路在何方？在与日俱增的就业压力下，越来越多的大学毕业生尤其是农村生源的毕业生选择返乡就业或创业，在新农村建设的大背景下，面对农村广阔的发展前景，不少大学生立志依靠自身所学的专业知识，希望能在农村干出一番事业。
因此，返乡大学生就业问题成为社会关注的民生领域热点与难点之一。
每年有数以百万名的农村生源大学生毕业，如果其中有部分大学生回乡创业，不仅可以弥补当地经济建设急缺的人力资源，还可提高当地劳动力的知识水平和综合素质。
我们针对农村生源大学毕业生返乡就业出现的共性问题从地方政府政策上以及大学生的自身定位方面进行探析。
1大学毕业生返乡就业难的原因目前大学生返乡就业或创业还是停留在刚起步阶段，存在着不少实际的难题，诸如国家政策层面对大学生返乡就业或创业的鼓励不足；地方层面落实不到位；大学生自我思想认识不清晰等。
大学生面向农村就业问题研究与思考
大学生面向农村就业问题研究与思考随着城市化进程的加快和农村产业结构的调整，农村地区的人才需求日益增加。
大学生是人才储备的重要来源，他们应该成为农村发展的重要力量。
由于各种原因，大学生面向农村就业问题一直存在，并且需要我们进行深入研究和思考。
大学生面向农村就业问题存在的原因有哪些？第一，传统观念的影响。
长期以来，人们认为农村就业条件差、工作单调，因此大学生更愿意选择城市就业。
第二，农村经济发展滞后。
由于农村经济发展相对滞后，待遇和发展空间相对有限，难以吸引大学生前往农村就业。
城市化带来的挤出效应。
城市化进程加快，吸引了大量人口进入城市，形成了对城市就业市场的竞争，使得农村就业市场相对冷清。
第四，农村环境和生活条件不尽人意。
由于农村基础设施相对薄弱，生活水平相对较低，大学生对农村生活环境存在疑虑。
怎样解决大学生面向农村就业问题？改变传统观念。
要通过宣传教育等手段，改变人们对农村就业的传统观念，使他们认识到农村就业也是一种良好选择。
第二，提升农村经济发展水平。
加大对农村发展的投入，扶持和培育农村产业，提高农村发展的吸引力和竞争力。
完善农村基础设施。
加大对农村基础设施建设的投入，提高农村生活条件，改善农村环境，使大学生愿意前往农村就业。
第四，制定相关政策和措施。
政府应加大对农村人才的引进和培育力度，出台优惠政策，吸引大学生就业创业。
大学生面向农村就业问题如何影响农村发展？大学生的加入，将为农村注入新鲜血液。
他们带来了更先进的知识和技术，可以促进农村经济结构调整和转型升级，推动农村产业的发展。
第二，大学生的参与，将提升农村发展的整体素质。
他们所带来的管理能力和服务水平，将促进农村社会管理和服务水平的提升，改善农村居民的生活水平和幸福感。
大学生的到来，将促进农村文化的繁荣。
他们将带来良好的学习氛围和文化氛围，促进农村的教育和文化水平的提高，激发农村发展的潜力和活力。
第四，大学生的参与，可以促进农村的现代化建设。
大学生面向农村就业问题研究与思考
大学生面向农村就业问题研究与思考随着中国农业现代化的推进和城市化进程的加快，农村就业问题也变得越来越重要。
大学生作为高素质劳动力的代表，他们在农村就业问题上的选择和参与也备受关注。
本文将从农村就业问题的背景、原因和解决方案等方面展开研究和思考。
农村就业问题的背景是什么？中国是农业大国，农村人口占总人口的比重较高。
随着城市化进程的加快，农村劳动力逐渐流向城市，导致农村劳动力短缺，农业生产力受到限制。
农村教育资源相对较少，大部分农村学生很难接受到高质量的教育，造成大学生申请工作的竞争压力较大。
大学生面向农村就业问题的原因是什么？一方面，大学生对农村就业的认识和接受度有限。
很多大学生认为农村就业条件较差，薪资待遇较低，无法满足自己的期望。
农村就业机会相对有限，大学生进入农村就业市场面临着很大的挑战。
大学生对农村工作的知识和技能也相对不足，缺乏与农村发展需求相匹配的能力。
那么，如何解决大学生面向农村就业问题呢？应加强农村教育资源的投入，提高农村学校的教育质量和办学水平，为农村学生提供更多更好的教育机会。
需要加强对大学生的农村就业宣传和引导，让大学生深入了解农村就业的机会和优势，提高他们对农村就业的认知和接受度。
政府、大学和企业等各方应加强合作，提供更多的实习机会和岗位需求，培养大学生对农村发展的兴趣和专业知识，提高大学生农村就业能力。
大学生面向农村就业问题是一个复杂而重要的议题。
要解决这个问题，需要全社会的共同努力。
通过加强农村教育、提高大学生对农村就业的认知和接受度、加强合作等手段，帮助大学生更好地选择和参与农村就业，在促进农村发展和减少农村劳动力短缺方面发挥积极的作用。
乡村振兴背景下大学生返乡就业创业问题研究
乡村振兴背景下大学生返乡就业创业问题研究目录一、内容概览 (2)1. 研究背景与意义 (2)2. 国内外研究现状综述 (4)3. 研究内容与方法 (5)二、理论基础与概念界定 (6)1. 乡村振兴战略的内涵与要求 (7)2. 大学生返乡就业创业的相关概念 (8)3. 理论基础 (9)三、大学生返乡就业创业的现状分析 (11)1. 大学生返乡就业创业的动机与意愿 (12)2. 大学生返乡就业创业的现状调查 (13)3. 存在的问题与挑战 (14)四、乡村振兴背景下大学生返乡就业创业的有利条件与制约因素 (16)1. 有利条件 (17)2. 制约因素 (18)五、国内外成功案例分析 (19)1. 国内成功案例介绍与分析 (21)2. 国外成功案例介绍与分析 (22)3. 对比分析与启示 (23)六、推进大学生返乡就业创业的对策建议 (25)1. 政策建议 (26)2. 教育培训 (27)3. 服务平台 (29)4. 文化引导 (30)七、结论与展望 (31)1. 研究结论总结 (32)2. 研究不足与局限 (33)3. 对未来研究的展望 (34)一、内容概览随着国家对乡村振兴战略的深入推进，大学生返乡就业创业已成为当前社会关注的热点问题。
本文旨在分析乡村振兴背景下大学生返乡就业创业的现状、问题及对策，为政府部门、高校和企业提供有针对性的建议，以促进大学生返乡就业创业工作的顺利推进。
本文首先从乡村振兴战略的背景出发，阐述了大学生返乡就业创业的重要性和紧迫性。
通过对国内外相关研究的梳理，总结了大学生返乡就业创业的主要模式和成功案例。
在此基础上，本文深入分析了大学生返乡就业创业面临的主要问题，包括地域差异、产业结构、政策支持等方面。
针对这些问题，本文提出了一系列具有针对性的政策建议和实施措施，以期为大学生返乡就业创业工作提供有益的参考。
本文对未来大学生返乡就业创业的发展趋势进行了展望，认为在乡村振兴战略的推动下，大学生返乡就业创业将迎来更广阔的发展空间。
农村籍大学生回乡创业行为研究——基于推拉理论和资源禀赋理论视角
移 两 种 力 量 共 同 作 用 的结 果 。 在 人 口迁 出 地 ， 存 在 着 一 种 “ 推 力” ，这 种 “ 推 力” 促使迁移 者离开其常居住地 。 同样 ， 在转入地存在着一种 “ 拉 力” ， 把 外 地 人 口吸 引 过 来 。 人口 迁移 就 是 这 两 种 力 量 共 同作 用 的 结 果 。
从农村地 区对 农村籍大学生回乡创业的“ 拉力” 看， 首 先， 随着 我国对农村经济 发展 支持力度 的不 断加 大 ， 农村
业行为， 并提 出完善农村籍大学生回乡创业 的对策建议。
一
、
投 资环 境 明 显 改 善 ， 农 村 地 区 已 经 基 于 推拉 理 论 的农 村 籍 大学 生 回乡创 业 面 貌 发 生 了很 大 变 化 ， 成 为 一 片 亟待 开 发 的热 土 。 其次 ， 一 些地 区从 项 目用地 、 资 金扶持、 科技创新、 产品研发 、 税 费减 免等 方面 制 定 出台 了
近年来 ， 部分农村籍 大学生选择回 乡创业 来解决 自身 生 规 模 的 扩 大 ， 我 国 高 等 教 育 已经 从 “ 精英教育 ” 变为“ 大 就业 问题 ， 引起了社会 的广泛关注。 一 方面 ， 农村籍大学生 众教育” ， 加之近几年 经济形势相对低迷 ， 高校毕业生签约 这一创业主体具有特殊性 ， 回乡创业的主体较 多是返 乡农 率不断下降 ， 就业难 已经成为社会共识。 其次 ， 深处职场 的
大学生面向农村就业问题研究与思考
大学生面向农村就业问题研究与思考随着国家对农村振兴战略的不断推进，大学生面向农村就业问题也日益引起人们的关注。
在过去的几年中，越来越多的大学生选择到农村从事工作，他们不仅为农村带来了新的思维和技能，也为自己的人生和事业发展开辟了新的路径。
面向农村就业也存在着诸多困难和挑战，需要我们认真研究和思考。
本文将从大学生面向农村就业的背景、存在的问题和应对之策三个方面展开研究与思考。
一、大学生面向农村就业的背景我们来探讨一下大学生面向农村就业的背景。
随着城市化进程的不断加快，农村地区人口外流，农村劳动力不断减少，这导致了农村的发展面临着严峻的挑战。
而大学生作为国家未来的中坚力量，选择到农村就业不仅可以帮助农村解决劳动力短缺的问题，也可以带来新的知识和技术，促进农村经济的转型升级。
大学生面向农村就业也可以实现自身的人生价值和职业梦想，开拓新的就业空间和发展机会。
二、面向农村就业存在的问题大学生面向农村就业也存在着许多问题，需要我们认真思考和解决。
农村的社会环境和生活条件与城市存在着很大的差异，许多大学生对于农村的工作和生活环境感到不适，这给他们的就业带来了一定的挑战。
农村的产业结构和经济发展水平相对较低，工作机会和职业发展空间相对有限，这也给大学生在农村就业带来了一定的压力。
大学生普遍缺乏农村工作经验和专业技能，他们在农村就业的适应能力和竞争力相对较弱，这也给他们的就业带来了一定的困难。
三、应对之策针对大学生面向农村就业存在的问题，我们需要根据实际情况采取相应的措施，以促进大学生在农村就业的顺利进行。
大学生在面向农村就业之前，需要对农村的实际情况有一个清晰的认识和了解，包括农村的产业结构、经济发展水平、生活环境等方面的情况，这有利于他们更好地适应和融入农村工作和生活。
政府和社会应加大对大学生面向农村就业的支持力度，包括提供更多的就业岗位、加大政策倾斜和补贴力度、加强培训和技能提升等方面的支持措施，以提高大学生在农村就业的积极性和融入感。
大学生面向农村就业问题研究与思考
大学生面向农村就业问题研究与思考随着我国城市化进程的加快，大学生们在毕业后面对工作选择也越来越多元化。
除了选择留在大城市就业，也有相当一部分人选择回到农村发展。
大学生面向农村就业问题仍然存在诸多挑战和困难，需要我们认真思考和解决。
本文将从现状分析、存在问题和解决思路等方面来进行探讨。
一、现状分析1.农村就业形势近年来，我国农村经济发展取得了长足进步，农村经济逐渐呈现出多元化的发展特点。
农村产业结构不断优化，市场需求和农产品价格也逐步提升。
这些都为大学生回乡创业提供了广阔的发展空间。
随着城市化进程的加快，许多农村地区面临劳动力短缺的问题，这也为大学生提供了就业机会。
2.大学生农村就业状况与此大学生回乡创业、服务农村的现象也在逐渐增多。
根据国家统计局的数据显示，随着我国农村经济的发展和政府对农村政策的支持，大学生农村就业人数也在逐年增加。
很多大学生在农村地区创办了农业合作社、乡村旅游、电商平台等项目，为当地经济发展和产业升级做出了积极的贡献。
二、存在问题1.资源匮乏农村地区的资源匮乏是大学生回乡创业的一大障碍。
许多农村地区缺乏发展的基础资源，比如土地、资金、技术、市场等，这给大学生创业带来了不小的压力。
缺乏有效的资源支持，会让大学生的创业之路充满变数。
2.就业平台不完善在许多农村地区，缺乏完善的就业平台也是大学生面向农村就业的一大问题。
相比于城市，农村地区的就业机会有限，薪酬待遇也普遍偏低，这给大学生决定就业的动力和信心带来了不小的挑战。
3.社会认知不足由于长期以来城乡发展不平衡的问题，许多人对农村地区的认知和印象仍然停留在落后、贫困的阶段，这种刻板印象也给大学生回乡就业带来了不小的心理困扰。
三、解决思路1.政策扶持政府应当制定更加完善的农村青年创业政策，为大学生回乡创业提供更多的扶持和支持。
比如加大对农村地区的投资力度，完善财税政策和金融服务，为大学生创业提供更多的资金和政策支持。
2.资源整合有关部门和企业可以通过资源整合，为大学生提供更多的资源支持和技术指导。
大学生面向农村就业问题研究与思考
大学生面向农村就业问题研究与思考随着我国农村社会的变革和经济的快速发展，农村就业问题成为了一个备受关注的话题。
特别是大学生面向农村就业的问题，更是引起了社会的广泛关注。
作为当代大学生，我们应该怎样看待和思考这个问题呢？农村就业形势的变化我们应该了解我国农村就业形势的变化。
随着农村经济的快速发展和城乡结构的调整，农村就业形势发生了一些变化。
在过去，大部分农村劳动力都是从事农业生产工作，但现在随着乡村振兴战略的实施和农村产业结构的调整，越来越多的农村劳动力转移出农村，参与到城市的建设和服务行业中。
一些高新技术和服务业企业也纷纷进驻到农村地区，为当地居民提供就业机会。
在这样的背景下，大学生面向农村就业问题成为了一个备受关注的话题。
过去，大学生普遍选择留在城市就业，但随着城市的竞争日益激烈和生活成本的增加，越来越多的大学生开始关注农村就业的机会。
农村地区也需要更多的高素质人才来支撑当地的发展和建设。
大学生面向农村就业成为了一个双赢的选择。
大学生面向农村就业也面临着一些挑战和问题。
农村地区的经济发展水平相对较低，就业机会相对有限，这对大学生的就业造成了一定的压力。
农村地区的环境和生活条件与城市相比有一定的差距，这对城市出身的大学生来说也是一个不小的考验。
一些农村企业对大学生的需求不明确，大学生面向农村就业的工作环境和待遇也有待改善。
思考与建议针对大学生面向农村就业的问题，我们需要进行深入的思考和研究。
大学生应该树立正确的就业观念，不局限于城市就业，要积极关注农村就业的机会和挑战。
大学生需要提高自身素质和能力，适应农村地区的工作环境和要求。
通过实习、志愿服务和社会实践等方式，积累相关的工作经验和技能，提高就业竞争力。
政府和社会也应该加大对大学生面向农村就业的支持和帮助，为大学生提供更多的就业机会和发展空间。
农村企业也应该积极拓展对大学生的需求，加强与高校的合作，提供更多的实习和就业机会。
要改善农村的人才培养环境和生活条件，为大学生提供良好的就业和生活环境。